標準版員工勞動合同

標準版員工勞動合同

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，很多場合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？以下是小編為大家收集的標準版員工勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

標準版員工勞動合同1

　　甲方（用人單位）名稱：___________________________企 業 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務___________地 址：___________________________乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區（縣）_______街_______鄉（鎮）________村戶口種類：非農業戶口（ ）；農業戶口（ ）

　　居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現 住 址：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同、

　　第一條合同期限本合同期限執行下列________款、

　　一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止、其中試用期為____月（日）、

　　二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）、

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　（一）：_________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作、乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作、

　　第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於本市規定的最低工資標準、

　　二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資、無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償、

　　三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

　　（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度、甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時、

　　一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度、

　　二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬、

　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假、

　　第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利；

　　二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度、醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行、

　　三、保險和福利待遇事項約定如下：

　　（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康；

　　二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，並按規定對乙方進行健康檢查、

　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程、

　　四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇、

　　第七條勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規定製定本單位的規章制度，並按規章制度對乙方實行管理和獎懲、

　　二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密（保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定）、

　　第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

　　（一）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；

　　（二）由於客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

　　（三）本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的、

　　第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

　　（一）合同期滿，不再續訂的；

　　（二）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的'；

　　（三）乙方死亡的；

　　（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；

　　（五）有不可抗力出現致使本合同不能履行的、

　　第十條本合同的續訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理、

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　法定代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

標準版員工勞動合同2

　　甲方（用人單位）：_________

　　性質：_________

　　地址：_________

　　法人代表（單位負責人）：_________

　　乙方（勞動者）：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　常住戶口地址：_________

　　甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批准，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自願協商同意訂立本合同、

　　第一條 合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、

　　第二條 生產（工作）任務

　　乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產（工作）任務、

　　第三條 生產（工作）條件

　　根據工作崗位需要，並參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，併發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________、

　　第四條 勞動紀律

　　甲方應依據國家和省的有關規定製定各項規章制度；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作、

　　第五條 勞動時間與勞動報酬

　　勞動時間：甲方實行每週_________日工作制，每日_________小時制，因生產（工作）需要加班時，每月加班不得超過_________小時、確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班、

　　勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_________元、加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費用_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元、在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元、作為基本生活費用、甲方每月 _________號定期足額髮放工資、如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金、

　　第六條 社會保險福利待遇

　　1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳、乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合併計算投保時間，其在本單位的工齡可連續計算、

　　2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同、因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑑定委員會確定其傷殘程度、完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理、

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過三個月、醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費、乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發給一次性醫療補助費_________元、乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元、

　　4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期、上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理、

　　第七條 合同的變更、終止、解除

　　1、甲方因轉產，調整生產專案或者由於情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容、

　　2、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續、如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂勞動合同、

　　3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的、

　　（2）按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬於應予辭退的、

　　（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的、

　　（4）被依法追究刑事責任的、

　　4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

　　（2）甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

　　（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的、

　　5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　　（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規定的；

　　（2）患職業病或因工負傷並經縣、市勞動能力鑑定委員會鑑定的；

　　（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）女工在孕期、產假和哺乳期間的、

　　6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方、

　　7、乙方被開除、勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除、

　　8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作、

　　如屬違紀或本人願意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業證》及《暫住證》，並出具證明領回其全部保險金、所交的養老保險金，乙方屬城鎮戶口的，保險關係予以保留；農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費後，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金、

　　第八條 違約責任

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償、

　　第十條 因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、

　　第九條 本合同條款現國家和省新頒佈的法律、法規、規章有牴觸的，按新的法律、法規、規章執行、

　　第十條 雙方需要約定的其他事項_________、

　　第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑑證機關保留一份、塗改或未經合法授權代簽無效、

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　法定代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

標準版員工勞動合同3

　　甲方(單位名稱)：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方(姓名)：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　住所地：

　　文書送達地址：

　　第一條勞動合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、試用期，自________年____月____日至________年____月____日。

　　3、熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條工作內容及要求乙方安排在_部門，從事_工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

　　第三條勞動報酬及支付方式與時間

　　1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

　　2、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

　　3、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

　　第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

　　第六條勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

　　5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動合同通知書。

　　第七條故意或者重大過失責任保證

　　如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　第八條商業保密及競業禁止

　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶資訊、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動合同期限。

　　2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

　　3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。

　　第九條違約責任

　　本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

　　第十條其他事項

　　1、乙方在甲方工作期間，由於經常接觸甲方公章等印鑑，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律檔案，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之後。

　　2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

　　第十一條合同效力及文字本合同自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。合同文字一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

　　甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：________年____月____日

標準版員工勞動合同4

　　甲方（用人單位）名稱：x

　　乙方（勞動者）姓名：x

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　第一條本合同期限型別為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），自x年x月x日起至止。其中，試用期（有/無），自x年x月x日起至x年x月x日止。

　　第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

　　第三條甲方安排乙方執行x工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）。

　　第四條甲方於每月x日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為其中，試用期期間的工資標準為。

　　第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體專案為x。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。

　　乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書範本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

　　第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第九條雙方約定的其它事項：x

　　第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

　　第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）x乙方（簽字）x

　　法定代表人（主要負責人）x

　　簽字日期：x年x月x日簽字日期：x年x月x日

標準版員工勞動合同5

　　x（以下簡稱聘方）與x（以下簡稱僱員）就聘請僱員赴國（地區）x公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

　　1、聘方聘請僱員赴國（地區）x公司從事x。

　　2、工資及支付方式

　　（1）薪金：聘方支付給僱員的基本月薪為x美元（大寫）僱員離開中國國境之日為起算日。離開x國境（地區）之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

　　（2）加班工資：聘方因工作需要，要僱員加班工作時，加班工資由雙方面議。

　　3、聘用期限，工作時間和假期

　　（1）聘用期為：x

　　（2）工作時間：按x國（地區）勞工法規定，每週工作x天，每天工作x小時。

　　（3）休假日：僱員享受所在國的法定假日。

　　（4）病假：僱員每年可享受帶薪病假x天。

　　（5）事假：僱員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，並協助僱員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由僱員自理。

　　4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金

　　（1）住宿：聘方免費提供僱員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。

　　（2）膳食：聘方提供僱員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當於本單位同類人員的水平。

　　（3）醫療：聘方為僱員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。

　　（4）保險：聘方為僱員投保當地勞工法所規定的各種保險。

　　（5）稅收：聘方為僱員交納當地法定的一切稅金。

　　5、僱員出入中國和x國國境的手續和旅費

　　（1）聘方負責辦理僱員出入x國國境（地區）的簽證、居住和工作許可證等手續並支付其費用。

　　（2）聘方負擔僱員從中國至工作點的往返旅費。

　　（3）僱員負擔出入中國國境的各種手續費。

　　6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當於僱員三個月工資的補償費，並負擔僱員返回中國的旅費。

　　7、僱員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

　　8、聘方應尊重僱員的生活和風俗習慣。

　　9、在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、僱員雙方友好協商解決。

　　10、僱員受聘滿後，聘方如需要續聘，應提前三個月通知僱員並徵得僱員同意，續聘手續另定。

　　11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執一份。

　　12、本合同由聘方和僱員簽字後正式生效。

　　聘方：x僱員：x

　　年x月x日