學生社團招新策劃書範文

　　【篇一：大學生讀書協會招新策劃書】

　　一．招新背景：

　　金色九月，xx師範大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛鍊。此時步入大學的他們需要一個展示和鍛鍊自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。

　　二．招新目的：

　　透過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協會，促進社團的發展，同時也有利於大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養。

　　三．招新時間：20xx年9月29日

　　四。招新地點：xx師範大學西區主幹道

　　五．招新安排：

　　讀者協會值班人員在西區主幹道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：

　　1、8：30值班人員要準時到達值班地點；

　　2、值班人員要熱情對待有意加入讀者協會的同學，並認真回答他們提出的相關問題；

　　3、認真記錄加入讀者協會的學生的相關資訊（學號、姓名、學院聯絡方式、照片）以及他們想要加入的部門；

　　4、17：30值班人員可以撤離值班處，但要求在招新期間值班初步的處於無人狀態；

　　5、招新報名工作結束後，要儘快落實招幹工作，確立新進人員的職務並分配相關工作；

　　六．前期準備：

　　1、宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人瞭解讀者協會，為招新工作做好鋪墊；

　　2、編輯部：寫一份關於“讀者協會”的發展歷程以及其在發展過程中的影響和有關其特色活動的宣傳稿，交與網路部；

　　4、辦公室：對整個招新過程的花費進行總結計算，並對宣傳稿的發放進行合理安排。

　　七．後期總結：

　　1、辦公室扶著工作結束後各項資料的整理工作；

　　2、各各個部門相關負責人扶著好笨不工作人員的安排事宜；

　　3、協會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以後各項工作的提高其類經驗。

　　八．招新的意義：

　　招新工作的舉行，不僅使讀者協會充滿了生機，為協會的發展下堅實的基礎，有利於發展學生的讀書興趣，豐富校園文化。

　　【篇二：學生會招新活動策劃書】

　　一、活動目的

　　為了踐行我院堅持“學工並舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓；為了樹立我係品牌形象，增強我係在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度；為了我係團總支學生會的壯大，體現我係的風采和活力，提升我係的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛鍊學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

　　二、組織單位

　　主辦單位：惠州經濟學院工商管理系

　　承辦單位：工商管理系團總支學生會

　　協辦單位：學生會各部門

　　三、舉辦時間、地點

　　1、舉辦時間、地點（待定）

　　四、報名條件

　　惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。

　　五、招新規則

　　1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為複選，第三階段確定人選。

　　2、參選學生要準備個人資料及演講（自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等）

　　六、主要內容

　　1、招新前期準備

　　時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周（開學後一個月內）

　　宣傳：

　　1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我係軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關於大學生活的事情，並宣傳我係團總支學生會的工作情況，宣揚我係學生會的風采。

　　2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

　　3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

　　【篇三：學院社團聯合會招新策劃書】

　　一、活動背景

　　戶外運動協會是作為新興社團，社團還沒有形成一定的規模，並在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題，我們需要新的血液，需要一個機會展示自己。此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。戶外運動協會將以此機會為以後的發展、壯大積蓄能量。

　　二、活動目的

　　為使更多的人認識與瞭解戶外運動，同時也為了協會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能有效的開展協會工作，培養和壯大協會的幹部隊伍，保證協會工作的連續性，充分的發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面的提高大學生的能力。

　　三、策劃單位

　　江西城市學院社團聯合會

　　社團聯合會?戶外運動協會

　　四、實施單位

　　戶外運動協會理事會及各部門

　　理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理

　　人事部：秘書工作

　　財務部：秘書工作

　　宣傳部：秘書工作

　　組織部：秘書工作

　　外聯部：秘書工作

　　後勤醫療部：秘書工作

　　五、活動物件

　　XX年報到新生

　　六、活動時間、地點

　　活動時間：8月25日—9月10日地點：一食堂門前廣場

　　七、活動流程

　　第一階段：活動的籌備（4月20—5月15）

　　（一）各個部門的準備

　　工作內容：

　　（1）人事部：理協會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。

　　（2）宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網路進行招新的前期預告工作。

　　（3）財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。聯絡社團聯合會的相關部門，瞭解會員繳納會費的標準及對收據單的要求。

　　（4）外聯部：在招新的前期為協會拉贊助，以保證協會招新順利經行。

　　（5）組織部：以服務為主，同時聯絡個部門相互交流、合作。

　　（6）後勤醫療部：提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。

　　（二）前期宣傳準備

　　宣傳部長王緒豹任組長，其他會員為組員。

　　工作內容：

　　（1）全力配合社團聯合會對XX年招新的宣傳工作，加強聯絡，交換工作意見

　　（2）製作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報

　　第二階段：各部門工作就緒（5月5日—5月15日）

　　1、人事部：核實協會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。列印影印招新簡介（100）、招新報名表（預印100）、招新登記表（預印100）、協會章程（5）、部門職責（10）

　　2、財務部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。

　　3、宣傳部：製作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對協會進行活動照片、電子簡介進行整理稽核修改製作成集。對前期的宣傳進行各個方面的核實，確保無誤。

　　4、外聯部：招新工作中相應的活動贊助，並與學校有關部門聯絡確保招新工作中相應的活動贊助，並與學校有關部門聯絡確保。

　　5、後勤醫療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。

　　第三階段：招新現期準備

　　1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。

　　（宣傳部）

　　2、檢視所需資料，包括：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。（人事部）

　　3、各硬體設施進行統一的管理（帳篷、桌椅），確保租借物品不得損害。（後勤醫療部、財務部）

　　第四階段：招新現場（8月27—9月10）

　　1、招新場地有社聯統一安排，不得擅自設點招新。

　　2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。

　　3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。

　　4、招新期間有不能解決的事應及時彙報，在招新工作中不得損壞協會的形象。

　　5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。

　　6、對新會員每日統計。

　　八、注意問題

　　1、向新生介紹協會時要做到言語流利，態度端正，待人誠懇。

　　2、招新過程中主要人員保證手機通暢。

　　九、招新後期工作（9月10號—9月15號）

　　1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報彙報工作。

　　2、完成租借資產的整理及歸還。

　　3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料（材料包括：活動策劃書、活動總結材料、資訊稿，活動圖片），同時及時上報、歸檔。

　　十、活動預算

　　【篇四：英語學習招新策劃書】

　　活動時間：201x年3月6日

　　活動地點：材化樓前

　　招新物件：全校各專業對翻譯感興趣並有一些英語功底的同學。

　　活動主題：提高專業素養，培養綜合能力。

　　活動目的：提高我校英語學習者的`英語實踐能力，吸收更多更廣愛好英語翻譯並想提升自己綜合能力及本專業英文知識的同學，為各專業學生及老師提供最新翻譯好的外文資料，營造良好的學術氛圍。

　　活動內容：1、以多種途徑進行宣傳，保證完成31人的招新計劃。

　　2、本學期末即開始調查每個專業的優秀外語人才。

　　3、張貼海報，讓大家瞭解翻譯協會。

　　4、現場報名，熱情為前來看展覽的師生講解服務。

　　5、向同學們發放調查報告，瞭解同學們需要但翻譯缺陷的領域，並收錄提出的意見和建議。

　　活動意義：1、為喜愛英語翻譯的同學提供一個良好的平臺。

　　2、讓同學們更好的瞭解翻譯這項工作。

　　3、推動了英語學習的普及和更深層次的發展。

　　4、營造和提供良好的外語學術環境。

　　【篇五：青年志願者協會招新策劃書】

　　一、招新目的：

　　為響應校團委加強青年志願者隊伍的建設口號，奉行“自願、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志願服務活動。我校志願者協會將策劃舉行12年招收新進志願者活動。

　　二、招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強；具有較強的退隊合作意識。會製作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

　　三、活動說明：

　　1、招新物件為全校11級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年級老生。

　　2、招新過程本著志願的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆譭其他社團等不正當手段拉取會員。

　　3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

　　4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

　　5、活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。

　　四、活動時間：

　　新生參加完軍訓後

　　五、宣傳方面

　　1可以建立一個新生諮詢qq群，便於新生諮詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。

　　2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

　　3召開推介會。

　　4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

　　六、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。

　　七、面試辦法：

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在青協宣傳牆張貼，公示面試資訊。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試過程（面試分為初試和複試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，並依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：

　　a、作簡短的自我介紹；

　　b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢；

　　c、要求回答一個事先準備的問題；

　　d、自由交流。

　　複試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員（評定時經部門集體討論，決定後提交錄用人員名單）。

　　八、活動總結

　　招新活動結束後，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。