最新精神文明建立工作總結（通用5篇）
最新精神文明建立工作總結
個人總結
個人總結，就是把一個時間段的個人情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以個人計劃為依據，制定個人計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。
最新精神文明建立工作總結（通用5篇）
時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，這時候，最關鍵的工作總結怎麼能落下！那麼一般工作總結是怎麼寫的呢？下面是小編為大家收集的最新精神文明建立工作總結（通用5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
最新精神文明建立工作總結1
20xx年6月，休寧縣地稅局被省文明委評為“安徽省第十一屆文明單位”。
一、加強組織領導，推進建立工作
縣局黨組始終把建立工作列入年度重點工作之一，作為推動地稅事業健康發展的一項重點工程來抓好落實，成立了主要領導負總責、班子其他領導各負其責的文明建立工作領導小組。設立辦公室，確定專人負責，為文明建立工作落到實處提供有力的組織保障。
各基層單位確定一名領導具體分管文明建立工作，構成上下聯動的建立網路。制定年度建立計劃，明確工作目標。文明建立工作與稅收業務工作一起部署、一起落實、一起檢查，一起考核，系統上下形成了齊抓共管的良好局面。
二、加強思想教育，推進道德建設
一是落實中心組理論學習制度。加強政治理論學習，重點學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和十九大精神，認真學習“兩學一做”和《習近平的七年知青歲月》等學習編目，進一步增強服務地稅科學發展的自覺性和堅定性。二是落實幹部教育培訓工作。圍繞“學習型”機關建設，制定和落實年度培訓計劃和目標任務，進一步打造“學習型”機關，不斷提升職工的素質。
今年繼續開展崗位大練兵，業務大比武活動。全域性82人分5類參加了練兵活動，今年我局4人獲得黃山市地稅系統業務大比武能手。三是深化思想道德建設。認真抓好道德講堂建設，營造濃厚氛圍。積極參與全國、安徽省道德模範、中國好人等推薦評選活動，努力營造學習、崇尚和爭當道德模範的濃厚氛圍。組織開展道德講堂3次。
組織開展“身邊人說身邊事”、“講政治、重規矩、作表率”喜迎黨的十九大、“我的家風.家訓.家的故事”為主題的徵文和演講比賽等活動，蘇清的《一門好家風》徵文在全省地稅系統徵文中獲得三等獎，蘇清家庭還榮膺了20xx全國“最美家庭”榮譽稱號。_紅家庭獲“安徽省工會職工文明家庭”稱號。“好人線索”推薦400多條。四是開展學雷鋒志願服務活動。建立全域性82人的志願服務隊伍，深入機關、學校、社群、共建村等重點領域開展志願服務，透過各自工作實際，確保志願公益活動常態化、群眾化、公益化。今年我局各類參加志願服務200多人次，義務獻血8人9次共計2700毫升。五是落實網路文明傳播者。積極向文明網報送發表文明建立稿件，確定3名同志擔任網路文明傳播者，利用網路傳播休寧縣正能量，宣傳單位和休寧縣文明建立的先進人物和事蹟。
三、加強載體建設，推進活動創新
將稅務文化建設與休寧地域文化緊密結合，為各項工作的開展提供了智力支援和精神動力。
一是加強樓道文化建設。用書畫形式將廉政文化、文明禮貌、道德修養、黃山精神等名言警句，製成文明提示牌，張貼在過道走廊的立柱、牆壁上。營造良好的地稅文化和建立氛圍，以文化吸引人、感召人。
二是豐富幹部文化生活。透過開展文化體育活動，增強集體榮譽感和團隊意識。建職工活動室、圖書室，備置乒乓球檯、健身器材，方便職工鍛鍊身體。圖書室各類藏書3000餘冊，為職工提供精神食糧。積極參加市縣各類羽毛球、乒乓球、登山、長跑比賽，並取得好的名次。近年來我局榮獲“黃山市職工健身活動先進單位”、省、市級示範“職工書屋”等多項榮譽。
三是開展各類共建活動。積極開展鄉村、基層黨組織、社群、學校、部隊共建等活動，傳遞地稅正能量，共建社會和諧大家庭。深入結對共建的萬安小學開展慰問活動，透過開展幫扶建立活動助力書香校園建設，推動地稅文化發展，真正實現一幫雙贏。組織多名稅幹積極參加義務獻血活動。
四是開展文明餐桌建立活動。倡導“文明餐飲，儉以養德”理念，做到“不剩飯、不剩菜”。建立“健康單位”，打造無煙單位。五是全面規範納稅服務。繼續深化“便民辦稅春風行動”，進一步強化辦稅服務廳資源配置，最佳化崗責體系，嚴格按照全國稅務機關納稅服務規範要求，完善首問負責任、一次性告知、辦結、預約辦理、延時服務等多項服務舉措。設定“便民箱”等方便納稅人，在細節上增強服務意識和服務質量。
最新精神文明建立工作總結2
x年以來，x縣交通局在市局及縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，按照精神文明建設重在堅持、貴在創新的原則，不斷深化“六型”文明機關建立，將精神文明建設與物質文明、政治文明建設緊密融合，拼搏進取，務實創新，使全系統幹部職工的整體素質不斷提高，推進了各項交通工作展現新面貌，實現新突破。
一、加強領導，健全完善規章制度，為精神文明建設提供組織保障
我局始終把精神文明建立作為一項長期性、綜合性的系統工程來抓，建立領導決策機制，將建立活動納入黨組議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。一是組建精神文明建設工作領導小組。
今年二月份，結合全域性機關整頓和人員調整，篩選四名同志組建了黨辦室，具體負責精神文明建設的日常工作，各單位支部書記主抓精神文明工作，形成嚴密的精神文明建立體系，使精神文明建設工作常抓常新，得到了長足發展。三是分工明確，責任到人。實行層層負責制，局長親自掛帥主抓，班子成員分頭抓，將有關工作任務分解到各股站室，實行責、權、利掛鉤，凡是精神文明建立工作不達標，本職工作任務完不成的，嚴格按照《崗位目標責任制》兌現獎懲，做到了組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的工作氛圍。
二、以人為本，促進幹部職工隊伍整體素質不斷提升，為精神文明建設提供人才保障
人是事業發展的關鍵。我局堅持以人為本，圍繞幹部職工所思所想所盼改進工作，謀劃未來，努力創造條件解決幹部職工的後顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了幹部職工的信賴和支援，全域性上下政通人和，人心向上，幹部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設工作的創新開展。
首先，堅持“事業取人，任人唯賢”的原則，大膽任用年輕幹部。在股站幹部述職述廉、接受全域性職工評議的基礎上，根據工作需要，新成立了兩個科室，調整、提拔了股站級幹部16名，選拔任用了一批年富力強、群眾基礎好的中層幹部，使全域性機構設定更加科學，中層幹部人員結構、文化層次、工作活力有了明顯改善，為年輕幹部的鍛鍊成長搭建了進步的階梯，提供了展示自我的平臺。
第二，強化政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦。我局良好地堅持了週五集中學習制度，採取分組討論、經驗交流、論文徵集等方式，組織廣大幹部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，努力使廣大幹部職工掌握更多的理論知識，用科學的理論來武裝頭腦，進而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第三，強化交通業務知識和法律知識學習，提高依法行政能力。充分利用黨校、職校，採取以會代訓、集中培訓、崗位練兵、邀請專家授課等方式，在全系統開展了一系列業務知識和法律知識學習活動。今年以來開展各類教育共120餘課時，舉行綜合性考核2次，法律知識考核3次。
第四，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，彰顯先鋒本色。為保證人員、時間、內容、效果四落實，我局為參加學習的人員統一配備了筆記本，各種座談、談心、討論、專題研究等活動做好記錄並定期交流。全域性73名黨員人均參加黨課培訓40課時以上，共抄寫讀書筆記220餘萬字，撰寫心得體會221份、黨性分析材料75份，開展徵求意見談心活動300餘人次。全域性黨員的黨性觀念、宗旨觀念、廉潔觀念明顯增強，在各項工作中衝在前沿，發揮了旗幟作用。我局先進性教育活動得到了各級領導的好評，被評為市縣兩級先進單位。
同時，我局廣泛開展了評優評先活動，透過自下而上層層選拔，評選出五位先進個人，透過在全域性大會上大張旗鼓的表彰、專題刊發先進事蹟等有效形式，以身邊人和事教育引導幹部職工，擴大先進典型的影響，在全系統形成了樹典型、學先進、做貢獻的濃厚氛圍。規範的教育，嚴格的管理，使得交通隊伍整體素質不斷提高，先進事蹟也層出不窮。2004年運管站4名女同志資助的貧困生邢清梅，今年以優異成績考入唐山師範學院；三名執法人員在稽查歸來的路上，及時搭救受傷司機，不顧工作疲勞，把傷者送往醫院，經過兩個多小時的救治，確定傷者無任何危險後才離開醫院。這些先進事蹟在全縣社會各界都引起了強烈反響。今年以來，我局共收到表揚信6封，錦旗8面，為我局行風建設爭得了良好榮譽，在全縣行風半年初評中名列執法單位第一名。
三、求真務實，深入開展建立活動，為精神文明建設提供機制保障
結合交通工作實際，創新開展行之有效的群眾精神文明建設活動，凝聚人心，鼓舞士氣，營造“幹事、創業、為民”的良好氛圍，是我局多年來堅持的工作做法。今年以來，我局立足交通實際，貼近職工需要，圍繞道路、機關、執法、領導、平安“五大形象工程”建設，著重抓了以下幾項活動：
用濃厚氛圍鼓舞人。我局積極開展了文明單位、文明行業、青年文明號、視窗單位建立活動，制定詳細的工作方案，透過召開座談會、現場觀摩會、排程會等形式，加強工作指導，交流經驗做法，充分調動幹部職工的積極性，形成了濃厚的建立氛圍。“六型”文明機關建立經驗被市委、市政府評為思想政治工作創新獎，局屬四個站分別被評為市、縣級文明單位，全域性連續11年保持省級文明單位榮譽，全系統實現了文明單位一片紅。
用規章制度規範人。用完善的制度、嚴格的管理規範全員行為。先後制訂完善了依法行政、文明服務等規章制度18項91條，印製成冊，人手一份，開展規章制度落實月活動，全員進行統一測試，有效保證了精神文明建設的各項工作要求明晰，有章可循，有據可依。
用建立活動引導人。我局相繼開展了“愛我交通、我為交通做貢獻”、“我身邊的共產黨員”演講會、共產黨員掛牌上崗、職工乒乓球比賽等多種群眾性精神文明建立活動，在全縣先進性教育演講比賽中我局選手也獲得了第二名的好成績。這些活動既豐富了職工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，煥發了職工愛我交通、奉獻交通的強烈願望和工作熱情。
今年11月份，交通局成功舉辦了全縣“x杯”乒乓球大賽，縣四套班子領匯出席了開幕式，縣委副書記、紀委書記杜玉傑致開幕詞。大賽特別邀請了x市高管處、中鐵十四局二公司和在高速公路拆遷徵佔工作中做出突出貢獻的駐軍等三個單位組隊參賽，六標段和八標段的施工單位也派出了隊員參加比賽。全縣共20個代表隊和100餘名運動員進行了兩天緊張激烈地角逐。交通局代表隊穩紮穩打，力克群雄，獲得團體比賽冠軍，兩名選手還分獲單打的好成績，為交通系統贏得了榮譽。縣領導為三支特邀參賽隊伍頒發了特別貢獻獎。此次活動促進了各單位之間的團結，增進了高速公路建設單位與地方的關係，對津汕高速公路2006年順利竣工通車起到了積極地促進作用，也為交通事業的進步與發展注入了生機與活力。
四、堅持科學發展觀，不斷創新交通工作，為精神文明建設提供發展保障
在精神文明建設工作中，我局不斷創新管理理念，強化保障措施，營造出了三個文明協調發展的濃厚氛圍。一是抓服務。結合行風建設、機關效能建設和“雙提”工程，強化便民服務措施，實行首問負責、辦結、掛牌上崗等制度，今年又新推出了預約辦證制度和刷卡繳費業務，簡化了辦費程式，提高了辦事效率。今年7月份，局長帶領局行風辦和稽徵、運管兩站負責人上門走訪外地引進運輸車隊4家，局行風辦與稽徵、運管負責人走訪個體車主50餘戶，為他們送去了慰問信和徵求意見信，廣泛聽取意見和建議，從而促進了工作開展，今年以來就吸引了150餘部外地車輛落戶x。二是抓環境。在機關內部抓硬體建設。加大資金投入，替換了部分辦公桌椅，對辦公樓內外進行整體粉刷，定期修剪花草樹木，更換了兩塊大型形象宣傳牌，對辦公樓後平房進行翻修改建，建立了內部餐廳，把其中三間作為職工活動室，機關面貌煥然一新。外部抓好道路和徵收環境。積極探索公路養護機制改革，確保公路養護質量，保障幹線公路常年保持暢潔綠美；建縣四十週年期間，在主要道路出入口擺放了六個花壇，平整了通往馬騮山的道路，在縣界醒目位置製作了三塊大型宣傳牌，為我縣樹立了良好的外部形象；積極開展陽光服務和“四五”普法宣傳教育活動，幹部職工走上街頭，深入集市，廣泛發放宣傳資料，營造宏大的宣傳聲勢，真心實意地為車主業戶解決實際困難。三是抓節約。堅持“抓大錢”，不忘“省小錢”，精打細算，從小處著手，過好緊日子。從手邊節約水電費，出門關燈，隨手關水；從腳邊節約燃油費，實行行車日記制度，按行程定點定額加油，實行修車逐級審批制度，杜絕亂修車現象；從身邊節約辦公費，實行雙面列印，檔案資料、報表等透過網路傳輸，減少紙張使用，購買辦公用品先申請，局長辦公會研究審批，集中採購；從嘴邊節約招待費，局機關、公路站內部餐廳相繼營業，嚴格實行派飯單制度，按規定標準接待來賓，做到節儉樸素，文明熱情。幾項措施的實施，僅今年就節省費用近5萬元，時時刻刻節約、點點滴滴節約已成為幹部職工的自覺行為。
精神文明建設的深入有效開展，對交通事業產生了巨大的影響和推動作用。全系統廣大幹部職工團結一致，奮發進取，在系統內部形成了安全穩定、爭先創優的良好政治局面，在全社會樹立了發展交通、奉獻民眾的良好交通形象。
津汕高速公路地方協調工作紮實推進，工程建設順利開展，x段已完成工程總量的65%以上；
投資1000餘萬元的東大街改建、興華路油麵工程、宣北乾溝橋、沿海路中修罩面等建設任務如期完成；
完成10個村10公里的村道建設任務，方便了群眾出行和生產生活；
截止11月底，各項交通規費共計完成3885.8萬元，佔年計劃的369%，比去年同期增長53%，創歷史水平；
運輸市場管理逐步規範，全縣營運客車達86輛、1720座位，營運貨車1476部、2.2萬噸位。四個簡易客運站、三個候車亭和50個招呼牌除辛集客運站完成主體工程外已經全部完工，提前實現村村通客車……
紮實深入的精神文明建設已化為強大的精神動力，正引領著廣大幹部職工，昂首闊步，忘我拼搏，無私奉獻，用勤勞和智慧的雙手描繪美好的明天，譜寫下一個嶄新的輝煌！
最新精神文明建立工作總結3
20xx年，在區委、區政府的正確領導下，在區委宣傳部和區文明辦的精心指導下，我鎮結合實際，不斷豐富載體，創新工作機制，紮實有效地開展精神文明建設活動，有力推進了全鎮經濟社會及各項事業健康協調發展，現彙報如下：
一、明責任、抓落實，形成精神文明建設合力
鎮黨委、政府始終把精神文明建設作為全鎮工作重中之重，一是將精神文明工作列入黨委重要議事日程，納入領導班子中長期工作規劃，對標《貫徹落實黨委意識形態工作責任制實施細則》，推行“一崗雙責”制。成立了黨委書記為組長，鎮長為副組長，各部門分管領導為成員的精神文明建設工作領導小組。建立了黨政“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的工作機制。二是堅持把精神文明作為基層黨建和政權建設重要內容，與經濟建設同部署、同落實、同檢查、同考核。三是堅持每月一次專題調研，每季一次深刻思想檢查，形成凡會必研精神文明新常態。採取會議傳達、懸掛橫幅、刷寫標語、印發宣傳材料等各種途徑，大力宣傳精神文明建設的目的、意義及工作要求，營造了濃厚的輿論氛圍。
二、講道德、創文明，提升全民道德素質
一是認真開展“兩學一做”學習教育。借力“兩學一做”，紮實推進鄉鎮黨委換屆和基層組織建設各項工作，不斷強化黨委核心領導地位和黨員先鋒模範作用。二是豐富文明建立載體。在全鎮開展“五好一新”、“五文明戶”、最美家庭等評選活動。採取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德教育。在重大節日，如春節、五四青年節、六一、七一、重陽節等節日廣泛開展有益文體活動，加深對形勢的瞭解和認識，增強了建設有中國特色社會主義的信心和決心。在學校中廣泛開展“希望工程”、“青年志願者”、教育活動，讓他們形成良好道德風尚。三是加強民主政治建設。認真落實黨風廉政建設責任制，加大反腐倡廉工作力度。開展了形式多樣的黨性黨風教育、警世教育活動。堅持做好政務、村務公開工作，堅持民主選舉、民主監督、民主管理、民主決策，提高村民自治水平。依法依規完成了鎮黨委、政府領導班子換屆。
三、興文化、樹新風，推動文體事業繁榮發展
一是開展形式多樣的文體活動。2017年全鎮組織開展各類演出，電影下鄉放映，啟動鄉村記憶、開展全民健身工程、完善農村書屋建設。二是壯大基層文體隊伍。積極推動民間文藝團體的發展，調動民間辦文化、辦體育的積極性。組織村、學校及鎮文藝團隊骨幹參加區級專業培訓。建立鎮區中老年健身活動中心，社群健身隊常年活動在各街道。
四、辦實事、惠民生，經濟社會各項事業取得新進展
鎮黨委、政府牢牢抓住第一要務，立足自身實際，緊緊依託區位、資源、人文等優勢，適時調整發展思路，積極調整經濟結構，實現了經濟的穩步發展。一是經濟實力持續增強。2017年生產總值達75035萬元，比2016年增長4414萬元，同比增長6.2%；農民人均純收入14760元，同比增長14.8%，服務業實現收入19288萬元，同比增長9.9%，地方財政收入1029萬元，同比增長5%。二是基礎設施持續建強。全年新修村社道路15公里，維修山坪塘6口，灌區清淤6公里，完成鄉道養護5.9公里、村道養護22公里。三是社會民生持續增彩。認真落實國家幫扶和獎勵政策，全鎮符合政策生育率達85%，人口自然增長率控制在5‰以內，獨生子女父母獎勵金兌現率100%。深入開展新型農村合作醫療工作，2017年全鎮新農合參保人數達到三萬多人，參合率達到100%。紮實開展安全生產大檢查、隱患排查治理、“打非治違”等動，嚴格杜絕安全事故發生。
一年來，全鎮無一列較大安全事故發生和重大食品、藥品安全事故法發生。規範化建設了便民服務中心，落實了工作人員責任，堅持了工作督查，優化了辦事程式，提高了辦事效率，方便了群眾辦事。全面推進共青團工作，組織開展青年志願者服務行動，積極開展各類教育活動，為中國特色社會主義建設培養了一批有理想、有道德、有文化、有紀律的德、智、體、美、勞全面發展的接班人。認真抓好婦女創業、就業工作，全鎮有婦女再就業率提升10%；成立婚姻家庭糾紛調解中心，使婦女兒童合法權益得到保護。大力治理鎮村環境，開展了“五清”、“五亂”治理活動，實現了清潔化、秩序化、優美化目標。大力推進環保工作，依法取締、搬遷禁養區內養殖場5家，加強河道治理、場鎮汙水治理、揚塵汙染治理、農村面源汙染治理等各項環境保護工作。四是龍頭帶動持續增速。積極配合區政府引進的麗天牧業有限公司百萬頭生豬全產業鏈可持續迴圈發展專案，完成原種場和養殖小區建設。認真最佳化發展環境，鼓勵支援個體私營企業紮根發展，全年培育、引進小微企業4家。在走馬梁村、碾盤灣村、地藏寺村、爛泥湖村、銅鼓堆村等實施4500畝水稻高產建立示範，輻射帶動15000畝，其中核心示範片500畝；在地藏寺村、劉家壩村實施600畝玉米高產建立示範，其中核心示範片100畝。透過區農業局專家現場實測產量均已實現目標產量；在金鼓寨村、碾盤灣村、銅鼓堆村實施1000畝油菜高產建立示範，其中核心片300畝；在地藏寺村抓好500畝小麥高產建立示範，其中核心片200畝。小麥、油菜均已透過驗收。
五、建制度、立規矩，與時俱進增強班子戰鬥力
鎮黨委始終堅持“團結、履職、務實、創新”原則，建制度，立規矩，明職責，嚴紀律，努力打造團結務實，作風過硬，富有戰鬥力好班子。認真執行四項制度，嚴明組織規矩。認真執行主題黨日製度，將每月第二週星期三確定為全鎮黨員活動日，認真落實“三會一課”記實報告制度，實行一會一記實、一會一報告、一會一備案。認真落實黨員定期彙報思想工作制度，黨員每季度至少向所在支部彙報一次思想、政治、學習、工作、繳納黨費、為民辦事等情況；認真執行民主評議黨員和處理不合格黨員制度，重點加強“三不”黨員批評教育和管理。落實“兩項”要求，爭做合格黨員。認真落實中央“九嚴禁、九一律”、省委“六個堅決查處”、區委“五個決不允許”換屆工作紀律要求。認真落實中央及省委“幹在實處走在前列”、“做合格黨員，當幹事先鋒”要求，創新開展黨員“守望相助”活動，以“四鄰群眾”為服務物件，積極做好政策幫講、困難幫扶、發展幫帶、矛盾幫調等工作。
總的來說，我鎮精神文明建設工作雖然取得了不少成績，但也存在不可忽視的問題和不足：比如群眾參與面不廣，缺乏內涵，缺乏創新；參與公共管理、公共服務、公共援助的理念有待進一步提高，廣大村民的公民責任和公益精神有待進一步加強。在今後的工作中，我們將認真加以改正，創新工作思路和做法，廣泛調動全民參與的積極性和主動性，創文明新風、促社會和諧，不斷推進農村精神文明建設程序，不斷改變廣大農民的精神風貌，為全區精神文明建設再做新貢獻。
最新精神文明建立工作總結4
x年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局廣大幹部職工深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，圍繞縣委、縣政府關於精神文明建設工作的總體部署，以提高機關整體素質和文明程度為目標，以思想道德建設為根本，在抓好乾部職工思想道德建設的同時，積極維護我局文明單位新形象，使精神文明建設工作取得了可喜的成績。我們主要抓了以下幾方面工作：
突出學習型機關建設，把理論學習引向深入
一是組織機關黨員幹部堅持每週二下午集中學習制度，開展以三學兩儀一強化活動為載體，真學實學，學以致用。組織黨員和幹部職工重點學理論、學傳統、學典型。每次堅持集體學習不少於兩小時，要求每人每週自學不得少於8小時，局機關幹部每人閱讀各類報刊書籍10萬字以上，記學習筆記2萬字，撰寫心得體會。
二是組織開展如何踐行群眾觀點和群眾路線、如何嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，如何弘揚延安精神、如何對待批評和自我批評等專題討論，議怎樣全面加強作風建設；開展學習三中全會精神，全面深化改革專題討論，議怎樣推進岐山改革發展轉型升級；積極開展建立五型機關活動。
三是掀起學習先進典型的熱潮
利用道德講堂，繼續開展以社會公德、職業道德、家庭美德為主要內容的道德實踐活動，組織局系統幹部職工認真學習蘭輝、劉寶奇、雷洋洲等先進模範人物典型事蹟。激勵和引導大家學習先進，弘揚正氣，踐行為民、務實、清廉的機關新形象2016年優秀社群精神文明建設年終總結（3篇）工作總結。
開展精神文明系列建立活動，提升幹部職工素質
一是組織機關幹部職工切實抓好機關綠化美化工作，重點對機關環境衛生進行整治，綠化、亮化、美化機關環境。提倡機關種養花卉，每個辦公室至少2—3盆花，人均養花達到一盆，努力建立文明綠色機關。透過營造清潔、亮麗、舒適、安全的辦公環境和活動場所，使幹部職工思想穩定，工作熱情高漲、工作質量提高。
二是開展講文明、講道德、講衛生、促環保為內容的創佳評差競賽活動。結合學雷鋒日、清明節、五一節、端午節等重大傳統節日，精心組織各項文化活動，今年四月份組織全體幹部職工進行了健康體檢，七一建黨節組織開展了學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，我們怎麼辦大討論活動，牢固樹立宗旨意識、大局意識、責任意識、危機意識，把全系統黨員幹部職工思想統一起來，力量凝聚起來，促進幹部職工作風大轉變。
三是高度重視綜治、維穩和信訪、計生等工作，及時調整綜治、維穩、信訪、計生工作領導小組，保證組織健全，經費到位，領導小組配備了專兼職人員，並進行督導、檢查。建立了報告和資訊反饋制度。做到了有事報事、無事報平安。
抓管理，建立精神文明建設工作長效機制
加強領導班子建設，提高執政能力。以五型班子建立和創先爭優活動為抓手，健全學習制度，引導領導班子樹立政治意識和大局意識，想問題、幹事情、做決策，顧大局、識大體。使領導班子保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍，領導班子成員之間相互尊重、相互支援、相互諒解，分工不分家，抓工作一盤棋。實行決策公開，積極貫徹民主集中制，履行職責，強化學習能力建設，不斷提高決策水平和執政能力。
抓制度建設，健全完善各項規章制度在現有的規章制度的基礎上，重點對《崗位目標管理責任制實施辦法》、《考核管理辦法》等制度進行了修訂完善，增加了《機關辦事指南》、《清潔區衛生管理細則》，要求幹部職工嚴格按照制度執行，切實落實制度規定的各個事項，很好的推動了我局各項工作管理的規範化、經常化、制度化。
抓作風建設，樹立機關新形象。以幹部職工紀律作風建設活動為契機，建立健全文明規範服務制度，制定承諾服務和首問責任制度，制定規範了辦公文明用語，做到服務態度熱情文明、服務程式規範公開。並採取各種形式廣泛徵求社會各界的意見和建議，針對存在的問題，及時制定了整改措施，並認真加以整改
深入開展中小企業行業幹部作風建設活動和民主評議政風行風工作，在活動開展過程中形成了和諧包容、實幹創新、勤廉高效、比拼爭先的機關精神，機關服務意識進一步增強，工作質量和工作效率不斷提高。
一是局領導班子帶領機關黨員幹部，多次深入安樂社群桂林村幫扶聯絡點，認真解答群眾關心、關注的熱點難點問題，開展雙崗雙責、一事一議活動，千方百計幫助群眾脫貧致富，使群眾評議滿意率高，行風測評反映良好；
二是局機關組織開展學雷鋒志願者服務活動，主動參加社會捐助，積極參與宣傳環境保護、企業安全生產等多種形式的教育實踐活動。
三是在抓形象、求深度、講實效上下功夫，修訂完善機關制度10多項，加強機關管理，規範辦事程式，推行文明用語，糾正不正之風。
四是積極開展行業創佳評差競賽活動。積極推行企業服務承諾制、崗位目標責任制等工作制度，規範本單位行政行為，以評促糾，以評促建，改進作風，提高效率。
五是積極參與縣上創國衛複審和建立文明機關大院互學聯片競賽活動。按照全縣創國衛複審驗收的標準要求，我局嚴格遵守週五上路打掃衛生制度，積極組織機關幹部職工對包抓責任路段環境衛生進行整治清理，在北乾渠責任路段種植綠化風景樹30多棵、周公廟大景區種植樹木1.5畝，並安排專人管護，確保栽植成活率100%。透過抓綠化、強管理、塑形象，嚴格貫徹門前三包一嚴管理制度，強化機關綜合治理，做到了衛生整潔，秩序井然。
加強領導班子建設，確保各專案標任務完成
如何抓好精神文明建設工作，對班子來說是個新的考驗，局機關班子建設主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關係，在重大問題決策中，堅持集體研究，發揚民主，做到事事通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。在抓好班子黨風廉政建設的.同時，針對工作實際，不斷加大工作力度，與局幹部職工簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，堅決杜絕工作中吃、拿、卡、要現象，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加強班子理論學習，不斷提高班子成員的理論素養
四是成立了以局長陳天元為組長、馮明星為副組長，各股室負責人為成員的精神文明建設領導小組，具體領導和負責精神文明建設工作。做到工作有安排、有檢查、有總結2016年優秀社群精神文明建設年終總結（3篇）工作總結。五是制定下達了精神文明建設工作任務，並與各股室簽訂目標責任書，將精神文明建設納入年度目標任務之中，平時積分考核，年終總結評比。獎懲兌現，使工作任務落到實處。
今年，在抓精神文明建設方面，我們做了一定工作，今後，我們將進一步加大工作力度，與時俱進，強化措施，狠抓落實，促進我局精神文明建設不斷邁上新臺階。
最新精神文明建立工作總結5
今年以來，全區精神文明建設工作始終堅持全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷鞏固和提升全國文明城市建立成果，全面促進群眾性精神文明建立活動上水平增實效，各項工作開局良好、進展順利。
一、重點工作進展情況
（一）建立全國文明城市。今年是第五屆全國文明城市複查驗收的關鍵一年。面對新任務、新要求，為更好的鞏固建立成果，積極應對中央複查測評工作，全區周密安排，5月16日召開了金川區文明委擴大會議暨建立全國文明城市工作推進會，對建立鞏固提升工作做了進一步的安排部署，督促各責任單位認真落實建立工作任務。印發《金川區建立全國文明城市任務分解及實地考察工作手冊》、《金川區建立全國文明城市2017年工作方案》，對建立工作任務進行了量化細化再分解，做到了一項工作一個牽頭單位、一個責任人、一套班子，將建立任務明確到單位，量化到基層，責任到個人，注重每個環節和各項工作的具體實施，確保建立工作不出紕漏。6月27日，組織各責任單位相關工作人員參加市建立辦檔案材料組舉辦的檔案材料收集整理業務培訓會，印發《關於做好2017年全國文明城市測評材料收集整理工作的通知》，進一步規範了全區建立工作材料的收集、整理和報送工作。為了更深入的開展全民建立活動，制定印發了《關於常態化開展重點路段和十字路口志願服務活動的通知》，要求各單位自3月份開始在每月的6日、16日、26日，開展“逢六”上街文明勸導、衛生清潔志願服務活動。製作發放社會主義核心價值觀宣傳畫、冊6.8萬份，張貼市民文明公約2萬份，確保每個樓口、每個家庭都宣傳到位。做好了張掖市高臺縣、平涼市崆峒區來金考察學習文明城市建立的安排工作。
（二）崇德之區建設。著眼於創新提高和長效管理，及時組織召開了全區“崇德之區”建設工作推進會議，進一步理清了工作思路，建立健全了組織領導、協調推進、督查落實等工作機制，完善了“崇德之區”建設聯席會議等相關制度，及時制定下發2017年“崇德之區”建設工作任務分解表，將工作細化為8大塊28小項，明確重點工作任務、責任單位和完成時限。堅持以“四德”建設為核心，以活動育人為支撐，以制度推進為保障，以各鎮、社群、單位為主陣地，以實施“八德工程”為目標，夯實工作基礎，豐富活動載體，強化宣傳引導，著力培育文明風尚，不斷推進公民道德建設。廣泛開展道德實踐活動，利用傳統節日、行業性節日及重大會議等，表彰獎勵各類先進典型個人和集體120餘人（個）。強化文明行為引導，開展勤儉節約教育活動，提倡低碳綠色生活，在北京路、新華路、金川路、廣州路、紫金苑等處設立8個“愛心驛站”，各類文化藝術、旅遊美食等主題活動異彩紛呈，吸引了大批遊客來金，透過發放宣傳彩頁、勸阻不文明行為、播放宣傳片等形式，大力倡導文明出行。
各責任單位結合日常工作，開展聯合執法檢查和專項整治等90餘次，簽署《失信企業協同監管和聯合懲戒合作備忘錄機制》，著力推進信用資訊共享和失信聯合懲戒體系建設，在金昌電視臺製作播出《縱橫金川》崇德之區專題欄目4期，大力宣傳建立工作、典型事蹟等，擴大群眾的知曉率和關注度。以群眾喜聞樂見、易於接受的方式，精選相關案例，開展“以案說法”進機關、進校園、進社群（農村）、進企業、進家庭、進軍營宣傳活動100餘場（次），以真實的案例警示和感化教育廣大幹部群眾。充分發揮道德講堂的導向、平臺、輻射作用，印發《金川區道德講堂總堂2017年度活動實施方案》，繼續依託“道德講堂總堂”進行示範展示，用總堂作典範，提升講堂質量，用總堂作影響，擴大講堂效應，自3月份開始，各文明單位在道德講堂總堂輪流舉辦活動，截至目前，總堂已舉辦活動4場（次），其他各類道德講堂累計開講200餘場（次），受眾人數超過9000人次，指導舉辦了婦聯、團委等部門的標準化“道德講堂”3場。
（三）道德模範、身邊好人評選禮遇。身邊的事，最容易理解。身邊的人，最容易感人。充分發揮先進典型的示範和引導作用，透過層層遴選、逐級把關，推薦姜紅梅、範玉晶等6人參加了2017年甘肅“最美基層幹部”評選活動，推薦代桂芬家庭參加了首屆甘肅省文明家庭評選活動，印發了《關於開展2017年度“金昌好人榜”好人推薦評選活動的通知》和《關於開展金川區首屆文明家庭評選表彰活動的通知》，目前評選活動正在有條不紊的進行。春節前夕走訪慰問道德模範12人，發放慰問金1.2萬元；2月15日，邀請組織130餘名道德模範、最美家庭代表免費參觀遊覽金昌花文化博覽館“玫瑰之約？春之戀曲”大型玫瑰展，共賞盛景；3月16日，組織開展第一屆全國文明家庭——李餘霞家庭先進事蹟巡講報告會2場；5月26日，承辦“溫馨祝福？鄰里品味？貼心關愛”端午主題活動，邀請道德模範、身邊好人、老戰士代表等30人參加。道德模範、身邊好人、文明家庭評選禮遇活動不斷壯大了道德先進典型的群體效應，用道德榜樣的力量帶動更多的人崇德向善、見賢思齊。
（四）公益廣告宣傳。公益廣告宣傳是弘揚中國傳統文化和人文精神、宣傳“中國夢”和社會主義核心價值觀的重要舉措，是全國文明城市複檢測評的重中之重。堅持“因地制宜、因勢利導”的原則，及時開展了戶外公益廣告的設定活動，按照設定地點不同分為工地圍擋、道路道旗、大型公共綠地、社群綠地廣場遊園、道路綠化帶、文化廣場、居民樓口、集貿市場、城鄉結合部、農村、學校、旅遊景點、餐飲單位及網路14類，率先在全市啟動社會主義核心價值觀主題公園、主題商業街區、主題廣場、主題學校等8類示範點建設，把公益廣告做到群眾身邊，形成街頭正能量，充分運用公益廣告這一生動形式，傳播先進文化，引領文明風尚，弘揚社會正氣，全區設定、更新、投放公益廣告牌、“遵德守禮”提示牌、景觀雕塑等30000餘塊（處），基本實現了公益廣告遍地開花、城鄉全覆蓋的良好效果。圍繞“弘揚中華傳統美德”等主題，在昌華里社群設定圖文並茂的手繪道德“文化牆”，面積超過230平米，利用文化陣地宣傳誠信友善、勤儉持家等方面的道德典型。
（五）文明單位建立。按照市、區文明委整體工作要求，積極開展了市級文明單位複查和區級文明單位複查及申報工作，及時下發了工作通知。對到屆的62家市級文明單位和111家區級文明單位進行了複查，並開展了重點抽查工作。經各鎮、各社群申報、評選，認真核查，新命名了金昌市郵政管理局、金昌市農藝研究院、金昌出入境檢驗檢疫局、金昌經濟技術開發區國家稅務局等7家單位為區級文明單位，並對2016年度精神文明建設目標責任完成較好的8個社群進行了表彰獎勵。文明單位建立工作，在建立全國文明城市工作中起到了堅實基礎、以點帶面、輻射推廣的作用，在創城工作中發揮了中堅力量和整體合力。
（六）志願服務活動。在建立全國文明城市過程中，全區志願服務工作在繼承中發展、在發展中創新、在創新中深入，志願服務內容日益豐富，志願服務領域不斷拓展，志願者隊伍發展壯大，志願服務理念深入人心。先後組織開展“建設崇德之區？深化志願服務”、“衛生整治？志願先行”、“全民公益日”、“凡人善舉？情暖花城學雷鋒志願服務月”、“全域無垃圾”等大型環境衛生整治集中志願服務活動10次，組織各鎮、各社群機關幹部及轄區居民開展志願活動90餘次，常態化開展重點路段、十字路口“逢六”上街文明勸導志願服務活動，出動志願者1.8萬餘人，在全區推廣使用“志願匯”APP，進一步完善志願者的招募註冊、培訓管理和志願服務積分、嘉獎制度，不斷提升志願服務的組織能力和服務質量，製作發放志願者紅馬甲、帽子等300餘套，集中展示了金川區志願者風範，大力弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，在全區營造了濃厚的志願服務氛圍。志願服務已經成為推進精神文明建設、推動社會治理創新、解決群眾實際困難、維護社會和諧穩定的有效抓手和重要力量。全面開展道德銀行建設活動，借用銀行的存取模式規範志願者的奉獻與回報，使志願者透過累計志願服務時間獲得道德積分，兌換其他志願者為自己提供服務或獲取一定物質回饋，建立以“公益行為”進行社會評價、激勵的機制和平臺，形成市民積極參與志願服務和公益活動的良性迴圈，依託金川區志願者協會組織結構，建立金川區道德銀行和社群道德儲蓄所兩級組織機構，截至目前，已在16個社群建立起有門店、有人員、有制度、有物資的道德儲蓄所和10個固定式交換空間，志願者用活動時間累計積分，用積分兌換服務或回饋，基本形成道德存取兌換模式。
（七）未成年人思想道德建設。廣泛開展了“美德少年”評選、“網上祭英烈”、優秀童謠徵集評選等活動，在廣大未成年人中大力弘揚了雷鋒精神，引導他們認真學習美德少年事蹟，積極參加道德實踐活動，身體力行童心向黨、愛勞動、有禮貌的價值追求。規範了娛樂場所和文化市場秩序，淨化了聲頻熒屏及校園周邊環境，加強了留守流動兒童教育和管理，從教育、服務、管理等方面全面營造關愛留守流動兒童的輿論環境和社會環境，各項活動均成效顯著。完成了金川區雙灣中學鄉村學校少年宮建設任務，全面落實了配套建設計劃，目前，該學校少年宮運轉正常，作用發揮，效果顯著，深受學生喜愛。已建成的雙灣鎮中心小學、雙灣鎮東四溝小學、區二小、八冶一小、寧遠中學、區一小6所鄉村學校少年宮由中央財政每年安排活動經費各6萬元，全區鄉村學校少年宮累計由國家投資建設的達到7所。
（九）“我們的節日”主題活動。依託春節、清明、端午、等傳統節日，以優秀傳統文化為基石，開展多種形式的文化活動，把傳統經典送到人們心裡，用豐富多彩、喜聞樂見的民俗活動，在人們心裡刻上民族印記，廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志願服務，進一步發揮傳統節日在加強公民思想道德建設中的重要作用。積極協調媒體報道節日活動，宣揚節日文化，營造濃郁氛圍。“舌尖上的粽子”評選大賽、“憶經典？端午吟”詩詞大賽、“溫馨祝福？鄰里品味？貼心關愛”等主題活動讓幹部群眾感受到了傳統節日的文化魅力，增進了鄰里感情，激發了愛國熱情，“我們的節日”主題活動已成為展示和傳播優秀民族文化的重要陣地，成為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體。
（十）農村精神文明建設。以“美麗鄉村”建設為目標，提高農民思想道德水平為重點，圍繞環境改善和鄉風文明兩項重點，推進農村精神文明建設。繼續開展新“十文明戶”創評活動，深化農村“百千萬”志願服務活動，打造宜居宜遊魅力鄉鎮，深化好兒媳、好公婆、好夫妻、好鄰居、好妯娌等評選活動，推動社會主義核心價值觀的基本理念、基本思想融入農民群眾的日常生活，轉化為自覺行動。圍繞“傳承弘揚優秀家風家訓”、“社會主義核心價值觀24字”、“弘揚中華傳統美德”等主題，在陳家溝村、古城村、中牌村積極打造精神文明宣傳陣地，大力宣傳誠信友善、勤儉持家、孝老愛親等方面的道德典型，用社會正能量影響大家。繼續開展“以文明作擔保，以誠信作抵押”的新“十文明戶”道德信貸工程，向有需求的農戶提供小額信用貸款，用以鼓勵生產。截止目前，共評選出八以上文明戶9072戶（其中十文明戶1221戶），向300餘戶新“十文明戶”發放道德貸款4000餘萬元。
（十一）網路文明傳播。強化網路文明傳播志願者隊伍建設，組織網路文明傳播志願者積極參與網上正能量宣傳，把社會主義核心價值觀體現到網路宣傳、網路文化、網路服務中，用正面聲音和先進文化佔領網路陣地。大力宣傳推介精神文明建設工作的經驗和成果，擴大精神文明建設工作網路影響力和感染力。完善整合金川文明網相關欄目，建立“文明金川”微信公眾平臺，及時釋出我區精神文明建設相關工作動態，上半年，全區共在金昌文明網發表新聞報道183篇，其中35篇被中國文明網抓取採用。
二、存在的問題及下一步工作打算
今年，在區委、區政府的正確領導下，全區精神文明建設工作取得了階段性成效，在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，在我們的工作中還存在著建立工作經費不足，部分單位對建立工作推諉扯皮、責任落實不到位等問題。下一步，我們將嚴格按照區委、區政府的統一安排部署，狠抓薄弱環節，落實工作任務，強化業務管理，加大建立力度，全面完成20xx年既定的各項工作任務。
（一）深化全國文明城市建立鞏固。按照區委、區政府的統一安排部署，做好全國文明城市複查測評工作。繼續鞏固和擴大全國文明城市建立成果，繼續解決好建立過程中城市環境、公共秩序、市民素質等方面存在的突出問題。
（二）深化公民思想道德建設。加快推進崇德之區建設，深化公民思想道德建設，努力加強“四德”教育，全面提升城鄉文明程度和市民文明素質，逐步打造精神高地、崇德之區。
（三）深化道德模範評選。完成全區第三屆道德模範推薦評選活動，評選類別分為“助人為樂”、“見義勇為”、“誠實守信”、“敬業奉獻”和“孝老愛親”5類，繼續挖掘、發現、推薦各級道德模範、身邊好人。透過樹立道德典型模範，繼續在全區營造學習、關愛、崇尚、爭做“好人”、爭當道德模範的濃厚社會氛圍。
（四）深化農村精神文明建設。繼續深化文明村鎮建立活動，拓展村鎮文化陣地設施，拓寬活動途徑和渠道，認真總結經驗做法，改進辦法，創新形式，充分發揮各級文明單位的示範帶動作用，以點帶面，形成城鄉文明共建、發展互助的良好格局，把開展新“十文明戶”創評活動和農村志願服務“百千萬”工程作為加強新時期農村精神文明建設的重要載體，引導農民群眾自我管理、自我教育、自我提升，同時開展好道德信貸工程，充分調動農民群眾參與文明建立的積極主動性，促進整體工作上水平。
（五）深化精神文明建設先進集體建立。按照金川區《文明單位、文明社群、文明村鎮建立管理辦法》和金川區精神文明建設的需要，我們將積極組織，嚴格把關，對新申報的精神文明建設先進集體進行考核驗收，對到屆的精神文明建設先進集體進行復查，切實抓好精神文明建設先進集體建立工作。開展文明校園建立，提升建立常態化水平，擴大建立覆蓋面，做好建立活動的動態管理及複查驗收。
（六）深化志願服務活動。繼續組織全區志願者廣泛開展便民利民、衛生整治、文明勸導等志願服務活動，紮實開展關愛他人、關愛社會、關愛自然的“三關愛”志願服務活動和在職黨員進社群志願服務活動，繼續開展好“逢六”上街、全民公益日、農村志願服務等志願服務活動，引導廣大市民在志願服務中感悟文明，不斷提高文明素質，為文明城市建立作出更大的貢獻。
（七）深化未成年人思想道德建設。繼續加大活動組織力度，以引導未成年人“心向黨、愛勞動、有禮貌”為目標，深入開展“學習和爭做美德少年”主題活動。進一步做好我區7個鄉村學校少年宮的執行維護工作，充分發揮陣地作用，為未成年人的健康成長營造更好的社會文化環境，以此進一步推動未成年人思想道德建設工作。
（八）深化道德講堂建設。繼續深入開展道德講堂活動，進一步加大宣傳力度，營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍，強化督促檢查，保證每月一次常態化開展活動，引導幹部群眾自覺成為道德的傳播者和踐行者，積極投身到文明城市建立中。
（九）紮實做好公益廣告宣傳工作。在公益廣告創作和宣傳中融入紫金花城文化元素，協調各類媒體按照規定版面、時段、數量的要求，保質保量完成刊播任務。運用網際網路、手機等新興媒體，大規模、多渠道推送公益廣告，努力把公益廣告做到群眾身邊，打造街頭正能量。
（十）深化網路文明傳播。繼續招募思想素質好、網路宣傳水平高的工作人員，充實金川區網路文明傳播志願者隊伍，進行統一規範的培訓，透過撰寫博文、評論文章、轉發圖片影片和播報各類文明動態等多種形式，大力開展網路文明傳播活動，引領網路文明傳播志願者工作。
（十一）深化“我們的節日”活動。發揮重要節慶日傳播社會主流價值的獨特優勢，大力開展“我們的節日”主題活動，深入挖掘各種重要節慶日、紀念日蘊藏的豐富教育資源，舉辦莊嚴莊重、內涵豐富的群眾性慶祝和紀念活動，弘揚民族精神和時代精神。