月度優秀員工獲獎感言

月度優秀員工獲獎感言

　　獲獎感言，是用於個人和集體獲獎後在領獎臺或者其他地方發表的感慨和文章，包括自我總結、感謝以及對未來的展望。下面是小編收集整理的月度優秀員工獲獎感言，希望對您有所幫助!

　　月度優秀員工獲獎感言(一)

　　很榮幸被評為上個月的優秀員工，感謝大家對我的鼓勵，我會繼續努力地!太多感謝的話就不多說了，因為來趣動一年多了，我該感謝的實在太多太多，用語言已不足以表達我的心情，我想我更應該做的是用我的行動來表達、來感謝所有我應感謝的。

　　我經常在說，也總是會很想說的一句話：真的很喜歡跟大家在一塊工作，每天我都很開心!開心和成長是趣動給我的，我也希望把我的收穫和大家一起分享，把我的快樂分給大家，把我的熱情和所學用在工作上，希望更多的趣動的客戶能被我的熱情和我的服務所感染，我會繼續努力，不斷的充實完善自己。

　　轉眼半年又過去了，我們前半年看到了努力地結果，取得了很大進步，相信下半年在領導的帶領下我們會走的更快、更好、有更多的超越!現在客服又增加了新的力量，我和***會盡我們的最大努力以更熱情、更加周到的服務來感染我們的客戶，希望得到更多的新老客戶的支援和認可，下半年大家一起努力：加油!加油!加油!

　　月度優秀員工獲獎感言(二)

　　第二次獲得優秀員工，除了榮幸之外，我的另一個強烈的感受就是：難，而且很難。

　　**年3月份，我以實習學生的身份，第一次獲得了優秀員工，當時我的崗位是研發工程師。這是我第一次獲得這個稱號，也是實習學生第一次獲得優秀員工的稱號。我當時感到非常榮幸，但並沒有感到非常難。

　　**年3月份，我又再次獲得了優秀員工的稱號。這次我的崗位是產品經理。距離上次獲獎已經整整四個年頭。

　　人們通常按照和客戶打交道的多少，將所有的崗位進行一下排隊：銷售，售前，產品，研發(包含開發，測試和工程)。人們也習慣信奉一個道理“往前走容易，往後走難”。這個道理是不是錯誤呢?我不敢說。但從我研發工程師轉產品經理這一段經歷來看，只能夠說明“往前走也不是非常容易”。

　　曾經有段時間，總是發現“白天總沒時間幹活，只能到晚上才加班寫文件”。感謝王總，閆志成那段時間給我的熱心幫助。兩位重量級人物的出手，終於使我慢慢了解到了時間控制的一些技巧，使我平安的度過了時間管理的危機。

　　作為產品經理，一個很重要的工作就是向客戶介紹我們的產品和方案。我記得當初一站到投影機面前，就心跳加速，不知所云。多謝了姚斌組織的多場產品經理演講訓練，和綜合管理部安排的演講培訓，使我真正接觸了“演講的學問”，第一次瞭解到了演講不僅僅是說，而且是眼神，手勢，呼吸的全面結合，也第一次學會了如何使用眼神和姿勢來控制現場。

　　從PIM產品、音樂語音搜尋業務的中國移動總部入網測試，到電話收音機，企業管家業務的'演示，上線和部署，每一次深夜加班的時候，總少不了研發，測試，工程部門的大力支援。張濤，海琳，智輝，王華，葛懿，劉志華，趙華，秦楠，小龐，明浩，小蒲，小山，華明，老高，潤苗，藝華，候正春。太多太多人的支援，才有了我們產品的成功。再次感謝所有同事的大力支援。

　　我在咱們全國3/4的辦事處進行過交流，每到一處，辦事處都會非常熱情地招待，總能讓人充分體會到那份屬於同一個團隊的親切。我每次出差回來之後，總在找機會表達自己的感謝，但總是找不到合適的機會。謝謝得實週末這個平臺，讓我終於能夠如願以償，表達對辦事處同事熱情招待的感謝。

　　最後不能不說的就是我們產品部的兄弟姐妹們。每一次關鍵時候，都離不開產品部所有同事的幕後支援。業務體驗，產品部是最積極的;業務答標做到很晚，總是產品部同事給以精神和文件的力量支援。交流前的預講，產品部同事給出很多很好的建議。出差在外，總是家中的產品部同事幫忙解決專案上出現的緊急問題。謝謝蔣麗華，謝謝趙翠領，謝謝段麗光和所有的產品部同事。

　　很高興看到咱們的團隊越來越壯大，越來越成熟。我以大家而榮，大家是“最可愛的人”。