有關優秀員工自我推薦理由（精選5篇）
有關優秀員工自我推薦理由
一、自我評價的發展規律
其發展的一般規律是：評價他人的行為→評價自己的行為→評價自己的個性品質。它是自我教育的重要條件。人對自己的思想、動機、行為和個性的評價，直接影響學習和參與社會活動的積極性，也影響著與他人的交往關係。一個人如果能夠正確地如實地認識和評價自己，就能正確地對待和自理個人與社會、集體及他人的關係，有利於自己克服缺點、發揚優點， 在工作中充分發揮自己的作用。實事求是地評價自己是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。
二、優秀員工自我推薦理由（精選5篇）
推薦意思是推薦，介紹，建議最好去選擇你看中的答案，推舉。出自《漢書·王莽傳上》。下面跟著小編來看看優秀員工自我推薦理由（精選5篇）吧！希望對你有所幫助。
優秀員工自我理由1
我是來自酒水部的邱利娟，首先，很高興也很榮幸能參加這次評優活動，也感謝您能在百忙中看這份自薦書。
時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經過了一段不平凡的考驗和磨礪，以及很榮幸的被評為“’11月度的優秀員工”。心中除了喜悅，但更多的是感動，為這種認可與接納，覺得自己融入到天成這個大家庭。自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力！
從12年6月至今，在這大半個年頭以來，覺得自己成長了許多，和以往那個剛剛從學校出來的大學生相比，已脫離了剛出學校的青澀，變得能從容的面對客人獨特的要求，以及在對客服務工程中，我都能較好的讓每一位顧客享受到超出其消費價值的服務，讓我們的顧客都能微笑著離開我們的餐廳。這些都是在工作中得到的收穫以及感悟。
以下幾點是我在工作中的總結：
1、以自己最好精神面貌來面對自己的工作，不遲到早退；
2、每一天都以虛心學習的態度來對待每一次工作，所以在工作不到一個月的時間裡，我以熟記了大半的酒水知識以及出品標準，對於上級安排的工作都能積極準確的完成，對自己所做的每一件事負責；
3、作為一個新人，我深知自己的缺少經驗，便在工作中仔細觀察，以及請教有經驗的同事，認真積累。當一天的工作結束後，會思考自己在工作中的不足，以及改進的方案，以這種方式來完善工作，使第二天比之前一天做的更好；
4、一份耕耘，一份收穫。我深信只有不斷的進取才會接近成功，雖然只是一名吧檯服務員，但是我也相信透過自己的努力，及學習會得到一定的回報，所以在以後的工作中，我會以更嚴謹的工作態度去對待，勇於挑戰自我，創新自我，竭盡自己所能更好的為酒店服務；
5、在工作中我學會了最重要的一點，就是讓我知道如何安排時間及如何與人溝通。溝通創造價值，所以溝通是很重要的，少點磨擦，多點寬容，這樣同事、部門間的工作才能協調配合的更好。
在今年十月份的時候，我們酒水部一名實習生何菊芳生病住院，由於家人不在身邊沒人照顧，於是我主動利用下班時間去醫院探望照顧，希望能讓她感受到同事之間的親切，就這樣一件在我看來很理所當然的事，得到了同事與領導的認可，因此讓我得到了十一月份月度優秀員工的殊榮。在此，我很感謝酒店給我的這份榮譽。
天成大酒店就是一個大家庭，而我，就是這個家庭中的一份子，我的言行舉止都代表了它。對於酒店的活動和每一次培訓我都積極參與，在今年的聖誕節我參加了酒店的唱詩班，代表酒店方在活動上表演節目，我覺得這是我的榮幸，讓我和酒店有了一絲聯絡，同樣，也要感謝酒店給我們每一位員工展現自我的平臺。於此同時也參加了酒店組織的up—selling技巧培訓，這不僅是給我自己充電學習的機會，也是讓我能掌握更專業更好的酒店服務技巧來為酒店創造更高的業績。我想，不管是酒店的培訓還是部門專業知識的培訓都是我成功路上的墊腳石，為我未來的每一步做好了鋪墊。感謝酒店給了我這種機會。
最後，希望在今後的工作中，能夠一如既往的得到各位同事及各位領導的支援和肯定，在此很感謝我部門經理和主管在工作中給予我諸多的指導和幫助，還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協助，假如沒有他們就沒有我今天的成長
優秀員工自我理由2
我叫xxx，從20xx年12月以來不知不覺中我已經在xx通訊工作了兩年多了。自從來到xx通訊以來，在這個直放站維護人員的崗位上，我踏踏實實、勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。立遠通訊對我來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始了新的學習生涯，在這裡學到的不僅僅是移動直放站維護上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工，領導的溝通協作當中，深感自己日益成熟與進步。
在工作中我認為讓我學會最重要的有三點。一是：專業的技術，這點在我們維護行業裡最為重要。你個人擁有的技術直接影響到你所維護直放站的質量，處理故障的及時性和準確性。來到公司後經公司系統培訓，學習瞭解到移動行業的很多理論知識；後來又經跟班學習學會了很多實際維護中的技術。在不到半年的.時間裡，我就可以獨立完成各項維護任務，掌握了維護直放站的各項知識。二是：吃苦的精神，雖說在哪裡工作都得吃苦，但在我們公司更是如此。在公司維護的直放站中有很大一部分在山區。先不說路途的遙遠，最不能忍受的就是嚴寒和酷暑了。我們的站大部分在室外，在維護作業上易受天氣影響。記得一次冬天下雪後，使用者反映訊號不好，我就帶著同事們提著儀表工具踏著雪往山上爬，爬到山上手凍得伸不出來，就把手伸兜裡暖和一下再幹直到修好。其實這些並不算什麼，這就是我們的工作，是我們每個維護人員要接受的。三是：真誠的溝通，與我們的服務物件溝通。移動為客戶提供的時優質的網路服務，而我們提供的是沒有故障的訊號覆蓋讓客戶滿意。這樣就需要我們和使用者真誠的溝通。透過使用者我們可以瞭解我們站點實際執行的狀況，有什麼缺點和不完善之處，當遇到故障使用者也可以第一時間把資訊反映給我們讓我們及時處理。這只是溝通的一個方面，還有和同事的溝通、和兄弟單位的溝通，少點摩擦、多點寬容，協調好各種關係。這三點是我的行動準則，也應該是每個維護人員應該做到的。
同樣，公司給我們每一個員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎麼樣，今天我給公司帶來什麼，我會說我給公司帶來的是維護質量的不斷提高，故障投訴的不斷減少。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們每一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論之前還是以後未來，我將會更加努力，更加勤奮的工作，更高目標，更高起點要求自己與同事一起為公司的未來竭盡權全力。
最後，希望在今後工作中，能一如既往的'得到各個同事領導的支援和肯定。在此很感謝公司李經理和任經理在工作中給我諸多指導與幫助；還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。最後再次感謝領導的諸多工作之際看我的自薦書，您們辛苦了。
優秀員工自我理由3
XX，男，XX年XX月生，XX年XX月參加工作。現為綜合管理部員工，從事行政秘書一職。
該同志自2XXX年從事此項工作以來，立足本職崗位、兢兢業業，刻苦鑽研業務，勇挑工作重擔，腳踏實地做好每一項工作。在工作過程中，認真負責，謙虛謹慎，刻苦鑽研、善於總結，並結合工作特點制定不同的應對方法，力求提高工作績效。在做好本職工作的同時，積極配合部門工作主動承擔一些上級部門和領導安排的臨時工作，她還注重透過不斷的學習提高自身的業務技能和綜合素養，受到了領導、同事的肯定和好評。
一、認真負責，確保工作質量
為保證公司每週周工作例會的順利進行，該同志放棄每週日下午的休息時間，不論酷暑嚴寒均提前回公司，將週五收集來的會議材料進行校對、裝訂、印製，同時對開會所需的影像裝置進行檢查，以保障例會工作的及時高效。
行政工作雖然平凡、枯燥，該同志卻能報以極大的工作熱情認真對待。對每週的文案整理認真仔細，會議紀要書寫細心規範，從未出現過較大差錯。在具體工作中她認真負責，在平凡的工作崗位上用出色的工作，取得了不平凡的業績。
行政工作量大而繁瑣，如果遇到工作中存在疑問或認為尚有欠缺的地方及時主動的與他人溝通並及時解決。她在與各部門協調配合安排工作的同時，自己帶好頭、做表率，加班加點，毫無怨言，各項工作處理的井井有條。
二、注重學習，提高業務技能
要做好文秘工作既要有較強的理論功底又要能吃透上情、深刻理上級工作部署的精神實質。在工作實踐中，該同志深知提高業務技能對做好工作的重要性。她從知識拓展和總結經驗兩方面著手提高自身業務技能。在不影響工作的前提下，該同志平時總是手不釋卷。或細閱上級檔案或翻讀報刊文章。寫材料認認真真、字斟句酌對稿仔仔細細不放過一個標點符號。對工作高度負責踏踏實實盡職盡責做好每一件事這就是他的作風。她說不學習頭腦中就會沒有貨，空空如也材料就寫不好。該同志在工作過程中還注重對已完成工作成果進行總結，並與類似工作成果行對照分析，融會貫通，舉一反三，逐步積累起了一定的工作經驗。
三、服務他人、樂於奉獻
綜合管理部工作重在服務。服務中心工作、服務大局、服務各部門、服務每位員工。由於該同志在綜合管理部待的時間長，上下工作協調、落實領導交辦的工作、上情下達下情上達等服務性工作大多是由她完成的。綜合管理部也是一個服務員工的視窗。員工來問個事他能耐心地給個答覆；員工反應問題她總是和和氣氣地接待；員工找有關部門辦事她給指引，辦事人不在她會幫著聯絡。
綜合管理部工作不顯山露水，做為一名普通的行政人員，該同志所做的都是平凡的、普通的，是幕後的、是無名的，沒有驚心動魄的壯舉，也沒有聲名運揚的事蹟，只有默默無聞的奉獻和兢兢業業的耕耘。耐得住寂寞、不心浮氣躁，有甘於奉獻的精神，這些在該同志身上得到了很好的體現。
優秀員工自我理由4
姚晶晶，女，大專學歷，1978年出生，20xx年2月入職xx公司，現任財務管理中心資金處出納。幾年來，工作積極主動，勇於奉獻，始終嚴格按照各項規章制度操作，以嚴謹細緻的態度圓滿完成各項工作任務，得到領導及周邊同事的普遍認可。
一、主動作為，平凡崗位上創新突破
姚晶晶日常的工作包括公司款項往來，現金收付、銀行日常業務、網銀轉款、臺賬登記、每日餘額報送、發放工資等，這些工作在很多人看起來枯燥無味，按部就班，很難有什麼創新與突破。但姚晶晶並不這麼想，就拿平常的臺賬工作來說，她率先建立起了一套賬務臺賬，逐筆記載現金收付的時間、數額、用途、收付款的單位等多項資訊，使公司領導或部門隨時可以調取有關財務資料，能夠及時準確核對銀行存款和現金日記賬，及時向領導呈報好現金和銀行週報表、月報表。透過這種較為科學的辦法，加上本身的勤快，她一個人同時管理著福州體系內6家公司的臺賬。而其他出納人員一般只管理著2至3家的賬務。
這種做法在關鍵時刻還發揮了重要作用。20xx年底，總部籌備上市工作，我司是該項工作的重要一環，而此時，姚晶晶自20xx年初就開始建立的臺賬立刻派上了大用場。她連續一個多月加班加點配合公司財務管理中心，梳理、提供了歷年來的財務資料。
二、認真負責，嚴格按照規章制度辦事
出納是一項細緻而又繁瑣的工作，由於公司快速發展，日常資金高效運轉，各種開支異常頻繁。在稽核每筆單據報銷或付款時，她都堅持認認真真稽核報賬手續是否齊全、報銷原始單據是否真實合法有效、大小寫金額是否正確、票據貼上是否規範，只有完全符合公司管理規定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫過報銷單;在財務轉款的時候，她更加小心，每一筆款的轉出，每一個數字的輸入，儘管已經十分熟練，但她都要再三核對，確認無誤後再辦理業務。
也許由於女性的性格特點和多年工作的歷練，姚晶晶十分細心和耐心，在日常生活中脾氣好，性格內斂，很少與人有什麼爭執。但因為工作上的事，她曾經與公司司機發過一次矛盾。事情是這樣的，有一次她前往銀行提現，當她攜著
一筆錢從銀行出來後，打了三四次電話才聯絡上司機，她人在銀行監控可視位置待著，在電話裡指引著車子怎麼走。但司機並不理解她的做法，叫她走到車輛比較方便停靠的位置，兩個人在電話裡爭論起來回到公司後，公司領導對司機進行了批評教育，對姚晶晶同志一心保障公司資金的行動給予支援和讚揚。這次的事件，甚至還引起公司司機隊伍的管理變革，促成做實做細車輛服務保障。
三、無私奉獻，黃牛精神貫徹日常工作
從事出納這麼多年，姚晶晶養成了“當天事當天畢”的良好習慣，“日清月結”已成為她的一個工作原則。由於手頭的工作較多，一週能有兩三天正常下班就不錯了，經常週末都能見到她在辦公室加班。20xx年底由於總部要求集中在十來天內銷賬，她顯得更加繁忙。要知道走一筆賬，要從網銀上分成幾十筆來轉款，而一天都要走幾十甚至上百筆賬，這還不說款項往來、現金收付等日常事務。今年雖然總部每月底都進行銷賬，但年底的相關工作更加繁忙，財務管理中心領導介紹說，11月份姚晶晶基本每週都要加班3天以上，一呆就是到晚上八、九點鐘。
20xx年公司剛搬遷新址，那時公司食堂還沒落成，姚晶晶因時常加班，吃飯倒成了一個小煩惱。她一般估算著能在7點前完工就堅持做完再回家，完不成就在公司附近吃好再開工。有時候，她丈夫下班早了會拎著盒飯來接她，陪她加班。恰巧有這麼一個晚上，可能著涼了，她頭有點沉，但她還是堅持要將當天的工作做好再回家。扭不過她，她丈夫也只能在一旁坐下攤開報紙邊看邊等。也不知道過了多久，“撲通”一下，回頭看到麗敏暈倒在地上，她老公像觸電一般，邊叫著邊跑過去扶起來，抱在懷裡，使勁地掐她的“人中”，這才醒過來。於是，第二天她難得請了個假去看醫生，醫生開了一些藥，叮囑她要注意身體，多多休息。但回到崗位上，她還是一如既往的拼命。姚晶晶說，她最感激的是家人的理解和支援，讓她可以一心放在工作上。
每年法定放年假時間基本都接近年底，公司從人性的角度出發，允許外地的員工可提前一兩天回家，而姚晶晶總是站好最後一班崗，直到最後一天下班了，領導明確告知沒有任何事情了，她才收拾回家，
姚晶晶不僅對本職工作兢兢業業，恪盡職守，也團結同事，積極配合部門其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過來時，她總是主動伸出雙手，即使節假日幫忙加班也毫無怨言。她的`這種奉獻精神深深感染並帶動了身邊的每一位同事，她們團結一心，高效高量完成本職工作，幾年來從未出現任何錯誤。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績，生動詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業精神。
優秀員工自我理由5
一、愛崗敬業
20xx年7月進入到物業公司財務部，至今已有兩年多了。在自己的崗位上盡心盡力，瞭解自己崗位的重要性，同時也熱愛著自己的工作。財務工作就象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為企業正常運轉的命脈，深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定新的目標：
1)做好財務工作計劃，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，並在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事後總結反饋的財務管理體系。
2)實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。
3)積極參與，配合管理處開拓新的經濟增長點。
二、能勝任本職工作
對於企業來說，能力往往是超越知識的，物業公司對於人才的要求，同樣也是能力第一。畢業之初無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，幸運的加入了物業公司財務部這個團隊。工作中自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在各級領導和同事的幫助指導下，把握住了工作重點和難點，從學習的階段到了能夠勝任本職工作的階段，並且受到領導的重視，崗位由主辦會計提升為經理助理。
財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。工作中一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從稽核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到統一調撥、支付等等，任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計資訊收集、處理和傳遞的及時性、準確性。為實現本公司及集團公司的各項生產經營任務和總體發展目標，做出了自己最大的貢獻。
三、有很強的團隊精神
在團隊中發揚自己的團隊精神，團結同事，積極幫助同事共同完成任務，積極瞭解同事的困難，儘自己最大能力去幫助別人，幫助領導分擔壓力。在公司舉辦的各項大型活動中，自己積極配合工作人員，並號召其他人加入進來為公司盡一份力。在集團籃球隊的平時訓練及比賽中自己盡最大努力參加，並且協助隊長來組織球隊的活動，在建發聯賽中充分團結隊友，並取得了較好的成績。
四、有很強的集體榮譽感
在集體中熱愛集體、關心集體、自覺地為集體盡義務、做貢獻、爭榮譽。在公司舉辦的中秋大型晚會，知識技能競賽等活動中，擔當重要的組織者角色，並擔當主持人，在繁忙的工作之餘擠時間對活動進行策劃，使大家都能看到公司快步的發展以及員工們不斷進取的精神面貌。同時積極參加集團組織的主持人大賽等大型比賽，儘自己最大努力為本公司爭取榮譽。