員工集體請求漲工資申請書(精選5篇)

員工集體請求漲工資申請書(精選5篇)

  在當今社會高速發展的今天申請書在生活中的使用越來越廣泛,在寫作上,申請書也具有一定的格式。我們該怎麼寫申請書呢?下面是小編精心整理的員工集體請求漲工資申請書(精選5篇),歡迎大家分享。

  員工集體請求漲工資申請書1

尊敬的領導:

  我是20xx年3月進入公司,轉眼已一年有餘,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了好的工作環境和鍛鍊自己能力的機會。

  隨著公司的不斷髮展,同事們給予了我很多關心,公司領導王總也給予了我極大的栽培和幫助,從稚嫩到成熟、從內業資料到一期工程主管,我實現了重要的自我價值體現、自我能力提高,同時也記錄了我成長史中的點點滴滴。

  內業資料的工作不僅僅是資料資訊的歸檔整理,它還是連線工程參建五方的溝通樞紐,決定著高層領導的重要決策指令是否及時有效的傳達到位。並且我還負責著“房地產資訊化平臺”的報建工作。

  現又在內業資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質量缺陷整改、安全及進度等工作,經過一個月的工作開展,一期工程的質量進度安全已按部就班的陸續完成,區域性不足之處,也在逐步完善當中。

  社會的發展,時代的進步,我的工資從轉正後一直為2600元/月,扣除每月交納社保,每個月實際到賬工資為2315元左右,父親在外打工,母親是下崗工人每月補貼家用費:1000元,因此囊中羞澀,同時也考慮到我自己的個人問題。

  綜上所述,特此我提出加薪請求,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的鼓勵,如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記於心、樂於修正進步,希望領導對我申請能夠加以重視!

  此致

敬禮!

  申請人:

  日期:

  員工集體請求漲工資申請書2

尊敬的領導:

  您好!

  作為一名員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出於本人辦事的執著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我積極的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,付出的汗水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻,僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的`狀態即可看出。在我的帶動下,同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助,以單位為家,並有了良好的團隊意識。我願付出更多的精力投身於工作,在集體中發揮自己力量,多為公司效力。

  現本人申請領導給預工資的上調,望領導批准!

  此致

敬禮!

  申請人:

  日期:

  員工集體請求漲工資申請書3

尊敬的領導:

  您好!本人xxx,由於以下幾個方面的原因,現特申請加工資xx元。

  1、從今年開始,江蘇徐州的地區的xx部門工資都有所上調,增加價位在200—500元不等。

  2、xx工作技術性強,稍有不慎都會影響產品的外觀和效能,且本人現在工位不穩定,哪裡有需要就到哪裡幫忙,可以說是身兼多職,這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。

  3、相比去年,xx今年又少了兩個人,所以我的工作負擔又增加了不少,透過我的工作成績,我希望老闆給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵,帶動我上班的積極性,以保證將工作做的更好。

  4、xx部門工作環境差,噪音大,粉塵多,且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

  5、隨著物價的不斷上漲,原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平,在這個什麼都在漲價的社會,我希望老闆也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!

  以上幾點,我希望老闆能從實際出發,對於我所提的要求給予考慮,謝謝!

  此致

敬禮!

  申請人:

  日期:

  員工集體請求漲工資申請書4

尊敬的領導:

  您好!當初我們進入公司時,瞭解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以後可以為公司做的貢獻,能夠同意我們的這份難言之請。

  我希望我的上述表述,能夠得到各位領導的認可,對我的申請予以考慮並批准為盼。謝謝我們一定會努力工作的。

  此致

敬禮!

  申請人:

  日期:

  員工集體請求漲工資申請書5

敬愛的公司領導:

  你好!自從xxxx年xx月xx日加入xx公司以來,隨著公司的不斷髮展壯大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任,鑑於現在的工作職責範圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加500元)。

  人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  受公司劉懂的信任與賞識,我於xxxx年xx月xx日開始了在商務部的工作,參與公司產品的報價工作,在這裡我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣,因為在日常的工作中,這些您應該非常瞭解,提出這樣的薪金要求,並不過分。我相信,只要付出,就會有收穫!

  如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。

  敬請公司領導考慮我的申請。

  此致

敬禮!

  申請人:

  日期:

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