公司勞務合同協議書精選5篇

公司勞務合同協議書精選5篇

  隨著社會一步步向前發展,人們運用到協議的場合不斷增多,簽訂協議是解決糾紛的保障。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧,以下是小編收集整理的公司勞務合同協議書精選5篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

公司勞務合同協議書精選5篇1

  甲方:________集團________物業管理有限責任公司

  乙方:(姓名)

  身份證號碼:

  常住地址:

  聯絡電話:

  其他聯絡人:

  鑑於乙方與________(單位)的勞動合同尚未終止,且乙方希望基於勞務用工的形式在甲方兼職,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本兼職勞務合同,共同遵守本協議所列條款。

  第一條 本協議於20____年____月____日生效,至20____年____月____日終止。

  第二條 乙方按照工作崗位的要求從事有關工作。

  第三條 乙方在提供勞務期間,需遵守甲方規章制度。

  第四條 發生下列情形之一,本協議終止:

  1、本協議期滿的;

  2、雙方就解除本協議協商一致的;

  3、乙方未按本協議履行其義務的;

  4、乙方違反甲方規章制度的;

  5、法律法規其他規定的。

  第五條 甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前30天通知另一方。

  第六條 本協議終止、解除前,乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢,並附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  第七條 甲方為乙方購買意外傷害保險,用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。非因勞務原因的意外傷害,由乙方自行處理及承擔相關後果。

  第八條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請XX市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第九條 本合同期滿後,甲乙雙方同意續簽的可以續簽。

  第十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字後生效,具有同等法律效力。

  甲方(公章) 乙方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

公司勞務合同協議書精選5篇2

  甲方(建築施工企業)

  名稱:

  法定代表人:

  地址:

  \

  電話:

  乙方(農民工)

  姓名:

  性別:

  年齡:

  文化程度:

  住址:

  身份證號:

  甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關於進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定,平等自願、協商一致,簽訂本合同。

  一、 合同期限

  自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)結束止。

  二、 工作內容

  甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)在正常情況下乙方應當完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務和質量標準為:

  三、 工作時間

  1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

  2、因生產工作需要,經協商安排乙方加班加點,甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

  四、 勞動報酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執行:

  1、實行計時工資制,乙方完成生產工作任務,每日工資 元,每月工資 元;

  2、實行計件工資制,具體標準為:

  五、 勞動保護

  1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險,乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

  2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施;

  3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程,不得違章操作。

  六、 其他約定的事項

  七、 違約責任

  本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。一方違反本合同,應承擔違約責任;給對方造成經濟損失的,依法賠償相關損失。

  八、 因履行本合同發生勞動爭議,甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(章)

  法定代表人(簽章)

  乙方(簽章)

  年 月 日

  鑑證機關(章) 鑑證人(簽章)

  年 月 日

公司勞務合同協議書精選5篇3

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經過平等協商,自願簽訂本用工合同。

  第一條

  首次聘任聘期為_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。

  第二條乙方享有如下權利

  1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元幣,按月發放;

  2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方

  3.法律法規規定的其他權利。

  第三條甲方聘任乙方承擔,崗位職責(可另附附件)

  _______________________________。

  乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度,甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

  第四條

  乙方患病或非因工負傷,需要停止工作治療時,按有關法律、法規和政策辦理。

  第五條

  有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方

  1.乙方不能勝任工作;

  2.乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;

  3.本合同所訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使合同不能履行;

  4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。

  第六條甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本合同的`附件

  本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

  本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

  本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應協商解決,如不能妥善解決,按國家有關法律、法規及相關政策辦理。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

  ________年____月____日_________年____月____日

公司勞務合同協議書精選5篇4

  委託方(甲方):_______________聯絡方式:____________________________

  承接方(乙方):_______________聯絡方式:____________________________

  甲、乙雙方經友好洽談和協商,甲方決定委託乙方房屋進行地磚、牆磚鋪設,訂立本協議,以共同恪守。

  一、工程地點:____________區____________街____________單元________室

  二、形式結構:____________層式________室________廳________廚______衛

  三、工程專案:

  1、________個房間(________臥室、________客廳)地面鋪設________瓷磚,打地角線,要求平整;________個廚房,________個衛生間牆面________鋪瓷到頂,留出吊頂空間,邊角打磨,地面鋪________瓷磚,要求平整;________個陽臺地面鋪設________瓷磚,要求平整。

  2、未盡細節的之處,由甲方提出方案,商量確定。

  四、承包方式:甲方按乙方要求必須保證裝修期間的所需材料(乙方需提前通知甲方),和施工期間的午餐供應,乙方負責施工。

  五、質量標準:施工質量要符合安全要求,裝修質量不得低於同一施工型別的裝修標準,雙方認可。工程竣工驗收合格後,________個月內因乙方施工出現質量問題,乙方負責無償返工維修。

  六、工程造價:材料由甲方提供,甲方支付乙方裝修人工費________元人民幣。

  七、付款方式:為確保工程質量,暫扣________元押金,_________年_______月______日至_________年_______月______日內無任何問題,將全額返還乙方。工程完工後,經甲方驗收,如符合以上施工專案和設計要求,_______天內付清乙方人工費。

  八、合同生效:本協議一式_______份,甲乙方各執_______份,具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。

  甲方(簽章):________________乙方(簽章):________________

  電話:_________________________電話:________________________

  _________年_________月_______日_________年_________月_______日

公司勞務合同協議書精選5篇5

  解除勞動合同通知書(存根)

  第( )號

  員工姓名:所在單位:通知發出時間:__年__月__日通知送達方式:直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他()公司經辦人:

  本人已收到單位於_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀並理解其內容。

  解除勞動合同通知書第()號

  同志:

  您於年月起就職於本公司,目前的工作崗位是。現因下列第(大寫)項情形,你與我公司__年__月__日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書於__年__月__日解除,勞動關係同時解除。

  1.經當事人協商一致;

  2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

  4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

  5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;

  6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

  7.勞動者被依法追究刑事責任的;

  8.醫療期滿後,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;

  10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商,雙方不能就變更達成協議的;

  11.法律、行政法規

  公司名稱(蓋章)__年__月__日

  公司解除勞動合同通知書

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