員工休息室管理制度（精選5篇）
員工休息室管理制度
在現在的社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。制度到底怎麼擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的員工休息室管理制度（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工休息室管理制度1
員工休息室主要用於當班員工中午、晚上吃飯，上班前更衣及儲物使用。為使員工休息室保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持休息室內外環境衛生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾乾淨。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。
二、自覺愛護公物，不在休息室內外牆壁上亂張貼字畫，塗寫刻劃，室內鍥釘及粘接掛鉤，休息室內由公司提供的所有器具、設施，如：儲物櫃、鐵皮櫃、桌子、椅子、微波爐等，員工有義務維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔維修費或賠償，並視情節嚴重給予處罰。室內線路、設施不得隨便移動、拆卸。如發現有裝置設施損壞時，應第一時間通知一樓樓面管理人員或報總檯做登記。
三、自覺將自己的物品按規定存放在自己的儲物櫃裡，嚴禁亂放。
四、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。
五、保持休息室內安靜，不得大聲喧譁，同事之間應和睦相處，不得在休息室內爭吵、打架、酗酒、打牌。
六、貴重物品應存放妥當，儘量不要放在休息室內，否則出現丟失情況後果自負。任何人在未經主人同意不得擅自動用他人物品。
七、非休息時間段由一樓樓面商管將休息室關閉。
八、一樓保潔員必須在每日兩次用餐時間結束後將休息室衛生打掃乾淨。
九、本制度適用於商場內所有員工及租賃戶，望全體人員自覺遵守。
員工休息室管理制度2
一、目 的
為了加強中心員工夜班休息室的規範化管理，以保持清潔、整齊的休息環境和秩序，從而保證員工得到充分的休息，特制定本制度.
二、員工責任
員工休息室的員工須遵守本制度，同時有義務保護、愛護公共物品設施，愛惜休息室的生活環境。
三、休息室開放物件及申請
1.員工休息室主要為晚班下班後，不便回家的員工提供臨時休息場所。
2.員工休息室午休時間，主要針對孕婦、身體不適、部分早晚班員工提供臨時休息場所。
3.員工需透過生產網電腦進入員工休息室錄入系統進行提前登記床鋪，床鋪先預訂先得。
四、休息室管理規定
(一) 使用管理規定
1、按照“誰主管、誰負責、誰使用、誰負責”的原則，軟體園及倉山大樓休息室由中心熱線一室負責日常管理；烏山大樓休息室由中心話務二室負責日常管理。
2、員工按事先預登記床位休息，不允許轉讓或更換床位，也不得擅自留宿非公司人員。
3、員工不得擅自調換、多佔、搶佔房間內公共物品（如床上用品、床頭櫃、床位等）。休息時須關好房門，貴重物品應另行保管，遺失自行負責。
4、員工不得隨意改造或變更房內設施，不得將私人物品存放於休息室內。
5、休息室用電不得浪費，做到隨手關燈及空調。
6、員工休息後須整理好床鋪，備下一位休息者使用。
7、員工必須愛護室內的公共財產，若出現故意損壞或惡意破壞公共財產現象的，維修費用由員工負責承擔，同時，視情節輕重加以處罰。
8、休息室開放時間為：每天的12:00-16:00和18:00-次日09:00，其餘時間為清潔、通風時間。
9、休息室作為夜班員工臨時休息的公共場所，不允許員工長期過夜留宿。
10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期間嚴禁異性入內。
11、中心將結合每月基礎質量檢查對員工休息室的使用及日常管理情況進行抽查，結果在中心內部進行通報。
(二) 紀律管理規定
1.員工休息期間，進出小聲關門，不得大聲喧鬧或發出大的噪聲。
2.嚴禁在休息室內吸菸、酗酒、打架、、吸毒等不良行為，一經發現或被舉報，則按照中心人力資源室的相關考核規定處理。
3.在休息室內需將手機調為振動模式，儘量避免在宿舍內使用手機，以免影響他人休息。
4.員工不得於休息室內的牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘掛物品。牆釘打鑽時容易觸碰線路，引發線路問題甚至生命安全問題。
(三) 安全管理規定
1.休息室內不得擅自使用各種電器、明火器具，私拉、亂接電線。
2.注意休息室安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。
3. 休息室內嚴禁吸菸。
(四) 衛生管理規定
1.員工不得在公共走廊及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。
2.員工不得將快熟面、快餐等食物帶入休息室食用。
3.物業處定期在每天上午9：00-12：00和下午16：00-18：00對休息室清潔通風，該時間段內員工必須離開休息室。
4、中心出於人性化管理考慮，每個節點固定1－2個休息室延長休息時間，延長時間如下：上午休息時間延長至10:30，下午延長至17:00。其餘時間為休息室清潔通風時間，員工必須自覺離開休息室。
五、對違反以上任何規定的員工，按照中心下發的安全檢查實施細則進行考核及通報。
員工休息室管理制度3
為了使員工有更好的休息環境，員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂立如下規章制度，望全體員工遵照執行。
一、衛生環境
1、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持休息室內外環境衛生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾乾淨。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。
2、自覺愛護公物，不在休息室內外牆壁上亂張貼字畫，塗寫刻劃，室內打釘及粘接掛鉤，休息室內由公司提供的所有器具、設施。
3、保潔員必須在每日兩次用餐時間結束後將休息室衛生打掃乾淨。
二、禁止規定
1、自覺將自己的物品按規定存放在自己的儲物櫃裡，嚴禁亂放。
2、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。
3、休息室的所有器具，不得損壞。如有惡意破壞者，由其負擔維修費或賠償，並視情節嚴重給予處罰。
4、室內線路、設施不得隨便移動、拆卸。如發現有裝置設施損壞時，全體員工都有義務在第一時間通知一樓樓面管理人員或報總檯做登記。
三、行為規範
1、保持休息室內安靜，不得大聲喧譁，同事之間應和睦相處，不得在休息室內爭吵、打架、酗酒、打牌。
2、貴重物品應存放妥當，儘量不要放在休息室內，否則出現丟失情況後果自負。任何人在未經主人同意不得擅自動用他人物品。
四、開關閉時間
1、休息室的'開門時間段是中午12：00—13：30。
2、全體員工上班後，即非休息時間段由經理將休息室關閉。
員工休息室管理制度4
為調劑工作節奏，方便員工在緊張的工作之餘得到適當的放鬆，公司特設立了員工休息室。為了維護休息室的正常運轉，保障每位員工的利益，方便管理工作的開展，現做如下規定：
一、休息室開放時間為早7：30——晚22：00。
二、休息室保持整潔，物品擺放整齊，嚴禁在室內亂寫、亂畫及汙損牆壁等，不準向走廊扔雜物，潑髒水，嚴禁在休息室內大聲喧譁。
三、員工在離開時要關閉電源，防損部每晚做最後檢查。
四、嚴禁在休息室更衣櫃記憶體放易燃、易爆物品，防損部將定期對休息室進行安全檢查。
五、嚴禁將貴重物品（包括錢、手機等）放於更衣櫃內，否則，丟失自負。
六、員工如無特殊情況，不得將家屬、朋友帶到員工休息室。
七、休息室的更衣櫃及桌椅均為公司的財產，應妥善使用和保管，如有損壞，按公司有關規定處以罰款。
八、公司配備的更衣櫃由使用人負責管理。屬於正常損壞的，應及時報修；如有鑰匙丟失或非正常損壞，責任人應照價賠償。
九、休息室更衣櫃由綜合部調配，員工不得私自調配。
十、員工離職時交出更衣櫃的鑰匙後，方可辦理退還更衣櫃押金事宜，對丟失或不歸還者，更衣櫃押金全額扣除。
十一、各部門實行輪流值日製，保持走廊、休息室的清潔。
十二、以上規章制度，請各位員工自覺遵守，共同維護，違章者將給予嚴肅處理。
員工休息室管理制度5
學校物業園林部員工休息室管理規定
1.工人休息室是提供給員工工作之餘休息之用,日常管理由各管理員負責。
2.員工應自覺維護休息室衛生,嚴禁在休息室內亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊,嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。
3.愛護公物,不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用,違者將給予相應的處罰。
4.禁止在休息室人打架、鬥毆、賭博等法律法規不允許的行為。
5.休息室內禁止飲酒,第一次發現處500元罰款,第二次發現予以開除處理。
6.節約用電,最後一人離開時隨手關閉燈。
7.非本單位職工不得進入休息室休息。
8.不得在休息室使用電爐取暖、做飯,一經發現,將予以處罰。
9.嚴禁將易燃、易爆、有毒及放射性物品帶進休息室。
10.工作時間內禁止在休息室內逗留。