成本管理與控制論文

　　導語：當代，論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章，簡稱之為論文。下面由小編為大家整理的成本管理與控制論文，希望可以幫助到大家！

　　【論文摘要】文中論述了成本控制是企業管理活動中永恆的主題，企業應採用先進的成本控制方法和適應現代市場經濟的成本控制新理念。

　　關鍵字：成本控制作業成本法人本特色的成本管理成本系統管理

　　企業在競爭激烈的市場經濟條件下，要想生存或謀求發展壯大，除了技術領先、資本雄厚之外，管理在其中起到越來越重要的作用。而成本控制是企業管理活動中永恆的主題，成本控制的直接結果是降低成本，增加利潤，從而提升企業管理水平，增強企業核心競爭力。

　　隨著全球經濟危機，中國的經濟增長已出現減緩跡象。目前全國規模以上工業增加值增長速度已由去年同期的18.5％降至今年的15.2％，同比回落3.3個百分點。尤其進入三季度以來，工業減速幅度呈明顯擴大趨勢。全國31個省區市有25個出現不同程度的減速，減速幅度在5個百分點以上的省份大到了1/3。企業能否在這次危機中平穩度過，迎來嚴冬後的春天，成本控制在其中起到至關重要的作用。

　　一、成本控制的基本含義

　　所謂成本控制，是企業根據一定時期預先建立的成本管理目標，由成本控制主體在其職權範圍內，在生產耗費發生以前和成本控制過程中，對各種影響成本的因素和條件採取的一系列預防和調節措施，以保證成本管理目標實現的管理行為。它包括成本預測、成本計劃、成本控制、成本核算、成本考核和成本分析等六個環節。這些環節按成本發生的時間先後分為事前控制、事中控制和事後控制。事前控制進行成本預測和成本計劃，對控制核算提出要求；事中控制進行成本控制和成本核算，為分析、考核提供依據；事後控制進行成本考核和成本分析，對預測計劃提供資訊。

　　成本控制的過程是運用系統工程原理對企業在生產經營過程中發生的各種耗費進行計算、調節和監督的過程，同時也是一個發現薄弱環節，挖掘內部潛力，尋找一切可能降低成本途徑的過程。科學地組織實施成本控制，可以促進企業改善經營管理，轉變經營機制，全面提高企業素質，使企業在市場競爭的.環境下生存、發展和壯大。

　　二、引入先進的成本控制方法

　　在現代製造業中，間接費用的比重極大地增加了，間接費用結構和可歸屬性也徹底發生了改變，許多費用甚至完全發生在製造過程以外，如設計生產程式費用、組織協調生產過程費用、組織訂單費用等等。加之現代製造業自動化程度日益提高，直接人工成本極大地減少。這就直接引發了作業成本法的產生。

　　作業成本作為製造階段成本控制目標。作業成本法是一種真正具有創新意義的成本計算方法，是以生產的自動化、電腦化為基礎，同適時制與全面質量管理緊密配合而形成的一種成本計算方法。面向物件的程式設計思想作業成本法是適應當代高新科學技術的製造環境和靈活多變的顧客化生產的需要而形成和發展起來的。它以顧客鏈為導向，以價值鏈為中心，對企業的“作業流程”進行根本、徹底的改造，強調協調企業內外部顧客的關係，從企業整體出發，協調各部門、各環節的關係，要求企業物資供應、生產和銷售等環節的各項作業形成連續、同步的“作業流程”，消除一切不能增加價值的作業，使企業處於持續改善狀態，促進企業整體的最佳化，確立企業競爭優勢。它改革了製造費用的分配方法，並使產品成本和期間成本趨於一致，大大提高了成本資訊的真實性。作業成本計算法更加符合現實，其結果以更加精確的成本分解替代了成本分配。作業成本法對成本的看法是“不同目的下有不同成本”。企業管理者可以利用作業成本法提供的資訊來更好地對他們的產品、服務進行定價，以便使他們收到的收入與所付出的成本能夠配比；企業管理者也可以利用作業成本計算法所提供的資訊更好地選擇產品組合。因此以作業為基礎的新的成本控制的理論與方法是成本管理在成本控制方面的重要應用，也是成本控制系統隨歷史發展的必然趨勢。

　　三、樹立現代市場經濟的成本控制新理念

　　1、人本特色的成本管理觀念

　　傳統的成本管理方法主要是以“重獎重罰”為主，它只強調管理企業的目的，而不注重達到目標的過程，忽視了人的主動性、創造性及作為一個人的多方面的需求。因此，樹立人本特色的成本管理觀念，建立成本管理文化，仍有重要意義。

　　其內容包括：

　　⑴ 樹立全員成本意識。向全體職工進行成本意識的宣傳教育，培養全員成本意識，變少數人的成本管理為全員的參與管理。

　　⑵ 調動職工成本管理的積極性。一是抓精神獎勵，使人本特色的成本管理中的優秀職工獲得耀眼的榮譽。二是抓物質鼓勵，建立職工和企業的命運共同體。

　　⑶ 開發職工成本管理的能力

　　①建設人才成長環境。一是心理環境建設，提高全體職工對“搞好成本管理，人才是關鍵”的認識。二是政策環境建設，企業在實行技術研究開發和管理創新中，出了問題應由領導承擔失誤責任，而取得成績時，榮譽、獎勵、署名權都屬於科技人員。三是物質環境建設，改善人才的工作環境和生活環境，保證充分發揮他們的潛能。

　　②建立人才培訓體系。一是設立專職責任部門和責任人，制定以崗位培訓為主，以脫產培訓、專題進修為輔的教育培訓計劃制度等。二是在崗鍛鍊，迅速提高職工成本管理的理論認識和技能。

　　2、成本系統管理觀念

　　在市場經濟環境下，企業應樹立成本的系統管理觀念，將企業的成本管理視為一項系統工程，強調整體與全域性，對企業成本管理的物件、內容、方法進行全方位的分析研究。

　　⑴ 為使企業產品在市場上具有更強大的競爭力，成本管理就不能侷限於產品的生產（製造）過程，而應延伸到產品的市場需求分析，相關技術的發展態勢分析，產品的設計，顧客的使用、維修及處置。按照成本管理的要求對產品的資訊來源成本、技術成本、後勤成本、生產成本、庫存成本、銷售成本，以及對顧客維修成本、處置成本等應以嚴格、細緻的科學手段進行管理。如在產品設計階段推行價值分析，就是一種技術與經濟相結合的成本管理手段。

　　⑵ 隨著市場經濟的發展，非物質產品日趨商品化。與此相適應，成本管理的內涵也應由物質產品成本擴充套件到非物質產品成本，如人力資源成本、服務成本、產權成本、環境成本等。

　　⑶ 在市場經濟條件下，企業管理的重心應由企業內部轉向外部，由重生產管理轉向重經營決策管理，研究分析各種決策成本也就成為企業成本管理的一項至關重要的內容，如相關成本、差量成本、機會成本、邊際成本、未來成本等。