解放思想大討論心得彙報式樣

解放思想大討論心得彙報式樣

  所謂解放思想,就是要將思想從習慣勢力和主觀偏見的束縛中解放出來,緊密聯絡實際,使自己的思想認識、言行舉止、工作方向隨著不斷髮展的客觀實際的變化而轉變。針對當前xx電網公司系統內開展的解放思想大討論活動,結合供電企業自身工作實際,本人認為,解放思想,就是要真正踐行南方電網公司提出的六種理念。即:安全理念、經營理念、服務理念、行為理念、廉潔理念和團隊理念。

  一切事故都可以預防的安全理念,是要我們真正牢記安全第一、預防為主的方針,南方電網公司將電網的安全穩定定性為公司的生命線,這無疑問是在告誡我們每一位南網人,只有電網安全穩定執行,企業才會有生存和發展的希望。樹立一切事故都可以預防的理念是對安全工作居安思危的具體體現,一切事故都可以預防是對那些習慣性違章者的提示和警醒,一切事故都可以預防也是在鼓勵和鞭策我們,只有防而不實,沒有防不勝防,只要我們不折不扣地執行安全規程,遵守安全生產的一切規章制度,隨時保持高度的事業心和責任感,那所有的事故都會得到控制和杜絕。一個個鐵的事實告訴我們,所有的事故幾乎都是人的問題造成的。如果有人問我們什麼東西最可怕,可能我們會說,突如其來的災難、兇猛無比的野獸最可怕。但實際最可怕的是我們忽視安全、麻痺大意、違規操作、放鬆了對事故的預防和警惕性,事故就有如惡魔一般趁虛而入,只有我們築牢安全思想這根防線,防患於未然,我們的安全生產管理才能保持可控、在控。解放思想,首先我們把一切事故都可以預防的安全理念銘刻於職工的腦海,紮根於職工的心中,把安全管理滲透進全員、全面、全過程之中,使上上下下、方方面面、時時處處恪守不怕一萬,就怕萬一的告誡,不放過任何細枝末節,不存有絲毫僥倖心理,形成安全無小事,細節是大事的風氣。

  經營理念是以企業效益為重,以社會效益優先。首先要從思想上正確認識企業效益的價值所在,企業價值是企業在經營活動中創造的社會價值和經濟價值的`總和,其衡量標準不僅取決於企業的盈利能力和財務風險,更重要的是取決於企業的成長性及社會的認可度。對我們供電企業來說,經營管理的直接含義就是供好電、賣好電。然而在我們整個電力銷售的過程中,很多同志藉助電力行業的壟斷性,大搞吃、拿、卡、要,耍電霸作風,企業的形象受到極大影響。一些外來投資者只能望電興嘆,企業錯失了很多發展的良機,在社會效益丟失的同時,企業經濟效益也受到損失。因此我們解放思想,就是要以客戶需求為導向,深刻理解為客戶創造價值是企業生存的前提,也是保持競爭優勢獲得社會價值和經濟價值的基礎。在激烈的市場競爭中,我們除了要不斷完善經營管理的體制,樹立大成本觀念,開拓好市場以外,還要重點關注客戶,主動了解客戶心理,積極引導客戶需求,只有不斷提升客戶價值,獲得良好的社會效益,企業才能真正獲得持續的價值成長。

  樹立服務永無止境的理念就是要我們在日常的工作中想盡一切辦法、千方百計提高服務水平,以更快的速度、更好的質量滿足客戶需求。服務永無止境就是說我們的服務永遠不能做到最好,只能做到更好。優質的服務首先是要看人的思想態度,只有用心去服務,才能服好務。其次還要看服務的質量和效率。作為縣級供電企業,每天面對的多數是來自農村使用者,辦理供用電業務是一項經常性的工作,不管是新裝、增容,還是拆、修、移、換等都關係著使用者的切身利益,服務質量的好壞,真正體現在看能否滿足使用者的用電需求。要提高服務質量,首先我們必須有過硬的業務技能知識,在我們日常工作中,無論辦理一般用電手續,業擴報裝,解答使用者的疑難問題,還是電力設施的維護檢修,都要求供電企業員工具備紮實的專業知識,熟練的操作技能。只有具備高水平的技術素質,才能做到高標準、嚴要求、快節奏,保質保量按時或提前完成各項工作,為客戶提供優質的服務和可靠的電能。優質的服務還要有堅強的電網作保障,沒有一個堅強的電網,我們供電的可靠性就不可能得到保證,就不能滿足使用者生產生活的需要,優質服務顯然就成為一句空話。因此,我們一方面要以客戶需求、市場需求為導向,加快電網的建設和改造。其次是在電力裝置的安裝、除錯、執行、維護過程中,都要做到嚴格把關,不斷改善電網結構、提高裝置的健康水平。

  想盡辦法去完成每一項任務的行為理念,是南方電網公司提高全網員工執行力的內在要求,是一種積極的人生態度,是一個人責任心的真實體現。要摒棄懶、庸、慢、推、拖、甩等不良行為,就必須樹立想盡辦法去完成每一項任務的理念,充分發揚嚴、勤、細、實和辦法總比困難多的工作作風。完成一項任務並不難,但是要每一項任務都完成就很不容易,要求我們必須要有較強的事業心和責任心,超前思考,不等不靠,發揮主觀能動作用,積極主動而迎接挑戰,腳踏實地做好每一項工作。勤動手、多動腦,把握重點、抓住關鍵,多想辦法、多出思路,這就是想盡辦法去完成每一項任務的體現,也是解放思想的根本所在。

  清白做人、乾淨做事的廉潔理理念,是規範和約束我們廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的思想與行為。在現實生活中,很多領導幹部任何不廉潔行為的發生,都是受其心理動機的支配和控制,動機的產生則是在其自身所處的環境和條件下心理需要的綜合反映。作為一名供電企業的基層領導,我認為要真正做到廉潔二字,首先必須是要在思想上得到解放,在認識上得到提高,要正確把握好權力觀和人生價值觀。一方面要清醒地認識到權力是誰給的,另一方面是要明白為誰用權的問題。權力是誰給的呢?有的認為權力是靠個人努力得來的;有的認為權力是靠競爭上崗爭來的;有的認為是某個領導個人的恩賜,這些認識都是極端錯誤的。一個人走上領導崗位,獲得了一定的權力,儘管和個人努力和領導關心分不開,但歸根結底是人民和組織的信任,同時也離不開組織和人民的長期培養和教育。我們要時刻飲水思源,想到權力來源於人民的重託,來源於組織的信任。只要牢牢把握這兩方面的問題,清白做人、乾淨做事的廉潔理念就能真正落到實處。

  講原則,重感情,團結和諧有戰鬥力,高標準,嚴要求,嚴愛結合帶隊伍,上下同欲,政令暢通,人人快樂工作。這是南網公司提煉出的團隊理念。古人云:人心齊,泰山移。這就是團隊理念的最基本、最直接的詮釋。有人將團隊這樣定義:團隊是指互助互利、團結一致為統一目標和標準而奮鬥到底的一群人。可以看出,團隊不僅強調個人的業務成果,更強調團隊的整體業績。作為南方電網公司這個大家庭的其中一員,我們深感榮幸,因為南網給我們提供了強大的發展平臺;作為xx電網公司這個大團隊的一員,我們深感自豪,因為有一個堅強的領導集體來指引我們朝著正確的方向去發展;作為縣級供電企業這個小團體的一員,我們深感自信,因為上有中央500強企業南方電網公司的正確領導,下有全體員工的團結協作、無私奉獻。解放思想,就是要我們真正認識到團隊的精神,團結的力量;要我們充滿自信、快樂工作。

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