2022專題組織生活會個人對照檢查材料（精選9篇）
2022專題組織生活會個人對照檢查材料
組織生活會的參加人員是黨支部（黨小組）的全體黨員，包括上級領導幹部；而民主生活會對參與者的限定為縣以上黨員領導幹部。以下是小編整理的2022專題組織生活會個人對照檢查材料（精選9篇），希望對大家有所幫助。
2022專題組織生活會個人對照檢查材料1
按照這次民主生活會的要求，會前本人結合學習、思想和工作實際，對照中央、省、州委確定的“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇於擔當，以求真務實作風堅決把中央、省委決策部署落到實處”主題，圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷等4個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、踐行“主題”情況
今年以來，本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真落實省委十一屆三次、四次全會、州委十一屆五次、六次全會和縣委十二屆四次全會決策部署，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規矩、講道德、講奉獻、以“四個全面”戰略佈局為總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。
二、存在的問題和不足
(一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、檔案精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鑽研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統。二是理論聯絡實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發展機遇”內容和“一干多支、五區協同”等戰略部署和重大創新觀點，還理解的不夠深入、系統、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。
(二)精神狀態方面。創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力幹好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕揹包袱。有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。一是求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。二是工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
(三)為民情懷方面。一是發動群眾“內生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領導，我縣今年實現全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由於工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務的分解和結果，而忽略了對群眾的思想發動，沒有有效激發農牧民群眾的主人翁意識，沒有調動和引導好他們的參與熱情和內生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農民、農村持續發展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農牧民生產、生活條件的硬體建設上，而忽視了對如何尋求生產發展、生活寬裕、鄉風文明，如何增加農民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學合理、因地制宜、增加農民收入的發展規劃和有效途徑。三是堅持群眾路線不夠紮實。自己下基層調研的次數不少，也多次深入鄉村和部門開展調研，但大多數是聽聽鄉村、部門負責同志工作彙報並提出相關要求，直接面對基層黨員幹部群眾瞭解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、系統專題性的調研，缺少“解剖麻雀”的鑽勁和韌勁。
三、產生問題原因分析
針對上述問題，我進行了深入細緻的思考，從表面上看，這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在四個方面:
(一)理想信念有所弱化。儘管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少，領會中央精神多、聯絡個人實際少，結合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這麼多年就是這麼走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。
(二)黨性錘鍊不夠。在日常工作中，認為推動經濟社會發展，促進民生改善，確保社會穩定是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛鍊，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放鬆對主觀世界的持續改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，幹事創業的內生動力停滯不前。
(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數時間浮在機關搞協調、搞服務、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離。同時，一定程度上存在“求穩怕亂”的心態，往往擔心“越界”“冒進”，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發展的需要和人民群眾的要求。
(四)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關係不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩，求不出事，求過得去的現象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。
四、整改目標和措施
針對自身存在的問題和不足，在今後的工作學習和生活中，我將在縣委、政府的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大檔案特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶著問題學，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。
(二)增強黨性鍛鍊，做政治上的“明白人”。黨性修養是黨員幹部立身、立業、立德的基石。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求，善於拿起批評與自我批評的武器，及時發現和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。
(三)密切聯絡群眾，踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯絡作為安身立命之本，真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經常走進群眾，深入落實領導幹部下鄉駐村幫扶等制度，更加主動走出機關、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進全面深化改革上敢於擔當，大膽破除體制機制障礙，催生髮展的活力和動力。
(四)嚴守紀律規矩，樹立黨員幹部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關係，一心為公、甘於奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恆貫徹落實中央八項規定、實施細則和縣委實施辦法精神，自覺遠離各種低階趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責”，教育、引導、督促所聯絡鄉和分管部門的黨員幹部“明紀畏矩”、推動黨內生活“遵規守紀”，推動責任部門“違紀必究”，使守紀律講規矩成為黨員幹部的自覺養成和政治習慣，促進全縣政治生態的不斷淨化。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。
2022專題組織生活會個人對照檢查材料2
按照國家信訪局領導蒞蓬調研指示問題，對照《xx縣“查問題、講擔當、提效能”作風整治行動實施方案》工作要求，現對照檢查如下：
一、存在的主要問題
(一)工作作風不實方面
1.放不下情面，不願嚴管。認為信訪幹部常在一線，迎檢迎督時常加班，平時工作比較辛苦，放不下面子對大家嚴肅批評。過於倚重用感情打動幹部、管理幹部、督促幹部的模式，主觀上不願意管得太嚴。
2.自己少學習，不善實管。平時只注重政治理論學習，不注重業務知識學習、更新，致使自身業務素質與新形勢、新任務、新要求不相適應，沒有建立常態化的業務內控自查自糾制度，對明顯違背上級檔案精神的辦理方式掉以輕心。
(二)責任意識不夠方面
1.履職盡責意識不強。面對工作多、任務重的現實情況，主觀上存在畏難情緒，客觀上缺乏精心安排，導致顧此失彼。
2.主動擔責意識不強。面對複雜問題能躲就躲的現象沒有完全消除。工作細心不夠、嚴謹不夠、考慮不夠的地方仍然存在。只求過得去、不求過得硬的思想還沒有完全剷除。
二、產生問題的原因分析
(一)思想重視不夠。近年來，在縣委縣政府的正確領導下，我縣信訪工作取得了一定成績，多次獲得省市表揚，呈現出逐步向好的態勢。面對成績，我們本應再接再厲，以更加務實的作風、更加勤奮的工作，取得更好的成績。但日復一日身處一線，按部就班地處置各類疑難信訪問題，我們逐漸變得見慣不怪，懈怠的情緒開始滋生。以為處置機制、辦件流程已經比較健全了，心態上放鬆了警惕，錯誤地認為反正也就那麼回事。
(二)業務鑽研不深。業務精湛是信訪幹部安身立命的重要本錢。我局大部分幹部都是多年從事信訪工作的“老人”，正因為長年從事信訪工作，主觀上片面地認為對業務辦理都很熟悉，客觀上就放鬆了對業務知識的進一步加深學習。對使用國家信訪資訊系統的意義認識不深刻，對“實現辦理過程和結果可查詢、可跟蹤、可督辦、可評價”的工作目標理解不充分，對部分工作環節的具體辦理方式沒有把準吃透。
(三)制度扎得不緊。制度是工作正常開展的保障。近年來，我局圍繞信訪工作的開展建立了一系列制度規範，如來訪必登、來信必錄、“三率一度”等相關要求。但一些制度比較空洞僅規定了大的原則，一些要求在執行的時候並沒有完全落實。信訪資訊系統網路有漏洞是這次我局工作出現問題的一個重要原因。
(四)責任壓得不實。一直以來，局領導班子都強調要壓實工作責任，但局內部雖然有股室劃分卻沒有嚴格意義上的定崗定責。這在一定程度上導致了在各自工作崗位中業務不熟的情況發生。另外，我局雖然在編15人，但實際在局裡上班的只有10人，身兼數職的情況客觀存在，顧此失彼的狀況時有發生。
三、改進措施和努力方向
針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，信訪局黨組班子將嚴格對照上級領導要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實，重點在四個方面下功夫。
進一步提高站位深化認識。堅持以人民為中心的價值取向，深刻認識信訪工作是密切黨和政府與廣大人民群眾聯絡的特殊橋樑和紐帶，是黨和政府做群眾工作的重要視窗和陣地，轉變傳統信訪工作觀念。
2022專題組織生活會個人對照檢查材料3
根據區紀委、區委組織部《關於認真開好2022年度黨和國家機關領導幹部民主生活會的通知》要求，我圍繞“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，緊密結合工作實際，圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、三個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題及具體表現
1、在思想政治方面。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。對新理論學習掌握不全面，對業務知識的學習不精不專，存在“以幹代學”、“先幹後學”的情況;樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”的創新實踐措施不足;很多時候，只注重表面學習，只滿足於片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握政策理論的深刻內涵和精神實質，這對於自身的發展和工作的促進都是不利的。二是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯後。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多瞭解國際國內發生的重大事件，從必須程度上束縛了自己的思想，難以擴充套件見識、開拓眼界、創新思維。工作作風還需要更加紮實，有時存在急於求成的情緒。三是創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。
2、在精神狀態方面。透過對照反思，我個人主要存在問題有：一是群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現為：政治素養退化，沒有嚴格要求自己，把自己等同於普通群眾對待，宗旨觀念淡化。二是自律意識不強。主要表現為：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極，幹事創業熱情有所消減，應付敷衍，效能低;服務意識、責任意識缺乏，對群眾反映的問題有時候解決不到位。三是執行不力，創新意識欠缺。表現為：政策落實中，結合實際因地制宜、創造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應付、消極應對，行動遲緩等現象;在推進工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規和慣性思維的現象，事業心和責任感有所減弱。四是在新形勢下，面對新要求、新任務、新常態的能動性不足，缺少創新的思路和辦法，特色和亮點不多;對於工作中的好經驗、好做法總結提煉不足;對幹部職工生活關心得不夠，與單位幹部職工談心交流少，佈置工作任務要求多，實際落實情況督導檢査少。
3、在工作作風方面。一是工作創新不夠。不善於用科學理論指導物價工作實踐，存在以會議落實會議、以檔案落實檔案的現象，創造性工作不夠;工作部署多，檢查落實少;對上彙報少，橫向溝通少，借用外力不足，工作推動力度不夠;存在重業務、輕思想政治教育，重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的現象。制度流於形式較為明顯。二是調研指導不夠。下市場一般性考察多，作深入系統的專題調研較少;價格工作吸收群眾參與不夠。對涉及民生的價格問題聽取群眾的意見不夠廣泛，發揮群眾參與價格管理監督做得不夠，向群眾宣傳價格政策不夠;對群眾反映強烈的民生價格問題重視不夠，特別是對損害群眾利益的價格違法行為的查處力度不夠;工作作風有鬆懈現象，工作標準有時不夠嚴格，只求達標，不求過得硬。
二、產生問題的原因分析
1、對新理論學習沒有經常化。在日常工作中，我對新理論學習的重要性認識不夠，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，新理論新精神的學習經常被開會檢查等事務性工作所中斷;單位學習制度沒有很好的堅持，對新理論學習不透徹，掌握不具體，存在“現學現用”和“學用結合”不緊密的問題;參加集體組織學習多，個人自學少，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有完全學深悟透。
2、政治敏銳性不強。政治站位還不夠高，對政治生態建設的重要性、長期性、艱鉅性認識不足，對黨中央和上級的新戰略、新部署，還存在站位不高、眼光不遠、視野不寬的問題，在如何將價格監督檢查工作服務全區發展大局研究不深入不透徹，考慮問題不能經常自覺地站在政治高度思考，大局意識還需要不斷強化。
3、不忘初心踐行宗旨意識有所弱化。我作為分管價格監督檢查工作的副主任，日常忙於行政事務，對同志們噓寒問暖的時間少，站在群眾的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮群眾意願不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，為人民服務的宗旨意識有所弱化。隨著年齒齡增長和形勢變化，對待工作有求穩守成的心理，開拓創新意識臧弱，把服務群眾說得多，落實到行動上少，究其原因就在於為人民服務的宗旨意識有所淡化。
4、嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領導幹部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養。隨著社會經濟的發展，物質條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節上過得硬，防微杜漸的警惕性不高;勇於創新的膽識和擔當作為的責任意識下降，對自己嚴格要求有所放鬆，勤勉工作、節儉辦事的意識有所減弱。
三、整改措施
1、牢固樹立“四個意識”。我將牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移的維護黨中央權威和黨中央集中統領導。認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2、強化理論學習，提高政治素養。切實增強學習意識，每天拿出固定時間，深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話以及中央部署要求，認真做到真讀、真學、真懂，牢記根本宗旨，提高政治素養、政治覺悟、政治敏銳性，堅定政治立場，提高政治執行力，堅持立黨為公，執政為民，保持昂揚奮發精神，推動各項工作的開展，真正做到用心想事，用心謀事，用心幹事。
3、堅持開展自我批評。堅持對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查詢問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。
4、虛心學習先進典型。以先進典型為標杆，虛心學習他們先進的思想，高尚的情操，優良的作風，過硬的能力，對照先進找差距，取人之長，補己之短。
總之，我將以此次活動為契機，嚴格按照委黨組的要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭透過這次活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好先鋒模範作用，為促進我委的各方面工作做出自己最大的貢獻。
2022專題組織生活會個人對照檢查材料4
這次組織生活會是黨的十九大召開以來的一次組織生活會，也是習近平總書記對作風建設新表現作出批示後的一次組織生活會，開好這次組織生活會意義非常重大。黨的十八大以來，全面從嚴治黨從中央政治局立規矩開始，從落實中央八項規定精神破題，以習近平同志為核心的黨中央，堅持以上率下，以身作則、身體力行，堅持從具體問題抓起，聚焦“舌尖上的浪費”“會所中的歪風”“車輪上的鋪張”“節日中的腐敗”，深入治理隱形變異新表現。
經過五年的不懈努力，面上奢靡享樂之風基本剎住，群眾反映強烈的突出問題得到有效遏制。我們黨用實際行動兌現了莊嚴承諾，贏得了黨心民心，剎住了一些過去被認為不可能剎住的歪風邪氣，攻克了一些過去司空見慣的頑瘴痼疾，使作風建設成為黨的建設一張亮麗名片，並帶動了社會風氣整體好轉。
可以說，八項規定在全面從嚴治黨歷史程序中寫下了濃墨重彩的一筆。作風建設永遠在路上。我們清醒地認識到，作風具有頑固性，形式主義和官僚主義問題仍然突出，需要著力破題整治。這些都說明黨的作風建設依然任重道遠。正如習近平總書記所指出的，“看似新表現，實則老問題”，必須要下大力氣加以整治。
對近些年的工作、思想、作風、紀律等方面進行回顧和反思，尤其是在形式主義和官僚主義方面，還存在以下問題需要認真加以解決：
理論學習抓而不緊。自己對理論學習和理論研究重視不夠，缺乏自覺性和緊迫感。缺乏那種“擠”和“鑽”的精神。往往是上級有佈置就學，沒佈置就不學;閒時學一些，忙時就放鬆;工作需要就查有關條文，還是缺乏自覺性、主動性的被動式的學習，是應付差事為完成任務的學習，是實用主義斷章取義式的學習。這種學習很難對習近平新時代中國特色社會主義思想學深、學透，真學真懂真用。
黨性鍛鍊不夠。改革開放四十年來，是我們國家經濟發展最健康、綜合國力增強最快、人民群眾得到實惠最多幾十年。隨著經濟的發展，人民生活水平的提高，自己在思想上對艱苦奮鬥的作風有所淡化，宗旨意識、黨性觀念不是很強，憂患意識也不夠強烈，講享受的多一些，講奉獻的少一些，在具體工作中影響到了工作的信心，工作的勁頭，工作的熱情。歸根到底，還是由於缺乏黨性鍛鍊，沒有牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。
工作忙於事務多，搞調查研究思考問題少。自己參加工作以來，自認為事業心和責任感是不成問題的。為了搞好工作，兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨、加班加點都可以做到，也樂於做。但是從宏觀上考慮問題，謀大事、幹大事方面還做得很不夠。尤其對一些重大問題，難點、熱點問題敏銳性不夠，缺乏深入思考。工作雖然積極認真，但成效還不夠明顯。
工作作風不夠紮實，缺乏開拓創新精神。我認為自己對貫徹執行黨的路線方針政策是認真堅決的，對上級和黨組的工作部署是毫不猶豫的堅決執行，但是在如何把上級的精神同自己負責的工作相結合，創造性地加以貫徹落實上，特別是在一些深層次的問題上探討、研究的還不是很多，在思想上有等靠的想法，思想上還有許多顧慮，有怕得罪人的老好人思想，開拓創新精神不夠，工作不夠大膽。比如就自己從事的工作而言，滿足於一般的被動工作，新思路、新方法少，工作力度還不夠。主動擔責、主動幹工作的想法少了，被動接受任務比較多;考慮辦好眼前事、急要事的多，而通盤考慮、長遠打算少;墨守成規抓工作多，大膽創新思考少。
廉潔自律方面做的還不夠。乾淨為官，廉潔從政對於一個黨員幹部，特別是一個黨員領導幹部來說，不僅是個人的形象問題，從某種意義上來說是關係到黨和政府的形象問題，在這方面，我經過冷靜思考，自認為大的問題沒有，沒有以權謀私，為個人謀取利益等行為，但個別時候對自己要求不嚴的現象也存在。比如有時候還有和企業的人一起吃飯的現象，勤儉節約方面做的不夠等問題。儘管這些都是小問題，但也說明自己在廉潔自律方面的警覺性、自覺性還不夠高，思想防線自覺不自覺地有所後移。
習近平強調，作風問題本質上是黨性問題。抓作風建設，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養。要提高政治站位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實黨的十九大部署的各項任務，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態。深刻認識“四個偉大”的重大意義和實踐要求，深刻領會全面從嚴治黨永遠在路上的戰略部署，堅持和加強黨的全面領導。對於共產黨員來說，黨員要走在人民群眾的前列，為群眾做出榜樣，就必須思想覺悟高於群眾，先學一步，先行一步，必須把學習擺在十分重要的位置。學習不是一陣子的事，而是一輩子的事。必須把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，發揚那股“擠”和“鑽”的精神。首先要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立堅定的理想信念，解決精神支柱這個核心問題。一個黨員如果沒有堅定的理想信念，就會失去精神支柱。理想信念的動搖是最根本、最危險的動搖。因此，要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿於各項工作的始終，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，學會用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題和解決問題。其次要注重對法律、科技、資訊化等代表先進生產力發展要求的相關知識的學習，努力提高為人民服務的本領和工作能力、業務水平。
加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和利益。黨的.事業發展的方向就是黨性鍛鍊的大方向。對照自己這方面存在的差距和不足，透過學習，不斷加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，把自己的思想和行動統一到局黨組的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到實現十八大確定的各項任務上來，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新。時刻牢記共產黨人終身奮鬥的遠大理想和目標，進一步堅定共產主義必勝的信念，為全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興夢想而努力奮鬥。
努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，做一名合格的黨員。鄧小平同志指出：“世界觀的主要表現是為誰服務”。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是每個黨員應當確立的人生觀。黨與人民群眾的血肉聯絡，是以廣大黨員為橋樑來連線的，群眾正是透過黨員是不是代表他們的根本利益來判斷你是不是真正的共產黨員。因此，我們必須時刻牢記和踐行黨的根本宗旨，樹立群眾觀點，堅持群眾路線，把人民答應不答應，贊成不贊成，擁護不擁護作為衡量工作好壞的標準。急群眾之所急，想群眾之所想，努力為群眾辦實事、辦好事、解難事。真正做到情為民所繫，利為民所謀，權為民所用。堂堂正正的做人，紮紮實實的幹事，用自己實實在在的工作來踐行根本宗旨。
認真履行職能，做好本職工作。作為一名黨員幹部，不論在什麼崗位、幹什麼工作，幹好本職工作是最基本的要求。必須把抓實見效作為衡量工作的標尺。要從大處著眼，小處著手，把攻堅克難、艱苦奮鬥的精神落實到抓工作的具體行動中。一是要把各項決策部署落到實處。必須把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變成具體行動、實際效果，切忌擺花架子、耍嘴皮子。二是要有很強的執行力。不折不扣的把局黨組的決策部署落實好，不能走樣、變通。三是要樹立正確的政績觀。把工作的出發點放到為黨盡責、為民造福上，不貪一時之功、不圖一時之名。
在今後工作學習中，我將進一步提高自己各方面的能力，時刻以一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，在本職崗位上，用心想工作、用心幹工作、用心幹好工作。
2022專題組織生活會個人對照檢查材料5
今年以來，在廳裡的正確領導，處領導的關心和同事們的幫助下，我深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神，加強理論武裝，強化黨性修養，不斷提升自己的政治素質。近段時間，圍繞“兩學一做”學習教育要求，對照《黨章》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規，深入思考、深刻查擺、查詢不足。根據要求作如下剖析，不妥之處，請各位領導批評指導幫助。
一、存在的問題
(一)在理想信念上。到廳裡工作以來，自己十分注重堅定理想信念，深入學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神特別是關於黨辦工作的重要指示精神，深刻領會省委重大部署、省委領導和廳領導講話精神，不斷加深對“絕對忠誠、絕對負責、絕對守紀，特別認真敬業、特別謙虛謹慎”廳訓廳風的認識和理解，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定馬克思主義信仰，在反對分裂維護穩定等重大問題上態度鮮明、立場堅定。深入反思，在理想信念方面還存一些問題。如，在加強理論學習上“搞選擇”，學習上級和組織規定的內容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，還沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界。同時，在學習上還存在“夾生飯”的問題，對學習的理論思考的不深入，不全面，沒有帶著思考摘抄學習筆記，只是簡單的用數量衡量，沒有真正做到把黨的理論內化於心、外化於行。
(二)在政治紀律和政治規矩上。參加工作以來，自己就在組織人事部門工作，能夠嚴格按照組工幹部的標準要求自己、鍛鍊自己。到辦公廳工作後，堅持用組工幹部和黨辦幹部的“雙重身份”“雙重標準”嚴格要求自己，不斷增強紀律和規矩意識，在思想上政治上行動上自覺同黨中央和省委保持高度一致，與省委辦公廳在思想上同心、目標上同向、行動上同行，能夠做到對黨表裡如一，言行一致，不搞陽奉陰違。能夠自覺站在大局的角度考慮問題，注意把自己融入集體，維護集體團結，誠懇待人處事。深入反思，在紀律和規矩上還有不足。如，對社會和網路上一些“意見領袖”“網路大V”等群體所發表的負面言論，把自己當作不明覺厲的“吃瓜群眾”，沒有認識到其危害性，只是簡單做到“自掃門前雪”，認為只要是自己不轉發、不附和，不隨波逐流就可以了，沒有站在講政治、講紀律、講規矩角度，及時批判、揭露和駁斥，沒能完全做到“在黨護黨”。同時，自己在嚴守紀律上做的也不夠好，特別是在處理領導交辦的一些涉密的工作時，雖然能夠管住自己的嘴，不跑風漏氣，不到處亂說，但是沒能按照要求，及時徹底地把不該儲存的檔案刪除、銷燬，在一定程度上存有“洩密”的隱患。
(三)在轉變作風上。能夠自覺學習馬克思主義哲學原理，在工作中，堅持“一切從實際出發”工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認真踐行黨的群眾路線，堅持向群眾學習，從群眾身上汲取智慧和經驗。始終用中央八項規定精神和省委省政府21條措施，要求自己，約束自己，力戒“四風”問題，沒有出現違反中央八項規定精神、省委省政府21條措施和辦公廳有關作風建設的規定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關係，對家人在關心的同時，從嚴約束，注重良好家風的形成。深入反思，在工作作風上還存不同程度的“空”和“虛”的問題，特別是轉文風做的不夠好，有時起草文字材料領會和把握領導意圖、決策思路不夠，材料沒有寫在“點子”上，沒能夠客觀地，原汁原味地把工作反映出來;有時考慮問題不夠全面、細緻，對一些語言使用和把握的不到位，讓起草的材料“走了樣”“變了味”，失去了準星，打偏了“靶子”，給工作帶來了一定的被動。
(四)在擔當作為上。戰國時期思想家、文學家、政治家荀子曾說過，“良農不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道。”自己始終把這句話作為人生格言，在工作中，經常性告誡自己，要始終用黨員的標準要求自己，對領導安排的工作和任務，積極服從，不講條件、不打折扣，保質保量的去完成，對一些難以處理的問題，深入思考、科學分析，拿出切實可行的措施，認真解決。對工作中的失誤，大膽承擔責任，不隨意推卸給別人，同時，注意從失誤中總結經驗教訓，努力改進工作。深入反思，在擔當作為上還存一些亟待改進的地方。如：在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放鬆對工作的要求，只是急於完成工作任務，沒有實現質量與實效的統一。同時，主動謀劃工作的意識不強，習慣於等命令、等安排、等請示，遠遠沒有做到“身在兵位，胸為帥謀”，“不在其位、學謀其政”，沒能當好參謀助手，沒能很好地為領導分憂。
(五)在參加組織生活上。能夠認真履行黨員的基本義務，積極參加處黨支部和廳裡組織的各類活動，能夠嚴格遵守組織生活各項規定和有關紀律，真正透過組織生活獲得知識、獲得成長。在離開單位外出參加活動時，注意維護單位的良好形象，嚴格按照有關單位的要求，安排計劃自己的工作，確保不給單位抹黑。能夠自覺主動繳納黨費，從不拖欠或延期繳納黨費。深入反思，在組織生活方面，還有很大的改進空間。如，在開展批評與自我批評時存有“好人主義”，不夠直接，不夠大膽，“辣味”不足，有時擔心批評的重了，言辭激烈了，會傷了同事間的“面子”和情誼，會影響團結，會讓領導和同志對自己產生“狂放不羈”“自以為是”“目無尊長”的壞印象。同時，對待領導和同事善意的批評，有時不能很快的消化理解，存有一定的牴觸情緒，沒有第一時間去深入反思自己的不足，總是在一段時間過去後，才能理解“良藥苦口利於病”的道理。
二、主要原因分析
(一)從政治思想上分析。政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放鬆，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成“軟任務”。同時，學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限於讀讀檔案、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節。
(二)從執行紀律上分析。紀律和規矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認為自己作為一名普通幹部，既不管錢，又不管人，也不是決策者，只是負責具體工作的落實，只要是按照工作安排和領導要求去幹工作，就不會存在違紀違規問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠徹底、不夠嚴肅。
(三)從品質道德上分析。沒有始終如一地用黨員的高標準、用組工幹部的高標準、用黨辦幹部的高標準要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼承和發揚黨的優良傳統也做的不夠好，在工作中，經常學習英雄人物、典型模範的先進事蹟，但是持之以恆的對照改進做的不夠到位。
(四)從發揮作用上分析。在工作上，沒有樹立起“示範”“標杆”的強烈意識，在內心深處存有“槍打出頭鳥”的錯誤思想，總是習慣於等上級決定、等領導安排，不敢做“第一個吃螃蟹的人”，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足於“一般化”的錯誤傾向。
三、努力方向和改進措施
(一)帶著強烈的進取心，持續不斷的加強理論武裝，做到不忘初心。牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內容，徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策，學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規，學習習近平總書記系列重要講話精神、省委領導有關講話精神和廳領導講話精神，持續不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質。
(二)帶著高度的責任心，持續不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。牢固樹立強烈的實幹意識，在工作的具體實踐中不斷鍛鍊自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，瞭解工作的標準、要求、特點、性質和規律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。堅持“幹中學、學中幹”，一方面積極學習人事工作政策法規，充實自己的知識儲備，提高工作的能力;另一方面，加強知識運用，努力把所學的知識運用的具體工作中，真正把所學到的知識和經驗轉化成推動的“動力”。
(三)帶著純潔的赤子心，持續不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規矩挺在前面，紮緊制度和規矩的牢籠，努力做到為人“乾淨”、為事“乾淨”。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規，堅持用制度和規矩辦事，堅持按照程式要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規合矩。在生活中，嚴格遵守法律法規，守牢“底線”，遵守文明公約，提升道德修養。同時注意養成良好地生活習慣和情趣，自覺淨化社交圈、生活圈和朋友圈。
最後，我真誠地希望各位領導對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真採納，堅決改正，把今後的工作做得更好。
2022專題組織生活會個人對照檢查材料6
一、對照檢查找出的問題
（一）在感悟“兩個確立”，樹立正確黨史觀方面
一是“學”得還不夠深。
二是“站”得還不夠高。
三是“看”得還不夠透。
（二）在心繫“國之大者”，履職擔當作為方面
一是勤奮進取幹事業的精神有所弱化。
二是與時俱進抓創新的意識有所弱化。
三是抓決策堅決貫徹還不夠。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面
一是以人民為中心的思想有所弱化。
二是宗旨意識淡化。
三是敬業精神還需加強。
（四）在保持戰略定力，勇於自我革命方面
一是大膽解放思想還有不足。
二是創新發展理念還有不足。
三是攻堅克難銳氣還有不足。
（五）運用黨的成功經驗、全面從嚴治黨方面
一是嚴於律己還需更加自覺。
二是作風還需持續加強。
三是以身作則還需鞏固深化。
四是抓組織功能發揮還不夠。
二、產生問題的原因分析
一是思想改造的自覺性不夠。
二是理論武裝的緊迫性不夠。
三是創新實踐的主動性不夠。
三、下步的努力方向
（一）加強學習，提升能力
（二）勤奮敬業，紮實工作
（三）強化責任、勇於擔當
（四）務實作風，做好表率
2022專題組織生活會個人對照檢查材料7
我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，及時查找了自己在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，並對此進行剖析，找出原因，明確今後努力方向，以便更好地開展工作。
一、現有的不足之處
1、理論學習不夠。理論學習不繫統、不廣泛，深度廣度把握不夠，對現代科學技術、市場經濟、法律法規等知識學習不夠。理論聯絡實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。
2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同於一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。
3、工作作風有待改進。工作有時比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
4、工作效率有待提高。工作節奏沒能與學校工作協調一致，有冷熱病。
5、服務意識有待增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，有些工作做得不能讓領導、部門和基層完全滿意。
二、分析形成的原因
1、工作責任弱化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安於現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。
2、創新意識淡化。工作有時不夠深入，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鑽研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、理論學習不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統性，不夠深入，只是一種形而上學的學習。
三、改進措施
1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產黨員，我將時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，甘於奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風。
2、加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛鍊。做一個重視學習，善於學習的人，堅持在幹中學、學中幹，用理論指導實踐。
3、開拓創新，永葆工作活力。我一定將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業務學習，努力成為本職崗位的行家裡手，衝破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安於現狀，大膽工作。
4、廉潔自律，保持良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏
我知道嚴於剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。
常誇大自己好的一面，對於自己的弱點總事原諒的，還往往把弱點看成優點。”我覺得我不能就滯留於現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待他人提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受大家的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能提高、進步。
2022專題組織生活會個人對照檢查材料8
在學校老師的關心下，在同學們的幫助下，我對照自己平時的實際工作及思想動態進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題。並對此進行剖析，找出原因，明確今後努力方向，以便更好地開展工作。
一、現存在的不足之處
1、理論學習不夠。理論學習不繫統、不廣泛，深度廣度把握不夠，對理論知識的學習不夠。理論聯絡實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導學習和工作。同時常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。
2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同於一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。
3、對待工作求穩怕亂。只滿足於認真完成老師交給的任務，常常只是根據學院佈置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。由於自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。同時工作有時比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹。不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
二、分析形成的原因
1、我對政治學習“走過場”，停於形式，敷衍了事。思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統性，不夠深入，只是一種形而上學的學習。
2、作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為自己盡心做好本職工作就行了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。
3、工作責任弱化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安於現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。
4、創新意識淡化。工作有時不夠深入，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鑽研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
三、改進措施
針對個人存在的問題，我將從思想深處查詢原因力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步。
1、加強政治理論學習，提高自身素質。今後將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯絡實際，抓住學習重點。透過學習，不斷用新知識、新文化、武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，並注意與實際結合起來，指導實際工作。
2、克服時間上的困難，儘可能地更熱情主動地關心群眾，與同學多做交流，熱心地幫助周圍的同學分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
3、作為一名中國共產黨黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛鍊，在工作中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。
總之，透過不斷地理論學習，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實幹，改進工作，努力使自己成為一名優秀的中國共產黨黨員。
2022專題組織生活會個人對照檢查材料9
按照高新區黨工委、園區綜合黨委關於開展組織生活會進行個人對照檢查的要求，我認真對照黨章黨規、先進典型進行黨性分析，查詢本人在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面存在的問題和不足，結合工作實際深刻剖析原因，明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將相應情況報告如下。
一、整改落實情況
（一）上年度組織生活會整改落實情況
健全和完善學習制度，明確學習內容，針對思想工作實際，有的放矢。開展支部黨員大會和黨課，認真學習了黨的十九屆五中全會精神，認真學習了習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的重要講話，以及考察湖北、武漢和高新區、參加湖北代表團審議時的重要講話精神。認真學習黨章、《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》《關於鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》《中國共產黨黨員權利保障條例》等。
（二）落實意識形態工作責任制情況
工作方式進一步創新，工作方法改進，效率相較有提高。在嚴格黨的組織生活等方面取得了實效，綜合素質能力得到提高。始終堅持不忘出新使命，開拓創新，在推進自己本職工作的同時落實整改措施。
二、存在的主要問題
（一）政治方面
政治理論學習不夠深入。理想信念有所淡化，理解不深不透，放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢於擔當、求真務實、艱苦奮鬥、勤儉節約的精神減弱，理想信念不夠堅定。
（二）思想方面
思想覺悟有待提高。作為一名黨員幹部，雖然在平時的工作生活中，能夠立足本職，做好工作，但還遠沒有達到共產黨員先鋒模範的思想境界，沒有在工作、生活、學習等各方面走在前、做表率。有“船到橋頭直然直”的心理，把自己混同與普通群眾的心理，在身先士卒、發揮黨員先鋒模範作用方面還不夠充分有力。
（三）學習方面
理論修養和學習內容不夠全面。一年來，我堅持閱讀了網路、新媒體上的一些時政要聞及與業務相關的文章，但學習內容不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠紮實，有時看問題和做事情過於片面。同時，學習還存在時緊時鬆的現象，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
（四）工作方面
工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術，靈活應變能力不強，有時僅注重原則性，按檔案要求和有關規定辦事，沒有及時採取變通的方法處理，有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時徵求意見，致使辦理效果不夠理想。
（五）能力方面
創新意識不夠強。在工作中，雖進行了一些嘗試和創新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不願接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創新的膽略不足。
（六）作風方面
自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕擔重擔，怕擔重責，滿足於面上工作不出問題，只限於完成份內工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急於求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。
三、問題原因剖析
以上問題的存在，主要是由於主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點：
一是降低了學習理論知識的標準。對理論學習的重要性和必要性認識不足。沒能轉變思想，狠抓政治理論的學習、理論水平不高、不繫統。
二是放鬆了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求，偶爾也出現懶惰思想，認為只要得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產生不求有功、但求無過的錯誤思想。
三是忽視了工作創新。認為只要工作中有一些創新，及時完成了任務，也沒有出現差錯，便是盡職盡責。只要上級部門沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創新的動力。有時也瞻前顧後，不願冒風險，工作求平穩。
四、今後的努力方向和改進措施
透過對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今後的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：
一是加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯絡實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。
二是強化服務，改進作風。發揚“認真負責、埋頭苦幹”的工作作風，把各個環節想細，把各項工作幹實，切實改進工作作風，加強聯絡與協作，以服務促落實，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚嚴於律已、樂於奉獻的精神，以實際行動樹立良好形象，做出應有的成績。
三是轉變觀念，大膽工作。加強與同志們之間的交流和溝通，學習借鑑同事之間的好做法、好經驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。
四是務實創新，銳意進取。定期總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創新，努力推進各項工作再上新臺階。
剖析完畢，請領導和同志們提出批評意見，謝謝大家。