最新辦公室主任先進事蹟材料（精選6篇）
最新辦公室主任先進事蹟材料
在我們平凡的日常裡，大家總少不了要接觸或使用事蹟吧，事蹟有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。那麼什麼樣的事蹟才是規範的呢？以下是小編為大家收集的最新辦公室主任先進事蹟材料（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最新辦公室主任先進事蹟材料1
王業科同志任縣紀委辦公室主任以來。近年來，他立足本職，盡職盡責，敬業愛崗，務實求新，出色地完成了各項工作任務，受到了領導和同志們的充分肯定。
一、勤奮好學，學以致用
他常講：“學習是增長才幹、提高素質的重要途徑，是幹好工作的基礎，每一名幹部都要成為學習型幹部。”他不僅這樣要求辦公室的同志，自己更是注意加強學習，努力提高理論素質和業務水平。工作再忙，他都制定學習計劃，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十七大精神和反腐倡廉工作理論。對省委、省紀委和縣委的重大決策和重要檔案精神，他善於學習研究，並注意體現到工作中，使辦公室文字材料主題突出，觀點鮮明，言語樸實，文字嚴謹，既貫徹上級精神，又符合本地實際，特別是縣紀委全會、縣廉政工作會議等重要會議材料，都具有較強的針對性和操作性，受到了與會領導的好評。去年9月，經過理論測試，他被縣委擇優選派到北京大學參加科級幹部理論研修班學習，理論素養和業務水平有了進一步的提高。11月，他撰寫的《澄邁縣開展農村基層幹部述職述廉工作的做法和經驗》在《海南黨建》第10期上刊發。
二、敬業愛崗，甘於奉獻
辦公室是一個綜合工作部門，是承上啟下、聯絡左右、協調各方的橋樑和紐帶。辦公室主任處在縣紀委工作的樞紐位置上，擔負著“三服務”的重要職責。擔任主任以來，他牢固樹立一心為公，無私奉獻、淡泊名利的思想，始終保持良好的精神狀態，敬業愛崗，甘當配角，沉心靜氣，埋頭苦幹。工作中，他注意處理好“四種關係”，爭當“四員”。處理好“四種關係”，即到位不越位；超前不搶前；獻策不決策；出力不出名。爭當“四員”，即當好參謀員、協調員、服務員和督查員。多年來，他嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自願放棄節假日休息時間，經常加班加點熬夜，幾次帶病堅持工作，從無怨言。2月，在籌備縣紀委第五次全會期間，他白天處理日常工作，只能利用晚上時間撰寫和修改會議材料，連續十幾天一直工作到深夜。有人問他：“王主任，你不覺得文字工作枯燥無味嗎?”他說：“長期的文字工作是很枯燥，但是你一旦選擇了這個職業，就要熱愛這個職業，當你真正沉下心來，深入進去，你就會在苦和累中找到工作的樂趣。”
三、敢於探索，勇於創新
許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務，只要按部就班地完成領導交辦的任務和日常工作就可以了，不會有什麼新意和創造。然而自從擔任主任以來，他一直在苦苦思索著一個問題，那就是辦公室工作如何在規範的基礎上求新求實，更好地發揮職能作用?長期以文輔政的工作經驗使他認識到，縣紀委許多管理工作必須實行改革，才能更好地提高工作效率和質量。如針對縣紀委實行機構改革後，由於人員編制增加、管理不善等原因，幹部隊伍紀律散慢，經常出現上班無故遲到、早退、擅自離崗的問題，他廣泛學習借鑑外地的做法，親自起草了《澄邁縣紀委監察局幹部管理辦法(試行)》。《辦法》規定幹部上下班實行指紋機考勤，考勤情況每月公示一次、每季度考核一次。考核實行扣分制，規定遲到、早退等1次扣1分，擅自離崗、曠工等1次扣3分，累計扣10分者須在全體幹部會議上當眾檢檢討，且當年不得參加評優評先。《辦法》出臺實施後，進一步規範了幹部考勤管理，有效地促進了幹部作風的轉變，切實加強了幹部隊伍建設。
四、工作紮實，碩果累累
近年來，他紮實工作，認真抓好辦公室各項工作，取得了明顯成績，得到了縣紀委領導的充分肯定。文秘調研工作，力求精益求精，出色完成了縣紀委各類檔案的起草制定和材料歸檔工作任務；圍繞本縣黨風廉政建設和反腐敗工作難點問題，廣泛深入地開展調查研究，他撰寫的調研文章《適應基層反腐倡廉新形勢，努力探索建立鎮紀檢工作新體制》被評為“全國第十屆少數民族省區反腐倡廉理論研討會”優秀論文。資訊和案件管理工作，堅持全面、準確、及時地向省紀委報送紀檢監察資訊和案件統計資料，加強案件綜合分析，《澄邁縣改革鄉鎮紀檢工作體制》、《澄邁縣構建下訪工作長效機制》等多編資訊被省紀委辦公廳專刊採用，為領導正確決策提供了科學依據。督查工作，積極開展專項督查活動，有力地促進了全縣紀檢監察工作的落實。後勤服務工作，堅持高效、周全的原則，較好完成了縣紀委領導交辦的各項具體事務，沒有出現差錯和失誤。機要保密工作，加強保密要害部位檢查和涉密人員管理，嚴格檔案管理，杜絕了洩密現象，實現了內網通訊、密碼電報、收發傳真安全無事故。經過努力，縣紀委辦公室多項工作形成了特色，形成了閃光點，在全縣、全省系統中均走在前列。縣紀委和其本人被評為澄邁縣至檔案工作先進單位和先進個人；連續四年被評為全省紀檢監察資訊工作先進單位和先進個人。6月，縣紀委被評為全國紀檢監察機關案件管理工作先進單位。
最新辦公室主任先進事蹟材料2
該同志能夠勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷擴大知識面，更新知識結構，注重在學習中加強知識和經驗的積累，不斷積累知識，提高理論水平，提高幹好本職工作的潛力，學以致用，爭做”綜合性”人才。在xx單位，利用每一天晚上的時間，在中央黨校學習會計專業，獲得了本科文憑。長期堅持加強政治理論學習，提高自身素質，為永葆共產黨員的先進性，自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身的政治和思想文化素質，不斷積累知識，提高理論水平，樹立起正確的人生觀，世界觀和價值觀。
開拓創新工作爭先
與時俱進、開拓創新，善於找到和找準全域性工作的突破口，勤于思考，勇於實踐在創新上下功夫。只要是貼合“三個代表”重要思想的要求，只要能更好地促進辦公室工作，該同志就敢於突破陳規，破除一些不適合形勢發展的舊框框。尤其是制度建設創新，能夠緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞，並充分重視激勵約束機制的創新和落實，使辦公室各項工作到達了按章辦事、獎勤罰懶的效果。如在公文程式管理方面，該同志按照要求結合實際，制定規範了辦文程式，辦文格式，文種使用等方面的規定，使得幾年來公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決，建立起了《xx管理規定》、《xxx機關公文處理實施細則》等制度；能準確擬辦各類公文，每年辦理各類檔案近千件，基本都到達了辦理及時、分類合理、意見明確，較大地提高了公文辦理規範化水平。對此，上級給予了充分的肯定。
真抓實幹服務群眾
該同志能夠從實際出發，實事求是，工作作風踏實，不弄虛作假，不無中生有，不搞形式主義，不做表面文章，自覺實事求是。為領導服務，當好參謀，想領導之所想，超前思考，想領導之未想，從淺層次的被動服務中向深層次的主動服務轉變，事前、事中、事後都能主動介入，緊扣領導的思路、想法、指示等加以完善和細化，帶給可借選取的方案讓領導決策；講求實事求，總結成績不誇大，反映失誤不縮小，為領導科學決策帶給準確的依據，不斷提高了服務質量。在為基層和科室服務中，能夠始終做到三個環節：一是待人熱情，比如在接待上訪戶時，與辦公室的同志研究要從接一個電話、讓一個座位、倒一杯熱水做起，做到熱情接訪；二是服務真誠，該同志能深刻認識辦公室不僅僅要為領導工作服務好，同時也要為兄弟科室、部門以及基層單位服好務，認識到只有透過良好的服務，才能保證全處各項工作的順利進行。保證黨組的各項決定得以有效地貫徹實施，幾年來該同志始終將這種真誠的服務融於日常工作之中，並與辦公室的全體同志共勉，並收到了必須成效。三是注重從繁雜的工作中提高服務規範化水平。如在會議安排等活動中主動同有關同志認真研究，在日程、食宿、會務安排等方面做出比較詳細的計劃，基本到達了規範、合理、有序。
堅持原則廉潔奉公
辦公室是一個單位的樞紐部門，xx作為辦公室主任做事講求原則，工作中有“三不”：不擅自答覆，不亂開口子，不照顧情面；行為上有“三章”：不接收禮品、禮金，不參加企業的宴請，不以權謀私。該同志為了單位利益堅決抵制公車私用，制定了《xx車輛管理辦法》，狠抓制度落實，不怕得罪同事，任何一名職工偶爾想借用單位車輛作為私用，都會被他婉言拒絕。認為：“為了單位群眾的利益，不能怕得罪個別人，不能為了個人交情，損害群眾利益。”
吃苦在前甘於奉獻
由於工作繁忙，根本沒有時間照顧外地年邁的父母親，自我身邊多病的老婆也埋怨他為了單位為了工作是一個不稱職的老公和兒子，但又深愛著自我愛崗敬業、誠實正直的他，默默的承受著一切。多年來，每逢各科評先，他總是推薦別人，拒談自我，堅持在名譽面前不伸手。xxx無私奉獻的精神得到了領導和職工的一致好評。
乍看起來，xxx沒有什麼轟轟烈烈的事蹟，然而，其閃光之處正是體此刻他多少年不變的點滴小事之中，閃光的榮譽往往是由平常所鑄就。
最新辦公室主任先進事蹟材料3
xxx，男，xx歲，大專文化，xxxx年x月參加工作，20xx年xx月加入中國共產黨。他既沒有使人崇拜的地位，也沒有令人羨慕的錢財；既沒有高深的文憑學歷，也沒有矚目的驚人之舉。他只是一個普通平凡、事無鉅細、事必躬親的辦公室主任。然而，不論是在黨員幹部，還是在職工群眾中，他都得到了常人所得不到的理解、尊重和稱讚！
第一，強化形象，提高素質。
xxx在日常生活和平時的工作中，時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行。由於辦公室人手較少，他既當“教練”又當“運動員”，除了完成全域性千頭萬緒的事務性工作外，還撰寫了大量的總結、彙報、經驗交流、領導講話等文字材料。雖然整天沒日沒夜加班加點，但他毫無怨言，用自己的一言一行來踐行一名共產黨員的先進性，給領導當好參謀，也因此成為同志們心目中合格的辦公室主任。
第二，銳意進取，開拓創新。
作為辦公室主任，xxx積極履行職責，進一步解放思想，與時俱進，模範地執行黨的路線方針政策，努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，不斷開創辦公室工作新局面。他把辦公室定位於“機關的樞紐，對外的視窗，領導的助手”，堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到“參謀服務質量更高一點，辦文辦會考慮更精細一點，協調關係能力更強一點，與上下左右聯絡更緊密一點”，以特有的細緻和聰慧，在千頭萬緒中抓住決定性環節，從加強機關管理入手，以敏銳的思路和幹練的作風贏得了上下一致的好評。
第三，嚴於律已，率先垂範。
雖然辦公室工作瑣碎繁雜，但他總是細心周到地處理著全域性上下的每一件事情，大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一份檔案，都做到了嚴謹細緻，一絲不苟，快速高效。xxx對自己各方面要求都十分嚴格，處處以黨員幹部的標準對照、檢查、規範自己的行為，勤奮學習科學文化知識，熟練掌握本職崗位所需的業務技能，以身作則，做好表率。在他的帶動下，辦公室的服務水平大大增強：辦文提高質量，實現“零差錯”；辦會提高水平，做到“零缺陷”；辦事提高效率，實現“零投訴”，辦公室也成為了全縣水利系統的一個標杆、一面旗幟。
第四，淡泊名利，甘於奉獻。
xxx對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、樸實、求實、腳踏實地的埋頭苦幹。在工作中，以制度紀律規範自己的一切言行，帶頭嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導、團結同志、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見和建議，不斷改進工作。堅持做到不利於機關的事不做、不利於機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。
最新辦公室主任先進事蹟材料4
xx，男，xx年1月出生，xx年xx月參加工作。歷任xx公路局機務科工人、徵稽辦公室科員、辦公室副主任、路政大隊長，現任xx公路局辦公室主任(副科級)。
參加工作以來，xx恪守“堂堂正正做人、紮紮實實做事”的人生格言，愛崗敬業、忠於職守、勤政廉潔、無私奉獻，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績。二十年來，他連續十九年被市局、縣局評為先進工作者，連續三次xx市委授予“優秀共產黨員”榮譽稱號。同時，他熱心公益事業，連續十二年堅持義務獻血活動，被xx市文明委、xx經信委、xx晚報評選xx市“好人之星”。
一、堂堂正正做人，贏得正直口碑
xx出生於xx市一個普通農民家庭，農民淳樸善良、助人為樂的本性自小就成為他性格的一部分，也伴隨著他走過一步又一步人生道路。
一參加工作，xx就來到了xx公路局。剛開始他分在機務科煉油廠當工人。機務科煉油廠工作勞動量非常大，每天他總是第一個到達單位，最後一個離開，每天比別人多幹兩個小時的工作。由於他的工作踏踏實實，很快就被調到徵稽辦公室。在徵稽辦公室，他負責的所有票據、現金全部清清楚楚，五年中沒出現一次差錯和失誤，每年都被評為先進工作者。而且為人正直、待人熱情的性格在這裡得到了更好的體現。1994年5月的一天一位正在養路費徵稽大廳辦理業務的車主突發低血糖暈倒在大廳裡，他見狀一面招呼同事把車主抬到椅子上，又馬上到外邊買來幾個蛋糕讓那位車主吃上，一直等車主身體逐漸恢復正常才離開。
都說A型血的人剛正，這一點在xx擔任路政大隊隊長的期間不僅體現為嚴格執法，而且把熱情服務、甘於奉獻完全融入到他的工作中。2004年冬天一位外地司機駕駛大貨車行至xx境內，柴油油箱發生漏油，無法行駛。xx帶領路政人員巡邏發現後立即停下車幫忙排除故障，並聯系加油站為事故車輛加上油，等事故車輛及時上路了，他才發現新買的棉衣都被柴油溼透了。
2006年10月28日司機楊某駕駛解放車從xx趕往xx，14時許該車在S315線xx發生故障，油箱內柴油不斷冒出，造成路面汙染，如不及時處理，極易發生安全事故。xx帶領路政隊員巡查經過此處，面對突發情況，路政人員迅速聯絡養護人員，一起用黃沙等對路面進行覆蓋，並反覆清掃。經過大家近二個小時的共同努力，該路段的交通又恢復正常。待一切安排妥當，路政人員依法對楊某提出了汙染路面賠償處理意見。楊某被路政隊員熱情周到的服務所感動，如數繳納了路產賠償金。
20多年來，xx無論在什麼崗位上，都像雷鋒那樣忠於職守，愛崗敬業，做一顆永不生鏽的螺絲釘。他先後擔任機務科工人、徵稽辦公室科員、辦公室副主任、路政大隊長、辦公室主任等職務，走到哪裡都兢兢業業，幹一行、愛一行、鑽一行，把工作當事業，把職責當使命，在社會上贏得了正直好人的口碑。
二、紮紮實實做事，樹立公正形象
在xx公路局，xx的勤奮務實是出了名的。辦公室作為綜合辦事性辦事和服務機構，是公路局對外的形象和視窗，突發性、緊急性事務多，擔負的任務重、責任大，同時，日常運轉既瑣碎複雜，又環環相扣，工作中哪一個環節、哪一個方面做不到位，可能就會影響全域性的工作。除了早上班、晚下班以外，他更加勤於和同志們進行溝通，及時掌握領導思路、群眾思想動態，積極探索日常服務工作的基本規律和特點，在日常工作中養成細之又細、慎之又慎的習慣，對任何疑問都認真分析、深入思考，直到把問題徹底搞清楚、弄明白為止。在後勤服務方面，他本著方便使用，厲行節儉的原則，制訂了空調、電梯的管理辦法，冬夏兩季實行“定溫制”，電梯實行定時開關，定期保養維護，在做好集約化管理的同時，確保了整個辦公系統的正常運轉。在辦公用品管理方面，辦公用品全部採用申請、採購、領取的方式，提倡辦公用紙雙面化、杜絕浪費，大力提倡無紙化辦公，大大節約了辦公經費的開支。在車輛管理方面，他把車輛燃油，維修全部納入辦公室管理，每部車輛都建有燃油、維修檔案，為減少浪費、節約開支，他實行了外出用車聯絡制度，既保證了工作的正常運轉又杜絕了空跑、亂跑現象的發生，降低了出行成本，提高了車輛使用率，他的這一做法被xx市公路局採納，在全系統得到推廣。
擔任辦公室主任以後，xx更加利用“職務之便”來助人為樂了。他給自己和其他工作人員定了條不成文的規定：辦公室不僅要當好同志們工作上的後勤處，而且要當好生活中的後勤處。在他的辦公桌裡常年放著一套維修工具，不論是單位的事還是同志們個人的事，只要他知道了，立即拿上工具去幫忙。當辦公室主任的三年來，僅幫助同志們更換潔具上下水軟管等小事他就幹了近百次，節約費用3000多元，得到了同志們一致的好評。
不管是從事路政大隊工作還是從事辦公室工作，xx都以他那勤奮務實的工作作風，樹立了xx公路良好的社會形象。
三、默默無聞奉獻，彰顯大愛本色
在一次無償獻血活動中，xx知道了自己是A型RH陰性血，屬稀有血型。當時有人勸告他：“以後不要再無償獻血了，你這血珍貴著哪，可以賣不少錢呢，你自己要珍惜著點。xx一聽這話就煩了，他對那人說：正因為我的血型稀少我才要無償去獻，我不去幫助別人，別人也不會幫助我，人與人之間就要相互幫助；我不僅要無償獻，而且要鍛鍊好身體多獻。”為此，他不僅戒掉了菸酒，而且堅持鍛鍊身體，養成了良好的作息習慣，儘量減少外出的應酬以便隨時可以獻血。
從走上每年的無償獻血之路，這路一走就是13年，13年間累計獻血15次，獻血量達11200ml，挽救危難群眾4人。
這是一個真實的故事：2007年2月12號，xx市發生一起車禍，傷者由於失血過多生命垂危，醫生決定馬上進行手術，但是由於傷者是稀有血型，當地醫院又沒有庫存，一場尋找和運送血液的接力便連夜展開。“我是臨邑縣醫院，我這裡有個病號是RH陰性的A型血。”下午5點半的這個電話，讓整個xx市中心血站頓時緊張起來，RH陰性的A型血屬於稀有血型，不但xx沒有庫存，就連xx中心血站也沒有。唯一的辦法只有上網尋找血源。然而，xx市稀有血型獻血者網上只有17位RH陰性血型者登記在冊，經過篩選，最終只有xx市周邊的平原和xx的.兩人符合條件。血站工作人員決定兵分兩路，連夜採血。晚上9點40分，採血車開到了xx市民xx家中，400毫升鮮血從xx身上被抽了出來。採完血後，血站工作人員又迅速趕回xx作血液化驗，與此同時，平原獻血者的血液也已經取回。午夜時分，化驗結果顯示平原獻血者的血液轉胺酶偏高，只有xx市xx的血液合格。凌晨2點多，合格血液終於被送到傷者所在的醫院，經過最後的血液檢測和配型後，傷者朱某的截肢手術終於得以順利進行。傷者老朱的親屬：激動的沒法說了，真是，我也願意獻血為人民，人民也為我了，我為人人，人人為我。
這又是一個關於xx的故事：2009年8月1日下午4點30分，xx公路局辦公室主任xx接到xx市中心血站的求救電話：“夏津縣有一位重病患者失血過多，亟需RH陰性A型血，特向你求援。”4點45分，正在xx出差準備返回的xx不顧一天的勞頓馬上趕到xx市中心血站，獻出400毫升鮮血，病人轉危為安。
作為xx公路局的中堅力量，只要單位組織獻血活動，xx總是第一個擼起袖子走在前面。1999年，xx參加義務獻血，被查出是稀有的RH陰性A型血。當時醫務人員告訴他，這種血型的臨床使用及其緊張，是稀有血型，到目前為止整個xx市有此種血型的人數不超10人。從那以後，xx便堅持每年至少獻血一次，有人勸他，總這麼獻會不會對身體產生什麼不好的影響，他卻說：“用我幾百升的獻血挽救一個人的生命，值得！雖然我不知道自己的熱血最終在誰的血脈裡流動，但只要能挽救別人的生命我依舊快樂，獻血是我愛心的一個出口，既然開啟，我就會堅持……”
當xx無償救人回來後，有人說他傻，可他自己並沒有一點做傻事的感覺。他說：“人活著總是要有一種精神、一種境界的。我為別人、為社會多做一些力所能及的事，覺得自己被黨組織所信任、被群眾所信賴、被社會所需要，就會感到很充實、很快樂、很幸福。”
他的善舉被新聞媒體知道後，紛紛來採訪他，都被他婉言謝絕了，他說，我只做了一個普通共產黨員應該做的事，沒有什麼可值得宣揚的。身邊的同志們都說：老汪沒幹什麼驚天動地的大事，但他做的好事數也數不清。在xx市文明委、xx經信委等單位舉辦的“聯通杯”三星百姓口碑獎評選中，他被評為了“好人之星”榮譽稱號，這個“好人之星”他當之無愧！
這就是xx，工作上認認真真、兢兢業業、任勞任怨，生活中勤於奉獻、樂於助人。他用自己以奮發有為的精神狀態,紮實過硬的工作作風贏得了身邊群眾的一致好評！他的精神也感染著身邊每一位人，向著勤勞、奉獻的征程邁進！
最新辦公室主任先進事蹟材料5
xx，男，19xx年x月出生，中共黨員，現任xx鎮辦公室副主任，從事文秘綜合工作，主要負責xx鎮各類文稿和重要檔案的起草、修改、稽核工作。多年來，他忠誠黨的事業，好學上進，幹一行、愛一行、鑽一行，特別是從事文秘工作五年多，他不圖名、不計利，工作精益求精，以過硬的文字功底和誠實厚道的為人，贏得了領導的信任和同志們的好評，表現出了一名共產黨員應有的品格和素質，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。
一、端正工作態度，忠誠黨的事業，在平凡的工作中發揮帶頭作用
文秘綜合工作是一項艱苦的腦力勞動，沒有驚天動地的壯舉，沒有感人至深的事蹟，最多算得上個幕後英雄。尤其是辦公室的綜合工作，工作任務重，要求高，難度大，既要有思想性，更要有指導性，其工作質量如何直接影響到領導決策。要想幹好這項工作，知識面窄不行，思路不清不行，理論水平不高不行，但光有這些還不行，還必須具備紮實的文字功底、嚴謹細緻的工作作風、埋頭苦幹的拼搏精神，因此，許多人把綜合文秘工作形象地比喻為“一苦二累三受罪”、“有本事的人不願幹，沒有本事的人幹不了”。幾年來，該同志無怨無悔，默默奉獻，精益求精，在平凡的崗位上以高質量的綜合文字材料書寫了不平凡的人生。
二、創新思路，把握規律，在服務領導決策中體現了黨員應有的素質
基層工作涉及面寬、思想性強，從事綜合文秘工作要求相對較高、難度相對較大。在工作中，他重視調查研究，準確把握領導意圖，在“早、全、深”上狠下功夫，增強工作的主動性和針對性。“早”就是對有關問題早學習、早研究、早介入，做到心中有數，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃準下情、通曉內情、瞭解外情，力求關鍵時候謀之有方，參之有時；
“深”就是加強與各級各部門的交流和溝通，深入群眾，深入基層，掌握市情。由於工作介入早，情況吃得透，較好地解決了文稿中的空話、大話較多的現象，使起草的文稿既貫徹中央精神，落實旗委部署，又切合xx實際；既有思想性、理論性，又注重政策性和針對性；既符合文章寫作的一般規律，又力求體現地方和領導個人特色。如在起草20xx年經濟工作會議材料時，他利用所學知識，透過對比分析，提出了xx鎮新農村建設的工作思路，觀點鮮明，富有新意，受到我鎮領導的高度重視。
三、埋頭苦幹，任勞任怨，在敬業奉獻中樹立了黨員的良好形象
在辦公室從事文秘綜合工作，無職無權，既辛苦、又清苦。由於種種原因，從事綜合工作不僅人手少，而且又是新手。面對工作量大、任務重的實際，作為一科之長，他義不容辭、義無反顧，常年沒有節假日，經常加班加點，勤勤懇懇，兢兢業業，默默奉獻，從不叫苦叫累，也從沒有向領導提出過非分要求，始終保持旺盛的鬥志和良好的精神狀態。比如，在我鎮“全市小城鎮建設現場會”時，為按時保質完成文稿起草、修改任務，他堅持50多個小時沒閤眼，沒有一句怨言。20xx年，共起草、修改各類文稿x餘篇x萬字。面對艱鉅任務，他幾乎沒有度過一個完整的夜晚，但從沒講過任何條件和報酬；擔子很重、壓力很大，但從沒有懈怠、苦惱、煩躁過，從沒有降低過工作要求和標準，表現出較強的敬業精神，以實際行動展示了一名優秀共產黨的應具備的思想覺悟和優秀品格。
最新辦公室主任先進事蹟材料6
本人自擔任辦公室主任以來，堅持絕對忠誠的政治品格、高度自覺的大局意識、極端負責的工作作風、無怨無悔的奉獻精神和廉潔自律的道德操守，出色地完成了各項工作任務，受到領導和同志們的充分肯定。
一、堅持學習積極上進，提高防腐拒變能力
工作中始終堅持與時俱進，透過主動學習，確立了強烈的崗位責任感和正確的人生價值觀，不斷提高自身防腐拒變能力。一是堅持科學理論學習。始終把理論學習作為一項重要任務常抓不懈，對黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神進行了全面系統的學習，認真領會習近平總書記系列重要講話精神，撰寫了大量讀書筆記，進一步加深了對黨和國家重大理論與實踐問題的理解和把握，加深了對新形勢下如何搞好統計工作的理解和把握，宗旨意識和群眾觀點進一步強化。二是堅持政策法規學習。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規定、省三十條和市二十六條規定，學習統計法和依法行政有關政策法規，提高自身法律意識和規矩意識。三是注重現實教育。帶頭參加局每年舉行的勤政廉政教育活動，多次赴小崗村、清流監獄、反腐倡廉警示教育基地等參觀學習，學習沈浩、“最美普查員”等先進人物事蹟，引領自身思想道德進步。
二、勤奮敬業開拓創新，努力實現爭先進位
辦公室作為綜合性辦事服務機構，突發性、緊急性事務多，擔負的任務重、責任大，日常運轉既瑣碎複雜，又環環相扣，工作中哪一個環節、哪一個方面做不到位，可能就會影響全域性工作。除堅持早上班、晚下班外，我更加勤於溝通，及時掌握領導思路和科室同志的思想動態，對任何疑問都認真分析、深入思考。在機關效能建設方面，制訂了內部績效考核辦法和加班、值班管理制度，實施日常工作巡查制度；在後勤服務方面，堅持服務和管理並重，制訂了公務車、財務、會議、接待等管理辦法，並嚴格執行；在政務資訊方面，連續3年位居全省第1名；在人事教育方面，報名參加統計從業資格考試和專業技術資格考試的統計人員逐年攀升，總量和增幅都位居全省第一方陣，將全市統計人員持證上崗率從20%提高到80%以上，參加統計專業技術資格考試的人數從不足200人提高到近900人；在檔案管理方面，利用2年時間使8個縣(市、區)統計局的機關檔案全部透過省二級以上驗收，在全省率先實現縣級機關檔案達標“滿堂紅”。每年組織開展信訪周活動，接訪的信訪案件全部得到妥善處理。積極開展結對幫扶工作，選派幹部到來安縣半塔鎮邢港村掛職，爭取專案建設資金35萬元。認真開展督查督辦，市委和市政府主要負責人批示件辦理工作每年都受到市效能辦通報表彰。
3年多來，市統計局連續榮獲市直目標績效考核優秀單位，被評為市直文明單位標兵和市雙擁模範單位，招商引資超額完成任務並獲獎，幫扶幫辦受到市委、市政府通報表彰，並在市電視臺和滁州日報介紹先進經驗，每年都有綜治、計生等10多項工作受到市委、市政府通報表彰。在全省統計部門綜合考評中，辦公室各項工作均居全省第一方陣。本人連續3年被評為優秀公務員，立三等功一次。
三、真抓實幹做好服務，著力提升宗旨意識
一是政治意識強。在工作中始終堅持以黨性為後盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設。二是敬業精神強。切實踐行“三嚴三實”，對工作認真負責，不斷進取，工作中做到有計劃、有佈置、有檢查、有總結，幾年如一日，堅持早出晚歸，經常加班加點，任勞任怨，從不計較個人得失，能夠正確對待人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，一事當前，是非分明，從不為個人打算。三是工作責任心強。對辦公室工作認真負責，綜合協調，重點突出服務的職能作用。對檔案的收發傳閱、接轉組織關係、人事、財務、接待、車輛、印章等項工作的管理能堅持原則，按政策和程式辦事，堅持嚴格執行各項管理制度，做到不越位、不越權、不違規。四是組織紀律性強。在工作中始終保持嚴於律己的工作作風，遵守組織紀律和單位規定的各項工作制度，團結同志，做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等。五是宗旨意識強。待人熱情，比如在接待上訪戶時，從接一個電話、讓一個座位、倒一杯熱水做起，做到熱情接訪。不僅為領導工作服務好，同時也為兄弟科室、部門以及基層單位做好服務。
四、堅持原則廉潔奉公，充分發揮模範作用
始終勤於反思，樂於開展批評與自我批評，嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。認真履行黨風廉政建設的崗位職責，不擅自答覆，不亂開口子，不照顧情面，不接收禮品、禮金，不參加可能影響工作的宴請，不以權謀私，不斷加強自身修養，提高自身素質。