組織生活會支部書記發言材料（通用10篇）
組織生活會支部書記發言材料
發言材料是指會議開始前，參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。那麼怎樣才能寫好一份發言材料呢？以下是小編整理的組織生活會支部書記發言材料（通用10篇），僅供參考，希望可以幫助到大家。
組織生活會支部書記發言材料1
近期，按照街道黨總支和黨支部的相關要求，對照相關材料，我對自身存在的問題和不足進行查擺，下面，我結合自我的思想狀態和工作實際進行自我反思和批評。
一、存在的問題
1、政治站位不高，政治敏銳性不強。一是想事情辦事情高度不夠，沒有全域性意識、大局意識，作為有十幾年機關工作經歷的老同志，缺乏從上級的角度、從全域性的角度想問題、看事情、謀思路的能力，不能從高於個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。二是想事情辦事情的角度偏差，有的時候不能跳出個人私利、部門私利，不能從客觀、公正的角度看問題，在籌謀工作時，目光短淺，鼠目寸光，滿足眼前的小九九，不會算全域性和公眾利益的大算盤。
2、榜樣作用不夠，模範發揮不到位。作為一名共產黨員，先進性意識淡薄，責任感、使命感不強，有時候放鬆對自己的要求，把自己等同於一般的群眾，缺乏發揮傳幫帶作用的勇氣和動力，狹隘的認為管好自己就行，事不關己高高掛起,缺乏向辦公室其他新人傳經驗、幫業務、帶作風的實際行動。業務繁重時也會出現精神懈怠、思想滑坡、能力下降的現象。
3、意識形態薄弱，宗旨觀念不牢固。為人民服務的職責感不強，比如在處理環境衛生投訴方面的問題，注重的是如何更快的答覆投訴件，而不是徹底解決問題。考慮人民群眾的利益少一些，總覺得自己遇到的問題是共性問題，沒有尋求解決的最佳方案。在很大程度上存在舊的思維定勢和管理模式，因此在很多工作中難有突破和創新。
二、對存在的問題的根源分析
1、學習態度有所偏差，總認為理論學習是務虛的，離工作生活太遠，學不學沒什麼用，而且忽冷忽熱的學習，想起了用到了就翻番書本抄抄材料。最關鍵的是學習時間不能保證，上班時間全力以赴忙業務，下班時間全力以赴忙家務。
2、自我的人生價值觀還未完善，所以真正做到為人民服務、與人民群眾構成血肉相連的感情方面還有很大的欠缺，宗旨觀、人生觀、價值觀不夠成熟。
3、忽視了工作創新，只要領導沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創新的動力，認為及時完成任務，沒有出現差錯，就是盡職盡責，有時候也瞻前顧後，不願意冒風險，工作求平穩。
三、今後整改措施
1、自覺學習，加強黨性鍛鍊。一個不會游泳的人，老換游泳池是解決不了問題的，一個不會做事的人，老換工作是解決不了能力問題的，“我”是一切的根源，要想改變一切，首先要改變自己，而學習是改變自己的根本。向書本學習，更要向身邊優秀的人學習，待人處事中，樹立正確的價值觀、人生觀，吸收正面的教育。窮人只能教會怎麼更窮，想優秀就一定得跟優秀的人學習，一念天堂，一念地獄，把心用在哪裡，成功就在哪裡。不管平時工作有多忙，都要儘量擠出時間學習，以提高自我政治素質、業務素質，挖掘潛力，提升能力，每週給自己定個小目標，樹立並落實天天學習的理念。在工作中學會善於總結和觀察，樹立開拓創新，堅決克服滿足現狀和按部就班的思想，不斷改變工作思路和工作方式，用心主動的創造性開展各項工作。
2、知行合一，提高政治站位。習近平總書記常講“知行合一”，提高政治站位的精髓就在於知行合一，去掉內心的私慾，激發挖掘全心全意為人民服務的心，無私無畏、無慾而剛，在實踐中提升政治站位，在實際工作中知難而進、迎難而上、克難而勝。心中有敬畏、有底線、有追求，努力摒棄心中的私心雜念，一心一意、專心致志地做工作、謀發展。增強宗旨意識，正確處理好權利和職責的關係，時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨，做到想事情，幹工作，都要把群眾放在心上，想群眾之所想，幹群眾之所急，經常深入基層，瞭解群眾對環衛工作的訴求，切實解民憂、化民怨。
3、自我管理，提高工作效率。要經常站在更高高度審視自己的工作，是否合格是否出類拔萃;經常思考和改進自己的工作方式方法，且在工作中嘗試培養出更好的習慣，有效的控制自己的情緒，廣納合理有價值的建議及工作方法，不斷自省，自檢，學會在管理中依輕重緩急統籌安排工作以避免不必要的延誤，提高自身工作效率。提高工作標準，克服湊合的傾向，要求自己幹到最好乾到極致，不等催不等推，自我施加壓力，主動作為，精益求精，尤其注重細節，像孫陽管理檔案那樣精細管理每項工作，有始有終，盡善盡美。日常工作不僅要過得去，還要過得硬，各項工作都要嚴格要求自己高標準完成，克服隨大流的思想。
以上是我自身存在的不足的一小部分，我自身還有很多問題和不足，請大家幫忙指出，我將努力改正，不勝感激，謝謝大家!
組織生活會支部書記發言材料2
各位同志：
下面，結合各位的發言，我再講3點意見：
一、抓好制度落實，不斷提升黨支部工作成效
組織生活會是黨支部組織生活的重要組成，是查詢支部工作、黨員自身存在問題的有效手段，是鬥爭、團結、提升的重要途徑。要透過此次會議，進一步提高政治站位，嚴肅對待黨內政治生活，嚴格對照《黨支部工作條例》的要求，紮實開展“三會一課”和“主題黨日活動”，將黨員群眾緊緊團結在黨支部周圍，真正將黨支部建設成為攻堅克難的堅強戰鬥堡壘，引領廣大黨員在公司重點工作、重大任務中拼搏奉獻，開拓創新。
二、抓好責任落實，不斷提升黨支部工作效率
要紮實落實黨建工作責任制，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，黨支部書記帶頭履行基層黨建工作第一責任人職責，同時要充分發揮各支委、支部書記助理、黨小組長的作用，嚴格按照分工，責任到人，加強協作，統籌推動各項工作有序高效開展。
三、抓好整改落實，不斷提升黨支部工作水平
會後，要對會上意見認真梳理，形成問題整改清單。要拿出直面矛盾的魄力，提出切實可行的措施，實現一次整改全面提升。尤其要在豐富組織生活形式，創新開展支部工作方面，立足第三黨支部部門結構特點，將專案黨員分散的弱勢，轉化為獨特優勢，積極在黨支部層面，搭建專案溝通交流、同臺競技的平臺，將黨建工作深度融入生產經營工作當中，打通黨建最後一公里。
組織生活會支部書記發言材料3
尊敬的各位領導，同志們：
在高新區黨工委的支援關心指導下，xx有限公司黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會今天正式召開了，在此，我代表林強電纜黨支部全體黨員向高新區黨工委和主題教育巡迴指導組的同志們，表示衷心的感謝。
今天，我們召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會，支部委員都能奔著紮實認真的態度，積極準備各自的自查剖析材料，深度剖析自身存在的問題和存在問題的原因，做到了實事求是，公平公正，會前每個支部委員都積極進行溝通，支部書記與委員之間，委員與委員之間，委員與黨員之間，黨員與黨員之間都開展了談心談話，支部班子召開了檢視問題專題會，對存在問題進行了梳理，目前共查處檢視問題14條，支部班子3條、支部書記2條、副書記兼宣傳文員2條、組織委員2條、紀檢委員1 條、黨務幹事1條、其餘黨員3條。制定了檢視問題清單臺賬，統一了思想，提高了認識，為紮實認真，嚴肅活潑地開好我支部“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會奠定了良好的思想基礎。
會上，同志們都能夠進行誠懇、客觀的批評和自我批評，只提缺點，不說優點，並做了相互批評，這些批評意見和建議句句都是同志們的心裡話，反映了同志們對工作的一片熱誠和殷切希望。全體委員都能夠嚴肅認真地就各自思想、工作、學習情況及自身存在的問題進行深刻的剖析。大家既有嚴肅認真的自我批評，又有輕鬆活潑、語重心長的相互批評，整個組織生活會氣氛十分熱烈，收到了良好的效果。會後，我將一定認真對待同志們提出來的批評意見和建議，有針對性的制定整改措施，絕不辜負同志們的希望，努力做好今後的工作。
為此，我提出幾點意見：
一是增強責任意識。作為一名黨員幹部，我們應該工作中有所作為，從大的方面講是對組織、群眾們的信任，對黨和人民的事業負責，從小的方面講則是要對得起自己的這個職位，對得起自己的工資，希望大家牢固樹立“無功即是過，平庸也是錯”的思想，始終保持幹事創業的熱情，始終保持爭先進位的激情，努力工作，奮發有為，努力將全公司的工作推向新高潮。
二是增強效率意識。我們要把提高工作效率放在首要位置來抓，重實際，說實話，辦實事，求實效，堅韌不拔，敬業爭先，攻堅克難，勇創一流、求真務實的工作作風，高效推進工作開展，全面提升服務效能。
三是增強廉政意識。大家一定要牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎，艱苦奮鬥的優良傳統和作風，自覺做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受黨員和群眾的監督。淡薄名利，樂於奉獻，嚴格廉潔自律，永葆共產黨員清正廉潔，公道正派的政治本色，在廉潔從業上樹立表率。
四是增強整改落實意識。我們要結合本次組織生活會上同志們提出的針對支部班子和支部委員個人的具體意見和建議，制定好整改方案，落實整改措施，從大到小，從輕到重，排出日程，立說立行，能整改的立即整改，有困難的創造條件儘快整改，做到件件有落實，項項有交代。最後，我真誠的歡迎和感謝各位領導和同志們在今後的工作中多提批評意見。
以上是我個人剖析內容，請同志們批評指正!
組織生活會支部書記發言材料4
根據縣委組織部關於召開“堅定理想信念，嚴守黨紀黨規”專題組織生活會的部署要求，我認真學習了相關重要指示精神等內容，進一步提高了思想覺悟和黨性修養，同時，深入查詢自已在學習黨的宗教政策和黨紀黨規、堅定理想信念、馬克思主義信仰和社會主義信念、嚴守黨的政治紀律和政治規矩、違規違紀和錯誤言行前面敢於抵制、敢於鬥爭方面的問題，深刻分析原因，制定整改措施。現對照檢查如下:
一、存在的主要問題
(一)在學習黨的宗教政策和黨紀黨規方面：
始終堅定正確的政治方向，堅定中國共產黨的領導，遵從《黨章》，嚴格貫徹落實所黨支部安排部署的各項工作，認真學習黨的宗教政策和黨紀黨規方面的各項規定。但存在學的不透，理解不深，融會貫通到工作中不夠的問題。
(二)在堅定理想信念、馬克思主義信仰和社會主義信念方面：
長期堅持理論學習，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，儘自己能力幫助群眾。這方面還需進一步加強學習，不斷提高思想認識。
(三)在嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面：
始終保持清醒頭腦，堅持把黨的政治紀律和政治規矩擺在首位，黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅決貫徹落實所黨支部安排部署，但工作中存在粗心大意，落細落小落實方面還需要不斷提高。
(四)在違規違紀和錯誤言行前面敢於抵制、敢於鬥爭方面：
堅定不移貫徹黨的基本路線，嚴守黨紀黨規，做好本質工作，在大是大非面前，始終保持清醒頭腦,政治立場堅定。對社會上的謠言，自己從來不信，但缺乏主動站出來與錯誤言論做鬥爭的勇氣。
二、原因分析
一是學習的廣度和深度還不夠。政治理論學習僅僅滿足於完成“規定動作”，沒有真正把學習作為一種精神追求，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨的宗教政策學習不夠系統、深入，在學懂弄通做實上用功不夠，理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還要下更大功夫。
二是黨性修養有所放鬆。參加工作以來，工作中兢兢業業，沒有發生過什麼問題，不自覺的放鬆了黨性鍛鍊，對主觀世界的改造抓得不嚴，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰得不緊，黨性修養、黨性鍛鍊的主動性、自覺性不強，對照黨章黨規黨紀自我檢查、自我反省的經常性、深刻性不夠。
三是宗旨意識有所淡化。深入群眾不夠，群眾觀念和宗旨意識有所淡化，以人民為中心的發展思想樹的不夠牢固。身為市政人，忙於具體事務工作，主動和群眾面對面交流少，對群眾的所思、所想、所盼、所需瞭解不夠。
四是缺乏必要的擔當精神。對本職工作，有時有自己的看法，但由於多一事不如少一事思想的作祟，不了了之，工作中抓細、抓實的實幹精神還不夠強，缺乏擔當精神，只滿足於完成任務，滿足於不出問題。
三、今後努力的方向和整改措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念。把加強學習作為生活工作中的必修課，透過學習補足精神之鈣。進一步加強對黨的宗教政策和黨紀黨規方面等學習，學深學透，提高政治站位，提升政治理論素養，做馬克思主義的堅定信仰者。
(二)增強宗旨意識，密切聯絡群眾。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。
(三)強化責任擔當，抓好工作落實。以敢做就要敢擔當的精神，真正把心思和精力用到抓落實上。不折不扣貫徹執行所黨支部的決策部署，不搞上有政策、下有對策，敢於堅持原則，顧全大局、服務大局、維護大局，始終堅持在重大問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，自覺做到面對困難敢於迎難而上、面對危機敢於挺身而出、面對失誤敢於承擔責任、面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。
(四)嚴守政治紀律，保持清正廉潔。嚴格執行黨風廉政建設的各項規定要求，把政治紀律、政治規矩、組織紀律作為紅線，嚴格要求，自覺遵守。牢記“兩個務必”，自覺做到防微杜漸，堂堂正正做人，踏踏實實做事。在生活上做到艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。時刻牢記習近平新時代中國特色社會主義思想、嚴守政治紀律、政治規矩，擁護中央權威，始終與黨中央 保持一致。
以上對照檢查，請同志們批評指正，我將虛心接受，認真整改。
組織生活會支部書記發言材料5
按照x委、x政府深入開展xxxxxx專項整治活動安排，我認真回顧和反思自身存在的一些情況，深層次查詢差距，藉此機會，對自己進行一次剖析，望得到各位同志的幫助、指正。
一、存在的問題
主要在履職盡責方面存在三點問題。
一是在思想作風上。平時對理論學習鑽研不夠，還沒有達到應有的深度;學習也浮在表面還不夠系統，很大程度上重視業務學習，對理論學習相對而言有所欠缺。
二是在工作作風上。在提高自己的工作素質和水平方面下的功夫還不夠，工作多沉於上傳下達、按部就班的陳舊工作方法，創造性地開展工作少;組織能力、管理能力和協調能力欠缺，使工作未能達到理想的成效等等，與x委x政府以及xxx的工作需求相比還有一定差距。
三是在紀律上。對工作紀律抓落實不夠，執行制度不夠嚴格，有時存在遲到早退，開會接打手機情況等。
二、今後的努力方向
今後，我將切實加強思想作風建設，樹立自身良好形象，透過三個方面，實現作風的大轉變和工作的大突破。
一是全面提高綜合素質。不斷擴大自身知識面，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要，以儘快適應知識經濟快速發展的要求。
二是推動工作全面落實。要進一步解放思想，更新觀念，使自身的思想觀念與思維方式儘快適應形勢發展的要求，跟上時代發展的節拍，透過思想觀念的大轉變推動工作的突破。
三是樹立自身良好形象。要把加強作風建設落實在行動上，以更高的標準嚴格要求自己。在生活上，堅持勤儉節約，不講排場;在工作中，堅持深入基層，深入群眾;在作風上，做到按制度、按原則辦事，進一步樹立自身良好形象。
以上剖析有不妥、不盡之處，敬請同志們批評指正，我將誠心接受，並認真改正。
組織生活會支部書記發言材料6
按照公司《專題組織生活會實施方案》的通知要求，結合自己的工作實際,進行認真深入的查擺了自身存在的問題。以下是我的個人對照檢查材料，現將個人對照檢查彙報如下，不當之處，請各位領導給予批評指正。
一、集中教育活動認識和收穫
對照生態文明建設開展集中教育，是集團黨委作出的一項重大決策部署，是推進森工林區生態保護與經濟發展實現良性轉換的迫切要求，是我們必須履行的政治擔當。對照習近平生態文明思想檢視分析，對查擺出的問題深入剖析原因，分析問題癥結，找準思想根子的問題，推動廣大黨員幹部牢固樹立綠色發展理念，嚴守生態紅線制度，將生態紅線落實到山頭、地塊、人頭。深刻汲取毀林種參案件教訓，深化以案促改、以案促教、以案促治，教育引導廣大黨員幹部站穩政治立場、維護制度權威，切實把思想和行動統一到黨中央“一條紅線管控重要生態空間”的總體要求上來，統一到省委、集團黨委、公司黨委的決策部署上來，推動形成人人爭做生態文明建設先鋒的良好氛圍。
二、對照6個方面查詢存在問題和不足
(一)在保護生態環境問題上是否堅決貫徹黨中央、省委、集團公司黨委的.決策部署，是否遵規守矩，存在對黨不忠誠、做“兩面人”，參與、默許或縱容毀林開墾等方面存在的問題。
1、保護生態環境方面。資源保護意識不強、學習生態法律法規不夠系統。例如：在學習關於生態法律法規知識時，在自己身上存在實用主義傾向，現用現學。
2、遵守規矩，對黨忠誠方面。對自身要求不嚴格，存在老好人思想，存在事不關己的想法，沒有盡到共產黨員的責任和義務。例如：在我局發生毀林開墾、毀林種參案件後，認為案件發生不在本單位，沒有深刻認識到保護生態環境的重要性。
(二)在管理管護清理清查林地等工作中，報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺上瞞下等方面存在的問題。
1、報喜不報憂、報功不報過方面。反映問題彙報工作不全面，存在避重就虛情況。例如：向上級彙報工作時，有時存在總結成績唯恐不全，反映問題輕描淡寫。
2、弄虛作假、欺上瞞下等方面。主動擔當意識不強，工作不夠深入細緻。例如：日常工作中，有時對有難度的問題圖省事怕麻煩，缺乏解決問題的辦法和恆心，敷衍了事。
(三)對保護野生動物工作重視不夠、疏於管理等方面存在的問題。 生態意識不強，政治站位不高，存在事不關己的態度。例如：在思想上認為只要自己沒有濫捕濫殺野生動物就可以了，沒有共產黨人的擔當和責任感。
(四)在“三會一課”流於形式，重要決策不執行民主集中制等方面存在的問題。 1、“三會一課”方面。有時以工作忙等理由推託，組織生活的意識有所淡化。例如：認為抄寫學習筆記就是政治學習，沒有自學精神，參加組織生活不積極。
2、執行民主集中制方面。對民主集中制認識不夠到位，批評與自我批評開展的不徹底。例如：黨小組會上存在老好人現象，未進入黨員角色，沒有發揚民主，開展深刻的批評和自我批評。
(五)在黨組織負責人學習能力不強，黨建工作開展不利，政治學習存在表面化、形式化，黨員作用發揮不明顯等方面存在的問題。
1、政治學習方面。放鬆了政治理論和思想觀念的更新，理論學習不足，存在形式主義。例如：往往忙於日常事務,疏於理論學習,思想觀念陳舊,創新思維不活,遇到工作中的新問題和新情況,往往習慣於按老思路、老辦法,照抄照搬。
2、黨員作用發揮方面。黨員模範帶頭作用發揮不明顯。政治紀律意識不強、政治規矩站位不高，政治敏銳性不足。例如：學風不正 ，上級讓學什麼就學什麼，即使集中學習，也只是抄寫筆記，沒有充分討論研究，不能領會精神實質，爭先意識不強，以至於降低了對自己的要求，在工作、學習、生活中黨員先鋒作用發揮不明顯。
(六)在思想僵化、因循守舊，面對轉型發展沒有思路、沒有舉措，停滯不前，等靠要思想嚴重的問題。 1、思想僵化、因循守舊方面。思想解放的力度不夠，工作中循規蹈矩，按部就班，不求有功但求無過，事業心和責任心有所弱化。例如：在轉型發展中，認為我場資源有限，沒有探索帶領職工群眾共同致富的新思路，精神懈怠。
2、轉型發展方面。思路不清晰、缺乏新舉措，等靠要思想嚴重。例如：日常工作中習慣於領導怎麼說就怎麼做，沒有自己的想法與做法。
三、存在問題的原因分析
透過學習習近平生態文明思想以及有關黨內法規、國家法律等理論知識，深刻剖析自己，究其根源，我認為從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養水平不高的問題。具體說來主要存在以下幾個方面的原因：
1、理論學習有所鬆懈。究其原因是對理論的學習有一種放鬆感，缺乏主動深入地學習、黨性鍛鍊的緊迫感和長期學習的意識。
2、在一定程度放鬆了宗旨意識強化。究其原因是以人為本、執政為民的理想信念不夠堅定，深入群眾解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也不夠。
3、在一定程度放鬆了黨性修養昇華。究其原因是缺乏求真務實的精神，對待工作前瞻性不足，政治理論學習有所放鬆，往往滿足於一知半解，不求甚解。
組織生活會支部書記發言材料7
一、關於“堅定理想信念"
嚴守黨紀黨規”專題組織生活會的部署要求，深入查詢自己在對照黨章黨規找差距、堅守政治紀律政治規矩、發揮先鋒模範作用、不信仰宗教、不參與宗教活動和不涉惡方面的突出問題，現按照要求，查擺自身問題如下。
作為一名黨員，要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，進一步堅定理想信念。牢固樹立唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅決同一切宗教劃清界限，不參與任何邪教組織活動，積極引導親戚朋友，正確對待宗教問題，堅持做到不參教、不信教、不傳教，不出入任何宗教場所，同時不隨便在微信朋友圈、微博、網站論壇等媒體上、傳播一切與宗教有關的。
二、存在的主要問題
(一)對照黨章黨規找差距方面。對黨章黨規的學習花的心思少，常常是“臨陣磨槍”，很多時候流於形式，學習囫圇吞棗，學習浮於表面，在常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，理論指導實踐的能力不強，政策法規吃得不透，導致對工作的思考不夠，對涉及群眾切身利益的各項惠策理解不深，解決實際問題的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。
(二)堅守政治紀律政治規矩方面。對照黨章黨規，深感自己在嚴格遵守黨的政治紀律，強化黨性修煉、強化工作作風方面，與黨章黨規和上級的要求還有一定的差距。在求真務實和真抓實幹上，標準不高，力度不大，輻射面較窄，還沒有從講政治的高度去服務群眾，缺乏責任擔當、用於直面矛盾的精神還需要強化。
(三)理論學習的自覺性還不高。雖然能按照要求，認真學習黨的十，大精神及黨的理論和指導思想，但總體來說，理論學習還不夠深入，系統性不強，深度廣度把握不夠，缺乏全面系統的知識昇華。存在實用主義的做法，以幹代學，急用現學，不用少學，疲於應付，忙於具體。理論聯絡實際不夠，學用脫節，不能很好地用理論去指導實際工作。
(四)工作作風不夠紮實。對上級的要求和群眾的呼聲，往往是佈置多、過問少;要求多、督查少，沒有很好地將雷厲風行的工作作風根植在思想裡，落實在行動中。
組織生活會支部書記發言材料8
按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查詢突出問題，並進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況彙報如下。
一、存在的突出問題
(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以幹代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放鬆，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私慾膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。
(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但透過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、幹好幹壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之於寬，失之於軟，以至於個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。
(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣於以會議落實會議、以檔案落實檔案、以講話落實講話，會開了、檔案發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什麼變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全域性意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關係到全所發展的工作安排理解不透，儘管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問題的原因
(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。
(二)爭先創優意識不強，工作不太紮實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在牆上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。
三、改進方向和措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員幹部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導幹部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全域性、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎麼活著才有價值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什麼樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足於過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。
(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不後拖。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
組織生活會支部書記發言材料9
根據區委和局黨組關於2020年組織生活會整體安排和把檢視整改貫穿學習教育全過程的要求，結合實際對標黨章黨規要求和分管工作，進一步查找了在黨性觀念、思想作風、工作紀律等方面存在的問題，力求邊學邊改、立行立改，著力在加強理論學習、提高黨性覺悟，強化政治引領、推進機關黨建、資訊宣傳和市場價格監管等工作再上新臺階。
一、存在主要問題
一是政治理論學習自覺性不高，主動性不強，不能做到工學相長，學習缺乏系統性、深刻性，將學習成果轉化為指導工作實踐方面仍有欠缺。
二是工作上有急躁情緒，標準不夠高，有應付過關思想，缺乏工作激情。大局意識不強，對自己承擔工作考慮多，對整體和全域性工作考慮少，缺乏勇挑重擔和敢於擔當精神。
三是深入基層少，佈置工作多，督促檢查少，工作標準不夠過硬。對於部分工作，只求過得去、不求過得硬，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
四是黨員模範帶頭作用發揮不夠，缺少幹事激情和工作創新，紀律執行上存在失之於寬、失之與軟情形，執行紀律沒有做到持之以恆、一以貫之，落實從嚴治黨意識有待進一步增強。
二、存在問題的原因分析
(一)理論學習不夠主動深入。沒有把政治理論學習放在一個突出的位置，學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經濟理論的系統研究和深刻理解，存在實用主義現象。
(二)理想信念不夠堅定。有時覺得理想信念相對比較抽象、遙遠，不如抓具體工作“實”，對工作中遇到的困難和問題，習慣於從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進行剖析。
(三)黨性修養略有放鬆。主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的錯誤思想，認為憑自己的工作經驗就可以做好日常工作，平時抓事務性工作多，抓黨性修養不嚴格。
三、努力方向和整改措施
1、要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，特別要在理論聯絡實際，指導實踐上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、積極開展調查研究，少坐辦公室，多到基層和企業一線瞭解情況，研究解決具體問題，腳踏實地的投入到工作中去。
3、嚴守政治紀律和政治規矩。進一步加強廉潔自律，始終堅持把政治紀律和政治規矩挺在最前面，嚴格遵守中央八項規定，認真總結汲取反面典型教訓，以案為鑑，警鐘長鳴。
組織生活會支部書記發言材料10
根據縣委、縣政府關於轉變作風集中整治活動的要求，我局及時安排，認真部署。在做好第一階段宣傳發動、學習的基礎上，第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點，現根據有關要求，將個人自查自糾情況報告如下。
一、參加集中整治活動情況
自從開展機關轉變作風最佳化環境集中整治活動以來，我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署，積極參加學習，認真查詢問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是中心小組學習會，我都按時參加。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查詢實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正幹部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題。同時，對照縣委、縣政府黨風廉政建設相關規定，嚴明機關幹部工作紀律，並且努力從自身做起、從點滴做起。同時積極帶領局班子做好本單位的思想作風建設，努力把自已培養成為合格的機關黨員幹部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關。
二、自查自糾情況
局要求黨組成員著重查擺問題，並根據自身工作的實際，對照局實施方案進行自查。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織幹部職工幫助我個人查詢問題，分析原因，進行整改。對照查詢的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好。 一是大局觀念好、有強烈的全域性意識。我們班子人少，既有分工，責權明確;同時，更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利工作，有利事業的發展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。
二是民主集中制貫徹執行好。在我們黨組內，無論是我，還是另外幾位班子成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上，遵循“少數服從多數”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按規定程式處理工作。
三是嚴格遵守財經紀律。做到了不越權、不越位，涉及到個人的財經問題，嚴格按財務管理制度執行，不該報銷的，一分錢也不多報。
四是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利於團結的事不做，不利團結的話不說，也從不為了取悅群眾而在背後對其他領導說三道四。事實上，我們班子各個成員也都十分注重搞好團結，不鬧無原則糾紛。可以說，我們這個領導集體是個團結的集體，是個戰鬥的集體。對此，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。
另外，在平時的機關作風上，個人也是做得比較好。
一是十分注意工作紀律。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。
二是責任感較強，精神狀態好。
三是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。辦事比效率，工作標準要求較高。當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷髮展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。
(一)工作作風有待進一步提高。在工作有時報有應付了事的思想，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，存在著多一事不如少一事的錯誤想法。
(二)服務意識有待進一步加強。從思想上來看，自己對為人民服務的認識還不夠深入，總認為能做好本職工作，完成任務已經就不錯了;不能始終保持熱情服務的態度，存有“事不關己，高高掛起”的思想，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)業務知識有待進一步提升。在工作中只滿足於完成領導交給的任務，遇到難題時，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神。
透過轉變作風最佳化環境集中整治活動開展，機關作風有了很大促進，對機關幹部也是很好的提高，我在今後的工作中，一定會按照上級要求，結合自身實際，不斷提升自己的決策能力和水平。將各項工作一步一步抓緊抓好。