整改措施落實報告範文（精選30篇）
整改措施落實報告範文
什麼是報告？
報告使用範圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今後工作設想等，以取得上級領導部門的指導。
報告，在已釋出的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規範中，都規定了這個文種。
整改措施落實報告範文（精選30篇）
在當今社會生活中，越來越多的事務都會使用到措施，措施是一個漢語詞語，意思是針對某種情況而採取的處理辦法。那麼相關的措施到底是怎麼制定的呢？下面是小編精心整理的整改措施落實報告範文（精選30篇），歡迎閱讀與收藏。
整改措施落實報告1
一、造勢宣傳、思想提升階段(約用時15天左右)。
(1)全體員工質量教育。
規劃部門：公司高層管理。
執行部門：質檢部、研發部、各車間班組。
參與人員：全體一線員工。
形式：培訓教育。
內容：由質檢部負責分類分項介紹公司產品及其零部件的檢驗專案、檢驗方式和檢驗標準，以及質量問題集中點。研發部負責介紹產品的效能、結構、工藝要求，作業指導，檢驗規範等。車間主任和班組長負責介紹生產工序特點、工序銜接、工序分配和員工之間配合要求。
作用和目的：讓員工全面瞭解公司產品的相關資訊，為下一步公司自檢互檢制度的執行打好基礎。
(2)供應商和外來貨廠家的質量宣傳。
可與X月X日一起或分別召開供應商和供貨廠家質量大會，會議要求所有供應商參與並簽訂相關質量保證協議，並聽取供應商對質量方面的建議和意見。目的是讓供應商們瞭解公司的質量管理形式，積極配合公司的質量控制活動，提高供應商的質量意識，解決實際問題，為以後的合作雙贏局面掃清道路。詳見《供應商管理制度》《供應商質量協議書》。
(3)公司所有職能部門召開質量會議，明確各職能部門在質量管理活動中的職責許可權，以及工作重點和下一步工作方案。
二、穩紮穩打、貫徹執行階段(約用時1個月)。
(1)規範公司各種流程、程式和制度。主要有：生產流程、物料運轉流程、質量控制流程、新產品開發流程(包括試樣)、質量事故申報處理流程、《標識與可追溯性控制程式》《產品檢驗與實驗控制程式》《不合格品控制程式》《糾正與預防措施控制程式》《採購控制程式》《生產過程控制程式》、生產車間管理制度，倉庫管理制度，物料管理制度(包括採購、出入庫等)，薪酬管理制度，績效考核管理制度等。
(2)各部門需要新增執行的制度及相關表格記錄。
(3)將質量指標分解，納入管理人員考核。
三、檢查總結，持續改進階段(約用時2—4個月)。
質量問題涉及到公司內部管理的方方面面，從質量事故的發生、分析、整改到監督反饋，反映出公司各個環節的管理漏洞和不足，是一個系統性的問題，每起事故的發生都有其必然性和偶然性，要透過現象看到本質，從根本上解決問題的根源，再建立起有效的管控機制，才能避免問題的再次發生。
透過實施以上兩個環節的各質量整改，會解決一些質量問題和管理上的弊端，可能會出現一些新的負面的質量因素，只能不斷最佳化和改進工作的方式方法才能不斷實現公司的質量目標。
四、制度化，規範化，標準化階段。
通過幾個月的整改和完善，基本可以形成符合目前實際情況的質量管理體系，各部門和各個崗位也能認識到自己在質量管理中所扮演的角色，可先由人力資源部編寫各部門部門職責、各崗位職位說明書，進一步最佳化薪酬管理制度，提高員工的工作積極性，是公司進入良性迴圈的發展模式，透過績效考核對職能部門和崗位進行工作最佳化，達到人事相宜。其次，生產系統應匯入IE管理(工業工程管理),設計合理的價值流圖和工位分析，使生產效率進一步提高，員工的工作進一步標準化，從而減少員工的勞動強度和出錯的機率。最後，要重視員工專業技能的培養，使員工操作熟練，準確，達到標準化作業。為以後的標準產能和定額管理做好準備。
整改措施落實報告2
xx年9月貴單位組織人員對我校食堂進行了食品安全衛生工作檢查，並提出相應的要求和希望，在此，由衷地感謝你們對我校工作的關心和支援。
在虛心聽取你們的意見後，學校領導和食堂管理人員十分重視，專門召開了食堂管理工作會議，針對我校食堂存在問題並參照其他學校食堂存在的問題，進行了全面分析和認真整改：
一、進一步強化校長為第一責任人的校長負責制度，強化學校食品衛生管理，進一步明確專人負責學校食堂衛生管理和監督，建立建全監督管理與定期檢查制度，加大檢查力度，完善設施裝置。
二、進一步健全食品、食品原料、食品新增劑和相關產品的採購查驗和索票索證制度，完善供貨商檔案，實行定點採購，簽訂購銷合同，建立健全各類臺賬。
三、組織人員對原有貨物進行徹底排查，清理“三無”及過期產品，對不合格產品堅決銷燬，對檢驗檢疫不嚴格或者手續不全的產品進行清退。如將原採購的食用豬油退貨，改用合格的名牌產品“元寶牌”餐飲大豆油。
四、加大資金的投入，改善倉儲設施，加裝倉庫排風扇，並計劃在最近時間內改裝地樓。同時要求倉管員加強倉庫管理，合理擺放，定期盤查，確保貨物質量。
五、改善消毒設施，加強消毒管理，增設餐具保潔櫃，進一步加強場所、炊具、餐具的清洗消毒管理工作，安排人員對保潔消毒工作進行全程監管。
六、加強新增劑使用管理，不使用非食用物質加工食物。
七、進一步規範餐廚廢棄油脂的處理，與潲水收取人員簽訂《潲水處理協議》，安排值班人員對潲水處理情況進行登記，並隨時跟蹤考察。
八、對於其它做得較好的工作，如環境衛生、食品安全預警、食品留樣、含毒測試、消毒及記錄、健康管理、衛生許可等，我們一併予以完善和加強。
再次感謝上級對我們的關心和支援，歡迎上級相關部門隨時對我校食品安全工作進行監督指導！
整改措施落實報告3
按照上級關於進一步加強內部專賣管理監督工作的要求，本著“追根求源，查漏補缺，整改徹底，完善提高”的原則，就我單位20xx年度捲菸內部監督管理工作中存在的問題進行了深刻剖析和整改，現將具體情況報告如下：
一、對存在問題的反省和認識
對於捲菸經營過程中，出現的嚴重不規範經營行為，我單位在市、縣兩級的指導下，對存在的問題進行了剖析和深刻反省，對照捲菸網路從業規範和規範管理制度，進行對標檢查，條分縷析，逐項整改。綜合出現的問題，主要表現在以下幾個方面：
1、政策觀念淡薄。對捲菸經營內部監督管理工作的規定認識上有偏差，尺度把握不嚴格，對上述問題認識侷限於不違反上級規定的層面去理解，對帶來的負面影響認識不足。
2、規範自率意識不強。上述問題表明了一線營銷人員觀念淡薄，自律意識不強，未能嚴格按照上級關於網路執行規範行事，違反操作規程，造成了不可避免的社會影響。
3、政策執行不到位。對於一戶一碼政策的執行當中，缺乏嚴格的過程監督，對業務人員經營行為監管不到位。
4、內部監督管理缺失。在網路從業人員是否按照流程執行，規程操作。履行崗位職責的監督監控，經營環節的過程管理方面存在漏洞。
以上問題的發生教訓是深刻的，我們願意誠懇的接受上級的教育和處理，認真查擺工作中存在的問題，積極整改，查漏補缺，徹底向不規範行為告別，踐行“兩個至上”，用實際行動維護行業大局穩定。
二、整改措施
1、強化教育，提高規範經營意識。捲菸營銷管理部門將組織所有捲菸從業人員利用每天夜晚進行學習培訓，重點學習菸草專賣法律法規、各級規範經營制度、規定以及捲菸網路執行規範。明示承諾，從思想上、認識上充分認識行業捲菸規範經營的重要意義。引導各崗位網路從業人員從安身立命，企業長治久安，行業長遠發展的高度去認識體會規範經營的緊迫性，必要性；透過教育學習形成自覺學習和嚴格執行的良好氛圍，達到相互監督，過程監控，規範經營，嚴格管理的良好工作機制。
2、規範流程確保入網、落地、入戶銷售。一是嚴格貫徹落實國家局訂單供貨工作流程的要求，在經營工作中堅持“平等互利、公平公正、公開透明”的原則，確保訂單真實性；二是嚴格供貨標準，不超限量標準，合理分配貨源，平穩均衡供貨，確保入網、落地、入戶銷售三個100%；三是在貨源供應方面，堅持科學合理、公正透明分配原則，對順銷貨源在合理定量的前提下滿足供應，對緊俏貨源，根據客戶分類與實際經營能力進行分配。四是進一步完善監管理制度提升管理手段。強化日常監管，重點查證貨源分配公正合理性，緊俏貨源到位情況，確保不出現誘發因素和問題。
3、嚴格規程確保送貨到位無遺漏。嚴格按照捲菸商品交接，出入庫手續無縫對接，簽名確認制度的執行確保入網銷。送貨車組倉儲保管兩對照，核實交接數量、品種、規格，履行交接手續，確保落地銷售。送貨過程中嚴格執行卷煙零售客戶實名簽收制度，按照網路流程和規程，提請客戶清點，簽收，確保入戶銷售；配送管理部門，切實加強捲菸售後管理，重點考核送貨到位率，送貨成功率，整理清點票證手續，歸檔整理，定期回訪檢查，確保送貨環節不出現任何問題。
4、強化監管力度，堵塞不規範經營漏洞。堅持不懈做好內部監督管理工作。嚴格按照上級關於規範經營工作的相關要求，切實做好如下工作：一是加強教育，牢固樹立規範經營意識。透過對問題的剖析，從人員的思想認識上入手，加大教育力度。二是加強組織紀律，增強執行力，對上級的各項規定嚴格執行到位，確保政策執行不走樣，不變調，不變通。三是紮實工作，積極穩妥地開展經營，切實加強營銷基礎工作管理，加大監管力度，確保整體工作的規範有序。四是按照“標本兼治，著力治本”的工作方針，繼續深入開展內部監管專項治理活動，加大治本力度，提高管理水平，加快建立誠信體系。五要進一步落實責任，強化監督，按照規範經營自查程式和標準，進行梳理和自查，確保不出現任何問題。
整改措施落實報告4
20xx年x月x日，xx市社保局醫保檢查組組織專家對我院xxxx年度醫保工作進行考核，考核中，發現我院存在參保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一覽表”中“醫保”標誌不齊全等問題。針對存在的問題，我院領導高度重視，立即召集醫務部、護理部、醫保辦、審計科、財務科、資訊科等部門召開專題會議，佈置整改工作，透過整改，醫院醫保各項工作得到了完善，保障了就診患者的權益，現將有關整改情況彙報如下：
一、存在的問題
(一)參保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一覽表”中“醫保”標誌不齊全；
(二)中醫治療專案推拿、針灸、敷藥等均無治療部位和時間；
(三)普通門診、住院出院用藥超量；
(四)小切口收大換藥的費用；
(五)收費端沒有將輸密碼的小鍵盤放在明顯的位置。
二、整改情況
(一)關於“住院病人一覽表”中“醫保”標誌不齊全的問題
醫院嚴格要求各臨床科室必須詳細登記參保住院病人，並規定使用全院統一的登記符號，使用規定以外的符號登記者視為無效。
(二)關於中醫治療專案推拿、針灸、敷藥等無治療部位和時間的問題
我院加強了各科病歷和處方書寫規範要求，進行每月病歷處方檢查，尤其針對中醫科，嚴格要求推拿、針灸、敷藥等中醫治療專案要在病歷中明確指出治療部位及治療時間，否者視為不規範病歷，進行全院通報，並處罰相應個人。
(三)關於普通門診、住院出院用藥超量的問題
我院實行了“門診處方藥物專項檢查”方案，針對科室制定門診處方的用藥指標，定期進行門診處方檢查，並由質控科、藥劑科、醫務部根據相關標準規範聯合評估處方用藥合格率，對於用藥過量，無指徵用藥者進行每月公示，並處於懲罰。
(四)關於小切口收大換藥的費用的問題
小傷口換藥(收費標準為XX元)收取大傷口換藥費用(收費標準為XXX元)。經我院自查，主要為醫生對傷口大小尺度把握不到位，把小傷口誤定為大傷口，造成多收費。今年1-8月，共多收XX人次，多收費用XXXXX元。針對存在的問題，醫院組織財務科、審計科及臨床科室護士長，再次認真學習醫療服務收費標準，把握好傷口大小尺度，並嚴格按照標準收費。同時對照收費標準自查，發現問題立即糾正，確保不出現不合理收費、分解收費、自立專案收費等情況。
(五)關於收費端沒有將輸密碼的小鍵盤放在明顯的位置的問題
醫院已門診收費處、出入院辦理處各個收費視窗安裝了小鍵盤，並擺放在明顯位置，方便患者輸入醫保卡密碼。
透過這次整改工作，我院無論在政策把握上還是醫院管理上都有了新的進步和提高。在今後的工作中，我們將進一步嚴格落實醫保的各項政策和要求，強化服務意識，提高服務水平，嚴把政策關，從細節入手，加強管理，處理好內部執行機制與對外視窗服務的關係，把我院的醫保工作做好，為全市醫保工作順利開展作出應有的貢獻！
整改措施落實報告5
為切實貫徹《xx市人民政府辦公室關於切實做好當前安全生產工作的緊急通知》的檔案精神，中心根據要求，在主要領導統一部署下，組織人員進行全面的安全生產大檢查，及時查明問題，改善中心安全狀況，杜絕各類安全事故的發生。現將安全生產檢查及整改情況彙報如下：
一、領導重視，部署工作
主要領導親自研究制訂檢查方案，同時強調要以多起重特大事故為警示，充分認識自查自糾工作的重要性，確保這次大檢查落到實處，確保中心安全生產。為了更好的開展安全生產工作，貫徹落實“黨政同責、一崗雙責”、“管行業必須管安全”等要求，中心成立了以中心主任、黨組書記張衛高為組長的安全檢查組，親自帶隊參加檢查，親自過問監督隱患整改落實。
二、精心組織，排查隱患
中心安全檢查組根據中心實際情況對於安保力量、輿情處理、消防設施、職工消防意識等相關科目進行全面細緻的排查分析。
(一)安保工作有序展開
中心門衛執行來客來訪登記和24小時值班制度，嚴禁不明身份的人進入中心內部，為幹部職工創造了安全和諧的工作環境。同時保障中心內部重要設施安全(如計算機機房、檔案室等)。辦事大廳建立巡查制度，在維護大廳安全執行基礎上提供問詢、失物招領等服務，保障單位經辦人和繳存人身財產安全。
(二)輿情資訊規範處理
一般輿情有制度、按章辦，做到快速反應早報告、早控制、早解決。高度重視對外宣傳工作，透過網路、簡訊多渠道釋出資訊，避免以訛傳訛。緊急輿情、突發事件實行一把手負責制，一旦出現問題，根據預案統一指揮，層層落實，迅速動員和組織力量，中心各職能部門積極配合，統一口徑採取有效措施解決問題，最大限度地減少影響，保障輿情安全。
(三)消防檢查全面到位
此次共檢查此次共檢查44個滅火器，未發現過期滅火器，其中5個滅火器輕微壓力不足；消防栓、消防通道、消防水管無老化無堵塞；消防設施每週巡查，並按期填寫巡查表。中心定期對中心職工進行了安全教育培訓，中心職工消防意識教強，滅火器熟練操作，安全逃生培訓到位。部分新近職工及銀行借調人員，消防意識稍欠，安全檢查組已制訂相應培訓計劃。
(四)資訊保安分級保障
為了充分保障中心核心系統安全，該系統放置於電信idc機房。idc機房恆定溫度、溼度，為系統提供了斷電保護，保障中心廣大繳存職工利益不受外界因素影響。中心網路分成內部網路和外部網路不能互相訪問，實現了內外網隔離，保障了中心核心資料安全，也保障了繳存職工的財產安全。但是也存在一定不足，中心機房缺少機房專業滅火器。
三、隱患整治，確保生產
(一)落實責任
按照崗位分工把安全生產責任和防範措施落實到具體人員、具體崗位和具體環節。同時做好複查工作，對於責任不落實、工作不細緻、失職瀆職的行為將追究相關人員責任。
(二)加強配合
各職能科室履行安全生產管理職責，除抓好本部門的安全生產工作外，還要做好相互之間的支援和配合工作，真正形成了多層次、多方面自覺抓好安全生產、關注安全生產、理解支援安全生產、推動安全生產不斷深入的良好格局。
(三)查明隱患，分解落實
此次檢查共查出隱患10處，針對隱患的成因，制定《安全生產檢查、整改情況表》。明確整改措施、責任科室、整改時間，要求個責任科室在規定日期前完成整改工作，並跟蹤督查整改情況。
按照自查情況，中心對安全工作責任落實到人、重點崗位固定人員，做到了從上到下抓安全，人人身上有責任的聯動局面。在今後的工作中，我們將嚴格按照安全生產工作的有關要求，一如既往的搞好中心安全管理工作。
整改措施落實報告6
我校接到《睢縣人民檢察院檢察建議書》（睢檢預建（20XX）95號）檔案後，學校領導高度重視，組成了以黨委書記孫明衛同志為組長的財務管理檢查領導組，對學校的財務管理進行了認真自查，現將自查整改情況總結如下：
1、我校學生均在政府組織下辦理了城鎮居民醫療保險，人身傷害保險業務在自願自費的原則下，由學生自行辦理參加，學校教師和有關人員一律不準參與，不存在回扣和私吞自肥現象。
2、每學期開學收費時，都由上級財政部門派專人到校收費，學校提供場地和人員配合，學校內部人員不經手財務收費，不存在私設帳外帳等現象。
3、嚴格遵守報銷簽字程式，所有需要報銷的票據經辦人首先簽字；經總務處核實以後，由總務主任簽字；最後由學校校長簽字批准報銷。這種報銷程式模式，從根本上杜絕了貪汙公款、不記賬和貪汙自費等問題。
在今後的工作中，我校將一如既往的執行嚴格的財務管理制度，並遵照檢察院建議，在財務管理中開展下列方面的工作：
1、加強思想政治教育和法制教育，提高廣大教育幹部和工作人員遵守守法意識。透過各種形式宣傳法制，使廣大教育工作人員充分了罪與非罪的界限，掌握基礎的法律法規，增強自我約束和自我保護的意識。
2、建立、完善學校的各項規章制度。結合教育改革的實際，堅持用改革的創新方法，從機制、制度和基礎入手，加強用改革創新的方法，從機制、制度和基礎入手，加強對策研究，建立健全、落實管理制度和監督制約機制，加強對收費、財務支出、學校領導、財務人員等重點環節和重點人員的制度建設，用制度管事、用制度管人、用制度規範行為。
3、建立有效的監督制機制，加強對有關人員的監督。加強學校內部監督，完善領導班子決策制度，實施校務公開等監督辦法，強化制約機制，實行財務公開。
整改措施落實報告7
為進一步提高我局黨員幹部增強責任意識和保密意識，確保國家秘密安全，結合自身工作實際，廣泛深入開展保密自查和全面整改。現將我單位開展保密自查和整改情況報告如下：
一、加強對涉密人員的保密教育和管理
（一）我局根據保密工作規定，進一步完善了《保密工作制度》，對要害部位、辦公自動化裝置、會議、檔案、檔案等涉密領域實行制度管理，嚴格按制度規範辦事程式，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據可依、有章可循。
（二）對涉密人員透過培訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。涉密人員每年與局主管領導簽訂《保密安全責任書》，並由局保密領導小組辦公室具體進行監督，使保密工作責任細化到人、到崗。
二、加強對保密重點部位的安全管理
（一）根據業務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區分，加強計算機資料的保管，對外提供或複製資訊資料由分管領導把關。涉密計算機和涉密軟、硬碟、移動磁碟發生故障由辦公室負責聯絡專業電腦公司派技術人員直接到單位進行現場維修，以確保秘密資訊不被洩密和被竊。
（二）加強了對機要檔案的管理和各類檔案的印製、保管、清理、歸檔、銷燬工作的保密安全措施。特別是對形成檔案過程中產生的廢棄稿紙，集中進行燒燬。加強送閱、傳閱檔案保密工作，傳閱檔案採取直傳方式，嚴把傳閱範圍的確定、傳閱登記、清點份數，跟蹤辦理去向、閱件限時、監督簽字等傳閱環節，確保了檔案傳閱中的保密。嚴格按照規定組織傳閱和保管黨內機要檔案。
三、以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞
為了確保計算機及其網路保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的洩密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網路保密工作的督促檢查，採取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合等方式，對計算機進行防範措施的落實情況進行檢查。
我局以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業務培訓和崗位訓練，不斷完善規章制度，強化保密意識，堅決杜絕失洩密問題發生，為我市經濟建設發展創造良好的條件。
整改措施落實報告8
在3月14日—3月24日“三送”工作強入軌階段，工業園區按照縣委“三送辦”要求，精心組織，明確責任，強入軌階段結束後，園區認真進行自查整改，現將“回頭看”自查整改及落實情況彙報如下：
一、強化領導，明確幹部責任
園區成立了由黨委書記任組長的“三送”工作領導小組，並指派4名幹部負責園區“三送辦”日常工作；各村成立了由支部書記任組長、工作隊隊長任副組長的村級“三送”工作領導小組。
根據工作要求，園區“三送”工作領導小組督促縣紀委、監察局46名下派幹部和園區43名下派幹部，第一時間下到村組，在強入軌階段，園區1733戶農戶均釘掛了聯絡牌、發放了連心卡（冊）、填寫了戶情卡。園區還在每個村組釘掛了分片包組公示牌，將分片包組“三送”幹部、村幹部姓名、聯絡方式及承諾進行公開公示，方便農戶聯絡，接受農戶監督。
二、加大宣傳，濃厚“三送”氛圍
一是及時組織召開“三送”工作動員會、宣講會、戶主會、黨員會，宣傳“三送”工作的重要意義；二是深入農戶家中，瞭解農戶所想所需，讓“三送”入心入腦到每家農戶；三是充分利用各類媒介宣傳“三送”，力爭將“三送”的陽光灑向園區的每個角落。園區在交通要道和各村共懸掛了9條橫幅標語，印刷了6條牆體標語，製作更新了12塊宣傳欄、黑板報，張貼了39塊聯絡服務牌，
三、嚴肅紀律，落實各項工作。
一是堅持在崗在位，嚴格請銷假制度。縣紀委下派的12名工作隊幹部和其他幹部，均能堅持在崗在位並嚴格執行請銷假制度。二是深入走訪調查，收集處理問題、訴求。目前共收叢集眾問題訴求116條，為民辦好事實事18件。三是接受群眾監督，做好公開承諾。各工作隊及“三送”幹部包村聯戶情況、值日安排情況、問題處理情況等均製作公示牌、宣傳牌進行了公示；四是落實上傳下達，積極報送資訊。園區將市、縣要求第一時間傳達到各村、工作隊，同時要求各工作隊將工作開展情況、問題訴求收集處理情況以民情日記或一天一報、一週一報的形式進行報送。園區、各工作隊還定時召開工作佈置會、問題交辦會，上傳下達暢通有效。
整改措施落實報告9
根據中國證券監督管理委員會深圳監管局《關於在深圳轄區上市公司全面深入開展規範財務會計基礎工作專項活動的通知》（深證局發〔20XX〕109號）的要求，我司開展了此次專項活動自查工作，制定了自查方案，已完成了第一階段的自查工作，現將本次專項活動第二階段的整改情況報告如下：
一、整改活動開展情況
公司根據貴局下發的[20XX]109號《關於在深圳轄區上市公司全面深入開展規範財務會計基礎工作專項活動的通知》（以下簡稱《通知》）要求，以及《調查問卷》、《常見問題》中對相關具體問題的描述，我司20XX年11月20日前開展了第一階段的自查工作，認真分析了自查中發現的問題，確定了具體整改期限，明確整改責任人。對深圳證監局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格按照要求整改。在對相關問題整改中我們諮詢了公司外聘會計師事務所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現場檢查等形式督促、跟進整改進度，落實整改情況。
二、自查發現的問題及整改情況
根據《通知》的目標和要求，各公司的財務會計基礎工作應達到以下要求：
（一）各公司應當建立符合規定和適應公司自身發展的財務管理組織架構，做到崗位職責清晰，授權明確合理，不相容職務相互分離，相互制約；財務會計人員具備相關專業知識和專業技能，具備會計從業資格；公司對財務會計人員後續教育有制度性安排。
（二）各公司應當根據相關法律法規的規定，建立健全符合公司自身經營特點的財務管理和會計核算制度體系並不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應當履行的決策程式。制度中應包含責任追究條款，對需要進行責任追究的範圍、責任認定的具體標準、處罰措施以及責任追究機構和程式等做出明確的規定，責任追究應與績效考核掛鉤。
各公司應當建立財務會計相關負責人管理制度，對財務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、許可權、考核等做出規定。財務會計相關負責人管理制度應經公司董事會審議批准。
（三）各公司應加強財務資訊系統的建設和管理，保證財務資訊系統的獨立性，不得與控股股東、實際控制人共用財務資訊系統，也不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財務資訊系統的許可權；公司的財務資訊系統應當符合會計電算化相關規定的要求，滿足公司的實際需要；公司應加強對財務資訊系統使用者及其許可權的管理。
（四）各公司應當加強會計核算基礎工作的規範性，憑證填制符合要求，會計檔案歸檔及時、保管安全；應當切實提高會計核算和財務資訊披露水平，能獨立編制合併財務報表和報表附註；應當根據《企業會計準則》及相關規定，結合公司所處行業特徵和自身生產經營特點，制定明確、恰當的會計政策，並在財務報表附註中詳細披露，不得以《企業會計準則》中的原則性規定代替公司的會計政策。
根據上述通知要求（一），我們在自查中依託財務管理組織架構，明確了各崗位職責、優化了工作流程，根據各崗位業務變化，及時進行了修訂更新；對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，瞭解會計人員是否具備從業資格；在20XX年12月份公司組織安排了“財務部門20XX年度教育訓練計劃”。
根據上述通知要求（二），自查中公司根據《深圳證券交易所股票上市規則》、《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》、《會計基礎工作規範》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業內部控制基本規範》等相關法律法規及公司章程的規定，具體制定了公司內部相關制度、具體業務實施細則，如：《財務負責人制度》等。此次整改中又補充完善了《會計人員繼續教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等制度。
根據上述通知要求（三），自查中公司規模急速發展，經營模式的不斷創新，流程操作更新加快，在財務資訊系統方面已加強建設和管理，公司ERP系統已升級至用友8.9.0版本，人員操作許可權由資訊部嚴格控制，職責分明。為適應公司發展需要，公司已增加了費用預算模組，採用用友軟體中的集團預算應用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預算與業務報銷都使用了該模式進行管理，從預算管理設定、預算表的編制、預算的控制與分析，以及日常報銷的業務均按照集團模式統一進行。這種模式有利於集團的集中管控，並能夠獨立部署預算與報銷的IT系統，利於進行日常維護和風險的管理。合同管理模組，主要為裝置、工程、維修、租賃等大型資產合同從簽訂到付款等全部流程都在ERP系統中管理，固定資產請購單採用系統列印代替手工單據，極大方便了公司資產合同的管理。網上報銷、委外加工、人力資源工資系統、供應商管理平臺等模組，這些模組已陸續投入使用。
根據上述通知要求（四），自查中公司進一步強調憑證填制規範要求，摘要簡明清晰、科目使用規範、合理。會計檔案及時歸檔、保管，制定了《會計檔案管理辦法》，並已遵照執行。根據《企業會計準則》及相關規定，制定了具體明確的適合公司生產經營特點的記賬基礎和記量屬性、外幣業務核算方法、收入確認原則、存貨核算方法等相關會計政策、會計估計、會計差錯更正方法。
針對在自查中發現問題及具體整改情況如下：
1、財務人員和機構設定基本情況
存在的問題：財務部分人員暫未取得會計從業資格證。
整改措施：根據《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員資格的相關規定，按照《深圳市會計條例》中第十條：“取得會計從業資格證書的人員，方可從事會計工作”要求，公司對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，審查各會計人員的從業資格，通知未取得會計證人員在最近一個週期考取，人事部門將此作為後續財務人員招聘錄用條件之一。
整改結果：未取得會計證人員將在20XX年6月份深圳財政局會計證資格考試報名期間內考取，12月參加財會電算化考試，預計年底可取得會計從業資格證書。
2、會計核算基礎工作規範性情況
存在的問題：對合並範圍往來定期對賬，每月一次明細賬核對，只是核對正確，未對結果簽字確認。
整改措施：進一步明確、規範各會計人員崗位職責，完善各往來對賬手續，從此次財務會計基礎工作自查之日起銷售會計已按月及時與蘇州、南昌子公司往來對賬，在次月10號前完成對賬工作，由雙方簽章確認，現已遵照執行。
整改結果：從20XX年11月起銷售會計已對內部往來對賬雙方簽章確認，後續持續監督執行。
3、資金管理和控制情況
存在問題：
(1)出納人員獲取部分銀行未實施快遞派送的銀行對帳單；
(2)部分銀行存款餘額調節表未複核。
整改措施：
(1)明確出納崗位工作職責，加強出納工作管理，更換由其他會計人員從銀行索取銀行對帳單，做到相互牽制，明確責任；
(2)監督檢查銀行存款餘額調節表籤批手續完整，並且指定專人複核，在每一賬戶銀行存款餘額調節表完成後，對銀行存款餘額調節表統一填制彙總表，核對銀行存款明細科目，以防相關表檔遺漏。
整改措施落實報告10
接到省暗訪組的反饋意見後，XXXX鎮高度重視存在問題的整改落實，透過與縣住建局、城管局、環保、衛生等相關部門協調配合，進一步強化領導，採取有力措施，突出重點抓整改，取得了明顯成效，基本達到了省級衛生鄉鎮驗收標準。現將整改情況彙報如下：
一、未見到環境治理等有關創衛宣傳標語，創衛氛圍不濃厚
為推動建立省級衛生鄉鎮工作持續深入開展，我鎮採取多種有效形式，不拘一格抓宣傳，在全鎮迅速營造了一個“全民參與、齊抓共管”的良好工作局面。
一是及時開會抓宣傳。組織各村支部書記、村委主任、全體機關幹部召開了建立工作專題會，對今年以來我鎮整體建立工作進行了認真回顧總結，對省暗訪組反饋意見進行了通報，鎮黨委書記都小琳同志強調，要倍加珍惜建立成果，把環境衛生集中整治工作作為改善人居環境，樹立品牌形象的民生工作，切實抓緊抓好，抓出成效，各村支部書記要對號入座，找準問題根源，迅速加以整改。同時，各村也分層召開了兩委幹部、黨員、村民代表會，進一步明確了工作任務、工作標準、完成時限。
二是迅速行動抓宣傳。各村在醒目位置懸掛橫幅58條，書寫固定牆體標語12個，建成健康知識宣傳一條街29個，辦理健康知識宣傳專欄4期，開通廣播宣傳180餘次，入戶發放健康知識宣傳手冊6000餘份，出動宣傳車210餘次，廣泛宣傳環境衛生整治的重要意義，迅速營造了一個全民參與建立活動的工作高潮，有力促進了環境衛生集中整治的順利進展。
三是創新載體抓宣傳。在黨員幹部中，開展了“黨員幹部齊動手，綠化家園靚寧城”活動，廣大黨員幹部在環境衛生整治中既當宣傳員，又當監督員，既是指揮員，又是戰鬥員。在廣大婦女中，開展了“爭當巾幗衛生示範戶”活動，號召廣大婦女從身邊的小事做起，管好身邊的人，管好身邊的事。在中小學生中，開展了“爭當創衛小衛士”活動。透過紮實開展各種有效活動，確保了我鎮環境衛生整治宣傳工作縱向到邊，橫向到底，立體式，全覆蓋。
二、運河河面有漂浮物，河水臭氣大、蚊蟲多；河岸南沿稅務局家屬院拐角口存有大面積建築垃圾堆
一是徹底整治運河衛生。首先，積極協調縣住建局、城管局、環保、衛生防疫等相關部門，成立了運河整治聯合執法行動小組，督促沿線居民商戶簽訂沿河整治責任書，自覺做到不向河內排放汙水，傾倒垃圾，從而有效遏制了運河源頭汙染。其次，主動向縣領導及相關部門反映，組織專人，明確路段，對河面漂浮垃圾全面打撈，在重要部位設定了過濾網。再次，重點對沿線皮毛加工廠進行了集中整治，共下達責令限期整改通知書5份，取締關停2家，外遷3家，購置汙水淨化處理裝置2臺，堅決杜絕了汙水直接排放。對整個河面及時進行了無害化處理，確保了運河水面常流常清。
二是及時清除建築垃圾。河岸南沿稅務局家屬院拐角口是我縣設定的固定垃圾堆放點，每天由城管局集中清運。針對該處有大面積建築垃圾堆放現象，一方面，我們督促附近居民固定垃圾堆放時間，即每天晚上7:00以後，早上7:00以前固定堆放，其他時間不準再倒。另一方面，協調城管局確保每天9:00之前全部清運結束。目前，我鎮已全部做到垃圾日產日清、固定堆放、集中清運、全天保潔。
三、鎮衛生院環境衛生管理不到位，院內車輛停放無序，公廁不乾淨
鎮衛生院既是保障我鎮居民身心健康的主要服務視窗，又是宣傳健康知識的主要陣地。針對衛生院的存在問題，我鎮在第一時間責成衛生院拿出切實可行的整改方案。目前，各類問題已全部整改到位。
一是組織機構更加健全。及時調整充實由衛生院院長張華同志為組長，其他副院長為副組長，各科室負責人為成員的環境衛生整治領導小組，對本單位環境衛生進一步細化到科室，量化到個人。
二是創新機制全面整治。積極倡導“班前班後半小時”工作制，所有工作人員自覺在上班前、下班後對轄區衛生全面整理，做到了“只留業績不留垃圾”。嚴格執行環境衛生評比制度，做到了天天有檢查，週週有評比，月月見成效，常創常新，常抓不懈。
三是主動延伸整治效果。充分發揮鎮衛生院的宣傳職能和保障職能，先後印製健康知識宣傳小冊子10000餘份，進行義務健康宣傳3050次，開展義診1200人次。透過積極行動，大大提高了我鎮居民的健康知曉率，為廣大群眾充分享有健康提供了紮實保障。
四、創新“三項機制”，力求整治活動規範長效
透過不斷探索總結，逐步建立健全行之有效的環境衛生整治工作長效機制，使環境衛生整治制度化、規範化、長效化。
一是建立督導檢查制度。要始終堅持延時工作制，班子成員和全體機關幹部每天提前半小時上班、推遲半小時下班，沉村蹲點，全程督導，定期對整治工作進行檢查評比，注重總結推廣先進經驗，通報表彰先進做法。對村主要負責人和機關幹部重視不夠、組織不力、行動遲緩、效果不佳的，進行嚴肅處理，對影響我鎮整體形象的，直接追究相關責任。
二是建立環境衛生公示責任制。將各村主要路段環境衛生任務分解到兩委幹部、農村無職黨員、村民代表，在醒目位置公示責任人的電話、分包區域、工作目標、完成情況，讓群眾去監督和評判工作的成效。
三是建立城鄉環境一體化機制。與縣環衛所簽訂統管協議，將各村納入城市化管理範圍；積極探索垃圾分類管理新機制，每天由專職環衛隊員對各村生活垃圾定點堆放、定時清運、集中處理、全天保潔，始終確保資金使用、人員管理、整治標準的“三統一”。
整改措施落實報告11
貴局於20XX年5月23日對我局保密管理情況進行了檢查，並在保密工作整改通知書中提出存在的問題和處理意見，我局已針對通知書中指出的問題和意見逐一進行整改，現將整改情況報告如下。
一、高度重視，狠抓落實
我局領導十分重視保密工作，特別是5月23日檢查出涉密計算機存在1條非涉密u盤使用記錄和非涉密計算機存有2個密級檔案後，當天下午，局黨組書記、局長項昌林立即召開中層以上幹部會議，要求局辦公室和網路中心的工作人員，嚴格按照《保密法》和上級有關保密規定對涉密計算機、涉密u盤、涉密檔案、非涉密計算機等全域性各科室所有的計算機進行檢查，切實做到有錯必改，確保不再出現類似問題。因保密檢查技術裝置的限制，6月7日，我局邀請保密局技術人員再次到局相關科室進行檢查，沒有發現涉密隱患。6月8日，局主要領導在全體幹部職工會議上進行了通報，並組織學習了《日常保密管理須知》，要求各科室負責人對保密工作必須包乾負責。
二、強化措施，逐一整改
（一）關於涉密計算機存在1條非涉密u盤使用記錄等問題的整改情況
6月7日，我局聘請了計算機高階技術人員對涉密計算機的c盤進行了多次格式化。對涉密計算機上的移動儲存介質、辦公自動化裝置進行重新安裝，設定了16位的密碼。並對非涉密u盤按規定進行處理。對涉密、辦公、資訊傳遞等不同用途的移動儲存介質進行嚴格區分，加強動態管理，杜絕交叉使用。
（二）關於副局長辦公室非涉密計算上密級檔案問題的整改情況
5月23日下午，局辦公室工作人員對副局長辦公室非涉密計算上的密級檔案內容完全修改後進行刪除，清空回收站，最後用清理軟體進行再清理。隨後，對全域性所有的計算機都進行排查清理，均無發現密級檔案。
三、強化責任，提高意識
針對我局保密工作存在的問題，局黨組領導認真學習6月25日市委副書記批示，及時做好整改，切實加強對保密工作的組織領導。確定黨組書記項昌林為局保密工作總負責人，黨組成員楊浩鋒為具體負責人，規定每月進行一次保密知識的學習和一次保密工作的內部檢查，切實提高全體幹部職工的保密意識，落實保密工作責任制，杜絕發生洩密事件。
整改措施落實報告12
我鄉遭受到xx年以來最大汛情，今年元月中下旬，罕見的雨雪冰凍災害又導致有些水利工程設施出現新的損毀，為了確保今年安全度汛和抗旱工作，鄉黨委政府十分重視，組織專班人員對全鄉水毀工程進行了一次拉網式的排查，並對照問題及時拿出整改方案，制定整改措施，及時整改，現就摸排和整改情況彙報如下：
一、去冬今春農田水利建設和煞尾情況
去年年底，倒店鄉為了解決廟王村抗旱難的問題，修建了廟王水庫，由於時間倉促，目前還沒有修溢洪道，現在正在籌措資金，準備於近期完工。
二、水利工程設施病險隱患整治和度汛準備情況
1、前幾年，倒店鄉修建了觀音水庫，透過排查，發現豆管有漏水現象，近期準備修復。
2、滾子河水庫：透過排查、洩洪閘要倒塌，溢洪道兩邊農田已毀，西圍堤太窄。
三、預案修訂完善情況
目前，我鄉修訂了度汛預案，抗旱工作預案，並及時召開了相關工作人員會議，做到防範得力。
四、防汛抗旱責任落實情況
20xx年，為了搞好防大汛、抗大旱工作，倒店鄉成立了工作專班，政委由鄉黨委書記詹建軍擔任，指揮長由鄉黨委副書記、副鄉長陶小明擔任，副政委：曾和平，副指揮長：左永東、宋金玲、褚保國，成員有：王玉成、陳少平、楊清明、餘夢平、方敏、陳連平，指揮部下設辦公室，陳少平兼任辦公室主任，陳連平負責辦公室日常工作。
五、防汛抗旱物資準備情況
目前，倒店鄉有8處泵站透過檢查，湯孔泵站、殷陳泵站由於使用時間長，有些機電裝置、泵管要維修、更新。組織基幹民兵200人，麻袋1000條，木樁200根，目前正在籌資準備，為今年抗旱工作打下良好的基礎。
整改措施落實報告13
一、整改情況
對照縣政務公開辦公室《xx縣xx鎮政務公開測評問題明細》的要求逐條整改:
一是人大代表建議和政協委員提案辦理方面。及時聯絡鎮人大辦，統計20xx年人大代表提案建議表，並及時上傳，完善該項問題。
二是重點領域資訊方面。針對細化的各項問題清單，實行銷號制，逐條整改。行政權力更新20xx年1至4月為民服務中心代理事項結果資訊；財政資金完善
三是執行公開方面。釋出20xx年鎮政府工作報告任務分解表；更新年度重點工作階段性進展情況；更新上級重點工作落實情況7條。
二、整改措施
一是明確職責抓整改。鎮分管
二是深化自查抓整改。接到問題清單後，鎮政務公開辦公室及時對政務公開
三是注重實效抓整改。政務公開整改工作排程會議之後，鎮政務公開辦按照政府資訊公開的內容和要求，結合第三方公司測評政務公開反饋情況，建立問題臺賬，對照問題逐一整改，逐一銷號，確保問題整改到位，確保欄目內容符合更新要求規範。
三、下一步工作打算
（一）加強
（二）學習政策，全面推進政務公開工作。認真學習中辦、國辦《關於全面推進政務公開工作的意見》和省、市、縣工作
（三）細化指標，進一步深化政府資訊公開內容。認真研究省政務公開辦公室制定的資訊公開目錄和公開指標，深化細化行政權力執行、公共資金、公共資源、公共服務、公共監管等重點領域公開，努力做到精準公開。
（四）強化政策解讀和工作落實情況，進一步提升資訊公開實效。針對此次測評出現的政策解讀和工作進展落實情況較少的情況，嚴格執行行政機關政策檔案解讀實施辦法，重大政策檔案與解讀材料同步起草、同步審籤、同步釋出，實現釋出、解讀、回應三聯動，及時釋出權威資訊，正面引導輿論，增進公眾對政府政策的理解認同，增強政府公信力、執行力，提升政府治理能力。
整改措施落實報告14
20XX年1月20日，市縣安全生產工作領導小組一行蒞臨我鎮對安全生產工作進行了專項檢查、調研，鎮黨委、政府高度重視，並於1月21日召開專題會議專題研究安全生產工作，現將針對檢查提出的問題及相關整改情況報告如下。
一、人員配備不足，無專職管理人員
在我鎮人員編制十分緊缺的情況下，將鎮交管站、食藥站、工商與市場監管等部門整合組建大安辦，抽調鄉鎮工作經驗豐富，組織溝通協調能力好，工作責任心強的周詩航擔任安辦主任，配備閆斌同志為專職安全工作人員，安全辦公室共增編至6人，確保安全生產工作有人幹事，能幹事、會幹事、幹好事，做到20XX年安全工作再上新臺階，再創新佳績。
二、隱患排查有資料無臺賬
我鎮安全生產工作在市縣各級安全生產主管部門的正確領導下，開展了諸多工作，取得了一定的成績。但是還存在開展了工作無記錄、未建檔、未組卷，反映不出工作執行及對安全生產監管的工作軌跡的現象。對此，20XX年我鎮安辦工作將從以下幾方面抓好落實。一是建立工作運行臺賬。堅持每事項一記錄，每天一記錄，每週一彙總，每週一上報，黨委、政府聯席會議每半月一會商分析安全隱患，每辦月一上報的工作機制。二是建立和完善安全監管工作相關制度。結合最新安全工作各種法規和制度與我鎮實際，繼續完善安全監管工作制度，堅持依法開展工作，確保工作軌跡執行明晰，資料查詢完整準確，監管執行保障有力。
三、車輛管理有檢查有記錄無處理結果
我鎮安辦及交管站對非法營運車輛堅持源頭與屬地管理，一向是保持高壓監管態勢。以前由於存在執法主體權力的問題，對非法營運車輛及車主開展了交通安全法規相關培訓，非法載客營運登記，下達停運整改通知書等措施。20XX年我鎮將在此基礎上，針對無執法權的實情，我鎮將每次開展的非法營運整治活動的具體情況書面報送縣交通運輸管理部門，由縣級相關執法主體部門處理。
四、黨政同責、一崗雙責責任書不具體
20XX年，鎮黨委、政府將嚴格履行“黨政同責，一崗雙責”的要求抓好安全生產領域的工作責任。進一步細化黨委與政府各自在安全生產工作的責任，督促簽訂好責任書，黨委書記、鎮長與分管安全工作領導，分管安全工作領導與安全監管部門負責人，安全監管部門負責人與安全工作人員一一簽訂安全工作責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作局面。
五、下一步工作打算
1、鎮黨委、政府將安全生產工作納入重要議事日程，堅持定期開展專題會議研究部署安全生產工作，鎮安委會每月要召開會議摸排、分析彙總轄區安全隱患，研究解決相關工作。
2、進一步加大安全監管宣傳力度，節日期間充分利用村村響、廣播電視、宣傳車、橫幅、書寫宣傳標語等形式搞好安全形勢及法規宣傳。
3、進一步整合力量，強化監管力度。整合轄區多方資源，組織相關單位對轄區內進行集中全面、排查、整治。
4、我鎮將繼續加大對安全工作的領導和經費保障力度。
整改措施落實報告15
基於現在工作中出現的問題，根據上級考核標準和院領導工作要求，結合近期工作的開展情況，經過反覆思索，找出現實工作中的不足和缺陷，現制定整改落實自查報告如下：
一、近期工作開展情況
近期的工作開展有一些緩慢，細節有待於積極改進。
二、存在的問題
在健康教育材料方面，主要存在的問題是開展次數較少，照片存在缺陷；以及影像資料的播放不規律，播放時間無計劃，需要亟待完善。
三、今後的打算
計劃在健康教育講座方面，與幾個有代表性的衛生室共同開展幾次講座，近期計劃是9月28日世界心臟日及國際聾人節和10月8日全國高血壓日兩個時間做兩期健康教育知識講座，並與10月1日國際老人節開展一次健康教育諮詢活動；影像資料播放工作方面，上報院領導，緊急協調有關科室，按照考核要求播放影像資料，以備上級檢查和照片要求。
四、整改後的目標
如果上述工作能順利開展，力爭在年底考核中，健康教育得分達到滿分。
整改措施落實報告16
按照《四川省財政廳關於清理整頓財政專戶的整改通知》（川財庫[20XX]4號）檔案精神，我縣採取有效措施，切實抓好財政專戶整改工作，再次對財政專戶進行了全面清查，現將整改工作情況報告如下：
一、統一思想，紮實開展清理
根據全市財政專戶整改工作的安排部署，我局高度重視。
一是認真組織學習檔案。充分認識開展清理整改工作的重要性，領導小組多次召開專題會議，對相關工作做統一部署。
二是分步驟紮實推進。自5月初全面啟動清理整改工作後，局內各股室通力配合。首先在股室內部開展自查自糾，對本股室涉及專戶對照八點問題逐一檢查，提出意見上報國庫；其次國庫對各股室上報情況嚴格梳理審查，提出彙總意見上報領導小組；最後由領導小組下達整改意見，各股室貫徹執行。
三是以此次整改為契機，有針對性地建立健全財政專戶管理制度，形成各個環節、各個工作崗位之間的互相監督、互相制約，建立財政專戶管理的長效機制。
截止目前，我縣財政專戶保留21戶，其中非稅收入5戶、社保基金戶4戶、國庫存款戶1戶、專項支出11戶。去年7月至今共銷戶19戶，其中社保基金戶4戶，國庫存款戶1戶、專項支出14戶。
二、針對問題，認真落實整改
對照省財廳關於清理整頓財政專戶整改工作提出的八個方面的問題，我縣針對存在的問題認真整改。
（一）專項支出專戶開設過多、過亂的問題我縣從去年開始對凡是無國務院、財政部、省政府和省財政廳正式有效檔案依據開設的專戶，一律進行撤銷；對於中央檔案已廢止或政策已不執行，但省政府及省財政廳檔案仍保留的專戶，包括國債轉貸資金、消化糧食掛賬資金、國家儲備糧油資金專戶等全部按規定撤銷。到目前為止，共撤併上述問題專戶8個。
（二）違規開設不符合基本條件專戶的問題對尚保留的垃圾汙水處理建設資金賬戶進行了撤銷處理，無其他違規開設不符合基本條件現象。
（三）社會保險基金多頭、重複開戶的問題嚴格執行一家商業銀行只開設一個社保基金專戶的規定，在20XX年撤銷了4個社保基金專戶，現一家商行保持只有一個社保專戶。因有一個社保基金在銀行存有定期未到期，所以暫時保留4個。
（四）非稅收入專戶管理的問題
切實做到非稅收入專戶在一家商業銀行只開設一個專戶的規定，同時加強非稅收入入庫的管理，確保非稅收入及時入庫。
（五）財政專戶歸口管理的問題
我縣自20XX年來就將財政專戶全部歸口到國庫部門進行統一管理，並逐步完善歸口管理後各股室職責分工，業務股室繼續負責並加強相關業務管理，國庫主要負責專戶資金管理，逐步形成財政內部“管事”與“管錢”分離的制約機制。
（六）財政專戶開戶銀行選擇與管理規範的問題在專戶開戶銀行的選擇上，綜合考慮了銀行資質、內部控制水平、服務水平等因素，與開戶銀行簽訂了規範的委託代理協議。
（七）國庫資金採取“以撥作支”方式調入財政專戶的問題
在下階段工作中，我們將切實消除除財政補助社保基金的資金，以及糧食風險基金等國家另有規定的專項支出資金外，將國庫資金調入財政專戶的做法；同時加強了財政預算編制和執行管理，杜絕將將非專戶管理的資金調入財政專戶。
（八）財政專戶管理基礎工作的問題
透過財政專戶清理整頓工作，我們對財政專戶管理基礎工作有了全新的認識。制定了《珙縣專項資金賬戶管理暫行辦法》，建立健全《財政專戶檔案管理制度》、《財政專戶定期報告制度》、《財政專戶定期檢查制度》等各項制度。進一步加強了內控制度建設，嚴格按照會計制度規定設定崗位，繼續完善資訊系統控制體系，建立了全面對賬制度。
三、存在的問題及下一步工作打算
此次清理整頓財政專戶整改工作時間緊、任務重，工作量大，在專戶清理整頓整改過程中還存在一些不足。一是尚有一個社保戶未能及時撤銷；二是制度建設及專戶資訊系統管理有待加強。
下一步工作中，我們一是要繼續加大財政專戶的撤併力度，採取有效措施切實加強整改。二是要以財政專戶清理整頓為契機，加強鄉鎮及縣級預算單位專戶的`清理整頓。三是加強專戶制度的建設，強化內控制度，保障財政資金安全，完善國庫部門和業務管理部門之間的工作協調機制。四是嚴格控制新設財政專戶。
整改措施落實報告17
透過審計組對我市社會保障資金審計，發現民政資金存在向不符合條件的家庭發放低保資金的問題。市委、市政府對此高度重視，專門組織財政、民政、人社、公安、住建、金融、稅務等部門召開工作協調會，要求各部門要通力配合，認真核對，切實做好整改工作。同時，我局也召開了鎮鄉工作會議，要求各鎮鄉按照市委、市政府的要求，針對存在的問題落實責任，限期整改，現將整改的情況報告如下：
一、關於向不符合條件的家庭發放低保資金的整改情況
（一)對擁有汽車人員領取低保問題的整改情況
針對擁有汽車領取低保的情況，我們會同鎮鄉民政員和社群幹部在車管所的配合下對此類人員再次逐一進行核查，對經查實確有車輛不符合低保條件的立即予以取消，且按照相關規定其兩年內不得申請享受低保。對於申請低保前車輛已經報廢或轉讓的，必須出具有效的證明材料，並按低保申請程式重新申請,重新入戶調查,重新評議，重新公示，如符合低保條件可繼續享受保障待遇。
（二）對擁有商品房、營業房人員領取低保問題的整改情況
針對擁有商品房、營業房領取低保的問題，我們會同鎮鄉民政辦、社群幹部在房管部門的配合下對審計部門提供的相關物件逐一進行了核實調查，按照規定對三年內購買了商品房的低保家庭一律取消其低保資格，並且按照低保條例相關規定，此類人員家庭兩年之內不得申請享受最低生活保障待遇。其他人員提供有效的證明後，按照低保申請程式重新申請,重新入戶調查,重新評議，重新公示，如符合低保條件可繼續享受保障待遇。
另外我們在調查核實中發現，有部分人員系移民安置到我市後，在農村修建了私有住房，雖然辦理了產權證但並不是商品房，對此類人員，經調查核實後如符合低保條件可繼續享受低保待遇。
（三）對死亡人員領取低保問題的整改情況
針對可能出現的死亡人員領取低保的問題：一是加強基層低保工作人員的培訓工作，增強他們的責任心和業務能力，凡發現低保物件已死亡的應立即予以取消低保，並及時將情況上報，並在臺賬中予以登出，形成低保物件動態情況月報制度。
二是各鎮鄉要加強與基層派出所的聯絡，定期到派出所核對低保物件戶籍登記情況，一旦發現有低保物件死亡的情況應立即予以登出並將情況上報。
三是由市殯儀館定期將火化人員花名報送市民政局，由專人進行資訊比對，一旦發現低保物件死亡情況，立即予以登出低保待遇。
（四）對同時領取城鎮和農村低保問題的整改情況
針對上述情況，我們要求各鎮鄉再次對低保物件資訊進行核對，特別是農轉非人員家庭，對已經農轉非的低保物件在將其基本資訊轉錄入到城市低保臺賬系統的同時，要將其原來在農村臺賬系統中的資訊刪除。對家庭中同時存在城市和農村戶籍的，按其戶籍性質分別進行申報，在進行資訊錄入時也要按其戶籍性質分別錄入，家庭成員資訊欄不再錄入另一方的資訊。
（五）對領取社保同時領取低保金問題的整改情況
按照審計部門提供的花名。我們會同鎮鄉、社群逐一進行了核查，對領取社保後家庭人均收入已超過我市最低生活保障標準的低保家庭立即予以取消，對領取社保後家庭人均收入仍低於我市最低生活保障標準的，經重新申請,重新入戶調查,重新評議，重新公示，符合低保條件的繼續享受保障待遇。
各鎮鄉民政辦和勞動保障所已建立了保障物件按月會審制度，勞動保障部門每月定期將本月享受社保人員花名提供給民政部門，經民政部門稽核後對不符合享受低保條件的及時予以取消，保證了低保物件的動態管理。
二、原因分析
我們對本次審計發現的問題進行了深刻的總結和反思，並對出現問題的原因進行了認真的分析，我們認為出現問題的主要原因有以下四點。
（一）相關制度不完善
目前從中央到省、市、地方都出臺了城鄉居民最低生活保障條例和實施辦法，但都沒有對低保物件的界定做出剛性的規定，只是把家庭收入作為核定低保物件的唯一標準，但是從上到下對於家庭收入的核定和財產認定都沒有一個明確的規定和辦法，致使很多保障物件的家庭收入特別是隱性收入難以核定；其家庭資產狀況如汽車、商品房、營業房等資產，也無法取證核實，再加上其本人刻意隱瞞拒不如實上報家庭收入情況；另外雖然我們一直堅持公示制度，但大部分群眾都抱著“事不關己”的態度或存在害怕得罪人的心態，即使知曉情況也不會主動舉報，造成在對低保戶的認定稽核上困難重重。
（二）資訊化建設嚴重滯後
1.民政部門使用的臺賬軟體系年版，多年來一直未升級更新，存在資訊採集不全、稽核功能較低等諸多問題。另外，雖然各鎮、村大都配備了電腦，但是到了村一級很多都沒有專業的電腦管理人員，村組透過手工採集低保物件基本資訊後上報鎮鄉民政辦，再由民政辦進行資訊化錄入，造成低保物件資訊不完整或不準確。
2.資訊系統分割，業務資料分散管理。目前我市居民個人資訊由多個部門分散管理，各部門之間未形成資源共享，致使低保物件在家庭財產收入核查、身份證資訊比對、死亡資訊核對上存在諸多困難，也在一定程度上加大了低保物件準確認定的難度。
（三）人員和經費少，工作開展難
一是隨著經濟社會發展和國家對民生工程的重視，低保的含金量重，優惠政策多，申請的人也增多，低保工作量急劇增加，規範管理的要求也更高，而社群、鎮鄉均無專職工作人員，市民政局工作人員也很少，還兼顧其它多項工作，又是“5、12”的極重災區，災後重建任務重，工作量大，服務管理物件多，工作人員少，常規審批工作開展難度都非常大，動態管理、創新工作就更難。二是低保工作經費嚴重不足，交通工具缺乏，加上低保軟體落後，互不相容，導致重複工作多，無法保證低保工作正常開展，更無法開展對人戶分離人員的調查和聘請低保監督人員。
（四）規範審批難
以前將低保作為解決一些遺留問題和穩定問題的手段，為了安撫和穩定工作將一些特殊人群（如失地農民和遇難學生家屬）成建制的納入了低保，並且政策有所放寬，造成低保審批時納入容易清退難。
三、下一步工作
（一）加強制度建設
針對目前低保工作面臨的各種情況，我們要不斷規範和完善相關制度，制定切實可行的城鄉居民低收入家庭認定辦法，規範城鄉居民最低生活保障稽核審批流程，確保低保制度的公開、公平、公正，最大程度保障低保物件的準確性。
（二）建立健全相關的資訊比對機制
為認真貫徹落實中央、省、市低保工作有關規定和要求，進一步規範和完善城鄉居民最低生活保障工作，嚴把低保物件審批關，切實保障困難群眾基本生活，我市在充分調研討論的基礎上，建立了由財政、民政、公安、人社、住建、工商、地稅、金融等部門參與的低保物件聯合會審制度（府辦【XXXX】94號），要求各部門各行其責，在各自的職責範圍內對低保物件的經濟狀況進行核對，資源形成共享，為低保工作的順利實施，保證低保物件的準確性和真實性打下了堅實的基礎。
（三）積極推行低保金社會化發放模式
要求各鎮鄉低保金髮放必須採取銀行直髮的形式，一方面可以保證低保金按時足額髮放到低保物件手中；另一方面又可以最大限度避免擠佔、挪用、拖欠低保金現象的發生。
（四）做好宣傳工作
今後我們要不斷加強宣傳工作，利用電視、電臺、報刊等宣傳媒體加大對國家有關政策的宣傳，採用印刷宣傳資料及入戶宣傳等手段，務必做到低保政策家喻戶曉。
（五）積極爭取資金和人員編制，加大投入
我們要根據工作職能和工作量大小，積極爭取必要的工作人員編制和經費，加大對低保工作的投入，保證低保工作規範執行。
（六）加強資訊化建設
一方面加強對低保資訊化建設的投入，配備資訊化建設所需的基本設施和資訊化管理人員。二是上級民政部門應開發適應當前低保工作需要的低保人員資訊系統軟體，完善低保物件家庭資訊管理系統，加強管理，確保低保人員資訊完整、安全、準確。
（七）加強對低保工作人員的培訓
一是加強對低保工作人員責任感教育，增強工作人員責任意識，提高工作人員思想覺悟。二是加強對鎮鄉、特別是村、社群低保工作人員的政策培訓，讓基層工作人員掌握政策，嚴格按政策稽核低保，杜絕人情保。三是加強對工作人員規範操作的培訓，讓工作人員正確、規範管理低保人員，特別是對電腦管理系統的操作，減少工作失誤。
（八）針對這次審計中發現的問題
我們對有車、有商品房、商鋪，領取職工養老保險金中不符合享受低保的人員，已停發低保保障金，並及時進行了整改；對此次停發的物件，責成鎮鄉、村社群重新調查，民政局抽查，並與相關部門配合做好因取消低保待遇而造成的信訪工作和穩定工作。
整改措施落實報告18
根據縣防汛抗旱指揮部《關於抓緊落實縣防汛抗旱安全檢查整改意見的通知》（寧防指通〔20xx〕08號）檔案精神，鎮黨委、政府高度重視防汛抗旱工作，及時召開專題會議，安排部署此項工作，成立了以分管副鎮長李邊瑪為組長的安全檢查整改工作組，會同相關村（社）負責人、村（居）民小組長、鎮水管站工作人員，親自深入實地，對轄區範圍內的水庫、壩塘、溝渠河道等進行了一次全方位的安全生產大檢查，排查安全隱患，制定整改方案，強化了防汛抗旱安全生產工作，確保汛期安全平穩渡汛，保障人民群眾生命財產安全。現將檢查整改情況彙報如下：
一、防汛安全檢查情況
透過工作組實地排查，轄區內三岔河水庫、星火山水庫下游存在佔用河道現象，已對涉及農戶進行一家一戶的說服教育，責令限期拆除影響河道洩洪的設施和建築物，動員溝邊河旁的住戶儘快搬離危險地段，確保汛期安全。三岔河河道內違章建築物及構築物現象十分猖獗，整治拆除工作難度極大，我鎮已反覆進行說服教育，限期拆除，但收效甚微，希望縣級有關職能部門牽頭，借縣城“兩違”整治之機對上述存在違章佔用河道的現象進行整治，對違章住戶進行處罰，從源頭上制止農戶亂搬遷、亂佔亂建行為。針對轄區內三岔河、劉家溝、馬店溝、新村、幹河子等河道內亂堆放生活垃圾現象，鎮政府已責成相關村（社）組織村民進行清理疏導，清除河道內生活垃圾，保證河道暢通，確保安全渡汛。檢查組在檢查中發現有個別施工單位不顧群眾安危，向河道內傾倒建築垃圾，鎮政府已加大巡查力度，制止向河道內傾倒建築垃圾的現象，確保河道洩洪安全。
二、汛期內採取的措施
一是高度重視，提高警惕。鎮黨委、政府組織各村（社）負責人召開專題會議，傳達市、縣有關精神和要求，並強調各村（社）務必增加人員、增添措施，確保安全渡汛。確實提高幹部群眾的防汛警惕性。
二是加強領導、明確責任。我鎮村（社）“兩委”換屆工作已於5月20日全面結束，部分村（社）“兩委”班子成員有所變動，鎮政府及時調整充實了防汛領導小組，確實加強對防汛工作的組織和領導。
三是全面排查，突出重點。對三岔河水庫、星火山水庫下游河道進行了一次拉網式的排查，對三岔河、鄭家河溝、幹河子等幾條水溝組織群眾進行經常性清掃，清除河道內垃圾，消除安全隱患。
四是強化值班、暢通訊息。實行領導帶班制、汛期24小時值班制，落實值班責任，同時保證通訊暢通，做到一有險情發生，能及時上報。
整改措施落實報告19
6月20日，市治理辦組織暗訪小組，對我鎮城鄉環境“五亂”治理和鞏固情況進行了暗訪，就暗訪中發現的問題進行了通報。區治理辦根據其通報對我鎮發出了限期整改通知，我鎮於6月26日下午6時許接到區治理辦的通報後，高度重視，賡即組織人員強力整改，現將整改情況報告如下：
一、高度重視，找準問題，查清原因
在收悉區治理辦的通知後，我鎮對通報中所涉及的3個問題高度重視，鎮黨委書記沈波同志立即組織相關領導、鎮城管執法中隊和督查考核辦，對上訴問題進行認真核查，對存在原因進行認真分析。經查，存在上述現象的原因主要有兩個方面：
(一)主觀原因。存在思想麻痺大意、畏難惱火情緒，無論是城管辦、清潔承包公司，還是工商執法部門，均存在責任意識差、管理不到位的問題，導致場鎮衛生和秩序監管存在漏洞和死角。
(二)客觀原因。現有市場承載能力有限，難以承載越來越多的經商者。鎮戶籍人口只有3.7萬人，但隨著城鎮化和工業化的快速推進，實際常駐人口已超過7萬人。目前，場鎮市場容量遠遠不能滿足群眾生產生活需要，造成市場內人滿為患，市場外佔道經營的現象；現有執法力量薄弱，主體執法資格不具備。鎮場鎮管理機構為城管執法中隊，屬於臨時常設機構，工作人員都是從鎮上各站、所、室抽調組成，至今沒有得到執法的委託授權，致使監管手段失之於軟，加上工作量大、面廣、任務重，監管效果不理想，場鎮人多，垃圾也多，個別地方來不及清運，出現亂堆亂碼現象；管理職權交叉，難以形成監管合力。鎮菜市場採用BUT模式進行修建，目前菜市產權歸個人所有，只有工商部門有權管理，造成管理缺位；鎮中、省、市、區駐鎮單位及企業達120餘個，駐鎮單位大多屬於上級垂管，個別駐鎮單位環保意識不強，鎮政府難以有效監管。
二、認真分析，從嚴追責，舉一反三
我鎮這次被市、區治理辦督查通報，痛定思痛，決定進一步加強對場鎮環境綜合治理的監管力度，進一步完善管理制度，舉一反三，全面排查，努力實現環境綜合治理無縫覆蓋。
(一)認真反思，從嚴追責。我鎮現已責成分管領導於6月28日在黨委（擴大）會上做出了深刻反思，城管辦主任於6月29日在全鎮職工會上做出了深刻檢討，吸取教訓。
(二)加強宣傳，注重溝通。高密度、多角度、全方位加大環境治理的宣傳教育，促進市民衛生、秩序的習慣養成。加強與業主、駐鎮單位的協調溝通，爭取他們的支援與理解，形成“是我家，清潔靠大家”的濃厚氛圍。
(三)持久治理，鞏固成果。我鎮決心以此為戒，堅持不懈開展全鎮城鄉環境綜合治理工作，進一步健全長效機制，落實工作責任，採取剛性投入、柔性引導、嚴管重罰的舉措，全力開展“五亂”治理，堅決防止反彈，鞏固省環境優美示範鎮的建立成果，推進城鄉環境綜合治理不斷躍上新臺階。
三、周密部署，迅速行動，整改到位
針對“農貿市場內臟、亂、差，跨門佔道經營，牛皮癬廣告多”的問題。我鎮在對市場充分調研的基礎上，立即組織所涉部門及分管領導召開了專題辦公會，詳細研究了整治辦法和方案。由鎮黨委副書記張宜剛同志協調工商所，加強對市場的監督、管理。清除市場和場鎮各種“牛皮癬”廣告上萬張，製作廣告定點張貼欄5處，規範廣告張貼秩序；將臨時水果市場遷移至濱河東路市場對面人行道上，統一劃定經營地點、使用統一帳篷，與攤主簽訂清潔衛生承諾書；完善《場鎮環境綜合治理管理辦法》，約束駐鎮單位及各村居的環境衛生行為，加強管理，嚴禁亂倒、亂丟垃圾，形成長效管理機制，鞏固城鄉環境治理成果。
針對“濱河東路垃圾池爆滿、河道內垃圾未清理、河面漂浮物較多”的問題。我鎮已對濱河東路的舊垃圾房進行拆除，購買行動式垃圾箱進行更換，並在各居民小區和場鎮街道增設33個塑膠垃圾桶、更換70個預製構件的果皮箱，由清潔人員進行統一收集清運，解決垃圾池爆滿的問題；新購置一輛垃圾清運三輪車、組裝維修一輛垃圾運輸車，增大垃圾清運能力，確保垃圾日產日清；安排兩個清潔工專門負責打撈河道漂浮物，保持河道清潔。
針對“公廁管理不到位、又髒又臭”的問題。我鎮在對公廁中所有已損壞的設施進行維修後，移交公廁管理人負責日常管理；撤換公廁不負責任的管理人員，對公廁新的管理人員嚴格要求，保證公廁衛生經常打掃、清洗；同時考慮到停水時沖洗廁所困難的問題，要求公廁管理人員可就近在蘆溪河取水沖洗，並做好“裝置損壞，暫停使用”的告示牌，以備不時之需。
四、工作建議
(一)鎮場鎮管理機構現為城管辦，屬於內設機構，不具備執法主體資格，至今也沒有得到執法的委託授權，致使環境治理監管名不正言不順，一旦發生行政訴訟，政府敗訴成為定局。為此，建議市、區治理辦協調市執法局，設定城管執法大隊，加大環境綜合治理整肅力度。
(二)隨著城鎮化、工業化的加速推進，原有公共服務設施急需擴容。為此，建議市、區治理辦為呼籲，爭取上級政府加大投入力度，迅速扭轉城鎮市場、休閒場所、給排水和街道美化等市政公共服務設施緊張的局面。
整改措施落實報告20
今9月份，貴局保密檢查給我局下發反饋意見後，局黨委高度重視，迅速行動，積極整改。先後邀請市保密局的領導對全體領導班子成員進行保密教育，並對保密工作進行專題研究，制定完善整改方案；XXX局長親自在機關全體工作人員會議上進行部署，明確工作要求：在市保密局指導下，指定專業人員對局機關辦公電腦和網路進行徹底的清理，全面消除洩密隱患。現將整改落實情況彙報如下：
一、完善保密組織體系
調整充實局保密工作領導小組，由局主要領導擔任領導小組組長，涉密重點處室分管領導和負責人作為領導小組成員，並明確各自工作範圍和職責。建立了“涉密崗位→處室領導→局辦公室專人稽核→局領導把關”的雙層保密管理工作體系，嚴格崗位工作的程式化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。
二、健全管理制度保障體系
結合我局實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《鎮江市民政局機關工作人員保守國家秘密規定》、《鎮江市民政局涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《鎮江市民政局辦公自動化裝置保密管理制度》、《鎮江市民政局涉密和非涉密移動儲存介質保密管理制度》、《鎮江市民政局涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規定》、《鎮江市民政局涉外工作保密管理制度》、《鎮江市民政局宣傳報道保密工作規定》、《涉密檔案管理制度》、《資訊公開保密審查制度》、《檔案資料的傳閱、使用、儲存、銷燬工作制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規範日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。
三、徹底清理涉密載體
組織專業人員對局機關現有計算機、移動儲存介質、辦公自動化裝置及其儲存處理涉密電子文件進行全面徹底的清理，確保不遺漏一臺機器，並建立日常保密工作臺帳。
1、立即將辦公網路與網際網路斷開，並抽調懂技術的人員對機關所有桌上型電腦、膝上型電腦的涉密情況和感染木馬情況進行全面清理、檢查和登記，並根據工作需要分兩批對部分計算機開通網路連線。
2、對存在問題的計算機，按保密要求進行清理和刪除，並升級為涉密計算機用於涉密崗位，嚴格遵守與其他網路物理隔離的規定。
3、明確涉密機數量，在我局現有涉密計算機的`基礎上，為保密重點處室配備涉密機和保密隨身碟，根據目前工作情況，我局涉密計算機數量增加到6臺。並加大經費投入，在以後工作中根據需要逐步增加。
4、對移動儲存介質、辦公自動化裝置進行清理。對涉密、辦公、資訊傳遞等不同用途的移動儲存介質進行嚴格區分、登記，建立計算機、移動儲存介質臺帳，加強動態管理。對報廢機硬碟及介質按保密規定存放，待日後銷燬。並將局辦公網路OA系統與網際網路斷開，結合明機關搬入新行政中心大樓，著手對辦公自動化裝置進行重新佈局。
四、加強硬體基礎設施建設
為了切實將保密工作落在實處，結合這次檢查發現的問題，我局決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對局網路進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。根據今後工作需要逐步增加涉密計算機配備數量，進一步加大保密宣傳、教育、培訓等經費投入，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我局保密工作整體水平。
總之，我局將以這次保密檢查和整改為契機，充分吸取工作教訓，透過進一步建立健全保密工作規章制度，嚴格規範工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬體保障水平，切實將保密工作落實到各項民政工作的實際中去。
整改措施落實報告21
20xx年12月21日至20xx年1月18日市審計局對我們市殘聯前任領導進行了就地審計,就同志經濟責任履行情況做了比較公正的評價,並經審計認為,市殘聯能夠遵守國家經濟政策和財經法規，能夠執行部門預決算、國庫集中支付等有關財經紀律和財務制度。存在的主要問題主要是：一是對下撥到各區縣殘聯和相關單位的資金缺乏監督管理。二是不符合《中華人民共和國預演算法實施條例》第三十八條“各級政府、各部門、各單位應當加強對預算支出的管理……不得擅自擴大支出範圍、提高開支標準；嚴格按照預算規定的支出用途使用資金。”的規定等問題。現將我們的整改措施彙報如下：
一、夯實制度基礎，強化內部財務管理
1、實行民主理財，進一步強化內部財務管理
進一步健全財務管理，殘疾人勞動服務所、康復中心及其醫院等本系統下屬單位的財務也納入機關管理範疇，使之在市殘聯領導的監督和制度的約束之下執行。
2、實行財務公開，接受來自外界監督
對勞動服務機構的殘疾人就業保障金、康復中心的專項康復經費以及市殘聯的其他大額經費，我們都要進行重點公開。如殘疾人就業保障金的收入，年前經市長辦公會議討論，預定收取總額；對於開支，我們按照規定用途拿出預算，報市政府分管市長和市財政局審批後，按計劃使用，我們決不違規使用、不無計劃使用，把有限的錢全部用到殘疾人事業最需要的地方
3、實行分戶核算，嚴格財政會計稽核
我們市殘聯絡統的機關、勞動服務所、康復中心的財務，均實行分戶核算。
二、加強專案資金管理，全過程監控
加快研究和制定市殘聯編制專案資金管理監督辦法，制定專案資金預算編制細則，明確規範資金計劃的編制、資金的使用及監督管理等程式。尤其要針對專案資金管理中存在大量下撥款項的現狀，強化機關各部門職責，加強對用款單位的專案執行監督，以確保專案制定科學、實施到位、專款專用，發揮有限資金的最大效用。
按當年確定的`專案計劃完成專案，不得超計劃使用資金。如當年專案計劃無法完成，由中國殘聯將有關情況報財政部稽核同意後，專案資金可結轉下年繼續使用。
建立健全內部監督、檢查制度，嚴格執行國家各項規章制度，嚴肅財經紀律；對專案方案的確定和專案資金使用的全過程進行監督、檢查，發現問題及時糾正和處理。
三、委託社會機構，提供專業服務
鑑於機關委託社會機構開展專業工作已是事業發展的大勢所驅，市殘聯根據自身事業發展需要，在委託社會機構從事專業活動時，適時引入市場競爭手段，運用市場法則挑選社會機構，讓更多的殘疾人受益於專業服務。
1、委託開展重度殘疾人居家養護服務專案，探索殘疾人服務專業化
一是委託一家專業醫療機構對服務物件進行評估。針對不同型別的殘疾，透過一對一的上門評估，形成評估報告並提出一、二、三不同等級的照料養護建議。
二是委託兩家社會組織為全區重度殘疾人服務，按照評估等級，提出一對一照料方案與殘疾人簽約，分別開展康復、心理諮詢、家政等服務，同時還承擔起對服務員的日常人事管理、工作排程和教育培訓職能。
三是委託有資質的社會組織每月開展一次居家養護質量跟蹤。設計問卷定期調查，充分傾聽服務物件的反饋意見和建議。
2、委託開展滿意度專業調查跟蹤，探索服務質量最最佳化
為了提高向殘疾人服務的質量，委託有關醫學會第三方進行評估。綜合測評結果達到三方（衛生部門、街鎮殘聯、殘疾人）認可，進一步調動了衛生職能部門的主觀能動性和工作積極性。
四、建立考評等機制，強化內部審計
1、建立內部審計制度
一是每年一次對市殘聯下撥各區縣殘聯的康復經費和殘疾人就業保障金使用情況進行專項審計；
二是每年一次對市殘聯直屬單位經費使用和管理進行審計；
三是對市殘聯機關各部室舉辦的大型活動、會議和對外交流等大額經費支出進行預決算跟蹤審計；
四是對基礎設施裝修改造經費預算進行審計，以審計認定的金額付款；
五是對領導幹部離任進行審計。市殘聯處級以上領導幹部凡工作崗位交流、晉升、退休等都必須經審計後方能離開原崗位。
2、制定《市殘聯大額物品採購招標暫行辦法》
每年由市政府採購辦負責採購的額度有限，由於市殘聯工作的特殊性，還有相當部分物品需要自行採購。為減少在採購環節上的漏洞，節約開支，保質保量，公開透明，我們成立了市殘聯大額物品採購辦公室，成員由計財部、辦公室、紀檢和專案部室負責人組成。凡五萬元以上的一次性採購和專項工程、十萬元以上的一次性服務專案，都必須經採購辦招標進行。降低行政成本，提高資金使用效益，規範內部審計行為。
內部審計是單位加強廉政建設的有效措施，能起到密切幹群關係、增強單位凝聚力的作用。採取大額物品採購招標後，將進一步增強採購的公開、公正和透明度，減少幹群矛盾，為國家節約了開支。
3、進一步加強對各區縣部門的檢查力度和考評機制，加大對下撥專項事業經費的跟蹤。對各區縣部門制定一定的標準，嚴格考核和跟蹤檢查，常規檢查與臨時抽查結合，獎優罰劣，規範行為。
整改措施落實報告22
根據市政務公開辦公室《20XX年第二季度六安市政務公開工作網上測評情況通報》要求，我鄉迅速響應，仔細梳理，全面開展整改落實工作，對存在問題進行了整改，現將整改落實情況彙報如下：
一、整改的主要問題
1、資訊公開發布時效性和主動性有差距。
2、各欄目資訊釋出數量不均衡。
3、關於民生工程、財政資金等重點領域更新不到位。
二、整改情況
1、增強資訊釋出主動性、及時性。要求政務公開經辦人及時掌握了政務資訊公開的日常制度、標準要求等內容，注重把握相關資訊釋出的時間節點，加強報送資訊的主動性、及時性。
2、加強各欄目資訊報送數量和質量。各相關部門進行了資訊公開有關內容的培訓，梳理明確各欄目的負責部門、資訊釋出要求等內容，盡力消除有的欄目更新頻次較高、有的欄目頻次較低現象。
3、加強新增公開內容的管理。按照市政務公開辦公室要求，針對重點領域的民生重大工程建設專案、社會公益事業公共資源配置等方面的內容進行全面梳理，明確相關負責部門、報送時限等要求，確保資訊內容及時更新。
下一步，我鄉將按照市政務公開辦公室的統一部署和要求，進一步加大工作落實力度，不斷改進工作作風，提高服務水平，促進政務公開工作再上新臺階。
整改措施落實報告23
根據自治區住建廳《關於做好迎接國務院第三次大督查開展相關重點工作自查和整改工作的緊急通知》（桂建電〔20xx〕27號）檔案精神，要求對我區20xx年農村危房改造工作開展自查及整改，我區領導高度重視，精心部署，組織人員對我區農村危房改造進展深入開展了自查與整改，現將我區20xx年農村危房改造工作自查中發現的問題及整改情況作如下彙報：
一、基本情況
今年，上級下達我區危房改造任務為880戶，並要求至少完成全區20xx年脫貧而未有穩固住房的343戶建檔立卡貧困戶。截止目前，全區880戶改造任務已開工390戶，開工率44.32%，竣工168戶，竣工率19.1%，其中屬於20xx年脫貧任務的貧困戶危房改造已開工250戶，竣工76戶。
二、主要做法和措施
一是廣泛宣傳，動員建房。我區結合精準扶貧工作，多次安排專人入村進行調查、核實、篩選符合危房改造條件的貧困戶名單，重點覆蓋2016年度要求脫貧未有穩固住房的貧困戶，初步確定危房改造物件。動員貧困戶按照申請危房改造指標的程式進行申報，幫扶責任人跟蹤落實貧困戶住房建設進展情況。
二是堅持公開、公平、公正原則。嚴格按照農戶自願申請、村民會議或村民代表會議民主評議（公示）、鄉鎮稽核、縣級審批等程式，規範補助物件的稽核審批。
三是建立資訊檔案，完善危房改造資料。為方便查詢，我區組織各鄉鎮按照工作職責分別完善農村危房改造工作資料資料檔案庫，由專人負責，爭取做到紙質檔案規範、完整，網上資訊錄入真實、準確。
三、存在問題
一是脫貧名單一再調整，危改指標覆蓋難度大。自5月份以來，我區20xx年脫貧任務的貧困戶名單一再進行調整，經多次核查仍無法最終確定，導致危改指標全面覆蓋對今年脫貧而未有穩固性住房的貧困戶難度較大，危改工作被動。
二是補助資金偏低，農戶自籌資金不足。農戶自身積累少，建房資金籌集困難，加上危房改造補助資金到位較晚，導致一部分農戶建房程序緩慢、甚至無法開工建設。
三是農村傳統建房習慣影響深遠。一方面，危房改造戶強調建房動工需擇黃道吉日，導致有部分危房改造專案未能及時動工建設；另一方面，危房改造物件對建房面積要求遠超規範，屢次提醒卻仍無法控制面積。
四是農戶存在“等、靠、要”思想。隨著精準扶貧工作的深入開展，個別農戶滋生了“等政府上門扶貧、靠政府支援度日、要政府全額出資建設”的思想，不積極設法自籌資金。有甚者，為獲得危房改造補助資金，刻意隱瞞家庭住房實際情況，導致實地核查摸底資訊不夠精準，只能重新多次排查，嚴重影響全區危房改造工作進度。
四、整改措施
一是爭取上級部門加大投入補助資金。適當提高補助標準，確保需要改造危房的農戶能按時建設、竣工。
二是加大宣傳力度。要對危改政策進行深入的宣傳，向符合危改條件的貧困戶說清講透，避免出現一知半解錯誤理解政策而導致不必要的糾紛。
三是進一步做好貧困戶動員工作。針對已核定要於今年脫貧未有穩固住房的貧困戶，落實幫扶責任人做好貧困戶改造危房的動員工作，致力推動貧困戶改造危舊住房的意願，多渠道籌集建房啟動資金。
四是嚴格控制建設面積。嚴明建設面積規範，簽訂農村危房改造協議，避免超大面積建設造成的不必要浪費，增加貧困戶經濟負擔。
整改措施落實報告24
本公司及董事會全體人員保證公告的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。
20xx年3月19日，中國證監會發布了證監公司字【20xx】28號《關於開展加強上市公司治理專項活動有關事項的通知》；同年4月23日，北京證監局釋出了京證公司發[20xx]18號《關於北京證監局開展轄區上市公司治理等監管工作的通知》，要求上市公司認真開展公司治理專項活動，透過開展自查、公眾評議和整改三個階段的活動，切實提高公司治理的水平。公司高度重視本次公司治理專項活動，認真組織會議進行專題研究，確定相關責任人，根據公司治理專項活動的具體要求，有計劃、分步驟地積極開展各項工作。截止11月底，公司已圓滿完成了自查、公眾評議和整改提高三個階段的工作，現將公司治理專項活動的主要工作及整改情況報告如下：
一、公司治理專項活動的開展情況
1、高度重視，認真學習領會檔案精神，制定公司治理專項活動計劃。
中國證監會和北京證監局關於開展上市公司治理專項活動的通知下發後，公司高度重視，將兩份通知及時發給董事會、監事會和管理層各位成員，認真學習領會。為做好公司治理專項活動，公司召開了相關會議，認真傳達學習北京證監局20xx年監管工作會議精神和相關檔案精神，明確本次專項活動的具體目標、基本原則、總體安排和監管措施，並制定了中國人壽公司治理專項活動計劃報北京證監局。公司成立了公司治理專項活動工作小組，董事會秘書劉廷安負責協調落實公司治理專項活動的具體工作，就活動的工作安排、工作進展以及遇到的問題和困難及時與北京證監局溝通。董事會秘書局負責相關具體工作的落實。
2、認真開展自查，切實查詢公司治理中存在的問題，順利完成自查階段的各項工作。
在4—5月份自查階段，公司對照公司治理相關法律法規和監管要求及自查事項，認真總結上市以來在公司治理方面開展的工作，逐項對照，切實查詢公司治理中存在的問題和不足，深入分析原因並制定明確的整改措施和整改時間表，形成自查報告和整改計劃。自查報告和整改計劃經總裁室討論通過後，提交6月12日董事會審議，並經北京證監局稽核後於6月15日正式對外公告。
3、認真做好公眾評議，加強與投資者和社會公眾的溝通與互動。
進入公眾評議階段後，公司在對外公告的自查報告中公佈了公眾評議電話和網路平臺地址，指定董秘局專人負責接聽電話、維護網路平臺，認真做好記錄，收集投資者和社會公眾的意見和建議。為加強與投資者的溝通，20xx年5月21日至22日，公司在廣西舉辦了首次“全球投資者/分析師公司開放日”活動，為投資者瞭解公司的一線運轉創造了良好的機會；20xx年7月13日公司舉辦了“壽險公司價值分析報告會”，向投資者介紹壽險公司估值的方法。同時向與會人員發放公司治理調查問卷，徵求大家對中國人壽公司治理的意見和建議。
4、北京證監局的現場核查及評價意見。
本公司於20xx年10月8日至10月9日接受了北京證監局的現場核查，並於20xx年11月13日收到了北京證監局下發的京證公司發[20xx]229號《監管意見書》（以下簡稱“《意見》”）。《意見》肯定了中國人壽在公司治理專項活動中積極開展的有成效的工作，指出本公司治理情況良好，同時也指出了公司需要整改的幾個問題。根據北京證監局的意見，本公司於10月中下旬開始進行了針對性的整改。公司於11月20日向北京證監局提交了針對《意見》的整改落實自查報告，北京證監局於11月28日出具了《公司治理整改情況的評價意見》。
二、公司自查發現的問題及整改情況
公司在公司治理方面存在的主要問題為：
（一）公司於今年年初成功實現a股股票上市，對境內機構投資者、個人投資者的要求、特點的瞭解程度有待於進一步提高。公司需積極開展投資者關係管理工作，近一步加強與投資者，特別是境內投資者的溝通，透過境內路演、主動邀請投資者來訪及定期會晤等方式，實現與投資者的多層次、多形式、主動全面的接觸。
整改措施：公司積極開展投資者關係管理工作，進一步加強與境內投資者的溝通。具體落實措施包括：
1、按照境內外上市地監管要求，制定了《投資者關係工作管理規定》，於20xx年6月12日經第二屆董事會第七次會議審議透過，進一步提高為股東、投資者、分析師服務的水平；
2、採取定期舉辦推介會、境內路演、主動邀請投資者來訪及定期會晤等方式，實現與投資者的多層次、多形式、主動全面的接觸；
（1）為加強與投資者的溝通，20xx年5月21日至22日，公司在廣西舉辦了首次“全球投資者/分析師公司開放日”活動。出席此次活動的40名分析師和投資者參加了公司的晨會，進行面對面交流，並實地參觀了廣西分公司業務、客戶服務和資訊科技等省級集中管理。此外，他們還專程前往桂林參觀考察中國人壽縣域業務發展情況。參會的廣大分析師、投資者對於此次公司開放日的活動反響非常熱烈。他們認為此次公司開放日的活動使他們對於公司業務的具體運作流程、承保質量控制、銷售流程管理、代理人培訓與管理及對農村保險業務的發展現狀及前景等方面有了更進一步的瞭解，增強了他們對於中國人壽的信心。
（2）為了增強境內投資者對壽險公司的瞭解，20xx年7月13日公司舉辦了“壽險公司價值分析報告會”，向投資者介紹壽險公司估值的方法，由董事會秘書劉廷安對參會的國內各大基金公司作了專題分析報告。之後，同大家進行了一個小時的交流，回答大家提出的問題。國內58家基金公司中有49家派員出席，參加人數近百人。
（3）11月28日，為積極推行國際最佳公司治理實踐，不斷提升公司透明度，持續改善資訊披露水平，加強與投資者和社會公眾溝通，公司在江蘇省舉辦“全球媒體公司開放日”活動，來自全球的60餘家境內外新聞媒體記者先後赴XXXX保險股份有限公司江蘇省分公司和江陰支公司現場參觀、採訪。活動期間，境內外媒體記者還觀摩了中國人壽個人營銷員晨會，參觀了江蘇省公司的資訊科技中心、客戶服務中心、業務處理中心和財務管理中心，並在江陰實地考察、瞭解中國人壽的縣域保險業務發展情況。參與開放日活動的境內外媒體對中國人壽“全球媒體公司開放日”活動給予了很高的評價，進行了充分的報道。
3、公司有計劃地參加了5次大型國內投資者大會，向投資者介紹公司的發展戰略和經營情況；
4、透過面對面會談、電子郵件、電話、傳真等多種形式，及時回答投資者的問題。20xx年a股上市後，共接待國內投資者70人次，回覆國內投資者電子郵件/電話300餘次。
公司認為此項工作為一項持續性的工作，在公司未來運作中將不斷加強與投資者的溝通，保證投資者特別是中小投資者平等獲得公司資訊的權利。
（二）公司a股上市以來，面臨境內外三地上市的客觀環境和不同上市地對資訊披露的不同要求，公司需進一步完善公司的資訊披露制度，充實資訊披露部門的力量，進一步加強與不同上市地監管機關的溝通，做好三地資訊披露的協調。
整改措施：
1、針對境內外三地上市的客觀環境和不同上市地對資訊披露的不同要求，特別是境內資訊披露的監管要求進一步修訂、完善了公司的資訊披露制度，修改後的《資訊披露管理規定》於20xx年6月12日經第二屆董事會第七次會議審議透過。
2、加強了與上市地監管機構和交易所的溝通和聯絡，及時瞭解境內外監管機構的要求。每次在釋出公告前，均由專人與境內外監管機構和交易所溝通，儘量做好三地資訊披露的協調。
3、加強對公司董事會秘書局、公司財務部門等有關部門員工關於資訊披露監管規則的培訓。20xx年8月公司請外部律師就關聯交易的披露作了專門培訓。
公司認為加強資訊披露是完善公司治理的重要內容，此項工作為一項持續性的工作，公司將不斷規範和完善資訊披露的制度和流程，增強資訊披露的主動性，不斷提升公司透明度。
（三）受限於企業體制等原因，公司高階管理人員和優秀員工的激勵機制尚待進一步完善，公司須研究、制定、完善包括股權激勵在內的激勵考核機制，加大對公司高階管理人員、優秀員工和其他人員的激勵和考核，保留和吸引關鍵人才。
整改措施：公司根據境內外監管規則，加大對公司高階管理人員和優秀員工的激勵考核，強化公司高階管理人員、公司股東之間的共同利益基礎，提高公司經營業績。具體措施如下：
1、公司授予股票增值權作為長期激勵。截至目前，公司董事會已批准了三批股票增值權授予方案，授予的物件為公司高階管理人員和優秀骨幹員工，包括優秀的保險營銷員。
2、公司加大了對公司高階管理人員和優秀員工的考核機制，建立了董事會對管理層、管理層對各分公司的層層考評機制，全面實行高階管理人員的任期制和任期目標責任制。
今後，公司將進一步健全公司高階管理人員和員工的工作績效考核和優勝劣汰機制，強化責任目標約束，逐步完善公司的內部績效評價體系和激勵機制，保留和吸引優秀人才。
三、公眾評議的情況
公眾評議階段，公司沒有收到社會公眾和投資者透過電話或網路平臺提出的意見和建議。公司在7月13日向參加“壽險公司價值分析會”的投資者和基金經理發放公司治理調查問卷，公司共收到18家機構投資者對公司治理調查問卷的反饋意見，90%以上的受訪者認為公司運作規範，股東大會、董事會、監事會和管理層之間職責基本分明、董事會基本具備合理的專業機構，專門委員會設定合理；激勵約束機制基本能調動高階管理人員及員工積極性；內控管理制度完善健全；關聯交易公允透明，資訊披露制度基本健全。同時，希望公司進一步作好資訊披露，增強與投資者溝通和聯絡，與公司自查發現的問題基本一致，恰好是公司本次專項活動整改的重點。今後，公司將進一步加強與投資者的溝通，傾聽投資者對公司治理和發展的意見和建議，以更好地提高公司治理水平。
四、北京證監局現場檢查發現問題及整改情況
20xx年10月8日及10月9日北京證監局對公司進行了現場核查並出具了《監管意見》，指出了規範運作方面存在的問題：
（一）內部制度方面
1、《監管意見書》指出：未制定《獨立董事工作制度》。
整改措施：根據相關法律法規及北京證監局的要求制定了《獨立董事工作制度》，該制度經公司第二屆董事會第九次會議於20xx年11月27日審議透過。上述董事會決議於20xx年11月28日公告。
2、《監管意見書》指出：未制定《重大資訊內部報告制度》，重要資訊的內部流轉程式缺乏系統性規範。
整改措施：根據相關法律法規及北京證監局的要求制定了《重大資訊內部報告制度》，該制度經公司第二屆董事會第九次會議於20xx年11月27日審議透過。上述董事會決議於20xx年11月28日公告。
（二）董事會專門委員會運作
《監管意見書》指出：公司審計委員會有較為詳細的議事規則和運作記錄，提名薪酬委員會、風險管理委員會和戰略委員會職能及作用發揮有待加強，風險管理委員會和戰略委員會的議事規則過於原則，有待進一步完善和細化。
整改措施：根據相關法律法規及北京證監局的要求修改《戰略委員會議事規則》和《風險管理委員會議事規則》，上述規則經公司第二屆董事會第九次會議於20xx年11月27日審議透過。上述董事會決議於20xx年11月28日公告。
（三）資訊披露方面
《監管意見書》指出：公司設有多重新聞發言人制度，董事會對此缺乏統一管理，易發生對外資訊披露因內容、方式、範圍和時間順序等方面出現問題而導致的違規。
整改措施：修改公司現行的多重新聞發言人制度，由董事會秘書劉廷安先生擔任公司新聞發言人。上述修改決定經公司第二屆董事會第九次會議於20xx年11月27日透過，並於20xx年11月28日公告。
（四）董事會工作機構運作方面
《監管意見書》指出：公司董秘局作為董事會工作機構，獨立性有待提高，工作力量有待加強。董秘局與投資者關係部採取分設合署辦公的方式，分別歸屬於董事會和經營層管理，董秘局的工作職能相對弱化，不利於資訊披露的統一控制和董事會及專門委員會的運作。
整改措施：撤銷投資者關係部，其全部職能併入董事會秘書局，以進一步強化董事會工作機構的職能。上述決定經公司第二屆董事會第九次會議於20xx年11月27日透過，並於20xx年11月28日公告。
上市公司治理是企業持續發展的基石和保障，作為一家在紐約、香港、上海三地上市的大型保險企業，公司一貫重視公司治理建設，致力於國際最佳實踐。由於公司上市以來在公司治理方面所做出的卓有成效的努力，特別是在本次專項活動中公司本著嚴格遵循的原則對公司治理進行了全面梳理和整改，切實提高了公司治理水平。20xx年12月4日，在由香港上市公司商會和香港浸會大學聯合舉辦的首屆“XX香港公司管治卓越獎”評選中，公司獨家榮獲“最佳公司管治大獎”和“公司管治卓越獎”兩項榮譽，也是此次評獎的最高榮譽，這是對本公司長期以來致力於公司治理建設的一種肯定。公司將以本次專項活動為新的起點，不斷增強公司董事、監事和高階管理人員規範化運作的意識，嚴格按照相關法律、法規的要求，加強公司治理結構建設，認真貫徹本次專項活動中提出的各項整改措施和整改意見，促進公司長期、健康、穩定地發展，以更加規範化的運作和更好的業績來回報廣大股東。
整改措施落實報告25
為確保我院的安全生產工作有效順利開展，杜絕安全事故發生，我院成立了安全生產領導小組，並已對本院各環節進行了認真細緻的檢查，現將排查情況及整改措施總結匯報如下：
一、門診、病房樓應急燈少數不能使用
經我院安全生產領導小組對全院應急燈進行逐個檢查後，發現全院有2處應急燈不能正常使用，對此我院後勤部立即對毀壞的應急燈進行更換，確定應急燈全部正常使用。
二、滅火器存有無過期現象
我院現用的滅火器多數是在2012年重新配備的，無過期現象發生，組織職工培訓消防安全知識，進行滅火演練，確保職工熟練掌握火災現場逃生知識以及滅火器的正確使用。
三、被褥存放室沒有安裝滅火器
在本次檢查中發現被褥存放室沒有配備滅火器和排風扇，對此我院高度重視，要求主管後勤的副院長在醫院存放材料的倉庫室立即安裝滅火器、排風扇，並進行線路檢修，確保醫院存放的易燃物品室不留安全隱患。
四、氧氣瓶放置欠規範
醫院氧氣瓶主要集中在病房區，雖貼有“四防”標識，個別病人任在病區吸菸，對此問題我院對科室相關負責人進行嚴肅批評，對病人及其家屬做好安全知識教育。
安全生產重於泰山，安全生產關乎全院醫護人員和病人的生命安全，我院對此也非常重視，定期檢修線路，排查院記憶體在的安全隱患，定期對職工進行安全教育和培訓。對於上級領導部門發現我院的安全生產隱患問題，我院高度重視認真整改，今後我院一定繼續重視安全生產隱患排查工作，確保院內安全生產不留隱患。
整改措施落實報告26
5月24日衛生局安全生產督查組到我院檢查，在檢查中發現了一些安全隱患。為確保我院的安全生產工作有效順利開展，杜絕安全事故發生，我院調整充實了安全生產領導小組，並已對本院各環節進行了認真細緻的檢查，現將排查情況及整改措施總結匯報如下：
一、門診樓、病房樓應急燈多數不能使用
經我院安全生產領導小組對全院應急燈進行逐個檢查後，發現全院有三處應急燈不能正常使用，對此我院後勤部立即對毀壞的應急燈進行更換，確定應急燈全部正常使用。
二、滅火器存在過期現象
我院現用的滅火器多數是在20XX年重新配備的，也有部分滅火器時間長已過期，已安排主管副院長負責更換，將過期的以及乾粉不足的滅火器更換下來，重新安裝新的滅火器。並組織職工培訓消防安全知識，進行滅火演練，確保職工熟練掌握火災現場逃生知識以及滅火器的正確使用。
三、被褥存放室沒有安裝滅火器，無排風扇
在本次檢查中發現被褥存放室沒有配備滅火器和排風扇，對此我院高度重視，要求主管後勤的副院長在內、外、婦科住院部以及醫院存放材料的倉庫室立即著人安裝滅火器、排風扇，並進行線路檢修，確保醫院存放的易燃物品室不留安全隱患。
四、配電箱電路發現打火現象
對於上級部門檢查我院配電箱打火現象，我院立即請電工前來檢修，查出是由於線路老化的原因造成，更新線路後隱患排除。我院要求電工對全院線路一併檢修，共發現線路老化兩處，均已更換，另外醫院規定，任何科室和個人未經醫院同意不準亂拉亂接電線，以防發生危險。
五、存在氧氣瓶亂放現象
醫院氧氣瓶主要集中在病房區，由內、外、婦科護理人員負責管理，經檢查發現內科氧氣瓶部分停放在樓道，沒有及時安放在急診室，對此問題我院對內科相關負責人進行嚴肅批評，責令內科將氧氣瓶認真管理，標明“空”、“滿”，並及時放在急診室以備使用。
安全生產重於泰山，安全生產關乎全院醫護人員和病人的生命安全，我院對此也非常重視，定期檢修線路，排查院記憶體在的安全隱患，定期對職工進行安全教育和培訓。對於上級領導部門發現我院的安全生產隱患問題，我院高度重視認真整改，今後我院一定繼續重視安全生產隱患排查工作，確保院內安全生產不留隱患。
整改措施落實報告27
一、工作思路
結合區安委會“安全生產責任落實年”活動，從建立和諧社會、培育高素質人才，確保一方平安的高度，提高對安全工作的認識。樹立以人為本，以師生安全為本的管理理念，全面做好學校安全工作。積極建立平安和諧校園，杜絕安全責任事件的發生是教育和管理的重要任務之一，也是義不容辭的政治責任。
二、工作措施與目標
加強學校安全教育與管理，完善制度建設及責任制管理體系;按“一崗雙責”要求，將安全工作貫徹落實在學校工作的各個局面和環節;整改和完善校園及設施安全;狠抓學校安全常規工作管理;有效開展師生安全教育活動;突出抓好學校安全工作重點，突出自查整改及責任追究;加強師生傷害等事故報送制度;不斷健全完善安全工作評價體系，以“杜絕學生傷亡事故”和“杜絕學校安全責任事故”為目標，全面提高中小學安全工作水平。
三、隱患整改及建議
1、以校舍安全為重點。房舍存在牆體裂縫、地基下沉等隱患的，請建設質監部門進行鑑定，確定為危房的，按危房等級要求進行修繕或拆除;各室仍有水泥檁的，立即研究制訂更換或拆除計劃平房前出廈等房舍，協調科技部門，積極開展校舍
抗震鑑定工程，並按鑑定意見進行整改。
在校舍安全隱患及校舍安全工作建設過程中，建議鎮政府加大對相關部門的協調和排程，多方籌措資金，積極採取優惠政策，確保鑑定和整改的順利實施。
2、以消防安全和通道安全為重點。學校按要求配齊滅火器，消防栓等消防設施，教學樓、學生公寓每樓層不少於兩個滅火器，專用室按要求配備，合理放置、定期查驗，確保有效。各級各類學校應急照明及出口標誌要設定正確，做到應急使用;教室後門一律不準加鎖，要用插銷等形式封閉後門，上課時教室後門保持暢通狀態;學生宿舍樓管理要進一步加強研究，樓道門改為易開門或能朝疏散的方向開啟的樣式;夜間學生就寢後，要加強夜間值班，嚴禁將大門鎖牢，如有緊急狀況疏散，確保學生能迅速逃離。
學校每學期至少進行一次學生應急逃生演練，可結合防震、消防等演練活動一併進行。
3、以食品衛生安全為重點。確保學校用水、取暖安全。
4、以體育器械和用電安全為重點。及時更換存在安全隱患的雲梯、攀登器等;對不牢固的體育器械要立即加固、整改，確保使用安全;體育教學中要加強對鉛球、標槍、攀躍器械訓練等有一定危險性體育活動管理，教師要充分考慮潛在的安全隱患，加強管理和提示，加強落地保護，杜絕學生傷害事件發生。
學校要配置兼職電工人員，全面巡查學校用電線路網路及配電設施，對不規範線路及時進行整改;對裸漏的刀閘、接線頭等安全隱患徹底消除;尤其是辦公室用“熱得快”、“電暖器”等電器供水、取暖的，要加強監管，凡存在安全隱患的一律取締。
5、以校園周邊環境治理為重點。加強對門衛的管理，認真執行出入人員登記制度;建立並完善報警點及報警設施，倡導與當地110聯動;堅持夜間巡查學校制度，使校園夜間安全無死角;校門口存在安全隱患的學校要加強與交警部門配合，設定警示標誌等;放學時學校要加強門口交通監管，避免校門口交通安全事故發生。積極協調有關部門，加強對校門口周邊環境的綜合整治，取締非法經營攤點、小賣部，淨化校門口環境，促進平安和諧校園建設。
整改措施落實報告28
尊敬的黨支部：
20XX年工廠保持共產黨員先進性教育活動的開展，使我在思想、黨性修養、政治覺悟、學習等方面有了很大的提高，在此基礎上，針對自己存在的問題和不足，制定了個人的整改措施，現向黨支部彙報近一年來落實整改措施的情況。
1、加強學習，提高綜合素質。學習是人生永恆的主題，只有不斷學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢。近一年來，在學習方面我發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想，學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高駕馭工作的能力。與此同時堅持理論聯絡實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中使認識深化、思想昇華。
一是深入學習理論知識。系統地學習了辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力;認真學習了黨的基本理論，堅定了理想信念，強化了宗旨意識，端正了工作態度，激發了工作熱情，提高了工作質量。
二是全面學習業務知識。紮實認真學習業務，克服了滿足現狀的思想，並在工作學習中不斷對自己提出更高的知識層面的要求，增強了爭創一流的意識，近一年來，能夠始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態投入到工作中去。
2、進一步加強了黨性鍛鍊，自覺地增強大局意識。近一年來，認真履行黨員的義務，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監督，勇於開展批評與自我批評。在工作中自覺服從、服務於鐵路市場的大局，嚴格以黨員的標準要求自己，熱愛本職、恪盡職守，工作高標準、勇於創新，增強了為鐵路市場服務的意識，增強為業務員服務的意識，切實改進了工作作風。
3、勇於剖析自己，虛心接受領導和同事的幫助，爭取了更大的進步。我沒有滯留於現狀，做到了真正剖析自己，為自己定好了位。沒有把自己降低為普通老百姓，時時刻刻都能意識到自己是一名黨員，“黨員就是一面旗幟”。能夠正確地對待大家對我提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受大家的意見和建議，提高了解決實際問題的能力。
4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，克服了工作中的急躁情緒，能夠敬業愛崗，甘於奉獻，勤奮工作，使自己的道德修養不斷提高。 以上是我的整改情況彙報，不足之處請同志們批評。
整改措施落實報告29
在20XX年末領導班子民主生活會上，班子成員結合思想和工作實際，認真查找了在學習、工作等各方面存在的問題和不足，指出班子建設還存有：骨幹隊伍建設抓的還不到位，模範帶頭作用發揮的仍然不夠好;企業文化建設方面力度不夠，企業精神特色不足;職工思想政治工作做的不夠細緻等三個主要問題，並提出要從七個方面著手力，力求在剖析整改中解決實際問題。這七個著力點一是要大力發展企業;二是要加強協調;三是拓展經營，搶佔市場份額;四是加大聯網票的銷售力度;五是完善各項管理制度;六是加強企業文化建設;七是要加強思想政治工作，確保穩定。
就查擺的實際問題我們從以下工作的開展將七個著力點融入工作細節、落到實處，強力推進整改措施的具體落實：
一、生產經營方面
1、年初，總公司給我們下達了較重的生產任務，面對巨大的任務壓力，領導班子不等不靠，積極想辦法，制定了詳細的任務分解計劃，明確了工作重點，使各項工作有條不紊地進行。
同時我們緊緊抓住全年節假日的生產旺季，圍繞生產中心，從抓安全生產、優質服務入手，以文明服務為保障，重點做好票房計劃、聯網票銷售和其他業務工作的落實，以強化安全管理促生產，以最佳化服務質量樹形象，以提高整體素質建隊伍，以職工隊伍穩定促企業健康穩定可持續發展。
2、工作中充分調動黨員和職工的積極性，樹立全員營銷意識，採取有效措施，抓住春運、清明、五一、和中秋十一等生產旺季，科學地組織生產，加大周邊環境治理，千方百計提高票房收入。同時不斷拓展經營理念，搶佔市場份額。在全體幹部職工的共同努力下，截止十月末，我們已完成售票收入xx萬元，是年度計劃的92.4%;累計完成淨收入xx萬元，是年度計劃的96%;實現利潤減虧xx萬元,已較好地完成了各項生產計劃。
3、強化安全責任意識，落實封閉式管理，重點加大了對周邊環境的綜合治理工作。特別市“百日整頓”開展以來，我們以此為契機，集中人力、增強意識、加大管理，切實做到促生產、保收入。班子成員按照分工實行崗位帶班，重點加大站前廣場、南北進出站口的管理。抽調行管人員充實一線，配合做好站外稽查工作。同時積極配合駐站運管室和交警，主動出擊，齊抓共管，以上下聯動、密切配合的有效形式，堅決制止黑車野車喊客、黃牛倒客的行為，防止客源流失。
二、努力打造新亮點，開闢新的經濟增長點
xx堅持高標準嚴要求，認真落實“四高、四快”要求，從細節做起、從點滴抓起，把服務工作做到位，傾心打造站。
在xx的發展中，五十多名職工克服了離家遠、條件差的困難，全力投入、精心耕耘，以優質的服務吸引更多的旅客進站乘車，爭創品牌效益。截止十月末，xx共完成收入xx萬元，目前xx已成為本企業經濟增長的一個亮點和重點。
三、思想政治工作方面
1、強化班子建設。在思想上，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，引導班子成員牢固樹立科學發展觀，不斷增強班子成員的政治思想素質;在作風上，引導班子成員自覺做到堅持兩個務必，認真落實黨風廉政責任制，築牢思想和制度兩道防線。堅持公正誠信、公開透明的經營管理理念，充分發揮了班子的表率作用、核心作用、模範作用，以實際行動帶動影響身邊的人，增強職工隊伍的凝聚力和戰鬥力。
2、加強隊伍建設。堅持一線工作法，落實黨務公開、廠務公開制度，做到關口前移，確保隊伍的穩定。認真全體開展主題黨課活動，透過組織黨員、入黨積極分子、業務骨幹集中上黨課的形式，落實“四個重在”和黨風廉政建設工作，努力構建和諧團隊，強力推進企業和諧穩定發展。透過業務培訓和實際演練的形式，強化職工的業務技能和服務技巧。工作中注重發揮黨員和業務骨幹的模範帶頭作用，落實“黨員示範崗”制度，高度關注客流變化，在“組好客、售好票”上下功夫，延伸愛心服務專案，多舉措保暢通、保安全。
透過開展“文明服務競賽”和“六個一批”建立活動，建立健全黨員和困難職工資訊平臺，加強與困難職工的溝通和聯絡，適時幫其解決困難。隨著創先爭優活動的進一步開展，我站注重對職工人文關懷的職工生日祝賀制、探視慰問制、交心談心制等應運而生。每月的十五號班子成員為當月生辰的同志共同慶賀生日，送上親切的慰問和誠摯的祝福。同時結合創先爭優活動，站領導班子和全體黨員結合實際制定了公開承諾書，為更好地接受廣大職工的監督，支部已將承諾書制板上牆，在黨員之家的活動園地予以公示。
3、開展思想政治工作調研，堅持一線工作法，深入瞭解各部門思想政治工作和職工隊伍建設情況，瞭解職工的思想、工作和生活狀況，傾聽職工對進一步加強改進思想政治工作與職工隊伍建設的意見和建議，不斷探索和改進思想政治工作方式方法,切實增強思想政治工作的適應性、針對性、實效性, 努力做到“思想上不鬆懈、管理上不鬆勁，行動上不脫節、工作上不缺位”，為推動企業又好又快發展提供強有力的思想政治保證。
四、制度建設方面
1、堅持企務公開制度，進一步擴大職工群眾的知情權、參與權與監督權，定期召開生產分析會、職代會，通報生產經營、財務運營等情況。為職工置辦物品時，都成立陽光采購小組，廣泛徵求職工意見和建議，切實做到公開、透明，保證廠務公開工作向制度化、規範化發展。
2、堅持以人為本，廣泛收集職工反映較為強烈的熱點、焦點問題，修訂完善管理制度。3月30日，召開了由領導班子、中層幹部和職工代表參加的會議，對擬提請職代會審議的《xx全面質量管理考核細則》修訂方案反覆研討、修正。該修訂方案已經職代會審議透過並予以公示。同時班子成員經常深入一線與職工溝通交流，瞭解職工思想動態，加強對科室負責人管理工作的督促指導，以人性化的管理方式抓基礎工作。
3、加強管理，以人性化的管理方式抓基礎工作。關心職工生活，在繁忙的客流高峰期間，有計劃地組織職工加班，維護職工權益;認真落實職工帶薪休假制度，合理安排職工工作、休假，最大限度地保障職工的合法權益。
五、黨風廉政建設方面
1、圍繞“廉政從業若干規定”的要求和開展“創先爭優”活動的重要意義，為大家上一堂廉建教育黨課。透過學習，不斷增強黨員的黨性修養、增強責任意識、增強改革創新意識,立足本職工作,正確履行黨員義務、行使黨員權利，兢兢業業,創先爭優,時時處處發揮先鋒模範作用,創造一流業績。
2、結合黨風廉政教育月活動，在全體黨員中開展以廉政建設為主題的書法、攝影、繪畫徵稿活動，並廣泛徵集廉政格言、警句，精心製作廉政宣傳牌和提示牌，懸掛辦公區走廊，營造北站廉政文化氛圍。
六、企業文化建設方面
1、作為和諧文化示範點之一，我們在企業文化建設方面加大了投入力度，根據企業特色制定具體規劃，逐步落實。在企業文化建設的具體實施中得到上級領導的大力支援下。我們對職工之家進行了全面的整修，增添了電視機、跑步機、腹肌板、籃球架等多項配套設施，工會已在此舉辦多次豐富多彩的職工娛樂活動。目前職工之家向職工全面開放，歡迎有興趣的同志到職工之家健身娛樂。
2、精心製作溫馨和諧的具有本企業文化特色的展板，展示北站職工的精神風貌。在職工之家增添大型的企業文化建設園地，由各科室負責園地內容的更新，以充分展示職工工作、
生活動態。同時就企業文化建設工作廣泛徵集職工意見和建議，精心提煉，製作了具有自己文化特色的展板，在職工之家懸掛上牆，營造深厚的企業文化氛圍。在xx辦公區走廊增設宣傳版面，展示xx文化建設的新亮點。
3、活躍職工業餘文化生活，提升整體形象。透過有效的利用職工之家各類運動器材的活動和開展豐富多彩的職工文體活動，凝聚職工的向心力。同時為提高職工的文化素養，職工之家的閱覽室對廣大職工敞開借閱圖書，截止目前，職工借閱圖書已達126人次。
整改措施落實報告30
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局組統一部署的黨員幹部自查自糾的工作要求，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以“為民務實清廉”主題為載體，立足實際，突出特色，注重實踐，紮實推進學習實踐活動深入開展，取得了初步成效。集中開展作風建設，個性是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，聯絡思想和工作實際，結合自身存在問題撰寫個人剖析對照材料，開展批評與自我批評活動。我結合工作中存在的問題，對照檢查如下：
一、學習不夠，運用理論指導實踐的潛力不強。在實踐中，存在以幹帶學，個性是當工作與學習發生矛盾是，往往認為學習是“軟指標”，從而導致學習的自覺性不高，學習的系統性不夠，學習效果不佳。
二、工作方法不是很多，思考不夠，沒有突破，沒有開啟新局面。欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性。
三、工作作風不認真，求真務實的精神不夠。
在工作中，自己存在對工作不用心，有時著裝不整齊，對工作中遇到問題，不想辦法，拖拉散漫。今後改善的措施和努力的方向：
一、進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改善自己的工作作風和工作方式、提高工作成就為落腳點個性要理論聯絡實際，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二、樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人追求融入到黨的事業中，堅持工作第一，人民利益第一，努力做到善於克服消極思維，模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作，善於從政治、全域性的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作潛力和服務水平。
三、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，透過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終到達工作成效不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對在路政執法中出現的問題，查詢原因，想出好的解決辦法，使我們求真務實、真抓實幹的工作作風有一個新的提升。透過自查自糾思想深處根源，找到自己努力方向，及時改正缺點，實現自我淨化、自我完善、自我革新，自我提高，修正缺點、增強黨性的目的，使自己真正從思想和行動上得到提高，做一名合格的路政執法人員。