入職證明
入職證明
在學習、工作、生活中，要用到證明的地方還是很多的，證明是證明某個事實的一類文書。那麼證明的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的入職證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
入職證明1
茲證明 先生/女士( 已婚 未婚 離婚)系我單位( 正式 臨時 兼職)在職員工，其現在我單位擔任 職務，職稱 ;已在我單位工作 年，我單位性質為 。
其月均總收入為人民幣 萬 仟 佰 拾 元整(小寫￥ )。
身份證號為：
對以上所提供資料的真實性我單位負法律責任。
特此證明。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
入職證明2
滋有XXXX，（身份證號碼：）於XX年X月X日起正式為東莞市東長新夢想健身有限公司員工，就職於星河城購物中心xx鋪陽光夢健身，請貴司予以辦理出入證相關手續。
特此證明
xx市xx新夢想健身有限公司
日期：
入職證明3
入職體檢是專項體檢之一，旨在透過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。入職體檢有相對固定的體檢專案與體檢標準，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。但由於入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。
一.為什麼要做全身健康體檢？
1.預防必先預知，預知必須做健康檢查。
2.人的身體是聯絡的統一體，全方位的健康檢查，有助於後期的確診與治療。
3.瞭解自身各項身體指標，有助於後期健康促進和健康管理。
二.為什麼有的人單位有體檢安排，自己還要單獨做個體檢？
1.簡單性。為節約成本，單位安排的體檢一般採用的是較為廉價專案、裝置、儀器和試劑，從而會大大影響資料的精確性。
2.片面性。單位安排的體檢一般是根據單位的工作性質而設定的專案，並不是依據國際WHO的五項原則而設定的，因此單位體檢關心的公司的利益而並非是自身的身體健康狀況。1. 體檢前確保充足的睡眠;
2. 體檢當天需空腹驗血，不要吃早餐也不能喝水;
3. 體檢費可能要自理
4. 體檢前幾天請注意休息，飲食清淡，不喝酒，不熬夜;
5. 請攜帶身份證原件，有些醫院的體檢表需貼一張近期彩照
6. 主要體檢專案：驗血、驗尿、X光胸透、心電圖、內科、五官科等
7. 自體檢日起三日左右可知體檢結果。
做體檢我們應選擇什麼樣的體檢中心？
1.應選擇資料最精確的體檢中心。資料的精確度取決於體檢採用的裝置、儀器、試劑以及醫師的經驗。
2.專案的選擇最能體現WHO的要求。WHO五項原則是：(1)社群疾病發病率高;(2)篩查的疾病有意義;(3)篩查及治療後可減少殘障和死亡率;(4)篩查的疾病具有有效的治療方法;(5)篩查的方法具有高敏感度、準確度和費用低。
3.應選擇檢查最專業的體檢中心。(1)一定要醫檢分離，避免交叉感染。因此建議大家做體檢儘量不要去醫院和病人用同樣的裝置進行檢查。(2)檢查醫師的操作水準和從業經驗。
4.應選擇後期服務最好的體檢中心。體檢不是目的，後期的健康促進和健康管理最重要，一般醫院的體檢很難做到這一點;除了世界三大健檢機構外，一般的體檢中心也不是很專業。
必須空腹去醫院抽血化驗, 規定二甲醫院以上在有效， 或公司指定的醫院， 現在是98--108元之間一般專案
1.抽血
化驗 (均使用一次性真空負壓採血管)
2.血常規18項
檢查有無貧血、炎症、血液病等。紅細胞數目(RBC)、白細胞數目(WBC)、血小板數目(PLT)、血紅蛋白(HGB)、中間細胞數目(Mid#)、淋巴細胞數目(Lymph#)、粒細胞數目(Gran#)、平均紅細胞體積(MCV)、平均紅細胞血紅蛋白(MCH)、平均紅細胞血紅蛋白濃度(MCHC)、平均血小板體積(MPV)、紅細胞分佈寬度(RDW)、紅細胞壓積(HCT)、血小板分佈寬度(PDW)、血小板壓積(PCT)、淋巴細胞百分比(Lymph%)、粒細胞百分比(Gran%)、中間細胞百分比(Mid%)共18項檢查結果 。可以發現貧血、炎症、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時性感染。
3.肝功能
谷丙轉氨酶(ALT)檢查肝功能最直接的指標
4.血型
血型檢查
科室專案
1.心電圖
檢查心臟最常用的方式。心電反應性疾病檢查尤其對心律失常是最準確的診斷方法，對心肌缺血和其他非迴圈系統疾病，如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。
2.胸透
心、肺、膈疾病檢查
3.以下任選一項
A.內科
心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查等
B.眼科
視力、眼瞼、結膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。其中透過裂隙燈檢查可以發現全身其他部位病變所引起的眼底變化。如：糖尿並高血壓等。
入職證明4
茲證明_________為本單位職工，已連續在我單位工作____年，學歷為__________畢業，目前在我單位擔任________職務。近一年內該職工在我單位平均年/月收入為(稅後) _______元，(大寫：_______萬______仟______佰______拾______元整)。
特此證明
蓋 章：
日 期：______年___月___日
入職證明5
一、離職證明丟了還能入職嗎
《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。”
所以，單位應當給你出具證明，並辦理辦理檔案和社會保險關係轉移手續。如果單位沒有給你辦理社會保險的，應當給你補辦。
單位拒絕辦理以上手續的，你可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，單位由此給你造成損失的，你可以請求賠償。
離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關係，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此並不是必需的材料，您可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關係，不會對受僱該公司任何的'障礙。否則造成的損失後果由您自己承擔，造成單位損失，您賠償。
二、離職證明需要寫哪些內容
1、在員工離職時，公司應當為其出具離職證明，這是法定義務。
2、依據《勞動合同法實施條例》第二十四條的規定，用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
3、離職證明的檔名稱，不宜抄寫法律條款為“解除/終止勞動合同的證明”，解除和終止是不同的概念，應當界定清晰。
4、基於員工在離職時可能需要持離職證明辦理失業保險待遇申領事宜，是不是員工本人原因離職，公司宜表述清楚，即寫明解除或終止的原因。
5、離職證明應當依法如實出具，切勿因員工個人需求而記載不實內容，以防引發爭議。
三、個人離職宣告
離職宣告
__公司：
本人於____年_月_日從__公司離職，自該日起，本人與__公司不存在任何的工作、僱傭、勞動等關係。
因__公司現已解散，無法為本人出具離職證明，現本人宣告：以上資訊屬實，如有不實，本人願承擔所有因此而產生的責任。
宣告人：___
____年_月_日
根據法律規定可以得知，沒有離職證明可以入職，離職證明並不是必備的入職材料，當事人可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關係。以上便是找法網小編為您帶來關於離職證明丟了還能入職嗎的相關知識，若大家有什麼不瞭解的亦或是有其他疑問的可以諮詢找法網的律師。
入職證明6
滋有XXXX，（身份證號碼：）於XX年X月X日起正式為東莞市東長新夢想健身有限公司員工，就職於星河城購物中心xx鋪陽光夢健身，請貴司予以辦理出入證相關手續。
特此證明
公司名稱
20xx年xx月xx日
入職證明7
茲證明__________為本單位___________(正式/短期合同/臨時)職工,已連續在我單位工作___________年,學歷為_____________________畢業,目前在我單位擔任__________職務.近一年內該職工在我單位平均月收入(稅後)為____________,(大寫)_____________________。該職工身體狀況_________(良好/差)
本單位謹此承諾,上述證明內容正確、真實，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。
蓋 章：
日 期：______年___月___日