優秀員工評選推薦理由
優秀員工評選推薦理由
年底了，很多公司都會評選優秀員工，但是一般評選的時候都會要求交一份優秀員工申請策劃書。接下來由小編給大家帶來優秀員工評選推薦理由，一起來看看吧！
優秀員工評選理由1
我是來自酒水部的邱利娟，首先，很高興也很榮幸能參加這次評優活動，也感謝您能在百忙中看這份自薦書。
時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經過了一段不平凡的考驗和磨礪，以及很榮幸的被評為“’11月度的優秀員工”。心中除了喜悅，但更多的是感動，為這種認可與接納，覺得自己融入到天成這個大家庭。自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力！
從12年6月至今，在這大半個年頭以來，覺得自己成長了許多，和以往那個剛剛從學校出來的大學生相比，已脫離了剛出學校的青澀，變得能從容的面對客人獨特的要求，以及在對客服務工程中，我都能較好的讓每一位顧客享受到超出其消費價值的服務，讓我們的顧客都能微笑著離開我們的餐廳。這些都是在工作中得到的收穫以及感悟。以下幾點是我在工作中的總結：
1、以自己最好精神面貌來面對自己的工作，不遲到早退；
2、每一天都以虛心學習的態度來對待每一次工作，所以在工作不到一個月的時間裡，我以熟記了大半的酒水知識以及出品標準，對於上級安排的工作都能積極準確的完成，對自己所做的每一件事負責；
3、作為一個新人，我深知自己的缺少經驗，便在工作中仔細觀察，以及請教有經驗的同事，認真積累。當一天的工作結束後，會思考自己在工作中的不足，以及改進的方案，以這種方式來完善工作，使第二天比之前一天做的更好；
4、一份耕耘，一份收穫。我深信只有不斷的進取才會接近成功，雖然只是一名吧檯服務員，但是我也相信透過自己的努力，及學習會得到一定的回報，所以在以後的工作中，我會以更嚴謹的工作態度去對待，勇於挑戰自我，創新自我，竭盡自己所能更好的為酒店服務；
5、在工作中我學會了最重要的一點，就是讓我知道如何安排時間及如何與人溝通。溝通創造價值，所以溝通是很重要的，少點磨擦，多點寬容，這樣同事、部門間的工作才能協調配合的更好。
在今年十月份的時候，我們酒水部一名實習生何菊芳生病住院，由於家人不在身邊沒人照顧，於是我主動利用下班時間去醫院探望照顧，希望能讓她感受到同事之間的親切，就這樣一件在我看來很理所當然的事，得到了同事與領導的認可，因此讓我得到了十一月份月度優秀員工的殊榮。在此，我很感謝酒店給我的這份榮譽。
天成大酒店就是一個大家庭，而我，就是這個家庭中的一份子，我的言行舉止都代表了它。對於酒店的活動和每一次培訓我都積極參與，在今年的聖誕節我參加了酒店的唱詩班，代表酒店方在活動上表演節目，我覺得這是我的榮幸，讓我和酒店有了一絲聯絡，同樣，也要感謝酒店給我們每一位員工展現自我的平臺。於此同時也參加了酒店組織的up—selling技巧培訓，這不僅是給我自己充電學習的機會，也是讓我能掌握更專業更好的酒店服務技巧來為酒店創造更高的業績。我想，不管是酒店的培訓還是部門專業知識的培訓都是我成功路上的墊腳石，為我未來的每一步做好了鋪墊。感謝酒店給了我這種機會。
最後，希望在今後的工作中，能夠一如既往的得到各位同事及各位領導的支援和肯定，在此很感謝我部門經理和主管在工作中給予我諸多的指導和幫助，還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協助，假如沒有他們就沒有我今天的成長
優秀員工評選理由2
我叫xxx，從20xx年12月以來不知不覺中我已經在xx通訊工作了兩年多了。自從來到xx通訊以來，在這個直放站維護人員的崗位上，我踏踏實實、勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。立遠通訊對我來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始了新的學習生涯，在這裡學到的不僅僅是移動直放站維護上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工，領導的溝通協作當中，深感自己日益成熟與進步。
在工作中我認為讓我學會最重要的有三點。一是：專業的技術，這點在我們維護行業裡最為重要。你個人擁有的技術直接影響到你所維護直放站的質量，處理故障的及時性和準確性。來到公司後經公司系統培訓，學習瞭解到移動行業的很多理論知識；後來又經跟班學習學會了很多實際維護中的技術。在不到半年的.時間裡，我就可以獨立完成各項維護任務，掌握了維護直放站的各項知識。二是：吃苦的精神，雖說在哪裡工作都得吃苦，但在我們公司更是如此。在公司維護的直放站中有很大一部分在山區。先不說路途的遙遠，最不能忍受的就是嚴寒和酷暑了。我們的站大部分在室外，在維護作業上易受天氣影響。記得一次冬天下雪後，使用者反映訊號不好，我就帶著同事們提著儀表工具踏著雪往山上爬，爬到山上手凍得伸不出來，就把手伸兜裡暖和一下再幹直到修好。其實這些並不算什麼，這就是我們的工作，是我們每個維護人員要接受的。三是：真誠的溝通，與我們的服務物件溝通。移動為客戶提供的時優質的網路服務，而我們提供的是沒有故障的訊號覆蓋讓客戶滿意。這樣就需要我們和使用者真誠的溝通。透過使用者我們可以瞭解我們站點實際執行的狀況，有什麼缺點和不完善之處，當遇到故障使用者也可以第一時間把資訊反映給我們讓我們及時處理。這只是溝通的'一個方面，還有和同事的溝通、和兄弟單位的溝通，少點摩擦、多點寬容，協調好各種關係。這三點是我的行動準則，也應該是每個維護人員應該做到的。
同樣，公司給我們每一個員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎麼樣，今天我給公司帶來什麼，我會說我給公司帶來的是維護質量的不斷提高，故障投訴的不斷減少。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們每一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論之前還是以後未來，我將會更加努力，更加勤奮的工作，更高目標，更高起點要求自己與同事一起為公司的未來竭盡權全力。
最後，希望在今後工作中，能一如既往的得到各個同事領導的支援和肯定。在此很感謝公司李經理和任經理在工作中給我諸多指導與幫助；還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。最後再次感謝領導的諸多工作之際看我的自薦書，您們辛苦了。
優秀員工評選理由3
XX，男，XX年XX月生，XX年XX月參加工作。現為綜合管理部員工，從事行政秘書一職。
該同志自2XXX年從事此項工作以來，立足本職崗位、兢兢業業，刻苦鑽研業務，勇挑工作重擔，腳踏實地做好每一項工作。在工作過程中，認真負責，謙虛謹慎，刻苦鑽研、善於總結，並結合工作特點制定不同的應對方法，力求提高工作績效。在做好本職工作的同時，積極配合部門工作主動承擔一些上級部門和領導安排的臨時工作，她還注重透過不斷的學習提高自身的業務技能和綜合素養，受到了領導、同事的肯定和好評。
一、認真負責，確保工作質量
為保證公司每週周工作例會的順利進行，該同志放棄每週日下午的休息時間，不論酷暑嚴寒均提前回公司，將週五收集來的會議材料進行校對、裝訂、印製，同時對開會所需的影像裝置進行檢查，以保障例會工作的及時高效。
行政工作雖然平凡、枯燥，該同志卻能報以極大的工作熱情認真對待。對每週的文案整理認真仔細，會議紀要書寫細心規範，從未出現過較大差錯。在具體工作中她認真負責，在平凡的工作崗位上用出色的工作，取得了不平凡的業績。
行政工作量大而繁瑣，如果遇到工作中存在疑問或認為尚有欠缺的地方及時主動的與他人溝通並及時解決。她在與各部門協調配合安排工作的同時，自己帶好頭、做表率，加班加點，毫無怨言，各項工作處理的井井有條。
二、注重學習，提高業務技能
要做好文秘工作既要有較強的理論功底又要能吃透上情、深刻理上級工作部署的精神實質。在工作實踐中，該同志深知提高業務技能對做好工作的重要性。她從知識拓展和總結經驗兩方面著手提高自身業務技能。在不影響工作的前提下，該同志平時總是手不釋卷。或細閱上級檔案或翻讀報刊文章。寫材料認認真真、字斟句酌對稿仔仔細細不放過一個標點符號。對工作高度負責踏踏實實盡職盡責做好每一件事這就是他的作風。她說不學習頭腦中就會沒有貨，空空如也材料就寫不好。該同志在工作過程中還注重對已完成工作成果進行總結，並與類似工作成果行對照分析，融會貫通，舉一反三，逐步積累起了一定的工作經驗。
三、服務他人、樂於奉獻
綜合管理部工作重在服務。服務中心工作、服務大局、服務各部門、服務每位員工。由於該同志在綜合管理部待的時間長，上下工作協調、落實領導交辦的工作、上情下達下情上達等服務性工作大多是由她完成的。綜合管理部也是一個服務員工的視窗。員工來問個事他能耐心地給個答覆；員工反應問題她總是和和氣氣地接待；員工找有關部門辦事她給指引，辦事人不在她會幫著聯絡。
綜合管理部工作不顯山露水，做為一名普通的行政人員，該同志所做的都是平凡的、普通的，是幕後的、是無名的，沒有驚心動魄的壯舉，也沒有聲名運揚的事蹟，只有默默無聞的奉獻和兢兢業業的耕耘。耐得住寂寞、不心浮氣躁，有甘於奉獻的精神，這些在該同志身上得到了很好的體現。