水土保持及荒漠化防治專業學生髮展前景分析論文
水土保持及荒漠化防治專業學生髮展前景分析論文
一、水土保持與荒漠化防治專業畢業生的就業形勢
（一）就業面不斷拓寬
近幾年，水土保持與荒漠化防治專業就業形勢總體發展良好。２０１１年３月１日，《中華人民共和國水土保持法》正式施行，為水土保持與荒漠化防治工作的推進樹立了重要的里程碑，為本行業的人才培養提供了重要的政策支撐，學生就業工作迎來了新的發展機遇。目前基層水土保持單位大多設在水利局內或為水利局的下屬單位，水利、交通、鐵道、電力、冶金等各行業的設計院或企業大多都設有“水保室”或“環評水保室”，這些單位都需要引進水土保持專業的人才。交通、冶金、鐵路等行業具有開發建設專案水土保持方案編制資質的單位，也需要引進本專業的畢業生，打破了水土保持專業畢業生只在本行業就業的局面，因而多個行業成為水土保持專業畢業生就業的重要渠道，畢業生的就業面大大拓寬。
（二）本科畢業生的就業選擇呈多元化趨勢
近幾年，水土保持與荒漠化防治專業本科畢業生呈現就業去向多元化的特點。以北京林業大學為例，２０１０～２０１２屆本科畢業生中申請出國的佔畢業生總數的４％左右，主要去往美國、英國等國家。讀研深造的佔本科生總數的５３％左右，應屆畢業生的保研率一直保持在１５％～１８％之間，考研率在３０％以上。在讀研的畢業生中，有７０％以上選擇在本校讀研，選擇在外校讀研的主要集中在中科院、北京大學、清華大學、北京師範大學、中國林科院、水科院等院校與科研院所。直接參加就業的佔４３％左右。從畢業生就業的行業性質來看，進入國有企業、政府、事業單位工作的佔畢業生人數的２０％左右，進入民營企業的佔７０％左右，參加國家、地方基層服務專案的佔畢業生總數的３％左右。在就業區域上，北京就業市場基本趨近飽和，崗位增加放緩，在京就業的人數明顯下降，佔簽訂畢業生人數的５％左右；大多數畢業生離京赴外地就業，其中一級省會城市及二線城市佔８３％左右，且以東部地區、南方地區居多。水土保持與荒漠化防治專業本科生畢業生就業的多元化特點與高校其他專業有共性之處，也有其專業的獨特性。
（三）用人單位對畢業生的素質和學歷要求不斷提高
隨著水土保持事業的發展，其行業科技含量大幅度提高，用人單位對畢業生的學歷要求也呈明顯的上升趨勢。例如開發建設專案水土保持方案的編制要掌握工程措施和工程概預算的基本知識，畢業生如果工程意識淡薄、不懂得行業規範、國標、法律法規、ＩＳＯ質量管理等一整套工作技能，就無法適應行業的需要。現在政府機關、國企及事業單位對畢業生的要求是碩士以上學歷。從近幾年北京林業大學水保研究生就業情況分析看，８０％以上的畢業研究生進入國企、事業、國家機關工作；２０％左右的研究生進入私營企業或選擇基層就業服務專案，研究生的留京比率也遠遠超出本科畢業生，約為３０％。
（四）地區差異對畢業生就業產生一定影響水土保持與荒漠化防治行業是受政府和水利部門監督和管理的。地區不同各地的政策也有差異，水土保持與荒漠化防治行業的發展狀況也不同。其中，部分南方省份，如四川和浙江水保行業的監管比較嚴格，水土保持與荒漠化防治的甲、乙級資質大多控制在具有事業編制的各設計院中（如浙江水利水電勘測設計院、四川水利水電勘測設計院等），進入這些單位需要參加各省水利廳事業單位的統一考試，單位接收人員不具有太大的自主權，而且要求很多、門檻較高；而廣東、雲南水土保持與荒漠化防治行業的市場發展相對較早，各類水土保持與荒漠化防治公司和企業也較多，也具有相應的水保資質，這些企業成為接受本專業本科生的主力軍（如雲南“今禹”生態工程諮詢有限公司、深圳深水水務諮詢有限公司等）。目前，我國擁有水土保持方案編制甲級資質的單位共有１３０家，擁有乙級資質的單位共有８６２，丙級有１２０４家，分佈在全國各省會城市或二、三線城市，單位的資質反映了實力，是畢業生就業選擇的重要參考。
二、水土保持與荒漠化防治專業畢業生就業主流行業的分析
根據水土保持行業長遠發展和近期工作的社會調查，水土保持與荒漠化防治畢業生的主要崗位群可分為５個方面。
（一）水土保持生態建設專案的前期工作
１．水土保持規劃設計指根據土壤侵蝕狀況和自然社會經濟條件，應用水土保持原理、生態學原理及經濟規律而制定的水土保持綜合治理開發的總體部署和實施安排的工作計劃。規劃設計分為大流域或其主要支流為單元的水土保持規劃和以小流域或以鄉、村為單元的水土保持規劃。２．專案建議書、可行性報告和工程初步設計主要是對規劃方案中具體治理措施、施工方案提供進一步的理論支援、細化的施工組織方案以及對人力、物力、財力投資的收益率分析。
（二）水土保持動態監測
水土保持動態監測是水土保持工作的重要組成部分，是從保持水土資源和維護良好的生態環境出發，運用地面監測、遙感、全球定位系統、地理資訊系統等多種資訊獲取和處理手段對水土狀況進行監測，對水土流失的成因、數量、強度、影響範圍、危害及其防治效果進行動態監測和評估，這也是水土流失預防、監督和治理工作的基礎。水土保持監測工作需要從業人員深入專案的一線，採集和測量各種資料。雖然我國水土保持監測領域擁有眾多現代化技術，但是仍需要專人在野外從事儀器維護和資訊採集工作。
（三）開發建設專案水土保持方案的'編制
水土保持方案編制是水土保持行業中的主要工作。由於《水土保持法》的實施，凡開發建設專案必須做水土保持方案，以預防水土流失，併兼顧生態和諧。編寫水土保持方案需要依據《水土保持技術規程》，透過實地探查，確定該專案水土流失主要影響因子，並提供解決方案。方案不僅包括可行性分析，還需編寫專案概預算，從業者需有較好的數學基礎和相關的經濟學知識。
（四）水土保持監督管理與行政執法
目前，水土保持事業蓬勃開展，但各項水土保持工程的施工與管理水平仍良莠不齊。近年來，國家進一步完善了相關法規，加強了水土保持資質的管理。從業者不僅需熟知各種水土保持的法規和技術規程，還需要透過嚴格的考試，才能從事水土保持的監督管理與行政執法工作。
（五）水土保持的行政管理、科研、宣傳、培訓等工作
據調查，水土保持與荒漠化防治專業畢業生的崗位群還分佈在各級水土保持行政單位和水土保持科研所、水土保持技術推廣站等。因水土保持工程專案作為生態建設的主體工程，在農、林、計劃、監理等部門都有涉及，所以這些單位也有對水土保持與荒漠化防治專業畢業生的崗位需求。
三、水土保持與荒漠化防治專業學生的職業生涯指導方案
水土保持與荒漠化防治作為實踐性與應用性很強的專業，學生在就業方面表現出既有優勢也有劣勢的特點。優勢表現在學生可以依據專業涵蓋的各個方向及自身的愛好選擇自己的職業目標，劣勢表現在本行業屬長線專業，很容易出現“大小年”及就業質量不高的現象。因而，學校應積極引導學生髮現專業愛好和自身優勢，幫助其樹立合理的職業目標，“早規劃、早動手、早實踐”。
（一）幫助學生做出正確的職業規劃設計
學生在校期間應加強與外界社會的溝通與交流，走出校園，接觸並瞭解社會，透過面對面的訪談了解各行業對人才的需求，尋訪成功人士並收集業內成功者的創業經歷和成功經驗；透過參加職業競賽等為個人職業規劃設計提供參考，發掘自身的特長與興趣，及早做出個性化的定位；透過參加人才交流會和就業實踐，與用人單位接觸，使原定目標在實踐中得到校正；廣泛收集資訊，透過各種人脈資源、組織資源收集資訊，擴大自己就業選擇的空間；把個人特點與專業特色結合起來，依據個性特點規劃職業發展，實現各個階段之間的銜接。目標管理和階段性除錯是進行職業生涯指導的關鍵所在。
（二）結合專業進行就業指導
學生對專業的認識一般包括３個階段：入校前，大部分同學對專業不是很瞭解，對專業的認識很模糊；入校初期，經學院和學長學姐的介紹，開始知道專業的主要內容；隨著學習的不斷深入，對專業認識不斷加深，興趣增高，但也會出現學生對自身發展目標把握不清晰的現象。因此，就業指導要做好以下３方面。１．瞭解專業設定，儘早樹立職業目標目前擁有同類專業的高校在專業及課程設定方面有很大的趨同，缺少自已的特色，人才培養模式易於與市場脫節［３］。所以作為應用性較強的水土保持與荒漠化防治專業既要注重科研型的人才培養，也要重視對目前市場需求量大的技能型、應用型人才的培養。因而，從新生入校開始，就要充分利用新生入學教育、職業生涯規劃課、專業交流會、班會等途徑，協助新生儘快認識專業、瞭解本專業的設定，使學生做到心中有數，引導其從自身的實際情況出發設定職業目標。２．堅持正面引導，幫助學生樹立正確的就業觀透過相關負責人向學生介紹本專業的就業形勢，提供具體的解決方案供學生選擇，幫助他們瞭解行業勞動力市場的資訊，提高學生職業化的素質與思維。３．做好職業規劃的過程輔導，及時發現和修正職業目標隨著學習的深入，學生對專業的認識會有變化，興趣點也會隨之發生變化，因此要根據學習的不同階段幫助學生對目標進行適當的調整。實際上，職業生涯規劃的目的不在於你很快地找到自己的人生目標，而在於對自我和環境的不斷探索。透過對職業生涯的探索，更多地瞭解了自己和就業環境，可以作更充分地準備，有意識的發揮自身潛能，以積極的態度面對人生，隨時知時知勢知己。所以，職業生涯是立體、動態的，在生命的不同時期，需要反覆地進行這樣的探索和規劃。
（三）分年級制定具體的職業生涯指導方案
大一年級學生諮詢的主要問題是時間管理、自我潛能認知和專業的就業認可度。學院透過舉辦不同型別的老生經驗交流會，從專業知識學習、社會實踐與能力培養等方面進行初步指導。學院還應針對不同的研究方向，單獨設立專業發展概論等必修課程，進行集中指導與解惑。透過開展職業生涯規劃課、新老生交流會等途徑，圍繞“認識專業，發現自我”開展主題教育活動，使學生初步瞭解專業的基本知識及自己的優缺點。大二年級學生透過專業課程的學習後，會逐步發現自己的專業愛好，培養專業特長，初步確定職業生涯的發展方向。此階段學生關注的問題主要涉及社會實踐、參加何種社會活動，以及個人素質能力如何培養等。學校要有針對性開展豐富多彩的第二課堂活動，使學生透過參與組織與策劃各種比賽或志願服務，提升人際溝通能力、團隊協作能力、動手實踐能力、資訊獲取與使用的能力、資源統籌能力等。這些基本能力的獲得與提升是大學生就業的有利保障。大三年級是提升就業能力的關鍵階段。學生應依據自己的專業愛好和職業發展目標，積極充實專業和職業知識，注重培養自己與職業發展相關的能力和素質。大三學生關注的問題是考研方向的選擇、如何確立職業目標等。學院可以專門邀請專業的老師解答考研政策，並提供其研究方向以供學生參考，幫助學生分析利弊，確立職業目標。任何活動的進行都離不開社會的幫助，最終實現思想政治教育的自我提升需要社會提供相應的物質和精神條件，因此必須將自我努力與社會幫助有機結合［４］。大四年級的學生可以透過就業指導課瞭解就業的相關政策，依據社會和單位的要求不斷充實和完善自我［５］。適時調整自己的職業目標和就業期望。大四應屆畢業生則更加關注求職政策與技巧，以及如何選擇心儀的公司。學校可以邀請一些成功校友來開展講座，以其切身經歷現身說法，讓畢業生加深對行業所需技能或基本能力的瞭解。
（四）引導學生全面瞭解所從事行業必備的資格證書
學生在校期間儘可能透過自己的努力獲得一些必要的資格證書，作為求職或未來職場應用的硬體材料。這些證書大體分為兩類，一類是通用證書，一類是從業資格證書。１．通用證書通用證書包括學校榮譽證書、大學英語四、六級成績單、ＴＯＥＩＣ商務英語證書、劍橋商務英語證書、託福雅思、ＧＲＥ、計算機等級水平證書、實習單位推薦信或證明、發表論文或專利證明、教師資格證、駕駛證等。２．從業資格證書從業資格證書包括水土保持方案編制上崗證、水土保持監測上崗證、註冊土木工程師、註冊環境影響評價工程師、ＧＩＳ資訊化工程師、房地產從業資格證、房地產估價師、房地產策劃書、註冊土木工程師、註冊公用裝置工程師、註冊電氣工程師、註冊結構工程師、建築師、造價工程師、監理工程師、安全工程師、建造師等。水土保持與荒漠化防治專業具有著廣闊的發展空間，將來不論是作為水土保持與荒漠化防治的教育者還是管理者，都要對當前本專業的就業形勢和社會需求有清楚的認識，本專業的學生更是要在教師的指導下及早做出正確的職業規劃設計，為使自己成為社會的有用人才而做好準備。