招聘廣告範文（精選20篇）
招聘廣告範文
招聘廣告基本要求
一個合適的招聘廣告有10個基本的要求：
1.儘可能與求職者分享公司的發展歷程，而不僅僅是列出職位要求。
2.職位描述應該包括現有員工一天的工作感受，因為僅僅把工作職責搬出來是很無聊的。
3.招聘廣告還應該指出，對於勝任這個崗位的員工，職業發展空間是怎樣的。
4.應該用更親切、富有創造力的語句，而非“我們亟需某方面的人才”這樣的廢話。
5.要站在求職者的立場，給出此職位最吸引人的方面，福利待遇包括企業年金當然好，但沒人會為了這個來應聘。
6.公佈的招聘程式應該要表現得特別尊重求職者的時間安排和其專業技能。
7.要給出進一步瞭解職位資訊的入口，比如公司的官方網址等，好讓求職者瞭解更多資訊和提出疑問。
8.薪水方面要得到體現。在不知道薪酬是否在可接受的範圍內時，求職者能忍受冗長的招聘程式嗎？
9.職位技能需求應該重視求職者的創造力和潛力，還避免用第三人稱的語句，如“符合條件的求職者應該具備……”
10.最後，應該描述一下企業文化，當然不是“在我們企業工作很有樂趣，能感受到活力”這樣的句子，而是應該講一個與企業文化相關的故事。
招聘廣告範文（精選20篇）
招聘廣告主要指用來公佈招聘資訊的廣告，要為應聘者提供一個獲得更多資訊的來源。人才招聘廣告就是企業員工招聘的重要工具之一，設計的好壞，直接影響到應聘者的素質和企業的競爭。下面和小編一起來看招聘廣告範文（精選20篇），希望有所幫助！
招聘廣告1
一、公司簡介
XX老年服務中心於20XX年在西安成立，採用有限職責公司的形式，主要面向老年人群體，針對老年人不一樣層次的需求帶給多種個性化服務。公司旨在為老年人群體創造;夢想、溫暖的養老晚年生活，滿足老年人在生理、心理上的個性化需求，為構建社會主義和諧社會帶給一份綿薄之力。
二、招聘崗位
行政助理一名。
崗位要求：
1、協助行政總監完成公司行政事務管理;
2、協助稽核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;
3、各種規章制度監督與執行;
4、協助行政總監進行內部、安全管理，為其他部門帶給及時有效的行政服務;
5、協助行政總監招聘、培訓等工作;
6、會務安排，做好會前準備、會議記錄和會後資料整理工作任職資格：
1、相關專業大專及以上學歷，2年以上工作經驗，服務性企業工作經驗者優先;
2、熟練掌握統計報表、書面報告，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟體;
3、具有較強的時間管理潛力以及解決突發事件潛力。
市場部經理一名。
崗位要求：
1、負責對公司理財業務的市場適應性調研，並作出產品的定位及變動策略，以便更加適應市場的需求;
2、負責制定公司理財業務的市場營銷方案，並安排方案的實施;
3、督促並指導下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務。
4、完成公司交派的其他任務。
本科以上學歷，年齡45週歲以下，金融相關行業2年以上同等工作經驗者優先。
服務人員一名。
崗位要求：
具備良好的溝通表達潛力、較強的親和力;待人友善，工作效率高;工作認真，謹慎細心，用心主動;有良好的團隊合作精神，有客服工作或醫藥保健營銷工作經驗者優先。
三、聯絡方式電話：
地址：
聯絡人：
招聘廣告2
XX公司，成立於XX年X月，主營房地產開發與經營，物業管理，建材購銷，房地產諮詢等業務，因公司發展需要，現向社會招聘土建、安裝工程方面的專業人員若干名。
一、土建工程
要求：
專科及專科以上學歷;
相關專業畢業;
具備4年以上的實際工作經驗。
二、安裝工程
要求：
專科及專科以上學歷，主修相關專業;
有2年以上的工作經驗及相關的技術背景。
歡迎有志之士持個人簡歷、結業證、身份證影印件及相關證明材料，於12月10日17：30以前，來我公司報名。
注：個人材料的影印件一律不予退還。
聯絡人：
聯絡電話：
電子信箱：
聯絡地址：
招聘廣告3
誠聘：
現因公司發展需要，現向社會徵求駐地人事主管一職。
職位資訊崗位職責：
1、全權郴州經銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業務等)人員的招聘配置;
2、全權執行門店團隊人員的培訓工作;
3、全權門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發放等工作;
4、全權門店員工關係管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態;
5、全權門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-35歲，三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模組專業知識和技能;
2、熟悉國家及當地相關的一些法律法規;
3、有較強的親和力、溝通本事、團隊協作本事，工作主動、進取熱情;
4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發展者優先;
5、有零售行業、專賣店人事管理工作經驗者優先。
注：本崗位隸屬於四川菲瑪有限公司，崗位培養方向：主管-區域主管-省區主管-經理
薪酬結構：底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金
招聘廣告4
本營業廳經營面積約200，是鎮遠最大的3G電信營業廳，裝修即將完成，擬定於20xx年10月試營業，現特面向社會招聘工作人員數名，我們誠邀您的加入。
店長：2名（薪資面議）
要求：25歲以上，男女不限，普通話流利，形象氣質佳，職責心強，
有豐富的銷售、管理、團隊協調潛力；負責店面日常管理和
銷售工作，懂電腦，有較強的管理潛力，溝通潛力佳，
具有親和力，計劃潛力佳；做事主動有高度職責感；有
類似工作經驗者優先。
庫管：2名
要求：性別不限，電腦操作熟練，做事細心，有較高職責心，有相關工作經驗者優先。
客戶代表：5名
要求:有做銷售的強烈意願，挑戰高薪。普通話清晰流利，良好的表
達潛力，良好的團隊意識。良好的學習力，執行力，抗壓力。
有銷售工作經驗者或手機銷售經驗者優先。
營業員：12名
要求：年齡18-30歲，性格開朗、有較強的職責心、有團隊意識
及服務意識，有良好的溝通潛力及語言表達潛力，有強烈的學習願望，有吃苦耐勞精神。
以上人員一經錄用，本公司將帶給免費專業培訓，帶給具有競爭力的工資福利待遇和良好的發展空間。
應聘報名時間：
聯絡人：
聯絡電話：
招聘廣告5
公司簡介
xxx公司主營xxx等產品，現因業務發展需要招聘業務員若干名，具體要求如下：
招聘崗位：
業務員
招聘人數：
10人
職位要求：
1、根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的銷售計劃和目標；
2、不斷了解客戶服務或產品的賣點，滿足其推廣需求；
3、負責產品市場調研和需求分析；
4、可獨立制訂並實施有效的開拓談判計劃；
5、開發新客戶、新市場，增加產品銷售範圍，並維護重要客戶關係；
薪資待遇及福利：
一、帶薪假
1、婚喪假、病假、陪產假、哺乳假及帶薪產假。
2、法定節假日正常休息。
二、節假日福利
端午節、中秋節、春節等節日，公司為員工發放禮品或購物卡。
三、娛樂活動
不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等團體活動及公益性活動。
四、培訓
所有員工，入職前免費培訓。入崗後供給在職培訓，拓展培訓。
五、晉升
所有管理人員均在同批入職公司內部員工選撥，管理人員以內部提升為主。
六、薪資
底薪+高提成+出差補助+獎金
xxx公司人力資源部
聯絡人：
電話：
招聘廣告6
高薪誠聘營業員1名、形象時尚靚麗、身高160CM以上，性格外向，有銷售工作經驗者優先思考。
具體要求：
1、對服裝、飾品行業有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限;
2、口頭表達潛力較好、溝通潛力較強等，有銷售經驗者優先;
3、做事認真、細心、負責;
4、適應早晚班制度;
5、入職享有良好的晉升機制及各種福利;
6、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂;享有年終獎。
招聘廣告7
客戶服務部員工X名，要求中專高中以上學歷、懂電腦、年齡18——22歲，身高158以上、五官端正的未婚女性，有從事相關工作的優先，待遇XXXX元左右、星期6-7休假、特殊情景除外;工程部電工X名，要求有從事X年以上的水電安裝經驗，有電工證，年齡30歲左右身體健康的男士加盟，待遇XXXX左右，星期6-7休假、特殊情景除外;以上人員自行解決吃住問題，能有較好的普通話。
聯絡人：
QQ：
××公司
招聘廣告8
××網路科技有限公司是國內優秀的INTERNET軟體開發商，主要從事網路安全軟體產品開發及跨平臺分散式異構網路環境下的軟體開發。經××市高新區人才交流服務中心批准，特誠招精英人士加盟。
職位：
測試工程師(人數：4名；工作地點：總部)
任職資格：
1.計算機及相關專業本科以上學歷
2.全面的軟體技術知識
3.有較豐富的資料庫及網路知識與經驗
4.參加過大型軟體系統的開發
5.兩年以上軟體開發測試支援維護經驗
工作職責：
1.編寫測試計劃及測試用例
2.進行整合測試和全面測試
3.為公司帶給專案測試報告
職位：
技術支援工程師(人數：2名；工作地點：總部)
任職資格：
1.計算機及相關專業本科以上學歷
2.充分理解OSI網路參考模型及TCPIP協議集
3.熟練使用各種主流網路作業系統(如NT、UNIX)
4.對網路安全有必須瞭解
5.能獨立完成整合專案的方案制定
6.一年以上系統整合專案售前支援經驗
7.具有較好的人際交往及團隊協作潛力
8.具有CNEMCSE認證者優先
工作職責：
網路安全產品的技術支援
職位：
企業發展部經理(人數：1名；工作地點：總部)任職資格：
1.計算機及相關專業，或經濟類、管理類本科以上學歷
2.精通各種管理方法，包括作業控制、產品管理等
3.瞭解IT行業管理特點
4.有相關經驗者優先
工作職責：
1.公司作業控制、產品管理等管理方案的制定和控制
2.對本部門其他崗位行使管理職能
職位：
銷售經理(人數：4名；工作地點：總部)任職資格：
1.計算機類或經濟類本科以上學歷
2.IT行業兩年以上的銷售經驗
3.有獨立開拓區域、行業市場的潛力
4.在政府、電信、金融行業有業績者優先
工作職責：
負責安全產品的區域或行業銷售活動
人事政策：
1.資助攻讀在職博士
2.由公司帶給住房信貸擔保
3.簽定自由期限勞動合同
4.員工持股計劃
5.帶給優厚的福利保障
有意者請將個人簡介、學歷證明覆印件及其他能證明工作潛力的資料送至（或E-MAIL）公司人力資源部（E-MAIL：）。
總部地址：
電話：
傳真：
郵編：
WEB:
招聘廣告9
xx公司成立於xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產諮詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。
願您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您供給廣闊的發展空間!
1、招聘要求：
正規本科以上學歷，工作認真紮實，具有較強的溝通協調本事和團隊協作意識，有職責心;專業、男女均不限，學生會或班幹部優先錄取。
2、招聘人數：
4--5人。
3、招聘崗位：
銷售管理人員。
4、主要職責：
銷售案場管理，聯絡房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業務。
5、工資待遇：
試用期基本工資xxx元月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：
打電話報名登記，傳送郵件投寄簡歷或直接到...銷售部報名，並按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx網查詢招聘資訊。
7、報名日期：
截止到xx年x月x日。
公司網址：
郵箱：
聯絡電話：
聯絡人：王先生
面試日期：xx年x月x日(週六)上午9點(請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)
面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)
招聘廣告10
xxx公司是註冊於高新技術產業開發區主要從事計算機網路工程，資料庫和應用系統開發的系統整合公司。因發展需要，經高新區人才交流服務中心批准，特誠聘優秀人士加盟。
1．軟體工程師：
20名，35歲以下，碩士以上學歷，計算機、通訊及相關專業、個性優秀的本科生亦可。
2．網路工程師：
3名，男性，本科以上學歷，一年以上網路工作經驗，熟悉TCPIP協議集，有獨立承擔大中型網路整合經驗。經過專業培訓及取得認證者優先。
3．銷售代表：
2名（男女各一名），27歲以下，本科以上學歷，計算機、通訊及相關專業，口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學。一年以上工作經驗。本市戶口優先。
4．產品銷售：
2名（男女各一名），27歲以下，本科以上學歷，計算機、通訊及相關專業，應屆畢業生亦可。
5．市場策劃：
1名，27歲以下本科以上學歷，有過成功策劃案例。一年以上工作經驗。
6．平面設計：
2名（男女各一名），27歲以下，專科以上學歷，設計專業畢業。熟練掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DSMAX等工具，有成熟設計，色彩感敏銳。瞭解INTERNET知識優先。
以上人員，待遇從優。有意者請將個人簡介、薪金要求、學歷證明覆印件及其他能證明工作潛力的資料送至（或郵寄）公司人力資源部。本招聘長期有效。
公司地址：
電話：
傳真：
郵編：
招聘廣告11
任職要求：
1、高中或中專及以上學歷，普通話流利;
2、親和力較強，有良好的學習溝通能力;
3、誠信正直，有良好的責任感和團隊合作精神，有主動服務客戶的意識;
4、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好;
5、退伍軍人、有銷售類工作及服務行業經驗者優先;
6、自帶交通工具者優先(市區：腳踏車，近郊：電動單車或麵包車)。
工作職責：
1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作;
2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害;
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽;
4、及時回收散單貨款和及時回收月結款項，並在規定時間內如數上繳財務入帳;
5、學習、推廣新業務、專案操作流程，並進行宣傳、推廣;負責區域內老客戶的維護;
6、輔導新入職員工，幫助新員工提升業務水平。
注：該職位屬於代紅海、仕邦等公司招聘，與代紅海、仕邦等公司簽訂勞動合同，服務於順豐。
工作地點：
廣州各級行政區，根據公司崗位空缺情況及候選人意願適當安排。
報酬福利：
1、獨立上崗考核後計提平均工資為xx元至xx元左右，不提供食宿;
2、享受國家法定節假日以及特定節日福利禮品(如春節、端午、中秋、員工生日等)。
招聘廣告12
一、招聘崗位及要求
1、副總經理：1名
要求：高中以上學歷，男女不限，45歲以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，形象佳，普通話標準，在四星級酒店擔任副總經理3年以上工作經驗。
2、餐飲部經理：1名
要求：高中以上學歷，男女不限，40歲以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，普通話標準，精通餐飲業務，在四星級酒店擔任餐飲經理3年以上工作經驗。
3、總檯領班：2名
要求：高中以上學歷，男女不限，18-35歲，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，開朗大方，形象佳，普通話標準，親和力強，有在四星級酒店總檯工作經驗者優先。
4、客房領班：2人
要求：高中以上學歷，限女性，18-35歲，身高1.56米以上，形象佳，有在四星級酒店客房服務工作經驗者優先。
5、餐廳領班：2人
要求：高中以上學歷，男女不限，18-35歲，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，有在四星級酒店餐廳服務工作經驗者優先。
二、注意事項
1、應聘者個人資訊僅用於此次招聘，xx酒店有限責任公司對未被錄用人員的材料將嚴格保密，未錄用人員的資料恕不退還。
2、應聘者對個人提供資訊的真實性負責，如有虛假，xx酒店有限責任公司有權取消其應聘資格。
3、本次公開招聘分為採用現場報名、面試、試用(3個月)、上崗四個流程。
4、待遇面議。
三、報名時間
自招聘啟事發布之日起，每天上午8:30～11:30;下午2:00～5:00，雙休日不休息。
四、報名方式
有意者需填寫xx酒店報名登記表(見附件)一份，持本人身份證、學歷證明、崗位資格證等(上述證件請攜帶原件、影印件)和2寸免冠近照2張至報名地點。由本人到xx酒店(柘林鎮原桃花溪度假村)
聯絡電話：
聯絡電話：
20xx年xx月xx日
招聘廣告13
職位描述
崗位職責：責任心強、主動性強、學習能力強、有一定的網路知識(淘寶，網站維護)。
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握產品網路銷售和維護。
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業不限;
2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
工作時間：8:00-12:00下午2:00-5:308小時工作制，另半小時靈活處理
店長待遇：試用期底薪2500，3個月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以後進入公司決策層，或者專案決策層，享受專案分紅和專案分紅。請務必先發簡歷到郵箱，或者電話xxxxxx溝通.
招聘廣告14
xx市xx區xx實驗學校是一所全日制民辦初中，前身系xx大學第一附屬中學初中部分校。學校校園環境幽靜宜人，地理位置優越，文化底蘊深厚，學習氛圍良好，教學設施齊全。憑藉先進的教育思想、一流的師資隊伍、現代化的管理方法，在全面實踐素質教育的基礎上，已實現了高質量、現代化、有特色的辦學目標。因教學需要，面向社會公開招聘優秀教師。
一、招聘條件
1、熱愛教育事業，師德高尚，責任心強，身體健康，年齡40歲以下，能夠勝任班主任及初中教學工作。
2、全日制本科以上學歷(含本科)。具有多年教學經驗及班級管理經驗的在職教師、省(市)級骨幹教師、名師、特級教師等，條件可適當放寬。
3、優秀的師範院校畢業生。應屆畢業生需在簡歷中特別註明為應屆生，需在畢業時能取得相應學歷證書和學位證書(提供證書時間可放寬至簽訂合同時)。
二、招聘學科
初中語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂
三、應聘程式
1、即日起至4月30日之前，有意應聘者可將個人簡歷及相關證書影印件(身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證、獲獎證書、榮譽證書等)，寄至我校校辦，暫不接收電子簡歷。
2、初審合格者，電話通知來我校試講(請在簡歷中註明應聘學科、聯絡方式)。擇優錄取。
四、工資待遇
實行勞動合同制，人事關係由xx市人才交流中心代理;簽訂勞動合同,試用合格後,辦理社會保險(養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等)。
學校地址：
收件人：
諮詢電話：
招聘廣告15
巴馬電子商務產業園是在相關政府機構的大力支援下，由巴馬中軟同天資訊系統有限公司發起，整合巴馬自身優勢資源、各行業專家團體和電子商務服務企業成立的一個專業電子商務服務平臺。目的在於為中小型傳統企業在發展電商過程中提供整合型、多維度的專業叢集服務，讓廣大人民群眾瞭解電商、參與電商、成就電商，早日實現脫貧致富。
現巴馬電商產業園及網商孵化基地涵蓋了硬體平臺、軟體平臺、公關資訊服務平臺等三大平臺。建立了會展區，體驗區，物流區，倉儲區，冷鏈區等6個功能區。將大力帶動我縣企業經營模式向多軌化轉變，並推動縣域經濟的迅速發展。
巴馬縣電子商務產業園為將巴馬電子商務進農村專案發展壯大現誠邀社會各有志，有趣於電子商務行業的精英人才加盟，特面向社會招聘以下人才。
一、行政專員2名
職位要求：熟練的中文寫作和較強的語言表達能力；優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；較強的分析，解決問題能力，考慮問題細緻，思路清晰。
二、文案2名
職位要求：熟練使用辦公軟體；較好的寫作能力，良好的語言表達能力和行政辦公能力以及各種文案的寫作能力。
三、策劃3名
職位要求：能夠制定宣傳計劃，並組織實施該計劃，能與外部媒體合作，利用新興媒體對外宣傳；策劃展會活動等。
四、電商精英3名
職位要求:熟悉電子商務操作模式，瞭解淘寶，京東等商城的買賣流程，有自己經營的網路店鋪，能夠教導學員瞭解電商，參與電商，成就電商。
五、平面設計師5名
職位要求:廣告平面設計、製作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、製作與創新。協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，佈局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等；
六、攝影師3名
職位要求:熟練使用各種攝影器材，合理安排拍攝計劃，能夠獨立完成拍攝物品的擺放以及造型。
以上崗位不限學歷，不限性別，不限年齡，待遇從優。尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人。
投遞簡歷郵箱:
招聘廣告16
一、企業金融
1、企業金融團隊負責人(4名)
崗位要求：43週歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上金融工作經歷，具有中級以上職稱;熟悉國家經濟金融政策，具備良好的專業素養和豐富的營銷經驗，有團隊管理經驗和風險識別控制能力，熟悉市場、敏感度強，能組織和帶領團隊完成各項公司經營指標;有投行、金融市場工作經歷者優先考慮。
2、企業金融總部管理部門負責人(2名)
崗位要求：43週歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上金融工作經歷，具有中級以上職稱;熟悉國家經濟金融政策，企業金融專業能力突出，熟悉市場，具備較強的營銷策劃、組織推動和政策執行能力;有投行、金融市場工作經歷或專業管理部門負責人經歷者優先考慮。
3、企業金融產品經理(2名)
崗位要求：35週歲以下，經濟金融專業全日制本科學歷，3年以上商業銀行公司業務產品管理(或信用審查及客戶營銷)工作經歷，較強的專業分析、溝通協調和業務推動能力。
4、企業金融客戶經理(5-8名)
崗位要求：35週歲以下，大學本科及以上學歷，2年以上金融營銷工作經歷，有較豐富的營銷經驗及一定的客戶資源，熟悉市場，較強的市場開發和業務拓展能力。
二、零售金融
1、零售支行行長(2名)
崗位要求：43週歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上商業銀行工作經歷，具有中級以上職稱;熟悉國家經濟金融政策和監管規定，熟悉合肥當地零售市場及各類零售產品，具備豐富的營銷組織和團隊管理經驗，具有較強的綜合管理協調能力，能組織和帶領支行完成各項零售經營管理指標。
2、零售客戶經理(5-8名)
崗位要求：35週歲以下，大學本科及以上學歷，2年以上銀行營銷崗位工作經歷;有較豐富的零售業務相關知識，具有較強的市場拓展能力、信貸分析能力及良好的.服務意識;具備AFP、CFP等零售專業資格者優先考慮。
三、專業部門
1、風險管理部負責人(1名)
崗位要求：43週歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上商業銀行相關專業工作經歷，中級以上職稱;現任銀行同職級職務，或下一職級職務3年以上;熟悉國家經濟金融政策和監管規定，熟悉銀行業務流程及風險控制方法，具備系統的金融、法律、內部風險控制、授權管理等專業知識，能組織擬定
2、金融市場業務產品經理(2名)
崗位要求：35週歲以下，全日制本科及以上學歷(經濟金融類專業研究生優先)，2年以上金融同業工作經歷。具備紮實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規，具備一定的宏觀經濟把握能力，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力，具有註冊會計師或有證券、投資、外匯、基金、保險等行業從業經歷者優先考慮。
3、投資銀行業務產品經理(2名)
崗位要求：35週歲以下，經濟、金融類相關專業研究生以上學歷，2年以上金融同業工作經歷;具備紮實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規，具備一定的宏觀經濟把握能力，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力，具有較強文字表達能力，具備良好的團隊
4、風險合規崗(1名)、法律事務崗(1名)
崗位要求：35週歲以下，全日制大學本科及以上學歷，專業對口;3年以上商業銀行風控相關崗位工作經歷，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定，有系統的金融、法律、財務等基礎知識，瞭解銀行主要業務流程和風險點，熟悉商業銀行內控、合規及操作風險管理相關要求;有較強的風險識別、分析和管理能力;具備特殊資產處置工作經歷者及具備律師資格者優先考慮。
5、信用審查崗(4名)
崗位要求：崗位要求：35週歲以下，全日制大學本科及以上學歷、金融相關專業，3年以上商業銀行工作經歷，具備授信審查、風險管理或信貸調查經驗，瞭解經濟金融政策及監管要求，熟悉銀行授信管理流程、授權管理體系，具備良好的分析判斷和風險識別能力、溝通協調能力和文字表達能力。具備註冊會計師或信用審查資歷豐富者優先考慮。
報名方式
應聘者需詳細填寫固定格式《應聘申請表》，表格下載地址：xxx。同時附1張1寸免冠彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料(獎勵證書、業績證書等)的影印件。
寄送地址：合肥市阜陽路59號興業銀行合肥分行人力資源部收。聯絡人：汪女士，所有應聘材料請在信封標註“應聘”。應聘者也可將全套電子簡歷傳送至郵箱xxx，郵件標題請註明“應聘+姓名+應聘崗位”，簡歷請以個人姓名命名。
未被錄用人員的材料興業銀行將代為保密，恕不退還，謝絕來訪，報名截止日期20xx年5月22日。
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華夏銀行長春分行自20xx年8月正式開業以來，積極投身於促進吉林地區經濟發展、實踐國家振興東北的宏偉戰略中去，始終堅持“以客戶為中心，以市場為導向”，不斷擴大經營規模，合規經營，穩健發展，在吉林地區樹立了良好的企業形象。現因業務發展需要，誠邀長春及周邊城市業界英才加盟!
一、基本條件
(一)大學本科(含)以上學歷，經濟學類、管理學類相關專業畢業，具有專業經驗和業務技能，有銀行從業經歷者優先。
(二)除特別說明外，中層幹部和客戶經理40週歲以下。
(三)身體健康，誠實守信，無違法違紀違規等不良記錄，與本行員工無直系親屬關係。
(四)條件優異者，年齡和學歷條件可適當放寬。
二、崗位說明及任職要求
(一)支行行長(營銷部總經理)各10名
崗位說明：組織推動支行(營銷部)營銷工作，完成分行下達各項經營計劃;管控業務風險，保證支行(營銷部)資產質量;提升服務水平，提高客戶滿意度;熟悉人員管理和隊伍建設。
任職要求：熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作，具有較高的業務水平和政策水平，對市場反應靈敏;市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力;金融從業5年以上，或經濟工作8年以上，其中金融工作2年以上。
(二)支行副行長(營銷部副總經理)各10名
崗位說明：協助支行行長落實分行下達的經營計劃、工作任務;實施業務培訓、隊伍建設等工作;協助支行行長負責會計人員和個人客戶經理的日常管理，負責支行會計授權和個人業務的組織推動。
任職要求：熟悉銀行業務，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善於帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力;金融工作4年以上，或經濟工作7年以上，其中金融工作2年以上。
(三)支行公司客戶部經理10名
崗位說明：負責組織開發重點客戶，辦理客戶的具體業務，完成相應的經營任務;負責組織支行客戶經理日常管理;負責貸後管理和收貸收息工作。
任職要求：熟悉國家金融政策和監督管理制度，瞭解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源;金融從業3年以上。
(四)支行個人客戶部經理10名
崗位說明：負責支行個人客戶的產品服務管理，加強業務聯動和交叉營銷;負責支行個人業務客戶經理、個人產品助銷員的組織和管理。
任職要求：熟悉國家金融政策和監督管理制度，瞭解國家和當地產業政策和市場情況，具有一定的業務能力、組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;金融從業3年以上(或從事相關經濟工作5年以上)。
(五)客戶經理若干名
崗位說明：執行分行建立的市場營銷策略，開拓市場、開發客戶、為客戶提供服務;熟悉銀行公司、個人、國際、中小業務產品和流程。
任職要求：具備良好的溝通技巧和營銷技能，良好的親和力和溝通應變能力，較強的市場開拓能力;具有較強的經濟金融理論基礎及實務操作能力，瞭解產業政策和市場情況，有較豐富的客戶資源;具備1年以上銀行從業經歷。
(六)授信審批中心對公專職審批人5名
崗位說明：審閱信貸系統客戶資訊、授信調查報告等材料，分析授信業務的風險點和可行性，提出防範和控制風險的措施，出具風險性審查意見。參加授信審批會議或按照授權審批流程，依據法律法規、規章制度、授信政策，出具審批意見。
任職要求：具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力。具備豐富的銀行信貸工作經驗，從事商業銀行本外幣信貸工作5年及以上。
(七)公司業務部產品經理3名
崗位說明：負責擬定產品營銷工作規劃和計劃，組織落實調整規劃和計劃方案。負責組織擬定產品營銷策略、銷售方案，對產品銷售指標負責。負責組織轄內重點客戶的產品組合和服務方案設計。負責組織對分行客戶經理的培訓，提高客戶經理業務技能。
任職要求：熟悉國家金融行業相關政策法規和有關規定;熟悉所在業務條線產品業務操作、風險控制技術;具備較強的產品營銷及開發設計能力;3年以上銀行金融產品開發、推廣、營銷等業務工作經驗。
(八)計劃財務部綜合管理崗1名
崗位說明：熟悉綜合計劃的制訂、考核和日常管理，具備管理會計的相關專業知識。
任職要求：熟悉國家金融政策、統計法規和管理制度，熟悉銀行業務及其職能;金融、投資、統計、財務會計、經濟數學等專業畢業;3年以上的計劃、統計、財務或資金等相關金融業務從業經歷
(九)金融市場部負責人1名
崗位說明：負責金融市場業務管理和操作，從事投資交易的資金營運和金融市場業務產品的開發、管理、銷售。
任職要求：金融類、經濟類或統計類專業畢業，熟悉投資銀行、信託、債券交易等業務，2年以上相關工作經歷，具有較強的分析能力、溝通能力和書面表達能力。
(十)金融市場部產品經理3名
崗位說明：投資銀行、金融同業、資產託管等對公業務產品的市場推廣、銷售支援、後臺管理等工作。
任職要求：從事銀行工作5年以上。3年以上銀行金融產品開發、推廣、營銷等業務工作經驗。
(十一)金融市場部票據管理崗3名
崗位說明：負責組織研究票據融資業務市場變化及客戶需求，研發和推廣票據融資業務新產品，負責經營授權內票據融資業務，負責合規管理及風險管理，監控、分析、防範和化解各類風險，負責組織票據融資業務人員培訓和業務交流。
任職要求：從事銀行工作5年以上，熟悉國家金融政策和監督管理制度以及票據業務。
(十二)辦公室綜合秘書2名
崗位說明：承擔分行文字綜合、宣傳、資訊、保密、輿情、公文及檔案管理等工作。
任職要求：金融從業或辦公室工作3年以上，經濟、管理及相關專業畢業。熟悉國家金融管理制度，瞭解銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
(十三)會計櫃員若干名
崗位說明：辦理銀行各項臨櫃業務，處理日常現金收付業務，負責對公客戶的賬務處理與核對。
任職要求：年齡30歲(含)以下，銀行會計工作3年(含)以上;經濟類全日制本科(僅限一、二類本科院校)及以上畢業，持有會計從業資格證書;熟悉銀行相關管理規定和服務標準，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的語言、文字表達能力。
(十四)個人業務部信用卡中心主任1名
崗位說明：負責人員用工管理和行政運營管理;負責完成分行信用卡髮卡任務指標，統一部署信用卡業務營銷及宣傳工作;負責信用卡審批和髮卡質量，處理信用卡客戶投訴;負責客戶服務和輿情監控工作。
任職要求：瞭解銀行業務和相關金融產品;綜合素質好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的信用卡客戶資源;無犯罪、信用、瀆職等方面的不良記錄。銀行信用卡從業3年以上，具有相關崗位工作經驗的人員優先考慮。
三、工作地點
長春市
四、薪酬福利待遇
應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
五、報名方式
應聘者自即日起，可登入華夏銀行招聘網站查詢相關招聘資訊，線上註冊並填寫個人簡歷後，選擇相應崗位進行線上報名。
報名網址：https://zhaopin.hxb.com.cn
六、注意事項
(一)請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料資訊，保證資訊真實性;如與事實不符，華夏銀行有權取消其應聘資格。
(二)對初選合格者我行將透過招聘入口網站、電話、簡訊、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請隨時關注招聘入口網站最新訊息並保持通訊暢通。
(三)在招聘過程中我們不會嚮應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
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一、崗位：
專項編輯(1名)
工作地點：廣州
二、崗位要求：
1、全日制本科或以上學歷，身體健康，30週歲以下，專業不限，有媒體、政府僱員、網際網路企業從業經驗者優先。
2、堅持黨的基本理論和基本路線，具有正確的政治方向，能模範遵守法紀和各項規章制度;
3、具備良好的文字寫作能力、嚴謹的邏輯分析能力以及較強的總結歸納能力。
4、細緻認真，有良好的溝通協調能力，能承受工作壓力，有較強的責任心和團隊精神
5、知識面廣闊，具備一定的政治敏感性，思維活躍，有較強的專題策劃能力和創新能力。
6、懂網頁設計，能夠熟練使用WORD、EXCEL、PHOTOSHOP、POWERPOINT等軟體，熟悉頁面製作技巧、PHP、CSS2、HTML者優先。
三、薪酬福利：
薪酬：xxx為員工提供業內極具競爭性和吸引力的薪酬，相關細節會在Offer中給予詳細說明。此外，每年我們都會根據公司業務發展狀況和員工的業績表現進行績效評估並調整薪酬。
社會保險：我們按國家法律法規規定為每一位員工購買養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。
住房公積金：我們為每一位員工按照國家和地方政府的規定為員工辦理住房公積金等相關手續。
休假：按國家規定，本網轉正員工可以從工作第一年開始享受不少於五天帶薪年假及為符合條件的員工辦理探親假。
健康關懷：員工每年享有一次免費的專業機構身體檢查機會，除此之外我們還免費提供健身器材，鼓勵大家進行日常鍛鍊。
活動：員工可以在工作之餘參加網站組織的活動，如羽毛球、乒乓球、籃球比賽等;網站還不定期組織觀看最新上映電影大片。節日禮金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金......
新員工培訓分為網站層面和部門層面的培訓，以幫助員工快速適應公司的文化。網站層面的培訓以提高整體綜合素質和崗位業務技能為目標，並且不定期地為員工提供各種業務技能提升課程。部門培訓將實行導師制。新員工上崗後，將由部門指派一名老員工實行“導師制”培訓，一對一的帶領你加入一個新的集體。
四、報名辦法：
1、報名時間：20xx年11月18日—20xx年12月30日
2、報名方式：
有意向應聘者請下載xxx報名表後將應聘材料發至郵箱：，合則約談。
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【崗位職責】
主要負責向服務合同即將到期的香港客戶提供續約服務(寬頻電視/行動通訊/寬頻/固話)，鼓勵客戶持續使用，並負責公司有關產品及優惠服務的推廣。
【崗位要求】
1.高中、中專及以上，具備良好溝通能力，粵語流利;
2.工作積極耐心，享受高效並輕有活力的團隊工作;
【薪資結構】
基本工資+績效工資+提成+獎金+特殊津貼，平均月收入可達xx元，表現優秀者平均月均收入可過萬元，度總收入平均可達17~20個月合約工資;
【薪資福利】
1.福利待遇：享帶薪假(最高16天)+帶薪病假+五險一金+商業醫療保險等福利;
2.工作滿一後表現優異者可獲得晉升加薪機會，享有員工推薦獎金xx元/人，不設上限;
3.優秀員工可赴香港學習交流，每優秀員工有機會獲得5萬~12萬港幣現金大獎;
4.技能提升：在職優秀員工可免費接受專業英語培訓，並獲頒培訓證書;
5.多元化培訓課程：帶薪崗前培訓、在職個人提升計劃;
6.豐富的工會活動：員工聚餐、節日活動、旅遊活動;
7.良好的晉升機會：內部轉職、縱向提升;
【工作時間】
1.輪班工作制，輪班時間段：早班：9:00-16：00、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠職場會有極少量晚班到晚上1:00);
2.40小時工作制，平均工作6-8小時，每週至少休息一天，加班按國家規定執行;
3.入職即享受帶薪培訓一個月。
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因業務發展需要，浙江省電信實業集團公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業員若干名，具體要求如下：
一、招聘範圍：
紹興市區及鄉鎮待業人員。
二、招聘條件：
1、年齡25週歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。
4、有較強文字、語言表達能力和溝通能力。
5、解紹興地域基本情況，具有一定計算機文字輸入能力。
6、具有良好心理素質及營銷服務潛質。
7、有相關工作經驗成熟人才優先。
三、用工性質：
為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至浙江省電信實業集團公司紹興市分公司
四、待遇：
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。
五、報名方式：
應聘者請將本人簡歷（請寫明聯絡電話）、身份證影印件、失業證影印件、學歷證書復件及一寸照片一張，於3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號浙江電信實業集團公司紹興市分公司綜合辦905室收。
聯絡電話：