航天企業安全文化建設的論文

航天企業安全文化建設的論文

　　一、安全文化建設在航天企業文化建設中的特殊性和重要性

　　航天科技工業匯聚了大量的高精尖技術，代表了國家先進製造業的發展水平。產品設計過程需要科研人員進行大量的科學論證，生產製造過程需要技術人員轉化大量的工程難題。同時，需要技能人員操控大量的尖端裝置，才能保證產品的效能達標。加之，技術和商業保密等方面的要求。因而，重視並加快建設航天企業安全文化顯得尤為重要。

　　1.保障航天事業穩健發展需要建設安全文化。航天事業的發展是國防建設的重要組成部分,是維護國家安全,保障社會主義現代化建設順利進行的一項重要事業。同時,航天事業又肩負強國威、壯軍威，增加民族自信心的重任。為國防建設、國家經濟建設、科技發展和社會進步做出的戰略性貢獻是航天企業存在的價值核心,而實現使命必須建立在安全發展的基礎之上。航天產品是集眾多高新技術於一體的精密產品,其組成的零部件數以萬計,安全對全域性至關重要,任何閃失都可能招致高額投資和人力付出化為泡影,更重要的是還可能會造成巨大的人員和財產傷亡事故；同時，航天產品的高昂價格和在國際鬥爭中的特殊地位,也容不得安全工作出現任何問題,因為我們國家是一個發展中國家，航天事業失敗不起。另外，航天事業是一項系統工程，需要眾多的企業共同協作，任何一個環節出現安全問題，都會影響大局。因此,航天事業的發展必須以安全為前提,離開安全,穩健發展無從談起。

　　2.維護良好的航天企業形象需要重視安全文化。從我國第一代領導人審時度勢開創中國航天事業以來，航天科技取得了舉世矚目的輝煌成就。尤其是，神舟系列飛船和嫦娥探月衛星的成功發射,在人們心目中樹立了良好的航天企業形象。高科技、現代化的企業形象已經成為大多數人對航天企業的普遍認識。因而，必須將經驗性、事後性的傳統安全管理向依靠科技進步和不斷提高員工安全文化素質的現代化安全管理轉變,這是航天企業安全管理的必然發展趨勢，更是展示企業形象的重要因素。只有透過開展安全文化建設,樹立安全生產意識，並形成安全文化體系，才能帶動航天員工隊伍素質全面提高、推動航天企業安全管理水平和層次上臺階,才能確保航天企業優秀形象歷久彌新、代代相傳，這些也正是航天精神薪火相傳的要義。

　　3.保障航天員工生命安全需要打造安全文化。員工是企業最寶貴的財富。任何企業的發展都離不開員工的辛勤努力和默默奉獻。所有的航天產品中,都凝聚了數以萬計航天人的智慧和汗水。因此,任何航天員工的傷亡都可能會影響航天企業的穩定,甚至影響整個航天事業發展。安全工作的重點在基層一線、在生產崗位，只有全面開展安全文化建設，並常抓不懈，才能讓安全制度落地，幫助員工掌握安全知識，熟練安全技能，主動辨識危險源；樹立安全意識，敬畏安全規章制度,自覺遵守安全操作規程，減少低層次習慣性違章；重塑安全價值觀，認識到人人都是安全主體；繼而從“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”、“確保安全”轉變,才能真正使航天員工的生命安全有保障，把人身傷害降低到最小程度。

　　二、航天企業安全文化建設的途徑

　　最新修訂的《中華人民共和國安全生產法》規定，安全生產工作應當以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制。國家對安全工作進行的頂層設計具有普遍的指導意義，對於航天企業更需要結合自身狀況，建設符合企業生產實際的安全文化，推動安全監管儘快發揮實效。

　　1.樹立航天企業永續的`安全價值觀。價值觀是一種處理事情判斷對錯、做選擇時取捨的標準。價值觀也可以說是一種深藏於內心的準繩，在面臨抉擇時的一項依據。抓安全文化建設,必須把航天領域生產活動和航天員工的安全價值觀有機結合。航天事業創始之初,周恩來總理就針對航天工業的特點和嚴峻的國際國內形勢,提出了“嚴肅認真、周到細緻、穩妥可靠、萬無一失”的十六字指導方針,總理的殷切期望現已融入到航天企業文化當中，形成寶貴的航天精神財富。當前，仍然對安全文化建設具有巨大的現實指導作用。樹立航天企業安全價值觀要引導員工樹立人人都是安全主體的理念，從多方面教育和幫助員工樹立學習安全榜樣，剖析典型案例，強化個體在安全文化建設中的積極性、主動性、重要性。樹立航天企業安全價值觀要樹立預防為主、預防有效的決策意識，要選擇好員工和企業在安全認識上共同價值觀的“生長點”,藉助決策管理的力量加以推動,驅動航天員工安全文化行為,使安全生產充滿活力並走向良性發展軌道。樹立航天企業安全價值觀要具備不斷推動安全管理創新的思想，用科學的發展觀建立安全文化,要創新機制,打造全新的安全文化理念,使體現共同安全價值觀的先進行為得到廣泛認同。

　　2.不斷強化航天企業安全管理目標。對於航天企業來說,追求利益和效益的最大化是其生產經營的重要任務，但並不是全部職能。更重要的是其還肩負黨和國家賦予的光榮的政治任務和歷史使命。航天企業的任務和生產特點決定了它安全生產管理目標要高於一般企業的要求，並在整個管理體系中佔有重要位置。一切為了安全，一切服從安全，一切服務安全。安全事故歸零、等級人身傷害為零是安全生產管理的終極目標。目標引領行動，企業只有制定切實可行的安全措施，做好人防、技防，才能保證安全管理目標的達成，保護航天員工和航天產品的安全。

　　3.積極借用現有的安全管理執行模式。文化是企業的靈魂,是管理的最高境界，航天企業應將安全文化建設作為一項戰略性投資去抓緊抓好。經過幾十年的摸索和總結，航天企業在安全管理方面，已經積累了很好的管理經驗。加強安全文化建設需要做好繼承與發展，重視揚與棄的辯證關係。近年來，航天企業加強職業健康安全管理體系建設，且參加稽核認證，安全管理工作逐步科學規範、系統全面。建設安全文化需要植根現有管理優勢之上，利用文化建設的理念駕馭安全管理，併為其注入文化的元素內涵，使其更容易讓員工接受和參與，透過強化員工觀念、情感、行為、態度，發揮安全文化引導、規範、約束、激勵的作用。

　　三、航天企業安全文化建設的著力點

　　按照文化建設的層面觀點，安全文化建設同樣可以區分為物質層面、制度和行為層面以及精神層面。各層面之間相輔相成，融為一體，共同促成安全文化體系。物質層面。在安全文化建設過程中，外部要從企業廠容廠貌、安全標識等環境要素，內部要從裝置設施佈局、設施裝置安全狀態入手，加大投入，不斷採用新工藝、新技術，改善硬體條件建設和裝置安全執行基礎，為安全生產和管理提供良好的物質基礎和作業環境。制度和行為層面。從企業安全內控體系建設的層面，完善企業安全培訓制度、勞動保護制度、員工行為規範要求、生產崗位安全職責、現場管理要求、安全管理員制度、安全應急演練制度以及安全應急預案等規章制度，保障安全有要求、行為有準則。保證作業現場整潔、安全，並逐漸將技術層面引向文化層面，最終形成符合航天企業獨有的安全特色文化。精神層面。如果航天企業能夠紮紮實實的開展安全文化建設,把安全文化貫穿於航天企業發展的全過程，必然會大幅度提升企業的人員綜合素質、整體管理水平和企業綜合競爭力,從而增強企業發展的凝聚力和感召力，進一步推動企業文化建設整體向前邁進。深入人心的安全文化建設，會不斷完善、豐富和昇華航天精神，不斷激勵著航天員工從勝利走向勝利。只有用先進的安全文化做指導,企業的安全文化素質才能不斷得到充實，安全文化建設工作是航天企業發展的一面鏡子。總之，只有開展安全文化建設才能從本質上實現安全發展,才能切實保障航天事業的穩步發展,加快國防建設程序,不斷壯大我國的國防實力和綜合國力。21世紀是中國航天領域探索和開發應用的新世紀,航天企業將為推動經濟社會可持續發展做出重要貢獻，安全文化建設必不可少且任重道遠。