銀行愛崗敬業模範事蹟材料（精選11篇）
銀行愛崗敬業模範事蹟材料（精選11篇）
在平平淡淡的日常中，大家對事蹟都再熟悉不過了吧，事蹟可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵後進的作用。那麼相關的事蹟到底怎麼寫呢？以下是小編收集整理的銀行愛崗敬業模範事蹟材料（精選11篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
銀行愛崗敬業模範事蹟材料1
王秀霞，女，41歲，聯社電子銀行部副經理。自93年參加工作以來，始終堅持把客戶利益放在第一位，對工作勤勤懇懇，愛崗敬業，廉潔奉公，無怨無悔。
多年以來，她從最基層幹起，無論做什麼工作，擔任何種角色，對待工作總是兢兢業業，一絲不苟。在別人認為無事可幹的崗位，她總是覺得有幹不完的工作，而且幹得有聲有色。每天，把辦公室打掃得乾乾淨淨，為的是給同事提供一個好的工作環境，為的是給客戶留下好的印象。生活中注意勤儉節約、艱苦樸素。近年以來，電子銀行部增加了不少新業務，面對繁瑣複雜的工作，沒有畏懼、後退，勤奮刻苦，謙虛謹慎，抓緊一切時間，一切機會學習。嚴於律己，積極主動地完成上級下達的各項工作任務，認真學習各項法律法規，認真學習科學發展觀精神，不斷提高自身的政治覺悟和思想覺悟。
在工作之餘，利用休息時間參加志願者服務，為社會奉獻愛心，2009年3月參加了無償獻血活動，獻血400毫升，2010年成為造血幹細胞志願捐獻者，2012年加入無償獻血志願者服務隊，先後4次無償獻血，該團隊於2015年被縣委縣政府評選為無償獻血志願者“感動南樂十大人物”。
2012年，為了幫助更多需要用血的患者，她做了一個決定，以後要盡己所能參加無償獻血。自此以後，成為固定的無償獻血者和無償獻血志願者，在加入這個團隊後，熱情服務，團結隊友，在服務和活動中積極踴躍，在團隊中起帶頭表率做用。2014年被市無償獻血服務隊任命為南樂縣無償獻血服務隊副隊長，在擔任副隊長期間，她還犧牲假期與家人團聚的時間，組織隊員開展爬山、吃大鍋飯等集體活動，增進了隊員之間的感情，在活動中，積極為隊員提供幫助，有活有事搶先去做，增強了團隊凝聚力與服務意識。她在和同志們共同努力下，積極深入的開展無償獻血和造血幹細胞捐獻知識宣傳活動多次，日常宣傳無償獻血和造血幹細胞捐獻知識活動多次，累計發放傳單5000餘份，20餘名志願者參與到活動中。在和全體志願者的努力下，2例造血幹細胞志願者捐獻成功。
“一個志願者是一粒微塵，無數微塵匯聚座座山峰”，一個人的力量是微薄的，只有讓愛心在自己的身邊和別人的身邊一個一個的傳遞，從小事做起，用心做起。作為一名農信人，她影響和帶動身邊更多的人投身公益事業，奉獻愛心，服務社會。
銀行愛崗敬業模範事蹟材料2
李石偉同志，男，43歲，近德固信用社綜合櫃員。他勤勤懇懇，愛崗敬業，無怨無悔，以其高尚的道德情操，勤奮踏實的工作作風向我們展示了農信人的精神風貌。
任勞任怨的老黃牛
李石偉同志自工作以來一直紮根在基層，不管什麼崗位，不論擔任什麼角色，他總是幹得有聲有色。近年來，金融服務業不斷改革創新，這就需要員工不斷提高業務水平，拓寬視野，面對厚厚的書本，他並沒有退縮，勤奮刻苦，抓緊一切時間，一切機會學習。功夫不負有心人，他終於取得從業資格證書。辦公室的打掃工作他主動承擔，同事們勸他休息休息，他總是憨厚的說：不累，不累！款箱很重，每天提進提出他從來不讓同事插手，還總說：我一個男同志，有的是力氣！
2013年，他的妻子剛剛做完一次大手術，正需要人照顧，但從鄭州出院回來的第二天，一大早，李石偉同志就出現在單位，領導勸他回家照顧一段時間，但他堅決不肯，並承諾工作和照顧妻子兩不誤。每天早上天不亮就起床，做好早飯，準備好午飯的材料，然後騎車準時到達十幾裡外的單位，中午利用午休時間再回去做午飯，就這樣風雨無阻，持續了很長一段時間，但從來沒有耽誤過工作。
充滿真誠的有心人
工作中，有時會遇到殘疾人，他總是溫情問候，小心提醒，提前為這些人辦理業務。由於掛失業務要求本人辦理，有許多老人病人不能前來，多年來，他不知去了多少老人的家，問候了多少病榻上的客戶。
2014年冬季的一天，天色已晚，李石偉同志結束了一天的工作，騎車回家。在途中偶然撿到一部手機，透過手機中的聯絡人他找到了失主，一位醫藥公司的銷售人員，在通話中得知失主不能馬上趕過來，問清位置，冒著凜冽的寒風，他騎車四十多分鐘，終於將手機歸還。失主再三挽留，表示感謝，但他憨厚的說：應該的，應該的，快看看，聯絡人沒弄丟吧？
像這樣的例子還有很多，舉不勝舉，面對誇讚他總說：不是太陽，沒有耀眼的光，就做好一顆星星，照亮眼前的小片天！
李石偉同志的事蹟談不上驚天動地，也未必能催人淚下，但他兢兢業業，幾十年如一日，在工作崗位上默默地奉獻自己，用真誠真心記錄下點滴！
銀行愛崗敬業模範事蹟材料3
姜傑，男，39歲，漢族，大學本科學歷（碩士學位），中共黨員，現任中國建設銀行北京市分行公司業務部總經理，兼任公司業務發展委員會辦公室主任，負責分行公司業務的統籌、推進、協調和決策，牽頭營銷服務包括央企、市企、全球客戶、民營企業在內的近30萬個客戶，業務量、收益貢獻均達到全行的50%。面對新時代、新要求，姜傑同志以堅定的政治立場、飽滿的工作熱情和過硬的業務素質，帶領公司業務條線員工積極投身助力經濟社會高質量發展的大事業，在提升“三個能力”、推進“三大戰略”、踐行“新金融”等領域展現出新作為。
一、加強理論學習，堅定理想信念
姜傑同志重視理論學習，以理論的清醒保證政治的堅定，透過認真學習黨的十九大及歷次全會精神，深刻領會中國特色社會主義和“中國夢”的科學內涵、精神實質和實踐要求，特別是經過黨校的學習，增強了理論素養、錘鍊了黨性修養、明確了使命擔當、找準了努力方向。他嚴格落實“一崗雙責”工作要求，始終以黨建統領推進各項業務發展。創辦“築夢華年，建公行遠”黨建特色品牌。
二、強化責任擔當，服務實體經濟
姜傑同志努力提高自身政治站位和業務能力，他深刻領會中央精神並付諸行動，將初心聚焦為服務客戶、基層，使命聚焦為服務實體經濟，落實中央政策方略。帶頭研讀國家、地方層面的重要報告及領導講話，推動國家、地區重點工程專案營銷近百項，在服務實體經濟方面取得突出成效。一是加快貸款投放，支援重點領域發展。2019年對公貸款投放1056億元，區域、系統雙第一，其中製造業貸款新增147億元，民營企業貸款新增322億元，綠色貸款餘額達1197億元。二是強化京津冀協同，助推副中心建設，實現“非首都城市功能疏解貸款”快速投放。截至2019年12月末，我分行疏解貸款專案儲備143個，審批金額3880億元，已投放342億元；為北京環球影城、副中心交通樞紐等13個專案提供融資支援，授信金額359億元，累計投放105億元。三是貫徹落實鄉村振興戰略和北京市美麗鄉村建設計劃，出臺《中國建設銀行北京市分行金融支援鄉村振興實施方案》，建立了信貸綠色通道，持續加大對“三農”領域的信貸支援力度，截至2019年末，分行涉農貸款餘額211億元，比年初新增17.5億元。
三、錨定持久發展，踐行新金融
姜傑同志深入領會總分行佈局新金融，開啟第二曲線的戰略意圖，以實際行動推動公司條線戰略佈局往深裡走、往實裡走。一是雙小承接雙大，以供應鏈融資助力普惠金融戰略實施，2019年分行民工惠完成金額38.30億元，系統排名第二，累計受益超過40萬人。二是推進網路供應鏈平臺、建融智合平臺、對公商戶平臺發展，其中網路供應鏈平臺貸款餘額、餘額新增、客戶數、客戶新增均列系統排名第一。三是大力推進住房租賃工作，截至2019年末，分行租賃住房融資專案積累102項，已透過審批12項，批覆金額合計149.9億元，其中77.81億元已實現投放，共支援租賃住房建設6456套。四是聚焦科創企業服務，共建“科創孵化基地”，准入159家高校、科研戰略合作機構，研發推出“雙創雲貸”、“科創隨心選”產品。
四、提升管理能力，聚力高質量發展
姜傑同志始終倡導“管理文化為骨、核心價值為魂、安全發展為本”，他向管理要效益，身體力行落實提質增效的工作要求。一是圍繞客戶這個業務發展的主要矛盾提出“目標引領做好新客戶拓展、久久為功做好老客戶挖掘、精準施策做好客戶分類營銷”工作思路，圍繞深挖戰略客戶、普惠金融發展、京津冀戰略協同、美麗鄉村建設、住房租賃市場等機遇制定“營銷圖”、“機遇圖”和“指引圖”，按圖索驥，指導全行對公條線開展精準營銷，共突破未合作客戶/專案131個，鞏固已合作客戶/專案544個。二是加大表外資產和到期保函清理力度，累計登出到期保函993億元，清理加權風險資產497億元。三是風險管理不放鬆，2019年完成總行信貸退出計劃164%，分行賬面口徑對公貸款不良率0.19%，實現追回近7年全部墊款；完成總行資產質量控制計劃，系統、地區同業四行排名領先；配合總行、北京銀保監局、人行營管部、風險管理部、內控合規部開展信用風險專項排查，牽頭開展對公條線信貸業務大檢查，定期召開對公信貸客戶風險預警診斷會，加強貸後管理。四是強化客戶經理隊伍建設，快速推進員工業績計量系統應用，開展分層次、差異化培訓，提升對公客戶經理隊伍整體業務能力，促進轉型網點對公業務快速開展。
姜傑同志在政治方面立場堅定，將自我的發展融入到“兩個一百年”的奮鬥目標中，將對黨的忠誠體現在對工作的傾情奉獻和忘我投入中，既踐行了金融從業者對事業的執著與堅守，更彰顯出一名黨員領導幹部對黨的事業的恪守與擔當！
銀行愛崗敬業模範事蹟材料4
郭曉敏，女，38歲，蒙古族，大學本科學歷，中共黨員，現任中國建設銀行天津開發分行濱海第一支行行長，黨支部書記。她入行十四載，一直戰鬥在一線工作崗位上。多年來，該同志本著“愛崗敬業、無私奉獻”的工作作風，和嫻熟的業務技能，在總分行的多次業務競賽活動中獲得獎勵。在2011年至2018年，先後榮獲總行建功立業勞動競賽先進個人、“房金業務營銷標兵”、“房金業務能手”、“巾幗建功標兵”等稱號。2019年榮獲“天津市三八紅旗手”。這些耀眼的榮譽背後，是該同志十年如一日的辛勤耕耘，是捨棄小家顧大家的成果，是她默默奉獻自己青春的真實寫照。
一、不忘初心，牢記使命勇擔當
作為一名基層黨支部的支部書記，該同志深深的知道自己肩負著怎樣的職責和使命，她始終本著以黨建帶隊伍，以黨建促業務，以黨建謀發展的工作思路，帶領支部黨員，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在推進“三大戰略”“兩優策略”探索新金融實踐中砥礪奮進、攻堅克難、創新發展，不斷取得新突破，新進展。透過組織“紅細胞，動起來”實踐活動，充分調動了黨員同志幹事的熱情，組織“張富清金融服務隊”進社群，協助社工進行補貼老人資訊採集，並利用場景展開社群便民服務，為社群居民辦理裕農通、社保卡、ETC等產品，為新區283個社群144個鄉村推廣做出示範實現客戶端突破。充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用，踐行著金融工作者的初心和使命。
二、破解難題，踐行科技新金融
郭曉敏同志愛崗敬業，認真履行崗位職責，積極進取，勇於開拓創新，她帶領著團隊，始終堅持以金融科技戰略為指引，圍繞智慧濱海專案的建設要求，為濱海新區民政局提供全面的的業務和技術支援，將我行產品與養老工作相結合，積極投身養老事業創新發展，提出構建智慧養老體系，建立新區養老生態。透過整合養老機構、服務商、社會資源，在天津濱海新區搭建了全國首個居家養老服務管理平臺，為實現長者“足不出戶，安心養老”提供全面有效保障。2019年，運用“安心養老”平臺，建立區內老年人資訊資料庫（完成資訊採集2萬餘人，實現全區26萬老人資訊採集），實現精準觸客，成功實現全國首例補貼的遠端申領（發放5404人次），創新發展的思路打開了，她和她的團隊，繼續運用金融科技的力量解決了一個又一個的難點，先後為泰達實驗學校搭建繳費平臺、公益教育平臺；營銷上線天津行首個智慧社群專案。科技金融的力量推動著她前行，她用實際的行動，踐行著金融人的使命擔當。
三、創新發展，住房藍海弄潮兒
作為一直戰鬥在住房金融條線的老兵，在接到總分行租房租賃戰略部署後，該同志就積極投入到住房租賃的藍海中，成為第一批藍海中的弄潮兒。透過對濱海新區住房租賃市場的調研，研究市場的難點，積極與區域房企對接，在建融家園上線後，完成天津分行首筆線上簽約、支付與結算，首筆信用卡隨付貸，為租賃業務發展奠定基礎。2019年她繼續深耕住房租賃“藍海”，創新開辦天津分行首個“兩權分離”存房模式，一年的時間，共受理存房業務2000餘筆，建信住房為房主發放保底租金798萬元。依託“建融家園”平臺，新增上線社會化房源2356套。透過傳統業務與住房租賃市場情況相結合，與知名臺企簽署《訂單式租賃住房單位職工提取公積金服務協議》，落地全國首例訂單式租賃住房提取公積金新模式，為1560名職工公積金支取提供便利。充分發揮我行住房金融傳統優勢，堅持新金融理念，積極推動住房租賃戰略發展，融通租賃市場BCG端，創新業務模式，建立涵蓋平臺、房源、產品、服務在內的`住房租賃體系，助力百姓幸福安居夢。助力政府培育和發展住房租賃市場，積極構建涵蓋平臺、房源、產品、服務在內的住房租賃體系，為民服務解難題，幫助百姓實現安居夢想。
四、資料驅動，普惠金融拔頭籌
作為普惠金融特色網點，郭曉敏帶領著團隊成員，積極探索破解民營企業、小微企業融資難融資貴問題。透過制定網點的普惠金融助力民營企業、小微企業發展計劃，明確了多項具體落地措施。運用金融科技賦能，提升普惠金融創新發展的能力。把加大對民營企業和小微企業的支援作為進一步服務實體經濟，落實“六穩”政策要求的突破口，主動採取措施幫助臨時遇到困難的企業解決融資問題。透過努力，該網點發放普惠金融貸款6800萬元，受到了小微企業客戶的一致好評。她帶隊參加濱海新區人行、濱海新區金融局、銀監濱海分局聯合舉辦的濱海新區金融機構優秀專案評選活動，榮獲“支援實體經濟服務社會民生”優秀專案展示優秀獎。她用腳踏實地的辛勤耕耘，助力了濱海新區民營經濟發展。
五、轉型發展，零售優先踐行者
作為基層網點領頭人，她帶領著團隊，立足濱海新區，本著“以客戶為中心”的服務理念，深耕行業、精益求精，在踐行總行轉型發展，零售優先戰略的落地實施中，透過不斷的努力拼搏，創造了一項又一項驕人戰績。2019年其所在的網點個人存款時點餘額10.84億元，日均餘額10億元，時點日均餘額均超10億元。在ETC攻堅戰中，成功營銷2600戶。信用卡髮卡1300張。2019年主要業務指標完成情況均在開發分行名列前茅。其所在網點2010-2017連續8年被評為建行天津市分行“優秀集體”，2018年，2019年她帶隊參加的天津分行創新馬拉松大賽，分別獲得一個二等獎，一個一等獎的好成績。數字是會說話的，這一串串數字，凝結了她和團隊的辛勤汗水，和默默的付出，在轉型發展的路上，一路奔跑著。
郭曉敏同志用自己的辛勤與智慧，在平凡的崗位上踐行著入黨的誓言，為共產主義事業貢獻著自己的一份心力。
銀行愛崗敬業模範事蹟材料5
陳燕，女，39歲，漢族，碩士研究生學歷，中共黨員，現任中國建設銀行河北雄安分行風險管理部經理。從省行到支行再到雄安分行，她一路逆向而行，哪裡艱難到哪裡；從財會到業務再到信貸管理，她一路跨越挑戰，哪裡需要到哪裡。作為赴雄安的首批開拓者，該同志用艱苦奮鬥、實幹擔當詮釋建行人的赤子之心，用開拓創新、共生共榮踐行新金融的發展情懷。她甘於奉獻、攻堅克難，為分行各項業務高質量發展和金融活水融入雄安做出了重要貢獻。2019年受雄安新區管委會推薦，陳燕被省委省政府授予“河北省勞動模範”榮譽稱號，還榮獲河北分行“2018年度先進工作者”、首屆“傑出青年特別榮譽獎”、“青年創新金點子大賽”一等獎等。
一、初心如磐，迎著艱難淬鍊成長
繪就新金融的奮鬥者。2006年，碩士畢業的陳燕進入河北省分行財務會計部工作。十年磨一劍，該同志出色完成了計劃考核、資債管理、轉型發展等工作，高質量撰寫河北分行經營形勢分析、“一行一策”、課題研究等百萬餘字，練就了統籌能力，厚積了紮實功底，成長為協助領導謀劃全行發展的優秀骨幹。2016年，根據核心人才培養計劃，經過省分行公開選拔，陳燕來到石家莊和平東路支行開啟了基層生涯。在全新領域，她不畏挑戰，撲下身心，帶領支行新簽約預算單位自助櫃面80餘戶，一般性存款和對公存款相繼突破百億元，居分行首位。她還透過大資料和科技思維，在支行原創財政支付“直連通”平臺，實現“網際網路+財政支付”，從源頭支援財政資金承接，被總行確定為重點移植創新產品。2017年河北雄安分行籌建之初，陳燕積極響應總、分行黨委號召，主動申請服務國家建設。作為建行第一批投身雄安的員工，她不顧薪酬下降，不顧條件艱苦，不顧異地奔波。兩年半的時間，900餘個日夜，作為母親、妻子、女兒的她與家人分居兩地，無數次與年幼的孩子、年邁的父母含淚離別，無數次在電話中安慰親人之後立即投身高強度工作，無數次風塵僕僕奔赴還是北方縣城風貌的雄安，無數次在踏上白洋淀站臺時構想親身參與建設之後的新區未來之城……
二、使命在肩，從頭跨越劈波斬浪
踐行新金融的實幹者。雄安新區甫一成立，總行黨委以高度的政治責任感和歷史使命感在同業率先發聲，省分行黨委成立專班、發揮主體責任。作為建行選派到新區的第一批開拓者，陳燕深知自己的肩上責任重大，每一項工作必須做到最好最快最優，克服一切困難，實現“使命必達”。她從1個人的部門、3名黨員聯合黨支部的書記幹起，與同事們開啟了“早睡早起”（早上睡、早上起）和“白+黑”的雄安夢之隊奮鬥模式，謀劃開業後監管備案對接、制度體系搭建、系統分賬等重要基礎工作，完成了雄安分行財務會計和風險管理兩個部門的籌建。負責風險管理工作，不僅對自身是全新的領域，陳燕還要培養帶領全新的團隊。她以黨建為支撐，透過特色黨課、主題黨日、談心談話等帶領團隊以夢為馬，勇挑重擔，收集不計其數的信貸制度一項項學習，梳理適應新區的信貸流程一個個制定，大力推動結構調整，有效化解潛在風險，夯實資產業務發展基礎，KPI考核系統領先。隨著新區建設全面鋪開，陳燕主動發揮建行風控和信管優勢，配合前臺部門，全力支援雄安重大專案、基礎設施、綠色信貸和高階高新產業。她以開放共享的新理念，注重運用新科技，參與對接綜合金融服務方案，高效完成了評級、評估和風險評價等工作。在市民中心建設專案中，我行以13個小時放款的最高效率斬獲了雄安集團首筆理財融資9900萬元；透過靈活設計授信方案，累計為京雄高鐵專案投放貸款24.5億元，在同業拔得頭籌；實現了雄安新區首筆住房租賃貸款的突破；為榮烏、京德、京雄、津石、容西攪拌站等重點專案累計授信331.9億元。
三、開拓創新，服務新區共生共榮
探索新金融的擔當者。雄安發展沒有先例可循，需引金融活水澆灌未來之城，解決當前痛點。面對雄安三縣存量10億元的傳統低端製造類小企業貸款，每戶都可能涉及拆遷搬遷，在同業中佔比超過一半，風險隱患極大，成為雄安分行快速發展必須邁過的一道難關。於是，陳燕主動扛起責任，前瞻性應對風險，深入村鎮、澱邊對近200戶小企業一戶戶調查分析，瞭解企業真實狀況，爭取新區和三縣政府支援，開闢多種方式，平穩壓降不符合新區環保導向的受限涉汙行業貸款3.8億元。為妥善解決徵遷過程中政府、企業、銀行各方的痛點，陳燕提出以時間換髮展，創新推出“雄安新區徵遷支援貸”產品，並推動簽署銀政企三方協議42份，透過將涉拆企業在我行賬戶確定為徵遷資金收款戶，併力爭納入雄安徵遷區塊鏈系統封閉管理，實現政府穩定徵遷、企業順利轉型、我行風險可控並承接資金的共生髮展，獲得政府和企業廣泛好評。為適應雄安以租為主的住房制度，陳燕將金融服務與雄安數字城市、智慧城市相結合，創新“租e融”專案，研究以租賃權創新、區塊鏈風控支援雄安普惠金融和創新創業，助力新區率先構建“租購同權”的載體，打造住房制度改革的全國樣板。“租e融”在總行首屆“創新馬拉松”大賽中經過層層選拔，進入了全國住房租賃組25強。
不懼山海之遠，只為萬家憂樂。今後路上依然充滿挑戰，陳燕將繼續堅定以奮鬥者的姿態，以新金融的行動，服務大眾安居樂業，建設雄安美好未來！
銀行愛崗敬業模範事蹟材料6
孔凡亮，男，33歲，漢族，大學本科學歷，中共黨員，現任中國建設銀行山西臨汾市分行襄汾支行黨支部書記、行長。山西省縣域機構考核前六、支行考核A檔前三、存款新增、對公帳戶總量四行第一、員工收入全行前三、ETC攻堅總量破萬、裕農通333行政村全覆蓋、旺季考核全行第一、“3+2攻堅”全行第一、賬戶、商戶拓展全行第一等等，這是襄汾支行2019年交出的成績單。誰曾想，就是這樣一個機構，兩年前還是員工收入吃“低保”、支行考核在C檔、存款四行處末尾、信訪風險較突出的困難行。兩年間，支行永珍更新！問及數字背後的奧秘，支行負責人孔凡亮同志總是回答：襄汾的員工隊伍好！
孔凡亮同志2007年參加工作，2017年11月任建行襄汾河西支行行長，2018年4月任襄汾支行行長，2019年10月統管襄汾兩個機構，兩年時間，三次職務調整，用激情與責任演繹青春，用勤勞與付出創造價值，在基層平凡崗位書寫出別樣的青春故事。
一、知行合一，練就真本領
入職紅梅。2007年參加工作，進入全國百佳網點紅梅理財中心工作，身邊人人是榜樣，工作處處是真知，多觀察、勤思考，向身邊同事學，從工作實踐悟，“用心服務、創新求變、團結協作、追求卓越”的紅梅精神，從職業生涯初期就根植於心底。
組織鍛鍊。2008年調整至人力資源部工作，作為組織部門的年輕人，始終堅持“講原則、講制度、講情感、講痕跡”四講工作法，探索實踐的“兩定、兩傾斜、一迴圈”績效分配機制，有力促進了全行經營水平的提升。
基層錘鍊。2017年到基層機構襄汾支行任職，面對金融科技大變革，尤其建設銀行“三大戰略”及第二發展曲線的新要求，秉承“功成不必在我、功成必定有我”的情懷，保持學習的定力和韌性，堅持實踐的探索和挖潛，主動擔當、自覺融入，“把自己擺進去”，找準角色定位，發揮應有作用，努力實現自身價值。
二、銳意進取，展示新氣象
強化政治站位，推進金融扶貧。深刻領會黨中央精準扶貧工作的戰略意義，將金融扶貧工作作為建行履行企業社會責任的重要手段，積極推進，認真落實。任職基層機構負責人三年間，該同志帶領支行員工走村入戶，調查摸底，累計投放扶貧貸款965萬，涉及11個鄉鎮106個行政村193戶貧困戶，累計投放額當地四行第一，不良率為0。積極開展駐村幫扶工作，聯絡三個村，15個貧困戶，以切實行動，體現黨的關懷。
夯實發展基礎，強化客戶經營。堅持經營銀行，就是經營客戶的理念，不斷深化客戶經營管理水平。該同志對高階客戶提供全面、優質，綜合性、多元化的服務。持續強化商戶經營類客戶營銷，提供高效、差別化、有溫度的服務。持續強化農村客群經營，依託裕農通平臺，關注重點資金客戶流動，提供上門、一體化、針對性的服務。持續強化公私聯動經營，提供全方位、專業化、有深度的服務。透過持續的客戶經營，形成客戶存款的良性經營。2019年支行一般性存款日均新增2.2億元，實現四行第一的新突破。
開展普惠金融，支援小微發展。支行積極響應普惠金融及總行三大戰略，利用“大資料”工具，在風險可控的前提下，認真學習、主動做為，走進市場、走進企業、走進客戶，大力推進大資料信用類貸款，解決小微企業融資困境，2018-2019年累計為42個小微企業發放免抵押、純信用貸款2000萬。為近兩千餘個體工商戶及農戶，提供個人快貸3600萬。2019年普惠金融新增投放1500萬，位列系統第一，獲得省分行旺季營銷普惠金融優勝網點。
推動金融科技，打造智慧縣城。積極推進落實總行金融科技戰略，解決G點痛點難點。為襄汾住建等8個行政單位上線智慧黨建平臺，打造智慧黨務。為襄汾人民醫院上線銀醫一卡通，打造智慧醫院。為襄汾高中、實驗高中上線雲平臺繳費，打造智慧學校。為縣域最大商超，上線聚合支付，打造智慧購物。在打造智慧縣城工作中，貢獻建行力量。
三、堅守站位，展示新擔當
堅守政治站位。作為支部書記，該同志嚴格履行主體責任，紮實開展“兩學一做”、“不忘初心牢記使命“主題教育工作，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，進一步提升“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。
嚴格履行“兩個責任”。該同志深刻把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”這12個字總要求的內涵要義，嚴格落實“兩個責任”，組織開展“亮標準、亮身份、亮承諾”、“爭做合格黨員”、“黨建+”等系列活動，志存高遠，堅定信念，把個人的理想價值與建設銀行事業緊密地聯合在一起，心中有陽光，腳下有力量。
該同志作為一名青年幹部，不斷增強歷史使命感和政治責任感，始終堅持將大局觀念放在第一位，以抓鐵有痕的態度、以釘釘子的精神，以更高的標準嚴格要求自己，力爭做好表率和“排頭兵”，再鼓幹勁，再接再厲，發揮優勢，以嶄新的工作姿態、飽滿的工作熱情和加倍的努力投入到各項工作當中，為建設銀行事業發奮工作！
銀行愛崗敬業模範事蹟材料7
李綺薇，女，30歲，蒙古族，大學本科學歷，中共黨員，現任中國建設銀行內蒙古鄂爾多斯分行康巴什支行營業室主任。短短兩年的時間，就在這個曾經被美國《時代》週刊稱為“鬼城”的地方，帶領團隊頑強拼搏，克服金融資源匱乏的窘境，創造了令人翹首的業績。實現了內蒙古自治區326個網點中存款對公新增第一，對私新增第二的驕人業績，達到地區同業佔比第一，在鄂爾多斯這片遼闊的大地上，在祖國北方的金融荒漠中，成為一顆璀璨明珠，光彩奪目。
一、拓展業務打造草原旗艦網點
李綺薇同志憑藉著一份任勞任怨的腳踏實地、用心逐夢的拳拳誠意，完成了從櫃員到客戶經理再到網點負責人的成長蛻變，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。兩年來，她帶領團隊成功營銷政華能源等存款過億的企業賬戶4戶，成功挖掘個人存款超千萬客戶10餘戶。她以堅忍不拔的毅力，成功將支行打造成為康巴什區財政支付獨家代理行，實現了康巴什區所有預算單位在同一網點開立基本存款賬戶及專用存款賬戶的成果；她以精細入微的服務，成功將鄂爾多斯市財政存款由四行末位提升至四行首位，為鄂爾多斯分行拓展市級機構業務首開先河；她以高度敏銳的嗅覺，借政府機構改革的良機，成功將市區兩級新成立機構客戶的基本賬戶及相關專用賬戶全部開立到建行。在以業務和服務贏天下的金融領域，李綺薇展示了小女子“柔弱”的大能量和建行人“善建者行”的大氣魄。
2020年初，突如其來的新冠肺炎疫情肆虐神州大地，面對災難，建行人從未缺席。康巴什支行作為財政支付業務代理行，為保證市區兩級財政醫療物資款項的及時撥付，她帶領黨員幹部主動請纓，從正月初一就走上了抗疫金融服務的崗位，至今未休息過一日。透過短短一週時間，成功為200多家企事業單位、16家學校安裝運用“建融慧學”校園生活綜合服務及“智慧社群”管理平臺，特別是“建融慧學”平臺業務覆蓋了康巴什區全部幼兒園，為當地教育系統在疫情期間的學生管理解了燃眉之急。她將建設銀行“以誠相交”的服務理念化為抗疫人間大愛，她用臨危不懼、敢於擔當的奉獻敬業精神感動了市區兩級政府，康巴什區委當即決定將60餘家黨費賬戶全部開立到建行，實現了區級黨費專戶的全覆蓋。
在她的帶領下，2019年支行一般性存款時點餘額達59.35億元，實現新增17.16億元，支行人均新增8580萬元，是鄂爾多斯分行人均新增的10倍。
二、加強團隊建設塑造草原夢之隊
李綺薇同志常說，執行力就是基層網點的生命力，在日常工作中，她將員工執行力的培養當成首要任務來抓，條線指標到小組、產品指標到人頭，透過分組PK的方式、按日通報並分析業績指標、遵循多勞多得的買單分配法則，用一串串真實的數字督促每一位員工不斷進步，帶出了一支拉得出、叫得響、打得贏的隊伍。
2019年，面對繁重的ETC營銷任務，她結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，迅速成立“張富清金融突擊隊”，帶領全體員工在冰天雪地的冬日裡，進機關、走社群、駐企業、入鄉村，用一頂帳篷、一張桌子、一份赤誠，將建設銀行獨有的“敬業藍”染遍全城。她和員工一起奮戰在營銷最前線，加班到凌晨是常有的事，三歲的女兒因為她的早出晚歸每天哭著要找媽媽，而每天回家能親一親熟睡中孩子肉嘟嘟的小臉蛋是她工作上最大的動力。在她“舍小家、為大家”精神的影響下，經過全體員工三個月的不懈努力，實現了ETC業務在鄂爾多斯分行的首籤、首測、首通，最終完成ETC安裝任務11153臺，人均446臺，是鄂爾多斯分行人均的3倍，無論是總量還是人均，在鄂爾多斯分行均排第一，地區銀行同業佔比高達65%。
康巴什支行是一支女員工居多的年輕隊伍，面對支行業務量大、工作繁重的實際情況，為了緩解員工的壓力，得到家屬的理解支援，她創造性的組織開展了“文明家庭”、“好婆婆”的評比，出現了“一人在建行幹，全家圍著建行轉”的景象。她細緻入微的工作激勵著團隊成員。在過去兩年的旺季營銷比拼活動當中，團隊獲獎專案及人數佔鄂爾多斯分行總獎勵專案及人數的一半以上。兩年來，團隊分別獲總行“五星級網點”、區分行和市分行先進集體、區分行和市分行新零售業務先進集體、區分行“存款新增超2億元網點”、市分行先進集體以及先進基層黨組織等多項榮譽稱號；團隊中有6人分別獲總行業務條線先進個人稱號，3人獲區分行旺季營銷先進個人稱號。她本人先後獲得總行“先進個人”稱號、區分行“先進個人”稱號、市分行“先進個人”稱號及“優秀共產黨員”等榮譽。
三、數字化經營助力草原新城騰飛
作為草原新城，康巴什區缺乏發達城市金融行業發展的先導性，但也存在著很多未知的機遇，這一切都為李綺薇搭建了挑戰自我，不斷超越的事業舞臺，在這片祥和的草原上，她繪就了一幅精彩的“新金融”畫卷。
在推廣普惠金融方面，她是排頭兵。2019年面對小微企業客戶資源匱乏的不利局面，李綺薇組建普惠金融團隊，對小微企業普惠金融貸款業務開展攻堅活動。沒有客戶資源，透過第三平臺獲取；沒有納稅資料，透過金融辦與當地稅務局合作，獲取小微企業納稅第一手資料；沒有分析模型，透過發掘支行數學、計算機專業的優秀人才，分析資料、篩選目標、精準出擊。2019年支行累計為120餘戶小微企業發放普惠金融貸款近5000萬元，鄂爾多斯分行系統內排名第一，同業地區佔比第一。在她的帶領下，透過不斷擴大“小微快貸”、“勞動者港灣”等特色金融產品及服務的影響力，使祖國北方少數民族地區的農牧民切實享受到了建行普惠金融的溫度，2018-2019年支行代發工資個人客戶累計增長5000餘戶，鄂爾多斯分行系統內新增第一，系統內代發個人客戶新增佔比一半以上。
在推行金融科技平臺上，她是築路人。2018年，康巴什區幼兒園“悅生活”平臺實現全覆蓋，李綺薇功不可沒。2018年實現了康巴什區幼兒園“悅生活”平臺的全覆蓋，也是鄂爾多斯金融系統內唯一一家實現“悅生活”繳費平臺區域全覆蓋的支行；2019年透過黨費“悅生活”覆蓋市區兩級機構客戶100多家，成為鄂爾多斯分行黨費“悅生活”平臺的領跑人，促使金融科技創新業務在康巴什地區真正做到了落實、落地。
在住房租賃領域，她堪稱先鋒。面對康巴什區外來務工人口居多的情況，李綺薇創新開展業務，積極協調，推廣“建融家園”“建融公寓”註冊使用者5000多戶，佔鄂爾多斯分行的半壁江山，為分行打造地區住房租賃市場新模式做出了突出貢獻，助力打造地區住房租賃市場發展新模式，為廣大居民提供了便利的資源。李綺薇同志以鄂爾多斯高原鏗鏘玫瑰之姿，彰顯著建行青年的風華。
銀行愛崗敬業模範事蹟材料8
張悅，女，34歲，漢族，大學本科學歷，中共黨員，2007年入行，"213"骨幹人才，現任中國建設銀行遼寧省營口市分行營業部總經理兼公司業務部副總經理。2013年4月任公司業務部副總經理，2019年11月任營業部總經理兼公司業務部副總經理。憑藉著滿腔的工作熱情、紮實的工作作風、出色的業務能力、優異的工作成績，曾先後榮獲營口市勞動模範、總行青年崗位能手、總行級金融市場業務專家、遼寧省分行“十佳創新骨幹”、遼寧省分行第二屆十大“最美建行人”、遼寧省分行對公業務和金融市場業務先進個人、遼寧省分行對公業務和資管業務優秀客戶經理、遼寧省分行旺季營銷明星等多項殊榮。
一、G端連線，C端突圍，用金融科技賦能智慧政務，助力鄉村金融戰略佈局
為發揮機構業務“壓艙石”作用，縱深推進建設銀行“三大戰略”，全力開啟第二發展曲線，創新未來的動力引擎，發揮“B端賦能C端突圍G端連線作用”，抓住時間視窗機遇，該同志成功參與營銷“營口地區城鄉居民醫保費徵繳”和“農村集體三資監管”機構類專案，用金融科技賦能智慧政務，助力鄉村金融戰略佈局。兩專案均為遼寧省首筆突破業務。新農保徵收體制改革，原由醫保作為主體徵收改為稅務部門徵收，為營銷新農保代收帶來了機遇。透過裕農通賦能，下沉服務渠道，實現新農保代繳，使之成為真正的村口銀行，以此拉近深入與營口市醫保中心的合作關係。從專案營銷到上線，43天的時間裡，該同志夜以繼日，頂寒風暴雪，沒有休息日。蓋州什子街鎮是營口市最偏遠的農村，與大連瓦房店相鄰，距離營口市內需要75公里近2小時的路程，為了節約往返時間，她家都不回，直接住在附近的賓館，逐村地毯式布放裕農通服務點。最終在原有644個行政村747個裕農通服務點的基礎上又增加了410個村委會最後達到1157個，建立了36個業主微信群557個其他微信群，實現了“村村通”。透過“裕農通“和其他渠道前端模組功能有效嵌入，並與醫保部門聯合開發對賬系統，最終實現以“裕農通”為主體，櫃面、STM、網上銀行、手機銀行為輔助進行繳費。從2019年12月20日上線至今，累計收繳保費達51萬筆，累計收繳金額1.5億元，完成收繳進度的60%。拓展88萬張農民社保卡，轄內六個縣（區）開立醫保報銷支出結算賬戶，帶動醫保“兩定”機構長尾客戶增長。疫情期間，透過村口大喇叭用當地方言為村民講解防疫科普知識，廣泛傳播建設銀行“裕農通”線上診療使用方法，使更多村民瞭解、關注“裕農通”。
“三資”即農村集體資產、資源、資金，鄉村振興戰略實施，農村集體經濟組織、村委會、鄉鎮代理辦公室的核算賬戶成各銀行爭奪的重點領域。此前營口市農村“三資”與農業銀行、郵儲銀行、信用社合作較多。對“三資”建立平臺化，資訊化管理平臺，藉助金融科技助力其平臺建設，是介入農村集體資金管理的最佳時期。業務痛點是辦公資訊化程度低，資訊公開化程度低，管理難度大，用款支付手段落後，流程冗長。為此該同志參與提出瞭解決方案：依託“裕農通”+單位結算卡+企業網銀，有效解決鄉村資金服務的“最後一公里”。目前與營口全轄六個縣（區）政府簽訂業務合作協議，全面深化了與地方政府的合作關係。“營口農村集體三資監管”專案建行打敗多家同業競爭機構，最終獲得唯一合作銀行資格。隨著三資平臺的上線，全市16個縣區、56個鄉鎮、644個行政村近800個“三資”類賬戶全部落地，將實現資金沉澱近10億元，全面深化與政府的合作關係。
二、普惠金融戰略，一直在行動
張悅同志積極落實“普惠金融戰略”，普惠金融業務全行領先。2019年她發動全員利用“百行進萬企”活動及省分行下發的白名單，進園區，走企業，抓商圈，對公、私業務“兩輪”驅動。透過新老產品的推廣應用，網點1公里市場覆蓋度，搶佔市場先機協同作戰，聯動發展，實現業務批次發展。2019年該支行新增普惠授信客戶、普惠貼現客戶近200戶，小微快貸和普惠貼現貸款投放近2億元，位列分行前列。營口分行普惠金融8+1指標餘額12億元，全省排名第一。疫情期間，該同志積極主動對接重點疫情保障企業，對名單內的企業逐一進行對接走訪，以最快的速度為多家疫情保障企業共發放3000萬元貸款，超高的效率得到了企業的高度認可，體現國有大行擔當。
三、勇於創新，近三年貸款投放近百億
在創新領域，該同志的腳步從未停歇。近幾年，她投放省分行首筆網路銀行“e採通”貸款，獲得總行創新；發放東三省建行首筆政府購買服務貸款；辦理全省首筆債券做市業務；辦理營口市首筆PPP貸款等，一次又一次的實現業務創新和突破。正是她的這種永無休止的創新精神和不分晝夜的工作態度，近三年累計發放貸款近百億元，涉及基礎設施建設、PPP、網路供應鏈等多個領域。目前儲備了包括垃圾焚燒發電PPP專案、天然氣基礎設施專案、熱電聯產專案等近200億元的信貸專案。
張悅同志自2019年11月末任職以來，三個月的時間，支行個人時點存款新增1.2億元，日均新增1.3億元，是營口分行唯一一家日均新增超億元的支行，各項業務指標排名前列，為支行業務發展帶來了翻天覆地的變化。“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”，張悅用她勇於創新、敢於擔當、甘於奉獻的精神和積極的正能量感染著身邊的每一位建行人，她將永葆共產黨人的奮鬥精神，為建行事業的發展貢獻力量、再續華章！
銀行愛崗敬業模範事蹟材料9
李正一，男，39歲，朝鮮族，碩士研究生學歷，中共黨員，現任中國建設銀行吉林省分行長春第一汽車集團公司支行（下簡稱“長春一汽支行”）公司業務部黨支部書記、經理。
近年來，該同志緊跟總、分行戰略導向，搶抓吉林全方位振興和一汽集團轉型發展機遇，以一汽集團全產業鏈為抓手，實現“雙小”戰略對“雙大”戰略的有效承接，並積極拓展多元化客戶群體，強力推進“效益、質量、資產、負債”四輪驅動，以服務和創新持續對外賦能，幫助企業紓困解難，服務便捷百姓生活，帶領團隊為支行對公業務實現高質量發展做出了積極貢獻。2019年，該同志帶領支行團隊獲得總行普惠金融先進集體、省分行旺季對公綜合營銷獎、省分行旺季戰略業務拓展獎、省分行旺季對公中收拓展獎等多項榮譽。
一、緊跟區域發展大局，服務一汽集團轉型發展，助力民族製造業做優做強
一汽集團是民族製造業的代表，在新常態下開啟了戰略轉型升級之路，與總行第二發展曲線高度契合。長春一汽支行緊跟總行戰略導向和省分行工作部署，全力支援民族製造業品牌一汽集團轉型發展。支行公司業務部經理李正一同志同時兼任一汽集團駐點客戶經理，他及時敏銳撲捉客戶資訊，發掘客戶轉型發展金融需求，尤其是針對客戶痛點難點問題，積極研究高契合度的全產業鏈解決方案，努力為一汽集團提供優質高效的金融服務。一是及時跟進一汽集團移動出行板塊的全國佈局和專案推進。二是為一汽集團汽車金融板塊提供資產證券化支援。三是積極探索透過國際商業轉貸引入海外低成本資金扶持境內實體。四是推動交易快貸上線。為一汽全資子公司融資提供交易快貸產品，實現吉林省分行首筆發放。五是助力一汽集團紅旗振興戰略。努力為一汽集團提供綜合金融服務方案，積極參與紅旗小鎮的規劃構建；協調總行和建信信託參與“紅旗智慧網聯及新能源汽車產業發展基金”。
二、立足客戶視角，深入挖掘需求，努力為汽車全產業鏈提供有效金融解決方案
該同志堅持站在客戶視角跟蹤全產業鏈經營動態，深刻理解供應鏈金融是“戰略中的戰略”的深刻內涵，想客戶之所想，急客戶之所急，想客戶之所未想，急客戶之所未急，不斷深入挖掘戰略客戶需求，圍繞主機廠上游、下游和終端客戶，著力打造全產業鏈、全流程、全產品的綜合金融服務解決方案。一是創新推出“e賬通”產品。為解決主機廠上游汽車零部件供應商尤其是中小型供應商融資難融資貴的問題，在總行、省分行的大力支援下，他帶領團隊創新設計“e賬通”產品。憑藉良好的基本結算服務基礎、多年成功的下游網路供應鏈融資服務經驗、強大的後臺系統支援和創新方案，成為唯一打通全產業鏈的金融機構。該產業鏈下游“e銷通”產品，持續保持同業領先地位。二是產業鏈終端融資創新取得新突破。該同志圍繞以B端賦能、C端突圍的思路，堅持跨條線聯動，與支行信用卡團隊積極配合，在總行、省行和兄弟分行的支援下，創新終端融資“e銷分期”產品，針對終端客戶實現一點對全國的分期業務。
三、當好先鋒表率，發揮“頭雁”作用，鍛造黨支部強大的凝聚力和過硬的戰鬥力
長春一汽支行是全國先進基層黨組織，作為這個優秀集體中的一名黨員、一名黨支部書記，該同志深深感受到肩上擔負的責任和使命，在工作學習中堅持學在前、幹在前，以身作則，當好表率。作為青年黨員，他認真貫徹落實黨的十九大精神，深刻認識深化金融供給側結構性改革的重要性和必要性，不斷強化青年金融工作者的責任感和使命感，努力將所學所用付諸於助力區域經濟發展的實際行動中。作為黨支部書記，他堅持下好黨建和業務“一盤棋”，把黨建工作融入貫穿到經營管理的各個環節，推進黨建和業務深度融合。圍繞“三大戰略”和經營重點領域，以“黨建+”模式，與客戶開展黨建共建活動，增進了與客戶的思想認同和情感認同；組建黨員攻堅小分隊，圍繞重點專案開展攻堅活動，有效推動“一汽移動出行”專案，創新推出“e賬通”產品，助力企業發展；“不忘初心、牢記使命”主題教育開展後，組織部門黨員成立“公司業務部張富清金融服務隊”，帶領團隊向榜樣學習，主動擔當作為，及時對接企業金融服務需求，以金融力量為企業紓解困難，得到了企業的一致讚譽。
這就是李正一，一個立足基層默默耕耘的年輕人，一個國有大行擔當的忠誠踐行者。他用服務讓建行贏得更多信賴，以創新讓發展取得更大突破，用飽含激情的青春業績書寫出新時代建行青年的華彩樂章！
銀行愛崗敬業模範事蹟材料10
時延鑫，女，35歲，漢族，碩士研究生學歷，中共黨員，現任中國建設銀行黑龍江省分行普惠金融事業部客戶經理。作為一名普惠金融事業部青年員工，她始終以高昂的工作熱情和勤勉的工作態度投入到建行小微企業業務發展工作中。工作十年間，從業務准入、風險管理再到如今產品創新與市場推進，每個崗位都留下她勤勉的汗水和出色的表現，在全行業務轉型、三大戰略推進等重點工作中均取得了優異的成績。她先後榮獲2014年黑龍江省分行巾幗建國標兵、2015年黑龍江省分行直屬機關優秀共產黨員、2016年總行中間業務‘挖潛增收’活動先進個人、2016年黑龍江省分行對公業務先進個人、2017年總行小企業拓客戶促轉型營銷百佳能手、2017年總行“狠抓三大源頭力拓資金規模”個人資金拓展專項營銷突出貢獻個人、2018年黑龍江省分行“青年崗位能手”、2018年總行“抓客戶穩資金創中收”個人業務營銷活動先進個人、2018年黑龍江省分行“三大戰略”科技創新突出貢獻先進個人、2018年總行“踏上新徵程擁抱新時代”勞動競賽業務發展類競賽優秀個人等多項榮譽。她是部門的業務骨幹、條線的技術精英，是推進全省貫徹落實普惠金融小微領域貸款業務的堅實力量，她願為我行小微企業金融事業發展不斷探索，為我行普惠金融戰略有效落地砥礪前行。
一、堅定信念，嚴於律已，愛崗敬業
作為15年黨齡的她能始終以新時期黨員標準嚴格要求自己，不斷學習黨的文化知識，深刻理解十九大會議內涵。她勤勉自律，愛崗敬業。在工作中一絲不苟，在生活中熱情洋溢，能夠緊密團結領導同事，不斷學習專業技能，遵紀守法，合規從業，在各方面發揮產黨員的先鋒模範作用。
二、業務紮實，與時俱進，不斷進取
她牽頭完成全行“小微快貸”業務上線工作，並主管該產品的研發創新及推進工作。一是2017年5月，牽頭完成全省“小微快貸”業務上線運營推廣工作。2017年12月，以此為基礎，在總行四季度普惠新增競賽中，超額完成總行計劃。黑龍江分行小企業信貸戶數較年初增幅106倍，歷史性邁入千戶行列。網點服務普惠金融覆蓋度達80%，提高近7倍。2018年末，重點產品小微快貸貸款餘額11.95億元，新增8.75億元，計劃完成率109.23%。全行普惠金融8+1口徑貸款餘額53.1億元，新增16.08億元，計劃完成率139.1%，系統排名第10。二是2017年4月，牽頭創新“銀稅資料直連”專案，同年12月，以此為基礎的“雲稅貸”業務全行上線執行，到目前為止，該產品已成為分行普惠金融“拳頭產品”，為業務提額拓客做出很大貢獻。三是參與“智慧鄉村”專案，參與初創期架構設計及農村金融服務平臺場景搭建、“農品惠”平臺設計及“地押雲貸”、“農採雲貸“等創新產品前期市場需求調研及產品設計等工作，進一步完善豐富了分行普惠金融產品體系更好滿足小微客群融資需求。
她是條線優秀培訓師，在普惠金融戰略啟動初期，該同志經常輾轉各地進行產品推介、業務指導，從網點兼職培訓講師到二級行主管行長專題培訓再到地市分行三大戰略宣講、全省資金結算兼職培訓、首期“金智惠民”培訓及各類銀企推進會、全省新產品釋出會，都有她精彩的宣講。
三、不忘初心，砥礪前行，踐行普惠
小微企業融資難題解決起來不可能畢其功於一役，分行普惠金融發展任重道遠。她堅定信念，激情澎湃，願意以自己的微薄之力為大眾服務，為小微排憂。以一名青年業務能手的力量，發揮金融工作者的專業和專注，以一名社會工作者的熱情和擔當，深入社會研究問題，沉下心來一根一根地剝繭抽絲，讓青春在崗位和奉獻中閃光，為社會大眾的安居樂業而奮鬥，為實現人民對美好生活的嚮往貢獻一份力量！
銀行愛崗敬業模範事蹟材料11
陳晶清，女，30歲，漢族，大學本科學歷，中共黨員，現任中國建設銀行江蘇南京浦口支行副行長（主持工作）。
8年，可以成就多少？對於今年30歲的陳晶清來說，8年間，她從一位走出校園的懵懂青年，成為扛起業務重擔的營銷能手；從一位普通員工，到新型融資業務的實踐者；從一名櫃員經過多崗位鍛鍊，成長為綜合性網點主要負責人。8年時間，該同志不辜負每一項機遇和挑戰，在一線工作中留下青春奮鬥的痕跡，成為深深烙著“建行”印記的新時代青年。
該同志所在的浦口支行2018年底一般性存款日均餘額38.94億元，各類貸款日均餘額37.02億元。透過一年多的努力，截至目前，浦口支行一般性存款日均餘額51.23億元（增幅達32%），各類貸款日均餘額63.76億元（增幅達72%），資產負債整體規模呈快速增長趨勢。2018-2019年度合計創造中收8500萬元，系統中名列前茅，貢獻度非常高。2020年旺季以來，浦口支行一般性存款日均新增已超14億元，列江北分行第1；各類貸款日均新增已超13億元，列江北分行第1。各項指標呈快速穩健型上漲趨勢，在系統內貢獻度極高，業績遙遙領先。
一、敢想敢拼，勇於自我蛻變
2012年，剛從大學畢業的陳晶清開啟建行生涯。經歷了兩年多的櫃面鍛鍊，該同志成功競聘為對公客戶經理，實現職場生涯的第一場跨越。
2015年起，陳晶清開始學習新型融資，當時南京六合區從未在公開市場發行過債券，但她果敢嘗試，該專案也承載著她諸多第一次：第一次材料寫出了一本書，第一次去總行，第一次帶著厚重的材料走在北京金融大街上。經歷一年多，終於在2016年10月，成功為客戶發行了首期5億元中期票據，象徵著南京市六合區首單債券的落地，在當地政府起到了一定的轟動效應，並帶動了後續專案合作。
2017年底“不安分”的陳晶清選擇離開舒適區，轉崗個人條線，迎接新的挑戰。28歲的她競聘成功，出任江北新區支行個人金融部主要負責人的崗位，直面即將到來2018年旺季攻堅戰。當時江北個人業務面臨較大發展瓶頸，特別是個人核心存款持續下滑，為扭轉局面，陳晶清大刀闊斧改革個人條線考核政策，調動全行員工士氣，與此同時強化個人條線發展理念重塑，率先提出個人業務發展要實現資產負債雙輪驅動，個人客戶經理不僅要關注客戶的金融需求，更要關注非金融需求的工作理念。
2018年旺季江北新區支行個人業務打了一場漂亮旺季翻身戰，綜合考評進入南京分行系統前三，位次提升明顯，市場份額止跌回升，陳晶清榮獲2018上半年江北新區支行特別貢獻獎和南京分行旺季私人銀行業務先進個人。2018年8月她被任命為建行浦口支行主要負責人，再次挑起重擔，實現了職場生涯的又一重跨越。
二、依託黨建，鍛造一流業績
初到浦口支行，由於對公主營指標較落後，員工士氣低是擺在陳晶清面前的第一個難關。在經歷了一個多月的磨合後，陳晶清提出了“黨建融入青年成長、黨建融入業務轉型、黨建融入社會責任”“三融入”黨建工作法。
作為支部書記陳晶清強化黨員的示範帶動作用，上任一個月她要求所有加班排班黨員優先，所有外出營銷黨員優先安排。要求員工做到的，她自己更是模範執行，除了外出營銷，她堅持60%的時間用於站大堂；所有申報材料，她帶著網點青年員工一起寫一起改；網點無論公私客戶，她帶頭跑；網點所有加班，她帶頭排在前面。她把網點每週夕會與支部大會相結合，讓所有人都參與進來。學習業務、交流心得、分析難點、點評業績，每月4次，一年52次，雷打不動。小小的支部大會不僅成了黨員能量補給站，更讓網點所有人看到全體黨員一心一意謀發展計程車氣和決心。越來越多的員工被支部的氛圍帶動，感染，網點人心越來越齊，士氣越來越高漲。
普惠金融業務一直沒能在浦口支行得到強勁發展，久而久之“普惠難做”的畏難情緒在網點蔓延開來。2018年10月陳晶清提出要在網點成立“普惠業務”黨員攻堅小分隊，夕會上剛剛提出，會後就收到支部黨員的主動報名。團隊成立伊始，大家都很茫然，普惠金融業務到底怎麼做？沒有人能夠回答。“我們就下笨功夫，從學習檔案開始”陳晶清說。在團隊最初兩個月，白天陳晶清帶著團隊成員一個一個園區去跑，晚上他們再聚在一起研究產品知識，分析營銷難點。11月初陳晶清和團隊成員在走訪中，瞭解到一家科技型企業急需資金週轉，但可用於抵押的房產卻在上海，她的團隊成員多次往返滬寧兩地，硬是在一個月內為該企業發放800萬元貸款，實現南京地區首筆異地押品小微貸款，這一舉動不僅贏得了客戶的認可，更是成了建行服務當地小微企業的典型案例，被浦口經濟開發區管委會多次在大會小會上為建行公開點贊。在陳晶清帶領下，原本只是補足網點短板的黨員攻堅小分隊，卻成了江北新區分行普惠業務的主力軍，2018年度浦口支行新增普惠金融8700萬元，2019年度新增普惠金融6700萬元，連續兩年系統內名列前茅，浦口支行也成為“江蘇省分行普惠金融金牌網點”。
陳晶清說打造“普惠金融”黨員攻堅隊，不僅僅是為了業績，更是為了帶隊伍，重整士氣。短短一年多的時間，普惠金融黨員攻堅隊成員身上所展現出來的立說立行的衝勁，敢想敢幹的創勁，不僅讓他們收穫業績和個人成長，更感染和帶動著網點每一個人。2018-2019浦口支行連續兩年保險銷售3269萬元和4097萬元，蟬聯支行第1。2018-2019年，浦口教育雲平臺新增14家，手機銀行繳費數超1萬戶，成功打造出江浦片區教育雲生態圈。2019年度為遠古水業成功落地債投2.4億元，聯動建銀國際助力揚子國資發行5億美元海外債，為江北產投認購債轉股14億均成功落地等。營銷落地揚子集團13億元企業債託管份額。業績的提升不僅極大的提振士氣，更鍛造了一支能打硬仗的隊伍。
三、強化擔當，樹大行責任形象
風物長宜放眼量，在網點業務發展、客戶營銷上，陳晶清說她不斷的提醒自己要看的更高一些，更遠一些。浦口支行所在的區域是江北新區建設的腹地，要取得網點業績的增長，必須與當地政府機構建立關係。在與政府關係的建立上，陳晶清提出了“黨建融入社會責任”的思路。
與別人的營銷思路不同，陳晶清更看重建行大行形象的塑造。既不是當地人，也沒有任何關係，陳晶清上任一年多時間卻靠著陌生拜訪，和區政府、管委會、街道建立了密切的關係，獲得了極大的認可。她說黨建、公益、三大戰略是她的敲門磚。她走訪各個街道，第一件事就建立結對共建，上任僅僅2個月她就和湯泉等4個街道建立共建單位。2018年陳晶清主動帶著員工做公益，參與到南京市“萬名黨員幹部幫萬戶”活動中，深入精準扶貧聯絡點浦口華光社群，她還發動支部黨員主動捐款，為社群困難群眾募集治病善款。2020年春節疫情期間，得知江浦、湯泉等街道多個社群防疫物資緊缺，該同志第一時間為一線卡口工作人員送去八寶粥、消毒液、口罩。瞭解到橋林街道某村條件艱苦，她立即與村支部結對共建，送上了防疫物資及建行的“愛心險”，細微的行動不僅溫暖客戶的心，更讓建行的大行責任擔深入人心。2019年底浦口支行被浦口區金融監督管理局和紅十字會評為“公益愛心單位”。截止2020年3月底，浦口支行共計獲得政府及街道各類拆遷款9億元，新營銷知豆新能源整車生產基地專案、挪寶能源專案、寶灣集團產業園專案等江北新區排名前十的重大專案紛紛落戶浦口支行。
入行8年，陳晶清曾代表建行參加首屆南京金融青年學術辯論賽，過五關斬六將獲得“最佳團隊獎”的榮譽，2017年被評為江蘇省分行“十大最美建行人”，並提名第四屆江蘇省分行“十大傑出青年”，帶領的支部被評為2018年度“先進基層黨組織”，2019年獲總行級“中國建設銀行青年服務明星”榮譽稱號，2020年陳晶清作為建行南京分行的員工代表參與南京市總工會的“十佳文明職工”的評選。
2019年5月1日，江南時報刊登了關於她的宣傳稿：陳晶清，烙有“建行”印記的新時代青年。理想招展，燃放青春，她不斷迎接和時刻準備著各項挑戰，近一年，她所在的浦口支行集體榮譽榮獲7項，網點員工榮獲18項個人榮譽。該同志堅持腳踏實地、積極進取、銳意創新、默默奉獻，立志要成為青年力量的優秀先鋒，她說：“每個人都有自己的路，無論選擇哪條路，一定要堅持，不能輕言放棄。奮鬥的青春最閃亮，我們的詩和遠方就是拼搏的汗水留下的痕跡，青春不散，奮鬥不止！”