最美社群幹部事蹟材料（通用5篇）
最美社群幹部事蹟材料（通用5篇）
在日常學習、工作和生活中，要用到事蹟的地方還是很多的，事蹟是指對本單位具有突出事蹟的集體和個人整理出的文字宣傳材料。什麼樣的事蹟才是規範的呢？下面是小編整理的最美社群幹部事蹟材料（通用5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
最美社群幹部事蹟材料1
xxx，男，38歲，現任山海關區南關街道社群服務中心主任，田園社群黨支部書記。曾多次被授予市、區“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”、“優秀調解員”，20xx年4月獲得“秦皇島市第二屆青年創業大賽”冠軍。所在社群被授予“河北省模範社群”、“河北省老人之家先進社群”、秦皇島市“先進基層黨組織”、“精品社群”、“優秀調委會”等榮譽稱號。
王自但任社群黨支部書記以來，他始終把群眾的呼聲作為第一訊號，把群眾的需求作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準。他在自己的工作崗位上兢兢業業、無私奉獻，他胸懷超前意識，積極帶領廣大黨員和群眾為居民辦好事，辦實事，以一名共產黨員的崇高品格踐行著全心全意為人民服務的宗旨。
一、作為一名社群工作者，他時刻想著群眾，為群眾排憂解難。
幫助下崗失業人員走出困境，實現再就業。王帶領社群工作人員組織70多名下崗失業人員，特別是“4050”人員開始了艱苦的創業歷程。創業初期，既無資金、無場地，也無專業技術，他就帶領社群工作人員苦口婆心到有關單位說服爭取貸款資金;無場地，就用自己的誠意感動房屋出租戶說明用意暫欠房租經營;無技術人才就組織下崗失業人員培訓，就近外出學習技術。經過三個多月的努力，20xx年8月，秦皇帶市第一家社群服務實體--幸福百合餐飲公司在山海關正式成立了，同時啟動並承辦了“山海關區便民營養早餐工程”，為老百姓提供了安全衛生、便捷實惠的營養早餐快餐。由於超負荷的腦力體力勞動，加上日夜操勞得不到休息，公司開業時體重減輕了20多斤。三年來，幸福百合先後投入資金60多萬元，建立了一家近200平方米的樣板店，承接了500多平方米的行政中心食堂，建立了自己的加工基地和早餐快餐配送中心，為了方便群眾又把10臺固定餐廳和10臺流動餐車投放到生活小區、學校門前和工廠附近，受到了全區廣大群眾的歡迎和好評。現公司已經走上良性發展軌道，20xx年又承辦了秦皇島市政府三十件惠民實事之一的“放心早餐工程”，幸福百合品牌在全市得到了初步的確立。
幸福百合的創辦不僅樹立了社群服務的品牌，開拓了社群服務市場化、產業化的發展道路，推動了社群就業、社群保障、社群救助等服務的完善;幸福百合的創辦先後解決了100多名下崗職工、殘疾人、低保家庭成員、大學畢業生的就業，緩解了政府救濟和就業的壓力;幸福百合的創辦探索出了家庭勞動向社會化生產轉變的新路子，改變了早餐環境，完善了山海關的城市服務功能，提升了城市品位。
為老人營造老有所養、老有所樂的生活環境。王看到轄區有一部分老人子女不在身邊，有的是孤身一人，生活自理難，他就幫助富有愛心的下崗工人成立了田園社群託老所，現有10多名老人幸福地生活在這個大集體中，安度晚年。社群的老人沒有地方活動、整天呆在家裡、整天嘮嘮叨叨，容易與人產生摩擦，有的長期是不出戶，容易悶出病來。王看在眼裡，急在心頭，他多方爭取社會熱心人士的支援，籌集資金，在社群內組建了130多人的“老年人藝術團”，使老人有了一個活動地方，藝術團多次在市區演出中獲獎。老年人每每提起這些，都說：王書記為老人做了一件大事。
牽掛著青少年的教育和“特困家庭”的生活。為了讓家長安心工作，為了讓社群孩子過有意義假期，他率先在社群成立了社群小飯桌，每天中午把孩子從學校接到社群用餐，下午放學回到社群，組織下崗的大學生指導完成作業;堅持在寒暑假期成立假期學校，開展有益的、豐富多彩的活動。社群居民王璐夫妻雙雙下崗，生活一下陷入了極度貧困。王一方面幫助解決了低保救助，醫療救助，一方面為她找工作，還經常到家中噓寒溫暖，隨時幫助解決生活困難。由於王書記的無微不至的關心，她家的孩子20xx年夏天以優異的成績考取了燕山大學國防生，這個與病魔、與困難進行著頑強抗爭的家庭有了歡聲笑語。
二、作為一名共產黨員，他無私奉獻，中心工作成效顯著。
王到社群任書記以後，先後經歷了防“非典”，創國家衛生城市，迎奧運等一系列艱難的中心工作，在這些工作中，他為人民服務無私奉獻的精神得到了充分體現，為圓滿完成各項任務做出了突出貢獻。
20xx年，秦皇島作為北京“奧運會”的協辦城市，為了在世人面前展現山海關的良好形象，王帶領下去廣大黨員群眾開展了美化社群活動，他放棄週六、日休息時間，分期分批組織黨員、低保戶、志願者把轄區13個花壇、草坪收拾得乾乾淨淨，並種上花草，義務護花護綠。
三、作為社群黨支部書記，他創新思路，積極探索黨建新路子。
首先，抓班子，帶隊伍。王帶領下班子成員們積極為田園社群的發展獻計獻策，確定了“三點一線”(完善社群服務，科學服務居民;發展社群經濟，最佳化社群環境;創文化型示範社群，提高居民素質。全面構建和諧新社群)支部工作思路。作為一名黨支部書記，他以身作則、知人善任，能很好地處理與其他同志的工作關係，把支委會建成了黨支部的堅強領導核心。
其次，創新社群黨組織設定方式，充分發揮社群黨員的先鋒模範作用。將支部所有黨員分成7個黨小組，向黨員提出了“沒有職務有任務，沒有報酬有責任”的號召。以群眾關心的熱點、難點作為突破口，全面開展“一個黨員一面旗”黨員設崗定責工作。先後設定了綠化美化崗、義務巡邏崗、家庭維修保潔崗等10餘個崗位。最大限度服務了居民，改善了社群環境，增強了社群的安定和諧。
“火車跑得快，全靠車頭帶”，在他的帶領下，南關街道社群服務工作已走在了全市先進行列;田園社群已成為一個充滿活力和凝聚力的優秀團隊。在他身上，我們看到了一個能想事、能幹事、能幹成事的優秀社群黨員幹部形象。
最美社群幹部事蹟材料2
是xx街道東湖第三社群的黨支部書記。有著34年黨齡的她，在多年來的工作中，始終堅持牢記黨的宗旨，奉行自己“堂堂正正做人，踏踏實實做事”的準則。在多年的企業單位中努力工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，曾被評為局級模範黨務工作者，連續多年被評為各級先進個人、優秀黨員。xx年11月，她與企業有償解除勞動合同，正在她迷茫之際，市政府招聘社群幹部，她順利通過了考試、面試的考核。就是這樣，她帶著一顆感恩的心，走上了社群這個工作崗位。
一、盡職盡責，做好社群帶頭人
常說，做社群負責人要具備四種能力，實際工作中她就是這樣做的。一是具有自身能力，才能增強社群的凝聚力。她時刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中樹立良好的社群幹部形象，不但拉近和居民的距離，並且給居民一中親切感。每當她走在轄區裡和居民聊天，都有說不完的話，居民有事都愛和她說，有困難她會盡力幫助解決。二是具有管理能力，才能帶好隊伍。社群工作的開展，離不開一支過硬的社群幹部隊伍。常言說：打鐵先得自身硬。在工作中，要求別人做到的自己首先做到。無論是勞動紀律、工作態度都給社群幹部做出榜樣。她具備良好的素質和修養，並具備能寫、能說、能幹的素質，社群各項工作都能說清楚，有決策能力和工作方法，對文字材料、迎檢等工作拿得起放的下，為社群幹部做出表率。在帶隊伍方面，她堅持嚴格管理與人性化做事相結合，誠心待人與考核機制相結合，採取以例會代培訓、佈置工作代分工、檢查工作代總結，評比工作考核的管理機制，使社群幹部隊伍作風一派正氣，居民信得過。三是務實工作的能力，才能培養一批貼心的社群骨幹力量。她說話辦事始終堅持一個原則，那就是為居民做事要務實。在社群工作的開展中，她要麼不做，做就做好。無論是為居民服務還是組織各項活動，都代表轄區居民的利益，只要居民高興她就高興，居民滿意就說明了社群的價值。所以居民信任她，居民骨幹都全力支援社群工作，形成了社群與居民的魚水關係，這是和她的務實工作分不開的。四是具備協調能力，才能調動轄區單位參與社群工作。幾年來，採用以誠相待又不失社群職能的霸氣，主動上門溝通又經常搞聯誼活動的做法，和轄區各單位建立了良好的工作關係，保持較好的社企共建局面，為社群工作的開展奠定了基礎。正是這四種能力，使她的社群形成了團結和諧的良好氛圍。
二、心繫居民，腳踏實地為居民做事
幾年來她忙忙祿祿，很少休過安穩的週末及節假日，居民家中有困難，她跑前跑後的幫助解決，居民有事找社群，儘管她的權力有限，她就上下左右聯絡，讓居民滿意，
一是她心裡時刻裝著那些特殊群體，把他們當作親人。無論平時工作多忙，她都要抽時間去看望那些低保戶、孤寡老人，每當節假日，她都帶上社群幹部去看望他們，送去社群組織的一片愛心。轄區市政退休職工夏桂蘭，自己無兒無女，身體多病，老伴去世後她曾一度處於悲痛中不能自拔，得知後，就帶著社群幹部常去她家和她聊天，安慰，每次夏桂蘭都激動的淚流滿面，拉著手久久不願鬆開。當她遇到採暖費交不上的困難時，就多次與物業及區政府相關部門負責人聯絡溝通得到了解決。後來，她慢慢的高興起來，把社群幹部當作了她的親人。對轄區的孤寡老人照顧的更周到，經常去看望，幫助打掃衛生，為老人過生日等。孤寡老人王洪德感動地說：“我雖無兒無女，但社群人員對我的照顧很周到，使我享受到了天倫之樂，我知足了。”
二是熱心接待居民的求助，幫助居民解決困難。經常接待居民因家庭、鄰里的瑣事來社群求助，她每次都耐心的`聽著訴說、哭訴，並陪著掉淚，誠心誠意的安慰、勸說，想辦法讓居民高興而歸。一次，轄區有一名50多歲的婦女來社群哭著要離婚，，在瞭解情況之後，帶著社群人員去她家進行調解，讓夫妻雙方都說了心裡話，話說開了，矛盾解決了，夫妻從歸於好。有時鄰里之間產生矛盾來求助，就把他們找到一起化解矛盾，使他們成為遠親不如近鄰的朋友。
三是為老年人創造活動條件，讓他們生活的開心快樂。剛來社群時，走在轄區裡，看到一些老年文體愛好者沒有活動場地，在外面風吹日曬的很難，她就憑著自己個人的面子想方設法的奔波為他們找活動場所，她的真情感動了物業的領導，得到了物業的支援，使轄區的文體愛好者在轄區老年活動室有了活動場所，並組織了文化團隊，常年活動並排練節目。她又協調物業在廣場安裝了籃球架子、燈光及開關，為老年人健身提供了條件，使文化團隊不斷髮展壯大。她把社群文化作為向居民宣傳黨的方針政策、教育居民的導向，經常組織文體活動，不但豐富了社群文化生活，也為居民茶餘飯後送去了快樂，增強了社群與居民之間、居民與居民之間的凝聚力。
三、創新工作，為社群發展盡心盡力
在做好日常工作的同時，更多的是努力創新開展工作。她主動與二廠四礦穩定辦聯絡，並透過建立黨建協作區的形式，使社群黨建工作進一步延伸，使轄區更多的退休、買斷黨員就近在社群過上組織生活。她倡導將社群關愛送到公益單位，每年她都帶著文化團隊去慰問託老所的老人們，為他們送去快樂。她曾動員轄區居民捐書捐物，送到紅旗村小學，使孩子們有了課外讀物，把學習用品、衣物、玩具送給紅旗村的貧困家庭孩子，使他們得到社會的關愛。為了建立文明社群，她在轄區居民的支援下，率先在轄區923號樓組織了鄰里認親、鄰里聚餐，在轄區開展了法制教育進家庭、治安防範進單元，文化活動進社群，培養選樹文明樓、文明居民、五好家庭等活動，使社群形成了團結和諧的良好氛圍，為建立文明社群打下了良好的基礎。
幾年來，在她的辛勤努力與工作下，東湖第三社群各項工作穩步開展，取得了較好的成績，曾被評為街道全面工作先進單位、區十佳社群居委會、區先進黨組織、區、市級文明社群、社群文化先進單位。
這就是，一名50幾歲共產黨員的情懷，在社群書記這個平凡的崗位上，發揮著一名共產黨員的光和熱，為社群工作奉獻著一片真情，也正象她在競選演說中說的那樣：“居民選我做居委會主任，我一不圖名，二不圖利，只求在其位謀其政，為居民做事，對得起居民對我的信任。”
最美社群幹部事蹟材料3
於海河，是黑龍江寶清縣的一名黨員領導幹部，就是這麼一名普通幹部，他視黨和人民事業為生命，把黨和人民利益放在心中最高位置，從事農業農村工作23年，把全部身心都用在了為農民群眾謀發展上，用生命踐行黨的群眾路線的好乾部。用自己短暫的一生譜寫了一曲“愛崗敬業、無私奉獻”的感人篇章，他用生命展示了共產黨員的風采。
作為一名社群幹部，要以于海洋同志為榜樣，學習他信念堅定、對黨忠誠的政治品質;學習他心繫群眾、一心為民的公僕情懷;學習他求真務實、敢於擔當的實幹精神;學習他艱苦樸素、清正廉潔的崇高品質，牢固樹立宗旨意識，更好地發揮一名共產黨員的先鋒模範作用。在今後的工作和生活中自己要向於海河同志那樣，時刻牢記自己是一名共產黨員，時刻以共產黨員的標準來衡量和要求自己，牢固樹立一名黨員就是一面旗幟的理念，牢記黨的宗旨，始終對黨和人民的事業無限忠誠，用自己的奉獻展示共產黨員的偉大信仰。
作為一名社群幹部，要學習於海河同志為人民服務的崇高境界。於海河同志工作以來一直從事農村工作，他在艱苦的環境下始終兢兢業業、嘔心瀝血，帶領一班人全力以赴投身農業事業，於海河同志把自己一生最大限度地奉獻給了黨和人民的事業，表現出一名共產黨員生命不息、奮鬥不止的高風亮節。我作為一名社群幹部在今後的工作中把為轄區居民服務作為工作的出發點和落腳點，把為人民服務做為自己的最高追求和奮鬥目標，始終以腳踏實地、無私奉獻的實幹精神，為居民做好事，辦實事。
作為一名社群幹部，要學習於海河同志為人民服務的公僕情懷。於海河同志為人民服務意識極強，時刻把群眾的事放在心上，是百姓眼中難得的“好官”。在今年社群開展黨的群眾路線教育活動中自己要像於海河同志那樣，真正的做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，堅持深入居民群眾家中，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦，要在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，體現出黨員領導幹部一心為民、鞠躬盡瘁的公僕本色。
作為一名社群幹部，要學習於海河經得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，秉公辦事、嚴於律己，從不利用職務便利為自己和家人謀求私利。於海河同志堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，全心全意為民，以實際行動樹立了黨員領導幹部清正廉潔的先進形象，是我們學習的楷模。
透過學習於海河的先進事蹟，更加牢固地樹立了自己全心全意為人民服務的宗旨，更加激勵了自己積極投身於嫩江快發展、大發展的偉大程序中，自己在今後的工作中要永遠把居民群眾利益放在第一位置，為建設富裕、秀美、文明、和諧的新嫩江貢獻自己的力量。
最美社群幹部事蹟材料4
我叫xxx，是重慶市xxx區xxx街道xxx社群的黨委書記、居委會主任，也是黨的十九大代表。
我所在的xxx社群，曾經是一個典型的單位型社群，90%以上的居民，是原來企業的職工和家屬。當時，居民互相熟悉，社群管理有序，很有凝聚力。企業轉型以後，居民巨大的心理失落感和企業服務管理職能的突然缺位，xxx社群成了遠近聞名的“問題社群”，用居民的話來說，當時的社群是“環境髒兮兮，人心亂麻麻，秩序亂糟糟，問題成堆堆”。
我是一名共產黨員，在xxx生活了幾十年，看著社群這個樣子，我有責任挺身而出！那一年，我成為一名社群工作者，我想透過自己的努力，讓xxx社群重新團結起來。
一開始，我打算透過入戶走訪摸清情況。可我的這些老熟人，竟然沒有一個人給我開門。有的居民直接說：“你們連衛生都搞不好，還能做什麼？”
既然居民對社群環境衛生不滿意，那我就從整治環境衛生開始！我鉚足了勁兒，帶著社群工作者開始了艱難的垃圾清理工作。垃圾太多，清潔工擺擺手說幹不了，那我們就自己幹；衛生死角多，那就一處一處來；一天干不完，那就一個星期、一個月、一年……我就不信，連一個衛生問題我都搞不定。
社群最難解決的一個垃圾坑，在一處邊坡旁，深達8米的垃圾坑，臭氣熏天，別說清理，根本沒路可下。大家都犯了難，有人甚至想放棄。可我不能放棄，因為我知道，背後有無數雙眼睛在看著我們，如果這會兒放棄了，就會失去居民的信任和信心。別說是一個垃圾坑，就是一個火坑，我也要下去撲滅它。
我找來一根麻繩拴在腰上，讓同事把我從邊坡上吊下去，一筐一筐地往上清運垃圾。一天下來，我的腰被勒出了血痕，一碰就疼，我咬著牙消毒上藥；陳年垃圾又髒又臭，不管怎麼清洗，身上還是臭烘烘的。可讓我沒想到的是，沒過兩天，當我再次準備下坑的時候，不少黨員居民自帶工具“入了夥”。那一瞬間，我的內心無比感動，居民們感受到了我們為民解難的決心，屬於xxx的凝聚力又回來了！之前所有的苦和累，都值了！
社群的環境衛生問題解決了，可我們還面臨一個更大的難題，如何幫助社群就業困難人員實現再就業。只有幫助他們解決了經濟來源，讓他們都過上安穩的生活，社群才能和諧穩定。當時，網路沒那麼發達，我們就採用“牽手居務”的笨辦法，一手牽著用工企業，一手牽著失業人員。一家一家地去跑用工企業，收集用工資訊，向他們推薦社群失業人員；一家一家地去入戶走訪，瞭解失業人員的家庭情況、求職意向、技能特長，向他們推薦我們收集到的崗位資訊。
我們11名社群工作者，用了一整年的努力，幫助400多名失業人員都找到了新的工作崗位。當年，我們社群也成了“重慶市優秀充分就業社群”！
隨著危舊房改造，原來的老職工、老住戶紛紛搬走，越來越多的外來務工人員，成了xxx的“新鄰居”，為了找回“熟人社會”的感覺，我們發起了“巷內無生人”行動，幫助“新鄰居”融入社群大家庭。我們開設“新鄰居”服務視窗、建立“新鄰居”民情檔案、牽手新老鄰居開展聯誼活動，實現了“巷內無生人，鄰里一家親”。
最美社群幹部事蹟材料5
我叫xxx，來自革命老區江西，是江西省高安市xxx街道xxx社群黨委書記、居民委員會主任，也是黨的十九大代表。
1998年機構改革，我從xxx鎮機關分流到了社群。那時我25歲，覺得社群就是成天面對婆婆媽媽的小事，年輕人在社群工作就是浪費青春。
直到半年後的一次春節走訪，讓我轉變了對社群工作的看法。
那是1999年春節，我和同事一起去走訪慰問特困戶塗大爺。老人身體殘疾，兒子因車禍過世，兒媳婦改嫁他鄉，留下11歲的小孫子跟老人相依為命。我到他家時，老人躺在床上，屋裡滿是灰塵，孩子正跪在地上洗書包。等我們說明來意，孩子慌忙從水中抽出雙手，使勁地在自己身上擦了擦，接過慰問紅包，一個勁地說“謝謝姐姐！謝謝姐姐！”向我深深地鞠了一躬。
孩子的這一聲謝謝、這一個鞠躬，讓我突然明白了：慰問金雖然不多，但對老人和孩子來說卻是雪中送炭；社群工作雖然家長裡短，但居民群眾感受到的卻是實實在在的黨和政府的溫暖。共產黨人要全心全意為人民服務，為居民辦實事、為人民謀幸福，社群是個很好的“舞臺”。
從此，我不再迷茫，一心一意紮根社群、全心全意為居民服務。xxx社群12000多名常住居民，我基本上都熟悉；誰家遇到什麼困難，我總是想盡辦法幫助他們渡過難關。因為，我是一名共產黨員，我要對得起這個身份，對得起這個身份應該擔當的使命和責任。
我們社群有很多獨居老人，他們行動不便、無人照料，生活非常困難。2007年擔任xxx社群黨委書記之後，我決心創辦居家養老服務中心，給獨居老人、空巢老人“安個家”。
說幹就幹！創辦居家養老服務中心，當務之急就是場地。我們社群地處市中心黃金地段，寸土寸金，到哪裡去找房子呢？我突然想到步行街後面，有一棟廢棄的兩層小樓。一打聽，這房子是市房管局的。我立馬跑到街道辦事處和市房管局協調，房管局領導二話沒說，當即拍板免費給我們使用。
場地有了，錢從何來？為了解決資金問題，我們一方面爭取政府，尤其是民政部門的大力支援，另一方面，動員社會各界愛心企業和愛心人士慷慨捐助。為了節省資金，我帶著其他社群工作者自己動手打掃、整理房子，光垃圾就清運了四十多車。在大家的共同努力下，社群居家養老服務中心在鞭炮聲中掛牌了！
不斷找準問題、解決問題、滿足需求，是我們社群居家養老服務中心越辦越好的動力源泉。開辦12年來，原來的兩層小樓現在已經變成了嶄新的四層大樓。為了讓老人們住得開心、吃得開心、玩得開心，我們搭建起了“一站式”服務平臺，為老年人提供日間照料、康復醫療、心理諮詢、文體活動等服務。前幾年，我們又在社群辦起了幸福食堂，社群內凡是年滿60歲的老人都可以自願來用餐。
如今，我們社群的老人像一家人一樣聚在一起，看看書、寫寫字、玩玩牌、嘮嘮家常，有說有笑，不僅吃住舒心，精神也不孤獨了。
老人們還親手給我做了一份禮物。上面繡的是“感黨恩，聽黨話，跟黨走”。老人們說，自己這一輩子見證了新中國的不斷髮展富強，老百姓的生活越來越好。現在自己老了，黨和社群還給自己安了這麼好的家，能住好能吃好，病了有人看，有困難還有人幫，由衷地感謝黨，感謝社群。
要為我們xxx社群居民提供精準化、精細化服務，光靠我們十多個社群工作者是不夠的。社群工作重千斤，社會組織擔八百。我一直把社群社會組織作為社群服務的重要力量來孵化、引導，把社群服務站的二樓無償提供給13個社會組織作為活動場地。發現培養居民骨幹、特別是黨員牽頭人，組建了14支志願便民服務隊，採取定點服務、定時服務、上門服務三種方式，真正做到了“哪裡有需要，哪裡就有志願者的身影”。
2017年，我當選為黨的十九大代表和江西省委委員，要樹好旗幟、當好標杆，我感覺自己身上的緊迫感更強了。我們成立了“秀秀工作室”，我們用老百姓聽得懂的方式，宣講黨和國家的大政方針，把黨的“好聲音”傳遞到社群。我更加重視提升履職能力，更加珍惜為基層發聲、為群眾代言的機會，利用社群這個平臺，廣泛收集居民群眾對本社群、本街道、本市乃至整個江西省的意見建議，站在更高、更大的平臺上為居民發聲，推動解決基層的實際問題。
在社群工作20年，我深知，社群雖然是個基層的“小”舞臺，但我堅信：小事不小，為民的小事幹好了便是大事；平凡不凡，共產黨員的初心堅守住了就是非凡！我要在社群這個“小”舞臺上一直幹下去，實現全心全意為居民服務的“大”夢想！