聯戶長事蹟材料範文（通用9篇）
聯戶長事蹟材料範文（通用9篇）
在平平淡淡的日常中，大家都寫過事蹟，肯定對各類事蹟都很熟悉吧，事蹟是用於表揚先進、樹立典型，使廣大幹部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中湧現出來的先進集體、先進人物的優秀事蹟的書面材料。什麼樣的事蹟才是規範的呢？下面是小編收集整理的聯戶長事蹟材料範文（通用9篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
聯戶長事蹟材料1
走進化龍鎮二十里鋪村，村口到村內是一條筆直平整的水泥路，道路兩旁是一片莊稼地和規劃有序的養殖場。村內，曾經的農村“三大堆”已不見蹤影，大街小巷乾淨整潔；道路兩側沒有了飄散的塵土和垃圾，增添了規範的垃圾池；原先臭氣熏天的養殖場已經搬離，傍晚乘涼、娛樂的村民越來越多……村民們都說，自從聯戶幹部進村後，村子裡發生了翻天覆地的變化，而帶來這些變化的帶頭人之一，就是化龍鎮辛王社群總支書記趙麗麗。
趙麗麗今年31歲，是二十里鋪村的聯戶幹部之一。6月16日，記者在二十里鋪村見到趙麗麗時，她正頂著烈日，在道路養護的現場檢視施工進度。自從擔任村裡的聯戶幹部後，趙麗麗每天都到距離工作單位約10公里的二十里鋪村轉轉、看看。“自己到村裡，一來方便和村裡的幹部、巷長、群眾交流工作；二來如果群眾有訴求，可以直接進行走訪調查，便於收集最直接的資訊。”趙麗麗說，自從該村進行路面養護以來，每天她在村裡的時間就更長了，看著村子一天比一天整潔、漂亮，村民的日子一天比一天紅火，她心裡充滿了成就感。
今年年初，趙麗麗上任二十里鋪村的聯戶幹部時，她就給自己定下目標，必須為村民辦實事、辦好事，把村民的事當成自家的事來辦。“上任後的第二天，就有巷長反映一村民在住宅區內養豬，並且露天排汙，散發的異味讓村民難以忍受，村民們對此意見很大。”趙麗麗說，接到反映後，她立即聯絡村裡的相關幹部，一起到養殖戶家中進行了走訪。她瞭解到，因為養殖場剛建不久，投資近百萬元，如果搬遷，損失不小。“這個養殖場是該村民一家的經濟來源，起初我們去這位村民家做工作但一直沒成功。”為了打消該村民的顧慮，趙麗麗在政策允許的範圍內，儘可能為其爭取政策扶持，並給其在村外劃好一片地。如今，村外新建的養殖場即將完工。該村民告訴記者，村內建養豬場不僅影響村子的環境衛生，也影響鄰里關係的和諧。如今，經過聯戶幹部趙麗麗的協助，讓他也擺脫了之前的各種困擾，他從心底覺得感激。
以前的二十里鋪村，村子裡沒有垃圾池，村民們為了圖方便，習慣把生活垃圾倒進村子的公墓地裡，風大的時候，垃圾到處飛。清明節前，幾位村民找到趙麗麗，希望能統一規劃一處垃圾池。為此，趙麗麗積極協調相關部門和村裡的相關幹部，並藉助固廢改造政策，在村子裡建設了一處130平方米的垃圾池。“垃圾統一入池，再也不會出現垃圾滿天飛的情況了，聯戶幹部的工作，真的做到村民的心坎上了。”村民們紛紛表示。此外，考慮到村裡沒有統一的休閒娛樂場所，與村幹部商議後，趙麗麗初步決定把原先村裡的一個水灣改造成一個小廣場，建成後，一併進行路面硬化、綠化，並安裝健身器材，為村民提供休閒娛樂的場所。
“村民找幹部解決問題，大都是為一些既著急又無能為力的事。只有把困難解決好，把村民的事情當成自己的事情辦，才能讓村民滿意，才會獲得群眾的理解和支援。”趙麗麗說，今後，她還會繼續為村民辦實事、辦好事，做好群眾的貼心人。
聯戶長事蹟材料2
赤來旺秋，男，藏，貢覺縣哈加鄉果布村第三聯戶單位戶長。自擔任戶長以來，赤來旺秋牢記職責，將“聯戶平安，聯戶增收”作為工作目標謹記於心，在確保聯戶單位穩定和諧的同時致力尋找帶領聯戶群眾增收致富新途徑。
2016年，在參觀手工藝加工合作社後，他看到了致富希望，並立即將想法付諸行動，在鄉黨委政府的鼓勵下，國家優惠政策支援下，他申請了文化扶持資金120萬元、扶貧貸款100萬元及自籌了100萬元，於2017年年初成立了貢覺縣利民民族傳統手工藝加工合作社。合作社成立後，積極吸納幫扶聯戶單位內貧困戶參與生產經營，傳授其民族手工藝加工技術，產生的效益以按勞分配的形式幫助聯戶群眾實現脫貧致富。專案實施以來，成功帶動聯戶單位內建檔立卡貧困戶10戶10人，每年人均增收均超過2萬元，切實實現了“真脫貧、脫真貧”。
透過利民民族傳統手工藝加工合作社帶領聯戶群眾脫貧致富的成功典型，使哈加鄉各村戶長深受啟發，普孜村的三名“雙聯戶”戶長籌劃將於近期成立貢覺縣普孜唐卡繪畫專業合作社，帶領聯戶群眾共同實現增收致富。
聯戶長事蹟材料3
助理的楊金平是該鎮馮家宋村的一名聯戶幹部，今年32歲的她年紀不大，但工作沉穩。入村以來，她定期與村委成員、巷長對接，及時掌握村情民情；進行集中走訪，主動做好村民的家庭基本資訊收集，一系列接地氣的工作方法，受到村民一致好評。
楊金平說，心繫老百姓，為老百姓幹好每一件小事，是一名聯戶幹部的首要“工作準則”。剛到馮家宋村的時候，她做的第一項工作就是掌握村情，為此，她沿著村裡的大街小巷沒少轉悠。
有一天，一處一半是土牆一半是複合板搭建的房子引起了她的注意。經瞭解，這是村裡一低保戶的住房，房主是位70多歲的孤寡老人，膝下沒有子女，房子因為年久失修，存在很大的安全隱患，要是遇到雨雪天氣，很有可能有倒塌的危險。
考慮到安全問題，楊金平找到這位老人，動員他去敬老院住，但老人不想離開住了這麼多年的家，婉拒了楊金平的好意。“去了很多次，都被老人拒絕了。”為了解決這個問題，楊金平主動與市城建處取得聯絡，經鑑定，老人的房子確實屬於危房，考慮到老人心情，她主動聯絡相關單位，為這位老人又搭了一個安置板房，讓老人住進了沒有安全隱患的新家。
村裡還有一位低保戶，50多歲娶了個有精神性障礙的婦女，但她的戶口問題讓這位低保戶犯了難。瞭解到這一情況後，楊金平將這位村民的情況做了詳細彙總，報給了相關部門，經過多次協調，解決了戶口問題不說，還給這位婦女辦了低保。
如今，每到逢年過節，楊金平都會主動到低保戶家串串門，給家裡人和孩子買點衣服和生活用品。楊金平說，低保戶的日子過得不是很富裕，作為聯戶幹部，“咱能幫點就幫點”。
對此，楊金平告訴記者，這些群眾都是弱勢群體，最需要關注，對他們來說，小問題的解決可能就意味著生活有了保障。一名聯戶幹部要做的，就是善於發現問題，並在能力範圍之內解決問題。
對於村衛生工作，楊金平也抓得緊。採訪中，一位巷長告訴記者，原先村裡的環境衛生一般，大家也想過治理辦法，但效果一般，為了解決這一情況，楊金平和巷長們一起商議了個辦法，那就是相互監督、守土有責。只要村民家門前有衛生問題，發現有亂傾倒行為，巷長們就會入戶“檢查”，在做村民思想工作之餘，還要監督著大家把衛生搞好。一段時間下來，村裡再也沒有破壞衛生環境的行為。
說起聯戶幹部的工作，楊金平告訴記者，這是一份與群眾交心的工作，想把問題解決好，首先要善於發現問題，其次要將心比心，用群眾聽得懂的語言進行溝通，讓老百姓信任自己。最後，要做到及時處理問題，用群眾信得過的方式解決問題。“聯戶幹部要想老百姓之所想，急老百姓之所急，認認真真地服好務，才能承擔好這肩上的一份責任。”
聯戶長事蹟材料4
走進洛城街道浮橋村，只見道路寬敞乾淨、兩旁綠樹成蔭，一棟棟樓房整齊排列，幾位村民在綠樹下有說有笑。提起該村的可喜變化，村民們都說，這與聯戶幹部張少濤的無私付出不無關係。
今年32歲的張少濤是市園林綠化管理處的辦公室副主任，今年3月份，他成為浮橋村的一名聯戶幹部。經過了幾個月的聯戶工作，如今，村民們都把他當成了“村裡人”，有啥困難第一個想到的就是他。“剛進村時，我的感覺就是‘兩眼一抹黑’，村情不瞭解，村民不認識。”說起如何迅速進入“角色”，張少濤說，首先不能把自己當“外人”。節假日和下班後，張少濤經常有意地到村內逛逛，去地頭看看，在村口站站，哪裡人多就到哪裡去，見人就打個招呼聊兩句，把自己的身份亮明。一來二去，村民漸漸對他有了瞭解和認識。
“在聯戶工作中，入戶走訪尤為重要，透過走訪工作，才能深入細緻地瞭解民情、民意，宣傳政策，解決困難，化解矛盾，真正拉近幹部和村民的距離。”張少濤說，為了做到心中有數，走訪時有的放矢，到村民家中走訪之前，張少濤都會事先“備好課”，向村幹部詢問一下各家的基本情況，如：家中有幾口人，是否有黨員，是否有子女在外上學、工作，家中經濟狀況如何，是否有特殊情況等。“我還會再提前摸清各家的'一兩個‘閃光點’，比如孩子學業有成，致富有方，婆媳和睦，為人友善等，這樣可以從細節入手，開啟村民的‘話匣子’。”張少濤說，這些準備工作十分有效，很快，就取得了村民們的信任，他們遇到難事都會找張少濤商量。而對於走訪工作中發現村民生活、生產上遇到的困難，張少濤也總是堅持發現一件、解決一件。
不管大事小事，只要村民有需要，張少濤就會盡己所能，為村民辦實事。剛進入浮橋村的時候，張少濤發現村內的綠化情況存在一些不足，於是，他利用自己的業務經驗和休息時間，指導村民綠化村莊，如今，村莊綠化工作已經基本完成，但是張少濤並不滿足，下一步，他還準備請綠化方面的專家，到村裡指導村子綠化工作，使村內綠化品種更加多樣化。前陣子，有一位村民聯絡張少濤，稱孩子到城區工作，以前的農村醫保需要更換為城鎮職工醫療保險，但是不知道該如何辦理，張少濤得知後，立即諮詢有關部門，積極幫助村民跑腿，為村民省去了不少麻煩。今年四月份，一位村民想購買一臺拖拉機，張少濤得知後，積極幫助其瞭解農機補貼政策，為村民節省了7000多元錢。
“作為一名聯戶幹部，我的任務就是帶著真情進村民家門，帶著熱情解村民困難，帶著激情為村民辦事。只有腳踏實地，才會‘走’出村民的信任和支援，‘訪’到真實的情況和問題，‘交’上長期和知心的工作夥伴，才能在農村這片廣闊的天地間實現自己的價值。”說起自己的聯戶工作，張少濤表示，下一步，他會繼續紮實做好工作，盡到一名聯戶幹部應盡的責任。
聯戶長事蹟材料5
“村民的事即使再小也是大事。”這是範學武寫在筆記本扉頁的一句話。今年40歲的範學武是市國土資源局臺頭所綜合科科長，自今年3月份，範學武擔任一座樓村的聯戶幹部後，他堅持將村民的事當家事處理，時時處處想村民之所想，急村民之所急，真心為村民排憂解難，悉心輔助村子發展，他用自己的熱情幫助感染著身邊每一位村民，用務實的行動贏得了大家的一致好評。
在一座樓村，因為歷史原因，村莊規劃不完善，村裡的“三大堆”問題存在多年。範學武下村以後，有村民向他反映，村子內“三大堆”佔據街頭巷尾，車輛無法通行。“萬一出現火情，消防車進都進不來。”範學武說，瞭解該情況後，他決定從“三大堆”入手展開環境整治工作。然而，有村民對此不理解，他們認為祖輩就是如此生活，對此也早已習以為常，甚至認為這才是“原汁原味”的農村生活狀態，拒絕清理“三大堆”。得知該情況後，範學武與村兩委成員帶頭，挨家挨戶作動員，並制定了相關獎勵機制，僅用三天時間，“三大堆”就被村民們清空，一座樓村的環境變了大模樣。“清理完以後，大街敞亮了，小巷也通暢了，環境好了，村莊美了，大傢伙的心情也順暢了。”範學武說。
經過一段時間的入戶走訪，範學武瞭解到，很多村民覺著村路已經硬化完畢，但是沒有路燈，村莊晚上一片漆黑，外出十分不便。範學武立即向村兩委反映了該情況，但因為村子經濟薄弱，如果要安裝路燈，資金問題無法解決。後來，範學武和村兩委成員協商後，決定向本村企業和在外做生意的村民募集部分資金，並順利為村裡安裝路燈。“以前村裡沒有安裝路燈，老百姓夜間出行很不方便，現在好了，解決了我們夜間出行難題，聯戶幹部就是我們老百姓的貼心人。”村民鄭玉保說。
在範學武的“轄區”內，有一位42歲的村民，小時候得了肌肉萎縮症，生活起居不能自理，一直靠父母照料。如今，他父母年邁，照顧起來十分吃力。範學武得知後，主動聯絡相關部門，為該村民申請了一輛輪椅和起居椅子，大大地方便了該村民生活行動。每隔幾天，範學武還會到該村民家中看看，鼓勵他要積極樂觀面對生活。逢年過節，村裡為困難戶分發生活用品時，範學武也不忘了給他送進家門。
在做好聯戶幹部工作的同時，對於土地業務上有需要幫助的村民，範學武也是盡己所能地提供幫助。有一戶村民常年在外打工，村裡統一辦理土地證時，由於通訊不暢，沒能及時聯絡到該村民，導致該村民錯過了機會。範學武下村後，該村民找到範學武，希望補辦土地證，考慮到對方打工很忙，沒有時間前去辦理，範學武就主動把辦理土地證的事情攬到自己身上。為了儘快幫村民辦理土地證，他帶著相關證明，從村子到市國土資源局，一週之內，他來回跑了四次，終於順利為該村民辦理了土地證。而當該村民向他致謝時，他卻連連擺手說，“這些都是我應該做的。”
短短几個月的時間裡，範學武把村民的訴求都當成自己的事情一樣認真對待並解決，用自己的行動贏得了村民的一致認可和好評。“村民之所以願意把困難告訴我，就是相信我，既然群眾信任我，那我就要全力幹好，不能辜負大家的一片心。”範學武如是說。
聯戶長事蹟材料6
在羊口鎮望海社群，有這樣一名聯戶幹部，自上任以來，他始終以為民服務為己任，把解決群眾訴求作為自己的工作方向，為了做好聯戶工作，他每天走街串巷為群眾排憂解難，他就是37歲的王新。王新是望海社群第三居民委員會的聯戶幹部之一，他還是望海社群黨委書記。王新常說，要做好聯戶工作，幹部就得沉下去，到群眾中間，這樣才能真正瞭解群眾有哪些急事、難事，才能及時為群眾解決困難。
今年年初，第三居民委員會進行了棚戶區改造。作為第三居民委員會的聯戶幹部和望海社群的黨委書記，王新深知，這項工作涉及居民的切身利益，是一項繁雜瑣碎的細緻活。為了做好改造工作，要在最短的時間內瞭解到群眾訴求，併為群眾解決問題，從年初拆遷組工作展開後，他帶領自己小組的工作人員住進社群，不僅吃、睡全部在社群，加班加點也成為常態。經過努力，他和同事們順利完成了包括三居委在內的多個居委會的拆遷工作。然而，還沒來得及好好休息，第一批分房任務又被提上了日程，對此，他沒有絲毫怨言。同時，在此次棚戶區改造工作中，他了解到三居委和其他幾個居委中，有部分貧困戶租不到房子，為了儘快幫他們解決住宿問題，他便利用下班時間，到處打聽房源。終於，趕在搬遷開始之前，把這部分居民妥善安置到鎮區企業職工房。每隔一段時間，王新都會去看望這些居民，瞭解一下他們的生活需求。在一次看望中，王新瞭解到部分住戶家中存在用電隱患，他當即聯絡了電工幫助維修，為這些住戶安裝了漏電保護器。
“雙聯雙評”活動開展以來，作為聯戶幹部，王新早已將自己所聯絡的居民視為親人，並時不時挨家挨戶走訪居民，聊家常、問困難，對於居民們遇到的困難問題，他總是第一時間幫助解決。在三居委小區，每到雨季，有一處窪地積水嚴重，影響居民出行。一位巷長把該問題反映給王新後，他立即聯絡相關單位進行整修，一併修葺了排水管道，前後用了不到三天時間，為民辦事辦到了心坎裡。
工作中，王新發現第三居民委員會以及周邊的幾個居委會中，居民以老年人居多，老年人的娛樂活動單一，且對食品安全、消防安全等知識瞭解很少。為服務好老年居民，他統籌成立了以社工為骨幹、轄區單位參與、居民代表參加的“彩虹的志願者服務隊”，先後開展社群文化、食品安全、消防宣傳等活動及助民志願服務工作。在為三居委和望海社群其他老年人普及知識的同時，也豐富了他們的業餘生活。為提高包括三居委在內的轄區居民的就業技能，王新主動對接市人社局相關培訓科室，聯合一家職業技能培訓學校，將職業技能培訓引進社群。在摸清了社群居民職業技能需求的基礎上，為社群居民提供免費的職業技能教育培訓，為居民就業創業提供保障，有53名居民透過考核獲得國家承認的從業資格證書。
“工作做得好不好，直接關係到居民群眾的切身利益，同時也關係到政府的相關政策能不能貫徹落實到基層廣大群眾當中。”王新說，不管是社群工作還是聯戶工作，都有一個相同點，就是服務群眾。也正是因為王新始終以服務群眾為己任，始終關心群眾切身利益，做事做到群眾心坎上，才讓他贏得了群眾的一致信任和讚譽。
聯戶長事蹟材料7
就職於市交通局法規科的王立偉，是稻田鎮張家營前村的一名聯戶幹部。在村主任李漢福心中，這個接地氣的聯戶幹部是一位幹勁十足的好同志，是巷長魏明華口中認真負責的好乾部。王立偉常說，要把人民群眾的“小事”當成“大事”來辦，解決老百姓的問題不能有一絲拖沓。正是憑著這種接地氣的工作作風，王立偉得到村民們的一致認可。
“咱是一名普通黨員，能為老百姓做的也不是什麼轟轟烈烈的大事，能解決好一些力所能及的小事，得到大家認可我就認為值。”王立偉說，到村裡“任職”以來，他一直把處理老百姓反映的問題放到工作中的第一位，這是他的工作原則，也是密切聯絡群眾的最佳方式。他告訴記者，村裡有一對兄弟，哥哥七十多歲，弟弟六十多歲，因為精神問題，原先兄弟倆一直由老母親照顧，但是老人家去世之後，兄弟倆一直無人照顧。幫這老哥倆解決好溫飽問題，就成了他入村工作的第一件事。那時，他先與巷長對接瞭解了基本情況，然後多次入戶走訪，經過多番跑動，王立偉成功為他們申請了低保。隨後，為了讓兄弟倆有更多的生活保障，他還安排了兩人掃大街的工作。“百姓的事無小事，有問題咱就一家一家地幫著解決。”
巷長魏明華告訴記者，自從聯戶幹部入村以來，村民們對來幫老百姓解決問題的“官”很認可，有時候在問題反映給巷長解決不了的情況下，村民們都是直接打電話找聯戶幹部，一點也不會“見外”。曾經，有位村民的母親養老金髮放出了點問題，取錢取不出來，這樣看似不起眼的小事在王立偉得知後，他主動幫著聯絡相關部門和鎮社保所等詢問具體情況，經過多方協調，養老金順利地交到了該戶村民老母親的手上。“事兒不在大小，有困難找到我，就要盡力給解決。幹部聯絡群眾，關鍵就是要做到傾聽和傳達，在聽好百姓的聲音、解決好問題的同時，也要把各項政策傳達到每一戶老百姓家中。”王立偉說。
除了幫村民們解決問題之外，王立偉還幫著村裡建起了文化廣場。現在一到晚上，村民們都聚在廣場上，打乒乓球、打籃球、玩撲克牌、跳廣場舞……熱鬧十足。村民李建業告訴記者，聯戶幹部來村裡不是圖虛名，而是真正地辦實事，現在村民們都會親切地稱呼王立偉為“小王”，見了面拉拉家常更是常有的事。對於這些，王立偉表示，都是自己應該做的，也是應該做好的，看著村民們的生活越來越好，村莊建設越來越美麗，自己也特別有成就感。
“各級的有關政策，我都會及時傳達給各巷長，從衛生整治、學校招生到液化石油氣鋼瓶的安全使用等，這些需要讓老百姓明白的都必須傳達、落實好。”王立偉告訴記者，既然自己身上擔著聯戶幹部這份責任，就要做到擔得起，尤其是涉及到老百姓切身利益的事，要在第一時間處理好、解決好。
聯戶長事蹟材料8
“今天我們要講的無私奉獻道德模範，不是別人，他就生活在我們身邊，我想我一提到他大家都能猜出他是誰，他就是那個見人就會笑著打招呼‘你好！健康快樂’的人，白清雲”，主持人的話音剛落，現場就響起了熱烈的掌聲。
今年三月是第十七個公民道德建設月，按中亞北路街道工作安排，透過宣揚社會主義核心價值觀，講述身邊道德模範的故事，達到洗滌心靈崇尚模範學習模範爭做模範的目的，2018年3月18日下午，“講文明、樹新風、守秩序”北彩門社群道德講堂在社群二樓會議室舉辦，轄區居民20餘人聆聽了此次道德講堂。
此次道德講堂講述了優秀雙聯戶長先進個人、草根宣講員、退休軍人、老黨員白清雲的事蹟。他主動認領沒有任何勞動報酬的基層崗位，他是盡職盡責一心為民的雙聯戶長，他是一臺“十九大”宣講的“活喇叭”，他是社群活動的積極參與者，他就是無私奉獻的道德典範。
此次道德講堂共6個環節：重溫中國公民宣誓、再唱《中國人的宣言》、講述無私奉獻模範白清雲的故事、誦《雷鋒生前日記》經典、結合白清雲事蹟談感悟、送吉祥。
提過本次道德講堂讓轄區居民感受到道德的力量，引導居民群眾學習道德模範和身邊好人，自覺成為文明道德的傳播者和踐行者。
聯戶長事蹟材料9
在營裡鎮東濁北村，聯戶幹部孫成玉是這裡的“常客”，對老百姓來說，這位不在村裡任職的“官”，卻勝似村官，平日裡在村委大院或村裡經常能見他的身影；對百姓們盼望解決的急事、難事，他一直堅持用心辦、儘快辦。憑著紮實的工作作風，這位聯戶幹部贏得了好口碑。
“人家看起來像幹部，做起事情來卻像自家人一樣。”提起孫成玉，一村民這樣描述。原來，東濁北村位於壽光北部，常年以來，村民們主要靠種玉米、小麥或棉花等作物為主，但是該地區卻有著靠天吃飯的“習俗”，究其原因就是因為缺水、乾旱，導致莊稼地經常面臨無水灌溉的情況。孫成玉瞭解到這一情況後，自入村之日起，他便把解決莊稼地灌溉問題當成最要緊的事情來處理。考慮到村集體經濟基礎薄弱，他便多番跑動各相關部門，利用政策扶持，終於幫村民們爭取到了打井所需的資金。“一眼井就需要15萬元，兩眼井就是30萬元，村裡和老百姓壓根拿不出這些錢，但是要想保住莊稼地，這井必須得打。”孫成玉告訴記者，聯戶幹部就是幫老百姓解決實際困難的，再困難也要想辦法解決。
只要幹了工作，老百姓自然看在眼裡，對這位聯戶幹部自然也是十分信服。巷長楊新楷告訴記者，聯戶幹部來了村裡後，從來沒把自己當成一個官，而是撲下身子踏踏實實地幫老百姓解決問題。當初，村裡大搞衛生集中整治時，孫成玉都是天天住在村裡，白天一條巷子一條巷子地轉，看到不合格的就抓緊時間督促，到了晚上，他就集中入戶瞭解情況，誰家有困難或者勞力不在家，他就做好情況統計，第二天集中召集人手一併幫著打掃衛生。“現在村裡環境這麼好，多虧了聯戶幹部和村‘兩委’的督進，要不然，這樣明顯的村容村貌改變，老百姓可能不會看到了。”
在孫成玉眼裡，要想真正幫老百姓解決問題，就不能有一點官架子。他告訴記者，為了能融進村集體，每月的15號他都會定期參加村裡的黨員大會，只要是村民反映上來的問題，他都會認真記錄下來。考慮到村裡人多數在外打工，為了能進一步入戶做好走訪工作，他都是晚上7點半以後才開始“工作”，有時候一跑就到了晚上10點多……“這都是應該做的一些工作，主動拉進和老百姓之間的距離，咱們的工作才能更好地開展，一些問題才能得到儘快解決。”孫成玉告訴記者。
採訪中，這位膚色黝黑的聯戶幹部還時不時地和村“兩委”成員討論一些亟待解決的問題，看著他手裡拿著明白紙，一些問題就這樣在勾勾畫畫中理清了思路。
孫成玉告訴記者，做好一名聯戶幹部，就要有種灑脫勁兒，和村裡的老百姓真正融入到一起，而且，對於反映上來的急事、難事，要打起十二分精神來認真對待、儘早解決，不能有一絲馬虎。“目前，老百姓反映的依然是灌溉問題，我打算再向有關部門爭取下，看看能不能再爭取到打兩眼井的政策支援。”看來，這位聯戶幹部已經將計劃落實在工作中，他正用自己的行動來證明一位聯戶幹部該有的責任與擔當。