有關於企業家經典名言集錦
有關於企業家經典名言集錦
在日常的學習、工作、生活中，大家一定都接觸過一些使用較為普遍的名言吧，名言易於留傳，是濃縮的精華。什麼樣的名言才經典呢？下面是小編為大家收集的有關於企業家經典名言，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業家經典名言1
1、不管什麼時候，人都不可以自暴自棄。田部文一郎
2、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。彼得杜拉克
3、總經理並沒有什麼了不起，他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號。本田宗一郎
4、聰明的投資者，要學會在擔心和恐慌中買進，而在貪婪和歇斯底里狀態中賣出。吉姆羅傑斯
5、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動，而他們什麼也沒做。諾蘭恩布希奈爾
6、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。柳傳志
7、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨
8、最初的計劃如果只訂出低目標，達到的成果必定在目標之下。威廉弗斯特
9、一開始設定高目標，日後才能構思出嶄新的方法。伊克德皮費佛
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車。詹姆斯柯林斯
11、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學習，才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森
12、孫宏斌：萬科不是我們的對手。不是我對萬科看不上眼，學習萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分割槽域市場。在石家莊萬科沒進去，和我們沒有衝突，在上海、長春就是我們的競爭對手。在區域市場研究對手做什麼，好制定戰略。盲目“樹敵”會讓員工很茫然，不知所措。
13、卓有成效的管理者善於用人之長。彼得杜拉克
14、組織架構排名第二的公司，最後在市場上也只能居於老二的位置。韋恩戈接威
15、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。徐世明
16、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。雷卡洛克
17、光靠一個人，是不可能展現出這種能力。伊藤雅俊
18、領導階層與其用言語指示，不如用態度和行動宣示。哈洛德吉尼恩
19、天才從來都不是在現行的遊戲規則下翻些花樣，而是重新發明一種新的遊戲規則。──艾爾文雅各布布
20、質量是維護顧客忠誠的最好保證。傑克韋爾奇
21、因為以前是靠日積月累的經驗做出來的，所以一直沿擊，但是之後想如法炮製，卻怎麼樣也做不出來。井深大
22、贏得所有業務往來關係人的信賴，是非常有價值的資產。安海斯布希
23、看書是從頭開始看，但經營企業卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力。哈洛德吉尼恩
24、要讓目前市面上已經開發出來的商品，一件也賣不出去。井植歲男
25、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
26、我並不特別，若一定要說有什麼地方比一般人強，就只是比較努力罷了。安德魯卡奈基
28、對商人而言，最重要的莫過於靈活。伊藤忠兵衛
企業家經典名言2
1、把每一天都當做生命中最後一天去生活。
2、帶著責任感生活，嘗試為這個世界帶來點有意義的事情，為更高尚的事情做點貢獻。這樣你會發現生活更加有意義，生命不再枯燥。需要我們去做的事情很多。告訴其他人你的計劃，不要鼓吹，也不要自以為是，更不能盲目狂熱，那樣只會把人們嚇跑，當然，你也不要害怕成為榜樣，要抓住出頭的機會讓人們知道你的所作所為。
3、通常，人們做事情都不經過思考，不想想自己為什麼做或如何做，能不能做得更好。他們只是因為，別人都這麼做，以前都這麼做，這麼做沒錯，而不是因為自己的思考。這是一個快速成長的領域，或面臨強大競爭對手時，就會導致嚴重的後果。
4、設計是個有趣的領域。有些人認為，設計就是產品的外觀看上去什麼樣。但其實，如果細想一下，你會發現設計其實是有關產品如何工作的學問。
5、要做質量的準繩。有些人還不習慣在一個追求完美的環境裡工作。
6、基本上，當你看電視時，你關閉了你的大腦；當你想開啟大腦時，你會去使用電腦。
7、不要被教條束縛，那意味著你活在其他人思考的結果中。不要被他人的喧囂遮蔽了你自己內心的聲音，思想和直覺，他們在某種程度上知道你真正想成為什麼樣子，所有其他的事情都是次要的。
8、領袖和跟風者的區別就在於創新。
9、創造力（Creativity）只不過是連線某些東西的能力。如果你問一個有創造力的人，他們如何創造某個東西，他們會覺得有點兒委屈，因為他們真的不是在創造東西，他們只是看到了某種東西。因為，他們能夠把曾經見過的不同體驗連線在一起，然後綜合成某種新東西。
10、大多數時候，你沒有把設計給使用者看之前，使用者根本不知道他們想要什麼。
11、我跟著我的直覺和好奇心走，遇到的很多東西，此後被證明是無價之寶。
12、你是否已經厭倦了為別人而活？不要猶豫，這是你的生活，你擁有絕對的自主權來決定如何生活，不要被其他人的所作所為所束縛。給自己一個培養自己創造力的機會，不要害怕，不要擔心。過自己選擇的生活，做自己的老闆！
13、人生短暫，過著過著你就沒了，明白麼？
14、犯錯誤不等於錯誤。從來沒有哪個成功的人沒有失敗過或者犯過錯誤，相反，成功的人都是犯了錯誤之後，做出改正，然後下次就不會再錯了，他們把錯誤當成一個警告而不是萬劫不復的失敗。從不犯錯意味著從來沒有真正活過。
15、我相信，將成功的創意者與不成功的創意者區別開來的要素中，有一半是堅韌執著的精神。
16、有時候人們會擔心自己將會失去某些東西。記住自己將要死去，這是我所知道的避免這個念頭的最後方法。你已經了無牽掛，沒有理由不去追隨你的心。
17、33年中，每天早晨我都會對著鏡子問自己：“如果今天是我生命中的最後一天，我會想去做我今天打算做的事嗎？“如果連續很多天，這個問題的答案始終是不，我就知道，我該去改變些什麼了。
18、不要小看ipod上的一顆按鈕，它和別人不一樣的是我們做了21個方案、84000次測試、57次改進，使用者的滿意源於不必要的堅持。
19、死亡很可能是唯一的、最好的生命創造。它是生命的促變者。它送走老一代，給新一代開出道路。
20、電腦對我來說就是史上最有用的一件工具，就像我們頭腦的腳踏車一樣。
21、創新使領先者區別於追隨者。
22、不要迷惑於表象而要洞察事務的本質，初學者的心態是行動派的禪宗。所謂初學者的心態是指，不要無端猜測、不要期望、不要武斷也不要偏見。初學者的心態正如一個新生兒面對這個世界一樣，永遠充滿好奇、求知慾、讚歎。
23、一旦有了一個好主意，我的一部分工作就是把這個主意拿給人看，就是去看看不同人會怎麼想，讓人們來談談這個主意，與人們爭論這個主意，從100個人裡收集建議，讓不同的人去考察問題的不同層面。
24、微軟最大的問題就是沒有品位。他們沒有一丁點兒品位。
25、只有追尋A+級的人才，才能建立一個好的團隊。一個由A+級人才組成的小團隊，完全可以與B級和C級人才組成的超大型團隊抗衡。
26、我們在賭我們的未來，我們可不願意去做那些你也做我也做的產品，讓其他公司去做吧。對我們而言，總有下一個夢想在前面。
27、你想用賣糖水來度過餘生，還是想要一個機會來改變世界？
28、有時，你在創新，但也在犯錯誤。最好快速承認錯誤，然後以此改進你的其他創新。
29、佛教有一句話，叫做初心，或初學者的心態，擁有初學者的心態是件了不起的事情。
30、佛教中有一句話：初學者的心態；擁有初學者的心態是件了不起的事情。
31、創新來自於對一千件事情說不，惟其如此，才能確保我們不誤入歧途或白白辛苦。
32、我想如果你把一件事做得非常好了以後，你應該去做些別的了不起的事，而不是老在一件事情上停留太長時間。去想想，下一件事是什麼。
33、我們總是在想，可以進入哪些新的市場。但只有學會說不，你才能集中精力於那些真正重要的事情。
34、人生中最重要的決定不是你做什麼，而是你不做什麼。
35、成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業，繼續尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。
36、你如果出色地完成了某件事，那你應該再做一些其他的精彩事兒。不要在前一件事上徘徊太久，想想接下來該做什麼。
37、質量比數量更重要，一個本壘打遠好於兩個二壘安打。
38、我23歲時的財富超過100萬美元，24歲時超過1000萬美元，25歲時超過1億美元。不過，這些數字並不重要，因為我不是為了錢而工作的。
39、創新與你在研發上投入多少美元無關，當蘋果研發Mac時，IBM在研發上的投入至少有蘋果的100倍。這件事與錢無關，這取決於你有什麼樣的人，你如何領導，以及你對創新本身的理解。
40、我們沒有機會去做很多事情，而且，每一件事都要做到完美。因為，這就是生命。生命是短暫的，你會死去，不是嗎？既然我們選擇用我們的生命去做這件事，那最好做到完美，最好值回生命的價值。
企業家經典名言3
1、張躍：如果你有能力把一件事情做好，或者在一個行業裡幹好，確實沒有任何必要去思考別的東西。
2、段永基：前十年，中國企業參與國際競爭像是參加“殘奧會”。外國公司被各種關稅和非關稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平。未來十年，本土企業參加的是真正意義上的奧運會。
3、昝聖達：在中國，如果你要去和人競爭，往往會吃力不討好。98％的人去爭奪2％的市場空間是愚不可及的。應該是2％的人去爭奪98％的市場空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調這樣的市場競爭。
4、柳傳志：對於看不清楚的路，先走兩步，踩結實了，然後再跑，回頭看看，沒問題了，再撒開腳丫跑。走了兩步，發現不對，趕快折回來，腳上沾了點泥水，沒什麼了不起，換雙鞋尋找新路再往前走。
5、任正非：我們可能活不成了。資訊產業總的來說是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術門檻來封鎖對手進入市場，現在技術門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產品低價也賣不出去。這種惡劣的情況會維持7、8年。我們現在生意很難做，如果我們是開餐館的就好了，毛利會更高。
6、秦曉：很多企業非常關注增量部分。提高增量固然是一個很好的做法，但增量也會演變成存量，如果一個企業家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個合格的企業家。
7、李書福：別人沒做，我們更應該做。即使無力迴天，也可留下一個時間點上的思考。世界上任何一個能夠做大、做強、做好的企業不可能用別人的“品牌”。我不反對“挪威的森林”，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林！
8、李先生：要在中國做好企業，你必須學會調和。既要學習先進的管理方法，又要學會在中國的環境中做事情。
9、劉曉光：透過資本運營，國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場經濟的.一個基本原理是資本在流動中增值。國企改革要進入以資本運營為中心的階段，重點是存量調整和增量最佳化。好的公司，應該追求一些長線投資，才能在競爭中不致突然休克。
10、汪延：網際網路企業宣告贏利的背後，往往蘊含著一些潛質，包含著技術的創新，包含著新的追隨，可貴的是沉澱以後的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發展方向。
企業家經典名言4
1、做生意要記住：手頭上永遠要有一樣產品是天塌下來你也能賺錢的。
2、做人、做事、做企業必須一貫。
3、自信出自於有依據自負出自於沒有依據。
4、賺錢是您的才能，省錢是您的美德。
5、職業經理人和企業家之間的區別。我認為一個企業家首先要具備優秀的職業經理人的品格，一個職業經理人也必須具備企業家的胸懷和眼光才能做好一個真正的職業經理人，所以只有把別人的時間、精力、資源當作自己的時間、精力、資源去做的時候他才會做到一個好的企業家和職業經理人，職業經理人要像企業家，企業家必須要像職業經理人一樣職業化，把自己員工的事情當做自己的事情去做。
6、這世界上沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。馬雲：永遠不要讓資本說話，讓資本賺錢，讓資本說話的企業家，我覺得不會有出息。但是重要的是讓資本賺錢、讓股東賺錢。
7、有一種行為叫做消費，有一種動作叫做購買，有一種方法叫做優惠，有一種心情叫做滿意。
8、一個人成功的高度，不是他曾經把握的高度，而是他到最低點反彈的高度。
9、一個好的東西往往是說不清楚的，說的清楚的東西往往不是好東西。
10、小企業有大的胸懷，大企業將細的東西。
11、小成功靠個人，大成功靠團隊。
12、我們需要雷峰，但不能讓雷峰穿補丁的衣服上街去。
13、所謂堅持其實就是死撐！
14、什麼是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什麼是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
15、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要。
16、如果碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，我覺得你應該做的是不去挑戰它，而是去彌補它，做它做不到的，去服務好它，先求生存，再求戰略，這是所有商場的基本規律。
17、人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬於自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什麼叫做成功，什麼叫做真正的幸福。
18、人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手裡。
19、男人的智商和長相是成反比的。
20、免費是世界上最昂貴的東西。
21、來北京以前只知道創業叫下海，來到北京以後才知道還分紅海和藍海！
22、可以讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本一定會聽你的。
23、關於這個整合，我聽來聽去我覺得好像意義並不大。我覺得你現在最需要的，應該是第一是銷售。因為你這類企業是銷售在拖動你的產品，銷售拖動你的研發，然後再是委託給別人加工。
24、對於一個優秀的男人來講，應該具有大人生，大境界，大事業，大起伏，而實現它只有透過創業。
25、對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對。創業者就是面對困難。
26、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的，而激情是不能受傷害的。
27、第一個負責，具有大理想，第三個兌現承諾。
28、創業，其實就是想做事，想做實事，但不一定是什麼驚天動地的事，而是把自己的事做好，一點一滴累積，到一定程度就是大事了。
29、不是去跟他挑戰，而是要去彌補和服務，有時候甚至是嵌入。
企業家經典名言5
1、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。——王永慶
2、權力大而權威小，企業就會衰敗；權威先行，權力後隨，企業就會蒸蒸日上。——士樂敏夫
3、企業和企業之間的差距就是人的差距。——《管理聖經》
4、企業的情況很複雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。——段永基
5、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田
6、企業的出路在於產品更新換代。——土光敏夫
7、所謂企業管理就是解決一連串關係密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾
8、企業不景氣，問題不在員工，而在老闆的管理方法不當。
9、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。
10、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯
11、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。——佚名
12、在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。——郭臺銘
13、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入使用者家中。——約翰多伊爾
14、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。
15、現代企業管理的重大責任，就在於謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強
企業家經典名言6
1、誠是爸，信是媽，沒有他們就沒家；誠是水，信是面，沒有他們就沒飯；誠是火，信是冰，加在一起才相融；誠是我，信是你，咱們永遠在一起。
2、誠信是道路，隨著開拓者的腳步延伸；誠信是智慧，隨著博學者的求索積累；誠信是成功，隨著奮進者的拼搏臨近；誠信是財富的種子，只要你誠心種下，就能找到開啟金庫的鑰匙。
3、誠信是你價格不菲的鞋子，踏遍千山萬水，質量也應永恆不變。
4、誠信是人最美麗的外套，是心靈最聖潔的鮮花。
5、誠信是做人之根本，立業之基。
6、誠信像一面鏡子，一旦打破，你的人格就會出現裂痕。
7、誠者，天之道也；思誠者，人之道也。
8、進門要用“身份”卡，買單要用“銀聯”卡，住宿要用“貴賓”卡，交際要用“信用”卡。業無信不立，人無信難行！
9、理想的人生：100歲的境界、60歲的經驗、20歲的激情、10歲的童真，再加上一生一世的誠信。
10、沒有誠實哪來尊嚴。
11、民無信不立。
12、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。
13、其實，有的時候人的最大問題就在於他說的都是對的。
14、錢多錢少，夠用就好；位高位低，健康就好；家貧家富，和諧就好；年老年少，誠信就好。
15、商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
16、失信就是失敗。
17、我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的。
18、選對了書會智慧一輩子，找對了愛人會幸福一輩子，選對了朋友會快樂一輩子，選擇了誠信會收穫一輩子。
19、言不信者，行不果。
20、真話說一半常是彌天大謊。
21、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。
企業家經典名言7
在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入使用者家中。
在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷
最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽
21世紀，沒有危機感是最大的危機
辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裡
不只獎勵成功，而且獎勵失敗
創新就是創造一種資源
創新是做大公司的惟一之路
對產品質量來說，不是100分就是0分
管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
管理是一種嚴肅的愛
將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在
決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策
企業的成功靠團隊，而不是靠個人
企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通
若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。
我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金週轉不靈的威脅。
企業家經典名言8
企業家之所以成功，那是他們有過人的智慧，遇到過許多人，見過許多事，見識就不一樣了，有時候學問的高低並不代表你的智慧。
不想當將軍計程車兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
產品的好壞，就是人格的好壞。
小勝憑智，大勝靠德。
經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
創業永遠沒有終點，我們永遠在路上。
心中無敵，無敵於天下。
人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環境，但是永遠長不大。人們可以踩過你，卻不會因為你的痛苦而感到痛苦，因為人們本身沒有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進泥土裡，你依然能夠吸收泥土的養分，成長起來。當你長成參天大樹以後，就是在遙遠的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風景，死了也依然是棟樑之才。
聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。
有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老闆。
產品試銷快不得，全國推銷慢不得。
每個人一定要學會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠。
外因總是透過內因起作用的，要找到自我原因。
要學會向競爭者學習。
上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
創業者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
今天很殘酷，明天更殘酷，而後天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到後天的太陽。
創新在於成為你自己。
當我們做事業的時候，要明白什麼是戰略，而在制定戰略的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創造什麼樣的價值。三如何實現並傳遞該價值。
順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼。可以為上將軍。
一定要記住，永遠是企業最好的時候去融資，去改革。
成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
創業者多去看看失敗人的經歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那麼幾個。
一個團隊，戰略不正確，靠戰術調整是很困難的。
千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。
只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。