2022組織生活會個人對照檢查材料（精選16篇）
2022組織生活會個人對照檢查材料
民主生活會的會議程式有哪些
民主生活會由領導班子主要負責人主持，一般按以下程式進行：
（一）通報上一次民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會徵求意見情況。
（二）主要負責人代表領導班子作對照檢查。
（三）領導班子成員逐一進行對照檢查，作自我批評，其他成員對其提出批評意見。
（四）主要負責人總結會議情況，提出整改工作要求。
（五）因故缺席的人員應當提交書面發言材料。會後，將會議情況和批評意見轉告缺席人。
（六）民主生活會結束後15日內，應當將會議情況報告和會議記錄報上級黨組織，並報送上級紀委和黨委組織部門。報告的主要內容是徵求意見的情況、開展批評和自我批評的情況、檢查和反映出來的主要問題及整改措施。省部級單位召開民主生活會的情況，由中央組織部會同中央紀委機關形成綜合報告，報黨中央。民主生活會召開情況應當向下級黨組織或者本單位通報。對於群眾普遍關心問題的整改措施，以適當方式公佈。
2022組織生活會個人對照檢查材料（精選16篇）
個人對照檢查能夠使思想進一步提高、作風進一步轉變、內部關係進一步和諧融洽。這次小編給大家整理了2022組織生活會個人對照檢查材料（精選16篇），供大家閱讀參考。
組織生活會個人對照檢查材料1
按照鎮委的工作要求，藉此組織生活會的召開，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平更好地指導自己的工作。下面，我首先把自己的思想、工作情況作以彙報。歡迎同志們給予批評指正。
一、加強理論學習，提高自身思想素質。
在平時的學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、十八大精神，能夠按照上級黨工委的重要決議、決定指導工作和實踐，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的黨員幹部，把工作做好，就必須注重學習，因此，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨組織的學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的素質和業務水平。透過學習不僅增強了自身的理論素質和工作能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是把實踐上升為理論，又要理論聯絡實際，指導具體工作。
二、工作紮實，盡心盡責
有較強的工作事業心和責任感，工作上敢想敢幹，有一定的開拓精神，面對黨員群眾和上級組織的信任，面對社群的經濟發展和機遇，我和大家一樣總想能實實在在多幹些工作，多做些事情，對得住自己的職責和黨性，對得起全村老百姓。能夠堅持原則，敢於開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主，遇事能與社群領導交換意見，溝通思想。能堅持下基層，傾聽群眾的呼聲，及時化解矛盾，做好政治思想工作。
三、認真落實黨風廉政責任制。
凡要求黨員幹部做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持黨員的政治本色。能嚴格要求自己，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。
四、兩點體會
一是既要立足實際，又要勇於創新。幹工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，幹往往是蠻幹，是不會有好結果的。同時又要敢於創新，敢想敢幹，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是我村經濟發展的動力，也是社群真正能幹點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，是很難幹成一點事情的。
二是要團結一心，想事情、幹事情、幹好事情。團結出戰鬥力，戰鬥力靠團結。社群要發展首先要上下團結一心，幹群共謀事業。對社群來講，主要負責人在全身心謀發展、幹事業，作為我要主動去分擔，不能三心二意，只有上下一心，眾人一力，才可能使我村各項工作穩步發展。
五、存在不足
雖工作上取得了一些成績，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。
一是理論學習還不能持之以恆，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待於進一步提高。今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
二是工作不夠深入。有時工作量大、工作繁忙，有急躁情緒，缺乏深入細緻做紮實工作的耐心。工作中存在麻痺大意的思想，有些工作只顧完成，不顧完滿，沒有細緻跟蹤、做好後續工作，忽視了去督促檢查。
三是工作水平和對外協調能力還需在今後工作中，進一步加強。要透過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全域性的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
針對自己的不足，我一定要認真反思，虛心接受組織與群眾的批評。我堅信，只要大家齊心協力，精誠團結，社群的各項工作都能上一新臺階。
組織生活會個人對照檢查材料2
根據民主生活會的要求，本人深入學習“不忘初心、牢記使命”主題教育學習內容，結合自身的思想、工作實際，對照黨章、黨規和黨員標準深刻剖析自身存在的問題，現將有關情況對照檢查如下，望領導和同事們批評指正。
一、存在的問題及主要原因
1、學習方面：學習內容不夠全面、精確。雖然理論學習積極性和主動性逐漸增強，但是理論學習範圍不廣，深度不夠。沒有達到勤奮努力，刻苦鑽研，下真功夫、苦功夫、細功夫的要求。主要原因是對知識的渴望和追求不強烈，把理論學習當成政治任務，平時只關注提升業務技能，忽視了學習的重要性，放鬆了對自己的嚴格要求，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺。
2、工作方面：創新意識不強、工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，缺乏創新意識，不用全新的思維和方式開創性的開展工作，平時沒有把黨的要求、黨的精神轉化到實際工作中來。主要原因是思維侷限、進取意識不強，不敢嘗試新思維、新方法，怕出亂子，缺少接受新鮮事物的勇氣。
二、整改措施和努力方向
1、加強學習、提高政治素質。平時要加強學習的緊迫感，努力爭做學習型黨員，及時學習領會黨的檔案精神和學習內容，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警，以堅定的理想信念堅守初心、以堅韌不拔的意志擔當使命。
2、開拓進取、提高工作水平。平時要自覺、刻苦鑽研業務，立足本職工作，嚴格遵守黨章黨規、遵守工作紀律，堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，忠於黨和事業，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的工作作風，開拓進取，圓滿完成各項任務。
在今後的工作中，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，使自己的思想得到進一步昇華、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步改進，以飽滿的熱情和良好的精神狀態履職盡責，迎接每一個挑戰。
組織生活會個人對照檢查材料3
大力加強領導班子思想政治建設”為主題的民主生活會，這對於我們進一步加強黨員領導幹部的思想政治建設和作風建設具有重要的意義。我希望大家端正態度，認真對待本次會議的召開，相互對照查擺，圍繞實際工作尋找差距、圍繞改善民生尋找差距、圍繞轉變作風尋找差距，在批評與自我批評中互相幫助、共同進步。開好這次民主生活會，對我個人來講，也是一次審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的好機會。我透過深入學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和黨的報告，結合自已的本職工作和黨員、群眾反映的意見，進行自查分析，現將一年來我的思想、學習、工作和生活等情況做一對照檢查，請組織和各位提出寶貴意見：
一、存在的問題及原因
1、學習和思想方面有待加強。雖說自己也比較注重學習，但是作為黨支部書記，在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明建立期間，常常由於事務纏身而放鬆了學習。往日裡，對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社群經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。
2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今後的工作中將加以改進。我對照廉潔自律的各項規定及要求進行查擺，自己沒有違規行為，沒有利用職務行使不正之風，但在一些方面也存在不容忽視的問題。比如在宴請吃喝方面，怕傷了同志感情，沒有堅決制止，總認為自己沒有違法違紀行為就行，缺乏系統的黨性理論知識，今後將從思想上引起高度警惕和防範。
3、密切聯絡群眾方面。下社群調研走訪不夠深入，走訪的多，發現的問題不能完全從根本上解決。這主要是科學發展的意識不強，針對繁雜忙亂的工作雖然忙忙碌碌，但缺乏用科學發展的思想指導工作，對存在的各種問題分析研究不透，探索發展模式的知識和破解發展難題的勇氣和能力還有待提高。
4、調動班子成員工作主動性方面，缺乏一定的激勵機制和辦法，要求的嚴，關心交流的不夠。缺乏民主議事和科學決策的良好氛圍。工作只停留在按部就班的落實檔案和聽取彙報上，缺少發散思維和開拓創新意識，工作中還存在著簡單片面。
5、工作觀念更新不到位，習慣於舊的思維方法。社群各項工作無論在工作職能、任務、內容上，還是工作範圍、服務物件以及工作環境上都已發生了根本變化。但我在思考問題、謀劃工作中，還未能完全擺脫舊的傳統觀念，往往習慣於舊的思維，缺乏改革創新的思想。
二、改進措施和今後努力的方向
1、勤於學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯絡實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導；加快知識更新，著眼於解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。
2、深入社群進行走訪、調查研究，多關心居民群眾的生產、生活情況。樹立公僕意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，紮紮實實推動社群經濟發展上一個新的水平。
3、進一步加強班子團結，增強班子的凝聚力、戰鬥力、提高執政能力。充分發揮班子成員的表率作用，建立健全各項規章制度，增強幹部職工依法行政的自覺意識，確保從政治上、思想上與兵師及農場黨委保持高度一致，嚴格認真的貫徹落實黨的方針政策，大膽創新，勇於拼搏，積極推進社群的改革發展。
4、加強自身建設、模範遵紀守法、在今後的工作中嚴格執行黨風廉政建設有關規定，嚴於律己，以身作則，廉潔勤政，自覺接受監督，時刻注意自重、自省、自警、自勵，在管好自己的同時管好身邊的人，保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，認真履行職責，永葆共產黨人的政治本色。
5、進一步解放思想，審時度勢，帶領班子齊心協力把社群的各項工作搞上去。
透過這次民主生活會的學習和交流，我將深刻領會，作為一名黨員幹部如何將作風落實到實踐中，落實到工作中，落實到群眾中，這也將是我在今後工作中必須解決好的問題。
組織生活會個人對照檢查材料4
這次民主生活會是我人生的“校正空間站”，讓我停下腳步，靜下心來，對照“四風”，“掃描”人生執行過程中的“漏洞”、“病毒”，用自我反省、大家關愛與教誨，修復“漏洞”、查殺“病毒”，“清空”人生歷程中不經意裝入“垃圾”的“回收站”，騰出更多的”空間”，“儲存”政治理論、業務技能、黨風廉政等方面的知識，”校正”人生髮展的正確的”空間軌道”，不斷釋放“正能量”。根據會議安排，現將本人遵守政治紀律、貫徹“八項規定”、轉變作風以及存在的問題、原因分析和整改措施，向各位領導、各位同仁作簡要彙報，有不到的地方，希望大家批評指正。
一、遵守政治紀律，貫徹“八項規定”和轉變作風方面
入黨10年來，我到過5個單位工作，無論工作如何變動、環境如何變化、職務如何變化，我都始終對中國特色社會主義理論、道路和制度充滿信心，對黨忠心耿耿、忠貞不二，在思想上和黨息息相通，在政治上與黨高度一致，在行動上跟黨超寸步不離，時刻牢記共產黨員、黨的領導幹部的歷史責任，堅守公僕之責、兒女之心，盡職盡責、盡心盡力履行工作職責。
我始終牢固樹立黨章意識，自覺遵守和模範踐行“四個服從”和黨的紀律各項要求，貫徹執行民主集中制，誠懇接受組織和廣大黨員的批評幫助和考評監督。沒有發表過與黨的路線、方針、政策和主義相反的言論，也沒有製造和傳播過政治謠言，更沒有與組織決策相違背的行為。
我始終恪守身教重於言教，自覺從自身做起，從內心擁護並嚴格執行中央八項規定、省委十項規定和市委十項規定；嚴格精簡檔案、簡報，不少部門送審的檔案、簡報被打回，不宜印發的檔案簡報一律不印發，能以部門名義下發的檔案，均要求以部門名義下發；嚴格會議程式，時時現場督查會場秩序；一年來，注重厲行節約、反對鋪張浪費，沒有出現“車輪上的鋪張”、“人情消費”、職務消費等問題；每次下基層開展督查工作，均是輕車減從，均是不打招呼深入現場督查；家裡有事、個人有事，均是自己出錢租租賃公司的車辦私事。
二、政治理論學習方面
(一)存在的問題。政治理論學習流於形式，不夠深入，運用科學理論指導實際工作能力不夠強。參加辦公室每兩週一次“說、講”活動，流於形式，只聽其它同事“說、講”，自己卻沒有全身心投入訓練。
(二)原因分析。由於平時忙於辦公室事務性工作、下基層開展督查，再加上家務事纏身，自己沒有擠出時間讀過一本政治理論方面的原著，致使自己為領導寫理論文章時總是不得到位。平時，在領導身邊工作，我們聽得多、看得多、寫得多，就是說得比較少，有時常常是肚子裡有“貨”，嘴上卻“倒”不出來，臨場發揮時大腦一片茫然，不能即時把平時所學知識點聯絡起來、串起來，遣詞造句能力非常薄弱。特別是跟隨領導下基層調研指導工作時，不敢、不善於“發言”，站不高領導高度來認識問題、思考問題，提出解決問題的思路、點子、辦法不多。
(三)整改措施：經過長期觀察和工作實踐，使我切身感受到，一個有作為的領導幹部，要堅持不懈地認真學習中國特色社會主義理論體系及相關知識，總結實踐經驗，建立起一整套領導科學方法系統，形成“智慧樹”，根據任務需要，呼叫相關方法、知識和經驗，處理各方面的問題就顯得輕鬆自如。一是要十分注重學習，多讀政治理論方面的原著，多讀勵志方面的書箱，苦練基本功，使自己的頭腦不再拘泥於條條框框，隨時獲取積極向上的動力，如終保持良好的精氣神，如終敢於解放思想，始終敢於改革創新。二是樹立正確的馬克思主義人生觀、價值觀、世界觀，增強政治鑑別力和政治敏銳性，在大是大非面前立場堅定，在重大考驗面前旗幟鮮明。三是提高工作的針對性、預見性和前瞻性，提高正確運用馬克思主義的立場、觀點、方法，研究和解決工作中出現的新情況、新問題的能力和水平。四是加強口頭表達能力的訓練。從今天開始，每天堅持朗讀、講述5分鐘報紙或雜誌內容，選擇一些與工作內容息息相關、專業性很強的時政大報大刊來訓練自己的“說話”、“演講”能力。積極踴躍參加辦公室“說事”活動。隨時向領導學習口頭表達能力。
三、督查方式方面
(一)存在的問題。督查時有點“官僚主義”，有時要“罵”人、“批評”基層幹部，在創新督查方式方法上有不斷總結改進的空間。
(二)原因分析。由於主觀上認為督查領導批示件、重大工作，深感責任重大、領導期望值高、幹部群眾比較關注。在督查部分工作進展緩慢的單位時，我會急，不顧別人面子，出現了生硬直接、得罪人等現象。
(三)整改措施。開展督查，方法得當就能事半功倍，收效明顯；反之則會事倍功半，影響效果。我一定實事求是，嚴肅認真，既帶感情抓督查，又不循私情，敢於“較真”，敢於“亮劍”，敢於碰硬。要創新督查方式方法，試行跟蹤督查、調研督查、專項督查、聯合督查、社會督查等方式，在全區上下形成督查合力，樹立督查權威，徹底改變大部分黨員幹部群眾“有無督查一個樣”的思想認識。
四、公文寫作與處理方面
(一)存在的問題。部分檔案出現錯別字、格式不夠規範、語句不通等問題，被個別領導批評。特別是文字材料的撰寫方面有應付了差事、稽核把關流於形式。
(二)原因分析。一開始，我認為秘書科建立健全了有關規章制度，且人員素質高、已經掌握了公文寫作與處理的方法，不會出現錯別字、格式不夠規範、語句不通等問題。所以，我在稽核檔案資料時，流於形式，沒有認真把關。
(三)整改措施。
一是組織秘書科、督查室秘書學深學透《黨政機關公文寫作要點及錯情案例解析》和自己編撰的《我們走在“公文寫作與處理”大道上》PPT課件。
二是實行一人念文稿一人修改制度，今後凡是部門來的檔案資料初稿，在未正式印發前，均要求一個秘書念、一個秘書修改，再報我稽核，最後報馮主任審籤或書記審籤。
三是多給年輕秘書學習鍛鍊機會，多給任務，“逼”秘書快速成長，按時按質完成領導交辦的文字材料。
四是今後各科室的檔案資料，要由各科室按檔案的規範格式起草、把關，再由列印室人員校核，在正式列印第一份時由列印室交秘書科稽核無誤後印發。
五是開展辦公室“三服務”找茬、好點子徵集活動，每發現工作有失誤，由秘書寫出事例，隨後提出教訓與思考，提出好點子，年底製成一本辦公室“三服務”找茬與好點子成果彙編，以敬效尤、以供參考。
六是加強平時教育管理，注重團隊精神培養，改變辦公室“緊張有餘、活潑不足、活力不夠”的現象。
五、工作作風方面
(一)存在的問題。總體上，雖然今年開展督查工作的次數比以往增加了，紀委、組織部、宣傳部、教育局、發改局、區直機關工委等單位主動邀請督查室開展工作的次數也明顯增加了，深入鄉(鎮、街道)、村(居)開展督查工作的次數也明顯增加了，但深入機關、企業、村(居)開展督查調研次數太少。
(二)原因分析。思想上存在懈怠情緒，身感疲憊時總想歇一歇，總認為活路是做不完的，造成自己沒有做到“不讓領導佈置的工作在我這裡延誤，不讓需要辦理的文稿在我這裡積壓，不讓各種差錯在我這裡發生，不讓機關形象在我這裡受影響”。
(三)整改措施。以開展群眾路線教育活動為契機，提高思想認識，始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思、精力、功夫用在轉變工作作風上，做到不等不靠、不推不拖、大事不誤、小事不漏。深入基層開展專項督查調研，撰寫1—2篇有價值的調研報告。
六、性格方面
(一)存在的問題。性格急躁，修身養性還需加強。
(二)原因分析。從小大小就養成不怕跟人急、不怕得罪人、不怕死、易衝動、倔犟，敢“頂撞”老師、同學、同事、領導，也不怕被別人批評，更不怕別人在背後說壞話、說閒話的特徵，特別是工作急、重、繁、雜的時候，更容易產生急躁情緒。
(三)整改措施。強化措施，努力按照政治家標準(堅定政治信念；具有凝聚帶領幹部群眾團結一心、百折不撓地為實現目標而奮鬥的領導能力、頑強意志、人格魅力；具有高度的原則性、系統性、預見性、創造性的把握水平)，來修養自己，戮力加強人文修養；學會把握藝術(把握自己、把握機會、把握對策，把握人心，把握分寸，把握時間、地點、場合、人物、事件，等等)，時刻提醒自己遇事時，學會剋制自己，學會冷靜；時刻提醒自己務必淡定。
七、黨風廉政建設方面
(一)存在的問題及原因分析。觀看電視、電教片，上網際網路，看到部分高官、身邊幹部貪汙、受賄等腐敗現象，我對腐敗行為恨之入骨，對懲治腐敗大快人心，對其它單位幹部被判刑、被處分深感惋惜。但隨著時間推移，認為只要自己不腐敗就行了，事不關己，高高掛起，看時那種切膚之痛、惋惜之言沒有了。
(二)整改措施。
一是經常學習《廉政準則》、廉潔從政的各項規定和中央八項規定、省委十項規定、市委十項規定，築牢思想防線、道德防線、法紀防線，時刻警醒“勿以惡小而為之”，嚴格履行“一崗雙責”，不迷失方向，不碰“紅線”，管好細節、小事，抗得住誘惑，耐得住寂寞。
二是經常回顧、品嚐過去人生歷程的味道，更好地把握現在該珍惜些什麼、該彌補些什麼，最好地開創未來歷程——實在做點什麼、留點什麼，全面修整“堅持走好群眾路線”的人生軌道，“解除安裝”行囊中的“四風”(形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)，將“淡泊心志、寧靜致遠”“安裝”到心境，將“為民務實清廉”裝入車廂，將“少說多幹”“敢於擔當”“積極作為”“廉潔自律”“連結”到人生軌道的每一個腳步上，一路上望窗外花開花落，觀天空雲捲雲舒，思大海潮來潮往，品人生起起落落，講好萬山故事，傳播好萬山好聲音。
各位領導、各位同仁，種子萌芽生長，必須經過黑暗中的掙扎才會有破土而出時的第一縷光亮；蛹破繭而出，必須經過苦苦掙扎才會有彩蝶的翅膀美麗如畫。我們只有排除人生道路上的種種困惑，克服前進道路上的種種困難與不足，才能在學習、工作與生活中“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”。藉此機會，本著“有之改之，無之加勉”的原則，虛心接受大家的批評，幫助自己擺脫黑暗、痛苦的掙扎，在生命長河裡活出自己的那份精彩，在喧囂浮躁的塵世裡活出一份坦然、乾淨和務實、低調。
組織生活會個人對照檢查材料5
本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下四個方面存在明顯的不足：
一、是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好
二、思想解放的程度不能適應新形勢的需要，勇於創新的意識不強。面對不斷變化的形勢，思想觀念轉變不快，"不求有功，但求無過"的思想時時存在，工作中缺少開拓創新，手腳沒有完全放開，怕承擔風險，怕承擔責任。
三、在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業無私奉獻的精神和全心全意為學生服務的宗旨。隨著工作年限的增加，惰性也隨之增長，只安於做好學校交代的任務和自己份內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。
四、保持和發揮黨員的模範作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同於一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足於過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
五、今後的努力方向
1、加強學習提高素質。要認真學習黨的精神，並聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為學校的發展貢獻自己的微薄之力。
3、轉變作風，積極工作。腳踏實地地做好本職工作，要深入教學、深入學生開展工作，多學習教育專著和教育理論，多瞭解學生，考慮問題三思而後行。
4、把全心全意為學生服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，在精鑽業務上狠下功夫，增強工作責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，一流的業績做一名讓學生、社會、家長滿意的教師。
組織生活會個人對照檢查材料6
根據這次民主生活會的安排，現作如下彙報： 在區委區政府的正確領導下，柿鋪街道領導班子思路明確，勇於創新，敢於實踐，勤政務實，關注民生，親民為民，嚴於律己，清正廉潔，堅決貫徹執行區委區政府的各項工作部署，對推進街道跨越式發展，穩定各項工作的組織領導是有力的，工作的成效也是明顯的。
就我個人而言，從今年1月開始擔任柿鋪街道黨工委書記，我深感責任重大，對自己承擔的工作職責不敢有絲毫懈怠。工作中，我一直得到街道同志們的信任、關心和支援，工作環境是寬鬆的，個人的心情是舒暢的，與同志們的合作也是愉快的。
六個多月來，在區委區政府的領導下，我和班子全體成員一道，認真貫徹執行上級黨委的決策部署，圍繞經濟發展、社會穩定這一主線，紮實推進發展經濟、促進就業、維護穩定、提高村(居)管理服務水平等各項工作，在歷屆辦事處班子奠定的良好基礎之上，各項工作穩步推進，做到了務實工作，勤政為民。
但是，認真反思幾個月來自己的工作，特別是對照樊城區工作的總體要求，對照柿鋪街道人民群眾的訴求，對照構建“工業明星街、服務業名牌街、城鄉一體化示範街”的長遠目標，我深感工作中還有許多不足，面臨的任務還相當艱鉅：
一、在維護穩定上雖然自己花的心血多、下的力氣大，面上的局勢也基本能穩控，但整個社會矛盾還比較突出，人民群眾和社群、村的滿意度還不夠高，還不能夠適應新形勢新任務的要求
新一屆合作街道班子組成伊始，我們就堅持“沉下身子，埋頭做事，不搞花架子”的基本思路，全力以赴抓好合作街道的各項工作。今年以來，在全街開展的綜治百日會戰行動中，辦事處組織執法隊認真排查區域內的不穩定因素，落實對重點人頭的穩控，在派出所和社群、村的支援配合下，實現了“零進京”。同時，在拆遷工作的推進中，我虛心向張黎同志以及其他班子成員學習，深入細緻的做被拆遷戶的工作，動員各方力量協同配合，實現了“和平達成協議”，有效避免了矛盾激化，確保了工業園重大專案的用地需要。但是，在是柿鋪街道區域內還有很多這樣那樣的矛盾等著我們去處理，特別是對工業園建設徵地的遺留問題、違法建設問題、集體經濟發展等一系列問題還有待進一步去思考和處理，未來還有很多工作要去做。
二、面對xx街道3萬多農轉居群眾，雖然我們從拆遷安置、就業社保、社群建設等方面做了大量工作，努力讓人民群眾分享更多城市化的成果，但是，我們的工作還有許多不盡如人意的地方，距離人民群眾的期盼和“和諧社會”的要求還有差距。
柿鋪街道3萬多農轉居群眾，為高新區建設發展作了很大犧牲，作了很大貢獻。這些年來，我們按照區委的部署要求，把這部分失地群眾作為工作重點，努力加快他們生產生活方式的轉變，促進他們真正實現農民變市民，受到了大多數群眾的肯定。但是，我們對相關工作進行了梳理和檢查，也發現我們的工作中還存在著一些問題和不足，特別是在居民的生活配套、文化建設、環境衛生以及高質量、可持續的就業等方面還有做得不夠的地方，要真正實現3萬多農轉居群眾生產生活方式的完全轉變，完成全面城市化，我們還有很多工作要做。比如，促進群眾就業的工作還需進一步夯實，讓群眾做到既安居，又樂業；社群的配套還不完善，部分群眾生活中還感到有諸多不便；有時下基層的時間還不夠，與群眾的聯絡不夠緊密，對基層的意見收集還不及時，在為群眾辦實事、得實惠上，儘管也努力做了一些工作，但有時也感到心有餘而力不足，未切實把民生工作作為首位工作來抓。
三、作為柿鋪街道黨工委書記，我認真貫徹落實黨的民主集中制，堅持以身作則，切實起好表率帶頭作用。但是，在工作方法和工作作風上還有許多亟待改進的地方。
我在日常工作中，堅持按制度決策，按制度辦事，認真落實集體領導和個人分工負責相結合的領導制度，重大事項事先徵求班子成員的意見，充分醞釀，科學討論，集體決定。但是，由於理論學習不深入，機關幹部週四學習出現常態化，存在就學習而學習的現象，自身的學習也不夠系統，導致有時也出現由於對某些政策不夠熟悉而作出不當決策的情況發生；還有，工作中有時遇到問題在做決定時，與班子成員通氣不夠，方式上缺乏創新，方法上略顯簡單，這些在今後的工作中還有待改進。
在廉潔從政上，我切實履行合作街道黨風廉政建設第一責任人的職責，加強對幹部隊伍的教育管理，帶頭貫徹執行有關領導幹部廉潔自律的規定，嚴格落實紀律保障，管好自己，規範行為，認真負責地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
今天的民主生活會，透過查詢問題，將進一步明確今後的努力方向。在今後的工作中，我一定認真貫徹執行中央和省、市的決策部署，在各級領導和同志們的關心支援下，圍繞發展穩定這一主線，埋頭苦幹，開拓創新，努力為建立“三街”柿鋪而不懈努力。以上發言有不當之處，請同志們批評指正。
組織生活會個人對照檢查材料7
今天，藉著黨支部召開黨員民主生活會的機會，深入進行一次自我剖析，以此來促進自身思想和工作的進步，希望與會同志對我給予幫助。
一、 工作、學習情況：
一年來我能夠注重學習，提高政治、業務理論水平。特別是加強了政治理論學習，努力提高政治素養；同時也能夠認真學習業務知識，學好法律法規，並根據工作需要和自身實際，堅持讀一些教育、教學等方面的書籍，不斷拓寬知識面；也能向身邊的領導學習，向同事學習，學工作方法、學業務經驗，在工作中注重思考，經常對自己的工作進行反思總結、汲取經驗教訓。
教學上能針對現在的學校現狀來調整學科的教學方法，和學生多做交流，特別針對現在部分學生數學基礎差的情況，在課餘時間增加一些課時對他們有針對性的輔導；科研上做到積極參與。
二、自身存在的問題
1 .在學習上苦功下的得不夠，雖然心中很清楚理論學習的重要性，但由於放鬆了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標準導致理論學習上做的不夠。
2 .工作的創新意識不夠，自己雖然能夠在完成自己的工作上動腦筋、想辦法，力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是透過認真剖析後認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，這些都是我自身的弱點，真誠希望領導、老師在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。
3 .對於工作的主動態度還有待於加強，工作中有時存在完成任務就可以的心理，這點在今後要注意改進，力爭做到主動思考，主動做事。
分析存在問題的原因，主要是對加強學習的重要性認識不夠和開拓進取精神仍然不足。
三、今後努力的方向
針對以上不足，今後要努力做到：要認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恆、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平、業務能力、突出工作業績；以創新的思想觀念和創新能力，努力使教育教學業績有更大提高。
以上就是我這一年以來對工作的總結和對工作中中存在的問題剖析和認識情況，沒有認識到的問題希望各位領導和黨員同志給予提出，並進行批評指正。
組織生活會個人對照檢查材料8
按照黨委、政府的年初分工，今年本人任第四工作片副片長，分管科技、科協、老科協、旅遊、環保工作，協管為民辦實事工作，駐石筍、橋頭兩個行政村。半年來，圍繞分管的工作和分工的事務，積極努力，紮實推進，在領導和同志們的支援和幫助下，取得了一定的成效。但在取得成績的同時，也存在不少缺點，主要表現在以下幾個方面：
一、工作方面
深入基層調查研究不夠，對村幹部和老百姓需要面對面的交心、談心，我做了，但做得不細。工作主動性不夠強，缺少主動進位意識，對於協助分工的工作總是瞻前顧後，怕越位，怕領導有異議。對於工作作風不紮實的下屬，缺乏嚴厲，怕得罪人。
二、學習方面
學習不夠深入。平時，自己雖然也重視政治理論學習，能夠及時認真地學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鑽研精神。在學習自覺性方面還存在著很大的差距，在以後的工作中，我還需認真加以克服和改進。
三、廉政自律方面
總體來說，本人能嚴以律己，認真執行廉政自律的相關規定。但在有些細節上，也有需要克服和改進的地方，比如有時在村幹部家吃飯沒有付錢。
四、個人修養方面
個人性格的錘鍊有待於進一步昇華。本人性子急，說話做事有時不能講究方式方法，缺少對複雜事情的研究，工作熱情伴有著簡單和急躁，有時往往傷及同志的感情。
以上是本人身上存在的不足，懇請領導和各位同事指出本人工作、生活和廉政自律方面的不足，以便今後改進工作方式方法，改正自身缺點，為全鄉經濟社會發展做出應有的貢獻。
組織生活會個人對照檢查材料9
現對照科學發展觀要求，聯絡自身工作和實際，一方面對自身進行深刻剖析，另一方面對分管工作提出一點個人的意見和建議。
一、對照科學發展觀要求，自身存在的問題和不足
一是思想解放的力度還不夠大。計劃生育工作直接面對農村和群眾，在實際工作中，老是感覺缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
二是服務意識還有待進一步增強。雖然也做了大量的工作，但是工作還是沒有做細做透，存在有忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益、缺乏真感情的現象。
三是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。有時工作比較忙，工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安於現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
四是工作作風還不夠紮實。作為分管民政工作的領導，沒有深入群眾當中進行翔實的調查研究，瞭解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，解決他們的困難，有時候難免存在有情緒化的傾向。
五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意思無意地放鬆了自我學習忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙於工作，不願擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。
六是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善於創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。
七是存在有老好人思想。在工作中，見到了不對的事，自己也不想多說。心裡想著，都是同事關係，不想搞得關係很僵，無形中降低了思想的原則性，存在著或輕或重的老好人思想。
以上存在問題的原因，主管是自己以工作繁忙為藉口，放鬆了對學習的要求，客觀上還是思想因素作怪，宗旨意識淡薄，為群眾服務的思想有些鬆懈。
二、樹立科學發展觀理念，明確努力方向
一是加強學習。對照科學發展觀要求嚴格約束自己，認真整改；注重學以致用，理論聯絡實際，解決農村實際問題，增強責任意識和政治敏銳性。
二是轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好分管的工作，多深入群眾，多和群眾聯絡，注意廣泛蒐集社情民意，深入體察群眾疾苦，把工作的出發點和落腳點定格在廣大人民群眾的滿意和答應上。
三是嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，做好民政工作，並拿出更多的時間，更大的功夫，協助李建設副書記抓好組織
四是增強宗旨意識。個人利益永遠服從於黨和人民的利益。在工作作風上，深入實際，聯絡群眾，作農民群眾的貼心人、曖心人。
五是增強大局觀念。樹立黨委工作一盤棋的觀念，在工作中自覺地服從、服務於軹城經濟發展大局，自覺地把自己的工作同全域性聯絡起來，認真做好本職工作。
六是開拓進取，創新思維，提高工作質量和效率。樹立精益求精的責任感，樹立埋頭苦幹的務實精神，樹立謙虛謹慎的意識，以實際行動體現先進性，
三、工作上的幾點建議
（一）切實加大領導和考核的力度。凡人口計生工作出現重大失誤，追究一把手的責任。建議政府：一是對完不成當年下達的人口計生目標任務的堅決實行“一票否決”，取消所有獎勵；對沒有完成當年任務的倒數第一名的鎮、街一把手和分管領導進行免職，倒數第二名、第三名進行誡勉，連續兩年被誡勉的給予免職，真正把“一票否決”制落到實處。
（二）切實加大穩定低生育水平的力度。一是穩定現行生育政策。二是強化孕前管理和服務，把農村和流動人口的計劃生育管理和服務工作作為重點，以杜絕漏洞，防患於未然。三是綜合運用法律、行政、教育、經濟等多種手段進行綜合治理，全面加強基層基礎工作，形成長效工作機制，特別對出生性別比偏高問題要引以重視，為穩定低生育水平提供保證。四是狠抓後進轉化工作。我鎮仍有個別村因班子問題導致人口計劃生育工作基礎薄弱，影響了全鎮整體工作水平的提高。建議政府：將轉化這些村的後進現狀作為工作的重點，使其工作有明顯進步，以促進全鎮人口計劃生育工作平衡發展。
（三）切實加強隊伍建設和投入保障。一是加強村級工作力量。要按照“35歲以下、高中以上文化、女性為主”的要求配齊配足村級專幹，大村增配計劃生育助理員，流動人口多的社群增配協管員，並且落實好報酬；切實加強對村（社群）兩委的責任制管理，強化村（社群）支書和主任的領導責任；充分發揮計生協會作用，開展好村（社群）民自治活動。二是抓計生隊伍穩定。建議政府：在人口計生幹部隊伍中，政治待遇和選拔、提拔上多關心；生活上多關愛；待遇上多體現。正真讓事業留人，讓感情留人。
組織生活會個人對照檢查材料10
透過一年多的社群工作，自己的工作能力和工作經驗得到了極大的提高和鍛鍊，為確保自己的工作能力和工作標準能夠進一步的提高對照學習實踐科學發展觀，結合學習實踐中查找出來的突出問題，本人鄭重製定如下整改落實措施：
透過認真查詢，本人存在三個方面的問題：
1、學習勁頭不足，理論水平不夠。對政治理論鑽研的不深、不透，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。
2、全域性意識不夠，服務意識不強。提合理化建議不夠主動，在服務意識上有待進一步增強。
3、開拓創新意識不強，有自我滿足情緒。在工作作風上有時緊時鬆現象；工作標準不夠高，不能從盡善盡美、時時處處爭一流上去把握。
存在問題的原因是多方面的，歸納起來，主要原因在於理論學習不夠深入，理解不深刻，政治意識、責任意識不牢固。在今後的工作中，我一定要發揚成績，改正不足，盡職盡責地做好本職工作。
針對自己在工作中存在的問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己。具體做到以下幾點：
一是要在進一步加強學習上下功夫。透過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。
二是在強化服務意識上下功夫。作為一名居委會工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。透過溝通，瞭解基層群眾資訊工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。瞭解存在的困難和問題，並及時向領導提出有價值的資訊和建議，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
三是誠實待人、嚴於律己，以總之，今後我將在領導和同志們的幫助支援下，繼續查詢自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，使自己的工作能力和工作經驗得到進一步提高。
組織生活會個人對照檢查材料11
幾年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，幾年來，在學校黨支部領導的關心下，在任課教師的積極配合下，本人努力工作，積極進取，工作取得了一定的成效，當然成效之餘，工作中也還有不少缺憾和不足之處，現將各方面情況在此向黨組織作簡要彙報：
一、在堅持學習鄧小平理論、深入領會“三個代表”重要思想和科學發展觀的基礎上，緊密結合踐行社會主義榮辱觀，作為一名中共黨員，我時刻提醒著自己注意，什麼是一個黨員該做的，什麼是不該做的，更促進了我的進步。我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，並在生活中循序漸進地改善。使我感到自己還有很多事要學。
二、始終堅持學習專業知識，教育教學管理方面的知識，不斷學習和充電，隨著教齡的增長，我自認為，在工作中的各方面我都在進步，在班級管理方面也大有收穫，同時虛心向別人學習。
三、在工作中，堅持服從領導分工，不挑肥撿瘦，不論領導安排什麼工作，我都認真的去做好。一是做到隨叫隨到，從未耽誤過任何一件事情；二是作為班主任，在實踐工作中不斷總結經驗，培養自己的組織管理能力。
幾年來，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，剖析如下：
一是學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰，學習是刻不容緩的事情。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
二是在工作中有些急躁、處理事情有些片面化，我一定會努力克服的。
這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在民主評議黨員的一次自我剖析。當然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正。
總之，今後我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，使自己在今後的工作中進一步走向成熟！
組織生活會個人對照檢查材料12
透過將近兩個月的先進性教育，確實使自己在靈魂深處經受了一次“洗禮”，接受了一次深刻的黨性教育。既看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，又進一步明確了今後的努力方向，這對於自己今後的人生道路將產生不可替代的積極影響。這次民主生活會既是自我剖析的深化，又是聽取意見、批評，加深認識的極好機會。希望同志們多對我開展批評、幫助。
在黨性分析階段，我已對自己所存在的問題、產生的原因和今後努力方向進行了認真的反思和剖析。現根據群眾意見和組織點評意見，著重就以下幾方面問題再作進一步自我批評:
1、對自己要求不夠嚴格
一是在工作上不求有功，但求無過。近幾年來，自己在工作上幹勁少了，開拓創新的勇氣差了，稜角漸漸地磨平了。過去那種不甘人後、積極進取、敢創一流的銳氣逐漸被四平八穩、墨守陳規和不求有功，但求無過的.思想所代替。覺得要說貢獻、成績也不比別人差，風光也風光過了，還是保險點算了，守好攤子不出大的問題就可以了。特別是這次下派到麗水掛職，剛開始也有點新鮮感，也想有番作為，但一看實際情況，覺得難以發揮多大作用，也就降低了對自己的要求，認為只要完成組織交給自己的任務，平平安安，能留下個好的人緣，交幾個朋友，回去時大家能說我幾聲好就行了。
二是在學習上只求過得去，不願下苦功。理論學習的重要性，應該說是清楚的。但由於放鬆了對自己的要求的惰性，沒有為自己確立更高的標準，只要場面上過得去，工作上能應付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。
三是在廉潔白律上滿足於不犯規隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害自己不害別人就可以了。赴個宴、上個席、收點小禮品等小事小節既難免也抵制不了，社會風氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。對一些不正之風也是事不關己，高高掛起。沒有對自己高標準嚴要求。
2、工作作風不夠深入
一是基層調查不勤。在省級機關工作時雖然每年也有幾個月下基層，但大多是走馬觀花、蜻蜒點水。到麗水工作後，雖然身離基層近了，但心卻沒有扎到基層去。到基層跑得不夠，扎到鄉鎮蹲點更少。去也是晚出早歸，浮光掠影。
二是研究問題不深。為了應付面上工作，有時也被動地對某個問題作些調查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。對全市的科技工作，在科技大會之前也花了一些精力作了一些研究，但卻沒有進行深層次的探討和思考。如經濟欠發達地區如何培育和發展高新技術產業，如何建立富有生命力的人才引進、培養、使用機制，如何改革縣以下農技推廣體制等問題，想到了題目，沒有深入研究做好文章。
三是指導工作不力。在工作指導上，一般號召多，具體措施少；一般要求多，檢查落實少；瞭解情況多，解決問題少。如在省委黨校舉辦科技創新培訓班後，對一些引進技術、良種的措施缺乏很好的落實。對碧湖、雙溪等技術合作比較成功的典型也沒有很好加以總結推廣。
3、有驕傲自滿情緒
一是不能正確估價自己。總認為自己能力強、資格老。看自己優點多，找自己問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要麼是對一切都不屑一顧，要麼是滿腹牢騷。
二是聽不進不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心裡就窩火。有時看似徵求別人意見，實際上卻在心裡期望聽到讚美。
三是過於鋒芒畢露。看似優點，實際上反映出了骨子裡的“傲氣”，對什麼人什麼事都敢“評說”一番，自以為高人一籌，老三老四，不知天高地厚。到麗水工作後，表面上貌似謙慮，口口聲聲向別人學習，拜別人為師，心裡卻老大不服氣。
分析產生上述問題的原因，從思想上尋根究底，一是理想信念不夠堅定，思想上滋生了一些消極情緒；二是為人民服務的宗旨觀念淡化，滿足於浮在上面，泡在機關，做表面文章；三是主觀世界的改造有所放鬆，滿足於已經取得的成績，在“功勞薄”上悠悠自得，把成績當作“包袱”，不思進取，降低標準，放鬆自己。
透過這次先進性教育，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。最重要的是增添了動力，振奮了精神。大有一種而今邁步從頭越的強烈感受。因此，我真誠地感謝黨組織和同志們所給予我的善意的、中肯的批評。
組織生活會個人對照檢查材料13
今天我想在此向黨組織彙報自己最近的工作情況，請組織及各位同事予以批評指正。
一、工作中的缺點：
回顧這段時間的工作，緊張而又充實。作為畢業班的語文老師和班主任，每天雖然很忙碌，但是心裡卻是甜蜜蜜的。因為看著孩子們一天天長大，一天比一天懂事，他們強烈的求知慾和集體精神感染著我，讓我內心無比喜悅。我本著踏實、勤奮的原則，每天認真上課，批改作業，積極參加各項活動。回顧各項工作，雖然取得一些小小的成績，如在區語文教師素養大賽中取得一等獎等，但也有一些缺點：
1、課堂教學模式探究改革的力度不夠。隨著課改的深入，我校教師積極探尋新的教學模式，不斷在研究的基礎上在課堂上實踐。但是，一學期來，總覺得自己在這方面研究的力度還不夠。沒能在每一節語文課上滲透教學模式的改革。
2、與家長、學生的交流少。一學期來，我感覺自己課餘沒有多少時間和同學、家長交流，不能及時瞭解學生、家長的需求和班上的問題。
3、有些工作不能按時完成。一學期來，總感覺自己每天有做不完的事情，但是還是有些工作不能按時完成，雖然事後能補上，但是總覺得不安。如大隊部的一些資料不能按時上交、某些作業批改不夠及時等。
二、產生問題的原因：
以上，是我工作中自己認識到的一些缺點。產生這些缺點的原因，主要有以下幾點：
1、思想上，還沒有充分認識到課堂教學模式改革的必要性和重要性，有時候覺得自己這樣教挺好的，幹嘛還要研究創新。當然，這種想法是不對的，是一種消極的思想。因為只有不斷研究、不斷創新，才能使自己的工作不斷進步，才能把書教得更好、更活、更受學生喜歡。
2、工作不夠刻苦，辦事情的效率不高。自己有時候也是比較鬆懈的，做事情的時候有些磨磨蹭蹭，效率不高，致使某些工作不能按時完成。一下課，就匆匆回到辦公室忙自己的事情去了，忽視了和學生的交流，除了家長會，也較少和家長交流。
三、改進措施：
結合工作中的不足和產生不足的原因，我想從以下幾方面加以改進：
1、加強思想上的認識。有空的時候多看看教育理論方面的書籍，加強自己對課堂教學模式改革的認識。
2、培養自己講求奉獻的意識，刻苦工作，提高工作效率，努力做到“今日事，今日畢”。要讓自己充分認識到，工作雖然繁瑣，但事事都很重要，一項都不能落下。上班時間不說廢話，發揚前輩埋頭苦幹的工作作風，努力按時按質完成各項任務。
組織生活會個人對照檢查材料14
按照辦公室分工，我主要負責市政府綜合文稿的起草，服務市政府主要領導，分管綜合科。按照這次會議要求，現把一年來的工作情況彙報如下：
一、以認真負責的態度做好本職工作。文字工作是一項既勞心又勞力的差事，特別是為市政府主要領導服務，涉及到全市工作的方方面面、條條塊塊，文稿起草任務非常繁重，要求很高，壓力也很大。工作中，我切身感到每一份文稿從自己手上交出去的時候，交出去的就是一份責任，不能有絲毫的差錯，因為一些小的錯誤都會產生很大的負面影響，影響領導和辦公室的形象。所以每一份文稿，不管篇幅的長短，不管會大會小，都必須一絲不苟、耐心細緻地收集材料、熟悉情況，根據領導的思路和xx的實際提煉觀點、動筆起草、反覆修改、細心校對，力求一個標點、一個字都不能出錯，力求每一篇文稿都經得起領導的審閱，經得起專家、裡手的評說。
二、以實際行動維護辦公室良好形象。辦公室的工作具有全面性和特殊性，辦公室工作人員的服務水平和自身形象就顯得尤為重要。在具體工作中，除服務好領導之外，還要以主動、積極、認真的態度為基層和部門搞好服務；在日常生活中，嚴格要求自己，認真遵守紀律和要求，以自身的良好形象維護領導和辦公室的形象。
三、以強烈的大局意識搞好班子團結。班子團結才能幹事、才能成事。注意班子的團結是領導幹部的重要素質。政府的綜合文稿既涉及到面，也涉及到各條線，遇到問題，我都是以主動的態度做好工作，尊重上級，團結同志，謙虛謹慎，不驕不躁，以平常心看待生活與工作。面對困難與問題，不越位，不缺位，以做好本職工作為最高準則，有效地維護了班子的團結。
四、以清醒冷靜的頭腦反省不足與缺點。主要是脾氣不好，性子太直，靈活性不夠，容易把一些簡單的問題複雜化，引起不必要的麻煩；對科室工作關心不夠，不能擠出時間來指導新進同志工作；工作的耐心和細心有待進一步加強，等等。對這些問題，在今後的工作和生活當中，我要注重改進，努力把自己的工作做得更好！
組織生活會個人對照檢查材料15
20xx年是極為不平凡的一年，因為20xx年3月發生了一起醫療糾紛，賠償了患方17.6萬元，造成了一定的經濟損失。事後我們認真分析了原因，管理上，由於未發生過醫療事故，放鬆了管理，預防措施不到位，造成醫療糾紛，對此我負有領導責任。處理結果：各部門扣發了一個月的績效工資，並召開了4次專題分析會。從源頭上降低了醫療風險。
回到本次民主生活會的準備情況：
1.班子成員認真進行了兩次交心談話活動。取得了共識，增進了瞭解、促進了工作。
2.與80%的幹部、員工有談心、談工作、談家庭等，瞭解他們的所思、所想、所期望的；瞭解他們的困難和對醫院領導需解決的問題及期望）。以不記名的方式針對領導班子及院領導問卷調查，共發出對班子問卷調查16份，結果為：優秀15份，合格1份，不合格0份。對院領導個人的問卷調查16份，調查結果為：院長優秀16份，合格及不合格為0份。副院長優秀15份，合格1份，不合格0份。
當然群眾職工的意見就是評論一名幹部的風向標，但不是說群眾沒意見就說明我們的工作做得十分好。對照我的工作生活的缺點做自我批評：
1.與所有員工溝通不夠，工作接觸多的員工溝通相對多一些。20xx年爭取改進，在20xx年至少與每一名員工談心一次。
2.工作方式簡單，有時候批評人，不顧及員工的感受，說話聲音大，有時會發脾氣，20xx年注意態度和工作方法。
3.注重經濟指標，對不產生直接效益的部門重視和支援不夠。
4.帶頭學習和考職稱學風不夠。我達到評副高職稱，卻一直沒有去爭取，20xx年列入計劃，先考外語和計算機，給青年人做好榜樣。
5.與領導溝通和彙報不夠，重大決策多想公司領導彙報。
6.資訊披露不及時，造成部分員工的誤傳及曲解。
7.對企業文化投入不夠，要加大對員工的培訓、教育、培養的機會；20xx年要加大投入資金健全企業文化機制。
8.因為我院班子年齡偏大，加重對年輕人和後備幹部的培養。
組織生活會個人對照檢查材料16
根據辦公室安排，我認真參加了黨員幹部廉潔從政行為規範學習教育活動，對廉政準則等一系列檔案進行了研讀，並聯系自身思想、工作實際，認真對照查擺。現將我在學習中的收穫及廉潔從政情況向同志們作以彙報。下面我把自己的思想、工作情況彙報如下：
一、主要工作情況
今年4月份，省委組織部安排我到xx經濟開發區掛職，這四個月以來，我利用每週學習例會的機會，和xx經濟開發區各位成員進行溝通交流，積極引入xx經濟經濟技術開發區在機關管理、招商引資等各方面好的做法。在招商引資工作上，同時努力為xx經濟開發區和xx經濟技術開發區的對接搭建平臺，形成一個互相學習，互相借鑑的良好氛圍。
二、存在的主要問題及成因
經過自我剖析，與開發區一些工作人員談心交流，徵求意見等，發現自身也存在一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：
一是學習不夠深入系統。雖然平時能夠自覺學習理論知識、黨政知識，能夠及時瞭解和掌握黨的最新理論成果和上級有關政策等，但總的來說學習還不夠深入系統，對於一些理論還沒有學深學透，尤其是缺乏全面系統的知識昇華。存在著學習上的實用主義，有臨時抱佛腳的現象，需要的時候才臨時去充電，此外，在理論聯絡實際和學用結合方面還有欠缺。
二是創新能力較弱。開發區各項工作所面臨的新形勢和新任務，要求我們必須提高創新能力，不斷在創新中尋找高效的工作方法，推動開發區招商引資工作和專案建設的進展。雖然我一直在努力培養創新思維，並也想引導其他工作人員的創新意識，但在具體工作實踐中，仍然存在著經驗主義和本本主義，不能創造性地開展工作。存在一定的觀望和畏難思想，對於在招商引資工作中所遇到的難題還缺乏突破的勇氣和膽識。
三是參謀和助手的作用發揮不夠充分。作為在xx經濟開發區掛職的一位領導班子成員，有時由於不太善於站在全域性的角度和更高層次上思考問題，在具體的工作中沒能發揮好主觀能動性，發揮出應有的輔助作用。
存在以上問題，有客觀方面的因素，但最重要的是由於主觀方面的原因，歸納起來有三個方面：
首先，是對《廉政準則》及相關理論的學習還不夠深入，認識不夠全面，理解不夠深刻，思想觀念更新不夠快，傳統的發展觀仍然存在，沒有系統形成推動開發區各項工作全面發展的戰略思維，運用黨政理論以及一些先進思想解決實際問題的能力還不強。
其次，在工作方法上還沒能做到統籌兼顧。責任意識和創新意識不夠強，還沒能完全掌握科學的領導方法和藝術，在招商引資和亳蕪對接交流等各項工作中還不能做到統籌兼顧。
第三工作作風沒能真正做到嚴、細、深、實。工作上重組織部署，輕指導落實，說的多做的還不夠，安排的多，檢查督促的少。
三、整改措施和努力方向
1、理想信念和政治思想學習方面。注重在政治學習中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。作為開發區領導班子成員，工作中要始終以一名老黨員的心態，積極投入到各項開發區建設活動中，積極組織，認真參與，確保取得實效。時刻加強自身學習，在組織單位其他工作人員學習的同時，帶頭學習，從而堅定理想信念，鞏固宗旨意識，提升能力水平。
2、在黨性原則和黨性修養方面。牢固樹立科學發展觀，堅持為民、務實、清廉，在工作中堅持原則，實事求是，敢於開展批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵守黨的紀律，顧全大局，注意維護班子團結和威信，按照開發區整體分工抓好工作。
3、工作作風和生活作風方面。在工作上踏實認真，盡職盡責。作為開發區領導班子成員，以領導幹部應有的是非觀念和共產黨員應有胸懷，充分發揮模範帶頭作用，以高度的責任感和踏實的工作作風，做好招商引資工作，加快推進專案建設，為xx經濟開發區的發展貢獻自己微薄之力。在生活上嚴格要求自己，保持艱苦奮鬥的生活作風，敢於抵制各種不正之風和行為，嚴格要求自己及身邊工作人員，注重培養健康向上的生活情趣。
4、在廉潔自律方面。嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的各項要求、紀律，嚴格執行各項規定，遵守開發區的各項制度，自己做到並帶領開發區其他工作人員共同努力做到：立足學習，深化思想認識；立足本職，抓好自身黨風廉政建設；立足職責，警鐘常鳴，自我教育，練好內功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨員的政治本色。
以上發言不妥之處，敬請同志們批評指正，謝謝大家！