月度優秀員工獲獎感言

月度優秀員工獲獎感言

  獲獎感言,是用於個人和集體獲獎後在領獎臺或者其他地方發表的感慨和文章,包括自我總結、感謝以及對未來的展望。下面是小編收集整理的月度優秀員工獲獎感言,希望對您有所幫助!

  月度優秀員工獲獎感言(一)

  很榮幸被評為上個月的優秀員工,感謝大家對我的鼓勵,我會繼續努力地!太多感謝的話就不多說了,因為來趣動一年多了,我該感謝的實在太多太多,用語言已不足以表達我的心情,我想我更應該做的是用我的行動來表達、來感謝所有我應感謝的。

  我經常在說,也總是會很想說的一句話:真的很喜歡跟大家在一塊工作,每天我都很開心!開心和成長是趣動給我的,我也希望把我的收穫和大家一起分享,把我的快樂分給大家,把我的熱情和所學用在工作上,希望更多的趣動的客戶能被我的熱情和我的服務所感染,我會繼續努力,不斷的充實完善自己。

  轉眼半年又過去了,我們前半年看到了努力地結果,取得了很大進步,相信下半年在領導的帶領下我們會走的更快、更好、有更多的超越!現在客服又增加了新的力量,我和***會盡我們的最大努力以更熱情、更加周到的服務來感染我們的客戶,希望得到更多的新老客戶的支援和認可,下半年大家一起努力:加油!加油!加油!

  月度優秀員工獲獎感言(二)

  第二次獲得優秀員工,除了榮幸之外,我的另一個強烈的感受就是:難,而且很難。

  **年3月份,我以實習學生的身份,第一次獲得了優秀員工,當時我的崗位是研發工程師。這是我第一次獲得這個稱號,也是實習學生第一次獲得優秀員工的稱號。我當時感到非常榮幸,但並沒有感到非常難。

  **年3月份,我又再次獲得了優秀員工的稱號。這次我的崗位是產品經理。距離上次獲獎已經整整四個年頭。

  人們通常按照和客戶打交道的多少,將所有的崗位進行一下排隊:銷售,售前,產品,研發(包含開發,測試和工程)。人們也習慣信奉一個道理“往前走容易,往後走難”。這個道理是不是錯誤呢?我不敢說。但從我研發工程師轉產品經理這一段經歷來看,只能夠說明“往前走也不是非常容易”。

  曾經有段時間,總是發現“白天總沒時間幹活,只能到晚上才加班寫文件”。感謝王總,閆志成那段時間給我的熱心幫助。兩位重量級人物的出手,終於使我慢慢了解到了時間控制的一些技巧,使我平安的度過了時間管理的危機。

  作為產品經理,一個很重要的工作就是向客戶介紹我們的產品和方案。我記得當初一站到投影機面前,就心跳加速,不知所云。多謝了姚斌組織的多場產品經理演講訓練,和綜合管理部安排的演講培訓,使我真正接觸了“演講的學問”,第一次瞭解到了演講不僅僅是說,而且是眼神,手勢,呼吸的全面結合,也第一次學會了如何使用眼神和姿勢來控制現場。

  從PIM產品、音樂語音搜尋業務的中國移動總部入網測試,到電話收音機,企業管家業務的'演示,上線和部署,每一次深夜加班的時候,總少不了研發,測試,工程部門的大力支援。張濤,海琳,智輝,王華,葛懿,劉志華,趙華,秦楠,小龐,明浩,小蒲,小山,華明,老高,潤苗,藝華,候正春。太多太多人的支援,才有了我們產品的成功。再次感謝所有同事的大力支援。

  我在咱們全國3/4的辦事處進行過交流,每到一處,辦事處都會非常熱情地招待,總能讓人充分體會到那份屬於同一個團隊的親切。我每次出差回來之後,總在找機會表達自己的感謝,但總是找不到合適的機會。謝謝得實週末這個平臺,讓我終於能夠如願以償,表達對辦事處同事熱情招待的感謝。

  最後不能不說的就是我們產品部的兄弟姐妹們。每一次關鍵時候,都離不開產品部所有同事的幕後支援。業務體驗,產品部是最積極的;業務答標做到很晚,總是產品部同事給以精神和文件的力量支援。交流前的預講,產品部同事給出很多很好的建議。出差在外,總是家中的產品部同事幫忙解決專案上出現的緊急問題。謝謝蔣麗華,謝謝趙翠領,謝謝段麗光和所有的產品部同事。

  很高興看到咱們的團隊越來越壯大,越來越成熟。我以大家而榮,大家是“最可愛的人”。

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