社群管理論文範例
社群管理論文範例
在日常學習、工作生活中，大家一定都接觸過論文吧，藉助論文可以達到探討問題進行學術研究的目的。那要怎麼寫好論文呢？下面是小編幫大家整理的社群管理論文範例，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社群管理論文範例1
中國自然保護區社群共管理論研究綜述
摘要：中國自然保護區在生態環境的保護中發揮了巨大的作用，但是與此同時，保護區與當地社群的矛盾衝突日益尖銳。社群共管在協調保護與社群經濟發展方面，起到了重要的作用。在中國自然保護區社群共管的研究和實踐中，對社群共管有不同的理解和不同的做法，包括對自然保護區社群共管的含義、物件、目標、原則、激勵機制、鄉土文化在共管中的作用等方面，實踐和認識都不盡相同。研究分析這些問題，對中國自然保護區的社群共管具有理論的和現實的意義。
關鍵詞：自然保護區;社群共管;社群
長期以來，中國自然保護區在解決保護與社群發展之間的矛盾時，主要依靠行政命令和法律法規等手段，但由於忽視了當地社群生存和發展的客觀需要，使保護區與社群的矛盾日益加劇，保護區與當地政府也存在權屬及資源利用等方面的衝突。過去封閉式的管理思想和方法在實踐中證明是行不通的，保護區與社群的矛盾衝突普遍存在，而且非常尖銳。因此引入了社群共管的管理方法。
一、對中國自然保護區社群共管的理解
1.自然保護區社群共管的含義
社群共管在中國的自然保護區管理中已不僅僅在理論上被廣泛接受，而且也越來越被更多地運用到實際工作中。但是，同樣也很難找到一個被廣泛認同的自然保護區社群共管的定義。國家林業局野生動植物保護司的全球環境基金(GEF)中國自然保護區管理專案編寫的《自然保護區社群共管指南》[1]中對社群共管所下的定義為：社群共管是指共同參與保護區保護管理方案的決策、實施和評估的過程，其主要目標是生物多樣性保護和可持續社群發展的結合。
2.共管的物件
無論實踐中還是理論上，對共管物件的理解都是有差異的，主要有以下三種觀點：(1)保護區資源。(2)社群資源。(3)保護區與社群資源。透過對很多案例的總結髮現，雖然對共管物件的理解表述有幾種，但實踐中，共管的物件基本上是社群的資源(主要是周邊社群的資源)，保護區內屬於集體或村民承包的土地及其上的資源，部分地進入了共管的物件(特別是當保護區內社群居民的土地都劃在保護區中時)。而保護區中國家所有的土地及其上的資源，基本不在共管之中(除個別如林下生物資源採集等外)。事實上，大多數情況下，共管真的成了“管社群”(保護區管社群及村民對他們自己所有的資源的利用)[2]。對這一問題還未有學者進行深入研究：保護區中國有土地及資源真的應進入社群共管範圍嗎?這部分資源的利益和社群按照什麼原則分享?
3.共管目標
對於社群共管的目標，主要有兩種不同的觀點：(1)保護為主要目標，社群發展為次要目標(大多數的觀點)。(2)保護與社群發展目標並重。對於此問題，研究中的侷限主要在於：第一，從自然保護區的角度出發的。如果將保護區與社群及其他參與方看做合作的平等主體的話，社群共管的目標就應該包括保護區、社群及其他參與方的合作目標。第二，對保護區在社群共管中的經濟目標未考慮。研究表明，國家有關主管部門肯定，發展產業是解決保護區經費的一條有效途徑，並一直提倡推廣和扶持。因此，保護區並不是真的不考慮經濟效益，只是在社群共管中不考慮。
4.共管的原則
國家林業局野生動植物保護司的全球環境基金(GEF)中國自然保護區管理專案編寫的《自然保護區社群共管指南》中，對共管的原則做了詳細的總結。認為對於中國GEF 自然保護區管理專案，有四個條件可以作為共管的基本原則，即：擴大參與性、提供激勵機制、得到當地政府的支援、把保護和自然資源合理利用及社群持續發展聯絡起來。此外，共管的過程還應是簡單和易行的。
5.共管的激勵機制
社群共管專案對社群的激勵方法有：(1)經濟激勵的方法。(2)其他激勵方法。如提供資訊服務;在專案中或專案外為社群提供一些就業的機會;對社群的人員進行技術培訓;組織一些協調活動等。
6.鄉土文化
對鄉土文化(社群文化)在自然資源保護中的作用，有兩種截然不同的觀點：(1)鄉土文化有利於資源保護，(2)鄉土文化不一定有利於資源保護。已有的研究中，很多研究者關注了這一問題，但進行深入研究分析的不多。
7.共管的參與方及利益分享
(1)參與方。在共管中，一般來說在共管計劃實施中可能受到影響的人和組織機構都是共管的共同利益者。在共管同利益者的範圍是比較廣泛的，而且共管給共同利益者帶來的影響可能是有利的也可能是不利的，利益的大小也是各不相同的。國家林業局野生動植物保護司在《自然保護區社群共管指南》提出，中國GEF自然保護區社群管理專案共管部分的一個主要目標，就是促進所有共同利益者參與保護區內或周邊一些特點區域的資源規劃和管理。從對中國自然保護區社群共管案例的研究來看，共管中的參與方主要有以下幾種情況：1)保護區、地方政府及相關主管部門、保護區內及(或)周邊社群;2)保護區、地方政府及相關主管部門、保護區內及周邊社群、非政府組織;3)保護區、地方政府及相關主管部門、保護區內及周邊社群、商業機構。第一種情況佔大多數，在各參與方中，保護區起主導作用，包括爭取國際專案及資金，通常還會有保護區配套資金。幫助社群制定資源管理計劃等。政府及主要相關部門領導參與到社群共管領導小組中，部分社群居民得到共管資金並進行所選專案活動。第二種及第三種都比較少。對於共管中參與方到底應包括哪些人和機構，至今沒有深入的研究。(2)共管的利益分享。從目前的研究來看，對社群共管的利益分享基本認識是：保護區獲取保護效益，社群獲取經濟收益，有公司參與的，公司獲取經濟收益。從現有資料看，只有張琛[3]在其研究西洞庭湖自然保護區社群共管體制的案例中，提出考慮保護區在社群共管經濟收益。在研究及實踐中，很少有人關注、探討保護區是否在社群共管中應有經濟收益問題。
二、社群共管中土地權屬問題
在自然保護區面臨的眾多的社群問題中，土地權屬的糾紛最為明顯。按照中國法律規定，土地所有權只能是國家所有和集體所有。在20世紀80年代後，集體林地大部分分給了農民。中國大多數保護區的建設晚於當地土地權屬的確定。造成許多保護區本身不具有自身的土地所有權，有些保護區的大致邊界都沒有確定，隨著土地價值意識的提升，保護區土地爭議不斷。從全國範圍看，保護區的土地包括國有、集體所有，其中的林木所有權包括國有、集體所有和農民個人所有。很多保護區在劃建時，採用簡單的行政命令手段，把一部分集體所有的土地劃歸保護區，按照法律規定，保護區擁有管理權。全國保護區普遍存在與社群森林重疊的問題。全國許多保護區的土地屬於集體所有，如20世紀90年代中期，福建省劃入保護區範圍的集體林佔保護區面積的68.8%[4]。國際上廣泛認為，土地權屬的安全性是森林共管或其他森林管理方式的必要條件。世界自然基金會和其他保護組織已意識到沒有生活保障(如權屬的安全性以及土地和資源的可及性)，當地的農村老百姓就不可能做出保護的承諾。
對於此問題研究的不足主要在於：第一，已有研究認識到，在社群共管中，產權是模糊和重疊的。而明晰產權的研究卻進行得很少。第二，沒有學者研究，在明晰產權的基礎上，依據這些產權(法定的權利)及傳統的權利，在社群共管的合作中，社群應有哪些權利?分享多少收益?目前很缺乏對這些重要問題的研究。
三、中國自然保護區社群共管的作用及存在的問題
1.共管的作用。許多研究分析了共管的作用，認為共管作用主要有：(1)緩解了保護區與周圍社群的矛盾，使得社群從被防範者的地位變成了保護者。(2)使社群從單純的生物多樣性保護的受害者變成生物多樣性保護的共同利益者。(3)提高了村民的自然保護意識。(4)加速了實用技術的普及和推廣，提高了資源的利用率。(5)增加了村民的收入，推動了示範社群經濟的發展。(6)提高了保護區對共管工作的認識和工作人員的能力等。
2.共管存在的問題。許多研究在案例分析的基礎上提出共管中存在的問題，主要包括：(1)社群參與程度不高。(2)在社群投資基金選項上，與現代農林牧等方面專家交流不夠，從而使所選專案缺乏持續性。(3)社群考慮過多的是發展經濟，而忽略對保護自然資源的責任。社群共管簡單片面地理解成扶貧。(4)保護區也未將社群工作真正地納入重要的議事日程上來。隨著國際援助專案的結束，社群工作基本被保護區所拋棄。(5)共管後續活動缺乏專案預算。(6)社群共管人員缺乏必要的相關背景知識和共管經驗。(7)共管委員會不具有可持續性。
對於此問題研究中的不足主要在於：不少研究中指出了社群共管的試點在專案結束後可能不具有可持續性。但是對為什麼不具有可持續性以及如何使其具有可持續性，目前缺乏深入系統的研究。
四、對中國自然保護區社群共管政策法律背景的看法
許多學者探討了這一問題，認為現有政策法規中在以下方面與社群資源共管的理念存在衝突和矛盾：(1)社群居民對自然保護區內資源使用權的喪失。因而造成保護區資源管理與利用上的很多衝突與矛盾。(2)政策或法規實施的一致性問題。(3)野生動物破壞莊稼的補償機制沒有形成等。
李小云等透過研究提出關於中國自然保護區的政策與法律建議如下[5]：充分考慮中國農村社群的特點和需要，採用多樣化的適應性強的保護區域型別設定;明確保護區建立過程中與社群有關的程式，尊重和保障社群的合法權益。
五、結論
1.從研究的角度看
關於自然資源社群共管，國內外都有相關著述，國外的研究相對較多，國內處於起步階段。就國外來說，有許多這方面的論述，這些文章著作多集中筆墨於發展中國家社群林業、參與式發展及社群共管等問題上。內容主要是對資源社群共管的原則、主要形式、基本經驗及共管的組織過程、共管的作用及不足等。在這些論述中，都強調社群的參與，參與的平等性及如何看待農民，強調社群文化的重要性。如在《社群參與溼地管理，國際溼地與發展大會第三研討會(溼地、當地人民與發展)論文集》中，特別強調把社群居民看做是合作的專家。從國外的研究資料來看，他們並沒有特別把自然保護區社群共管與其他自然資源社群共管區別開來看。究其原因，可能正如《社群參與溼地管理，國際溼地與發展大會第三研討會(溼地、當地人民與發展)論文集》中戈爾東克拉瑞奇，貝納德奧卡拉甘所說，一般來說，共管方法都假定資源不屬於私有，而受國家控制或所有，但是承認社群是資源的主要使用者，社群的需求一般處於優勢地位。在國外和保護區有關的社群共管案例中，儘管也有的提到了因為保護區的建立，社群居民的行為受到了限制而對保護區及其成員產生了敵意[6]，但受到限制的是社群居民的傳統權利而不是法定權利，所以研究更多關注的是幫助社群發展替代謀生來源以補償為保護生物多樣性價值而對以前的謀生來源設定的限制。
就國內而言，對中國自然保護區社群共管問題研究的有不少文章，中國保護區社群共管的思想基本是從國外借鑑過來的，國內對社群共管的研究基本上還處於起步探索階段，對於什麼是社群共管，共管的物件是什麼，怎樣共管，共管的目標等迄今為止，還沒有一個統一明確的說法。共管的基礎是什麼，共管中的權利義務如何配置等，都缺乏深入系統的研究。社群共管思想脫胎於參與式扶貧與社群林業等，但學術界忽略了研究社群共管與參與式扶貧及社會林業有什麼區別。此外，雖然不少研究中指出了社群共管的試點在專案結束後可能不具有可持續性，但解決這一問題的策略更多關注的是資金的持續投入及尋找進一步的專案支援等。尚無人進行深入的研究以找到科學的、可持續的模式。
經分析總結，國內對自然保護區社群共管問題的研究體現出四個主要特點：一是研究的專案色彩較濃(儘管有學者強調社群共管是過程而不是專案)。因為國內的自然保護區社群共管實踐主要是在國際援助專案的推動下開展的，學者的研究也基本是在這些專案的基礎上甚至就是在專案的支援下開展的，因此，自然保護區社群共管的實踐以及對這些實踐的總結、分析、研究也就根據援助專案的不同而帶有不同的特點，對自然保護區社群共管也就有依據專案的不同而有不同的理解。而且研究大多處於起步探索階段。二是案例研究較多，缺少規範研究，深入、定量的實證研究也很少。從目前研究現狀看，這方面的研究主要是一些期刊雜誌、社群共管專案研討會論文集乃至網路、報刊上的文章，著作很少，而且這些文章大多是對案例的總結，大多論述的是操作性的問題，在理論層面上探索和整體性設計比較欠缺，理論支撐不足，對自然保護區社群共管的核心問題缺乏分析，描述性、陳述性的成分居多，理論分析、邏輯分析與思辨不足。三是部門利益色彩較濃。主要是站在保護區的立場從保護的角度進行總結、研究的。因為國內自然保護區社群共管的主要推動者是保護區，而社群、地方政府等是被動方，因此很多案例總結及研究大多是站在保護區的立場上，從保護的角度闡述、分析問題和設計方案，站在客觀的立場上全面衡量、評價這一事物的較少，因而程度不同地存在部門性缺陷。四是主要從社會學的角度進行研究的。從經濟學的角度研究比較少。社群林業、社會林業是社群共管的經驗、理論主要來源，在國外社群林業、社會林業研究的帶動下，國內在這方面的研究早於社群共管研究，因此，在國內的研究中，從社會學的角度研究比較多，但從經濟學的角度比較少。
2.從實踐的角度看
從自然保護區社群共管的實踐來看，國內外都處於探索階段，還沒有完全成功的、可持續的案例可供研究。目前國內的自然保護區社群共管實踐，專案只涉及到很少的保護區以及社群中很小一部分居民，雖然有一些成功經驗，但總的來說，還不能說有完全成功、可持續的社群共管案例可供研究。
從國外來看，發展中國家存在與中國類似的情況，正如戈爾東克拉瑞奇等所說[7]，我們有一個教訓，就是主張社群參與溼地管理的人這幾年來瞭解到，他們的工作成果既不是“成功”，也不是“失敗”。我們沒有經歷過完全的失敗，遺憾的是也沒有經歷過完全的成功。這就是“邊作邊學”。無論是對於參與者或者對於實際工作者，每一項活動都會產生某種有價值的成果和經驗。而且因為具體情況的不同，國外的模式也不能完全在中國適用。而發達國家沿用美國的管理方式，一直沒有做過同社群居民一起共同進行自然保護的嘗試。所以發達國家也沒有探索出一條自然保護與社群居民生產生活相協調的發展模式。
所以，研究探索一種能夠將自然保護區社群共管中各利益方與自然相協調和諧發展的模式，無論在理論上還是實踐上都是非常有意義的。
參考文獻：
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[2]左停，等.思茅市自然保護區社群共管的實證研究[G]// 李小云，等.共管：從衝突走向合作.北京：社會科學文獻出版社，20xx.
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社群管理論文範例2
0引言
物聯網時代的社群管理連線照明裝置、警報器、網路攝像頭、行動電話和網際網路，為居家和社群提供全天候的保護。如果警報器啟用，智慧家居控制系統將開啟照明裝置和警報器，偵測任何可能的入侵者，並將資訊傳送到使用者的手機上。如果是虛假警報，只需重置警報器，即可放心地投入工作。如果外出時，可以在觸控屏上啟動預程式設計的“外出”模式。安保系統將啟用，設定一定的場景，嚇退潛在的入侵者。還可以透過手機或膝上型電腦掌控家裡的情況，給社群居民帶來從未體驗過的安全感。
1技術介紹：
RFID是“用感應、無線電波或微波能量進‘於非接觸雙向通訊，實現識別和交換資料目的的自動識別技術。它透過射頻訊號自動識別目標物件並獲取相關資料，無需人工接觸、光學可視、人工干預即可完成資訊輸入和處理，操作快捷方便。電子標籤不同於條形碼，它具有防水、防磁、耐高溫、使用壽命長、讀取距離大、標籤上資料可以加密、儲存資料容量更大、可識別高速運動物體並可同時識別多個標籤等優點。RFID系統至少應包括讀寫器和電子標籤（或稱射頻卡）兩個部分，另外還有天線、主機等。RFID系統根據不同的應用目的和應用環境組成會有所不同，但從RFID系統的工作原理來看，系統一般都由訊號發射機、訊號接收機、發射接收天線幾部分組成。RFID的工作原理是：閱讀器透過發射天線傳送一定頻率的射頻訊號，當標籤進入發射天線工作區域時產生感應電流，標籤獲得能量被啟用；標籤將自身編碼等資訊透過內建傳送天線傳送出去；系統接收天線接收到從標籤傳送來的載波訊號，經天線調節器傳送到閱讀器，閱讀器對接收的訊號進行解調和解碼然後送到後臺主系統進行相關處理；主系統根據邏輯運算判斷該卡的合法性，針對不同的設定做出相應的處理和控制，發出指令訊號控制執行機構運作。智慧影片分析技術是利用前沿的計算機視覺技術對監控現場的影片內容進行分析，識別各種異常情況並做出相關響應的新一代監控技術。在使用者預設監控規則後，在不需要人工參與的情況下，系統能實時分析監控畫面，發現異常情況並報警。智慧影片監控可以做到及時發現、及時取證、及時處置，相對傳統的人工甄別和事後鑑別不僅降低了工作難度，而且能大大提高監控區域內案件的發現率和處置及時率。
2系統總體框架
此係統主要由周界鐳射雷達報警系統、社群智慧影片監控、社群資訊釋出系統、車輛出入管理系統等模組組成。家居智慧化管理由燈光及家電智慧控制、遠端控制與監控、無線可視對講、室內管理預警系統等模組組成。該方案具有自動感知威脅和主動威脅告警功能，藉助於業主、社群物業、警方的快速響應，減少事故的損失。對於社群，在社群的中控室設定管理中心配置管理伺服器、操作電腦和管理中心機，將管理中心作為整個社群的管理平臺，實現可視對講、管理告警、資訊服務、3G影片電話、燈光及家電智慧控制、遠端控制、遠端監控、手機RFID停車場刷卡、門禁、社群小額支付等智慧化功能；同時可相容後續分期開發的片區，實現社群只建一箇中心管理所有的智慧化系統。在社群的主人行出入口各配置一臺圍牆機，實現訪客身份確認控制功能。在高層住宅區，每個單元大堂配置一臺3G單元門口機，可實現訪客與住戶可視對講及開鎖，有效控制進入本單元人員的身份。社群所有住戶每戶室內配置一臺3G家庭資訊機主機、3G家庭資訊機子機，作為室內智慧化平臺，可實現可視對講、3G可視電話、管理告警、資訊服務、燈光及家電智慧控制、影片監控、留影留言等功能；住戶還可根據需求配置管理探測器、家電智慧控制裝置及相應的模組。對於業主室內安全，採用一臺主機與後臺監控中心連線的方式，每臺主機可連線多種報警裝置，如：使用智慧影片技術，可以對室內所有物品實時監控，透過機器視覺技術防止重要物品丟失，老人小孩安全隱患等；使用鐳射雷達探測聯動，可檢測非法入侵行為；使用感測器，可探測火災、煤氣洩漏。對於主機的任一通道的報警行為，採用網路方式，直接聯動後臺監控中心，監控中心收到報警資訊後，根據報警型別及時分類處理，反饋給業主、物管和派出所等。透過3G網路，實現住戶遠端監控家裡的所有事物，安全事件也會及時彙報到使用者手機。
3系統各模組組成
3。1鐳射雷達周界報警
社群圍牆周界鐳射雷達探測器的報警控制主機位於社群監控室。周界主動鐳射雷達線報警系統開機（佈防）後，探測器自動進入工作狀態，當有人企圖從圍牆及控制區域翻入社群，就會觸發報警，發出現場話音告警。監控室的報警控制器檢測到現場報警訊號後，立即報警，並顯示出報警具體位置，值班人員可通知保安巡邏人員去現場處警。系統防剪線，防阻擋，防斷電，安全可靠。
3。2智慧影片監控模組
透過智慧影片，實現無人值守監控。對重要物件和重要區域自動監控，發現物件丟失或者有人闖入等行為時，可實現自動報警。不同效能的攝像機具體安裝位置如下：—社群主出入口安裝彩色寬動態攝像機；—樓間走道、停車場等安裝超低照度攝像機；—主幹道叉口、周界圍牆等區域安裝彩色帶全方位雲臺一體化攝像機。所有攝像影象連至監控室，經矩陣主機切換後顯示在電視牆上。矩陣主機留有餘量，供擴充套件。所有影象均記錄在數字硬碟錄影機中，資料查詢方便，可按日期/時間/路數等查詢，回放影象清晰。帶雲臺攝像機可由監控室的四維鍵盤控制進行接近360“的掃視，對社群各出入口進行監控，並可拉近放大監控畫面，控制區域大，做到重點監控與全面監控相結合。當發生報警時，報警訊號可透過聯動送到多功能畫面處理器，按預先設定聯動攝像機進行當地實時攝像；同時報警畫面直接顯示在報警監視器上，並進行實時錄影。多動能畫面處理器可將重要地點的畫像以畫面處理的形式在大螢幕監視器上將多個影象同時顯示。系統中除採用常規的一些監控裝置（監視器、雲臺控制器、錄影機等）外，系統的控制部分採用智慧數字影象運動跟蹤報警器來實現全自動操作控制，使入侵受保護範圍內的目標一個不漏的自動記錄，並切換到值班員面前，同時發出聲光報警提醒值班員注意。
3。3進出口人臉影象採集比對系統
在社群進出口佈置監控攝像機，實時地採集並存儲社群進出人員的人臉影象，並與黑名單資料庫中的人臉影象進行比對；一旦發現黑名單中的目標人，就將現場照片、目標人資訊、位置資訊、時間資訊傳送到社群監控中心和社群警務室，在人工確認後，立刻指揮現場警力進行攔截和盤查。社群進出口人臉影象採集比對系統由監控前端、現場排程端和指揮中心端組成。社群進出口人臉影象採集比對系統的主要硬體裝置包括高畫質人臉採集攝像機、補光裝置、人臉識別伺服器、資料庫伺服器、WEB伺服器、人像比對伺服器、報警管理主機等。高畫質人臉採集攝像機用於動態採集社群進出口人流的人臉影象，並傳送到人臉識別伺服器。人臉識別伺服器提取人臉影象並與社群業主或布控名單進行比對。
3。4車輛出入管理系統模組
車輛出入管理針對建設安全文明社群的管理需要，以物業社群內的停車場智慧化管理為目標，重點以社群內購買月租、月卡的固定停車使用者為服務物件，以達到停車使用者進出方便、快捷、安全，物業公司管理科學高效、服務優質文明的目的，對提高物業管理公司的管理層次和綜合服務水平方面將起重要的作用。車輛出入管理採用RFID方式，給每輛社群車輛配備RFID卡，在社群的進出口安裝RFID門禁，對於社群車輛，自動放行，對於欠費等黑名單車輛或非社群車輛，通知管幹甲人呂右卜幹甲。每輛車都有其唯一的遠距離標識卡，安裝在汽車前擋風玻璃上。車型判別是在車輛靜態下預先審定並與汽車牌照號一一對應地記入其標識卡，這種標識卡內的資料可以被數米遠以外的微波裝置讀取，也可以被修改。在車輛出入的全過程都是由電子通訊和計算機進行處理，不必人工介入，也不用停車刷卡，其系統關鍵在於車輛電子自動識別和快速通訊。
整個管理系統硬體由5個部分組成。
（1）電子標識卡電子標識卡是一種有源電子射頻卡，功率約為1/l000W，其記憶體可以儲存包括車輛型號、車牌照號、車主的相關資料等各種資訊，是一個完善的汽車身份卡和信用卡。
（2）收發器收發器是一種帶有微波線路的裝置，用它與標識卡之間建立高方向性的高頻微波通訊。它有很強的抗干擾性能和快速的通訊能力。
（3）進行通訊處理的微處理器它將來自標識卡的資訊進行解釋並傳至車道控制器，從而取得該車的有關資料並進行相應處理，對來自車道控制器的資料資訊經分析後可對標識卡內的資料進行必要的修改。
（4）車道控制器根據卡上的資訊，判定透過車輛是否有正常透過的權力；還可判斷卡的有效性，並啟動相應的交通標誌，也可發出警告給車主必要的提示。
（5）智慧影象識別器智慧影象識別系統主要由高畫質晰帶背景光補償攝像機、廣角自動光圈鏡頭、防護罩、室外支架、聚光燈、影片捕獲卡、影象處理軟體等組成。鏡頭採用自動光圈，便於影象訊號自動調節影象的亮度，廣角型是為了擴大攝像的範圍。聚光燈用在當環境光線太暗時，提供攝像照明用。影片捕捉卡具有影象抓拍、影象壓縮存檔等功能。
一輛貼有標識卡的汽車進入社群出入口車道透過第一個裝有收發器的門架（還裝有攝像機和紅外線探測器）時，收發器與電子標識卡透過高頻的微波進行雙向確認。收發器驗證電子標識卡的有效性：如果該卡無法被識別（包括無效），門架前方的欄杆不會升起，同時系統發出警告提示司機進入右側的車道進行人工處理；如果一切正常，門架前方的欄杆自動升起，汽車透過。彩色攝像機安裝在進出道口，車輛進場讀卡時攝下車輛影象，經電腦處理將車主所持卡的資訊一併存入電腦資料庫；當車輛出場時，攝像系統再次工作，攝下出場車輛，調出進場時的影象在計算機螢幕上確認，有效防止車輛被盜。將RFID技術與影片識別技術結合，建立新一代的RFID技術與影片識別技術相結合的智慧監控卡口，不僅改變了影片識別單一的識別方式，實現了車輛一卡口雙向互動，更重要的是透過發放RFID標籤和帶RFID讀寫器智慧監控卡口的分佈建設，能夠形成及時、動態的車輛運動軌跡和準確的時間，結合影片識別的互動稽核，開闢了廣闊的特種車輛管理空間，可極大提高打擊涉車不法行為的精確度和及時性，更好地維護社會穩定和治安安定。
3。5基於RFID的人員出入門禁系統
透過採用RFID門禁系統技術，常住使用者可透過非接觸式ID卡（高頻RFID卡），方便進出社群和樓下大門，而當用戶的卡片丟失時，只需在管理處將該卡片掛失，並在管理處再申請一張卡片即可，既方便又可靠。管理員也可透過管理系統全面瞭解人員進出（圖4）。系統由感應卡讀卡器、門禁控制器、網路控制器、電腦多媒體、出門按鈕等裝置組成。所有持卡人都將根據控制區、時間和目的分配出人級別。系統將根據持卡人的出入級別自動或人工作出同意或拒絕出入請求的決定。通過出入級別的設定，使用者透過一張ID卡可以在允許的時間範圍內進出多個不同出入口。管理人員能從報警監控視窗查詢持卡人記錄，並可透過輸入持卡人姓名或其他關鍵字查詢持卡人資料和照片，以幫助操作員進行核對和作出必要的判斷。管理人員能夠將所有持人資料進行快速分類排序操作，並提供使用者對資料資料庫中的任何內容進行一個或一個域查詢的能力。當進行查詢時，使用者只需輸入在該欄中的部分資料內容（如關鍵字）；如果在查詢中無匹配的記錄，系統必須在3秒鐘內顯示沒有與所提供的關鍵欄位資訊相匹配的記錄的提示。
3。6遠端拉制與室內預警系統模組
家庭智慧化閘道器提供透過撥打家中的電話或登陸玩temet，實現對家庭中所有的管理探測器進行佈防操作、遠端控制家用電器、照明及其他自動化裝置。
（l）電話遠端控制智慧閘道器嵌入電話語音模組，透過使用者電話線路實現電話報警功能。透過閘道器電話語音模組可進行遠端佈防等安全操作。透過閘道器電話語音模組對所有家電、照明系統進行遠端電話控制。智慧閘道器對室內的照明、家電裝置實現無線射頻控制功能。
（2）Internet遠端控制透過Inrernet對家居內的家電、燈光、插座、管理探測器進行遠端網路控制。透過Internet對家居內管理系統進行遠端撤佈防、消警、報警查詢等功能。透過Intemet遠端監控家中的家居環境，可對閘道器介面全面操作與管理。
（3）多元化的管理配件支援對可燃氣體、煙霧、入侵、緊急按鈕等警情實時探測，可輸出告警訊號，實現與其他系統的聯動控制；在管理PC、手機和住戶3G家庭資訊機，均可實時檢視終端的布/撤防狀態；住戶外出時，可按一鍵佈防（佈防、告警延時可自定義），回家時撤防；當發生告警時，告警資訊可透過無線網路及時傳送到管理中心，並可在住戶3G家庭資訊機和管理PC上同步顯示告警詳情；利用鐳射雷達探測聯動技術，實現非法入室時簡訊自動通知業主和社群物業功能；利用感測器對火災、煤氣洩漏進行探測，一旦發生火災和煤氣洩漏簡訊自動通知業主和社群物業，同時將包含位置信自、、事故型別的資訊自動通知就近派出所。支援3種常用（在家、外出、就寢）佈防模式。
（4）門禁報警在住戶入室門的門框上邊中央位置安裝一對門磁，住戶可用鑰匙正常開啟大門。如果發生非法撬門，門禁系統會發出報警訊號，並透過家庭防盜主機將訊號傳至社群物業管理中心，告訴值班人員是哪一棟、哪一戶發生哪種型別報警，值班人員即可排程保安人員及時到現場處理。
（5）鐳射雷達門磁報警在容易入侵的大門（或窗戶）的位置安裝鐳射雷達線探測器（或玻璃破碎探測器）、門磁開關報警器。當可疑者撬門或破窗想進入室內時，監控器進入工作狀態併發出聲光報警訊號，同時透過監控網路系統在監控主機上顯示出所報警的樓宇、單元、樓層、住戶的具體位置及戶主的基本資訊等。
（6）火災自動報警在住宅樓梯間、電梯前室及居室客廳等處設定智慧型煙感探測器，智慧型的煙感探測器與社群管理中心的防盜、防災監控網路系統相連。當火警發生時，聲光警報啟動，通知住戶和社群管理中心迅速採取措施，以確保住戶的生命財產安全。
（7）可燃氣洩漏報警在廚房和浴室安裝煤氣洩漏報警器。當有煤氣洩漏時，觸發報警並自動關閉管道閥門，啟動聲光警報；同時傳送到社群管理中心，通知住戶和社群管理中心迅速採取措施，以確保住戶的生命財產安全。
（8）影片監控功能透過電腦或手機可以檢視3G家庭資訊機的攝像頭所監視範圍。透過2。4GRF組成局域無線影片監控網路，擴充套件攝像頭監視範圍。支援外接攝像機，透過3G家庭資訊機監控影象並拍照。
3。7管理系統管理軟體模組
當有警報資訊發生時，控制中心發出聲光報警，管理主機彈出視窗，說明報警型別及地址、業主資訊及處理流程，管理員即可透過電腦內的使用者端資訊探知是哪一防區的何種探測器報警從而準確地記錄報警發生的時間、地點、探頭報警原因。在需要時還可與上一級派出所110報警中心聯絡。報警中心可錄入、修改、列印使用者資訊，統計查詢使用者資訊，建立使用者醫療檔案。按接警、處警方法、警情性質查詢統計各種警情資訊，直方圖統計顯示各種報警及誤報原因，自動計算誤報率，輔助中心管理，降低誤報；並可在電子地圖上顯示報警位置以及報警種類。
4結語
現代社群管理物聯網系統建設立足於成熟、經濟、適用、先進、可靠的物聯網基礎技術，與各項公安業務工作緊密結合，採用開放性、模組化、智慧化的體系結構。經過在無錫、南京等試點社群使用過程中證明其具有如下優點：—系統功能齊全豐富；—系統性能穩定可靠；—實現正常車輛不停車快速透過；—採用智慧影片進行精確管理；—對無卡車輛實施嚴格監管防止車輛被盜。系統充分考慮已建系統和擬建系統在應用功能、資料結構、業務流程的高度統一，合理配置資源，依託現有的資訊網路系統和監控中心管理系統，實現整個系統科學、高效、協調的管理與執行，構築指揮高效、反應靈敏、處置快捷、防範有效、控制有力、操作方便、保障可靠的管理體系，實現“實時監控，聯網布控，自動報警，快速響應，資訊共享，監控、威懾、防範與打擊並重”的社群綜合管理效能與目標。
社群管理論文範例3
摘要：目的：探討社群管理對嚴重精神障礙患者康復的影響。方法選取20xx年1月至20xx年12月對新疆生產建設兵團第七師186例嚴重精神障礙患者作為研究物件，在社群實行社群精神衛生健康宣講以及社群管理，觀察實施前後社群嚴重精神障礙患者出現肇事、輕度滋事、自殺等行為的發生率。結果：實施社群管理後，患者病情較為穩定出現肇事、輕度滋事、自殺等行為顯著低於實施前（P<0.05）。結論實施社群管理能夠有效穩定嚴重精神障礙患者病情，降低肇事、輕度滋事以及自殺等行為的發生率。
關鍵詞：社群管理；嚴重精神障礙；康復影響
0引言
精神病患者早期通常表現為性格突然發生改變（孤僻）、失眠或者工作、學習能力下降等，由於家庭成員以及患者缺乏對精神疾病的認知和不願接受的心理，使得病情受到延誤，耽誤治療[1]。鑑於此，本研究對嚴重精神障礙患者進行社群管理，旨在提高患者及家屬對精神疾病的正確認識和家庭護理技巧，促進患者早日康復。
1資料與方法
1.1一般資料
選取20xx年1月至20xx年12月對新疆生產建設兵團第七師186例嚴重精神障礙患者作為研究物件，所有患者在本社群固定居住1年以上，且均已錄入我國《嚴重精神障礙基本資料收集分析系統》，其中，男102例，女84例，年齡32~79歲，平均（55.5±23.5）歲。
1.2方法
1.2.1建立患者檔案。登記患者的聯絡方式和住址，對患者的既往病史、危險性評估、家庭經濟狀況、治療、用藥情況、目前治療康復階段等進行登記，並對患者各個時期的檢查結果、報告入檔管理，以便醫護人員定期隨訪。1.2.2社群健康宣講。成立嚴重精神障礙社群管理護理小組，在社群進行精神衛生知識普及，讓社群人員對精神障礙形成的原因、症狀、危險性、早期症狀等有充分的瞭解，同時呼籲大家應當正確、科學對待精神障礙患者，強化監護人的責任意識，告知大家經過科學證明精神病使可以治癒和預防的疾病，讓全社群形成對精神病患者的理解、消除群眾對精神障礙患者的歧視和偏見，從家庭到社會給予其心理、情感上的支援，為其營造和諧寬容的康復環境。1.2.3社群管理。定期對嚴重精神障礙患者進行家訪，（1）在家訪期間要親切而專注地和患者進行交談，話語要簡潔、意思要明瞭、速度要緩慢；（2）對患者近期在生活、工作中所取得的進步，無論大小都應當對其加以鼓勵，建立患者的自信心和自尊心，儘量避免對患者進行責備和抱怨；（3）為患者提供一些社交機會，組織患者參加一些活動、表演等，透過參與集體合唱、學習表演等為其制定一些短期目標，讓其對生活又充滿了希望；（4）鼓勵患者對自己內心的想法、情緒等進行表達，對於患者出現一些脫離現實的想法時，應當認真傾聽其內心的想法不要與其爭辯、說服和嘲笑；（5）強化家屬的責任心以及護理技巧培訓。
1.3療效評價與觀察指標
觀察實施前後患者出現肇事、輕度滋事、自殺等發生率。
1.4統計學方法
採用SPSS21.0軟體統計與分析實施社群管理前後防治效果，採用t檢驗計量資料，採用2檢驗計數資料，若P<0.05則差異有統計學意義。
2結果
實施社群管理前後防治效果對比：實施社群管理後患者病情較為穩定出現肇事、輕度滋事、自殺等行為發生率為4.30%，顯著低於實施前26.88%，實施社群管理後防治效果顯著優於實施前，前後差異顯著（P<0.05）。
3討論
精神障礙是指在心理學、生物學、社會環境等因素的影響下，引起中樞神經系統功能失調，進而出現以認知、情感、意志和行為等各種精神活動出現持久的明顯異常為主要臨床表現的一類疾病的總稱，通常表現為狂燥不安、偏執、抑鬱、幻聽幻覺、敏感多疑、強迫急躁、思維紊亂、胡言亂語、衝動傷人、不能控制自己等，患病時患者可能出現一種毫無根據的錯誤想法等一些虛幻的知覺，以至最終悲觀絕望而自殺，給家庭、社會帶來極大的傷害[2]。社群管理是在一種開放式、社會化以及綜合性質的管理治療模式，是將精神疾病醫院的防治與康復技術直接在社群中進行推廣，服務於社群患者。馮衛玉[3]等人在研究中對嚴重精神障礙患者社群康復進行了探索，為社群康復提出了諸多建議。本研究中對嚴重精神障礙患者實施社群管理後，患者出現肇事、輕度滋事、自殺等發生率得到了明顯的降低，透過建立檔案，有效對社群嚴重精神障礙患者的情況進行掌握；透過對社群群眾進行精神衛生知識，有效改善了群眾對精神障礙患者的態度，為患者營造了一個和諧寬容的康復環境；透過家訪可以對患者病情的發展狀態進行掌握，並在家訪期間為患者進行相應的護理，以及強化家屬責任心和進行護理技巧培訓有效促進了患者康復。綜上所述，為嚴重精神障礙患者實施社群管理能夠有效消除社群群眾對患者的歧和偏見，為患者營造良好的康復環境，使患者病情穩定，降低肇事、輕度滋事、自殺等行為的發生。
參考文獻
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社群管理論文範例4
一、新型農村社群的特點
一是改善了居民的生活條件。“農民上樓”使治安狀況明顯改善，出行條件也得到了改變。我市規劃的新型農村社群專案向鎮區、市區靠攏，社會公共配套設施向這些社群輻射，實施集中的清掃保潔、垃圾清運、配備綠化小品和封閉式管理使居民環境衛生狀況明顯改善。二是安置了社群居民的就業。新型農村社群物業管理從業人員大多“屬地化”，注重招聘本社群人員參與物業服務，實現了小區“40、50”人員就近就業，減輕了政府就業壓力，也吸引了外地務工人員的本土就業，不同程度上緩解了“留守兒童”、“用工荒”等一系列問題。三是為物業管理市場化提供了基礎保障。新型農村社群規劃多配套了物業管理用房和社群管理用房，條件允許的社群還規劃了集體經營性用房，為專業化物業企業進駐提供了有利條件。
二、新型社群物業管理存在的問題
新型農村社群物業管理缺乏有力的政策指導，基本處於摸索管理階段，有的還處於無序狀態。
（一）各級各部門物業管理意識不強
當前，新型農村社群物業管理與加快推進新型城鎮化、拓展都市區發展空間的功能定位以及發展大勢要求，尚存明顯差距。部分市直部門、鄉鎮和工作人員對物業管理在推動新型城鎮化建設，引領“三化”協調科學發展、建設美麗和諧滎陽方面的作用和潛能認識不足，重要意義宣傳不夠，重建輕管問題突出。對物業服務企業管理和服務的職能，缺乏充分的統籌協調機制和經常性的工作機制，缺乏管理服務的針對性和統一性。
（二）村民變居民物業消費意識不強
村民長期形成的居住習慣，在短時間內難以完全扭轉。部分人的意識裡，依然保留著舊有的生活方式和觀念，處於一種城鎮居民與農民不同文化交替分割狀態。對於搬進住宅新區後，每月一次的水電費繳納還能接受，對繳納物業服務費還很不適應，甚至非常牴觸，缺乏“花錢買服務”的意識。
（三）物業公共配套設施不完善
一是實際配建不健全。新型農村社群存在不同程度的基礎設施不健全情況。二是規劃配套有缺陷。多數社群一樓規劃為住房，規劃地下車棚入口坡度小，腳踏車都難以推下去，居民的腳踏車、電動車、摩托車在社群內亂停亂放，由於電動車需要充電，社群私搭電線情況嚴重。
（四）居民居住環境存在安全隱患，未能根本改善
調查中發現，多數拆遷安置社群沒有進行封閉管理，雖然居民由原先的分散居住改為上樓集中居住，有鄉鎮環衛人員定期進行垃圾清運，表面上看向城鎮化邁進了一大步。但由於沒有連續性、專業化的物業管理，缺乏及時的保潔清掃和垃圾清運，以及必要的設施配備和系統維護，小區垃圾紙袋亂飛，周邊衛生環境惡劣。
（五）實施物業管理缺乏政策指引
滎陽市20xx年新型農村社群就開始建設並陸續投入使用，但一直沒有統一的指導性意見出臺，也沒有配套的服務標準、收費標準、組織建設標準、考核標準等規範性的政策指引，使新型農村社群物業管理存在無法操作、無從下手的局面。
（六）鄉鎮級政府新型農村社群物業管理負擔重
滎陽市已交付的新型農村社群中18個社群、涉及3361戶居民，由鄉鎮政府委託人員按照每度電費0.56元收取，因用電協調不到位，電力部門按照建設用電每度0.81元收取，差額部分由鄉鎮政府承擔。社群用水從地下井水抽取，但產生的電費和維護費、垃圾清運和保潔人員工資均由鄉鎮政府負擔，導致鄉鎮政府負擔過重。
三、主要對策與建議
（一）加強政策法規宣傳引導
搞好新型農村社群物業管理，是投身實踐黨的群眾路線教育活動的清晰標尺,各級各部門要加強新型農村社群物業管理相關政策法規宣傳。建議透過在電視臺或者廣播電臺設立《新型農村社群物業管理》專欄、開展便民服務進社群政策宣傳活動、印製新型農村社群物業服務手冊等方式，全面推進新型農村社群物業管理法規的逐步普及，幫助業主明確物業管理活動中的責、權、利，樹立“花錢買服務”、物業保值增值的消費理念。
（二）要設立基層社群物業管理機構
一是鄉鎮（街道）設立物業管理辦公室，形成長效有力的工作機制，為物業管理提供組織保障。明確各自轄區物業管理工作的組織、監督、協調、指導責任，設定集中辦公場所、健全工作制度、理順工作程式，暢通聯動協調、投訴受理、綜合服務渠道。二是設立社群物業服務中心，對於不具備專業化物業管理條件、業主委員會未組建成立或者業主入住戶數不足100戶的社群，由鄉鎮（街道）實施區域整合。
（三）要建立居民自我管理服務機制
對於路網拆遷安置或者合村並點社群，由鄉鎮（街道）物業管理辦公室牽頭成立業主委員會或者業主代表協調委員會，制定業主管理規約和議事規則明確工作內容和業主的管理責任，制定和公佈相應的服務內容及標準，實施業主自我服務。
（四）要引導物業管理市場化運作
一是將物業管理理念引入新社群。既可自由選擇也可代管、自管、共管多種形式並駕齊驅。二是加強從業人員培訓。對全市新型農村社群物業管理服務中心和物業管理負責人進行專業培訓，提升能力素質。三是引導新型農村社群物業管理專業化。確立“政府引導、市場主導、企業運作、業主參與”的總體原則，有序組織新型農村社群引進專業物業管理公司，將新型農村社群與商品房住宅小區接軌，從而形成城鄉一體化的物業管理規範執行新機制。
（五）要完善物業管理公共配套設施
一是嚴格落實鄭州市政府關於住宅小區物業管理用房的規定要求：在新型農村社群規劃區域內，開發建設的單位應當按照不低於總建築面積千分之四的標準，配套建設物業管理用房；總建築面積小於２萬平方米的，按照不低於80平方米的標準配套建設。二是配套建設物業服務經營性用房。按照不低於總建築面積千分之三的標準，配套建設經營性用房。經營性用房由物業服務企業或者物業管理組織經營使用，收益用於彌補物業服務費的不足，實現以小區養小區的良性發展局面。三是供水、供電、供氣、供熱等專業經營單位，要按照終端使用者使用的計量器具顯示的量值，向最終分戶業主或者實際使用人收取費用，不得轉嫁戶外管線或者其他設施的能源損耗和損失。四是規劃配套集約型的新型農村社群。隨著我市新型農村社群建設全面推進，對於配套設施不完善的已交付新型農村社群，市財政部門應拿出相應的資金完善配套設施，滿足居民生活、娛樂、生產、醫療衛生等需求。對於已規劃正在建設的新型農村社群應調整規劃達到相應的配套標準。五是要充分考慮農村習俗。借鑑成都市新型社群成熟的建設規劃經驗，實現房屋一樓以及地下為框架結構，設立按戶為單位的車棚位置，配備可計量充電設施，方便居民電動車充電，避免私拉亂扯現象發生。規劃居民放置生產農具的位置，結合當前農村習俗，應考慮紅白事辦理的場地。隨著我國老齡化的不斷加大，還應規劃提供老年人活動中心。
（六）要建立物業管理專項資金制度
一是安排專項資金完善公共配套設施。二是對參與管理的物業企業實施獎勵。三是資金扶持社群物業服務站組建。四是實施以獎代補扶持工作。五是建立房屋專項維修資金。
（七）要建立物業管理長效機制
一是加強物業管理工作考核。將新型農村社群物業管理全覆蓋納入對鄉鎮的綜合考核範圍，定期對鄉鎮新型農村社群物業管理工作進行檢查考核，鄉鎮負責對轄區新型農村社群物業服務進行日常檢查督導。二是成立業主大會和業主委員會。對按照時間節點仍沒有實施物業管理的新型農村社群，鄉鎮要及時組織成立業主大會和業主委員會，制定業主管理規約和業主大會議事規則，完善管理制度。
社群管理論文範例5
【摘 要】 隨著人口的激增和城市化水平的不斷提高，經濟、現代化設施、社會關注度等等也日益集中，致使其城市公共安全系統顯得更為脆弱，其風險係數被放大，其危害源也易被激化。日益凸顯的城市社群安全問題，給城市造成的人員傷亡和財產損失，直接影響了城市社會的穩定，制約了國家社會的發展。因此，必須從人、物、地、事、空間、管理等方面入手加強社群的安全管理。
【關鍵詞】 安全管理社群制度
1 協調各方利益關切，化解社群各類矛盾糾紛
隨著經濟的發展和利益格局的調整，特別是隨著收入差距的拉大，如何協調不同利益群體的權益，謀求個人利益與社會利益、群體利益與國家利益、當前利益與長遠利益的和諧，維護社會公平，是當前社會管理的一項緊迫任務。社群可以充分運用其聚居功能、整合機制、情義價值和非正式控制，建立暢通利益訴求反映渠道的工作機制：以利益調節為核心，透過對話和協商，引導各利益群體以理性合法的形式表達利益訴求，妥善處理各種社會利益關係。建立化解矛盾、民事調解的工作機制：將人民調解、司法調解和行政調解相結合，積極探索化解人民內部矛盾的新途徑新方法；進一步加強信訪工作，健全信訪工作責任制。從而達到調節利益關係，化解社會矛盾的目的。
化解社群內的矛盾糾紛，離不開和諧社群建設。就減少矛盾來說，化解社群矛盾和構建和諧社群都是必不可少且被證明行之有效的必要手段。如果以“矛盾的發生”為參考座標點的話，疏導化解是矛盾發生以後的補救手段，亡羊而補牢，透過開展工作化解和減少矛盾，防止矛盾激化升級；而構建和諧社群是矛盾發生前的預防手段，透過密切社群內政府與群眾、居民與居民、居民與單位之間的聯絡溝通，積極建立“友愛、互助、奉獻”的良好氛圍，從源頭上降低矛盾發生的可能性，把可能發生的矛盾消滅在萌芽、制止於未發。例如，西城區西長安街街道義達里社區，透過在社群內建立京劇社、組織義診、開展創安競賽、舉辦文體活動等多種形式，將轄區居民緊密團結在一起，努力構建社群內安全、有序、禮讓的和諧氛圍，轄區居民心齊氣順，互助互愛蔚然成風，有效預防和減少了各類矛盾糾紛。
2 樹立情報資訊理念，強化情報資訊收集能力
面對社會資訊化的深刻變革，要牢固樹立情報資訊理念，加快社群安全管理傳統工作方式向現代資訊化工作方式的轉變。要重點解決三個問題：一要構建嚴密的社群資訊工作網路。透過廣泛建構資訊員，形成覆蓋面廣、反映靈敏的資訊員網路，及時收集涉及社會穩定和社群安全的各種資訊動態。要透過業主論壇、社群 QQ 群、網上社群警務站等多種方式，最大限度拓展資訊收集的渠道和深度，做到預知在先、掌握主動。二要統一資訊採集的要求和標準。要建立一系列相關的制度規範，明確要求，統一資料採集的要求和標準，保證資訊採集的數量和質量。要不斷加強對已建成的資訊系統的升級完善，加強對系統的維護、管理和使用，加強源頭資訊社會化採集工作，保持系統源頭資訊的鮮活準確。三要強化資訊的管理和使用。要切實打破行政壁壘，擯棄小作坊式的狹隘思想，切實增強共享、通用的工作理念，對分散的資源進行整合、改造和重構，實現資訊共享。要建立完善資訊掌握、研判、處置、評估、反饋的“鏈條式”工作流程，充分發揮情報資訊在社群安全管理中的作用。
3 強化實有人口管理，突出對各類重點人員的有效管控
在所有可能影響社群安全，尤其是社群治安狀況的因素中，“人”往往能起到決定性作用。所以，加強對社群內實有人口的管理，對於社群安全建設具有極為重要的現實意義。工作中，要重點突出兩方面內容：一是突出重點群體。在一個社群範圍內，人的成分非常複雜，從國家的領導人到高階知識分子，從普通老百姓到流動人口，從露宿街頭的流浪漢到各類違法犯罪嫌疑人，三教九流，無所不有。這就要求我們要突出重點、抓住“牛鼻子”，重點關注那些有危害國家安全、從事違法犯罪活動嫌疑的，有鬧事行兇報復苗頭、可能鋌而走險的，有違法犯罪前科、可能再次給社會帶來治安危害的，因為各種矛盾激化、對社會嚴重不滿可能採取過激行為表達利益訴求的，以及因病理性原因、有極端傾向或可能肇事肇禍的各類重點人員，透過開展風險評估、落實分級管控，對這些人做到“底數清，情況明，發現的了，控制的住”。
例如，在北京奧運會前夕，西城公安分局西長安街派出所根據現實表現、思想動態和行為能力三方面要素，對各類重點人員按照“極高、高、中、低”四個等級逐人進行了風險評估，分層次開展動態管控工作。奧運會期間，對梳理出來的可能危及奧運會安全的重點人員，逐人制定管控方案、逐人落實管控人員和管控措施，還專門向街道辦事處申請了保安力量，做到“人人有落實，人人有交待”，未發生漏管失控等問題。二是突出重點部位。從管理的角度來說，以前的人叫“單位人”，人的活動軌跡、活動空間相對固定，從上班到退休再到去世，單位幾乎能管住這個人的一切。而隨著社會的發展，現在的人則被稱作“社會人”，作為自由個體的人，今天在這個公司上班，明天就可能跑到另外一家單位，後天又可能辭職不幹了，這對社群安全管理來說，增加了工作難度。尤其是流動人口的情況掌握，是人口管理的難點問題，在一個社群、一個院落，甚至一間房子裡，居住的人員都存在很大的流動性。在這種情況下，就必須打破傳統的、不適應時代要求的工作模式，重點關注出租房屋、施工工地、旅店賓館、網咖洗浴等落腳場所，推行“以房管人”、“以業管人”，要嚴格落實出租房屋檢查“五見面”、旅店賓館驗證登記等各項制度，儘可能掌握各類重點人員的動態軌跡。
4 結語
總之，社群安全建設要主動適應社會發展的新情況、新變化，對當前社群安全建設中存在的如出租房屋管理、城中村治理、城鄉結合部人口倒掛、地下室經營旅館等諸多難點問題，深入調查研究，在理論與實踐的結合上進行廣泛探索，進一步解放思想、更新觀念，用新理念提出新思路，用新舉措應對新情況，用新辦法解決新問題，不斷摸索創新社群安全管理的新機制新模式，使城市社群安全建設得到全面、協調、可持續發展。
參考文獻：
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社群管理論文範例6
摘 要 正確理解物業管理與服務的關係，以過硬的綜合素質促進物業管理水平的提升，透過加強與社群居民的真誠溝通促進物業管理良性發展，以推進物業管理創新適應市場化發展要求，不斷提升油田社群物業管理與服務質量。
關鍵詞 物業管理與服務 社群 措施
在物業管理日受關注的今天，對社群來說，探索提高物業管理水平的新思路、新方法，是從事物業管理工作人員的重要責任。物業管理是一項平凡、瑣碎卻很複雜的工作，每一項工都必須從細處著眼，從細處著手，細中求發展，細中求和諧。
1正確理解物業管理與服務的關係
一直以來，一談到管理，往往認為管理就是約束，透過約束機制來達到管的目的，殊不知在物業管理過程中，管理者不是行政機構，也不是什麼職權部門，更沒有獨立和強制管理許可權，也就是說沒有必然的約束力。相反的，物業管理者在從事管理過程中，更多地是為滿足社群居民所需，為社群居民創造更合理、和諧的工作和生活環境，為社群居民排憂解難。在這個過程中，管理者透過收取一定費用來完成物業管理過程中的設施、裝置維護，環境改善以及其他的物業管理成所需，而社群居民同時就享受了自己花錢買來的整潔、安全、文明、舒適的生活和工作環境。物業管理每一個過程中，都切實需要管理者用心為社群居民服務，都透著服務業的特性，確切地說，物業管理在本身就是一個服務行業，是以服務為主，以管為輔。因此，要搞好物業管理就需要有服務的管理理念，有寓服務於管理的精神，在每一項管理活動中，都要從服務的角度出發。
2以過硬的綜合素質促進物業管理質量的提升
一流的管理理念和管理措施如果沒有相應素質的人去執行就不可能達到最佳的預期效果，在任何一項管理活動中，人是決定效果的第一因素。因此，要搞好管理服務工作，必須有一支素質過硬的物業管理隊伍。
物業管理以服務為主的行業性質決定了物業管理工作人員在具備管理能力的同時，更要具備服務的理念和精神，要把服務當成管理，寓管理於服務中，以服務業的角色進行管理工作。在目前物業管理水平參差不齊的現狀下，個別的物業管理者簡單地認為物業管理就是一項簡單的管理工作，不需要多高的素質，因此對人員的使用、培訓、要求等方面不夠重視。員工沒有較好的溝通能力，會使物業管理工作中一些簡單的事情複雜化。因此，提高員工隊伍素質，是提升服務水平的關鍵，也是搞好物業管理工作的前提。
3加強與社群居民的真誠溝通促進物業管理良性發展
物業管理工作不管是設施裝置維護、環境改造、文化建設或是治安管理工作，其最終目的都是為了提高物業管理者在社群居民心目中的形象和信譽，讓社群居民滿意，而社群居民在工作、生活中的需要也最終要物業管理工作人員來具體解決，這是一個需要相互理解的過程，雙方所要達到的目的，必須透過深度的溝通才能實現。因此，作為物業管理者，必須學會與社群居民真誠地溝通，才能實現管理效果，達到預期管理目標。
在具體管理過程中，溝通可以是語言的溝通，也可以是其他形式的溝通。語言的溝通自不必說，而其他形式的溝通可以透過具體的形態來體現。比如，通常情況下，很多社群居民都會關心水電氣暖的動態資訊、物業管理費用的收繳，就可以透過宣傳欄、電子屏等多種形式予以告知，實現社群居民所期望的透明化；在不同的節假日、紀念日，可以有針對性地組織一些小區共建活動；針對小區居民工作、年齡、愛好等特點，可以搞一些不同群體風格和趣味特徵的群體活動；對有特殊情況的個別社群居民，多關注，多留意，並適時地予以幫助；建立回訪制度，透過電話、上門服務等方式對社群居民進行服務回訪，並切實在回訪反饋的基礎上有針對性地改進和提高服務水平。在管理過程中，只有透過感情、思想、理念、行為方式、文化交流等多種渠道加強與社群居民的溝通，才能瞭解社群居民所需，做好服務工作，得到社群居民最大程度的支援，促進管理工作向更合理、更輕鬆、更和諧的方向發展。
4推進物業管理創新適應市場化發展要求
隨著市場經濟的不斷髮展，物業管理所涉及的範圍、社群居民的角色等都趨於多樣化，最明顯的就是與經濟發展的關係越來越密切，物業有了新的市場概念，投資型物業在大量增加，因此，社群物業管理者必須更新理念，及時調整管理思路。
現代物業管理者要有成本意識，不只是內部管理成本控制，還要充分考慮小區居民利益，在取之於小區居民、用之於小區居民的物業管理方面要逐步與市場接軌，努力降低成本，花更少的錢提供更超值的服務。要充分考慮所管物業管理的社會效益，透過提升社群管理服務質量盡力提高物業管理的市場價值，實現物業管理的保值增值。還可以透過投資型的物業管理專案，想社群居民所想，透過釋出租售資訊、提供交易中介、甚至合同管理等多方位增值服務來提升自己的服務水平，形成特色服務。這些不僅能提高社群居民對管理者的信任度，同時也能提升管理者的行業聲譽，為自己開拓更大的市場，真正實現管理者與社群居民的互利雙贏。
好的物業管理，需要管理者與社群居民共同努力創造，只有充分溝通，相互理解，相互支援，才能共建一個整潔、文明、安全、和諧的社群。對物業管理者來說，用心服務，用心與社群居民溝通，想社群居民所想，急社群居民所急，做社群居民所需，從做好內功開始，從細處著眼，向大局看齊，始終牢記“物業管理無小事”，做好物業管理工作就有了基礎。
社群管理論文範例7
摘要：社群文化建設在物業管理中起著舉足輕重的作用。在對社群文化基本概念界定的基礎上，進而指出物業管理工作和社群文化建設的相互作用，探討了社群文化建設的不足和麵臨的機遇和挑戰，指出開展社群文化活動必須有資金支援和場地等。
關鍵詞：住宅小區;社群文化;社群文化建設
隨著社會的發展，社群文化開始走進人們的生活，社群文化是物業管理行業的重要特徵，是創造良好人文環境和提高居民生活品位的重要手段，是實施物業管理工作的潤滑劑。社群文化包括環境文化、行為文化、制度文化、精神文化四個方面。人們已經普遍接受了“買房買環境，買房買享受”的觀念，而這種生活方式恰恰最直接地體現於社群文化之中。健康向上的社群文化直接反映了小區的生命力，關係到物業的保值、增值，因此，社群文化建設在構建和諧社群中起著相當大的作用。
一、社群文化建設和物業管理工作的相互作用
住宅小區本身具有相容性和凝聚性的特點，各種環境設 備設施的設立和業主之間的接觸為社群文化建設提供一個良好環境。深圳萬廈居業——一個在全國物管行業中被反覆傳頌和效仿的`著名品牌，為了更好地發展社群文化，深圳萬廈居業從各方面籌集資金，增加文體設施和場地。目前，社群及周邊學校的體育設施配套不斷完善，已建成游泳場1個、健身廣場1個、籃球場6個、網球場2個、羽毛球館5個。此外，在梅林一村開通社群網站，設立24小時服務熱線。這些無疑為社群文化建設的發展奠定了良好基礎[1]。
無論什麼樣風格的建築只是個外殼，社群文化才是靈魂。透過社群文化的建設，可以增強業主對居住區的認同感和歸屬感。住宅小區有限的生活空間加強了業主之間的相互依存關係。鄰里關係、小區內的安全秩序，都容易成為業主共同關注的話題，容易形成社群的認同感。開展豐富多彩的社群文化活動不僅可以減少業主的煩躁、焦慮心理，也為淨化人們心靈找到了切入點[2]。物業管理應以優質服務、文明家庭、文明樓棟評選等一系列社群活動為契機，努力把社群建設成為管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧的社會生活共同體。
物業管理公司要想提高管理水平，社群文化建設是不可或缺的。物業管理企業是社群文化建設的組織者、引導者、推動者，可以進一步完善服務專案，如提供老人保健諮詢、兒童教育幫助、家庭生活服務等多種活動，讓小區內業主覺得有依靠、有溫暖、有歸屬感。在此基礎之上，引導大家開展一些有益的社群活動便具有號召力。可以透過循序漸進的文化建設，發揮文化的導向功能、約束功能、激勵功能，最終實現物業管理企業的社會效益、經濟效益和環境效益。
二、開展社群文化所面臨的市場機遇與挑戰
社群文化作為當代人類文明的重要標誌，各級領導應轉變觀念，充分認識到開展社群文化的重要作用。為了改善人民的生活，提高人民的幸福指數，不能單純依靠國家提供各種福利，在很大程度上要從社群做起，即由最基層的社會公眾參與，提出自己的需要並切實加以解決。而社群文化建設的目的就是滿足人們的精神需要，使社群業主在長期的文化薰陶中培養高尚的道德情操，陶冶美化人們的心靈，自覺抵制不健康文化，不斷提升社群業主的文化品位，引導人們追求真、善、美。
但在文化封閉的一些地區，很多業主沒有接觸社群文化。業主之間意識冷漠，有的小區業主平時溝通不夠，信任基礎不夠，使人們在交往時顧慮重重。連開展“認識我的鄰居”活動都比較困難，患上人際關係淡薄這一“現代都市症”。這一病症像一堵無形的圍牆阻擋了社群成員間的溝通與融洽，給精神文明建設帶來消極影響。針對住宅小區社群文化所面臨的挑戰，物業管理公司更應該重視企業文化發展，增強企業的凝聚力、親和力，為社群文化的形成和發展創造各種條件。
三、住宅小區社群文化建設現存的不足
對社群文化建設的重要性認識不足，定位不準。不少物業管理公司把社群文化建設簡單地等同於住宅小區內的休閒和健身娛樂，認為無非是組織業主說說唱唱、跳跳蹦蹦，社群文化建設流於形式，簡單化。通常重視環境的美化、硬體設施的達標，而輕視人文環境的營造。在對物業管理工作的檢查、指導、考核中，社群文化建設始終沒有成為關注的主要內容。這些制約了社群文化建設的發展，甚至取得成果也難以鞏固，必然影響著社群文化邁向成熟。
社群文化硬體設施不完善也影響社群文化活動開展。
在現代社會，由於消費者購房心理發生變化，消費者對大自然的渴望日益強烈，開發商在小區環境的規劃和設計中，景觀非常漂亮，用雕塑、假山、水池、噴泉、亭臺裝扮小區，使小區景色優美、清幽宜人，但是卻沒有小區會所。即使小區會所建成後，由於缺乏資金，不能更新、添置裝置，文化活動和培訓活動不能正常開展。住宅小區無法在節假日向業主提供文體活動。
社群文化活動的覆蓋面不夠廣泛，社群成員參與度不高。表現在參與的主要力量是老人、兒童、以及部分下崗、失業人員，他們多屬於社會的“弱勢群體”。並且其中一部分是以“旁觀者”的角色來參與社群文化活動的，並沒有意識到自己就是社群文化建設的主體。而社群中的“強勢群體”——中青年參與卻不多，造成社群文化活動參與群體的單一化，開展社群文化活動的功能沒有完全體現。大多物業管理公司都遇到過此類難題，甚至小區業委會經過幾年的醞釀由於精幹業主不願意參與而成立不起來。
另外，開展社群活動經費不足，資源難以整合。物業管理公司是保本微利型行業，大多保證正常運轉已較為困難，很難有充足的資金舉辦社群文化活動。市、區政府社群文化建設的投入基本沒有，在政策上也缺乏支援力度，開展社群活動的經費主要靠物業管理公司自身解決問題，沒有經費社群文化活動就得不到保障。
四、住宅小區社群文化建設解決的方案
首先要提高認識水平，對社群文化建設的重要作用有深刻認識。住宅小區作為城市的基層細胞，社群文化建設的好不好直接關係到一座城市的文明和穩定發展。可以透過宣傳教育，使廣大業主認識到自己既是社群文化建設的主體，又是社群文化建設的受益者，積極參與社群文化建設也是自己的一份責任。加強社會文化建設有利於增強業主成員的社群意識，激勵大家共建美好家園的積極性和創造性;有利於形成良好的業主成員間的文明交往方式，培育融洽的人際關係。其次，大力加強社群文化的“硬體”建設。設施和活動應兩應俱全，不能一則以喜，一則以憂[3]。首先要求規劃好業主會所，作為休閒健身的場所，會所也給業主提供了良好的社交場所;還可以在住宅小區內成立書畫中心、戲曲角等區內各種活動基地，使業主休閒娛樂有去處，鍛鍊學習有場所，業餘生活更充實。開發商和規劃設計部門應將業主會所的場地設施納入規劃，物業管理企業在前期介入階段要從業主角度提出合理化建議，這樣社群活動開展的場所就有了切實的保障。
社群文化活動的開展還需要一定的資金支援。物業管理公司每年從物業管理費中提取一定比例用於社群文化建設，還可以尋求企事業單位和個人贊助。可以把在住宅小區舉辦的社群活動與企業贊助相結合，這樣既給社群文化建設提供了活動經費，又給企業做了廣告，提高了企業的知名度和美譽度，實現社群與企業互利雙贏。也可以業主需求為導向，物業管理公司舉辦社群學校或各類培訓班等形式(如少兒藝術口才班、書畫學習班、老年電腦輔導班等等)，收取一定的培訓費，以補償物業管理經費的不足，維繫社群文化的可持續性發展。小區業主委員會、各物業公司之間可以進行協商，以“功能互補，服務共享”為原則，制訂社群文化設施資源整合方案[4]。距離較近的幾家社群共享文化設施使用權，如各小區健身房、網球場、籃球場、游泳池、圖書室、兒童活動中心等，使文化設施最大限度地發揮作用，使不同小區的業主可以實現資源共享。
最後開展社群文化要雅俗共賞，既要有超前意識，還要有短期規劃。社群文化活動的內容既有格調較高的高雅藝術，又有適合於一般業主的通俗文化。隨著我國人口結構老齡化速度的加快，老年人佔總人口比重越來越大，因此各個物業小區在文化建設過程中更應針對老年人開展一些活動。組織住宅小區社群文化活動也應該儘量照顧不同文化層次、不同愛好業主的文化需求。目前，社群文化活動的形式多樣、內容豐富。通俗的活動如家庭卡拉OK比賽、雙升比賽、烹飪技巧交流活動等，高雅的活動如舉辦交響音樂會、春遊、少兒書畫展、保健知識講座等。不同年齡層次的業主可以分享到社群文化活動的無窮樂趣，並能從中得到教育、交流和提高。社群文化的特點是以文“化”人，從人的成長來看，社群文化的潛移默化作用對人的素質和整體人格的影響是最大、最持久的。隨著知識經濟時代的到來，特別引導物業管理專業在校大學生積極參與到社群文化建設中來，讓他們在社會實踐中得到鍛鍊，增長才幹，取得鍛鍊人、培養人的雙重效果。
五、結論
物業管理小區和社群文化建設是相輔相成的關係，社群文化建設發展至今，有其自身的特點，物業管理的充分發展為其建設的內容和程序提供了強大的原動力，社群文化建設的不斷髮展也提高了物業對內的凝聚力和對外的領導力。
參考文獻：
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社群管理論文範例8
所謂兒童保健是指對兒童實施的全面的、整體性的、連續性的健康管理，其最終目的是促進亞健康兒童身心健康，降低兒童的發病率[1]。實踐研究發現，現階段兒童保健社群管理已成為社群基本公共衛生服務發展的必然趨勢，對於促進社群基本公共衛生服務事業穩健發展具有重要意義[2]。基於上述現狀，筆者對我社群衛生服務中心對兒童保健社群管理的有效模式進行了探討，現整理報道如下。
1資料與方法
1.1一般資料
選取20xx年3月至20xx年2月來我社群衛生服務中心接受體檢的300例兒童作為本次研究物件，並採用奇偶數字法將300例兒童平均分成試驗組和對照組。試驗組中，正常健康兒童139例，亞健康兒童11例，年齡0~6歲，平均年齡為（4.2±0.8）歲，亞健康兒童的疾病型別：腹瀉3例，感冒2例，消化不良6例。對照組中，正常健康兒童137例，亞健康兒童13例，年齡0~6歲，平均年齡為（4.5±0.7）歲。亞健康兒童的疾病型別：腹瀉3例，感冒4例，消化不良6例。兩組的一般資料比較，差異均無統計學意義（P＞0.05），具有可比性。兩者兒童家屬均事先知曉本次研究內容，且同意兒童參與。
1.2研究方法
本次研究採用常規兒童保健社群管理模式對對照組實施兒童保健，包括疾病預防、疾病治療和機體保健等；採用兒童保健社群干預管理模式對試驗組實施兒童保健，具體方法如下：
（1）明確社群兒童保健工作的中心：社群兒童保健工作將促進兒童身心健康作為工作中心，將兒童家庭作為基本單位，將社群作為服務範圍。明確社群兒童對社群保健的需求，並將需求作為導向，建立以家庭與社群相結合的兒童保健社群管理模式，給予兒童保健指導。
（2）明確服務物件：社群兒童保健的服務物件不僅包括健康兒童，也包括亞健康兒童，對健康兒童實施社群保健的目的是降低兒童疾病發生率，對亞健康兒童實施社群保健的目的，是促進患兒疾病早日康復。
（3）制定具有針對性的管理模式：於社群兒童保健工作開展前，採用家訪或問卷調查等方式獲取兒童的詳細資料，併為社群兒童建立社群保健檔案，瞭解不同層次兒童對社群保健的需求，並根據不同需求制定具有針對性的兒童保健社群管理模式。④社群兒童保健工作的具體工作內容：囑咐兒童家屬定期帶兒童來社群衛生服務中心接受體檢，根據檢查結果給予保健指導和追蹤管理，對哺乳期兒童嚴格做好新生兒母乳餵養指導和護理指導。對年齡較大的兒童實施心理發育諮詢、營養指導、性啟蒙教育、生長髮育監測。對兒童家屬進行兒童多發疾病、常見疾病、意外傷害的預防指導。充分利用社群內資源，定期開展健康教育講座，鼓勵兒童家屬諮詢保健知識，推進社群兒童保健又好又快的發展。
1.3觀察指標及評價標準
對比兩組的預防接種率、亞健康兒童轉歸率及兒童家屬對社群兒童保健工作的滿意度。兒童家屬對社群兒童保健工作的滿意度透過問卷調查的方式獲得，問卷中共包括十分滿意、滿意和不滿意3個選項。滿意度=（十分滿意人數×1＋滿意人數×0.9＋不滿意人數×0.5）/總人數×100%。
1.4統計學方法
採用SPSS22.0軟體進行資料處理，計量資料以xs表示，採用t檢驗，計數資料用百分比表示，採用2檢驗，P＜0.05為差異具有統計學意義。
2結果
2.1兩組疫苗接種率、亞健康兒童轉歸率比較
統計發現，試驗組兒童的疫苗接種例數有139例，其疫苗接種率為92.7%、46例亞健康兒童的轉歸例數為43例，其轉歸率為93.5%，而對照組兒童的按時接種疫苗例數108例，其疫苗接種率為72.0%，43例亞健康兒童的轉歸例數有29例，其轉歸率為67.4%，組間比較，差異具有統計學意義（P＜0.05）。
2.2兩組兒童家屬對社群兒童保健工作的滿意度比較
本次共為兩組兒童家屬發放300份滿意度調查問卷，均有效回收，統計滿意度調查問卷結果得出，試驗組兒童家屬對社群兒童保健工作的滿意度為93.7%，明顯高於對照組兒童的87.6%，組間比較，差異具有統計學意義（P＜0.05）。3討論本次研究透過對試驗組兒童實施兒童保健社群干預管理發現，該兒童社群保健管理模式的應用優勢主要包括以下幾點：
（1）與常規兒童社群保健管理模式比較，該兒童社群保健管理模式加強了對社群內基礎設施的應用，有效提高了社群兒童保健工作的質量。
（2）兒童保健社群干預管理模式的建立是以社群兒童對社群保健的需求為導向，保健工作目標明確，可有效避免常規管理模式的盲目性，提高社群兒童保健的有效性。
（3）社群兒童保健干預管理模式，可為兒童提供全面的、整體性的、連續性的健康管理，能夠有效降低社群兒童的發病率，促進亞健康兒童早日恢復健康，提高兒童家屬的滿意度。筆者研究結果顯示試驗組兒童的預防接種率及亞健康兒童轉歸率均高於對照組。試驗組兒童家屬對社群兒童保健工作的滿意度也較對照組兒童家屬高。該研究結果與徐偉清等在對“一體化管理在社群兒童保健中的作用分析”這一課題進行研究時所得研究結果具有一致性，進一步有力的證實了社群兒童保健干預管理模式在社群兒童保健中的重要應用價值。總結上述研究結果，本次研究認為兒童保健社群干預管理模式在社群兒童保健工作中的應用，可有效提高社群兒童保健工作質量，促進亞健康兒童疾病早日康復，提高兒童家屬的滿意度，具有良好的應用價值。
社群管理論文範例9
隨著我國高等教育改革推進和後勤社會化，大學生的生活居住環境由原先的校內公寓逐步轉型為公眾社群，學生管理模式也逐步由粗放型向精細化轉變。目前，高校學生公寓社群化管理的時間不長，其管理模式、管理理念和執行機制都還不夠健全，可嘗試將網格化管理思想融入高校社群管理，構建高校社群管理的新模式，符合新形勢下高校社群建設的需求。
一、網格化管理的內涵及其實現條件
網格化管理是網格技術在社會經濟領域中的管理應用，指的是借用計算機網格管理的思想，將管理物件按照一定的標準劃分成若干網格單元，利用現代資訊科技和各網格單元間的協調機制，使各個網格單元之間能有效地進行資訊交流，透明地共享組織的資源,以最終達到整合組織資源、提高管理效率的現代化管理。因此，網格化管理的目的是解決管理中由於部門間職能分割造成的資料分散、資訊內閉、流程“冗餘”等現象，最終形成資源有效整合，提高管理效率。綜合當前社會管理的成功實踐來看，實行網格化管理需在原有管理體系基礎上進行改良和完善。實現網格化管理一般需要具備四個基本條件：
一是構建規範化網格。規範化網格結構應該是條塊結合，即在同一部門系統的“條”與各部門系統間的“塊”互通，業務辦理相互協助。而原有管理體系中，其管理功能“條強塊弱”，“條”上同一部門內的業務溝通比較多，效率也較高；而“塊”上部門之間缺乏聯絡，效率較低。實行網格化管理需在原有管理體系基礎上，重新整合各職能部門，提升塊與塊之間的互通與協助，提高服務效率。
二是建好資訊化系統。網格化管理的基礎是資訊化技術的運用，要實現資源共享、資訊互通，“一站式”的資訊化系統建設必不可少。在具體建設中，網格內的各部門要根據業務流程情況，統一使用者資料庫、共享服務埠，做到流程科學化，給使用者提供便捷服務。
三是完善服務機制。網格化管理思想是基於“使用者需求”，體現“使用者至上”的理念，目的是實現高效率、便捷性的管理與服務，這就需要制定完善的管理服務機制，是管理者在服務過程中有著一致的服務理念，明確自身工作職責和業務要求，為使用者提供專業、規範的服務。四是加強服務監管。網格化管理的功能是各部門之間在同一“塊狀”網格中的協調與服務。因此，需要加強服務流程中各環節的監督，確保內部管理流程更最佳化，工作職責更明確，服務質量更完備，最終實現為使用者提供高效服務。
二、高校學生社群實施網格化管理的可行性分析
（一）高校學生社群管理存在的問題
1、管理主體多元化，使高校社群育人作用難於形成合力。高校後勤社會化後，社群記憶體在著學生教育主體的學校、學生服務主體的後勤公司和學生自治主體的學生自治組織三種多元關係主體。學校雖然作為學生管理和教育主體，但學務工作者很難全程參與學生的社群生活，缺乏及時有效的教育和引導，育人作用難以有效發揮；而作為學生服務主體的後勤公司，存在著公司效益與學校教育公益性之間的矛盾，難以形成育人目標的一致性；而作為自我管理的學生自治組織，主體地位相對弱勢，且存在著學生參與意識不強，也很難在社群發展的重大決策中起重要作用。因此，社群內的不同管理主體，代表著不同的利益需求，很難在社群育人上形成合力。
2、管理機制碎片化，使高校社群管理服務工作存在盲點。作為後勤社會化改革的產物，許多高校對社群管理服務工作還處於不斷摸索和完善之中。在新形勢下，原有的學生管理規範和制度不適應學生入住社群後的管理和教育，多元主體間缺乏相應的執行機制保障，從而使生活在社群內的學生脫離學校的管理，存在著各種不良隱患，使得學生教育管理工作存在盲點。
3、服務形式單一化，難以滿足學生髮展的多元需求。當前高校社群大多還處於傳統管理模式，更多強調的是學生遵守學校規章制度，學校提升學生的生活服務質量，對學生髮展的多元需求考慮不多，管理手段單一，服務內容簡單，沒能為學生髮展提供足夠的平臺，學生髮展的多元需求得不到滿足，難以實現學生個性化發展的要求。
（二）網格化管理在高校學生社群中實施的優勢
隨著高校資訊化建設的逐步完善和學生社群的發展，傳統的高校學生公寓管理模式已不適應新形勢下學生社群管理要求，網格化管理思想適合當前學生社群管理的需求。1、網格化管理模式契合高校學生社群管理創新需要。高校在社群實行網格化管理可以使管理重心下移，管理位置前移，在原有管理結構的基礎上按照“條塊結合、權責明確、資源共享、內部協同”的要求，開展學生教育、管理和服務工作，有利於從體制上解決條塊矛盾、資訊孤島等現象，形成教育管理的合力，契合當前高校社群管理創新的需要。
2、高校的資訊化建設和應用應合網格化管理技術要求。目前，多數高校已經建立了學校的資料共享中心，構建了360°視角的學生管理“一體化”資訊系統，學生的基本資訊、學習狀態、行為習慣等資訊能夠在資料中心實現查詢、分析、統計，為高校社群實行網格化管理提供了強有力的資訊科技保障。
3、社會領域成功經驗為高校提供借鑑。網格化管理從最初的城市管理到目前的社會經濟等多領域的運用，業已積累了大量的成功經驗，同時，高校管理者也在學生安全、學生黨建、實驗室管理等工作上融入網格管理思想進行探索實踐，為高校社群實行網格化管理實踐提供了可借鑑的基礎。
三、高校社群網格化管理模式構建
以筆者所在的浙江萬里學院為例，作為較早實施公寓社群化管理的高校，20xx年，學校開始實施公寓社群化管理模式探索，根據兩校區的實際情況，安排一年級學生入住回龍校區學生社群，實行書院制管理；其他學生入住錢湖校區學生社群，實行學院制管理。20xx年，學校分析社群工作中存在的問題，統籌謀劃，將網格管理思想逐步融入社群管理服務，透過合理劃分社群網格、科學設定網格組織機構、建立共享平臺、完善服務機制等措施，構建網格化管理體系。
（一）劃分社群網格
高校社群開展網格化管理，合理劃分單元網格是系統構建的基礎。學校按照地域和管理特點的不同，將回龍校區學生社群和錢湖校區學生社群作為一級網格。在回龍校區學生社群，根據一年級學生的特點和學院的基礎教育功能，建立了以通識教育為基礎的書院制網格化管理模式，按書院所屬樓為區域建立二級網格，在各樓內以樓層為單位建立三級網格；在錢湖校區學生社群，根據高年級學生特點和學院專業特色，建立以專業教育為基礎的學院制網格管理化模式，按學院所屬樓為區域建立二級網格，在各樓內以樓層為單位建立三級網格；同時在各層級網格內，建立相應的學生教育、管理、服務組織機構，形成了“條”與“塊”相結合的網格系統。
（二）設定網格組織機構
多元關係主體的存在，勢必會因主體利益不同而使得管理目標不一，導致社群育人成效不理想。學校以統一管理、主體協同為目標，在不改變原有各主體組織結構的基礎上，成立社群工作委員會，作為社群工作的最高決策層，統籌社群發展規劃及重大事務決策處理。委員會下按照學生教育、管理、服務功能模組分別由社群黨、團工委、後勤公司生活服務中心及學生自治委員會等部門和組織負責，各模組組織間實行協同管理和資訊互通，使工作全覆蓋，不留“真空地帶”。
（三）搭建共享管理平臺
1、資訊平臺建設。目前，隨著智慧校園建設不斷推進，學校建立了基於大資料技術基礎上的學生管理“一體化”資訊平臺，實現了資料共享、資訊融通，有效提升了學生管理工作的資訊化水平。平臺內容包含學生思想政治教育方面的學生基本情況、個人行為表現考核記錄等基礎資訊資料庫；學生生活服務方面的學生住宿服務、“一卡通”服務、維修服務、餐飲服務等資料庫；學生網路輿情方面的如輔導員QQ群、值班線上、學生幹部QQ群、社群微博、微信等。
2、服務平臺建設。建立“一站式社群學生事務中心”，採用協同辦公、統一辦理的形式，將學生在社群的相關事務和服務事項納入中心。在具體實施過程中，各相關主體單位派員入駐，社群工作委員會辦公室負責中心事務管理，完善工作制度，統一調配資源，加強工作人員的業務培訓，理清工作流程，實現工作內部協調，為學生提供人性化的優質服務。
（四）完善工作機制
1、建立管理主體聯席會議制度。社群工作委員會辦公室應加強各管理主體間的聯絡溝通，定期召開會議，傳達上級及學校的有關精神，研究社群發展重大事項，討論社群發展中存在的難點與問題，統一工作思路，解決工作中存在的問題。
2、建立“組團式”網格服務機制。網格化管理的特徵之一是提供精細化的服務，因此，在社群的管理與服務中，高校需要整合資源，開闢專門場所，引導專業團隊入駐社群，分類指導，解決不同需求學生的困難，為學生個性化發展打下基礎。一是建立教師團隊聯絡網格制度，全員動員，實現每個網格都有教師參與，加強網格內學生的專業指導和思想引導。二是建立學生自我服務機制，社群學生自治組織作為學生管理主體的群眾性組織，在學生中號召力強、影響力大，學校應加強學生組織隊伍建設，指導和引導學生組織開展自我管理和服務活動。如建立社群黨團組織，按照網格管理要求，設立各層級網格管理員，開展責任區活動，網格管理員每週按要求進寢室走訪同學，及時掌握網格內情況，引導同學們參加文明寢室建設，勸說和制止寢室同學的不良習慣和違紀違規行為，發揮學生幹部的示範作用。建立社群社團活動中心，積極引導各類社團入駐社群，社群開展“興趣+專業”相結合的小型、多樣化的社群文化活動，對於張揚學生個性，引導學生自我發展，提升學生自主創新意識，營造校園良好的文化氛圍，起到積極推動作用。
社群管理論文範例10
社群參與旅遊發展不僅是旅遊可持續發展宏觀系統中不可缺少的機制也是旅遊景區中的社群實現經濟、文化、環境可持續發展的重要途徑。本文探討了社群參與旅遊景區開發管理的意義所在，並對社群參與旅遊景區開發管理的優點做了相關研究。
一、相關概念和研究理論
社群參與旅遊發展的簡稱是社群參與。社群參與旅遊發展是指把社群作為旅遊發展的一部分進入旅遊規劃、旅遊開發等涉及旅遊發展重大事宜的決策、執行體系中。社群居民參與旅遊發展是一個學習過程，透過參與，可以提高發展旅遊活動的效率，也能使人們學到所需的知識和技能，並運用到實踐中去。社群參與旅遊發展不僅是旅遊可持續發展宏觀系統中不可缺少的機制，也是旅遊景區開發管理中的實現經濟、文化、環境可持續發展的重要途徑。
二、社群參與旅遊景區開發管理的意義
(一)促進社群旅遊業可持續發展
可持續發展的核心思想是，既要使人類的各種需求得到滿足，個人價值得到充分體現，又要保護環境，不危害後代的生存和發展。社群參與旅遊景區開發管理可以增強獲得社群居民對旅遊景區開發的認可度和配合度，令旅遊發展的更加容易推進。
(二)旅遊發展規劃及專案的完善落實
外來專家雖然在旅遊規劃、專案開發上有相當的專業水平，但在短期對社群的有深入的瞭解是不可能的，因為社群是具有一定社會、經濟及文化特徵的獨立的社會單元，據此做出的旅遊規劃專案也往往不太科學。社群居民長期生活於該旅遊目的地，他們瞭解本地風土民情而且對本土充滿感情，他們的參與旅遊規劃開發能彌補專家在這方面的缺失。
(三)維護了社群居民的利益
傳統的旅遊管理發展開發，重視政府、旅遊投資商的利益，對於居民的切身利益考慮很少。旅遊業與所在社群關係常常被割裂，社群居民感受到更多的是發展旅遊所帶來消極影響，如物價上漲、公共設施擁擠等。透過讓社群居民參與旅遊規劃，維護了社群居民的各方面的利益，同時也能保持旅遊業的可持續發展。
(四)能為旅遊者提供高質量的體驗，促進社群社會發展
社會發展是一項綜合工程，不但包括經濟發展，還包括社會穩定、文化發展、民主參與及生態環境的改善等。對於社群居民來說，社群的社會發展的著眼點在於“以人為本”，從人的基本需要的滿足到人的素質的提高到人的價值的體現。如湖北省的神農架、大別山、九宮山等地，過去的伐木工人如今當起了景區管理著。他們放下斧頭，拿起鋤頭，不再“砍樹”而變為“種樹”“看樹”。
三、社群參與旅遊景區開發管理的優點
社群參與旅遊景區開發管理有以下幾大優點：
(一)從經濟方面看
社群的參與可以使居民從旅遊業中直接受益，在一些貧困地區稱為“旅遊扶貧”。政府進行旅遊開發的目的就是為了發展經濟，改善當地人民的生活水平。
三峽人家風景區原本是處交通閉塞的峽江地區，長期以來這裡的居民經濟收入低，大多數居民都靠外出打工掙錢養家。自從在此處進行旅遊開發後，當地居民參與到旅遊開發中，獲得了大量的就業機會，經濟收入大幅度增加。
(二)從旅遊方面看
社群居民參與到旅遊服務中，渲染原汁原味的文化氛圍，增加了吸引力。文化是由社群的居民傳承下來的，任何一個非本地居民是無法體味到其中的奧妙的，也無法把它臨摹的惟妙惟肖，只有當地的居民才可以渲染這種文化氛圍，增加吸引力。透過建立農業博物館，製作傳統手工藝品，表演傳統民俗活動等，才能使旅遊活動內容生動、有吸引力。
以民風古樸的車溪旅遊景區，常為遠道而來的旅遊者者專設農家棚屋，提供土家飯菜，也提供農具供旅遊者耕作。旅遊者正是在車溪土家人營造的這種自然氛圍中生活，才體驗到夢裡老家車溪的閒適。在九畹溪漂流景區，當地村民積極參與到旅遊開發中，他們經常在漂流路線旁為遊客提供薑茶、煎野魚、炕土豆，讓遊客在一種真實、淳樸、自然的氛圍中感受到野趣和歡樂。
(三)從社會發展看
社群參與旅遊開發促進了當地的發展。旅遊開發使當地的一些基礎設施得以完善，如交通條件的便利等。交通的便利不僅使社群居民的生活質量提高，更重要的是促進當地經濟發展最，提高社群居民的生活水平。旅遊的發展同時可以促進社群的對外交流，可以改善社群居民的一些落後的腐朽觀點，從而促進社群的發展。
(四)從環境保護方面看
社群參與為保護提供了強大的動力。如果說社群參與到了旅遊開發，並且從中的到了利益，那麼居民就會覺得他們所擁有的旅遊資源是他們經濟的來源，是旅遊開發使得他們的生活得到了改善，他們便會自覺的去保護這片環境。宜昌三峽人家景區處於長江三峽的西陵峽段，以漁業、林業為主要經濟收入。長期的伐木和捕魚使該地區的自然環境一度受到破壞。發展旅遊業以後，當地獨特的峽江風光和長江肥魚特產受到旅遊者的追捧。當地居民意識到以前不被重視的山中林、水中魚原來是金飯碗，主動當起了“護林人”、“ 護魚人”杜絕濫砍濫伐、濫捕濫殺，而且成為義務的環保宣傳員，這為當地的環境保護起到了至關重要的作用。
(五)有利於提供高質量的旅遊產品
社群居民參與到旅遊產品開發中，把自己文化中傳承下來的文化產品，如織布，製陶，釀酒等技術經過加工變為旅遊產品，這樣的產品既是高質量的，又是有吸引力的。
社群管理論文範例11
隨著社群衛生服務工作不斷改革，人們對社群護理人員的要求也日益提高，社群護理人員如何提高綜合素質，在新的綜合社群衛生服務模式下，護理人員需要掌握更多知識，在社群衛生服務工作中發揮應有的作用[1]。為此，本中心對護理人員的繼續教育工作尤為重視，透過各種途徑開展對護理人員的繼續教育工作，三年前中心申請了繼續教育基地，透過繼續教育基地開展繼續醫學教育；透過組織護理人員到三級醫院培訓，提高護理人員護理技術；透過組織參加護理技能比賽，促進護理水平提高[2]。本文透過三年前及現在各方面發展情況對比進行探討：
1實施繼續教育前後各方面發展情況對比
1.1護理人員的基本情況對比
中心護理人員27人，三年前中心護理人員基本情況：大學3人、大專11人、中專13人；高階職稱0人、中級職稱14人、初級師5人、初級士8人；繼續教育開展後20xx年中心護理人員中大學6人、大專12人、中專9人；高階職稱1人、中級職稱12人、初級師7人、初級士7人，現在中心護理人員在學歷情況及職稱方面都較三年前有所提高。
1.2申請繼續教育基地前後對比
三年前中心未申請繼續教育基地，護理人員參加繼續教育要到其他醫院進行，在時間和路途上存在諸多不便，導致參加繼續教育的機會較少，甚至不能達標；現在中心申請繼續教育基地後，組織繼續教育課程較多，安排時間更合理，不存在路途遙遠等諸多不便，使護理人員參加繼續教育的機會增多，繼續教育達標率大幅度提高。
1.3中心繼續教育管理機構組織護理人員參加培訓情況對比
三年前護理人員除基地培訓外基本沒有參加過其他護理培訓；近三年中，中心組織護理人員參加了海淀區醫療系統組織的各種護理技能培訓、醫聯體各種護理操作培訓等。
1.4中心繼續教育管理機構組織護理人員比賽和參加護理
操作比賽情況對比三年前中心沒有組織過護理知識及技能比賽，護理人員也幾乎沒有參加過護理其他部門組織的技能比賽；近三年中心心繼續教育管理機構組織護理人員比賽進行各項護理技能比賽，在比賽準備及比賽過程中護理人員不斷完善自我，不斷提高護理技能。
1.5透過繼續教育護理人員處理應急情況對比
三年前護理人員在遇到緊急情況處理時會有些慌亂，不夠自信，透過繼續培訓，護理人員在處理緊急情況時能沉著冷靜應對，能為醫生提供積極的處理建議，尤其在社群團隊工作中，護理人員擔任著重要的任務，在處理團隊應急工作時，護理人員充當團隊的指揮官，有條不紊地指揮團隊成員應對緊急工作。
1.6繼續教育達標率對比
繼續教育是醫務人員每年都要完成的工作之一，參加繼續教育並透過學分認證，保證學分達標，是醫務人員晉升職稱的基本條件，也是對中心完成繼續教育的工作的檢驗，三年前，中心繼續教育人員達標率為80%，部分沒有達標的醫務人員不能參加職稱晉升；現在繼續教育達標率為100%，確保每位需要晉升的醫務人員都能參加職稱晉升考試及考評。
1.7患者對護理人員滿意度對比
三年前，護理人員繼續教育學習較侷限，沒能學習更多的溝通技巧，工作中往往由於缺乏溝通技巧而導致患者不滿意、投訴現象偶有發生，透過滿意度測評顯示，護理人員滿意度僅為80%；自中心進行了繼續教育管理後，根據中心醫務人員需求安排了繼續教育的課程內容，把醫務人員溝通技巧作為重要課程，對中心醫務人員進行有針對性地繼續教育，使中心醫務人員掌握了更多領域的知識，為更好地完成社群衛生服務工作打下基礎，中心護理人員透過繼續教育學習後，掌握了一定的溝通技巧，並能學以致用，把溝通技巧運用到對患者的服務中，社群護理人員現在不僅沒有被投訴，近三年中表揚信及錦旗屢屢送到中心領導手中，護理人員滿意度也達到了100%，促進了護患和諧。
1.8繼續教育對護理人員從事家醫團隊工作的作用
家醫團隊工作是社群衛生服務工作中的一項重要工作，家醫團隊成員由全科醫生、社群護士、防保人員組成，團隊工作中要求每位團隊成員掌握知識要全面、廣泛、尤其是對慢病病人的管理，要求每位成員都能參與其中，中心繼續教育的開展正好為醫務人員全面掌握知識提供了平臺，護理人員透過全面的繼續教育學習，豐富了醫療知識，在家醫團隊的工作中更得心應手，並能在團隊中起到主導作用。
2結論
社群衛生服務中心透過繼續教育管理後，社群中心護理人員職稱普遍提升，社群護理人員參加繼續教育及各種培訓機會增多，護理人員的知識、技能及急救水平得到提高，繼續教育達標率也大幅度提高，患者滿意度大幅度提升，護理人員在團隊工作中能夠起到主導作用。
總之，透過繼續教育管理，使得護理人員綜合素質得到顯著提高[3]。
參考文獻
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社群管理論文範例12
1．前言
旅遊業一直被認為是一種非常優秀的經濟發展模式，其利用當地的環境、自然、人文資源向遊客提供獨特的審美體驗服務，在滿足遊客的同時也實現了自己的經濟利益。基於社群的生態旅遊是一種全新的旅遊形式，以目標地獨特的社會人文環境為旅遊資源，不僅能夠為遊客提供獨特的審美體驗，同時也能滿足遊客探索式旅遊的心理需求。但是在這種旅遊形式中，因為涉及到社群的人文服務和人文活動形式的現實展現問題，是一種“人對人”的旅遊服務方式，與傳統的“人對景”的旅遊方式截然不同，所以對基於社群的生態旅遊管理進行研究具有鮮明的現實意義。
2．文獻綜述
上世紀八十年代中期基於社群的生態旅遊這一概念被提出，並從此不斷與社群旅遊和社群發展等理論相融合。在《生態旅遊》一書中，楊桂華提出這樣的觀點，她認為生態旅遊業的管理中應該包括社群管理這一範疇，並且社群生態旅遊的假如能夠進一步推動生態旅遊的發展。而莊軍、賴慶奎等人則認為，生態旅遊保護區的可持續發展是也周邊社群群眾的積極參與和支援為基礎的，認為兩者之間的協調發展才是未來的生態旅遊的發展之路。社群生態旅遊就是在旅遊業發展的這一時期誕生的，因為社群旅遊本身順應了區域社會經濟文化的特殊性發展需求，同時也滿足了旅遊者對旅遊活動中人文環境因素的獵奇需求，向旅遊者提供了一種參與式、探索式的旅遊實踐形式。所以這種旅遊形式一經開發就受到廣大遊客的追捧。社群旅遊與其他旅遊形式相比最鮮明的特點就是將社群的概念引入到旅遊活動中來，不同地區的獨特社群文化和人文環境成為了一種旅遊資源，讓旅遊活動不再只侷限於環境優美的郊外。
3．基於社群的生態旅遊管理影響因素
3．1社群生態旅遊管理的內部影響因素
在社群生態旅遊活動中，旅遊管理的影響因素有很多，從其對旅遊管理的影響方式來看，主要可以分為內部影響因素和外部影響因素。其中內部影響因素主要有三個主要成分，分別是當地政府、旅遊企業和社群居民，這三個主要的影響因素因為都處在社群生態旅遊活動的內部，對社群生態旅遊活動有著深刻而長遠的影響，所以是社群生態旅遊管理的主要管理目標。社群居民是社群生態旅遊活動中的主要實踐者，向遊客展示當地的社群生態文化，保證社群生態旅遊活動的實現，同時也從中獲益。由此可見在社群生態旅遊活動中當地政府、旅遊企業和當地居民之間因為共同的利益需求而推動社群生態旅遊發展，同時也有各自不同的利益訴求，三者之間的相互關係和利益訴求是社群生態旅遊管理的主要內部影響因素。
3．2社群生態旅遊的外部影響因素
社群生態旅遊管理的外部影響因素，一般情況下包括有旅遊者、非政府組織以及外部環境。在社群生態旅遊活動中，雖然當地居民的地位因為自身獨特旅遊形式而極大的提高了，但是社群生態旅遊作為一個服務行業，遊客的需求對其影響還是基礎性的，在社群生態旅遊活動中，其自身的組織形式、實現形式和管理形式從根本上來講還是會受到遊客需求的影響，會呈現出一種順應遊客需求發展的趨勢。非政府組織作為政府機構和社會基層之間的一種積極交流方式，在我國社會經濟發展的推動下，有了極大的發展。
4．基於社群的生態旅遊管理出現的問題
4．1社群居民的主動性難以充分發揮
社群生態旅遊與傳統的旅遊方式最大的不同，就在於其對旅遊目的地居民在旅遊活動中的地位進行了重新定位，這一全新的定位將旅遊活動中的社群居民地位提高到一個前所未有的高度。在社群生態旅遊活動中社群居民基本上處於旅遊活動的主體地位，其對社群文化的展示是社群生態旅遊活動的主要“景觀”．但是目前在我國社群生態旅遊活動中，傳統的旅遊活動思想還是沒有得到徹底的改進，在社群生態旅遊活動中，忽視社群居民的主體作用，將社群中的舊建築和舊物件當作社群生態旅遊的主要景觀，歪曲了社群生態旅遊活動的本質。出來。
4．2地方人文特色缺失
在社群生態旅遊活動中，旅遊業的發展雖然會給當地帶來巨大的經濟效益，但是在其發展的過程中存在著一個突出的問題，那就是旅遊業和遊客的大量湧入會對當地的社會經濟文化產生極大的影響。在社群生態旅遊活動開展之前，具有社群生態旅遊開發價值的區域往往都因為與外界的相對封閉，而展現出一種獨特的社群文化形式，但是隨著社群生態旅遊活動的開展，遊客和旅遊企業的大量湧入為當地帶來了大量的新鮮思想和文化，導致當地獨特社群文化存在的基礎動搖，獨特的社群生態文化形式開始進入退化道路。
5．加強社群生態旅遊管理的改進措施
5．1淨化旅遊市場，為社群生態旅遊提供有利的發展環境
旅遊市場作為旅遊活動進行的主要環境，其自身水平的提高和品質的淨化，能夠保證社群生態旅遊活動的健康穩定發展，所以在加強社群生態旅遊管理的活動中淨化旅遊市場是一個必然選項。當前我國的旅遊市場還存在著較多的問題。但是這些問題大多數都是受國民旅遊需求爆發式增長驅動的，隨著我國社會經濟的全面性進步，旅遊熱將會逐漸降溫，人們的旅遊需求會逐漸呈現出一種理性化的形態。所以對旅遊市場的淨化是一種可行性和可操作性較高的活動。在這一活動中首先要加強相關的法律法規建設，以法律的形式對社群生態旅遊活動進行監管，做到社群生態旅遊管理活動的“有法可依”和“依法管理”．其次是對廣大旅遊消費者的旅遊消費觀念的教育，讓消費者在社群生態旅遊活動中更加尊重古老而獨特的社群文化，最大限度的保證社群生態文化的獨立性和延續性。
5．2完善制度建設，建立起科學有效的利益分配機制
社群生態旅遊活動作為一個系統性的活動，需要當地政府、旅遊企業和社群居民的通力合作才能保證其運作效益，所以在社群生態旅遊活動中完善的制度建設是必不可少的，其中最為關鍵的就是科學有效的利益分配機制。社群生態旅遊活動作為一種全新的旅遊活動形式，其在執行中必然會產生巨大的經濟效益，對於這些經濟效益的科學、合理分配，是保證社群生態旅遊活動發展可持續性的關鍵。
6．結論與建議
旅遊業是社會經濟發展中的朝陽行業，社群生態旅遊活動是一種全新的旅遊活動形式，所以對社群生態旅遊活動管理的研究具有鮮明的必要性和現實意義，本文從社群生態旅遊概述、基於社群的生態旅遊管理影響因素、基於社群的生態旅遊管理出現的問題、加強社群生態旅遊管理的改進措施四個方面對社群生態旅遊管理進行了深入的分析，以期對社群生態旅遊管理水平的提高提供支援和借鑑。
社群管理論文範例13
在市場化、工業化、資訊化和全球化的背景下，作為城市社群管理體制重要一環的街道辦事處面臨著許多現實的困難，難以滿足現在社會快速轉型的節奏，如何適應時代發展，對街道體制進行改革，創新社群管理體制值得我們思考。近年來，安徽省以理順區、街道和社群關係為核心，同時理順政黨、政府和社會關係與政治領導、行政管理和社群自治關係，進行了社群管理體制改革創新試點工作，形成了撤銷街道模式、再造街道模式和不設街道模式等多種社群體制改革模式，值得我們總結和思考。
一、撤銷街道模式
撤銷街道模式是以銅陵市銅官山區和獅子山區、蚌埠市禹會區和淮上區、六安市裕安區等基層政權建設模式為代表。其主要做法是直接撤銷街道、重構大社群，調整區直部門和社群職能，完善區直部門與新社群工作對接機制，[1]實行區直接管理服務社群，實現一級政府兩級管理。
（一）撤銷街道模式取得的成效
撤銷街道模式有效的擯棄了原有街道“二傳手”的弊端，實行區直接管理服務社群，真正壓縮了管理層級，較好理順了區和社群之間的關係以及行政管理和社群自治的關係，有利於服務性政府建設和社群自治的推進。具體而言，這種模式取得了以下幾方面的成效。
1.行政管理層級縮減，辦事效率顯著提升撤銷街道，建立大社群體制之後，將原來的“區—街道—社群”三級管理體制變為現在的“區—社群”兩級管理體制，變垂直化管理為扁平化管理，實現了區和社群的直接互動，降低了管理過程中的資訊失真情況，使社會管理和公共服務更加貼近居民。
2.資源配置進一步向社群積聚，社群服務能力得到加強撤銷街道後，資源直接向社群傾斜。以銅陵市銅官山區為例，改革前，銅官山區每個小社群工作經費只有3萬元左右，改革後每個社群工作經費在30-60萬之間不等，社群的辦公經費明顯增加。改革前社群居民文化用房總面積為6267平方米，改革後達到10052平方米，比改革前增加了57.9%。改革前，幹部浮在上面，為居民服務的少，但改革之後，幹部開始向社群流動，真正的開始為民服務。改革前，社群工作者素質不高，能力不足，改革後，社群工作者隊伍得到精簡，社群工作者服務意識、責任意識和素質得到顯著提高，同時區直部門和街道辦事處的優秀人才也被充實到社群工作者隊伍當中，大大提升了社群工作者的辦事能力。在對銅官山區陽光社群進行調研時，該社群某領導說道，改革之前，三個小社群的工作經費加在一起，最多也只有12萬，改革之後，陽光社群光辦公經費就有58萬，加上其他的經費大概有120萬左右。同時建立大社群後，原來小社群的工作場所都變成了居民活動中心，居民的活動場地更多了，社群工作者的辦公場所也更好了。
3.拓寬居民參與渠道，強化居民自治功能改革後，透過直接差額選舉社群居委會成員，提升了居民關注社群事務的積極性，同時居委會為民服務的意識也得到加強，改進了自己的工作方式和服務質量。此外，社群社會組織的建立和各類社群活動的蓬勃開展，擴大了居民參與的範圍，拓展了居民參與自治的空間。在這次調研中發現居民參與社群事務的積極性很高，他們越來越把社群當成自己的家來看待，成立了一系列社群志願者組織，像金口嶺社群的“夕陽紅”衛生服務保健隊、義務巡邏隊、網咖監督隊。同時文體類和慈善類社會組織在社群蓬勃發展。
（二）撤銷街道模式存在的問題
1.區和社群之間的關係仍然存在不順之處調研發現，雖然政策設計上較好的理順了區和社群之間的關係，但是現實中有些制度根本沒有辦法落實。例如，合理界定區直部門和社群職能，將街道的經濟發展、城管執法等主體職能收歸區相關職能部門制度以及社群事務“准入制度”，現實中就沒有很好落實。區仍然把相關任務下放到社群中去，社群無法拒絕上級相關職能部門交辦的任務，這樣就導致社群的事務更多、人更累了，許多社群職能範圍外的事項都交辦至社群，使社群疲於應付，社群行政化和社群負擔重問題仍然有待破解。
2.政黨、政府和社會之間關係不順這種模式的社群治理結構是以社群黨工委為核心，社群居委會、社群公共服務中心、各類社會組織為支撐的社群新型治理架構。[3]由於在大多數社群，黨工委書記、公共服務中心主任和居委會主任由一人擔任，如果黨工委書記政治素養較好、原則性較強，黨就能更好的融入和整合社會，這樣既能發揮黨行政化的執行功能又能發揮黨社會化的服務功能；如果黨工委書記政治素養不夠，在壓力型體制沒有根本改變的情況下，他就會強化黨行政化的執行功能而忽視發揮黨社會化的服務功能，強化社群選舉形式化和居民被參與化，進一步加劇黨政不分和政黨行政化，從而進一步強化社群黨組織結構僵化和功能失調問題。
二、再造街道模式
再造街道模式以馬鞍山市雨山區與花山區、合肥市廬陽區和蕪湖市鏡湖區的基層政權建設模式為代表。其主要做法不同於直接撤銷街道，實行區直接管理服務社群的基層政權建設模式，而是對原有的街道予以保留或把街道“翻牌”為公共服務中心，但對街道和社群所轄範圍進行調整，職能和運作流程實行再造，繼續實行區、街道（公共服務中心）和社群一級政府三層管理。下面以蕪湖市鏡湖區為例進行分析。
（一）再造街道模式取得的成效
1.社群組織體系基本完善，社群管理模式基本形成實現了社群居委會在轄區範圍內的全覆蓋，形成了社群黨組織、社群居委會、社群服務組織三位一體的社群管理組織管理體系。隨著街道辦事處的撤銷和公共服務中心的設立，初步實現了減少管理層級，推行資訊化、網格化、扁平化管理服務體系，邁出了社群管理體制改革創新的新步伐。
2.社群大黨建格局逐步形成社群黨組織的領導核心地位進一步加強，城市基層區域化黨建格局基本形成。轄區單位黨組織也越來越多的參與到社群黨建工作中，實現了黨的組織和黨的工作在社群的“雙覆蓋”，做到資源共享，事務共辦，黨群互動和文明共建。3.政府效能建設有所提高透過對區直部門、街道和社群居委會承擔的面向社群群眾的行政服務事項認真梳理後，將其全部納入公共服務中心，進一步最佳化辦事流程，實行“一窗受理，一站辦結”，提高了政府部門辦事效能。
（二）再造街道模式存在的問題
1.社群管理職能仍然不清這種模式下，原有條塊分割的城市基層管理體制所導致的“政出多門”、“多頭管理”，重視經濟建設忽視社會建設的情況並沒有實質性改變，導致社群管理職能仍然不清。
2.社群居委會工作負擔還是較重鏡湖區社群管理體制改革後，透過試點社群服務標準化，實施社群工作準入制，相對減輕了社群居委會行政事務。但是，該區是蕪湖市唯一一個試點區，下改上不改，市級考核管理指標體系未能考慮該區社群管理體制改革試點的特點,市直部門考核指標體系沒有改變，一些工作的壓力還是由社群承受，社群居委會工作負擔還是較重。
3.扁平化的社群管理模式很難實現這種模式下，一方面，無論是區直部門還是社群，對公共服務中心（原街道）都有根深蒂固的依賴性；另一方面，十個公共服務中心的輻射範圍與原街道的管轄範圍沒有多大變化，公共服務中心黨工委對社群的黨建統攬、指導，已擴大為行政上的指揮與指導。由此導致公共服務中心（原街道）作為中間層級依然客觀存在，扁平化的社群管理模式很難實現。
三、不設街道模式
隨著安徽城市化的不斷推進，一些城市逐漸向外圍拓展，出現了大面積的新建城區（這些新建城區部分隸屬於功能性經濟開發區，部分隸屬於傳統的行政轄區）。上述撤銷街道模式和再造街道模式主要在老城區實施，不設街道模式主要在那些新建城區實施。不設街道顧名思義就是在這些新建城區不再設立街道這一政府派出機構，直接建立新的大社群，實行區直接管理服務大社群的基層政權模式，這種模式以合肥市包河區濱湖世紀社群為代表。
（一）不設街道模式取得的成效
第一，不設街道模式一方面吸取了老城區撤銷街道模式的優點，實現了區直接管理服務社群的一級政府二級管理，縮減了城市管理層級和管理成本，提高了管理效率。第二，不設街道模式吸取了再造街道模式的優點，建立較大的社群服務中心，有利於應對新建城區特有的社群稟賦，集中供給居民服務需求、節省併科學合理使用公共資源。第三，不設街道模式設立社群黨委，不同於撤銷街道模式下的社群黨工委，這樣更有利於社群黨內民主的開展，更有利於加強黨的社會服務功能和服務型黨組織建設，更有利於整合較多的社會資源。第四，不設街道模式在大社群下分設居民委員會，推行“居政分離、居民自治”，居民委員會不承擔行政事務，而是透過政府購買服務的方式，協助社群服務中心開展工作，並承接社群公益性服務，這樣更有利於讓居委會迴歸自治屬性，開展較大的自治活動。
（二）不設街道模式存在的問題
第一，不設街道模式在一個社群中設立多個居民委員會即“一社多居”，和國家相關政策所倡導的“一居一社”不同，其在運作中如何和國家的相關政策進行有效銜接，如何贏得相關部門的認同支援是一個有待進一步解決的問題。第二，這種模式下區、大社群和小社群的層級關係，和再造街道模式下的區、街道（公共服務中心）和社群關係存在類似的問題，即文字上清晰的職能界定可能在實踐中無法落實，導致區、大社群和小社群之間關係的混亂。第三，小社群中居民委員會由於擁有的資源有限，可能無法有效監督社群服務中心和開展社群自治服務，導致居委會邊緣化的問題。
四、安徽省社群管理體制改革的啟示
筆者認為，評價社群管理體制改革是否有效的重要標誌是看這種管理體制是否能夠理順區、街道和社群，政黨、政府和社會，政治領導、行政管理和社群自治這三個關係（尤其是區、街道和社群之間的權力關係），並且要看看黨和群眾、政府與居民之間的關係是否更加密切、社群居民自治是否得到強化、社群服務是否更加完善、老百姓是否更加滿意。相對於再造街道模式和不設街道模式，撤銷街道模式更有利於上述關係的理順和目標的實現。
（一）從管理層級上而言，撤銷街道模式真正最佳化縮減了行政管理層級，進一步優化了區和社群之間的權力關係
筆者在調研中發現，再造街道模式在政策中設計的區、街道（公共服務中心）和社群之間職能的明晰劃分，在實踐運作中根本沒有辦法落實。由此導致，街道或公共服務中心仍然是一個“二傳手”的角色，由於這個“二傳手”的法定職能減少而實際職能難以減少，從而導致區、街道（公共服務中心）和社群之間的推諉扯皮，其關係更加混亂。雖然，撤銷街道模式也存在區和社群之間關係不順之處，但是這種模式卻是實實在在摒棄了街道這個“二傳手”，精簡了管理層級、提高了管理服務效率並降低了管理服務成本。撤銷街道模式相較於再造街道模式，其社群負擔確實較輕、社群行政化確實較弱。當區相關職能部門無法像以前那樣把行政任務下推到社群，而自己又難以完成時，這樣就倒逼區級權力機構最佳化管理流程、進行大部制改革和服務性政府建設，大力加強社會組織建設和政府購買社會組織服務力度，大力對社群進行賦權賦能，從而推進社群自治和服務性政府建設。在銅陵銅官山區，我們可以看到其社群社會組織的發展勢頭非常猛，政府購買社會組織服務的力度也前所未有的增大。
（二）從管理主體上和管理功能上而言，撤銷街道模式也明顯優於再造街道模式
撤銷街道模式中，沒有街道或公共服務中心的“腸梗阻”，大量的資源都下沉到社群。就下撥社群經費來說，大社群一般有30到60萬元，而小社群一般只有10到20萬。由於大社群比再造街道模式中的小社群擁有更多的公共資源和公共空間，因此，就更有利於開展更多的公共集體活動，從而更有利於社群居民公共公民意識、公民社會組織和公民行動能力的培育，更有利於推動社群自治。這樣就有利於最佳化政府和社群之間的關係。另外，由於撤銷街道模式中的社群黨工委和社群居民之間的關係更加接近，黨更加融入到社群之中，居民的需要和要求能夠更快的反應到黨工委裡去，黨工委所受到的社會壓力更加直接和迫切，這樣就會倒逼基層黨組織進行功能轉型，由行政功能過強、社會功能過弱的黨轉型為社會功能強而行政功能優的黨，從而有利於服務性黨組織建設，有利於密切黨群關係。
（三）撤銷街道模式的有序良性執行表明不願意撤銷街道而實行再造街道模式的兩個擔心也是不必要的
調研中，我們瞭解到一些地市之所以不願意撤銷街道主要有兩個擔心。一是，擔心基層工作人員的分流和人員穩定問題，他們怕那些與撤銷街道利益相關的基層工作人員鬧事，怕他們抵制改革，影響基層政權有序運作。二是，擔心撤銷了街道，行政權力縮減後，區和社群控制不了社會的不穩定因素，從而導致維穩出現問題，社會失序和社會矛盾加大。銅陵和蚌埠等市區撤銷街道後，他們的人員得到了有序分流、也很穩定。社會不但沒有失序，而且更加穩定，社會活力也增強了。由此表明，那些擔心是沒有必要的。
五、結束語
安徽省進行的社群管理體制創新探索表明，在老城區撤銷街道模式可以成為下一步中國城市基層政權建設的可行模式，其存在的問題也更容易解決。而各種形式的再造街道模式，可能徒增更多的混亂，其存在的問題可能很難解決。但是，我們必須明確，撤銷街道僅僅是第一步，下一步必須對市甚至省級政府進行實實在在的大部制改革，省、市適當下沉權力於區，真正最佳化省、市和區之間的權力關係，最佳化行政管理流程。另外，由於在新建城區合肥市包河區所探索的不設街道模式剛剛執行兩年的時間，具體成效尚有待觀察研究，但是就其現在所取得的成效而言，其可以成為一個在新建城區社群管理體制改革的較好選項。
社群管理論文範例14
【摘要】
目的探討重性精神疾病社群管理模式。方法選取20xx年11月～20xx年11月收治的重性精神病患者80例，隨機分成兩組，觀察組和對照組，每組40人。對照組給予常規康復管理。觀察組對成員進行社會功能訓練，生活技能培訓，健康知識學習等社群管理模式干預。對兩組成員實施2年定期隨訪。並用社會功能缺陷評定量表（SDSS）進行評分，並作分析與對比。結果觀察組成員社會功能缺陷評定量表評分優於對照組，觀察組和對照組比較存在差異（P＜0.05）。結論重性精神疾病社群管理模式是可行的，對重性精神疾病患者康復有幫助。
【關鍵詞】重性精神疾病；社群；社群管理模式
重性精神疾病是指大腦功能活動發生紊亂，導致認知、情感、思維、行為和意志等精神活動不同程度障礙的疾病總稱。主要有精神分裂症、雙相情感障礙、偏執性精神病、分裂情感性障礙、癲癇所致精神障礙及精神發育遲滯等六大類病種，有複發率高，病程長，易出現危險行為等特點，通常成年早期發病率較高［1］，對患者及家人造成了嚴重的影響。對於重性精神疾病的治療，雖然還是以藥物為主，但是由於患者依從性差，治療效果常不理想，複發率高，且社會功能恢復差。近年來，對患者心理上的輔助治療逐漸受到重視［2］，並且逐漸從醫院、病房治療轉向社群。1996年以來，我國殘聯和政府部門結合我國情況，參考國外經驗，在各地展開了社群精神衛生服務和康復工作。為幫助重性精神疾病患者康復奠定了基礎。20xx年起，由中央補助的668專案開始在全國範圍內實施，開啟了重性精神疾病醫院和社群一體化服務模式的新道路［3］。
1資料和方法
1.1基本資料
選取20xx年11月～20xx年11月登記備案的重性精神疾病患者80例，兩組患者均需要進行康復治療。將80例患者隨機分成兩組，觀察組40人，對照組40人。其中觀察組男23人，女17人，平均年齡（43.1±5.32）歲。對照組男27人，女13人，平均年齡（45.8±4.52）歲。
1.2方法
對照組患者按《國家基本公共衛生服務規範》工作要求，進行常規管理。對干預組進行新型模式的管理，新型模式大致分為下面幾點：
（1）聘請專家專門培訓社群衛生服務中心醫務人員，為社群儲備專業的精神疾病防治人員。
（2）開展全面精神疾病知識宣傳與學習，社群透過多種形式的宣傳手段，提高患者及家屬對疾病的認識，減少對重性精神疾病患者及家庭的偏見。
（3）增加患者之間的來往與交流。互相交流治病經驗，增進患者融入社會的速度。
（4）做好患者不同時期的隨訪工作，制定針對個人的管理方案，進行系統的健康教育。
（5）定期進行康復諮詢指導，透過醫生與患者交流，逐一對社群管理重性精神病人進行分類評估和綜合干預。
（6）指導患者進行工娛活動，提高患者社會生活能力。
（7）做好患者家屬溝通工作，定期向家屬瞭解患者病情，向家屬提供疾病康復指導，定期組織患者家屬參加精神疾病預防知識講座［4］。
1.3判定方法
使用社會功能缺陷評定量表採用社會功能缺陷評定量表（SDSS）對兩組患者干預前後進行評分，以問卷形式對兩組患者進行社會能力等方面調查。
1.4統計學處理
採用SPSS14.0軟體處理統計資料，計量資料使用t檢驗，其中以P＜0.05為差異具有統計學意義。
2結果
給予患者隨訪2年，統計2年間兩組患者日常情況，對家屬就患者日常生活知識知曉情況做調查，並且為兩組患者進行社會功能缺陷評分。其中對照組干預前SDSS總分445分，干預後466分。觀察組干預前SDSS總分472分，干預後237分。兩組患者干預後SDSS總分對比，觀察組和對照組比較存在差異（P＜0.05），具有統計學意義。根據問卷調查情況，對照組在個人生活、責任心、社會活動等方面有所好轉。
3討論
當今社會中精神衛生問題已成為當今一個重要的公共衛生問題之一。重性精神疾病患者越來越多地受到關注和重視，而社群是精神疾病患者康復、迴歸社會的重要途徑。所以，現在的目標是將醫院為精神疾病患者的服務轉向以社群為中心的服務。重性精神病患者經過治療離院後，仍離不開定期的隨訪與康復指導。本文研究對比了對照組患者身體狀況、社會能力、家庭職能等方面評分，均較干預前有所好轉。所以，社群康復就是患者離院後進一步康復，恢復社會能力的重要保障。做好社群定期的精神衛生知識講座，做好精神疾病患者的的訪問和跟蹤報道。社群的服務人員定期對精神疾病患者做心理健康的宣傳教育，同時提供一些必要的義務諮詢［5-7］。對精神疾病患者做好心裡指導和生活上的服務，讓精神疾病患者感受到社會的關愛，有利於避免精神疾病患者的復發。同時社群應該積極開展針對心理健康的講座，不僅讓精神疾病患者提高精神衛生知識的認識，同時對社群的其他人也有較好的預見性，可以降低精神疾病患者的複發率，同時提高精神疾病患者的自理能力和社會參與的能力。精神疾病患者在康復期要在社群系統新型管理的模式下，社群的工作人員和家屬一同努力，相互配合，幫助患者樹立戰勝疾病的信心，使患者得到全面的康復［8］。因此，做好社群新模式的管理工作，將會為患者回歸社會，減少復發奠定堅實的基礎。綜上所述，重性精神疾病患者透過社群管理模式進行系統的康復干預管理，各個方面都有所改善。
參考文獻
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社群管理論文範例15
論文關鍵詞 自然資源；可持續管理；參與式規劃
論文摘要 分析了以社群為基礎的參與式規劃方法在自然資源可持續管理規劃中應用的重要性，探討了社群參與的合理性，闡述了參與的主體、必要性及主要步驟，提出了參與式規劃面臨的挑戰。
長期以來，人們對自然資源規劃和管理過程雖然採用了許多行之有效的技術手段，但參與規劃者過多地利用和依賴“自上而下”的傳統方法。並且規劃者和決策者本身不是自然資源的直接使用者，甚至不是當地居民，從而忽略了大量的當地社會經濟和文化等因素，在很大程度上影響了規劃的可操作性和可持續性。因而專案的實施也很難實現生態環境和經濟社會可持續發展“雙贏”，這就要求我們採取一種以社群群眾為核心的方法作為補充。
1 技術手段與參與式方法二者結合的重要性
無可置疑，在規劃過程中各種技術手段從科學上來說是可行的，但參與式規劃方法認為技術方法是做好規劃所必需的條件之一，不是進行合理規劃的唯一途徑，二者必須有機地結合起來才能使制定出的管理活動服務於社群。同時，國內外大量的實踐證明，在確定需優先解決的問題及制定合適的解決方案上，技術支援和農民的參與均有不同的作用和優勢，如何達到二者平衡是關鍵。只有社群群眾對制定的管理活動充分參與，達成一致後，才能制定出行之有效的解決方案。
2 社群群眾參與自然資源管理規劃的合理性
社群參與環境管理規劃的成功經驗表明：
①當地社群對環境重要性的認識不亞於外部科研人員對當地環境的瞭解；
②當地社群是環境管理規劃制定和實施的直接最大受益者或受害者，社群有權利也有義務參與他們所依賴的自然資源決策的制定、實施及監測評估；
③社群群眾的日常生產生活直接影響著當地的自然資源，沒有社群廣泛有效地參與，規劃的實施將很難獲得成功。
社群對規劃過程的參與包括對自然資源可持續管理問題的識別、資料收集和情況分析；對自己做出的決策進行實施，可以大大增強群眾的環境意識和主人翁意識，提高對所要實現的環境目標和自身責任的認識。同時，社群與外部科研人員的合作也顯得非常重要，科研人員可以協助社群開展資源管理的決策過程，並提供相關的資訊。但這一合作的方式必須從社群群眾的切身利益出發、為群眾著想，必須考慮到群眾要從改善環境管理中長期受益，建立長效機制，短期的措施不可能實現可持續的環境改善。如短期內發放補助，當補助停止後，經濟壓力就會上升，社群群眾對環境的依賴程度和壓力也會隨之上升。
3 自然資源可持續管理參與式規劃中參與的主體
所謂的參與，是為了在自然資源可持續管理規劃過程中發展社群同政府部門間有效的工作關係和夥伴關係。主要包括：讓社群群眾參與制定他們喜歡做，並且能夠做的決策；確保社群群眾從專案的實施中受益，並分享專案活動取得的成效（如：生態效益和經濟效益等），同時要讓社群群眾承擔專案實施中所需的各種社群資源（如：勞動力、管理、土地等），並積極引導社群對參與專案活動的實施情況進行自我監測評估。這樣，從長期利益考慮能增加當地社群對自然資源管理的能力和責任心。
在規劃過程中，為確保專案活動的順利實施，必須讓更多的利益相關者參與到專案的各項活動中來，尤其要重視婦女、被邊緣化的弱勢群體（如村內的五保戶、孤寡老人）、少數民族、主要資源使用者（如養畜大戶）、村幹部、較年輕的村民代表等。參與規劃的利益相關者越廣泛，越能減少決策過程中特權利益的影響。有效的參與式程式強調要讓儘可能多的人直接參與討論和決策制定，所有的成員應該作為自然資源規劃和活動實施的一員參與其中。要充分發揮各利益群體的聰明才智，充分聽取他們的意見和想法，而不是由少數人來進行決策。在中國現行體制下，村內的好多事情由村委會來做決策，而村委會通常多半為男性，很可能是來自村內較富裕的農戶，他們具有很強的適應能力，是一支不可忽視的利益相關者。但在制定改善環境管理的規劃中只有村委會的參與是不夠的，專案應根據當地實際情況，建立更具有代表性的新的村級機構，如專案管理委員會。要將專案的各項活動置於集體活動之中，提高專案活動的透明度、可信度、有效性及參與度，以便將來為社群在組織、實施專案活動方面提供強有力的保障。當然，在開展參與式規劃過程中離不開政府部門強有力的支援和幫助，要根據規劃和建設目標需求，充分利用和發揮政府在資金、技術、資訊和人員等各方面的優勢，鼓勵更多層次、更多行業、更多部門參與到專案的活動中來。政府部門要做好角色轉變，逐步從過去的指令型向真正的服務型轉變，在整個參與式規劃過程中，政府不是主導，而是為規劃和實施提供技術、資訊、資金等方面的幫助，協助社群開展專案活動。
4 自然資源可持續管理參與式規劃的必要性和主要步驟
以生態環境恢復或重建為目標的管理策略，意味著要減輕社群對自然資源的依賴程度，並考慮相應的生計問題；這就要求在開展規劃和管理過程中，將生態環境恢復和重建與當地社群農牧民群眾的生產生活有機地結合起來制定管理規劃的活動；同時，要重點支援那些既能增產增收又能減少對環境非可持續性利用的活動。
參與式規劃與傳統規劃相比，規劃過程是整個專案活動中一個相當重要的環節，需要投入大量的人力物力，從資訊收集到技術分析各個環節的工作都要做得非常細緻。其主要步驟包括：
①示範點的選定。根據專案建設目標要制定合理的、科學的選擇標準，如當地資源現狀、使用情況及存在的問題，社群群眾主要的生產生活方式、經濟來源、文化、民族構成等。
②開展大量的宣傳和理念建設。透過召開村民大會或利用群眾性集會等形式，採取廣大農牧民群眾喜聞樂見的方式，向社群群眾介紹專案理念、專案開展的活動內容和具體做法，在村民同意接受專案新的理念和做法的基礎上，參與專案的各項活動。
③開展培訓，根據專案實施不同階段的需求，要及時對政府人員和社群群眾開展多形式、多層次的培訓，從而協助專案各項活動的順利實施，主要包括參與式方法和工具（包括：繪製社群社會經濟和自然資源圖、季節歷、歷史趨勢矩陣等），技巧（訪談、交流），生態環境的現狀和維繫因子，發現問題，制定解決問題的方案等。
④制定管理規劃和年度計劃，制定初步的自然資源可持續管理戰略及所要支援的活動內容，分年度逐步實施。
5 未來挑戰
參與式規劃方法自引進中國至今，逐步從國際合作專案的應用推廣到國內專案中，並取得了較好的成效。參與式方法在調動社群群眾參與自然資源管理的積極性，推動農村社群民主管理體制的建立，發展政府和農村社群間的合作關係，保障相關利益群體特別是弱勢群體利益等方面取得了較好的成效；但也面臨著一些挑戰，如：如何在今後的專案實施中，進一步加大以社群為根本的環境意識的提高，使整個社群主動承擔起自然資源管理的義務；如何保證規劃程式能滿足社群廣泛參與的需求；如何完善機構，加大各級部門的參與力度；以及如何尋求滿足規劃實施所需資金等諸多問題，值得我們進一步的思考和探討。