殘疾人職業生涯規劃管理試題及答案

　　1、如果一個人喜歡具體的任務，喜歡與物打交道，喜歡做體力工作，並且其機械和動手能力較強，你覺得下列哪個職業比較適合他？（）

　　A.工程師

　　B.會展設計師

　　C.作家

　　D.會計

　　標準答案:A

　　您的答案：A

　　2、對於在事業上取得成功的人士來說，智商高是必備的，但是更重要的是：（）

　　A.情感智慧

　　B.人際關係

　　C.交往能力

　　D.與政府是否有關聯

　　標準答案:A

　　您的答案：A

　　題目分數：2

　　3、如何培養自己的責任感，下列表述哪項是不正確的：（）

　　A.要認真履行各種義務，這是培養責任感的基本前提。

　　B.要提高自我控制能力，這是培養責任感的基礎。

　　C.要養成守信用的習慣，這是責任感的具體表現。

　　D.最重要是對他人負責，無需對自己負責。

　　標準答案:D

　　您的答案：D

　　題目分數：2

　　4、有個年輕人去微軟公司應聘，而該公司並沒有刊登過招聘廣告。見總經理疑惑不解，年輕人用不太嫻熟的英語解釋說自己是碰巧路過這裡，就貿然進來了。總經理感覺很新鮮，破例讓他一試。面試的結果出人意料，年輕人表現糟糕。他對總經理的解釋是事先沒有準備，經理以為他不過是找個託詞下臺階，就隨口應道：“等你準備好了再來試吧”。一週後，年輕人再次走進微軟公司的大門，這次他依然沒有成功。但比起第一次，他的表現要好得多。而總經理給他的回答仍然同上次一樣：“等你準備好了再來試。”就這樣，這個青年先後5次踏進微軟公司的大門，最終被公司錄用，成為公司的重點培養物件。這說明了什麼道理，表述最準確的是：（）

　　A.堅持不懈，朝著既定的目標奮鬥，就一定能到達成功的彼岸。

　　B.不打無準備之仗，做任何事情都必須提前做好準備，否則只會吃閉門羹。

　　C.是金子總會發光的，最重要的是找到合適自己的舞臺。

　　D.敢於嘗試，在失敗中總結經驗，一定會有成功的機會。

　　標準答案:A

　　您的答案：A

　　題目分數：2

　　5、初入職場，同事之間的是非，不可不信，也不可全信，對職場紛爭一無所知的時候，不能盲目發表意見，應該保持（）

　　A.同情

　　B.上司

　　C.下司

　　D.中立

　　標準答案:D

　　您的答案：D

　　題目分數：2

　　6、一座破舊的廟裡住著兩隻蜘蛛，一隻在屋簷下，一隻在佛龕上。一天，舊廟的屋頂塌掉了，幸運的是，兩隻蜘蛛沒有受傷，他們依然在自己的地盤上忙碌地編織著蜘蛛網。沒過幾天，佛龕上的蜘蛛發現自己的網總是被搞破。一隻小鳥飛過，一陣小風颳起，都會讓它忙著修上半天。它去問屋簷下的蜘蛛：“我們的絲沒有區別，工作的地方也沒有改變。為什麼我的網總會破，而你的卻沒事呢？”屋簷下的蜘蛛笑著說：“難道你沒有發現我們頭上的屋簷已經沒有了嗎？”這則寓言故事給我們怎樣的職場提示？（）

　　A.埋頭工作固然很重要，但經常思考工作中的難題，發現問題的根源更加重要。

　　B.做一件事時要制定一個日程安排表，不實現目標決不罷休。

　　C.職場能力提升不能忘記打牢基礎，如果只想往上砌磚，不顧根基，總有一天塔會倒塌。

　　D.以上都對。

　　標準答案:A

　　您的答案：A

　　題目分數：2

　　7、對職業的描述，下列說法是正確的：（）

　　A.職業是一種社會歷史現象，必然隨著社會的發展而消亡。

　　B.職業將束縛人的'個性的發展。

　　C.職業具有維持社會運轉，為社會創造財富的功能。

　　D.以上說法都不對。

　　標準答案:C

　　您的答案：C

　　題目分數：2

　　8、尼采說：“認識了自己就懂得該成為怎樣的自己。”在個人的職業發展中，對自我的認知也是明確發展方向的基礎，那麼我們應該從哪方面來了解職業自我？（）

　　A.職業能力

　　B.職業興趣

　　C.職業價值觀

　　D.以上均是

　　標準答案:D

　　您的答案：D

　　題目分數：2

　　9、張明喜歡領導和影響別人，也善於說服別人，希望自己能成就一番事業。他在霍蘭德職業性向測試中屬於：（）

　　A.企業型

　　B.社會型

　　C.藝術型

　　D.力量型

　　標準答案:A

　　您的答案：A

　　題目分數：2

　　10、誰首次提出了職業選擇理論，並闡述了個性與環境型別相匹配的思想？（）

　　A.桑代克

　　B.霍蘭德

　　C.萊恩

　　D.坎貝爾

　　您的答案：B

　　題目分數：2

　　11、某人處理資訊（觀點、理論），喜歡探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象問題。喜歡獨立工作。在霍蘭德職業性向測試中屬於：（）

　　A.企業型

　　B.社會型

　　C.藝術型

　　D.研

　　究型

　　標準答案:D

　　您的答案：D

　　題目分數：2

　　12、一個人的職業生涯管理與生涯管理密切相關，生涯的階段可以劃分（）

　　A.探索期（正式工作前）

　　B.職業前期（3-5年）

　　C.職業中期（30-50歲）

　　D.職業晚期（50-65歲甚至更晚）

　　標準答案:A,B,C,D

　　您的答案：A,B,C,D

　　題目分數：2

　　13、有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶鬆了。大師點頭致謝，蹲下來仔細繫好。等到弟子轉身後，又蹲下來將鞋帶解松。有個旁觀者看到了這一切，不解地問：“大師，您為什麼又要將鞋帶解松呢？”大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋事鬆開，可以透過這個細節表現他的勞累憔悴。”“那你為什麼不直接告訴你的弟子呢？”“他能細心地發現我的鞋帶鬆了，並且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至於為什麼要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊。”這說明了什麼道理，表述最準確的是：（）

　　A.一個好的老師善於從小事情上教育學生。

　　B.一個優秀的人才細節上總是有獨到之處的。

　　C.人一個時間只能做一件事，懂抓重點，才是真正的人才。

　　D.這個老師小題大做。

　　標準答案:A,B,C

　　您的答案：A,B,C

　　14、關於“情商”，下列說法正確的是：（）

　　A.情商（Emotional Quotient簡寫EQ）是表示認識、控制和調節自身情感的能力。

　　B.情商的高低反映著情感品質的差異。

　　C.情商對於人的成功起著比智商更加重要的作用。

　　D.情商高的人容易感情用事，要加以控制。

　　標準答案:A,B,C