作風整頓個人反思材料（精選14篇）
作風整頓個人反思材料
作風整頓個人反思材料（精選15篇）
在我們平凡的日常裡，我們要有一流的教學能力，反思過去，是為了以後。那麼大家知道正規的反思怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的作風整頓個人反思材料（精選15篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
作風整頓個人反思材料1
自開展堅持紀律作風整頓教育活動以來，我嚴格按照支隊紀律作風整頓教育活動的總體部署，進一步加強作風建設，嚴肅紀律，對照自我工作的情景，逐一對照入座，尋找差距，梳理出自我存在的問題，進行了深刻的剖析，現剖析如下：
一、存在的問題：
1、業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一向比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未到達新時期人們警察的要求。
2、為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。
3、工作意識不強，工作作風不夠紮實，執法理念不強。
二、存在問題的主要原因
研究自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。
1、對政治學習，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。
2、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自我、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
3、創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、今後的整改措施
1、強理論學習、不斷提高自我的政治業務素質。認真學習和領會黨的各項方針政策，激發愛崗敬業的熱情，積極投身到日常工作中，在凡的崗位上做出自我應有的貢獻。
2、進一步改善作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯絡實際的原則以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，靈活運用合理的方法和措施，勇於實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執法，真正做到全心全意為人民服務。
3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，服從大局，聽從指揮，進一步強化廉政意識，鍛鍊意志品質，提高思想境界，自覺理解監督，堅持高尚的道德情操，築牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身淨。
作風整頓個人反思材料2
按照《“抓思想轉作風補短板促脫貧”紀律作風整頓實施方案》要求，經過深入思考與深刻對照，結合工作實際，我進行了深入剖析，從思想、工作、作風三個方面查詢自身存在問題，此刻對照檢查如下：
存在問題
（一）思想方面。思想境界高度不夠。參加工作時間相對較短，夢想主義傾向嚴重，政治思維比較單純，對於工作任務的完成只是出於高標準、高執行、高效果的目的研究，用自我的工作標準去衡量別人的工作成績，對於村上報來的檔案、資料有時候流露出不滿情緒，在必須程度上打擊了同事的工作積極性，挫傷了自信心，增加了工作量，造成了與同事之間的距離感，不利於融洽的工作關係和團結協作工作氛圍的養成。
（二）工作方面。為民服務力度不夠。農村工作經驗相對不足，平時大部分時間用於辦公室日常事務，下鄉入戶、走訪群眾、瞭解民意機會較少，對於群眾生產生活的真實寫照接觸不深，以至於問題把握不深刻、民意反映不全面、解決措施不精準，寫出的材料缺乏事實資料支撐、缺乏人民群眾溫度、政治站位高度有所欠缺，難以滿足各方需求。由於工作環境、人生閱歷、崗位等限制，手頭可用的資源比較有限，難以為貧困戶供給實質性幫忙，只能經過日常關懷、政策落實等手段落實幫扶工作職責。
（三）作風方面。工作壓力化解不夠。身心抗壓本事相對較弱，有著年輕幹部的通病，應對繁重的工作壓力，難免產生思想負擔、心理壓力，手頭事務多、身心疲憊時偶爾出現頭暈耳鳴現象、產生焦躁情緒，對於非自身分內的工作拒絕不夠堅決，與同事交往不積極、不主動、不熱情，幹群關係一落千丈，工作質量大打折扣。存在個人主義思想，應對繁雜凌亂的工作局面，只想著履行好自身義務、擔負起群團職責、幹好自我手頭的工作，雖然大部分時間用來幹組織日常事務性工作，但沒有把自我擺在專職組織幹部的位置上想問題，沒有花費過多的精力去思考組織工作如何出彩。
原因分析
（一）思想不夠成熟。總感覺自我還是個小孩，沒有把自我擺在正確的位置上嚴格自我要求，沒有積極主動的融入政治生活、推動良好的政治生態營造，習慣了特立獨行、雷厲風行，沒有花費過多的精力與時間去經營幹群關係，揣摩人際網路，給人感覺不接地氣。
（二）工作不夠務實。習慣了坐在辦公室閉門造車，沒有積極爭取包村駐村工作，創造更多的機會貼近農村、走進群眾，對於上報的資訊不核查、不求證，對於反映的問題不思考、不回應，在潛移默化中放鬆了自我要求、降低了工作標準。
（三）作風不夠紮實。全心全意為人民服務的宗旨在日常工作中體現不明顯，對於本職工作以外的其他工作不求冒尖、只求無過，奉行與大部隊堅持一致的原則，按部就班、雲淡風輕，對於群眾反映的熱點、難點問題沒有很好的得到解決。
下一步工作打算
（一）端正態度，主動成長成才。不斷學習，提高政治素質，用正確的理論武裝頭腦，提高自身理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。遵紀守法，廉潔奉公，自覺地融入到當前政治環境，以更高的標準嚴格要求自我，以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成各項任務。
（二）為民服務，提高工作水平。積極積極，提高服務本事，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，進一步增強大局意識、職責意識、核心意識、看齊意識，做到幹一行愛一行專一行，自覺、刻苦地鑽研業務，努力提高自我的工作本事。對於群眾反映的問題，要提高重視，能夠立即解決的、及時想辦法給予答覆；自身解決不了的，向同事諮詢請教、向領導請示反映，想辦法儘量幫其解決。對於別人的批評和指正，決不敷衍，堅決摒棄面子思想，以對組織、對工作負責的態度，克服患得患失的思想顧慮，把自我塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。
（三）求真務實，勇於擔當作為。加強修養，提高工作水平，在學習過程中不斷積累工作經驗，增強解決問題的本事和抗壓本事，靈活運用合理的方式方法開展工作。進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高修養，真正使自我的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規範、本事得到進一步提升。加強與同事間的思想交流，相互尊重、以誠相待，在團結協作中互相提高，構成與科學發展觀相適應的工作作風，共同推動各人各項工作再上新臺階。
作風整頓個人反思材料3
我局開展紀律作風教育整頓活動以來，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發現自身存在許多不足之處，現剖析如下：
自身存在的問題：
（一）政治思想意識不夠強。表此刻：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。我局近日開展的“守信念、正作風、樹形象”主題教育、隊伍整頓活動，從根本上找準了當前公安工作在方面存在的諸多問題。我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發現自身存在許多不足之處，現剖析如下：沒有培養自我從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
（二）業務知識不夠鑽研。表此刻：對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就能夠了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自我已有的一些業務知識能夠適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，塗個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今日不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。沒有自我加壓和擴充套件自身價值的前瞻性。
（三）工作作風不夠紮實。表此刻：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由於私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做。
（四）從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，有時存在拖沓、散漫現象。
解決問題的措施：
1、加強政治學習和黨性培養，深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想，改造自我的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養，提高職責感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風開展工作。
2、再修條令條例和規章制度課，認真學習各項規章制度、條令條例提高立警為公、執法為民的思想認識，確立依法治警、從嚴治警的思想，按照習近平總書記所提“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”嚴格要求自我。
3、在工作方面求真務實，勇於吃苦，勇於奉獻，不等不靠，增強事業心職責感。
4、加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，僅有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本領。
作風整頓個人反思材料4
作為一名剛從學校畢業，投入施工工作三個月的年輕人，思想觀念和工作態度還沒完全轉換過來，在工作中常常遇到一些從未接觸過的問題，在做人做事方面還很不成熟。這次“紀律作風整頓教育”供給了一次很好的自我剖析的機會，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。此刻對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題和不足
（一）現場管理本事不足，理論知識掌握不夠。參加工作三個月以來，本人雖然一向比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的現場管理水平，還遠遠達不到獨立管理施工現場的`要求。認為自我已有的一些理論知識就能夠應付目前的工作了，滿足現狀，對現場管理本事的陪養意識不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、持之以恆的學習精神和態度。比如對《公路工程施工技術規範》等施工規範的學習還很膚淺，一些現場管理、施工組織等問題及突發事件的處理等方面的本事還沒有完全掌握。同時，對理論知識掌握不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成施工日誌及內業資料，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些施工規範的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自我的理論知識與實際脫鉤，理論聯絡實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯絡起來。
（二）工作作風不夠紮實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什麼工作就幹什麼，主動研究工作、發現問題的本事還有欠缺，對自我的工作缺乏系統的研究和研究；缺乏大膽管理，埋頭工作多，主動向領導彙報工作和思想少；與同事們談心交流不夠，談思想、交流經驗較少。
二、存在問題的根源
研究自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表此刻三個方面：
一是學習積極性不足，理論水平還達不到獨立管理現場的要求。提高現場管理水平是對技術幹部的基本要求，現場管理水平的高低，決定著一名技術幹部工隊管理水平和施工組織本事。自我學習的自覺性不高，主動性不強，安於一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯絡實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自我在思想上做得不夠，在工作的開拓積極上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是創新意識不夠。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇於打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前施工生產的新形勢，創新意識和其他同事相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、整改措施和努力方向
這次紀律作風整頓教育活動，使自我看清了自我在理論知識、現場管理方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今後怎樣按照專案部的要求，按照施工需要的要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自我拿出實際行動，紮紮實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的現場技術幹部。
一是加強理論學習、不斷豐富自我的理論知識。當前，工程條件複雜多變，技術幹部如果不堅持心態上的警惕，不增強危機意識，是十分危險的。僅有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其理論實質，掌握科學的施工方法。我將繼續深入學習施工規範，堅持理論聯絡實際，用科學的思維方法觀察問題、分析問題，牢固掌握正確的施工方法和施工組織方案，做到理論上更加豐富，管理上更加成熟。認真學習和領會專案部的方針政策，激發愛崗敬業的熱情，積極投身到現場管理中去，在平凡的崗位上做出自我應有的貢獻。認真學習安全規程，不斷提高自我的安全意識，提高施工現場的安全指數，保證施工人員的安全。
二是進一步改善工作作風，在求真務實上狠下功夫。充分發揮管理者的作用，針對新情景、新問題，抓住隊伍管理、施工組織中的薄弱環節，大力開展調查研究，掌握施工現場的詳細情景。進一步解放思想，求真務實，開拓積極，增強政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛鍊意志品質，提高思想境界，自覺理解監督，堅持高尚的道德情操，築牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身淨。
四是擺正位置，充分發揮技術員職責。嚴格自我管理與監督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善於查漏補缺，及時補位，爭做一名優秀的技術幹部。
總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，紮實工作，嚴格要求自我，不斷充實、提高和完善自我，為專案部的“標準化建設”添磚加瓦。
作風整頓個人反思材料5
機關全體會後，本人按照要求，認真學習《復興區機關工作人員行為規範手冊》等有關檔案精神，並細心體會，認真反思自身。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。此刻對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、存在自我滿足現象。過去在自我的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領匯出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情景下，沒有針對實際情景，主動地去尋出路，想辦法，解難題，所以，工作上起色不大。
2、業務知識不夠鑽研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由於工作的重複性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。
3、對自身要求放鬆。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自我沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時間聊天等的現象，有時沒有嚴格執行請銷假制度，不向辦公室請假。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自我結合對《復興區機關工作人員行為規範手冊》的學習，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查詢原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、工作中鑽研不夠，自我在業務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不用先急著幹，害怕自我先做做不好。並且自我尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。
2、工作方法簡單，只安於表面，把自我份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
3、思想鬆懈，自我要求不嚴，放鬆了對自身紀律性的要求。
三、今後的整改措施
1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅僅要學《復興區機關工作人員行為規範手冊》、更要認真學習、精讀有關重點檔案，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓積極，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自我處理實際問題的本事；要講究方法，注重實際，加強自我工作本事和修養；要開拓創新，積極積極，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
作風整頓個人反思材料6
在這次“幹部思想紀律作風整頓教育”活動中，經過認真學習教育和深入思考，對自我在日常生活工作中存在的問題也有了更進一步的認識。現對照本職工作就自身存在的問題進行一下剖析：
一、目前存在的問題
1、作風漂浮，職責不強。平時工作中有時拖拖拉拉，缺乏果斷和膽識，這直接導致工作效率低，對有些工作缺乏認真的態度，沒有做深入細緻的研究，只安於做好領導交待的任務和自我份內的工作，只求不出問題被動的工作，缺乏上進意識。
2、紀律散漫，要求不嚴。表此刻：請假有時沒有按時到崗，有時開會學習紀律不強、開小差，沒有細緻的做好學習筆記，導致領導會上交辦的工作沒有全面的貫徹執行。工作中有時出現小失誤，沒有認真總結反省，卻採取了消極應對。
3、學風不濃、自覺性不強。平時生活工作不重視政治理論學習，有時單位組織學習也是走過程，只圖完成任務，學習不夠紮實，缺乏刻苦鑽研的精神。業務學習缺乏針對性，不能夠根據工作需要，有針對性的開展學習，致使業務技術不精，水平不夠高，工作成績不突出。
4、大局意識不強。平時工作只把本職工作放在首位，認為只要做好本職工作就行了，對於鄉上交辦的其他工作任務，只是抱著應付的態度，只求不出錯，不求做得好。
二、存在問題的根源
對照以上存在的問題，我進行了認識分析和深刻反省，深入查詢問題產生的本質原因，經過分析，以上問題的根源主要有以下幾點：一是思想解放不夠。雖然日常工作中經常提到思想解放，卻沒有真正付諸於實踐，遇到困難和業務新任務時候，總是用老辦法解決，沒有創新意識，工作方法單一，對新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，勇於開拓的精神不強，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。特別是應對業務中出現的各類報表、臺帳，沒有很認真系統的研究，導致管理有些混亂；應對無法解決的問題，採取了“等、靠、拖”，主動解決問題的意識沒有構成，總認為做好做壞一個樣；有時認為自我只是協管員，工作辛苦不值得，思想覺悟還沒有真正認識到勞動保障工作對社會的重要性。二是工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安於現狀，作風上宗旨意識、群眾觀念不牢固。三是個人素質方面由於理論基礎相對較弱，在學用結合上運用和把握得還不夠好。
三、整改措施
1、加強自身學習鍛鍊，努力提高政治、業務素質。在新形勢下，勞動保障工作將面臨著許多新情景、新問題，為適應工作的需要，僅有過硬的素質，才能更好的把工作做好。為此，今後的工作中，我將從提高政治和業務素質入手，努力加強業務理論學習，多向周圍同事學習，加強鍛鍊，努力提高自我認識問題、解決問題的本事。
2、大局意識不強。在平時工作中除幹好自我本職工作外，積極主動配合鄉政府交給的其它工作，始終從大局觀念出發，始終把我鄉社會和諧穩定放在心中。努力促進農民就業創業，加大農民工外出務工就業指導和服務力度，切實維護農民工合法權益，促進農村勞動力平穩有序轉移。
3、培養求真務實的工作作風，要在今後的工作中本著實事求是的原則，紮紮實實的工作。多深入村組，注重工作落實，及時掌握群眾所需所想，儘可能的為他們供給更多的就業資訊、創業技術及勞動保障法律法規政策，拓寬就業渠道，使自我的工作經得起檢查，讓群眾滿意。
4、嚴格遵守單位各項規章制度。做到不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，勤奮工作，踏實做人，時刻用各項規定和要求來約束和規範自我，進一步提高思想境界，真正到達思想上有明顯提高，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。
總之，在今後的工作和學習中，我將擺正位置，端正工作姿態，樹立良好的工作作風，做到遇事多請示多彙報，尊重領導，團結同志，嚴於律已，堅持原則，認真細緻地完成各項本職工作。
四、公開承諾
1、加強政治理論和業務學習，不斷提高自我的綜合素質。學習中要提高學習的自覺性，學以致用，理論聯絡實際，解決在實際工作中碰到的新情景、新問題；要虛心向有經驗的同志學習、請教，學習時做好筆記、記錄。
2、嚴格遵守單位各項規章制度。服從大局，勤奮工作，踏實做人，時刻用各項規定和要求來約束和規範自我。
3、認真做好各項工作，工作中以身作則，確保圓滿完成工作任務。
作風整頓個人反思材料7
自中心開展機關作風整頓活動以來，我按照規定積極參與學習，並圍繞工作目標，認真對照自我實際工作及思想動態，查找了自我工作、學習、生活方面存在的問題，並對此進行認真剖析，找準原因，明確今後的整改方向，促使自我不斷提高，工作取得新的進展。
一、存在的主要問題和不足
1、政治理論學習的主動性和自覺性不夠。
理論學習缺乏深度和系統性，政治覺悟有待進一步提高。主要表此刻：
①政治水平和思想意識有待進一步提高，對理論學習沒有擺到相應的高度；
②學習流於表面，缺乏對科學體系和精神實質的領會和把握；
③理論學習與現實工作相脫節，不能將理論應用於實際，很好地解決實際問題。
2、工作職責心，工作積極性、主動性有差距
自我一向在思索這樣一個問題：作為中心一名工作人員，對工作，對自我所從事的事業究竟應當持何種態度？是得過且過，應付了事；還是始終堅持積極向上，奮發有為的精神狀態？自我是否堅持了一貫的工作熱情和工作勁頭？一系列的問題讓自我意識到自身存在著以下一些問題：缺乏立足本職、開拓創新精神，使工作職責心和工作熱情降低；滿
足狀態，放鬆了對自我的更高要求。如果不能在思想政治水平、政治修養、業務素質和業務本事等多方面上一個臺階，結果只能是停滯不前，甚至是倒退，遲早有被淘汰的危險！
3、工作中存在必須的保守思想。
主要表此刻：
①個人認為工作辛苦，時間緊，頭緒多，有一些厭煩情緒，在必須程度上影響了工作情緒和工作熱情；
②不求有功，但求無過的思想有所抬頭。工作中墨守成規，不能積極主動，放開手腳地開展工作；
③工作積極性、主動性有待進一步提高。
二、整改措施
（一）強化積極意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹。始終堅持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自我飽滿的工作活力，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思幹事業。牢記使命，在自我的崗位上釋放出自我的最大能量，以追求一流的豪情壯志和職責感，用最大的努力去爭取最好的工作成績。
（二）提高自身素質。必須堅持理論上的清醒和政治上的堅定。自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，增強為人民服務的本領。
與其坐而論道，不如起而行事。在今年機關作風整頓工作中，我將本著實事求是的態度，存在什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就著力解決什麼問題，自身作風的轉變，做好表率，以新的工作作風做好本職工作。
作風整頓個人反思材料8
按照《犍為縣畜牧局開展以強化執行力為主要資料的機關作風建設活動的實施方案》的具體安排，本人經過近一段時間的理論學習和反思，結合工作和生活實際對照檢查，進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足。現針對自身存在的不足進行自我剖析如下：
一、存在的突出問題
1、政治理論學習和業務學習不夠深入。一是學習不夠系統、不夠廣泛，與站上的其他同事還有一些差距。二缺乏開放意識，缺乏創新意識，思想觀念落後於市場經濟的發展。
2、工作作風不夠紮實。作為畜牧獸醫站站長，一是沒有做到經常深入群眾瞭解情景，對督查調研的意識不強，導致工作時會在一些細節的問題上出錯。二是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，影響了工作效果。
3、缺乏開拓創新精神。一是雖然工作職責心和積極心較強，但工作作風還不夠大膽。大多數時候還僅立足於傳統的工作方式，應對督查工作中出現的新情景、新問題、新矛盾，自我的視野不夠寬廣，思維較為侷限，不能及時找到切實有效的方法。二是工作中思路不寬，工作中缺乏新的亮點，還不善於創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。
4、在貫徹執行局機關的有些管理規章制度上，態度不是十分堅決。如有時違反禁令，中午飲酒，上班時打遊戲
5、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。對遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣，自我工作再好，上級也不可能看到，精神不夠振奮。
6、批評與自我批評開展的不好，對其他同志不願意提出反對意見，對自我的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為評別人是“挖坑”陷人，批評自我是“挖坑”堵路。
二、存在問題的主要原因
針對以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、沒有把政治理論學習放在重要位置。一是放鬆理論學習和思想改造。二是對政治理論學習缺乏深入瞭解，流於一知半解，影響了理論水平的提高；
2、宗旨觀念有所淡化。一是沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生鬆口氣的念頭。二是認為自我工作已經很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題。三是創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、自我要求有所放鬆。一是忽視了自我約束、自我監督、自我提高。二是在業務學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業務知識透支、業務本事有所欠缺，自我已經意識到了，又不及時去彌補，安於現狀。三是思想上放寬自我，沒有時刻提醒自我注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。
4、為民意識不強，宗旨觀念淡薄。一是沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發。二是工作方法較簡單，有時態度粗暴。三是缺乏較強的事業心和職責感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。四是有時認為到群眾家中多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫忙研究增收是給群眾添麻煩，也給自我找麻煩，不如自我多休息。五是在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，向群眾宣傳黨的方針政策、法律、法規不夠。
5、開拓創新意識欠缺，管理工作不到位。由於缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥於條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透徹，導致執行政策關鍵把握不牢。
三、今後努力整改方向
隨著機關作風建設整頓活動的不斷深入，經過對自身存在問題的查詢，更加清醒地認識到自我存在的.問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自我思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：
1、加強學習，提高自身的思想素質和工作本事。一是加強政治理論學習，系統地學習黨的十八大精神，深入領會“三個代表”重要思想、科學發展觀的深刻內涵及省市縣的重要檔案精神，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自我的職責感和使命感。二是加強業務學習，作為畜牧獸醫站站長，要不斷豐富自我的專業知識和業務水平，不斷提高自我處理實際問題的本事，確保工作操作的程式性、規範性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。一是踏踏實實地做好本職工作，更加嚴格要求自我，努力做到立足本職，刻苦鑽研，提高業務本事，增強督查調研意識，把基層群眾關心的熱點焦點問題構成督查調研文章，為領導決策服務。二是樹立務實形象，在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效；要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作資料，要敬業、奉獻、求實、開拓、創新，遇到問題時多看多想多問，多向周圍的同事請教，克服急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自我。
3、堅持嚴於律己，提高自身修養。一是嚴格要求自我，從小節做起，自覺理解監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更踏實的作風投入到今後的工作中去。二是時刻正已正身，規範自我的言行，不斷提高自身素質，塑造自身的良好形象。
4、求真務實，開拓創新。一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話、辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是在工作中勇於開拓創新，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善經驗，提出新思想、新方案，
5、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律。一是切實改變作風不實的面貌，工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現。二是徹底改善自我工作和思想不相適應的環節，切實加強自我的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度。三是給廣大幹部職工做好榜樣，充分發揮老前輩的優良傳統，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。四是做到多調查研究，多為群眾辦事，多瞭解民情，多化解民怨，五是多宣傳黨的方針政策，按照科學發展觀的要求，多為群眾研究發展路子，嚴格執行好畜牧局制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸。六是帶頭遵守黨的各項紀律，自覺理解黨的紀律和群眾監督，增強拒腐防變本事。
總之，今後我將在畜牧局黨委及當地政府的領導下，繼續查詢自我在各方面存在的問題和不足，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步的淨化，工作將得到進一步的提高，作風得到進一步改善，行為得到進一步規範，努力把工作抓好，抓出成效，為我鎮經濟騰飛和人民富裕作出自我最大的努力。
作風整頓個人反思材料9
自開展以強化執行力為主要資料作風建設活動以來，自身能夠按照犍為縣畜牧系統活動實施方案的安排，積極參與到這次活動，並在認真學習的同時，圍繞作風建設的具體資料，對照自我平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，並對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的問題
在局黨委行政領導的指導下，在同志們的協助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職範圍內的工作，可是對照作風建設活動查詢問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作本事等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
1、忙於事務工作，業餘時間疏於學習和提高。
2、對站務負責人的管理和監督較多，與職工和養殖戶的交流較少。
3、對規章制度的執行要求較多，對後續監督和管理較少。
4、在帶動班子成員，教育和引導職工拓寬服務領域，創新服務方式方面有待進一步加強。
5、在如何深入開展職工思想政治工作方面缺少深入的思考，應進一步加強調研，橫向交流和學習。
二、存在問題的原因
經過剖析，自我感到存在這些問題的原因是多方面的。一是對學習的要求不夠高，學習的範圍較窄，系統性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。二是認識上有待提高。今年以來，鑑於較為嚴峻的經濟收入狀況，更多地把精力用於如何扭轉局面上，在規章制度的執行，動物重大疫病防控和畜產品質量監管方面投入了很多的時間，雖在其他方面也有所兼顧，可是深入思考不夠，急於抓好經濟收入，對其它工作沒有過細。
三、整改措施和努力方向
針對自我在工作中存在種種問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心幹好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇於奉獻，紮實做好每一項工作，提高自我綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，提高自身素質。自覺學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深刻理解實現“國家富強、民族振興、人民幸福”偉大中國夢目的意義。同時還要學習畜牧獸醫技術等相關法律法規。並將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質，
2、在強化服務意識上下功夫。作為一名畜牧基層幹部，我將進一步樹立大局意識、服務意識。把握工作思路，深入調研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為調整工作中心供給可靠的依據。同時要當好“班長”，加強與同志間的思想交流，做到相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，紮實工作，爭做實踐職業道德的模範，爭當先鋒黨員。堅持共產黨員的先進性重要的是堅持思想上的與時俱進。不斷增強職責感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼縣局黨委行政中心任務和本職工作。
4、加強道德素質修養，樹立禮貌形象。帶頭倡導和實踐共產主義禮貌新風，敬業愛崗，甘於奉獻，有強烈的事業心和職責感，作風紮實，勤奮工作，做實踐職業道德的模範。
5、經常反思，堅持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，複合型的幹部。總之，今後我將在局黨委行政領導和同志們的幫忙支援下，在作風建設活動中，繼續查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規範，努力把工作抓好，抓出成效。
作風整頓個人反思材料10
按照上級要求，結合自身工作實際，我用心參加整改活動，認真學習了聊城市紀律作風集中整頓活動動員大會會議精神和《臨清市關於開展紀律作風集中整頓活動的意見》以及張書記、王市長在全市幹部作風整頓動員大會上的重要講話精神，及時查擺自我在大局意識、職責意識、服務意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。
一、不斷加強學習，逐步提升作風意識
自從開展機關作風教育整頓活動以來，我嚴格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統一安排部署下，用心參加學習，認真查詢問題。在學習方面，除用心參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查詢實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正幹部隊伍中存在的作風懶散、紀律鬆弛、工作效率低下等問題。同時，對照“八條禁令”的規定，嚴明機關幹部工作紀律，並且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機關幹部。
二、仔細查擺問題，深刻剖析原因
一是政治理論學習還不夠深，學習標準不高。由於平時忙於一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足於讀書、看報、學習檔案，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀缺乏系統的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯絡實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。
二是工作創新意識還不夠強，工作方法過於簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程式性的老路，特別是缺乏先進地區大膽改革、敢為人先的精神。
三是自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯絡實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。只滿足於做好份內的工作，完成自我的目標任務，對全域性的工作、大局的問題思考的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的用心性、主動性、積極性，超前服務意識還不夠強，經常處於被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全域性的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發揮的還不夠好。
三、明確重點，用心整改
一是進一步加強政治理論學習。今後我要認真“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領會黨的檔案精神，提高自我的政治理論修養，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實地做好各項工作。
二是用心開拓積極，提高工作水平。在今後的工作中，我將認真鑽研業務，加強工作鍛鍊，夯實工作基礎，努力提高自我工作的潛力；加強學習，虛心請教，深入鑽研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創新，用心積極，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自我的工作潛力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態度。對領導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節奏、高質量地完成。
三是進一步加強自身建設，提升服務意識。結合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，用心適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規章制度，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。時刻以樹立機關幹部良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
作風整頓個人反思材料11
為了進一步加強黨員幹部作風建設，不斷提升思想政治素質，促進延安市糧食工作平穩較快發展。根據市紀委關於進一步加強和改善黨員幹部作風建設檔案要求，我局積極開展黨員幹部作風建設活動，並結合黨員幹部思想狀況和工作實際，深入開展黨員幹部作風建設自糾自查工作，現將自查情景報告如下：
一、加強領導，積極推動幹部作風建設工作
加強和改善黨員幹部作風建設活動開展以來，我局黨組高度重視，召開會議專題研究黨員幹部作風建設問題。
一是切實加強領導，成立了黨員幹部作風建設活動領導小組，局黨組書記、局長張康立任組長，下設辦公室具體負責作風建設各項工作的組織實施。
二是研究制定了《延安市糧食局關於進一步加強和改善黨員幹部作風建設的實施意見》，對加強和改善黨員幹部作風建設活動提出了具體的意見和目標任務，積極推動幹部作風建設各項工作的貫徹實施，全面提升全域性黨員幹部作風形象，提高工作效率，促進機關各項工作。
三是及時召開局機關及直屬單位負責人參加的動員會議，傳達市紀委檔案精神，並對局系統開展加強和改善黨員幹部作風建設工作進行了安排部署，從指導思想、總體要求到工作原則、工作重點都提出了明確要求。要求各科室、各單位領導做好表率，要求黨員幹部做到的，領導班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實推動黨員幹部的作風建設工作。
局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領導，充分認識了黨員幹部作風建設的重要意義，落實各項工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員幹部作風建設工作做為一項長期性工作來抓。要經過加強學習，加強黨風廉政建設各方面工作，切實提高工作作風、領導作風建設。
二、認真開展自查，落實整改工作，確保取得實效
在局動員會後，各單位、各科室對照局實施方案，認真開展自查，經過對照、分析、查擺三步驟，查找出存在的問題主要有：
一是從思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有受業務影響而忽視抓理論學習的現象。
二是個別黨員幹部職責意識不強，沒有真正樹立公僕意識，模範作用發揮不好。三是工作作風不夠紮實。對作風建設的嚴肅性重要性認識不足，存在工作不到位、作風不紮實、組織紀律性不夠強等現象。
我們對在這次黨員幹部作風建設自糾自查中查找出的問題進行認真梳理研究，制定了整改措施。
1、建立健全學習制度，切實加強理論學習。
一要堅持和完善班子成員和黨員幹群理論學習制度，科學制定學習計劃，運用多種形式，增強學習效果；二要進一步增強學習的主動性和自覺性，深刻認識理論對實踐的指導作用，增強學習的緊迫感，克服學習不深入，淺嘗輒止等現象。加強對糧食流通相關知識學習，努力開創糧食工作新局面。
2、密切聯絡群眾，牢固樹立公僕觀念。
一要真正樹立公僕意識，經常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意為廣大職工服務的宗旨。三要進一步加強黨性修養和黨性鍛鍊，帶頭貫徹落實廉政勤政建設，嚴格執行領導幹部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。
3、大力弘揚求真務實、真抓實幹的敬業精神。
一要深入基層，有計劃、有專題地開展調查研究工作，總結新經驗、解決新問題；要進一步轉變作風，講求實效，弘揚求真務實、實事求是的優良作風。二要改善工作方法，提高工作水平，為和諧、健康發展貢獻力量。
三、開展黨員幹部作風建設取得的效果
我局經過為期一個多月的整改，局機關及各直屬單位的精神面貌和幹部工作作風都得到了很大的提升和改善，主要表此刻以下3個方面：
1、思想上有了新認識。
經過學習，黨員幹部對這次黨員幹部作風建設活動的開展，有了更加明確的認識，思想素質進一步得到提高，為更好的開展糧食各項工作奠定了思想基礎。
2、精神面貌有了新改觀。
經過加強幹部作風建設這次活動，進一步加強了幹部職工思想建設，使更多的幹部職工把心思放在工作上，放在千方百計為糧食事業多做貢獻上。與此同時，工作的積極性、主動性、創造性進一步增強。
3、工作作風有了新轉變。
經過學習教育，幹部工作作風有了新轉變，幹部職工從自身做起，從基本工作做起，從本職崗位做起，構成了積極向上的工作氛圍。
四、今後作風建設工作努力方向
（一）繼續抓好整改落實工作。
繼續把加強領導幹部作風建設工作列入2015年糧食工作日程，加強對幹部作風建設工作的組織領導和督促檢查。各單位、各科室主要負責同志要對有關工作親自抓，加大整改落實力度，確保作風建設工作不走過場，取得實效。
（二）建立健全加強幹部作風建設的長效機制。
把加強幹部作風建設作為一項長期任務來抓，完善機關團體學習、幹部培訓、自學等各項制度，以作風建設促進幹部的日常工作。建立健全領導決策機制，完善重大問題團體決策和職責追究制度。把在這次黨員幹部作風建設活動中構成的加強黨員幹部理論學習，領導幹部帶頭強化作風建設，把作風建設活動和階段性工作目標相結合等好的方式方法固定下來，構成長效機制，督促解決制約和落實黨員幹部作風建設的突出問題，確保將黨員幹部作風建設工作落到實處，看到效果。
作風整頓個人反思材料12
自開展作風整頓教育以來，我局按工委、管委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以後，我按規定認真學習了《xx紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關檔案，加強了業務相關的政策法規和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，並做好筆記，認真撰寫了讀後感。我圍繞“機關作風建設”具體資料的學習，認真對照自我平時的思想動態及實際工作及，查擺了自我在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題，並進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今後的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題：
1、政治思想意識不夠強。表此刻：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自我的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善於運用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自我的頭腦，透過事物表象把握事物本質的潛力不足，發現問題、分析問題、解決問題的潛力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表此刻：對待群眾不能始終持續熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反覆詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自我的情緒。有時過多思考個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠紮實。表此刻：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由於私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時所以產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表此刻：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙於情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有隻求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表此刻：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規範，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因：
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流於形式，理論與實踐相脫節，自我思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，在個人利益與群眾利益相沖突時，往往思考個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上思考問題，經常處於旁觀者的位置解答諮詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節的狀況存在。另一方面，缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯後的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠紮實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施：
一是進一步增強群眾觀念、公僕意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論改造自我的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自我。敢於開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落後思想的衝擊。最終，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規範性、科學性。最終，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇於開拓創新、敢於鬥爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自我，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自我首先要做到，要構成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程式，嚴謹、規範、科學地做好各項工作。
五是要始終持續清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
作風整頓個人反思材料13
一、參加機關作風教育整頓活動情景。
自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查詢問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了團體學習外，個人還堅持自學。學習之後，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查詢實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自我存在的作風問題。
二、自查自糾情景。
對照教育局要求查詢的幾個重點進行自查，自我認為我個人總體上還做得比較好。
一是服從大局觀念好、有強烈的全域性意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利於工作，有利於教育事業的發展，我們都是心往一處想，勁往一處使。
二是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一向把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利於團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。
三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。
四是職責感較強，精神狀態好，我一向都有一種不甘落後的信念，千方百計要把自我的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。
五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自我不掉隊。
當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷髮展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的本事和知識的侷限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有餘而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。
三、存在問題的原因
1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局研究。在理論學習中，自我沒有很好地堅持理論聯絡實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮鬥的信念，所以在思想上出現偏差。
2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自我本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極積極的精神，滿足於完成領導交辦的工作任務，對
如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面研究問題。
四、今後的整改措施
1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。
認真學習和深刻理解有關轉變幹部作風提高行政效能建設檔案資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鑽研政治理論、業務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我要認真學習、精讀有關重點檔案，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓積極，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，努力提高自我工作的本事，多向領導、同事請教，要開拓創新，積極積極，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作本事提高到一個新的水平。經過不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自我處理實際問題的本事；要講究方法，注重實際，加強自我工作本事和修養。
3、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關係，熱愛學生，尤其要熱愛學困後進生。
4、牢固樹立"學校無小事，事事都育人；教師無小節，處處作表率"的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立"寧守清貧，不損師德"的意識，發揚教師高風亮節、"紅燭"精神，廉潔從教，維護"愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新"的完美形象。牢固樹立"以法執教、以德治教、以德服人"意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
5、積極調整心態，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、團體與個人、名利和道義之間的關係。
作風整頓個人反思材料14
有幸參加本次培訓學習，透過這一個多月聆聽老師們的精彩講課、與身邊同學的交流，以及上週七天的新疆生產建設兵團體驗式教學，得到了真切的教育。為了不斷提高自己，完善自己，結合自身思想作風情況，進行黨性剖析如下。
一、主要收穫
（一）政治理論素養得到了進一步的提升。在黨校的精心安排下，我係統地學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是利用這一個多月的時間，認真研讀了《馬克思宣言》，並再一次重溫了習近平總書記去年對廣東工作作出“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”的重要批示精神，特別加深了對習近平總書記在參加今年全國人大一次會議廣東代表團審議時提出的廣東奮力實現“四個走在全國前列”“兩個視窗”等重大理論的理解和把握。政治理論素養得到了進一步的提升。
（二）黨性修養得到了進一步增強。在這一個多月以來，透過聽專題講座和集中研討，使我對黨性修養的基本要求有了較為全面的理解。特別是上週七天的新疆生產建設兵團之行，透過聽、看、行、思、悟，一路走來，無論是五師十五團徒步橫穿塔克拉瑪干沙漠、粉碎和田武裝叛亂、一生屯墾戍邊的偉大壯舉；還是77團8連在烏蘭烏蘇“八人拉犁氣死牛”的壯麗篇章；又或是北塔山之子；馬背上的醫生李夢桃心繫牧民、行醫送藥的家國情懷；亦或是女戰士吳素梅剪辮當繩系在布兜上運石頭的滿腔豪情；這一個個歷史和時代的強音，都讓我們震撼不已，久久迴盪於靈魂深處。這讓我的黨性修養得到了進一步的增強。
（三）視野得到了進一步開拓。透過這一個多月的學習，特別是黨校教授高瞻遠矚，高屋建瓴，透過對當前國際國內政治、經濟、文化和科技等發展情況的講解，讓我有了更為全面、深入的瞭解。這不僅豐富了我的知識，開拓了視野，還讓我學會了用世界眼光、戰略思維和全域性觀念去分析、研究和解決實際問題，視野得到了進一步的開拓。
二、存在的主要問題
（一）政治理論學習研究不夠。透過這一個多月靜下心來系統學習，我深深意識到自己以前在深入學習上確實不夠。雖然自身主觀上認識到了學習的重要性，也有一定的自覺性。但回顧以往的學習過程和成效，自己真正深入研究的少，每次都是抱著一種臨時抱佛腳的心理，對政治理論知識缺少有計劃和系統的學習，做不到紮實、全面和更具成效性，沒有真正做到入心入腦。主要表現在對習近平新時代中國特色社會主義思想理解上還不夠透徹，與本單位實際有機結合起來創造性開展工作效果不夠明顯。
（二）開拓創新意識不夠強，與所面臨的形勢要求有差距。2015年，中共中央、國務院釋出了《關於進一步推進農墾改革發展的意見》。今年是全面打響農墾深化改革的攻堅之年，改革和發展的任務更加繁重。但在改革的過程中，作為一個企業的法人，在企業發展中更多時候還是在走原來的傳統老路，特別是企業在產品研發，銷售渠道的開拓等方面，開拓創新意識還不夠強，推進企業的改革成效還不夠明顯。
（三）艱苦奮鬥的意識淡化。本次到新疆生產建設兵團進行黨性鍛鍊，感受最深的是老一代兵團人發揚艱苦奮鬥的精神方面，特別是在當時物質匱乏，自然條件極其惡劣的情況下，在人跡罕見的戈壁沙漠上，克服重重困難，把不毛之地變成了塞上江南，創造了一個又一個奇蹟。而本人雖然在農村出生，也曾經一度非常節儉，但是隨著職位的變遷，覺得生活理應過得更好一點，再加上有攀比的心理作祟，生活上常常有大手大腳的情況，艱苦奮鬥的意識逐漸淡化。
三、產生問題的思想根源
（一）學習實踐不深入。對理論學習的重要性認識還不夠，有時會錯誤認為“工作忙，政治學習可以先放一放”，更多時候是被動學、面上學，自身學習抓得還不夠緊，沒有觸及思想深處，以致於把握形勢、瞭解大局不夠透徹，有時錯誤地認為自己只是一名企業經營者，工作的目標任務是如何使企業盈利，所以只要幹好主業工作就可以了，在需要時再學學、看看。同時深入基層的機會和時間較少，把握資訊量不多，理性思維不到位，與實踐結合得不夠緊密。
（二）開拓創新力度不夠。黨性問題是黨員幹部思想政治建設的核心問題。雖然自己特別注重加強黨性錘鍊，時刻在政治上、思想上、方向上、立場上與黨中央保持一致，但面對尖銳複雜的矛盾和問題時，有一種四平八穩、因循守舊、求穩怕亂的畏難心理。說到底是自己黨性修養還不夠，尚未完全掌握馬克思主義的世界觀和方法論的真諦，在運用新理論、新思想、新方法破解新難題上還存在一定差距。
（三）思想上有所放鬆，自我要求不夠高。未能時刻記住黨性修養是共產黨員的必修課，平時沒有很好的自我學習修煉，沒有及時主動對標周恩來、焦裕祿等先進典型，長期處於“自我感覺不錯”的狀態之中，放鬆了黨性修養和自我要求；對社會上一些消極的現象看得淡了，艱苦奮鬥的意識也不像過去那麼強了，以至為黨和人民事業無私奉獻、奮鬥終身的追求精神還不夠足。
四、今後努力的方向
（一）加強政治理論學習。要把學習作為提升自身水平、提高黨性修養、堅實理想信念的重要手段。在日常中，正確處理好學習與工作的關係，不斷加強理論學習，不斷提高理論和工作水平；結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。重點是深入貫徹黨的十九大精神，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和企業的深化改革工作部署，提高認識，提高政治敏感度，增強大局意識、責任意識和憂患意識。同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，熟讀吃透上級檔案精神和企業深化改革工作意見，靈活運用理論知識指導實踐工作，為提高工作水平提供理論基礎。
（二）改進工作作風、不斷開拓創新。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是貫徹落實好上級黨組織的重點工作。結合單位實際情況，堅持從實際出發，迎難而上，增強工作的實效性。二是堅持開拓創新。要大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、擔當負責，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
（三）加強自我約束管理，發揚艱苦奮鬥的精神。一是築牢思想防線。作為黨員領導幹部，在思想上要認識到位，時刻要嚴格要求自己，保持黨員的先進性，時刻築牢紀律高壓線、警戒線，築牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是常常要警醒自己，現在的生活都是經過艱苦奮鬥而來，來之不易，必須要倍加珍惜。要始終保持吃苦耐勞，艱苦奮鬥的品格。