志願者服務隊工作計劃（精選15篇）

志願者服務隊工作計劃

　　一般認為，志願者是自願貢獻個人的時間和精力的人，在不計物質報酬的前提下為推動人類發展、社會進步和社會福利事業而提供服務的人員。以下是小編收集整理的志願者服務隊工作計劃（精選15篇），歡迎閱讀與收藏。

　　志願者服務隊工作計劃1

　　新的學期，我們仍然發揮我們的優勢並且不斷彌補我們的不足，力爭每次志願服務活動做得完美。對於本學期青協組織部工作大體有以下幾方面：

　　一、加強自身建設，不斷完善規章制度

　　外語系青年志願者協會作為院裡越來越重要的社團組織，健全組織機構，規範管理制度，提高成員素質，加強團隊建設勢在必行，在這方面主要開展以下工作：

　　1、對各部門加強有效管理。

　　本學期，首先對組織部進行有效的分工，使其部員各司其職，各盡其能，同時又能分工協作，使青協工作得到更好的發展。

　　2、舉辦業務素質培訓，並適當開展內部小型活動。

　　為提高全體成員素質，增強青年志願者協會的凝聚力，將組織開展基本志願知識競賽。

　　二、著重發展三大群組，即老人組、兒童組、公益組。

　　1、老人組：

　　主要面向養老院、敬老院及社群的孤寡老人，重點與巢湖市社會福利院聯絡，定期走訪實踐基地，幫助護工護理殘疾老人，整理環境衛生，陪老人聊天談心，讓他們感受到來自社會的關懷。

　　2、兒童組：

　　重點與巢湖市聾啞學校建立合作，在恰當的時間和一些學校聯絡進行支教活動。用愛心點燃希望，用行動播撒陽光，讓生長在同一片藍天下的孩子們獲得成長的歡樂。

　　3、公益組：

　　主要在公共場合，開展一系列的公益性宣傳活動。

　　三、加大宣傳力度，營造氛圍，突出典型。

　　本學期，我們繼續分別在校內外加強宣傳，增強青年志願者的影響力和號召力。

　　1、在校內，把握機遇，與其他學院志願者協會加強聯絡，擴大我係青年志願者協會在其他學院乃至全校的影響力。透過進一步宣傳，加大志願精神在校園中的影響，感召更多的大學生投入志願工作。

　　2、在校外，加強與其他社會志願組織及社會媒體的聯絡，透過聯絡記者，積極投稿等方式，擴大影響力，引起社會對我係青年志願者協會的關注，對志願服務事業的關注。

　　3、對錶現積極、突出貢獻的志願者進行表彰，及時樹立學習榜樣和先鋒模範，提高志願者志願服務意識，促進志願事業的發展。

　　四、辦好常規活動，做好常規工作。

　　1、多多蒐集志願服務資訊，尋找豐富多彩的志願服務活動，並將這些常規活動大眾化，使更多的同學參與進來，並且有利於我們積累經驗，為以後做更多更高質量的`服務活動打下堅實基礎。

　　2、定期舉辦徵文大賽和一些和志願活動密切相關的知識競賽，提高同學們的積極性。

　　3、做志願活動前要做好活動方案、申請表、審批表、海報、展板等基礎性工作。活動後，要總結備案，每次活動都要保留照片及其他的資料，便於後期使用。

　　志願者服務隊工作計劃2

　　根據區委、區政府志願服務工作安排，為確保學雷鋒志願服務活動順利開展，特制定以下工作計劃:

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，堅持與時俱進的要求，推動學雷鋒活動和青年志願者行動深入開展，促進公民道德素質和社會文明程度的不斷提高，為共建和諧社會做出積極貢獻。

　　二、目的意義

　　本次活動以“弘揚雷鋒精神、共築和諧”為主題，動員和組織全處開展形式多樣、紮實有效的學習雷鋒志願服務活動，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，對於認真貫徹落實黨的十八大精神，切實加強思想道德建設，帶領職工共建和諧社會具有重要意義。

　　三、活動主題

　　弘揚雷鋒精神、共築和諧

　　四、領導機構

　　五、活動內容

　　(一)開展“尋雷鋒足跡、揚志願精神”活動

　　1、開展“學雷鋒月”活動。與社群聯絡，開展義務勞動、便民服務和訪貧問苦活動。注重發揮青年志願者和群團組織的作用，真正貼近群眾，將學雷鋒活動落到實處;

　　2、在廣大職工中積極開展“尋雷鋒足跡、揚志願精神”主題活動，緬懷雷鋒同志的先進事蹟，激勵青少年積極參與志願服務，爭做新時代的雷鋒傳人;

　　3、參加區團委在廣場開展的學雷鋒義務服務活動。

　　(二)結合單位實際開展各具特色的活動

　　1、組織幹部職工上街開展文明勸導活動。

　　2、組織單位職工積極參加義務獻血活動。

　　3、結合3.12植樹節進行義務植樹活動。

　　4、組織幹部職工上街開展“潔城”活動

　　5、開展關愛“留守兒童”活動

　　(三)進行經驗總結和理論研討

　　透過舉辦經驗交流會、座談會、演講會、理論研討會等多種方式，深入總結學習雷鋒活動和實施青年志願者行動的經驗，賦予雷鋒精神以新的時代內涵，深化對青年志願者行動發展規律的認識，更好地推動新時期學習雷鋒、志願服務活動的開展。

　　六、具體要求

　　高度重視，加強領導，統一部署，精心組織。要認真落實，策劃好適應本單位開展志願服務的形式和專案，健全志願服務的各項制度，確定志願服務的實效。要從群眾看得見，摸得著的具體事情入手，真正為群眾做實事、辦好事。要著眼長遠，以這次主題活動為契機，推動學習雷鋒活動的志願者行動深入持久開展。要加強對活動的宣傳，突出主題，營造氛圍。

　　志願者服務隊工作計劃3

　　在新的一學年，青年志願者們將會按照學校和學生會的指示認真開展每一次志願活動，將志願服務的精神在社會和學校內繼續傳揚。繼續發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的崇高中國志願者精神，促進部門建設和成長現制定出本部門新學期工作計劃：青年志願者走進夕陽紅，幫扶孤寡老人。與老人談心，聆聽他們訴說飽經風霜的回憶；為老人表演節目，豐富老人生活；打掃敬老院衛生，為老人建立文明健康的環境。

　　一、“青敬老”——慰問夕陽紅敬老院

　　本校青年志願者走進夕陽紅，幫扶孤寡老人。與老人談心，聆聽他們訴說飽經風霜的回憶；為老人表演節目，豐富老人生活；打掃敬老院衛生，為老人建立文明健康的環境。

　　二、資源利用——跳蚤市場

　　為了更好地處理同學閒置物品，使資源充分利用，併為同學們提供一個實踐創新的空間，本校志願者開展面對全體在校師生的跳蚤市場活動。

　　志願者服務隊工作計劃4

　　根據z市《關於深化全市志願服務工作的實施意見》要求，為增強我校志願者的服務意識和質量，確保我校志願者服務隊工作的順利開展。特制定此專案開展計劃。

　　一、專案思想

　　以開展“梧桐樹志願者服務隊”活動為載體，以“關愛他人、關愛社會、關愛自然”為主題，積極引導志願者和廣大教職員工踐行全心全意為人民服務的宗旨，奉獻愛心，大力弘揚“奉獻、互助、友愛、進步”的志願者精神，為文明z的發展增添新動力，同時達到提高志願者和教職員工的文明素質，服務群眾，服務社會目的。

　　二、專案目的

　　建立教師志願者服務隊伍，深入開展“關愛他人、關愛社會、關愛自然”為主要內容的志願者服務活動，是學校教育教學工作的延伸和拓展。開展這一活動，旨在推進志願者服務工作機制化、常態化，培養造就一支服務型別多樣、發揮作用明顯的志願者服務隊伍，把志願活動從校內延伸到校外，鼓勵志願者根據自身願望和條件選擇道德宣教、敬老愛老、愛綠護綠、弱勢幫教以及“百名教師訪千家”家訪活動為內容的自願服務專案，以此推動學校工作的發展。

　　三、專案物件

　　志願教師。

　　四、專案步驟

　　1、組織發動階段。20xx年11月月活動正式啟動，營造氛圍，做好宣傳組織工作，積極動員教師積極參與梧桐樹志願者服務隊活動，要求志願者認真填寫《凰鳳小學梧桐樹志願者服務隊志願者登記表》，按時上報上級部門備案。

　　2、工作推進階段。從20xx年11月下旬到20xx年2月，建立志願者資訊庫，同時組建志願者服務隊，組織教師志願者開展道德宣教、敬老愛老、愛綠護綠、弱勢幫教以及“百名教師訪千家”等項志願服務活動。

　　3、鞏固提高階段。到20xx年2月底認真總結、樹立先進典型，充分發揮先進典型的示範引領作用，營造濃厚的社會輿論氛圍。每次活動按時將活動照片、資訊等上報上級部門備案。

　　五、專案形式

　　教師志願者服務活動要根據學校工作計劃，結合學校的辦學理念和個人工作實際情況，採取集中與分散、定期與經常相結合的方式進行。志願者在開展好日常的經常性服務的同時，還可以透過開展活動日集中服務、設點服務、結對幫扶服務、專題服務等活動方式，開展有組織的志願服務，豐富服務內容和範圍，切實增強服務的實效，不斷提升梧桐樹志願者服務隊的形象，增強社會效應。

　　不斷加強活動過程管理，在活動前做好活動計劃，做到有目的，有組織，有行動，安全有效。

　　六、專案考核

　　為確保志願服務專案的高效開展，除了做好充分的準備工作外，必須做好服務的考核工作，旨在發揚志願精神，規範志願工作，激發志願工作熱情，也為以後的志願服務積累經驗。主要考核內容有：服務物件的參與率，志願者工作的實效，服務物件的評價等。

　　以上志願服務專案計劃，發至每個志願者。如志願者有特殊情況無法完成工作的，需提前告知負責人，以便統籌安排好工作。

　　志願者服務隊工作計劃5

　　青年志願者行動一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，倡導青年志願者行動，紮實推進青年志願服務工作深入基層，按照“建設、服務、創新、發展”的理念，在服務學校、服務社會、服務青年等方面發揮了積極作用。我們計劃在以下方面開展工作。

　　一、堅持“建設”理念，規範管理機制，健全組織網路，青年志願者隊伍規模不斷壯大。

　　校園和社群服務是青年志願者行動最初的增長點，在此基礎上，青年志願工作堅持“建設”理念，廣泛調動學校教師參與，不斷推動青年志願者行動成為適應時代發展的精神文明建設的新載體。完善“註冊登記”機制，規範我校青年志願服務標識、衣帽、胸標和服務卡，奠定志願服務規範化的基礎。

　　二、堅持“服務”理念，服務學校建設，服務團的事業發展，青年志願者工作領域不斷拓展。

　　在圍繞學校建設方面，透過大力開展“綠色校園”、“兩型校園”建立工作，開展“星期六志願服務日”和“志願服務，文明交通伴我行”等品牌活動，動員青年志願者在社群的文化建設、環境治理等領域發揮積極的作用。在圍繞“綠色家園”建設方面，開展“植樹互綠”、“生態監護”、建設“青年志願林”，舉辦“環保巡講”等環保活動。大力開展敬老宣傳等活動，服務老年人，老有所為，老有所樂。開展愛心幫困、志願家教等活動，為貧困群眾送去社會溫暖。

　　三、堅持“發展”理念，凝聚志願力量，著眼持續發展。

　　加強社會化建設，深化以“星期六志願服務日活動”為重點的.社會志願活動，推動志願資訊的社會共享，志願資源的社會動員，志願活動的社會參與，以志願服務工作的社會化推進共青團工作的社會化，加強專業化建設，組建專業志願者隊伍，充分發揮共青團組織作為黨的助手和後備軍作用，探索在公共行政領域志願服務工作，不斷擴大志願服務的群眾基礎，帶動我校營造志願服務的良好氛圍。

　　志願者服務隊工作計劃6

　　為了進一步加強消防志願者隊伍建設，更好開展消防志願服務活動，實現志願者與社會的良性互動和多贏共贏，現制訂工作計劃如下：

　　一、完善消防志願者隊伍建設和服務活動的機制

　　本著“有利於志願者隊伍長遠建設，有利於志願服務活動全面開展、有利於充分實現志願者的社會效益”的原則，對現有制度和工作模式進行改革完善，重點對消防志願者組織機構、培訓、獎勵、懲處、人文關懷、選拔培養、職務任免、社會推薦、活動程式、活動標準、監督制約、服務保障等方面進行制訂修訂，建立規範化操作手冊，一季度由辦公室負責開展調研，提出完善方案，分工抓好落實。

　　二、加強消防志願者人事培訓管理工作

　　1、合理招募新志願者。年度計劃招募新志願者500人，對新招志願者履行談話篩選、消防培訓考核，凡不符合招募條件或考核不合格的，不予轉正。招募物件為消防志願者演藝人員100人，消防志願者學校服務人員200人，消防志願者社群、農村服務隊員各100人。年初由人事培訓部制訂計劃，分階段組織實施。

　　2、加強志願者骨幹隊伍建設。年度培養骨幹消防志願者200人，其中組織管理型骨幹70人，演藝隊員30人，學校服務隊員50人，社群農村服務隊員40人，媒體宣傳人員10人。年初由人事培訓部制訂骨幹志願者選拔條件、選拔程式和享有待遇，印發有關海報和宣傳招募材料，在消防志願者網站和有關媒體公開選拔，對選拔合格的，給予相應任命和其他待遇，併為他們的志願服務活動創造條件。

　　3、加強志願者的培訓工作。年內舉辦新招募志願者培訓班5期，每期1天；骨幹志願者培訓班2期，每期2天；志願者部門、大隊負責人培訓班1期，時間1天；學校志願者服務示範培訓班2期，每期2個小時；社群農村服務示範培訓班2期，每期2個小時；媒體宣傳人員培訓班1期，時間1天。具體培訓內容和計劃由人事培訓部年初制訂，並由辦公室指導，聯合東港大隊、特勤中隊實施。

　　4、抓好志願者職務調整、任免和辭退。3月份、10月份集中進行人事調整，對各部門和大隊人員進行任職和充實。其他月份需要臨時調整任免人員的，由人事部提請志願者服務支隊例會研究確定，並及時發文公佈。3月份，對需要轉正的新訓志願者歸口轉正，需要任命的，任命相應職務；對不能參加志願服務活動的志願者，一律調整到後備大隊；對申請加入消防志願者隊伍，兩年內無任何服務記錄的，一律辭退。

　　5、做好志願者獎勵和人文關懷工作。年度繼續由消防志願者協會和服務支隊開展十佳、優秀消防志願者表彰，開展優秀消防志願者團隊表彰，四星級以上志願者特殊貢獻表彰，優秀消防志願服務活動創新獎勵。對錶現突出的志願團隊和志願者，推薦參加國家、省、市有關部門的表彰，並寄發表彰喜報。繼續落實好星級評定、談話交流、節日祝福、特殊情況慰問、志願者服務檔案等關懷活動，年內組織2-3次聯誼聚會，組織1次骨幹消防志願者外出交流參觀學習活動，並視情組織其他型別的團隊溝通活動。

　　三、全面開展消防志願服務活動

　　1、進一步加強對活動的指導和規範。活動的申請、公示、活動期間的講評、安全要求、內容要求、分組和時間要求等，由活動策劃部制訂規範化操作手冊，並逐項指導完善。

　　2、年內由活動策劃部策劃組織10次活動，每個學校大隊年內完成8次活動，其他大隊年內完成10次活動，大隊的活動開展計劃在3月份報活動策劃部。

　　3、實行活動跟蹤指導計劃。支隊領導和辦公室主任、副主任分工指導有關大隊，並督促和指導大隊及時開展志願服務活動。

　　4、提倡創新活動內容、豐富活動形式。在宣傳站宣傳、進農村、社群、單位宣傳，消防電影放映，消防講座，消防演習，消防演藝的基礎上，更進一步創新活動內容和方式，提倡消防志願者與單位、社群、農村、個體經營業戶結對子，互相學習、宣傳、服務。年初由活動策劃部廣泛徵求意見，提出活動創新形式內容，並對全年活動進行規劃。

　　四、加強消防志願者團隊和服務活動的宣傳

　　1、改版消防志願者網站，3月份完成新網站的.改版任務，突出宣傳消防志願者服務的各項活動，突出宣傳骨幹消防志願者和優秀消防志願者團隊，併為消防志願者各項管理提供更加便捷的操作，將消防志願者網站建設成為全國最好的志願者網站。

　　2、建設消防志願者影像、圖片站並開展相關活動。上半年，將歷年來消防志願者影像、圖片分類整理，建立影像和圖片站，集中宣傳志願者團隊形象。開展優秀圖片、影像評選表彰活動，開展優秀文章徵集評選活動，在學校、幼兒園開展優秀消防題裁徵文、徵畫、徵字、徵歌曲等活動。

　　3、抓好消防志願者團隊和服務活動的日常宣傳，並強化典型宣傳。對每次活動，每名消防志願者均應留有圖片，應保留有集體合影。抓好普通志願者的跟蹤宣傳，抓好典型志願者的形象樹立。宣傳活動要在各個媒體廣泛開展，年內推出5名典型志願者，推出1個優秀團隊，製作1期電視專題片，辦好2期報紙專欄，辦好2次網路大型宣傳活動。

　　4、強化溝通，建立多方位宣傳陣地。網站要與各公益網站、欄目和各大學、相關部門單位互建連結，建立消防志願者資訊簡報，不定期出版，並透過郵件發往有關單位和人員。

　　五、做好志願者團隊建設和服務活動的各項保障

　　1、抓好志願者協會財務管理和資金籌集。透過多種渠道，包括網站廣告等形式籌集資金，嚴格收支管理，規範資金使用，嚴格物資管理，確保物資完好。

　　2、保障消防志願者團隊和服務活動的各項物資以及資金，根據需要印刷宣傳材料，製作志願者服裝，購買添置消防志願者伺服器材和其他用品，對經過審批的服務活動資金，及時支付和報銷。

　　3、進一步加強支隊及各部門的內部建設，端正服務態度，建立相關工作流程，提高工作效率，為基層大隊做出表率。

　　4、爭取在政府和有關部門尋求政策支援，為志願者服務活動創造條件，為志願者個人和團隊建設提供有力幫助，在全社會營造有利於志願者團隊發展的氛圍。

　　志願者服務隊工作計劃7

　　1、加強基礎建設，制定、完善章程制度。

　　（1）制定、完善本服務隊的章程。

　　力爭在最短時間內製定和完善《經濟貿易系志願者服務隊志願者管理辦法》和《經濟貿易系青年志願者服務隊章程》和一套關於志願者註冊的科學管理方案。做好本組的工作手冊，並統籌整理服務隊各組的工做手冊，為服務隊以後更好地開展工作打好基礎。

　　（2）完善本服務隊的規章管理制度

　　制定和完善《經濟貿易系志願者服務隊規章制度》

　　（3）完善服務隊的獎懲制定。

　　2.加強本組成員之間和各組間的交流，提高工作效率。

　　加強與廣大志願者的交流，爭取定期舉行各種型別的交流活動，增加志願者隊伍的凝聚力與團隊協作精神；加強志願者隊伍與學院、各系的交流與互動。

　　由於我們服務隊剛成立不久，經驗不足，能力有限，因此更要求我們加強各組之間勾通和各組內部成員的交流，取長補短，完成好服務隊裡的每一項工作。本學期秘書組要加強與各部門的交流，協調好各組之間的關係，並配合好各組做好各項工作。

　　3、完成秘書處管理團隊的工作，增強秘書處管理團隊的協作與分工，加強秘書處管理型志願者骨幹的鍛鍊與培養。進一步做好秘書組成員入門初級培訓；邀請富有經驗志願者對成員進行培訓。

　　4、立足我係志願服務實際，完善志願者隊伍、培訓機制、服務機制。

　　（1）為了進一步完善志願者隊伍、培訓機制、服務機制，凝聚社會力量，推進我係志願服務向更寬，更深層次發展，服務隊將頒佈《經濟貿易系志願者服務隊志願者管理辦法》和《經濟貿易系青年志願者服務隊章程》，發展志願者隊員員，建立多層次、多格局的志願服務體系。

　　（2）加強組員隊伍的分工與管理，實行月份、季度、半年、年度分層例會制度，及時反饋、解決問題，完善隊伍發展機制。

　　5、立足常規專案，拓寬活動載體，紮紮實實開展志願服務工作

　　必須持之以恆，在平淡中顯真情，並且結合各個特定節假日、大型展會開展豐富的活動，拓寬活動專案載體，拓展新活動專案，推進社群等志願服務的試點與發展。

　　6、健全志願者宣傳平臺，加強志願者活動宣傳

　　（1）爭取把經濟貿易系志願者論壇建成，且發展成穩定、安全、持久的志願服務精神傳播平臺，並在條件成熟的情況下建立志願者網路主頁、網路管理平臺。

　　（2）增加志願服務活動對學院、社會正面的宣傳與引導作用，樹立良好的志願者形象與經濟貿易系青年積極健康的精神風貌。

　　希望在團委、隊長等的指導與支援下，在志願者管理團隊的帶領下，在廣大志願者的共同努力下，我們的腳步能夠不斷的前進，“讓無力者有力，讓悲觀者前行”。因為愛，所以我們學會飛翔，因為志願，我們生活更加精彩！

　　志願者服務隊工作計劃8

　　新學期開始了，西南民族大學生命科學與技術學院青年志願者服務隊作為學院團委領導下的分支機構，是學生與幹部之間，學生與老師之間，學生與黨組織之間聯絡的紐帶與橋樑。本學年青年志願者服務隊仍將以“服務於廣大師生，奉獻愛心於社會”為宗旨，堅持“立足校園，面向社會”兩大服務方向，將在植樹節、清明節、校慶等重大節日及活動中做好工作，並加強服務隊自身建設。

　　一、立足校園，積極開展系列活動。

　　同時與院團委直屬的其他學生機構處理好工作關係，加強與其他類似社團組織（例如青年志願者協會等）的合作，共同協作，努力完成好共同的工作；並積極響應我院團委，做好各項工作，做好臨時交辦的其他工作任務。

　　二、具體在這學期將要開展的活動，我們暫時有如下幾點設想：

　　1、上學期的捐書活動，我們應繼續完成後續工作，以義賣等形式開展。

　　2、可以組織一次我們學院部門之間的素質拓展或聯誼活動，增加部門之間的交流。

　　3、開展一項學術方面的趣味、創造性的活動。具體內容會在第一次例會結束之後，經商量定出活動策劃。

　　4、聯絡其他青年志願者聯絡站等社會志願組織，在本院設立聯絡點，利用他們的豐富經驗及渠道，出人出力，在組織活動的同時，大力宣傳我校我院，樹立良好社會形象；

　　5、繼續教育和引導我院志願者走出校園，服務弱勢群體，深入簡出的總結經驗，組織我院志願者與校外其他志願服務機構交流經驗。

　　三、規範和加強青年志願者服務隊的組織建設，提高工作效率和工作質量。

　　由於學院青年志願者服務隊的各項制度還屬於未開墾階段，因此，應該在工作期間積極學習借鑑，制定並完善相關制度。

　　1、制定《生科學院青年志願者服務隊隊員考核制度》，加強對我院青年志願者服務隊幹部群體的有效管理，啟用激勵機制，規範服務隊的活動，促進服務隊的健康發展；

　　2、實行例會制度，但要靈活處理，做到“有事開會，無事不開”，講求靈活，不死板。

　　3、寓學寓樂，我們將在 3月12日植樹節這一天進行春遊，進一步增進部門成員的感情。

　　在即將開始的工作中，要繼續組織做好各項工作，同時繼續堅持以“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志願者精神，在工作中不斷改進，不斷創新，努力提高工作效率和工作水平，積極配合學院工作，並努力在院團委的領導下，青年志願者工作取得更輝煌的成績！

　　志願者服務隊工作計劃9

　　新的青年志願者協會工作，於本學期初正式開始。面對更多的機遇與挑戰，校青協的整體工作將會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續以“奉獻、友愛、互助、進步”為準則，以“立足校園，奉獻社會，服務他人，鍛鍊自我”為宗旨，用實際行動服務社會，倡導真善美，呼喚正義、愛心與奉獻，堅持“自願參加，量力而行，講求實效，持之以恆”的服務原則，積極開展“愛祖國，愛科大，講文明，樹新風”為主題的志願服務活動。對於本學期青協工作的開展大體有以下幾方面：

　　一、加強自身建設。

　　青年志願者協會作為全校志願者的組織管理機構，健全制度、規範管理、提高幹部素質、加強團隊建設勢在必行，在這方面主要開展以下工作：

　　1、根據實際需要及時進行青協。

　　本學期校青協將會把原有的主席團、理事會、辦公室、活動與策劃部、專案管理和組織部、宣傳部、通訊部、外聯部、網路資訊建設部等部門的機構設定及人員配備更加合理、健全，以使全校青年志願者工作得到更好的發展。組織繼續完善《某大學青年志願者協會章程》《某大學青年志願者協會內部成員管理制度》《某大學青年志願者協會理事會制度》《某大學青年志願者協會註冊會員管理條例》等各項規章管理制度，規範並強化內部管理。

　　2、舉辦業務素質培訓，開展小型活動。

　　為提高全體成員素質，增強校青協號召力和凝聚力。將組織開展基本志願知識及專業技術培訓，尤其對通訊部等有較強專業知識要求的部門進行培訓，增強團隊凝聚力與專業性。

　　3、加強培養青協內部成員的工作責任心，及認真的工作態度。

　　二、加強與學院青年志願者協會之間的聯絡，幫助學院完善青年志願者組織的建立。

　　本學期我們將繼續指導並幫助各學院完善建立志願者組織，加強和學院之間的聯絡，促使各學院更好參與青年志願服務活動。校青協定期傳達各階段青年志願服務活動動向，組織各院系共同開展志願服務活動，如組織安排各學院輪流參與“敬老院—關愛老人”活動；同時及時瞭解各學院青協分會活動開展情況及在發展過程中遇到的困難，協助其解決。及時收集各學院的青協負責人提供的寶貴建議和建議，透過多種方式，加強與學院青年志願者協會之間的交流，整和全校志願活動資源，實現我校青年志願者工作的全面發展。

　　三、建立與完善各種專案服務隊。

　　本學期，我們將繼續與一拖等等廠礦家屬院合作發展“陽光天使”義務家教活動。但本學期，我們將更注重加強幫助真正需要幫助的貧困家庭，突破新的合作方向，如建立一些合作學校，讓校方提供家庭貧困、學習上存在困難，學習意願強烈的同學，把志願者們的幫助，帶給最需要的人。根據志願者個人興趣、愛好、特長及志願服務內容需要建立服務隊，並在關注生命、節能減排、科普宣傳、食品安全、關心寵物等方面完善建立社群服務隊。同時，我們將針對圖書館、失物招領活動，建立志願服務隊。在這些服務隊建立完善之後，逐漸將各種活動交給各個服務隊獨立組織，使青協從志願活動中不再擔任參與者的角色，加強管理能力，精簡內部人數。同時，我們將繼續加強志願者的管理、技能培訓，豐富志願活動專案內容，提高我校志願服務的總體水平。

　　四、嚴格執行志願者會員註冊與管理辦法。

　　本學期按照《某大學青年志願者註冊管理辦法》，在全校四個校區範圍內開展志願者註冊工作，擴大志願者規模，對志願者進行備案，建立志願服務日誌，規範志願服務隊伍，落實執行志願者活動後，志願者證蓋章規定。提高志願者熱情，舉辦志願者交流會，宣誓大會等。

　　五、加大宣傳力度。

　　本學期，我們將分別在校內外同時加強青協的影響力與號召力。

　　自身，我們將改變以往單一的毛筆字宣傳海報方式，進行畫報、等新的宣傳方式。

　　對校內，將創辦青協自己的報刊，同田園文學社聯手，拍一部關於志願者的校園電影。從而增強學生對青協的認識，使青協深入學生之中。加強志願者之間的交流，凝聚志願者與校青協的關係，擴大校青協在校園內的影響力和號召力。

　　對校外，根據情況加強與其他校級組織及社會媒體的聯絡，如聯絡洛陽日報、晚報記者，跟蹤報道“陽光天使”義務家教活動等。引起社會對我校青年志願者協會的關注，提高我校青年志願者及志願活動在社會上的影響力。

　　六、加強與其他高校之間的聯絡。

　　把握機遇，聯合洛陽市各高校的青年志願者組織，在全市範圍內開展地球環境日大型志願活動，擴大我校在某高校間的影響。同時，向某省或全國高校的優秀青年志願者協會學習，吸取他們的先進經驗，如與某大學開展志願服務網上交流會等，使我校青年志願者事業在短時間內得到更快的發展與壯大。

　　七、大力選樹志願服務典型。

　　在各學院、志願服務團體中，選拔志願服務典型，樹立學生身邊可學可信的先進典型，增強參與志願服務的榮譽感。積極響應團省委號召，在四個校區同時開展“河南科技大學志願者風采大賽”，展示科大優秀志願者形象，凸顯志願者無私奉獻的精神，吸引更多的學生投身志願服務事業，推進學生志願服務工作在全省，乃至國際間進行交流。

　　八、20xx—20xx學年第二學期工作程序表。

　　三月份：

　　2.21—3.1青年志願者協會新學期招新及內部人員調整。

　　3.4河科大青年志願者協會成員大會。

　　3.7—3.22陽光天使義務家教招募。

　　3.5—3.29學雷鋒系列活動：

　　3.7“服務郵展當先鋒，我為花會做貢獻”主題系列活動啟動：志願者交流會、宣誓大會；中國20xx世界郵展宣傳日活動；文明乘車活動。

　　3.9—3.14

　　（一）關於植樹節兩次活動

　　（1）安排農學院、林學院志願者到後五龍溝給村民指導如何修剪果樹及防蟲與施肥的方法；

　　（2）為校園小樹除草與澆水；

　　（二）聯合洛陽理工學院青年志願者協會開展保護母親河活動；

　　3.15—3.21消費者權益保護宣傳；

　　3.22世界水日活動；

　　3.29雷鋒月活動閉幕：陽光天使表彰大會、陽關天使啟動儀式。

　　3.5—4.25“河南科技大學志願者風采大賽”具體安排：

　　3.5—3.15報名時間

　　3.16—4.20活動時間

　　4.20—4.25評比時間

　　四月份：

　　4.5“建國60週年，向先烈致敬”清明掃墓活動；

　　4.1—5.10洛陽牡丹花會及世界郵展為遊客提供便民服務等相關活動；

　　4.19—5.24服務隊進社群開展“關愛小精靈——寵物”、“珍愛生命”等宣講活動；

　　五月份：

　　5.4五四運動90週年活動，聯絡洛陽市其他高校共同開展“文明青年，展現大學生風采”。

　　5.11母親節活動。

　　5月份組織志願者進行消防、交通、氣象、公共衛生等方面的應急救援普及學習。

　　5.31“世界無煙日”。

　　六月份：

　　6.1慶“六一”兒童節活動。

　　6.世界環境日，環保活動。組織各學院開發保護環境的小專案、小發明。

　　前進之中，我們不斷的改進，一步步的積累經驗，每位成員、每名志願者都發揮著積極的作用、貢獻著自己的力量。青協並不滿足於現狀，一直在繼續努力、進步，我們的目標是讓更多的人知道河科大校青協，弘揚志願服務精神，讓志願者的精神發揚到每一個角落。相信，校青協的明天會更輝煌。

　　志願者服務隊工作計劃10

　　一、“送人玫瑰，手留餘香”鼓勵社會文明行為，發揚時代精神——送花感恩活動

　　活動形式：在公交車等人群密集的場所向主動讓座和攙扶老年人上車等文明行為透過贈送鮮花的形式給與鼓勵，並宣傳和倡導文明火種的傳播。

　　活動所需：花卉、乘車費、志願者帽。

　　活動意義：發揚中華民族傳統美德，共創文明保定、和諧保定，鼓勵大家文明乘車，主動為老弱病殘孕等弱勢群體讓座，您的舉手之勞將會成為社會文明的閃亮一點。

　　二、“惠及大家，快樂你我”發放便民生活小冊，傳講生活常識——服務社群活動

　　活動形式：製作便民小冊子，包括電話號碼薄、生活小常識等內容，分發到保定市區居民小區。

　　活動所需：保定地區日常生活所需號碼、小冊子、宣傳單。

　　活動意義：把志願者服務深入社群，方便社群居民，尤其關注老年人及行動不便者，為大家提供方便的同時宣揚志願者精神，傳遞愛心，加強校內志願者與社會的交流，促進大學生對社會了解展示當代大學生精神風貌。

　　三、“學子創業情”創業、就業經驗知識傳授，政策法規及社會環境剖析——為大學生成才添羽翼活動

　　活動形式：以晚會形式邀請創業前輩及成功人士，聯絡幫助扶持大學生創業的機構、工商局等社會部門，介紹大學生創業國家優惠政策及注意事項，幫助在校大學生完成職業規劃，中間穿插文藝節目及勵志歌曲、朗誦。

　　活動所需：聯絡嘉賓，徵集節目，確定參與活動大學生，投影機。

　　活動意義：鼓勵大學生創業，為大學生就業提供堅實平臺，瞭解當前就業形勢，明確成長方向，學習國家關於大學生創業相關政策，讓大學生的創業之路愈加順利。

　　志願者服務隊工作計劃11

　　一、開展時間

　　3月中旬至5月上旬

　　二、宣傳口號

　　新西部、新生活、新成長

　　三、宣傳重點

　　要注重宣傳西部計劃堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和“培養與使用並重”的實施理念，在引領廣大青年面向基層就業，豐富閱歷，提高能力，促進青年成長成才方面的重要作用；要注重宣傳西部計劃組織網路健全、運用現代科技手段提升管理績效、強化財政資金依法支出等執行模式，努力樹立西部計劃科學發展的良好形象；要突出做好在西部基層就業創業的優秀志願者典型的宣傳報道，樹立西部計劃在引導高校畢業生到西部、到基層、到祖國最需要的地方去鍛鍊成長的實在作用。結合實際組建西部計劃優秀志願者事蹟報告團，組織巡迴報告、座談會、經驗交流會等，加強新老志願者交流互動。

　　四、宣傳形式

　　在形式和載體上，高校專案辦要善於運用當代青年所接受和喜愛的網路、移動傳媒等新媒體，充分利用校園廣播電視、校園網、手機報、個人郵箱等，以新聞、專題、公益廣告、招貼畫等多種形式，力爭向每一個志願參加西部計劃的高校畢業生全面、準確、及時的釋出西部計劃相關動態資訊。

　　五、基本任務

　　高校專案辦也至少要做到五個一。

　　1、在報名第一天向本校每一位20xx屆普通高校畢業生個人郵箱傳送本校西部計劃招募資訊，並定期向報名者傳送相關資訊。

　　2、在校園網首頁釋出一個月的西部計劃招募資訊。

　　3、在學生餐廳影片電視中播出一個月的西部計劃電視公益廣告。

　　4、協調本校有關部門，在學生人流集中處懸掛西部計劃招募宣傳橫幅，張貼西部計劃宣傳海報。

　　5、校專案辦在學校主要活動場所設定西部計劃諮詢臺。

　　工作中要增強新聞敏銳性，積極爭取黨委宣傳部門、新聞單位的支援，堅持重在策劃、重在基層，努力營造良好輿論氛圍，開創西部計劃宣傳工作新局面。

　　在報名第一天，全國專案辦透過廣西專案辦、各高校專案辦向每一位20xx屆畢業生髮送歡迎參加西部計劃公開信，連同廣西專案辦和高校專案辦招募資訊實現“三個同時到達”。各高校根據本地實際在4月15日西部計劃招募第一天組織形式多樣的志願服務宣傳活動（可不侷限於西部計劃專案內容），形成全國、全區、高校宣傳聯動。

　　同時，為保證各級專案辦宣傳工作的順利進行，全國專案辦將提供西部計劃電視公益廣告、廣播公益廣告和平面公益廣告的電子檔案，並協調中央電視臺、中央人民廣播電臺等媒體播出，協調知名按推廣西部計劃，協調人民日報、中國青年報等中央主要新聞單位深入報道，營造良好社會氛圍。

　　志願者服務隊工作計劃12

　　我們要在市局黨組的堅強領導下，堅定信心，超前謀劃，克盡職守，攻堅克難，積極作為，勇於創新，不斷開創納稅服務工作新局面。

　　全市國稅系統納稅服務工作的總體要求是：以加強納稅服務“標準化、專業化、資訊化、集約化”建設為指導，以納稅人正當需求為導向，以資訊化建設為依託，以提升納稅人滿意度和稅法遵從度為目標，不斷創新服務手段，豐富服務內容，完善服務機制，提升服務質效，全面提升納稅服務工作水平。

　　一、繼續深入開展“便民辦稅春風行動”，創國稅特色服務品牌

　　“便民辦稅春風行動”進入第二季，我們要按照總局、省局的要求，繼續深入開展“便民辦稅春風行動”，要把“春風行動”作為開展納稅服務工作的總抓手，將“春風行動”與落實《納稅服務規範》相結合，不斷深化和鞏固去年以來開展春風行動的成果，從制度、機制和服務內容等方面加以改進，結合實際創造性地開展豐富多彩的便民辦稅活動，重點以穩步推行稅收業務工作規範、持續提高服務效率、加大納稅服務需求管理系統推廣應用力度、繼續落實20xx年“春風行動”推出的6提速3減負措施、完善網上辦稅功能等納稅人重點關注的問題，進一步提升辦稅效率，減輕辦稅負擔。對“春風行動”的各項措施和任務要明確內容、完成時限、牽頭部門和配合單位，按照“措施推出—落地跟蹤—明察暗訪—績效考核—責任追究—制度完善”的閉環管理思路，確保做到件件有迴音、事事有著落，建立環環相扣的持續改進長效機制。

　　二、夯實服務基礎，提升服務效能

　　一是進一步加強辦稅服務廳標準化建設。辦稅服務廳是納稅服務的主陣地，要繼續完善“前臺受理、後臺流轉、限時辦結、窗口出件”的管理服務模式，合理進行視窗設定，科學劃分功能區域，正確使用內外標識，保證納稅人辦稅必需的服務設施完善齊備。真正把辦稅服務廳建設成為基層稅務機關業務運轉的核心和樞紐，成為資料資訊採集中心、涉稅事項辦理中心、辦稅業務流轉中心和後臺審批督辦中心。

　　二是嚴格落實《全國稅務機關納稅服務規範（2.0版）》，嚴格執行規範的流程、標準和要求，使納稅人交明白稅、滿意稅、放心稅。

　　三是進一步提高視窗辦稅人員的素質和技能，不斷提高服務納稅人的能力和水平。

　　三、建立需求響應機制，提升納稅人滿意度

　　一是積極開展稅法宣傳工作。加強手機報資訊平臺建設、加強微信平臺開發應用、加強納稅服務網站管理、升級納稅服務群qq群、進一步發揮納稅人學堂對納稅人的培訓作用，透過宣傳，促進納稅人的稅法遵從。

　　二是進一步做好納稅服務需求管理工作。本著邊推廣邊完善的原則，進一步完善納稅服務需求管理系統，進一步加強需求響應團隊建設，進一步加大宣傳推廣力度。要把納稅服務需求管理工作列入績效管理考核，充分發揮基層局的工作積極性，拓展服務內涵，提高辦事效率，形成橫向互動、縱向聯動，全天候、全區域的服務體系，實現納稅人“問有所答、需有所應”的目標。

　　三是完善納稅信用等級管理工作。應用綜合徵管系統v2.0中“納稅信用管理系統”，科學評定納稅信用等級。在獎懲機制、動態管理、結果應用上做文章，把評定結果與日常稅收管理結合起來，建立納稅人資訊情報庫，最佳化資源配置，對不同信用級別的納稅人實施分類服務和管理，把納稅信用融入到社會信用體系當中，合理利用其他部門的資源，大力推行納稅信用，促進納稅人誠信納稅，提高納稅遵從度。

　　四是開展明察暗訪和納稅人滿意度調查。建立健全納稅人訴求響應機制，及時瞭解和不斷滿足納稅人的合理需求。市局今年上半年將委託第三方開展一次明察暗訪和納稅人滿意度調查工作。為了增強調查的科學性，進一步細化調查內容與指標，量化調查範圍與評分標準。同時要充分發揮調查的實效性，科學區分城區局與外縣（市）局的調查結果，將調查結果與績效管理考核結合起來，引入考評機制，獎勵先進，鞭策後進。

　　五是暢通投訴渠道，切實維護納稅人合法權益。進一步加強對納稅服務投訴工作的管理，以12366納稅服務熱線系統為依託，受理納稅服務投訴事項。在辦稅服務廳設定專門視窗受理納稅人書面或口頭投訴，利用宣傳欄、電子大螢幕、宣傳手冊等，公佈與納稅服務投訴有關的法律、行政法規、規章和其他為投訴人提供便利的事項。設定納稅服務投訴電話，做到專人、專號，並將投訴電話、通訊地址在辦稅服務廳進行公佈，切實保證投訴電話接通率，使納稅人的合理訴求得到及時受理和解決。

　　四、創新服務手段，提升站位能力

　　一是積極推進流動辦稅和24小時自助辦稅服務廳建設。20xx年，市局加大投入，為縣（市）、區局增配了20臺流動辦稅服務車，要進一步完善各項規章制度，充分發揮流動辦稅服務車的功能和作用。在具備條件的縣（市）、區局建立24小時自助辦稅服務廳，實現24小時為納稅人辦理防偽稅控ic卡報稅、發票驗舊、納稅申報，認證增值稅專用發票、出售增值稅專用發票和增值稅普通發票及電子發票發售等涉稅業務，打破稅務機關辦稅服務的時間侷限，為納稅人提供方便、快捷的辦稅渠道，實現真正意義上的全天候、多方位的自助辦稅服務，為廣大納稅人辦理涉稅業務提供多項選擇和方便。

　　二是適時開發xx市國稅局手機掌上辦稅服務平臺，既“e稅通”。“e稅通”是繼xx市網上辦稅、自助辦稅、流動辦稅之後的納稅服務延伸，為納稅人隨時隨地辦理涉稅業務提供方便。“e稅通”主要將實現掌上申報、掌上繳稅、申報繳稅查詢、涉稅提醒、辦稅指南、辦稅地圖、預約辦稅、發票查驗、稅費計算等功能，進一步減輕徵納雙方的辦稅負擔，提高辦稅效率。

　　三是進一步擴大“同城通辦”範圍，會同相關業務部門積極研究深入挖掘可“同城通辦”的備案類業務，進一步方便納稅人。

　　五、加強隊伍建設，提升服務能力

　　一是加大培訓工作力度。適時舉辦《納稅服務規範》培訓班，確保辦稅服務廳人員熟練掌握《規範》各項要求，提高服務效率。組織兩期日常業務培訓，主要內容為辦稅服務廳日常業務，注重具體操作。組織一期資訊動態寫作培訓，以解決基層局納稅服務資訊動態報送質量不高的問題。

　　二是建立xx市國稅系統納稅服務人才庫，加強對納稅服務後備人才的培養。為長春國稅系統納稅服務工作注入新的活力和動力。

　　三是舉辦《全國稅務機關納稅服務規範》考試。計劃在20xx年舉辦落實《納稅服務規範》考試，透過“以考促學”的形式，掀起學習服務規範、運用規範的熱潮。

　　四是舉辦“職業道德標兵·文明服務之星”評選活動。透過評選，發揮先進典型的示範引領作用，形成人人爭當排頭兵的良好氛圍。

　　全面深化改革的關鍵之年，也是《“十二五”時期納稅服務發展規劃》的收官之年。讓我們與時俱進，開拓進取，伴隨著20xx年的春風，攜手並肩，務實創新，全面提升納稅服務工作水平，不斷開創長春國稅納稅服務工作新局面。

　　志願者服務隊工作計劃13

　　為認真貫徹落實《市文明委關於在全市進一步推進志願者服務活動的通知》檔案精神，充分發揮農機系統志願服務隊的能動作用，引導廣大農機系統幹部群眾積極投身以關愛他人、關愛社會、關愛自然為重點的志願服務活動，響應我市文明辦志願服務活動號召，農機局領導班子經認真研究決定，在全市農機系統開展志願服務活動。現將本年度志願服務工作計劃如下：

　　一、指導思想

　　以十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以社會主義核心價值體系建設為根本，著力壯大農機系統志願者隊伍，傳播志願服務理念，推進志願服務制度化，廣泛開展以關愛他人、關愛社會、關愛自然為重點得志願服務活動，為“智力跨越敢炒、加快全面小康”程序作出更大貢獻。

　　二、活動原則

　　1、自願性原則。充分體現農機局工作人員的個人意願，志願者參與和選擇服務的專案不帶有強制性，均採取自願原則。

　　2、公益性原則。志願者服務是工作人員自願為農民機手和市民群眾提供的公益性服務，不收取任何報酬，是出於奉獻社會和人文關懷而付出的無私奉獻。

　　3、組織性原則。建立活動領導小組，在領導小組的統一領導下，有佈置、有落實、有檢查、有考核，確保服務工作有序進行，落到實處。

　　三、活動安排

　　按照市文明辦活動要求，規範建立農機志願者服務隊，號召黨員幹部充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，積極開展服務活動。具體方法如下：

　　1、宣傳發動（4月15日-4月20日）

　　組織學習市文明辦《關於在全市進一步推進志願者服務活動的通知》，發動農機系統廣大幹部職工參與志願服務活動。制定農機系統志願者服務活動計劃，利用“平安農機通”、“政府網農機視窗”等通迅和媒體公佈活動方案，營造活動氛圍。

　　2、登記造冊（4月17日-4月23日）

　　發放《農機局志願者註冊登記表》，號召農機系統幹部職工踴躍報名參加志願者服務活動，根據個人的意願和實際情況登記參加的服務專案。

　　3、組建隊伍（4月18日-4月25日）

　　志願者服務領導小組召開專題會議，按照各人的特長和服務專案進行分組歸類，合理劃分志願者服務分隊。組建農機局志願者服務“送安全檢審下鄉”、“送農機培訓到村”、“送維修技術到戶”等志願者服務小分隊。

　　4、開展服務（4月19日起至年底）

　　農機系統志願者服務隊以到社群集中公益服務和送農機下鄉分散服務活動相結合的形式進行。集中服務活動由領導小組統一組織領導，堅持每兩個月開展一次“義務奉獻日”；分散服務活動由農機技術人員根據農機業務工作需要，利用一技之長開展定期、定點的便民服務。

　　四、服務內容

　　定期到迎豐社群、掛鉤幫扶點、農機合作社、農機大戶、鄉村田間地頭等開展志願服務。將志願活動與農機業務工作緊密結合，開展農機安全檢審到鄉鎮上門服務、農機維護技術到田頭指導、農機實用技術培訓直接在鄉村辦班等活動。

　　五、相關要求

　　1、切實加強領導。成立由局主要負責同志為組長的志願服務領導小組、將志願服務活動列入全域性年度工作計劃，明確工作目標和重點，突出農機服務特點，確保農機系統志願服務隊開展活動有徑可循，有章可依。

　　2、建立活動臺賬。建立服務志願隊活動登記和情況反饋制度。志願者服務隊每次服務活動之後，要在活動記錄本上填寫活動時間、活動人員、活動地點和活動專案。虛心接受農民機手和市民的反饋意見，服務隊負責人要及時向領導小組彙報情況。

　　3、營造活動氛圍。開展志願者服務活動期間，每位志願者要佩戴志願者統一服務標識，彰顯農機局志願者服務隊形象；充分利用各種宣傳媒介，大力宣傳在今年的志願者活動中湧現出來的典型事例和先進個人，不斷增強志願者的積極性，擴大農機系統志願者在社會和群眾中的影響力。

　　志願者服務隊工作計劃14

　　20xx年“五老”志願者將始終圍繞黨委工作中心，結合社群需要，根據群眾關心的熱點、難點問題，確立志願服務專案，以“奉獻、友愛、互助、進步”為主題，以“堅持自願、量力而行、講求實效、持之以恆”為原則，始終把社群志願服務物件放在最需要幫助的人群身上，積極為和諧社群建設貢獻自己的一份力量。

　　一、大手拉小手關愛下一代

　　“五老”志願者協會是一支愛心團隊，由一批離退休老幹部、老教師、老軍人、老模範、老黨員自願組成。老人們將關心熱愛下一代作為今年工作的重中之重，積極開展各種有利於青少年身心健康的活動。比如寒暑假期間，學生進網咖是家長的一塊心病，“五老”志願者們自發建立輪班制度，深入轄區網咖檢視、監督，發現有未成年人入內，便規勸其回家，並對網咖老闆進行教育。學生安全也是不容忽視的問題，老人們利用閒暇時間對轄區中小學生進行安全教育，平時注意對河溝、水庫等重點區域重點檢查，發現有孩子私自下水洗澡，督促其上岸；有學生爬牆頭、高壓線杆的，及時進行說服教育。平時，他們發揮自己的特長，自編自演一些節目，表演給社群裡的孩子們看，起到教育引導作用。

　　二、解矛盾糾紛建和諧社群

　　除了關心下一代的健康成長，“五老”志願者還承擔調解鄰里糾紛、家庭矛盾的任務。“五老”志願者利用生活在居民群眾中的便利條件，深入家庭做思想工作，幫助查詢問題癥結，有效解決矛盾。

　　三、想居民所想架溝通橋樑

　　協助社群解決一些居民的難題。這支協調團隊旨在在居民和村委會之間架起溝通橋樑，把群眾反映的好意見、好建議帶到村委會，把村委會的決策和設想傳達給居民。今年，“五老”志願者們力爭幫助解決一些矛盾糾紛調處、村容村貌整治、平安村莊建設等問題。除此之外，“五老”積極投身到救助貧困學生的事業中來，以減少學生輟學、退學。