公司員工委派培訓協議書

公司員工委派培訓協議書

　　在日常生活和工作中，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。什麼樣的協議才是有效的呢？下面是小編整理的公司員工委派培訓協議書，歡迎大家分享。

　　甲方：_________________公司

　　乙方：_______________，戶籍地：_______________

　　甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：

　　1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。

　　2.乙方___________培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。

　　3.乙方目前任職於_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排並同意自願延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

　　4.乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。

　　賠償金額依下列公式計算：

　　賠償金額=因培訓所產生費用總額-未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

　　5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的`，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：

　　賠償金額=因培訓所產生費用總額-未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

　　6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應於甲方辦理終止勞動合同手續前交納。

　　7.乙方向甲方提供擔保人______________,保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

　　8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿後終止。

　　9.本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

　　甲方代表____________________乙方：_________________

　　________年____月____日_______年____月____日