風電運維人員安全管理研討論文

　　摘要：近些年，各行各業對風能的需求量越來越大，風電企業得以快速發展。然而，過度追求發展規模的風電企業在安全管理尤其是運維人員安全管理中問題叢生，增加了安全事故的發生機率，嚴重影響了企業經濟效益與社會和諧穩定。在此背景下，筆者探討了提高風電運維人員安全管理水平的措施，以給相關管理人員以啟示。

　　關鍵詞：風電場；運維人員；安全管理

　　0引言

　　快速發展的社會經濟使得各行各業對能源的需求量不斷擴大，新型清潔能源開始進入人們的視野，其市場佔有率也在逐漸提高。作為近年來興起的清潔能源，風電產業具有裝置維護簡單、安全生產係數高、人力資源消耗少等優勢，因此獲得了社會各界的關注與重視。儘管風電企業的安全係數較高，但在日常生產與管理中同樣需對安全管理加以重視。只有將安全管理作為重點工作內容，才能促進風電企業電能產量的提高，才能為安全生產提供強有力的保障，才能產生良好的經濟效益與社會效益。

　　1風電運維安全管理的內容

　　風電行業在我國的發展已有十餘年，某種程度上來講已經積累了一定的安全管理經驗，併為風電場的安全執行起到了有效的指導作用。然而，各種各樣的管理模式也造成了風電企業安全管理工作的混亂。誤操作、指揮不當等事件時有發生，重大裝置事故及人員傷亡等新聞屢見不鮮。在此，我們必須要做好風電安全管理。要想做好安全管理工作，首先需瞭解風電運維安全管理的內容。

　　1.1裝置管理

　　風電場對環境條件的要求較高，通常處於偏遠的地理位置。為應對相對較為惡劣的氣候條件，風電場應從設計階段即對輸變電設施應對氣候條件的能力加以充分考慮，所有裝置均應確保結構簡單、操作方便且效能可靠、便於維護。為提高裝置執行的安全性，還應解決好消防和通訊等問題。風電場需安排專業人員對風電機組的各項引數變化加以密切監控，一旦發現異常，應立即通知領導與檢修人員，及時採取處理措施，預防事故發生。

　　1.2維護管理

　　維護管理的物件包括風電機組與場區內的輸變電設施，風電場應重視這些設施的`日常維護、定期維護與故障處理，同時還應定期進行非常規性維護。開展日常維護工作可延長裝置的可利用時間，有利於風電場經濟效益的提高；由於風電機組在設計、製造、裝配以及除錯等環節均會出現一定的缺陷，因此我們還要對裝置進行非常規維護工作，即在裝置執行過程中分析並總結有可能引起故障的因素，並及時制定有效的技術措施，嚴格把控裝置質量；出現裝置故障後，維護人員應第一時間採取處理措施，避免停機時間過長對企業日常生產造成影響。

　　1.3人員管理

　　運維人員是貫穿風電場安全管理始終的角色，同時也是本文所重點探究的物件。下面筆者將從風電場場長、值班員兩個職位講解人員管理。1.3.1風電場場長的安全職責：場長是風電場安全生產的第一責任人，因此不僅要依據風電場的實際情況制定出安全管理的目標計劃，還要督促並監管各項規章制度的落實與執行，為安全管理工作的開展提供具體指導。發生安全事故後，風電場應在場長組織下及時進行事故處理，分析原因，及時消除有可能誘發安全事故的各類因素。此外，場長還應組織安全部門、生產部門等，依據風電特點編制出科學的風電場執行方案，對風電機組的執行方式進行最佳化，保障機組更加安全穩定的執行。1.3.2風電場值班員職責：值班員負責監管風電場所有生產裝置、消防設施、通訊設施及其他生產配套設施，他們是不安全情況及裝置故障的第一發現人，因此值班員在風電場安全管理中的重要性不言而喻。對此，值班員應嚴格執行《安全工作規程》，堅持貫徹“安全第一、預防為主”的方針。在日常檢查中，值班人員需及時發現不安全情況或裝置故障，並立即報告領導或相關管理者，同時還應通知維修人員積極採取處理措施，避免釀成大事故。安全事故發生後，值班人員還應積極參加事後安全事故原因分析會，協助管理者做好事故原因調查，盡全力做好風電場安全管理工作。

　　2風電運維人員安全管理現狀

　　2.1採購人員過於追求眼前利益

　　從目前來看，風電場的管理者與採購人員均過於追求眼前利益，對新型配件的購買積極性並不高，現有的裝置大多過於陳舊、落後，甚至有些已無法滿足生產需求，嚴重影響了生產進度與質量。

　　2.2維護人員不重視機械裝置的維護與保養

　　為了提升企業經濟效益與社會效益，大部分風電場的裝置在實際使用中都存在超負荷工作的情況，而風電場維護人員也未定期維護與保養這些裝置。此外，不少風電場還有一些機械裝置並未經常使用，久而久之就被遺忘在角落裡。這些現狀嚴重縮短了機械裝置的使用壽命，在執行過程中故障連連，安全事故發生機率嚴重加大。

　　2.3安全人員安全意識薄弱

　　在現有的風電運維崗位上，部分運維人員安全意識較為薄弱，且入職前也沒有就各個工作環節存在的危險因素、防範措施和事故應急預案等接受系統的教育與培訓。在三級安全培訓教育上，有些企業根本沒有安排此類上崗前培訓，有些則以操作技能培訓代替了安全培訓教育，或以一級培訓代替了三級教育培訓。總而言之，安全培訓教育並未得到足夠的重視，教育培訓體系的針對性與實效性也並不強，難以達到應有的效果。教育的缺失使得大部分運維人員的安全意識淡薄，工作行為也常常出現不符合安全生產標準的現象。

　　3加強風電運維人員安全管理的有效措施

　　3.1積極轉變管理者理念，建立健全風電裝置運維制度

　　首先，風電場管理者應及時轉變自身發展理念，督促採購人員積極引進新型裝置，透過定期開展裝置升級改造，將落後、陳舊的裝置替換掉。其次，管理者應依據企業實際發展需求，建立健全風電裝置運維制度，並將運維制度落實至實際工作中。為確保裝置的各項效能達標，運維人員應定期檢查、清掃所有風電裝置，對於出現故障的裝置應立即進行維修。定期進行裝置維護可有效延長裝置的使用壽命，並達到提高裝置可利用率的目的。

　　3.2強化運維人員責任意識，增強運維人員故障排除能力

　　運維人員應認真貫徹並執行安全管理制度與裝置運維制度，密切監測並記錄裝置的運維狀況與故障記錄，在工作日誌中詳細描述裝置故障內容，報告運維現場所有狀況，及時發現並消除風電場在運維過程中有可能發生的所有安全隱患。為提升安全管理水平，風電場所有崗位的員工均應共同致力於安全生產責任制度的落實，推動企業形成一個覆蓋所有生產環節的安全網路網。

　　3.3加強安全管理內容的培訓與教育，提高運維人員安全防範意識

　　風電行業的特殊性使得風電運維人員常常處於高空作業，為保障員工人身安全，企業必須安排每一個運維人員在入職前接受高空作業的專業培訓。一方面要增加他們的安全意識，另一方面應提高他們的自我防護能力。運維人員必須要熟悉安全帶、安全攀爬裝置及其他安全裝置的使用方法與流程，注意自我防護，增強自身安全防範意識。對於風電場管理者而言，也必須將安全管理工作牢記於心中，監督並督促運維人員嚴格按照安全生產製度開展工作。除定期安排所有員工參加相關安全培訓與學習外，企業還應做好安全檢查工作，將安全管理與員工績效掛鉤，對錶現優異者提出嘉獎，不符合規定的則嚴肅處理。

　　4結束語

　　高速發展的風電行業為企業和社會均帶來了一定的經濟效益與社會效益，但也因管理不善而產生了諸多問題，如嚴重影響社會安定的風電場安全事故。本文從風電運維人員的安全管理著手，簡要分析了目前我國風電企業在運維人員安全管理工作中存在的問題，並提出了相應的解決措施，如轉變管理者理念、建立健全風電運維管理制度、增強運維人員安全意識等。

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　　作者:趙磊單位:中國水電顧問集團電力運營技術有限公司