員工解除勞動合同證明模板（精選10篇）
員工解除勞動合同證明模板
現今很多公民的維權意識在不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼我們擬定合同的.時候需要注意什麼問題呢？下面是小編精心整理的員工解除勞動合同證明模板（精選10篇），歡迎大家分享。
員工解除勞動合同證明模板1
茲有本單位職工______，性別__，年齡____，住址______。勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因____，根據《勞動法》第___條第___款第___項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
____年____月____日
員工解除勞動合同證明模板2
茲有本單位職工______，性別____，年齡____，身份證號______，住址________。勞動合同期限為20____年__月__日至20____年__月__日。因______，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至____年____月份，特此證明。
員工簽名：______
20____年__月__日
員工解除勞動合同證明模板3
茲有本單位職工______，性別______，年齡______，住址______。
勞動合同期限為____年______月____日至____年____月____日。
因____________，根據《勞動法》第______條,第______款,第______項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
______
20____年__月__日
員工解除勞動合同證明模板4
______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔任____________職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工解除勞動合同證明模板5
________，性別___________，年齡____________，住址_______________________________，勞動合同期限為_____年
根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
員工解除勞動合同證明模板6
鑑於（原因），根據《勞動合同法》第_____條第_____款第_____項的規定，本單位現定於____年_____月_____日與你（解除/終止）勞動合同。請你於____年_____月_____日前辦理（解除/終止）勞動合同的相關手續。
單位名稱（蓋章）
_____年_____月_____日
員工解除勞動合同證明模板7
茲證明______先生/女士原系我司技術部程式設計師崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工解除勞動合同證明模板8
甲方：____________(單位名稱)
乙方：____________身份證號：____________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
(簽章)：
____年__月__日
員工解除勞動合同證明模板9
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工解除勞動合同證明模板10
________，於____年____月____日進入本單位。最後一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起解除_______勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日