全國文明單位申報事蹟材料（通用5篇）
全國文明單位申報事蹟材料（通用5篇）
在學習、工作或生活中，許多人都有過寫事蹟的經歷，對事蹟都不陌生吧，事蹟可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。事蹟到底怎麼擬定才正確呢？下面是小編整理的全國文明單位申報事蹟材料（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
全國文明單位申報事蹟材料1
近年來，我局在區委、區政府及市公路局黨委的正確領導和大力支援下，以全面貫徹落實科學發展觀為統領，以開展文明建立活動為主線，時刻堅持“抓建設、保養護、強管理、促發展”的工作方針，內抓四化管理，外樹高效、文明、負責的部門形象，以建設高素質幹部職工隊伍為根本，繼續深入開展“建立文明行業、構建和諧公路”競賽活動，全面提高公路管理服務水平，提升行業文明和諧形象。1998—xx年我局連續6年被評定為“市級文明單位”，xx年被驗收評定為“省級文明單位”並延續至今。路政管理工作在全市首批被省公路局評為“路政管理先進（區）縣”。xx年以來，按照省、市局的要求，大力實施公路四化管理這一系統工程，出臺了四化管理工作手冊，建立起適合本局實際的四化管理工作標準體系，為建立文明行業水平的再提高打下了堅實的基礎，有效地推動了創城工作的開展。
一是高度重視，精心組織。全域性幹部職工高度重視精神文明建設工作，全體幹部職工要高起點定位、高標準實施，把建立工作貫穿於公路發展全過程，推動公路“三個文明”建設全面協調可持續發展，確保建立文明城區的有效開展。
二是組織到位，健全工作機構和隊伍。我局領導班子一貫重視精神文明建立工作，成立了由局主要負責人為組長，各科室、公路站主要負責人為成員的建立文明城區領導小組，把建立文明城區工作放在更加突出的地位作為一項長期的重要工作來抓，注重提高公路文化規範化建設水平，培養和發展具有濃郁特色的路文化、橋文化、站文化、車文化和公路人文化，不斷提升公路行業文化品質，努力培育富有時代特徵、行業特色的公路文化。我局採取多種形式進行大力宣傳發動，在局門前懸掛宣傳橫幅，在城區主幹道路發放《至群眾一封信》500餘份，並透過宣傳報等形式大張旗鼓地進行宣傳，做到了創城工作家喻戶曉。
三是各項制度落實到位。全域性環境整潔優美，門廳設有文明建立展示牌、宣傳櫥窗；深入開展文明禮儀教育實踐活動，各科室開展了爭創“文明科室”、“文明職工”活動，群團組織廣泛開展了爭創“青年文明號”、“青春立功”、“巾幗建功”、“三八紅旗手”等活動。對於直接面向社會服務的路政管理視窗單位，我們堅持以服務人民，奉獻社會為宗旨，建立健全了行為規範制度，設立了黨員先鋒崗、監督臺、舉報電話、業務處理公開欄等，對全體著制服人員實行半軍事化管理，掛牌上崗，做到了著裝整齊、舉止端正、態度和藹、語言文明，辦事公正。對客戶來局辦理業務堅持做到了來有迎聲，問有答聲，走有送聲，樹立顧客是上帝，工作就是服務的意識，進一步提高了服務水平。對路政人員進行半年一次的執法人員培訓，透過開展各項活動，受到了社會各界的好評，路政大廳多次被評為市級“文明視窗”“青年文明號”榮譽稱號。近年來我局未發生對社會產生負面影響的事件，無“三亂”事件發生。
四是積極投身服務於社會。熱心為社會上的困難群體送溫暖、獻愛心，採取對困難職工幫困活動，以惠民、便民、利民工程為主線，逐步培育形成了薛城公路互助協作、知難而進的團結精神、頑強拼搏、無私奉獻的敬業精神、求真務實、精益求精的科學精神、敢為人先、與時俱進的創新精神，讓公路文明之花開遍薛城大地。
五是創城工作積極主動。局召開創城動員大會，傳達上級創成工作實施方案，宣傳方案，充分調動全域性廣大幹部職工參與建立的積極性。
1、積極參與區委的“十大整治活動”。與公路相關的幹線公路、“馬路市場”、交通道口的清理，城市出入口的建築垃圾清理及拋灑物清理，門前實行衛生三包，清理果皮紙屑、小廣告，對郯薛路、棗曹路等重點路段進行了集中整治，共清理路面30餘公里，清運垃圾20余車，清除雜草10余車，周邊道路煥然一新。同時著力加強管轄路段環境治理，共集中整治道路40餘公里，及時清運垃圾、渣土及雜物，清理門前小廣告100餘條。
2、積極參與六大主題實踐活動。一是開展徵集“薛城精神”活動；二是在“視窗”行業開展“創文明城區、樹視窗形象”活動；三是開展“薛城好人”、“十佳文明單位”評選活動；四是開展“文明贏得尊重，文明承載和諧”主題活動；五是開展“愛我薛城、愛我城市”志願者服務活動；六是圍繞建黨90週年在全區組織開展以“發揚傳統、堅定信念、服務人民”為主題的系列實踐活動。
3、積極配合完成《省級文明城市測評體系》9個測評專案、126項測評內容。
在建立工作中，我們深刻認識到，建立工作必須緊跟時代，公路文明要與時俱進，要以鞏固提高為中心，樹立發展創新的新思路，不斷拓寬建立範圍，探索建立途徑，提高建立層次，豐富建立內容。
全國文明單位申報事蹟材料2
教育資訊化是一種先進的教育手段。我校在市教育局、石油分局的正確領導下，教育資訊化建設取得了顯著成效，先進的教學手段真正走進了課堂，面向學生，服務於教學。先進的電教裝置為教學提供了物質保障，充分顯示了教育資訊化的優勢。為提高教育資訊化應用效益，保障教育資訊化工作有條不紊地開展，現將我校在教育資訊化實踐中的事蹟彙報如下：
一、領導高度重視，組織落實到位。
學校領導充分認識教育資訊化是教育現代化的需要，是教育改革的推進器與制高點，是新形勢下教育發展的必然要求。為此，學校成立了以校長為組長，分管校長為副組長的資訊科技教育領導小組，分管領導具體負責，制定學校的資訊化建設規劃，並建立從校長室到各教研組年級組直至各班級的資訊教育管理網路；進一步加強學校資訊中心的建設，加強對資訊科技教師和網路管理員的培訓，提高其技術水平與工作責任心，充分發揮他們對學校教育資訊化工作的組織、指導和協調作用。
學校高度重視教育資訊化工作，制定了本校的資訊化建設規劃，並且把學校資訊化建設的具體工作寫進了我校年度工作計劃中，真正放在實處去辦。
二、加大投入力度，不斷完善設施。
我校一直大力開展教育資訊化建設，學校投入大量資金用於資訊化建設。電教裝置不斷更新，由最初的計算機-投影儀到海捷電子白板，現在又更新為希沃智慧黑板，所有授課班級配置齊全，極大地方便了教師的教學。近幾年學校不斷投入大量資金又先後購置了新的數碼相機、數碼攝像機、膝上型電腦等，所有一百多臺辦公和教學電腦全部更新換代，確保學校資訊化建設的硬體設施到位。
三、專人負責管理，確保網路暢通。
隨著基礎設施的不斷完善、應用層面的不斷擴大，在推進教育資訊化應用的整個過程中，網路暢通尤為重要。人人通網路空間、校園網路和校園網站、系統軟硬體維護、裝置更新後的技術支援等都有專人負責。
四、構建“三通兩平臺”，服務於教育教學。
網路頻寬的保障是建立“三通”的基礎，為保證“三通”的真正實施，學校在通訊公司申請開通了100兆獨享光纖“專線接入”，保證了下載和上行的網速能滿載執行，互不影響。2018年上半年學校還投入資金建成無線wifi網路，無線網路覆蓋整個教學和辦公區域，確保了“三通兩平臺”建設實施，徹底實現“校校通”“班班通”，師生“人人通”開通率95%以上，部分班級達到100%。充分利用網路資訊平臺，實現了師生互動、家校互動，使“三通兩平臺”有效服務於教育教學。
五、注重教師培訓，提高運用水平。
我校在推進基礎建設的同時，更加重視師資隊伍的建設。這不僅包括我們的資訊科技專職教師，網管人員要定期參加培訓，以提高網路執行安全和效率，而且對非資訊科技課程的學科教師進行全員資訊科技培訓，所有在職的教師，均參加了現代化教育技術培訓。
面向全體教師進行《課件製作》、《office系列軟體基本操作》、《音、影片的剪輯》、《網際網路蒐集下載素材》、《電子白板使用方法》、《希沃智慧黑板使用方法》、《使用區域網，校園網站實現交流共享》等專題培訓，有力地推動了資訊科技與課程的整合。目前，我校45週歲以下的教師，人人會做教學課件，個個能熟練將資訊科技與學科相結合，上好整合課。2018年我校有多人次獲得“多媒體課件製作競賽”、“多媒體講課比賽”的河北省和滄州市的一、二等獎。彰顯了我校資訊化的整體優勢和領先水平。
透過大家的努力，我們的老師正在不斷的成長，我校的學生在老師的精心輔導下也紮實地掌握了資訊科技的應用能力。當然，我們也清楚地認識到，要充分利用好這些資訊科技裝置，發揮其最佳功能，完善提高教師的現代資訊科技的教育水平，實現課堂教學的不斷改革，還有很多的工作要做，我們會努力探索，加快學校教育資訊化的程序，不斷推動教育現代化的實施，真正實現學校教育水平的全面提升。
全國文明單位申報事蹟材料3
區交通運輸局在區委、區政府的正確領導下，在上級部門和社會各界的關心、指導、支援下，圍繞全區文明建立工作目標，立足交通工作實際，按照“鞏固、深化、創新、提高”的思路，強化措施，全員發動，鞏固成果，不斷創新，廣泛深入地開展文明建立活動，有力推動了交通事業持續、快速、健康發展。局被區委、區政府評為XX年度先進單位，被市局評為XX年度先進集體，局機關連續4年獲得省級文明機關稱號，6個基層單位獲得市、區級文明單位稱號。
一、統一思想，精心組織，把文明建立工作作為各項工作的總抓手
我局始終把文明建立工作列入重要議程，作為重中之重，貫穿於交通工作各個層面，切實發揮了文明建設總抓手作用。年初，局研究制定了《文明建立工作實施意見》，調整充實了文明建立領導小組成員，進一步理順了工作機制。結合建立文明城區等建立工作部署，及時研究制定了建立工作實施意見，將建立活動的內容和目標任務具體量化、細化，層層分解，責任到人。同時，全面發動，廣泛動員，充分調動方方面面的積極性，營造了上下聯動，齊抓共管的建立氛圍。
二、以人為本，以制度為保障，豐富活動載體，努力提高文明建設工作水平
為提高文明建立水平，我局始終堅持“以人為本，全面發展”的原則，豐富建立活動載體，不斷強化隊伍建設，樹立行業形象。局制定出臺了《“創先爭優當先鋒、發展交通比貢獻”活動方案》和《“講正氣、樹形象、爭一流”活動方案》等，在全體黨員中開展“創先爭優當先鋒、發展交通比貢獻”活動，在全體職工中積極開展學先進、樹新風、創一流活動，即學習先進理論、先進文化和先進典型，激勵廣大幹部職工勤奮好學，見賢思齊，積極向上；努力實踐社會主義榮辱觀，樹立執政為民、求真務實、公正執法、清正廉潔的新政風；樹立敬業奉獻、誠實守信、文明服務、開拓創新、團結和諧的新行風；結合文明伴我行、社會公德和市駐地意識教育活動等，建設安全暢通、便捷高效、誠信友愛、法治有序、環境友好的和諧行業。努力建立一流的隊伍、一流的業績和一流的行業，推動交通事業又好又快發展。
在全行業開展了“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”活動。在客運市場中，開展了“文明標兵車”、“優質服務車”、文明線路班車”等多項活動，對評選出來的客車和駕駛員進行了表彰，激發了運輸行業從業人員積極參與各項競賽活動，使人員素質明顯提高，服務意識不斷增強。積極組織開展社會公益性活動，組織了慈心一日捐等捐款活動，為救助困難群眾和職工，發起了獻愛心救助活動等，愛心公益活動陶冶了幹部職工情操，提升了思想境界。
為抓好工作落實和加強管理，推動工作全面提速增效，局積極推行精細化管理，實施交通“標準化、規範化、集約化、人本化”四化管理。根據部門職責，科學合理地制定各類事務的規範標準和作業流程，以形成統一、規範的管理體系，透過機制、制度的完善達到標準化、規範化，從而進一步達到集約化，提高效率，最終體現在人本化。其中，透過完善學習、考勤等制度，加強機關作風建設，提高工作紀律性，靠制度規範行為，提高了幹部職工自我約束力，形成“風氣正、學風濃”的良好氛圍。透過開展馬上就辦和效能服務評價活動，在政風行風評議工作中，我局由於連續兩年行評獲得執法類第一名，從而獲得行評免評資格。進一步落實了政務公開、月承諾制度等，促進了執法水平和服務水平的提高。
三、突出重點，強化服務，全面提升交通服務水平。
文明建立活動的開展，促進了全域性幹部職工素質明顯提高，各項制度進一步得到落實，確保了各項任務目標的實現。局圍繞區委、區政府的總體部署，重點抓好了道路建設、運輸市場發展，切實做好安全生產和行業管理工作，全力推進現代交通業發展，積極發揮交通的經濟發展先行官作用。
一是道路建設成績顯著。相繼完成多條共公里農村公路修建，完成投資8836萬元。其中，投資1120萬元，完成公里的楊峪風景區賽車道建設。投資560餘萬元，完成蟠龍河溼地旅遊道路建設，投資230萬元完成全長公里的東丁橋至朱橋河堤道路建設，投資265萬元完成全長公里的張莊石榴園旅遊線路建設。全長公里的疏港路改造工程北段已建成、南段正積極加快建設。對前薛線公里進行大修改造。投資2200萬元，完成全長公里珠江東路建設。
二是提高公路管理養護水平。積極開展公路路域環境綜合整治，大力實施公路綠化，清理了公路兩側控制區內違章建築及沙場、煤場、砌塊廠、廢品回收站等經營場所，整治了公路“髒、亂、差、堵”現象。我區的公路綜合整治工作取得全市前列的好成績，得到了上級的肯定和好評。
三是加強行業監管，運輸市場健康發展。加大對運輸市場的規範和整頓，尤其是創城工作開展以來，重拳整治線路班車、計程車爭客、搶客、甩客、倒客等不規範經營行為。共檢查車輛700餘輛次，查糾違章營運車輛25輛次，維護了運輸市場秩序。同時，注重提高服務水平，開展以實現優美環境、優良秩序、優質服務為目標的文明示範視窗、文明站（車、班、線）建立活動，引導幹部職工知禮儀、重禮節，形成良好的文明風尚。
四是提高依法行政水平。大力倡導“人性化執法，親情化服務”的和諧執法理念，加強廉政建設，嚴格執法行為，杜絕交通執法人員“吃、拿、卡、要”現象的發生。沒有發生一起違反規定執法現象，無行政複議和行政訴訟案件發生，進一步樹立交通執法部門規範執法、文明執法、執法為民的良好形象。
文明建立活動有力促進了我局各項任務目標的實現和交通事業全面發展。下步工作中，我們將倍加珍惜已獲得榮譽，以更加飽滿的熱情，紮實的工作作風，全面做好文明建立工作，確保交通工作又好又快發展，為全區經濟社會發展作出積極貢獻。
全國文明單位申報事蹟材料4
湟源縣廣播電視局消防工作始終堅持貫徹“預防為主、防消結合、人人參與、標本兼治”的原則，在上級有關部門的指導下，充分發揮主觀能動性，認真研究本消防工作特點，積極採取有效措施，努力做好消防安全工作，幾年來，我局消防安全工作穩中有進，成績喜人，我們工作中主要採取了以下做法。
一、領導思想重視，安全組織健全
我局歷來就有領導重視安全工作的良好傳統，安全工作上規章制度、上班子會、上工作日程已經在我局形成一種不成文的規定。
單位成立以主管安全工作的領導（局長xxx）同志為組長的安全工作領導小組，落實《消防法》，建立消防工作制度，組織發動消防知識宣傳教育，開展消防安全自查自糾，經常性召開安全工作例會，研究商討單位消防形勢和消防措施。
在領導的關心和支援下，建立起了消防工作健康發展、和諧執行的長效機制。
二、未雨綢繆預防，完善硬體設施
預防始終處在各項消防措施的首要地位，只有未雨綢繆做好預防工作，才能防止火災事故的發生，才能有效保護公共財產和人民生命安全。
我局和其他單位相比有一個與眾不同的特點，就是下屬單位地點較分散，電路設施裝置較多。針對上述特點，安全工作小組在李輝全組長的領導下，完善各項管理制度，加強對工作人員的
消防安全教育，抓好軟環境的建設。同時，對下屬單位消防硬體設施進行完善。我們對輸電線路、用電裝置、消防設施（器材）半年進行一次全面普查，該更新的更新、該報廢的報廢、該添置的添置，並將其形成一種制度堅持下來，從而有效地將火災苗頭扼殺在萌芽狀態，杜絕了消防安全隱患。
三、加強宣傳教育，提高消防技能
每年，我們採取板報、畫廊、講座、參觀等多種形式和手段對廣大幹部職工進行消防安全教育，強化他們的消防安全意識，增加他們的消防安全知識，培養他們落實消防工作的習慣；與此同時，制訂消防工作應急預案，加強消防演練，做到人人掌握滅火器材正確的使用方法，一般火災的撲救常識，火災中的逃生方法等基本常識，提高幹部職工在突發情況下的自救與互救技能。
四、經常檢查監督，促進工作落實
我局對本單位各部門落實消防工作情況，根據季節特點，結合工作任務，實行日常檢查和隨機檢查相結合的方法，每次檢查都能做到檢查之前有計劃，檢查之中有總結，檢查之後有通報。
安全工作領導小組在監督各部門落實消防工作時採取“定責任、回頭看，盯一點、點帶面”的工作方法。定責任就是單位與每個職工簽訂安全工作責任書，明確規定各部門幹部職工在安全工作中的責任；回頭看就是檢查中發現問題的，勒令當場改正外，事後回過頭來再檢查改進的情況；盯一點就是抓制度落實，抓住關鍵不放鬆，講究工作實效，不犯頭疼醫頭，腳疼醫腳的毛病；點帶面就是透過對一個一個辦公場所、一個一個幹部職工的嚴篩細查，從抓好一個個小點的消防安全工作出發，來帶動整個局消防安全的大局面。
透過我局全體職工的不懈地努力，我局在貫徹落實《消防法》，建立平安單位方面做出了自己的貢獻。
五、嚴肅值班紀律，確保責任到人
今年的防火工作，以縣上消防工作、安排為指導，認真履行防火工作職責，建立健全消防防火應急處理機制，提高撲救火災的能力，全面落實消防防火措施。在節假日、防火期內，實行24小時值班制度，所有值班人員通訊工具24小時開通，各部門值班電話、負責人電話一律24小時開通，確保一旦發生火情能及時聯絡，組織人員進行撲救。
全國文明單位申報事蹟材料5
近年來,我局認真學習貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全市發展穩定的大局，堅持社會主義物質文明和精神文明一起抓，促進了全市財政工作的全面發展。年全市地方收入達到億元，比上年增長，連續18年實現收支平衡。在物質文明取得豐碩成果的同時，我局黨建、思想政治工作經驗多次在省市財政系統交流推廣。先後被評為“全省財政系統先進集體”、“市財政系統先進集體”，“市廉潔勤政先進集體”和“市先進基層黨組織”。連續持了濟南市文明單位榮譽，年榮獲省級文明單位和濟南市“五個好縣(市)區單位”光榮稱號。現將有關活動情況彙報如下：
一、健全機制，完善措施，加強了對文明建立工作的領導
幾年來，局黨組堅持兩手抓,兩手都要硬的方針,切實加強了對文明建立活動的組織領導：
一是堅持黨政一把手為文明建立第一負責人的制度，把文明建立列入全域性工作的'重要議程。幾年來，局文明建立領導小組一直由局長親自任組長，紀檢組長任副組長，並配備了具體的辦事機構和人員。本著文明建立與財政工作“統一部署，統一檢查，統一考核”的原則，領導小組堅持每季度研究排程一次工作。
二是健全了文明建立工作機制。圍繞全市的精神文明建設，將全市性的文明建設重大專案、重大活動所需資金列入市財政預算。並根據爭創工作的要求，加大了對城區面貌整治、環境大綠化、科技教育、文化體育設施等硬體專案建設的投入。
三是堅持以人為本，狠抓隊伍素質提高。制定了爭創文明機關、文明科室、文明崗位、文明標兵活動的實施方案和評比標準。開展了以“比奉獻，看實績;比服務，看素質;比言行，看文明”為主要內容的文明建立專題活動。並透過實行自學與集中學習相結合、傳統教育方式與網路教育相結合、理論考核與實績考核相結合等辦法、使政治法紀及道德教育的各項措施落到了實處。幾年來，在全機關湧現出7個文明科室，部分同志受到省市及財政系統的通報表彰。有一人被評為“市十佳公僕”，一人被評為“市十大優秀青年”。
二、選好載體，精心組織，推動文明建立向縱深發展
(一)依靠科學規範的規章制度，實行文明管理。結合財政實際，有針對性地制定並落實了《財政系統黨員幹部基本行為規範》、《依法治局章程》、《廉潔勤政七不準、三嚴禁制度》、《財政幹部依法行政公示承諾》等一系列規章制度，在財政隊伍自身建設上發揮出很大作用。兩年來，撥付財政性資金累計超過億元，沒有出現一筆違法違紀資金。處理違紀違規案件餘起(件)，沒造成一件錯案，沒有一件行政複議案件，也沒有一件個體、群體上訪案件發生。
(二)寓文明創建於“以德治局”中，創造幹群一致、團結奮進的工作氛圍。兩年來，我們以職業道德為著力點，堅持“四路齊進”(以德治政、以德治業、以德嚴長、以德約民)“五抓並舉”(抓教育、抓規範、抓陣地、抓載體活動、抓保障)，根據機關和宿舍區管理的不同要求，分別制定各具特色、簡便易行的道德規約，促進了財政系統的文明建設。
(1)把“以德治政”作為文明建立著重點，制定了“以德治政五要”，即：一要忠於職守，立身惟正;二要實事求是，秉公執政;三要克明俊德，艱苦奮鬥;四要關心群眾，熱情服務;五要廉潔奉公，依法理財。引導幹部正確對待人民賦予自己的職權。
(2)把“以德治財”作為文明建立重要內容。要求做到“以德治財五不”。即：不貪汙、不受賄、不營私舞弊，不以權謀私，不奢侈浪費。著力強化幹部職工的公僕意識、群眾意識和清廉從政意識，要求大家恪盡職守，精心做好各自的本職工作。
(3)把“以德嚴長”作為文明建立重中之重，要求局領導做到“克明俊德，以民為本、立身惟正、明道善策、舉賢任能，教而後懲”，同時，將中層以上幹部的重要活動(包括8小時以外)切實納入道德監督考評體系之中，使其在自覺接受他律的同時，能夠堅持嚴以自律，。(4)把“以德約民”作為工作的基礎。突出愛國守法、勤儉自強和集體主義、社會主義等方面的道德教育，用道德規範來約束群眾、教育群眾。
(三)選準“以德約民”活動載體，營造“明禮誠信、尊長愛幼、團結友善、健康向上”的良好氛圍。局裡一是堅持正確的輿論導向，透過創辦《財政之家》小報，宣傳道德法規，弘揚本局職工、家屬中弘揚社會公德、尊老教子、文明持家、團結鄰里等先進事蹟，批評有違職業道德、社會公德、家庭美德的不良傾向，為文明建立奠定了思想基礎。二是在宿舍區建立了以德治理領導小組，以樓道為主健全了管理隊伍，大力開展“愛公物，比素質;講衛生，比樓區;助鄰里、比和睦”活動，是宿舍大院的環境與秩序煥然一新。三是在各家各戶開展以尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主的家庭美德建設，每月一次評比，全年進行總評表彰，使局宿舍區基本形成了環境優雅、居住舒適、生活文明、團結和睦的人居環境。先後被評為“省級花園式單位”和濟南市“綠化先進單位”。
三、把執政為民與文明建立結合起來，促進了社會穩定經濟發展。
(1)堅持權為民所用，將執政為民作為文明建立重要內容納入工作議程。自實行家庭聯產承包制以來，由於許多村財務管理混亂、會計賬目不清，導致基層黨群關係緊張、幹群矛盾尖銳、上訪案件不斷。對此，我們將執政為民、密切黨群幹群關係作為文明建立重要內容納入工作議程，出臺了《農村會計集中記賬管理辦法》等一系列規章制度，在全市普遍推行了農村會計集中記賬辦法。實行該辦法後，在鄉鎮建立農村會計集中記賬服務中心，統一管理村級集體的資金、財務。定期對所管村的集體財產進行清查，按月進行會計核算。每月財務處理結束後，於次月15日前在所在村張榜公佈，接受群眾監督。由於該辦法抓住了老百姓關注的熱點，解決了長期影響幹群關係的難點，取得顯著效果。村級財務管理逐漸走向規範化、公開化，從根本上消除了農村的亂集資、亂攤派行為，有效減輕了群眾負擔。使因村級財務造成的信訪案件減少95%以上，促進了農村經濟發展、社會穩定。該經驗在全國引起較大反響。
(2)堅持情為民所繫，針對農村稅費改革後鄉鎮工資發放困難的情況，制定了《稅費改革後市對鄉鎮財政轉移支付辦法》，落實了“兩定一保”措施，確保了全市(包括鄉鎮)工資正常發放，維護了幹部教師的切身利益。受到省市領導和基層幹部群眾的高度評價。針對城鄉群眾的實際生活困難，想方設法協調排程資金，支援再就業工程，確保社會保障資金及時撥付，並適當增加了農村建國前老黨員、老榮復轉退軍人、困難家庭和村黨支部書記的補貼標準，受到基層群眾的普遍好評。
(三)堅持利為民所謀，促農民增收。年，認真貫徹中央一號檔案精神，積極向市委市政府提出建議，在全市免徵了全部農業稅費。針對免稅後的實際問題，出臺了《關於免徵農業稅及其附加後三級運轉經費實行全市統籌、監管並重的意見》，在確保市鄉村三級正常運轉的同時，使農民收入因政策性因素增收以上。近年來因城市化建設加快，部分土地被徵用，為保護失地農民的合法利益，積極向市委市政府提出合理的補償方案，出臺了相關政策措施，確保了徵地補償費足額髮放到失地農戶手中，使農民群眾真正得到了實惠，在促進重點專案順利建設的同時，維護了社會穩定。
透過多年來的文明建立活動，全域性幹部職工的政治思想素質明顯提高，廉潔自律、勤政為民的自覺性進一步增強，機關的社會治安情況良好，自然環境面貌煥然一新。局機關連續十多年未發生刑事治安案件，沒有違反計劃生育政策的現象發生，在全市全方位目標考核中，連續年位居前列，各項工作得到領導和社會各界的充分肯定。在此，茲提出成為省級文明單位的申請。