員工浴室管理制度

員工浴室管理制度

　　一、職工福利費

　　職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包乾結餘”開支的集體福利支出。

　　二、員工浴室管理制度

　　在我們平凡的日常裡，大家逐漸認識到制度的重要性，制度一經制定頒佈，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎？下面是小編收集整理的員工浴室管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　員工浴室管理制度1

　　為加強員工浴室的管理，保持浴室良好的清潔衛生，以及裝置設施的`完好，讓員工有一個清潔舒適的沐浴場所，特制定本制度。

　　一、 員工浴室僅限酒店員工當天上班的員工，以及酒店集體宿舍住宿員工使用，嚴禁外來人員私自使用。

　　二、 員工洗浴一律使用IC卡，至總辦申請IC洗浴卡。

　　三、 酒店對IC卡統一設定管理，原則上控制在15次/月（人），女員工10分鐘/次、男員工6分鐘/次，對超時洗浴所造成的IC使用限制，由員工自行承擔充值責任。

　　四、 員工沐浴時需妥善保管自己的`衣物和貴重物品，防止遺失和損壞。

　　五、 在使用浴室時應注意安全，防止滑倒和摔傷、以及燙傷。

　　六、 每位員工都自覺愛護浴室的裝置設施，不準擅自改變搬動和破壞、拆移淋浴設施，以及野蠻使用。

　　七、 每位員工應有較好環保意識和節約意識，沐浴時必須節約用水，對浪費者將給予批評和罰款處理，直至取消其在員工浴室沐浴的福利。

　　八、 嚴禁在浴室大聲喧譁，使用水嬉戲打鬧，以及打架鬥毆等。

　　九、 嚴禁在浴室洗滌衣物，違者重罰。

　　十、 嚴禁男女同浴。

　　十一、 自覺愛護室內衛生，不準在室內亂寫亂畫，亂丟垃圾和衣物，

　　十二、 員工浴室嚴禁堆放其他物品和作為它用。

　　每位員工均有義務制止和向部門或酒店舉報上述違紀行為，對於有上述違紀行為者，將給予每次20元以上的處罰。

　　員工浴室管理制度2

　　一、員工浴室開放時間：

　　16:00~23：00

　　二、員工浴室服務物件：

　　賓館在職員工。

　　三、員工洗浴注意事項：

　　1、愛護公共財物；

　　2、節約用水、用電，做到人離水關、人離燈關；

　　3、講究公共衛生，個人廢棄物自覺丟入垃圾桶；

　　4、禁止將賓館客用物品用於個人洗浴；

　　5、員工憑卡洗浴，外人不得使用員工浴室；

　　6、洗浴時不得大聲喧譁；

　　7、個人物品妥善保管；

　　8、不得強行進入、無理取鬧；

　　9、不得在浴室內隨地大小便。

　　員工浴室管理制度3

　　為使公司公共浴室更好的為員工服務，給員工提供一個乾淨整潔的洗浴環境，使浴室運作更加有序，特制定本制度，具體內容如下：

　　1、浴室只對公司員工開放，非本公司人員不予接待。

　　2、遵守公司的規章制度，服從辦公室的統一管理。

　　3、文明洗浴，注意個人衛生和公共衛生，不得隨意亂拋亂丟雜物，不準隨地大小便，自覺維護浴室整潔。

　　4、洗浴人員要管理好個人物品，不得將現金、貴重物品帶入浴室，如有遺失自行負責。

　　5、嚴禁在浴室內打鬧、喧譁，嚴禁將肥皂沫潑於地面，防止滑倒摔傷。

　　6、洗浴人員要愛護浴室設施，不得損壞洗浴裝置，更不準擅自搬動和破壞（拆、移）洗浴裝置。提倡節約用水、節約用電的良好習慣。對故意損壞公物者將嚴肅處理並按價賠償。

　　7、保持設施完好，做好節水、節電工作。

　　8、保潔員必須每天做好浴室內、外的衛生工作，檢查浴室是否乾淨衛生。如有問題應及時向辦公室彙報並妥善處理

　　以上制度希望各位員工認真學習，執行並做到，互相監督，真正成為一名有素質有道德的公司員工。