短期勞務合同範本簡單版（通用5篇）
短期勞務合同範本簡單版（通用5篇）
在當今社會，人們對合同愈發重視，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？下面是小編為大家收集的短期勞務合同範本簡單版（通用5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
短期勞務合同簡單版1
甲方：___
法定代表人：___
乙方：___
根據法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議。
第一條勞務協議期限
本協議期限自年__月__日至____年___月___日。
第二條勞務內容、工作要求及工作時間
1、工作內容：
2、工作要求：
3、甲方根據業務需要安排乙方工作，乙方應根據工作安排盡職工作。
第三條勞動報酬
甲方按元/天向乙方支付勞務報酬。協議期滿後由甲方一次性支付給乙方。
第四條勞務協議終止與解除的情形
1、本勞務協議期滿的。
2、雙方就解除本勞務協議協商一致的。
3、乙方由於健康原因不能履行本勞務協議內容的。
4、乙方不能勝任本協議工作內容的。
第五條安全責任
乙方在協議期內的行為應當一切聽從甲方的安排，遵守甲方制度和工作紀律同，外出時必須請假並且必須二人以上同行。
第六條雙方的責任
1、本協議終止解除後，乙方應在3天內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失，應給予賠償。
2、甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害，由甲乙雙方依據國家有關規定協商解決，醫療期內甲方不再向乙方支付勞務費。
第七條爭議解決辦法
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由甲乙雙方協商解決，協商不能解決的，當事人可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條其他事項
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字確認後生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
短期勞務合同簡單版2
甲方（單位名稱）：_______________地址：_______________電話：_______________
乙方（單位名稱）：_______________地址：_______________電話：_______________
甲乙雙方根據勞動法有關法規規定，經過平等協商，由乙方根據甲方需求及條件向甲方派遣符合條件的短期派遣人員，現就有關事宜簽訂如下協議：
一、派遣事項
因甲方組織本單位人員參加_______________________，需要乙方派遣______、_________等。根據甲方要求，甲方安排乙方所派遣人員的具體工作，並向乙方支付約定的勞務服務費用。
二、短期勞務人員的派遣期限
派遣期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共_____個月。一次性向甲方派送_____名派遣人員。
三、勞務派遣人員的招錄和變更
短期派遣人員由乙方招募，委派甲方負責後勤管理及其工作，甲方與乙方簽訂勞務派遣合作協議。乙方招募的派遣人員確定以後，甲乙雙方應擬定《派遣人員清單》，並簽字蓋章，作為本協議的附件。甲乙雙方按照本協議約定對被派遣的勞務人員進行變更的，應相應修改《派遣人員清單》，並簽字蓋章予以認可。
四、甲方的權利
1、根據甲方生產經營需要，選擇乙方勞務派遣人員，並安排和調整勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查和考核勞務派遣人員完成工作的情況。
2、勞務派遣人員出現下列情形之一的，甲方有權將其退回乙方，並有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的勞務人員：
（1）在工作期內不能勝任甲方安排的工作；
（2）不服從甲方的工作安排；
（3）違反甲方規章制度、勞動紀律和崗位操作規程；
（4）工作失職，給甲方造成經濟損失的；
（5）被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關工作的；
（6）違反有關法律規定被追究刑事責任的。
3、對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按照有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任予以協助。
4、法律、法規規定的其他權利。
五、甲方的義務
1、告知勞務派遣人員關於甲方的規章制度、勞動紀律、崗位操作規程以及安全注意事項。
2、為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的安全設施和勞動防護用品。
3、凡甲方要求在本協議第四條第二款情形之外停止工作或更換勞務人員的，應提前5日向乙方提出要求，乙方同意後，方能停止派遣或更換。
4、勞務派遣人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方處理，並協助做好善後處理工作。
5、按時足額支付乙方勞務人員的勞務費用。
六、乙方的權利義務
1、根據甲方要求，派遣符合甲方用工條件的勞務人員。對於甲方按本協議第四條第二款規定要求停止工作並退回乙方的勞務人員，乙方應予接受並負責處理與勞務人員之間關係，同時按照甲方要求及時補充符合條件的勞務人員。
2、負責對勞務人員進行思想教育。
3、勞務人員在甲方工作期間患職業病或因工傷而引起的所有費用，除社會保險按政策規定支付外，按法律規定應由甲方承擔的費用由甲方承擔；按法律規定應由乙方承擔的費用由乙方承擔。
4、對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務派遣人員進行索賠，並負責落實賠償責任。
七、費用的標準和支付
1、甲方向乙方支付勞務服務費用人民幣合計_____元，包含派遣人員工資、福利及乙方管理費等。
2、以上勞務服務費甲方需在本派遣合同結束後30日內全額一次性支付給乙方。
八、協議的變更、解除、期限和續訂
甲乙雙方應共同遵守本協議條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得擅自變更或解除；若一方因不可抗力等因素不能履行，應及時通知對方，並協商變更或解除。本協議有效期自甲乙雙方簽字並蓋章之日起生效。
九、其他
（一）甲乙雙方在履行協議時發生爭議，可以透過協商解決，協商不成，可以透過勞動仲裁委員會仲裁。
（二）未盡事宜，按有關法律規定處理，沒有規定的，由雙方協商解決。
（三）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
短期勞務合同簡單版3
用人單位：（簡稱甲方）
勞動者：（簡稱乙方）
根據《合同法》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：
一、用工內容：
甲方僱傭乙方為甲方的工程施工作業人員，乙方為甲方的電力工程（包括安裝、人力運輸等）進行施工作業。
二、用工期限：
甲方對乙方的僱傭為工程施工的.臨時性用工。僱傭期限在____月以內。
三、勞動報酬：
乙方被甲方僱傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天__元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。
四、支付方式：
現金支付。
五、用工要求：
1、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員和建設單位駐工地代表的指揮，嚴格按照電力行業安全規範、質量管理措施、工程安全措施及組織措施進行施工，確保工程的安全施工和工程的質量。
2、如乙方違反《電業安全工作規程》、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。
3、如發現乙方施工人員在施工中造成的質量問題，甲方有權要求乙方返工，並賠償由此造成的工期延誤等損失。
在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。
本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，僱傭期滿，結清所有費用後自行失效。
本合同未盡事宜，雙方協商解決。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
短期勞務合同簡單版4
甲方：(勞務公司)
乙方：(個人)
為滿足企業的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，由甲方組織乙方寒假期間赴甲方聯絡的用人企業工作。甲、乙雙方本著自願平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：
一、乙方應達到的要求
1、年滿十六週歲，持真實有效身份證及學歷證明。
2、身體健康，無刺青，無紋身，無煙疤，無色盲色弱、心臟病、肺結核等傳染性疾病
3、工作週期：自__年__月__日至__年__月__日
二、甲方責任
1、甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
2、甲方負責組織車輛輸送乙方至用人單位，並安排好乙方住宿和上崗問題，車費、體檢費由乙方自理。
3、乙方上崗後，甲方負責安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯絡人員，為乙方提供跟蹤服務，幫助乙方解決工作和生活中的困難。
4、乙方在工作期間發生因工傷、勞務糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律協助乙方妥善處理相關問題。
三、乙方責任
1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切後果均由乙方承擔。
2、乙方必須嚴格服從甲方和用人單位的安排和調配，遵守用人單位的各項規章制度和作息時間。否則用人單位有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。
3、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作週期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意後，由甲方駐公司管理人員協助乙方辦理離職手續。若乙方擅自離職並由此造成的一切後果均由乙方承擔；乙方工作不滿30工作日擅自離職者甲方有權要求用人單位扣發其部分工資作為由其造成的經濟損失的補償。
4、寒假工作期間乙方在甲方合作用人單位以外的區域引起的糾紛，衝突或意外事故，由乙方自己負責。
四、薪資福利相關費用
1、乙方工作期間的工資由用工單位直接支付給乙方。
2、用人單位——；
①綜合工資：3000—4500元/月
②公司提供早、中、晚餐及集體宿舍，根據廠方實際情況、提供免費工作餐及加班餐。
五、如本協議與政策、法規有牴觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的，可提交當地有關仲裁機關仲裁。
六、本協議一式兩份，經乙方與甲方簽訂後生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。
甲方：(簽字)乙方：(簽字)
電話：
簽訂日期：__年__月__日簽訂日期：__年__月__日
短期勞務合同簡單版5
用人單位名稱(以下簡稱甲方)：
聘用勞務人員(以下簡稱乙方)： 聯絡電話： 戶口所在地： 身份證號：
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議。
一、協議期限：
本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點：
乙方根據甲方的工作需要，從事 崗位(工種)工作，工作地點為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點 。
三、用工約定：
1、乙方簽訂勞務用工協議後，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關係(試用期內按實際日工計酬);
2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止;
3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。
四、工作職責：
1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;
2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規章制度，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任;
4、不得以任何形式向外界洩露甲方的資訊、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
五、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執行 工時制度。根據現場工作需要加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責人請假，否則按曠工處理，負責人應在請假單上簽字，並做好儲存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。
六、勞動保護和勞動條件：
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
七、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低於當地最低工資標準。
八、勞動紀律約定
1、甲方負責對乙方進行職業道德、技術業務、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的培訓教育。
2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕，有權立即解除合同;
3、乙方因擅自離職，翫忽職守、違章違紀、不誠實守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權主張乙方承擔賠償責任，並解除勞動合同;對情節嚴重的，可移交司法機關追究乙方法律責任。
九、有下列情形之一，甲方可解除本協議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、違紀行為者;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者;
5、隱瞞身體健康情況並影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
7、甲方宣告解散的。
十、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;
2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效;
3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致後，進行修訂和補充;(其它未盡事宜補充條款.)
甲方(蓋章簽字) ： 乙方(蓋章簽字) ：
年 月 日 年 月 日