高中教職工請假制度

　　在發展不斷提速的社會中，制度使用的頻率越來越高，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其執行表彰著一個社會的秩序。那麼什麼樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的高中教職工請假制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

高中教職工請假制度1

　　一、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人先履行請假手續。因病請假須持指定就診醫院的診斷證明書及病歷卡，事假須有書面請假條。經有關部門批准後方可離崗。如因急病或緊急事故，確實不能事先請假的可委託他人辦理或事後補假。

　　二、符合晚婚年齡結婚的可請婚假一週，但學期中途結婚的，具體婚假時間的安排需經校方同意。

　　三、女職工產假及懷孕流產請假按國家有關規定執行，但已生育婦女未實行計劃生育措施造成流產的按有關規定給予處理。

　　四、本人直系親屬死亡，給予喪假叄天，外省市籍教工，可適當給予路程假。

　　五、請假半天經分管處室同意，一天以上三天以內由分管校長批准，三天以上由校長批准，中層以上幹部請假一律由校長批准。請假獲准後，需先告知所在教研組，年級組或部門負責人。

　　六、請假期滿，應及時向批准部門銷假，如因特殊情況，不能按時返崗者，應辦理續假手續。未經請假，擅自離崗者或逾期不歸未辦續假手續者，以曠工論處。

　　七、遲到、早退一節課以上時間以曠課論處，到校後無故缺課，以曠課論處。每曠一節課在當月全勤獎中扣10元，曠工一天取消當月全勤獎，並另以15元／天扣除崗位獎。

　　八、事假以每天5元扣除當月全勤獎，病假以每天3元扣除當月全勤獎。

　　九、婚假、產假、喪假期間享受崗位獎，不享受全勤獎、課時費。

　　十、函授期間享受全勤獎、崗位獎，但不享受課時費。

　　十一、病、事假期間課時津貼扣發辦法：事假三天以內，病假六天以內，以一學期每天平均數×病、事假天數，事假三天以上，病假六天以上按每天1／5學期課時費扣發。

　　十二、病、事假期間崗位獎扣發辦法：一學期事假累計一週至十天，病假累計一個月至一個半月，扣除半年崗位獎的25％，事假累計十天至一個月，病假一個半月至二個月，扣除半年崗位獎的50％，事假累計超過一個月，病假超過二個月扣除半年崗位獎的80％。

高中教職工請假制度2

　　1、教職工因私人特殊情況不能正常上班的，必須在上班前提出請假並在請假條上填寫詳細原因，如事發突然無法及時辦理請假手續的可先經主管領導同意，假後1天內再補辦請假手續，不按時履行補假手續作曠工處理；因公出差，須辦理請假手續，但不計入請假天數。

　　2、請假1天以內（含1天）的'科任教師到年級組填寫請假條後經年級主任批准再報教務處及辦公室備案；請假1天以上的科任教師經年級組長、主管副校長批准後報教務處及辦公室備案；請假7天以上（含7天）的需經校長批准後報教務處及辦公室備案。（2天之內課務自行調節，報年級組備案）

　　3、教職工因病請假（除國家規定的婚、喪、產假外），兩天以內（含兩天），向分管校長請假，兩天以上兩週以內（含十四天）向校長室請假；十五天以上（含續假者）須報教育局審批。病假兩天以內（含兩天）由學校校醫室出具醫務證明，兩天以上須由縣人民醫院出具醫務證明，並向請假審批領導呈交書面請假條（突發性疾病例外，但需事後做好補辦手續）。未提供醫務證明的，視作事假處理。

　　4、請假期間經濟待遇按上級有關檔案和學校有關規定執行。

　　5、對於未經同意擅自告假又不補辦請假手續，以及無正當理由未辦續假手續而超假的，均按上級有關檔案規定進行處理。