員工娛樂室管理制度（通用11篇）
員工娛樂室管理制度
員工娛樂室管理制度（通用11篇）
在日新月異的現代社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。我們該怎麼擬定製度呢？下面是小編為大家收集的員工娛樂室管理制度（通用11篇），歡迎大家分享。
員工娛樂室管理制度1
1、娛樂區開放時間為：每天08：30-12：00;14：00-23：30
2、開放物件為：全體員工。
3、娛樂室只面向酒店在職員工開放，禁止一切外來人員入內。
4、酒店委派專人負責活動室的各項管理工作，並負責活動室公共設施的安全保障工作及秩序維持工作。同時，嚴格控制活動室的'開放和關閉時間，並做好相應記錄。
5、不在室內爭吵打鬧，不高聲喧譁，在使用娛樂器材時避免影響其他員工休息。
6、使用人員需愛護娛樂區場內公物，不得肆意搗亂或損壞場內公共財物（桌、椅、乒乓臺、書架等）。否則將視情況照價賠償或加倍賠償；對搗亂場內設施者，將視情況給予處罰，並須整理好現場設施。
7、使用人需保持場內衛生，不得隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑等雜物。
8、領用人對領用器材和場內公物有維護的責任，並對其他入場人員有管理和監督的權利，對破壞場內環境衛生、肆意搗亂，甚至損壞公物的行為有予以勸阻或制止的權利和義務。對故意損壞或拒不服從勸阻者，可以記錄下其姓名、工號報至人事部，人事部將視其情節輕重予以扣分處理及要求其賠償所損壞物品。
9、希望各位員工自覺遵守以上規定，服從工作人員安排、管理。
員工娛樂室管理制度2
員工娛樂活動室是以豐富廣大員工業餘文化生活、鍛鍊身體、休閒娛樂、學習交流、促進精神文明建設、構建和諧嘉源為宗旨的活動場所，為了使員工娛樂活動室保持良好的環境和秩序,PC娛樂網，經研究，特制定如下規定：
第一條：員工娛樂活動室由行政部全面負責管理；
第二條：室內設有乒乓球、麻將桌、棋牌、卡拉OK等活動專案；
第三條：員工娛樂活動室僅對本單位在職員工開放，外單位員工及員工親屬未經允許不得擅自進入活動；
第四條：娛樂室內各種設施、裝置按規定區域放置，不得挪動，並僅限在室內使用，概不外借；
第五條：娛樂室音響器材等裝置出現故障，必須通知電工人員負責維修，其他人員不得擅自接觸，以免發生以意外；
第六條：員工娛樂室各相關管理人員每天做好室內器材、物品登記及檢查工作，保證開放使用；
第七條：娛樂室內各種物品及裝置、設施要按規定使用，要愛護室內一切公物，損壞公物按維修費用實際發生數額款、物品遺失按原價款賠償；
第八條：活動、娛樂用品使用，實行借用登記制度，向管理員借用並做好相關手續，離開時必須將活動用品及時歸還；
第九條：卡拉OK僅供員工娛樂之用，不準播放淫穢錄影和不健康的節目，晚上活動時間不超過22：00；
第十條：保持環境衛生，不隨地吐痰、不亂仍紙屑、果皮雜物、不大聲喧譁、不影響他人活動；嚴禁在室內酗酒，嚴禁一切賭博行為；
第十一條：加強防火、防盜、防水安全檢查，每天關門前，做好室內易燃物的清查及衛生清理工作，各種裝置人走斷電、斷水，杜絕違章行為，及時消除隱患，避免事故發生；
第十二條：部門因工作需要，需要借用員工娛樂室的，應事先徵得行政部同意，並由行政部負責統一安排，公司鼓勵各部門組織並實施各種娛樂比賽活動；
第十三條：建立員工娛樂設施、裝置臺帳，由行政部負責管理；
第十四條：員工娛樂室開放時間依據季節的變化合理調整，以行政部通知為準。
員工娛樂室管理制度3
為活躍教職工文化生活，維護正常的活動秩序，加強活動室的管理，確保安全，保持良好有序的活動環境，根據工作實際，特制定本制度：
一、活動室管理員職責
1、負責活動室內外的裝置、設施、財產等物品的使用和保管。
2、負責活動室內外的環境衛生，及時打掃清理，始終保持室內乾淨、舒適。
3、室內外財產裝置若需要更換、補充、維修，應及時向工會報告。
4、活動室內物品不得外借使用。
5、按規定每日定時開放活動室。除正常活動外，搞其它活動，要徵得工會委員會批准。
6、活動人員必須遵守活動時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。
7、管理員要對工會活動室的安全負責，不斷增強安全責任意識，做好防火、防盜、防有意損壞、防浪費等工作。
二、活動室管理制度
1、所有教職員工及離退休人員都必須遵紀守法。
2、遵守活動室的開放時間、管理規定。保持文明、健康、和諧有序的開展各項活動。
3、任何人不準帶小孩進入室內，不準隨地吐痰、吸菸、大聲喧譁，影響他人活動。要遵守公共道德，保持室內衛生、安靜和正常的`活動秩序。
4、活動內容必須健康、高雅，不得搞庸俗、賭博等活動，文明娛樂，以達到增進友誼和健身強體的效果。
5、要增強愛護公物意識，防止損壞公物和公物私用現象，一旦人為損壞，必須照價賠償。
6、所有在活動室進行活動的人員，都必須聽從管理人員的管理和指揮。
7、活動室僅對教職工開放，學生不得入內。特殊情況使用本活動室須經主管領導批准。
8、活動結束後，所用器物放還原處，及時關閉門窗和電源。未經允許，不得將公物、活動器具等帶出活動室。
9、凡到工會活動室參加活動者，須自覺遵守活動室制度。
員工娛樂室管理制度4
1.目的：
為營造良好的工作、休閒環境，豐富員工的業餘生活，促進公司企業文化建設，保證廣大員工能夠文明、和諧、有序的參加公司娛樂室內各項文體娛樂活動，特制定本管理規定。
2.適用範圍：
公司員工。
3.娛樂專案：
象棋、乒乓球、檯球、電視等。
4.地點：
員工娛樂室。
5.開放時間：
5.1日常開放時間：中午11:30～13:00下午：17：00～22：005.2節假日、學院組織培訓期間開放時間，另行通知。
6.職責：
6.1行政辦公室是娛樂室的歸口管理部門，生活區當班安保人員為娛樂室管理員，負責娛樂室日常管理工作。
6.2娛樂室管理員職責：
6.2.1按時開放娛樂室，嚴格遵守作息時間。
6.2.2及時督促保潔人員打掃衛生，保持娛樂室乾淨整潔。
6.2.3文明禮貌、熱情服務員工，。
6.2.4及時關閉門窗和電源，確保娛樂室安全。
6.2.5嚴格管理娛樂室物品，發現物品丟失或損壞，要及時查明原因並及時報修。
6.2.6維護好娛樂室娛樂秩序。
7、娛樂室管理制度
7.1基本要求：
7.1.1娛樂室只對公司員工開放，禁止一切不明身份的人員進入。
7.1.2管理員負責娛樂室鑰匙的管理，並嚴格按規定時間開放或關閉娛樂室。
7.1.3在娛樂室娛樂者，必須服從管理人員的安排及管理，遵守娛樂規則（參與娛樂者應本著公平、公正、公開、“輪流娛樂、輸者下臺”的.原則，共同約定符合慣例的娛樂規則，特殊情況由娛樂室管理員最終協調裁決）。
7.1.4象棋、乒乓球、檯球、羽毛球等運動的相關附屬配套物品（例如球拍、球、球杆等）
由娛樂室管理員統一管理，各員工在領用、歸還時必須登記。
7.1.5在娛樂室娛樂者，應自覺維護環境衛生，嚴禁在娛樂室內亂丟垃圾，亂扔紙屑、果核、食品袋等雜物，不隨地吐痰，不在室內大吵大鬧、不高聲喧譁；娛樂室為公共場所禁止在室內吸菸。
7.1.6禁止在娛樂室內進行賭毒黃、酗酒、打架鬥毆等違法娛樂，違反刑律者將送公安機關處理。
7.2愛護公司財產
7.2.1不在牆壁、地面、球案、桌椅、門窗上塗抹亂畫。
7.2.2娛樂室內的電燈、開關、通風系統等電器裝置，非指定人員不得隨意挪動、拆裝、私自調整系統設定。
7.2.3在進行乒乓球、檯球、羽毛球等運動時，員工應愛護桌面及其他附屬配套物品（例如球拍、球、球杆、棋子等），對於損壞的配套物品請及時交至管理部門，凡發現惡意或故意損壞公共物品的行為，除作相應的經濟賠償外，並給予一定的經濟處罰。
7.2.4未經主管領導批准，任何人不得將室內物品設施搬出娛樂室。
7.2.5對破壞公司財產者，要積極及時向管理員或行政辦公室舉報。
7.3樹立安全意識
7.3.1在娛樂室內嚴禁私接電源。
7.3.2娛樂室內的發音裝置的音量不得開的過大，以免影響周圍辦公區域及宿舍的正常工作秩序和休息環境。
7.3.3每項娛樂結束後，員工應將物品交還娛樂室管理員並關閉相應電器設施。娛樂室關閉時，娛樂室管理員必須檢查室內所有電器及門窗情況，關閉完好方可鎖門離開。
7.4獎懲：對違反本規定的人員，公司將依照相關檔案規定嚴懲；積極舉報違反本規定者，公司將給與相應獎勵；嚴重違反本規定者，處以相應的經濟處罰或送交公安機關處理。
7.5本規定的解釋權歸屬物流公司行政辦公室，自20xx年08月08日實施。
員工娛樂室管理制度5
為了營造良好的工作、休閒環境，豐富員工的業餘生活，促進公司企業文化建設，保證廣大員工能夠文明、和諧、有序的參加收費站活動室內各項文體娛樂活動，特制定本管理規定。
1、適用範圍：鳳頭嶺全體員工，開放時間為每天19:00—23:00，由當天行政值班經理負責。
2、娛樂專案：檯球、兵乓球、象棋、圖書室、多功能廳等
3、值班經理負責活動室鑰匙的管理，並嚴格按公司規定的時間開放或關閉活動室。
4、凡在活動室活動者，必須服從管理人員的安排及管理，遵守活動規則(參與活動者可本著公平、公正、公開、“輪流活動、輸者下臺”的原則，共同約定符合慣例的活動規則，特殊情況由活動室管理員最終協調裁決)。
5、要講究衛生，嚴禁在活動室內亂丟垃圾，亂扔紙屑、果核、食品袋等雜物，不隨地吐痰，不在室內大吵大鬧、不高聲喧譁，不在室內吸菸。
6、禁止在活動室內進行賭毒黃、酗酒、打架鬥毆、迷信結社及偷盜等違法活動，違反刑律者將送公安機關處理。
7、活動室內的電燈、開關、音響、通風系統等電器裝置，非指定人員不得隨意挪動、拆裝、私自調整系統設定。
8、在進行乒乓球、桌球等桌面類運動時，各職員須愛護桌面及其他附屬配套物品(例如球拍、球、球杆、棋子等)，對於損壞的配套物品請及時交至管理部門，凡發現惡意或故意損壞公共物品的行為，除作相應的經濟賠償外，並給予一定的經濟處罰。
9、任何人不得將室內物品設施搬出活動室。
10、對破壞公司財產者，要積極及時向管理員或行政中心舉報。
11、活動室內的音響等發音裝置的音量不得開的過大，以免影響周圍辦公區域及宿舍的正常工作秩序和休息環境。
12、每項活動結束後，職員要將物品放回原處，關閉相關電器設施。活動室關閉時間到後，活動室管理員要將室內所有電器及門窗關閉後方可離開。
員工娛樂室管理制度6
一、開放時間，自20xx年12月27日起，開放時間如下：中午12：00～13：30下午17：30～22：30
二、娛樂專案有(球、乒乓球、電視、卡拉ok)
三、管理規定
1、娛樂室只面向公司在職員工開放，禁止一切外來人員入內。
2、公司委派專人負責活動室的各項管理工作，並負責活動室公共設施的安全保障工作及秩序維持工作。同時，嚴格控制活動室的'開放和關閉時間，並做好相應記錄。
3、任何使用活動室的集體或個人，在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或是損壞，則視具體情況由相應的集體或負責人按購價進行賠償，決不允許將活動室娛樂設施帶出活動室，一經查出按照情節嚴重給予100-300元罰款。
4、凡在活動室活動者，須遵守活動規則，講究衛生，不隨地吐痰、亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧譁，不在牆壁、地面、球案上塗抹亂畫，不在室內吸菸、酗酒，不在活動室內進行賭博、結社等違法活動等以上情況一經發現，取消其以後使用活動室的權利，並根據情節嚴重給予100-300元罰款。
5、檯球及乒乓球器材非常昂貴，希望大家能夠自覺保護娛樂設施，在臺球娛樂時，
不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材裝置的舉動，嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰，保持檯球桌、乒乓球案、檯球杆、檯球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償。
6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動，須提前一週向行政人事部提申請，經批准並與其活動日的負責人協調後方可使用，否則一律不準擅自佔用，違反規定者不準再申請使用活動室，並追究其相應責任。
7、希望各位員工自覺遵守以上規定，服從工作人員安排、管理。
8、本規定解釋權歸總裁辦公室。
9、本規定從釋出之日起生效。
注：本規定如有未盡事宜，各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究並提請總裁批覆。
員工娛樂室管理制度7
活動室作為員工課餘時間活動場所；屬於公司財產，所有員工必須愛護公物；為此特別做詳細說明：
1.活動室專案和財產包括：
a)檯球桌含一套球具；
b)乒乓球桌含一套球拍；
c)籃球場地1個籃球；
d)羽毛球場地1套球拍；
2.活動室管理說明：
a)觸犯相關規定將受到相應處罰，活動室管理列入《員工手冊》
b)員工需在不影響工作的前提下使用活動室；
c)活動室財產屬公司所有，損壞需要賠償；
d)活動室遵循活動秩序與規則；
e)如員工不愛護設施、不遵守紀律，公司有權隨時關閉活動室；
f)活動室所有設施使用完畢後必須放回原處；
g)公司財產負責人：辦公室主任；
3.活動室處罰規定：
a)任何時間，任何人員在活動室違反《員工手冊》中相關規定及上述管理說明的公司將對其做出相應處罰；並且7天內禁止其使用活動室；
b)活動室目的在於豐富員工的課餘活動，任何人都有責任與義務保護設施；違反相關規定情節較輕時公司關閉活動室7天；如嚴重破壞設施的公司將永遠關閉活動室.
員工娛樂室管理制度8
一、目的：為豐富員工業餘文生活，讓員工下班之後有學習、娛樂、交流場所，合理利用有限資源，更好的'為員工服務，特制訂本管理辦法：
二、適用範圍：全體員工。
三、員工娛樂活動室目前有員工網咖、閱覽室、娛樂室。
四、具體管理要求：
1、員工活動室週二/週日開放，週二開放時間為：18：30-22：00，週日開放時間為：13：00-17：30（節日不開放）。
2、員工活動室實行專人管理，管理員負責活動室的定時開、關，秩序，衛生，紀律以及設施執行管理。
3、員工活動室只限於本公司員工使用，不對外開放。
4、員工網咖實行收費管理，按每小時2元收取成本費，不足1小時按1小時計算,以此類推.使用時間由管理員登記，每月30日後將員工上網費用匯總後交工資統計員處在當月工資中扣出。
5、員工閱覽室，娛樂室不收取費用,但員工使用娛樂物品要登記.
6、員工活動室嚴禁抽菸，喝酒，不得在室內吃東西大聲音喧譁，保持安靜，以免影響他人。
7、員工要維護環境衛生，要愛護裝置，愛護桌椅及設施，在離開後要將物品交管理員處，將椅子放回原處。
8、在使用中損壞物品和設施施照價賠償。嚴禁私和故意破壞物品和設施，否則按原價賠償外並進行50-200元罰款。
9、對於使用網咖的，不得訪問反動、淫穢等站點，不得下載非法資訊，不得傳播各種反動、色情的內容，不得從事違法活動。
10、必須愛護裝置，嚴格遵守操作規程，正確操作，不得隨意修改電腦上的相關配置檔案，不得隨意在電腦上刪除檔案。
11、管理人員在關閉活動室前要檢查電源是否關閉，要鎖好門窗，以確保安全。
12、廣大員工請自覺遵守以上管理規定，共同豐富業餘文化生活.
員工娛樂室管理制度9
1.目的:
為促進企業文化建設、豐富員工業餘生活，為員工休息與活動提供良好的服務。活動室是供員工放鬆、娛樂、交流等活動之用，為合理利用有限資源，更好的維護活動室的秩序，特制訂本制度。
2.適應範圍:
公司全體在職員工。
3.權責：
3.1人資部負責建立並完善管理制度，負責對該制度的監督及實施；
3.2人資部負責對娛樂室鑰匙的保管及發放回收。
4.定義：
娛樂室鑰匙領取人，為娛樂室設施第一責任人，在娛樂過程中，第一責任人將娛樂室鑰匙交予其他同事，交接人成為第一責任人，以此類推。第一責任人有義務保護娛樂室設施，器械的完好無損，如有損壞，由當事第一責任人賠償。
5.作業內容:
5.1開放時間
5.1.1
冬令時：週一至週五18：00——22：00
夏令時：週一至週五17:30——22:005.1.2節
假日：8：00——21：00
5.2地點公司四樓娛樂室。
5.3娛樂專案
檯球、乒乓球、跳棋、象棋、三國殺等。
5.4管理規定
5.4.1所有娛樂器材存放於娛樂室；
5.4.2公司員工前往人資部填寫《娛樂室鑰匙領用登記表》後領取娛樂室鑰匙
即可玩樂，當天領取鑰匙必須於第二天上班後歸還人資部，鑰匙領取人為娛樂室物品保管第一責任人，人為損壞物品追查不到責任人時，將追究第一責任人責任，損壞物品則由第一責任人原價賠償。
5.4.3娛樂室只面向公司在職員工開放，禁止一切非本公司人員入內。
5.4.4員工須嚴格控制活動室的`開放和關閉時間，並做好相應記錄。
5.4.5娛樂室供員工休息使用，室內一切設施裝置、器具，只供就地使用，不得隨意挪動或帶出。請自行保管好隨身攜帶物品，室內不得存放個人衣物、器具，不準攜帶危險品進入。
5.4.6決不允許將娛樂室娛樂設施帶出活動室，一經查出，按照情節嚴重給予100－500元罰款。
5.4.7凡在娛樂室活動者，須遵守活動規則，講究衛生，不隨地吐痰、亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧譁，不在牆壁、地面、球案上塗抹亂畫，不在室內吸菸、酗酒，不在活動室內進行賭博等違法活動，以上情況一經發現，取消其以後使用活動室的權利，並根據情節嚴重給予200－500元罰款。
5.4.8娛樂室娛樂設施非常昂貴，希望大家能夠自覺保護娛樂設施，在臺球娛樂時，不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材裝置的舉動，嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰，保持檯球桌、乒乓球案、檯球杆、檯球的完好無損，其它小的活動器材嚴禁亂扔、亂丟。嚴禁一切損壞公共活動設施的行為發生，凡損壞者須照價賠償。
5.4.9凡手持娛樂室鑰匙的員工，都必須在第二天將娛樂室鑰匙上班後第一時間歸還人資部，凡不按規定操作的將處以10-50元不等的處罰。
5.4.10注意節約用電，最後離開活動室的人員請確認燈是否關閉，發現最後離開人員未關燈者將處以10-50元不等的處罰。
5.4.11物品有損壞或需要更新時，須及時跟人資部彙報，由人資部負責申請採購。
5.4.12希望各位員工自覺遵守以上規定，給娛樂室營造一個良好的活動氛圍，服從安排、管理。
員工娛樂室管理制度10
一、公司娛樂室主要用於公司統一安排的各項公務性娛樂活動。任何單位和個人未經批准不準使用本娛樂室。
二、本室由綜合管理部負責管理，並安排專人負責監管室內物品保全、衛生保潔、門窗關閉和負責公司組織的和公司領導安排娛樂活動的服務工作。
三、業務部室因業務接待需要使用娛樂室，須提前向綜合管理部提出，經准許後方可使用。服務工作由業務部室負責。
四、使用本娛樂室者應自覺愛護室內各項設施和物品，如損壞、丟失應由損壞人或責任人賠償，並視情節輕重予以罰款。
五、娛樂室的保潔工作由物業公司負責，要做到每天定時進行一次全面保潔；其他情況的衛生清理，由娛樂室專管員提前通知物業公司，接通知後物業公司應在指定時間內完成清理工作。
六、外單位借用本娛樂室須經公司分管領導同意，並酌情收取一定費用（免費使用須經總經理批准）。
七、凡違反本規定者每次將酌情給於20---100元罰款。本規定從下發之日執行，由綜合管理部負責解釋，並監督執行。