駐村第一書記心得體會（精選7篇）
駐村第一書記心得體會
駐村第一書記心得體會（精選7篇）
心中有不少心得體會時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？下面是小編為大家整理的駐村第一書記心得體會（精選7篇），歡迎閱讀與收藏。
駐村第一書記心得體會1
我是20XX年被單位派駐金貴鎮銀光村任駐村工作隊隊員開展幫扶工作，在駐村幫扶的一年多時間裡，對我個人的能力素質是一個培養和提高鍛鍊。
透過走訪群眾和自身親身經歷體驗一些事情，我對農村工作有了更加清醒的認識，也對農民群眾有了更深的瞭解和感情。
透過駐村幫扶，對如何當好一名駐村工作隊員我有一些反思和總結。我就結合如何當好一名駐村工作隊員談下自己粗淺的認識和想法。
駐村第一書記心得體會2
駐村工作隊在幫扶工作中的角色是上聯幫扶幫扶單位，下聯村民百姓的重要角色，起著橋樑紐帶作用。在脫貧攻堅工作中承擔的任務重，責任大。因為駐村第一書記主抓村上的全盤，而駐村工作隊覆蓋的是所有的貧困戶。駐村工作隊就像是貧困戶的中樞神經系統，要把貧困戶所有的資訊和需要解決的問題隨時向外界傳輸。對於幫扶單位來說，駐村工作隊是幫扶幹部的方向盤，把握著幫扶幹部在工作中的方向，也是幫扶單位與貧困戶之間的幫扶線，是每一個幫扶幹部與貧困戶的連心橋。
駐村第一書記心得體會3
駐村幫扶工作怎樣做駐村工作分為三大塊：一是扶貧工作日內指導好幫扶幹部開展好工作；二是扶貧工作日外的工作；三是配合第一書記做好村級資料的規範整理和總結工作。駐村工作隊在每個扶貧工作日要結合區鎮的工作任務，事先備好課，結合村、戶的實際，和幫扶幹部對接，讓幫扶幹部事先熟知自己的工作任務，做到有目標，有任務，有方向，心中有數去工作。扶貧日當天要召開工作安排會，總結上一個扶貧工作日以來，各幫扶幹部幫扶情況及各戶存在問題，交辦任務後，讓幫扶幹部帶著任務和需要整改的問題入戶開展各自的工作。做到有安排，有落實，有銜接，目標明，任務實。入戶除了宣傳政策之外，更多的是瞭解群眾需要解決的問題。針對問題，分類分科診療，那些需要村上解決，那些需要幫扶單位解決，那些要幫扶幹部個人解決，那些需要工作隊解決？工作隊要建立問題臺賬，第一時間反饋並跟蹤服務，限定責任和落實時間督促協調及時解決。真真正正做到想群眾所想，急群眾所急，切實解決群眾生產生活難題。
在今年的駐村工作中，我將按照目標責任脫貧518人的任務，配合第一書記全力完成脫貧攻堅任務。只有在工作中真正為群眾辦實事，辦好事，解難題，付出真情把自己融入農村和群眾打成一片，他們才能信任你、滿意你、支援你，才會為你的工作點贊。脫貧攻堅工作已經到了決勝全域性的關鍵時期，只要我們每個人都能以最高的標準，最嚴的要求，最強的責任心，擼起袖子加油幹,脫貧攻堅戰一定能取得全面勝利！
駐村第一書記心得體會4
自20xx年3月擔任XX鎮XX村第一書記以來，本人始終牢記第一書記“抓黨建、促脫貧”的責任和使命，做好角色轉變，積極投身到駐村工作中。一年來，透過全面摸排掌握村情民情，加強黨的基層組織建設，協助指導村集體經濟發展，幫助貧困戶脫貧致富，紮實有力地推動駐村各項工作全面發展。經過一年來駐村工作的切身體驗，我認為應該從“樂、勤、善、嚴”四個方面做起，進一步理清思路，把握形勢，創新舉措，調動大家積極性，加快發展。
樂是一種心態
面對老百姓，始終要有一種樂觀的心情去處事。一要樂於走訪。對農民要帶著感情，多走走才會有一個大家庭的感覺。二要樂於交心。關注不同群眾的聲音和意見，應該平等地交流，誠心地溝通，只有你聽了老百姓的話，老百姓才肯聽你的話。要放下架子，平等相待，相互交流。三要樂於服務。要心裡裝著老百姓，一心為老百姓謀幸福，對村裡困難群眾，逢年過節，天寒地凍，都要去噓寒問暖，讓老百姓感受黨的溫暖。四要樂於解憂。人與人之間，鄰里之間，總有些矛盾，要善於去化解，使老百姓感受到你是依靠。
勤是一種態度
一要勤於做事。要瞪大眼睛、拉長耳朵、多方收集資訊，深入開展入戶走訪，廣聽善跑，爭取上級的專案及資金支援，從一點一滴小事做起。要挖掘本地資源，在基礎產業、傳統農業上面做文章。在打造一村一品的基礎上，與村兩委班子成員認真謀劃20xx年壯大村集體經濟專案，同時推進20xx年至20xx年三年規劃程序，逐步促進一二三產業融合發展。二要勤於幫困。對於農村低保、農村危房改造專案，要真正落實到最困難、最需要的特困群眾身上。同時，要把關注關懷傾注到特殊物件身上，對建檔立卡戶、貧困戶、殘疾人要真誠關心，關心關注他們的生產生活困難和需求，幫助其解決實際問題，對於不能解決的問題建立臺賬，及時上報鎮扶貧辦、縣扶貧辦、縣委組織部和縣扶貧包片領導，爭取上級部門支援和協調處理。
善是一種能力
一要善於思考。對上級、老百姓都要一致，這是處事方法，也是組織原則，也是民本理念的體現。二要善於教化。要不斷推進精神文明建設，加大掃黑除惡力度，加深村民思想道德教化，加強村風民風和移風易俗養成。透過建立健全本村村規民約和紅白理事會，以十里長街牆體畫為宣傳抓手，表彰全縣移風易俗示範戶、廉潔齊家文明家庭、最美家庭及好媳婦、好婆婆等本村優秀典型，營造村民學習先進、爭當先進的良好氛圍，為全村文明治理奠定基礎。20xx年底，本村成功建立銀川市文明村和賀蘭縣移風易俗示範村。
嚴是一種境界
對自己要用比普通黨員更嚴格的道德標準和紀律條規來進行約束。一要嚴於律己。思想要純潔，做決策辦事情，不能流於形式。二要嚴於公正。要堅決服從管理，堅持民主決策制度，村內事不論大小，都要按“四議兩公開”程式進行決策，不搞“一言堂”；堅持黨務、村務、政務公開，工作要經得起翻曬，經得起監督。三要嚴於守信。答應別人辦的事，要有叫有應，要維護組織承諾，真承諾，真兌現，樣樣落實。
駐村第一書記心得體會5
20XX年是XX村子打贏脫貧攻堅戰的決勝之年，全面完成XX村子脫貧出列是今年工作的重中之重，作為已駐村子一年的老隊員，我覺得應該做好以下幾個方面的工作:
一、做好第一書記助手，夯實黨建聚力量
強化黨支部的“領頭雁”作用，應用“黨員大會”“主題黨日”“民主議政日”等，以黨建引領村子民自治新模式，深入推進“三大三強”和“兩個帶頭人”工程，在陣地鞏固和進步辦事才能上下功夫，讓脫貧富民的行動落到實處。
二、幫忙村子工作隊隊長，籌謀項墓垡匆成長
結合我村子實際，將現有的財產分級遞次成長:
1、培育重點企業，優先成長食用菌、勞動密採型工業和肉羊養殖財產，盡力增加就業機會，群眾介入度,持續穩定進步建檔立卡戶收入，使村子集體經濟實現可持續成長，形成XX村子財產成長的“三架馬車”。
2、積極掘客肉鴿肉兔養殖財產潛力，培育成長紅樹黴種植財產，透過在市場中充分介入競爭磨鍊和壯大，成為財產成長的助推器。
3、探索樹立財產退出機制，持續最佳化財產佈局，樹立“主導財產優先成長，優勢財產充分競爭，弱勢財產替代退出”的梯次成長體系。
三、增強走訪入戶，與群眾貼心、聯心、換心
深入開展入戶走訪工作，做到知民情、解民憂。在走訪中思考XX村子的成長偏向，在走訪中辦理群眾的問題和艱苦。進一步完善XX村子村子民有關環境資訊庫，樹立長效資訊維護機制，真正做到“一張表觀全村子、一張表管全村子”，為XX村子成長提供真實、精確、有用的根基資料。同時，要在走訪歷程中，做好黨和當局政策鼓吹的“擴音器”，讓群眾瞭解政策、用好政策，切實辦理他們生產生活中的實際艱苦;另一方面，還要任勞忍怨，對不相符政策要求的做事群眾，要做好政策解說和梳導工作，盡所能將矛盾化解在最下層。
四、扶智、強志、提質
讓“脫貧致富是幹出來”的思想深入人心，激發貧困群眾的內生成長動力。對想成長、要脫貧的建檔立卡戶透過找路子、找資金、扶上馬再送一程的方法匆匆進他們創業成長，扭轉“等靠要”思想，加強他們轉變貧困後進面貌的信心和決心。
五、探索成長新方法、新措施，為精準扶貧工作“錦上添花”
1、是盤活老年白晝照猜中心。探索“以中心為基地，老飯桌、手工車間為助力”的新型運作模式，探索慈善扶貧新道路，讓白晝照猜中心充分施展社會效益。
2、是探索技能培訓新模式，調動群眾技能培訓的積極性和介入度，讓群眾樂意學、居心學，運用學到的技能匆匆就業、助脫貧，做到學真技能、匆匆真脫貧。
20XX年既有壓力，更有動力。我將一如既住地以積極向上的心態為XX村子脫貧出列供獻本身的力量，不負組織重託，做脫貧攻堅路上的“追夢人”。
駐村第一書記心得體會6
xxxx年6月份，我考錄內蒙古自治區選調生後，被分配到內蒙古興安盟突泉縣突泉鎮工作，成為了一名光榮的駐村第一書記，更讓我興奮的是，與在突泉鎮永勝村擔任第一書記的父親成為“扶貧攻堅”主戰場上的戰友。
剛參加工作就在扶貧攻堅一線工作，倍感自豪與驕傲。就這樣，我帶著剛出校門的稚嫩、青年人特有的豪氣和幹一番事業的雄心壯志開始了我的工作旅程。然而，一次尷尬的會議後，我不得不重新審視我自己和所從事的工作。我的第一次會議是向我所在的工農村駐村工作隊員傳達縣、鎮兩級扶貧工作會議精神，指導填寫貧困戶檔案，部署入戶調查的工作。正如一位同事所講的，“尚未佩劍，出門已是江湖”，第一次給基層幹部開會時，不知所措、無從下手是我最直接的體驗。好在有一個農村工作經驗近十年又在一個鎮裡從事同樣工作的父親，在他的指導下，我完成了會前的準備工作，只剩一份待列印的解讀材料。父親強調：第一次開會，大家都不熟悉你，你一定提前半個小時到會場，一是佈置會場，二是把材料分發到位，三是迎接認識與會人員。計劃上午8:30開會，我七點就到了鎮政府開始列印材料，儘管我盡心盡力準備，想著把事情做得完美無缺，偏偏還是出現了問題。因為印表機故障耽誤了時間，我遲到了。當我頂風冒雨抱著一摞檔案資料撞進會議室時，已是8:50。工農村是城中村，村部不到200平方米，辦公室更是隻有30平方米。而在工農村小小的村部裡，一名縣級幫扶責任人和18名駐村隊員、包戶幹部正在等待著我。村主任介紹我就是第一書記時，他們焦急的目光和不耐煩的表情，瞬間表露無遺。接下來，辦公室一片慌亂，十幾個人以單位有事為由離開了，包村責任人更是因為開會直接走了。原本略顯擁擠的辦公室，一會兒功夫只剩下了幾個不怎麼熟悉的駐村隊員。
尷尬的會議之所以尷尬，或許是因為我遲到爽約，或許是因為年輕毛躁，或許僅僅因為我是一個乳臭未乾剛畢業的學生，又或許……總之，大家對我缺乏信任感。同時，這也讓我認識到基層的會議並不同於老師給學生講課，要考慮多方面的因素，基層的工作需要歷練與磨合，需要更多的情感投入才能做好。
小事不小，誠信至上“不怕人陌生，就怕狗混熟”，這是父親常說的一句話。當時我把這句話當作笑談來講，現在也漸漸悟出了這句話的真正含義。為了讓我常入戶，和群眾常溝通，學會說農村話、嘮農村嗑，全面瞭解貧困戶的家庭資訊，儘快傳達黨和政府的優惠政策，父親經常在節假日陪我到貧困戶家中走訪。我所駐村的工農村是城中村，農戶居住分散，只能在電話“預約”後完成走訪任務。十一放假期間，一個大風降溫的傍晚，在貧困戶趙雲熙大爺的“指揮”下，我們騎著摩托車用了四十多分鐘，找了三道街，鑽了十多個衚衕也沒找到大爺家，中途我幾次想回家不找了，父親說：“這是我與大爺的第一次‘約會’，爽約會讓大爺怎麼想，第一書記的.形象、誠信何在?”最終還是大爺的女兒把我們領到他家。早已迎候門口的趙大爺把我們接進屋中，進屋的時候我們眉毛口罩上都上霜了，渾身哆嗦，冷得說不出話來。大爺的女兒見狀，一邊沏茶、一邊抱歉道，“我父親是腦血栓後遺症，話語不清，幾年都不怎麼出門，對周邊的環境不太熟悉了，這可真是‘瞎指揮’，快喝點茶暖和一下吧”。趙大爺說：“這扯不扯，看把你們凍的，天冷就回去唄。”父親說：“作為第一書記就應該把黨和政府的政策第一時間告訴您，更何況我們已經和您約好了”。趙大爺說：“是啊，年紀大了，有病幹不動活，沒有收入，每天都盼著有好的扶貧政策，這樣兒女也減輕負擔”。我們回到家時已是七點多鐘，母親抱怨道：“你們怎麼就這麼忙，飯菜已經熱了好幾次了，才回來”。我和父親相視一笑，默默收拾碗筷準備飯菜。
在扶貧攻堅的大家庭裡，鎮裡的同事們和鎮上的扶貧幹部都羨慕我，家中有兩位第一書記，可他們哪知道這榮譽的背後，是多少艱辛和付出。
攜手並肩，砥礪前行，在我看來，什麼都懂的父親也有工作上的短板，就是不會使用電腦辦公，經常求助於我。2018年1月是扶貧工作備查備檢的關鍵時期，我們父女倆白天起早到村入戶收集核實資訊，晚上到父親的單位整理、錄入和列印檔案資料，一向工作較真“任性”的父親，即便是求人也要按他的“程式”工作，每一份檔案都要經過我錄入、他核實、共同複查的程式才算“結案”。每天我們都要工作到凌晨一兩點鐘，打不著計程車只好步行回家，連續幾天下來，我由於過度疲勞、飲食不規律、夜裡天氣寒冷等原因，得了重感冒，但一想起鎮裡分管扶貧工作的領導曾經說過的“我們第一書記責任重大，不能得病，也得不起病，更請不起假”這句話，一句看似玩笑但卻是實情的話，我抱著挺一挺就能過去的想法繼續堅持工作，但一天過去，我還是臥床了，高燒不退、咳嗽不止、咽喉腫痛說不出話。看著躺著床上的我，心疼、內疚、自責的父親對我說：“都怨我，要不是急於求成，姑娘哪能病成這樣，唉……”我看著父親沙啞地說：“沒事，老爸，睡一宿覺，明早起來你姑娘還是一個巾幗英雄！”
撥雲見日，重塑金身，自xxxx年9月參加工作以來，我與父親有著共同的生活、共同的扶貧課題、共同的責任和目標，在此過程中，我們相互鼓勵支援，相互學習，攜手進步。現如今，父親已經學會了網上辦公，我也縮短了由一個學生向一個合格的基層扶貧工作者蛻變的時間。現在，我對所從事的工作漸漸熟悉，工作起來也開始有板有眼、有章有法了。從開始的不知所措到現在的條理清晰，駐村隊員們從當初的不信任到成為無話不談的朋友，村民們從當時的陌生到現在如親人般的熱情。我也已和父親一樣開始喜歡農村，喜歡現在工作了。
不知不覺，我參加工作時間就快一年半了，這期間，我從工作的不熟練到做事井井有條，從不會開會、召集不齊人到每週組織召開全村幹部的“雙書記”周例會，從學生式的“想當然”到在群眾中發現問題和解決問題，回首望去，已改變太多太多，而這種從身到心的轉變，使我在面對第一書記、包村幹部、辦公室秘書的多重身份和工作下，變得更加遊刃有餘。在突泉鎮被選為突泉縣積分制試點鎮的情況下，我作為第一書記，帶領村兩委和駐村工作隊深入積分制試點村學習，並結合城中村的村情實際，研究確定本村的積分制管理辦法;在每三年一次的村兩委換屆關鍵時期，我作為包村幹部，透過多方學習選舉換屆方案和相關知識，順利完成村兩委換屆工作;在掃黑除惡、土地確權、大棚房整治等多項紛繁複雜的基層工作中，我加強學習，努力做到學有所用、幹到實處……
“百尺竿頭須進步，十方世界是全身”。我的工作業績在一群優秀的第一書記中並不突出，“創新出彩”還只是我與父親正在研究的一個課題，但我相信“日日行可行千里，常常做不怕萬事”，只要腳踏實地、埋頭苦幹，終會有所得，以至有所成。
駐村第一書記心得體會7
戰鼓催徵急，攻堅不畏難。面對既定目標任務，各地“第一書記”力擔攻堅“鐵軍”，把脫貧職責任務牢牢扛在肩，保持昂揚鬥志，勇往直前，取得了一次又一次勝利，“攻”下了一個又一個“山頭”。進入決戰決勝的關鍵階段，仍需各位“第一書記”提高認識，堅定必勝信心，時刻把自己當做一名“村裡人”，全身心投入駐村、住村、助村實踐，以“莫當客”的心態做實群眾“貼心人”，擔好創業“引路人”，培優致富“帶頭人”，只爭朝夕，不負重託、不辱使命。
堅持既要“身到”又要“心到”，做實群眾身邊“貼心人”。脫貧攻堅進入到啃“硬骨頭”的關鍵期，“第一書記”從機關到農村任職，如果不能放下“官架子”，褪去“官氣”，就很容易被老百姓當作“外人”，摸不到實情、聽不見真聲、打不開局面，工作質量也不會拔高。因此，身為“第一書記”，不僅要身到農村，還需心到基層。身到，就是堅持駐村工作，住農家、下農田、同勞動、共生活，參加會議、走訪群眾，體察民生、幫貧扶困，在工作中培養對基層群眾的感情，在幹事中加深對農村工作的認識。心到，就是要心無旁騖、踏踏實實，牢記使命、盡職盡責，為群眾致富、村級發展傾心竭力、出謀劃策，杜絕“鍍金”“跳板”心態，排除“畏難”“怕苦”情緒，一心一意、專心致志，用心幹出幾件群眾稱道、組織認可的實事、好事，用真情實績贏得群眾信賴，做實群眾“貼心人”。
堅持既要“主導”又要“引導”，當好群眾創業“引路人”。脫貧攻堅越是到最後，剩下的就是難中之難、困中之困，不論是村容村貌，還是村情村風，每個村都有各自不同的特點，存在不同的困難與問題。“第一書記”要想把握好本村實際、找準幹事著力點，就離不開用心用情引好、用好“村裡人”。在實際工作中，要根據村“兩委”班子成員的專長、性格等強化分工負責制，促進他們想幹事、能幹事、幹成事。要善於組織、發動村裡的黨員，引導他們幹事創業，發揮支部戰鬥堡壘、黨員先鋒模範作用。要堅持“從群眾中來，到群眾中去”，在決策中體現群眾、在幹事中依靠群眾、在發展中普惠群眾，讓政策化為群眾的自覺，不斷增強“村強我強、村榮我榮”的信心與自豪，引導“村裡人”為治村、興村貢獻力量，為致富、興業開拓進取，切實當好創業“引路人”。
堅持既要“牽起”又要“扶起”，培優群眾致富“帶頭人”。脫貧不是一次衝鋒就能解決的，“第一書記”任期有限，但要用有限的時間帶出一支堅強有力的隊伍、建成一個能謀會幹的班子、形成一套可行有效的機制，才能為村裡的長遠發展奠定堅實基礎。一方面，要放長眼光，在任期內積極為“村裡人”帶新知、傳新思，幫助他們開眼界、拓思路，使村務有能者管、發展有能者推、隊伍有能者在，確保離任後村莊發展不停滯、不倒退、有後勁、有前景。另一方面，“第一書記”還應善於發掘“潛力股”，把見多識廣、年輕有為的“村裡人”及時納入村幹部培養範圍，引導他們把個人價值的實現同本村發展統一起來，幫助他們成長進步，支援他們進入村級班子發揮作用，為村級幹部隊伍儲備骨幹力量，著實培優致富“帶頭人”。
脫貧攻堅，鏖戰正酣。吃飽肚子、住上安全房、喝上放心水、上好學、走上硬化路……一件件、一樁樁關係貧困群眾生活發展的大事，拼的是抓細落實，搏的是苦幹實幹，只要廣大“第一書記”在內的扶貧幹部們，拿出“愚公移山”的勇氣與毅力，“對症下藥”落實補短強弱措施，咬定目標、苦幹實幹，就一定能以真情贏得民心，用實績造福百姓，取得脫貧攻堅戰的全面勝利！