SAP培訓學習心得體會範文

SAP培訓學習心得體會範文

  接到部門領導通知:11月11日(星期一)早上8點準時到xx參加erp新系統操作培訓(自備電腦),培訓時間為8天。回家後安排好二個孩子的起居飲食後,於11月11日早上6點從家中出發了。到xx如同到家一樣,吃飯、住宿、培訓電腦的電源、網路由總公司的領導和同事都安排好了,讓參加培訓的我們非常珍惜這次難得的學習機會,我們也迅速做好了上班人員到學生的角色轉換。

  學習的具體計劃:

  11日上午9:00-12:00,sap系統實施專案系統操作入門培訓;

  11日下午13:30---13日上午12:00分部門(模組)學習;

  13日下午17:30考試

  14日、15日、18日、19日、20日(五天時間)進行整合測試。

  11日上午,xx顧問給我們介紹了系統的基礎知識培訓:1、sap簡介:sap公司成立於1972年,sap起源於systems application, products in data processing. sap既是公司名稱,又是其erp (enterprise-wide resource planning)軟體名稱.;2、sap登陸及導航;3、sap基本操作技巧; 4、sap報表查詢基本操作。

  從11日下午開始,我們開始分部門(模組)學習(1、pp模組:生產、計劃;2、sd模組:銷售;3、qm模組:質檢;4、mm模組:採購、儲運;5、fm模組:財務),我主要學習的是mm模快。李玉文顧問是我們的老師,他給我們講解:採購部門工作流程和儲運部流程,我們儲運部流程是:

  一、原材料收貨:根據採購的訂單進行收貨---請檢(反饋)---入庫---發材料到生產線線邊庫;

  二、成品入庫:由生產部線邊庫庫存---轉儲到儲運部成品庫;

  三、成品出庫:根據發貨單---建立銷售出貨單發貨---客戶簽收後進行pod確認;

  四、盤點:下載盤點表---實物盤點---根據盤點表的格式核對錄入電子錶---上傳erp系統---查差異清單----差異認可後財務過帳

  李顧問除講授以上幾個大流程外,還講解了許多實際操作問題及例項。如:每一步驟的事務程式碼、庫存狀態、庫存地點代號、移動型別代號、物料編碼規則、批次編碼規則、相關銷售訂單出貨、各項轉儲、退貨等流程。李顧問的生動講解、多重案例都在我們的腦海裡留下了深刻的印象。

  透過這次可貴而精彩的培訓學習,為了在最短的時間內掌握好工作所需的全部內容,我們都認真、虛心、誠懇地接受培訓,態度端正、學習專注,上課專心致志,全神貫注,認真的聆聽和記錄,及時完成作業,並考出了比較優異的`成績。

  這次系統的上線,有以下幾個方面感悟頗多:

  一、是具備敬業精神和專業精神。不難體會,實際上職業化主要包括態度和技能兩個方面,這就要求我們要有強烈的責任心和使命感。記得米盧大師曾經說過:“態度決定一切”。對工作要有正確的工作心態。我們要靠自己的聰明才智,勤奮刻苦,細心嚴謹的態度,這樣才能慢慢在工作中磨練自己,成長自己。

  二、認真進行總結。認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程,只有在實際工作的過程中不斷總結,透過總結尋找工作中的規律,從而培養和提高工作效率及完成工作能力。對照自己的工作實際,將所學知識為我所用。

  三、我深深地體會到上系統後,要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。因為部門與部門之間每個工作細節都是環環相扣,只有不同部門之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。

  培訓學習雖然已經結束了,但我知道有更重的學習和工作任務在後面。思想在我們的頭腦中,工作在我們的手中,坐而言,不如起而行! 路雖遠,行則將至;事雖難,做則必成。我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好奧瑞金,為我們的奧瑞金更好的發展貢獻自己微薄的力量。

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