務工證明

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家或多或少都會用到過證明吧，證明是核驗一個人的身份、經歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。我們該怎麼擬定證明呢？下面是小編收集整理的務工證明，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　務工證明篇1

　　一、勞務工能開收入證明嗎

　　勞務工一般派遣單位和用人單位都能開收入證明。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒有依法給予員工應享的工資福利的，這是違法的行為，依法是應受到相應處罰的。工資證明應該到所在單位的財務開就行，收入證明上必須有單位公章。

　　二、勞務派遣形式有哪些

　　人社部法規司有關負責人解釋，所謂勞務派遣，是指一個勞務派遣單位招用勞動者後，將勞動者派遣到另一個用工單位去工作的經營行為。比如，某勞務派遣公司招了一批人，並與之簽訂勞動合同，將這些人派遣到某銀行工作。看上去這些人在銀行上班，實際上並不是銀行的人。

　　人社部法規司有關負責人介紹，自20xx年《勞動合同法》頒佈實施以來，全國人大已經進行了兩次執法檢查。檢查中發現，勞務派遣發展太迅猛，超乎想象。“原本僅用於臨時性、輔助性、替代性（下稱“三性”）崗位的勞務派遣工，實際操作中被部分用工單位濫用。不少企業勞務派遣工人數比正常用工人數還要多。”這種現象引發的問題是，對職工權益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差異、職業發展受限等。

　　“在這樣的背景下，這次修訂後的《勞動合同法》針對勞務派遣中的突出問題進行了修改。其最主要的立法目的`，就是控制勞務派遣的數量，防止衝擊正常用工；同時維護職工權利，糾正同工不同酬的現象。”人社部法規司有關負責人表示，修訂後的《勞動合同法》裡面有明確的規定，勞務派遣用工只能作為勞動用工的輔助形式存在。

　　三、勞務派遣資質如何辦理

　　辦理勞務派遣資質證流程：勞務派遣組織具備法人資格後，到市、區縣稅務部門進行稅務登記；開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關係經區縣勞動局、市屬企業主管部門稽核；向市勞動和社會保障局提出申請；市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內進行稽核；對符合條件的，核發資質證書。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條

　　經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

　　（一）註冊資本不得少於人民幣二百萬元；

　　（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

　　（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法規規定的其他條件。

　　經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

　　務工證明篇2

　　茲有____省____縣____鎮____村____組村民____，男，現年____歲，漢族，____文化，農民。________在家務農期間無違法亂紀行為，為人和善，做事勤勞，現在本人要求外出務工，我們支援。

　　相關單位若需招聘人員，大可放心錄用。

　　特此證明。

　　證明人：________

　　____省____縣____鎮____村

　　(加蓋公章即可)

　　____年____月____日

　　務工證明篇3

　　茲證明XX系本單位職工（有效身份證號碼：XX），性別XX，年齡XX歲，工作年限XX，現任XX職務，其月收入為人民幣（大寫）XX元整，年收入人民幣（大寫）XX元整。

　　以上情況真實無誤，我單位對此不承擔相應的法律責任。

　　特此證明。

　　XXX人事（勞資）部門公章

　　20xx年X月X日

　　務工證明篇4

XXXX公司:

李慶楷（身份證號碼4290XXXXX6081336）同志於XXXX年5月至今在我公司下屬的龍華山XX工地打工。

　　特此證明！

　　仙桃市城市建設總公司

　　20xx年XX月XX日

　　務工證明篇5

　　xxx（男），身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx，年齡xx歲，大學本科文化程度。該同志1998年開始在本單位工作，至工作已滿20xx年。自20xx年3月起在本單位從事安全生產管理工作，現履職xx年。工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規，無違反職業道德的行為。特推薦參加安全生產工程師執業資格考試。

　　特此證明。

　　單位名稱（加蓋公章）

　　年月日