解放思想大討論的論文

　　篇一：解放思想大討論論文

　　市委二屆四次全會提出，要在全市深入開展以?對接大武漢、承接大轉移、推進大開放?為主題的新一輪思想解放大討論活動，掀起新一輪思想解放的高潮。這是貫徹落實科學發展觀，實現隨州又好又快發展的重大戰略舉措。

　　要做到思想真正解放，必須緊密聯絡實際，及時調整與科學發展?不適應?的思維，更新與科學發展?不符合?的觀念，解決與科學發展?相違背?的突出問題。我個人認為，在新一輪思想解放大潮中，隨州的黨員幹部要正確處理好以下八個關係，不斷的更新觀念，勇於創新，努力做到思想上更加解放，工作上更加努力，發展上更加主動，促進隨州經濟社會又好又快地發展。

　　一、在思維方式上，要正確處理好“解放別人”與“解放自己”的關係

　　思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有發展的率先。

　　解放思想不是無的放矢，而必須向保守、落後乃至僵化的思想觀念和思維定勢?開火?。

　　當前，一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手

　　腳，制約著我們的發展。比如，思想封閉，觀念保守，求穩怕亂，開放意識、創新意識不強；小富即安，小成則滿，安於現狀，進取意識、創業意識不強；坐而論道，墨守成規，怨天尤人，實幹精神和奮鬥精神不強……等等。因此，我們必須透過持續不斷的解放思想，堅決破除這些不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經濟要求的新觀念，著力營造良好的發展環境和投資環境。

　　現在說起解放思想，人人都覺得有必要，但人人都認為自己思想已經很解放。那麼，究竟是要解放誰的思想？毫無疑問，是全體黨員幹部，是每一個人。但值得注意的是，我們現在有一些黨員幹部特別是領導幹部，就是不願意或不想去揭工作中的短處，去認識自己思想上薄弱的地方，而是拿著解放思想的手電筒，只照別人，卻不照自己。對自己的缺點錯誤和問題則儘量掩飾，力求大事化小，小事化了，千方百計護短遮醜。這些做法的動機，無非是怕問題暴露出來丟面子，影響本單位的榮譽和自己的?前程?。

　　正確處理好?解放別人?與?解放自己?的關係，重在把自己擺進去。這是在新一輪思想大解放中，我們首先要解決的問題。

　　實際上，解放思想既是一盞探照燈，照亮別人，開拓前行；更是一面反光鏡，對鏡自查，更好出發。現在很重視解放思想，很提倡解放思想。人民群眾當然也要解放思想，但最應該解放思想的是各級黨員幹部。我們經常說：?面貌變不變，領導是關鍵?、?火車跑得快，全靠車頭帶?、?只有落後的領導，沒有落後的群

　　眾?。從這個意義上說，我們每個黨員幹部，特別是領導幹部在新一輪思想解放的活動中，都要正確處理好?解放別人?與?解放自己?的關係，要自覺成為解放思想的先行者，帶頭不斷自省、查擺問題，帶頭更新觀念、落實整改，帶頭轉變作風、改進工作，不斷開拓創新，堅決防止和反對那種只要求他人、下級解放思想，而把自己排除在外的做法和傾向。

　　二、在發展方向上，要正確處理好“好”與“快”的關係

　　貫徹落實科學的發展觀,關鍵是把握好?好?與?快?的辯證關係。

　　當前，區域經濟的競爭就像賽車一樣。隨州經過近幾年的快速發展已經駛上了高速路。但是，在車況不如別人的情況下要保持平穩、快速的發展勢頭，關鍵要有好的駕駛技術，必須堅持?好?字優先，?快?字跟上，要好中求快，以快促好，力爭又好又快地發展。

　　?快?不容易,?好?則更難。只快不好，不僅是無用功，而且具有破壞性。只有?好?字當頭，加快發展，才是有效的發展、協調的發展、平穩的發展、持續的發展。

　　正確處理好?好?與?快?的關係，體現在實際工作中，要求我們黨員幹部必須克服片面強調經濟發展，而輕視資源節約和環境保護等問題。必須強化集約發展、外向發展、依靠科技謀發

　　展的意識，在保證?好?的前提下，能發展多快就發展多快。

　　三、在發展理念上，要正確處理好“舍”與“得”的關係

　　有一種酒叫?捨得酒?，這個酒的名字起得非常好，只有舍了才能得到。這個就是辯證法，捨得捨得，舍了才能得。小舍小得，大舍大得，不捨不得。這是人生的藝術，也是發展的藝術。

　　正確處理好?舍?與?得?的辯證關係，就要求我們凡是符合國家產業發展方向，對長遠有利的專案，都要千方百計給予支援。優惠政策要捨得給，資源要素要捨得傾斜，服務的精力和時間要捨得付出。要引導幹部群眾識大體，顧大局，講捨得，全力支援專案建設。而對那些貢獻不大、汙染不小、破壞和浪費資源的企業和專案，該關停的關停，該整合的整合。

　　正確處理好?舍?與?得?的辯證關係，還要求我們的招商引資要高起點，在?對接大武漢、承接大轉移?中，不要撿到籃子裡的都是菜，不要將武漢、沿海發達地區已經淘汰了的企業、產業引進來，這既無止境地消耗了本地資源，又極大地汙染了當地環境。我們必須有選擇地招商，要努力實現從招到商到招好商到招大商的根本性轉變，決不能以無限制地消耗資源、犧牲環境為代價換取眼前利益。

　　多贏的結局，得益於?不求所有，但求所在?的理念，更得益於

　　大視野的得失觀：著眼全域性，立足長遠，果斷決策，小?失?會有大?得?。要奔著?對接大武漢、承接大轉移、推進大開放?的目標，梳理我們的觀念與理念，拋棄那些不利於?對接?和?承接?的觀念，吸收有利於發展、有利於?對接?與?承接?的觀念，促進新一發展的實現。

　　四、在工作的狀態上，要正確處理好“爭”與“等”的關係

　　思想是行動的先導。一個人思想領先，行動必然超前；一個人思想滯後，行動必然遲緩。一部人類社會的發展史，就是一部人類思想的解放史。每一次思想大解放，都伴隨著經濟社會的大發展；而每一次經濟社會的大發展，又呼喚著新一輪的思想大解放。

　　改革開放近三十年來，我們隨州的發展正處在一個重要的突破期，我們隨州的絕大多數黨員幹部，特別是領導幹部精神面貌是很好的，但也有少數幹部的精神狀態與我們面臨的艱鉅任務格格不入。有的人缺乏憂患意識、缺乏衝勁、缺乏勇氣，求安求穩、暮氣沉沉；有的人開始自覺不自覺地用習慣的思維、已有的經驗、現存的條條框框處理問題，在工作中縮手縮腳；還有的人因為工作難度的加大而產生了畏難情緒，顧慮重重，走一走、停一停、看一看，寧可不幹、就怕幹錯。如此狀態，不可能推動新一輪思想大解放，也不可能實現新一發展的目標。

　　篇二：解放思想大討論徵文

　　姚雪芬為實現“兩個翻番、兩大跨越、三大改觀”的目標任務，加快建設“五個慶元”，推動慶元經濟社會又好又快發展。縣委、縣政府提出在全縣範圍內開展“迎接即將到來的高速公路、高速鐵路時代，你準備好了嗎？”解放思想大討論活動。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，並透過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。要解放思想，首先就要有思想。只有透過不斷學習，才能形成自己的思想，不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷髮展的客觀實際變化而變化，敢於實踐、勇於探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。解放思想要落實到具體行動上，要用思想和理念的創新帶動實踐創新，解決實際問題、破解發展難題。

　　從工商行政管理工作來看，解放思想的落腳點是更加自覺服務經濟發展，更加高效加強市場監管，更加有為強化消費維權，更加努力推進依法行政，更加嚴格鍛鍊幹部隊伍。具體來就是：

　　一、創新服務路徑，整合多方資源，在助動經濟轉型上斬獲新成績。一是落實助動政策舉措，擴大助動成果。二是實施商標品牌戰略，引領民企競爭力提升。三是搭建服務企業平臺，以協會轉型促民企轉型。四是整合多方資源，服務新農村建設

　　二、夯實監管基礎，推行行政指導，在維護市場繁榮穩定上取得新突破。

　　監管執法，是工商部門的核心職能，全系統要始終把責任區監管、行政執法作為第一職責，不斷強化和創新監管執法。要以

　　行政指導規範監管主體的經營行為為主要目的，重點是強化監管食品經營行為、無照經營行為、違法違章行為，並充分利用好新版基層管理軟體，將各類監管資訊及時錄入，爭取取得新突破。

　　三、暢通維權渠道，確保消費安全，在保障民生上有新體現。消費維權，是工商的重要職責，事關老百姓合法權益，也是工商能打的“響亮牌”之一，全系統要始終把關注民生作為第一取向，充分發揮“12315”維權指揮中心的作用，充分發揮消保委“消費者孃家人”的作用，多形式全方位維護消費者的合法權益，努力使老百姓對工商的維權品牌想得起、用得上、靠得住。

　　四、深化“行風建設”，依託人文引領，在隊伍行風作風建設上有新氣象。

　　工商要履行好市場監管和行政執法的職能，需要一支素質高、能力強的隊伍。因此，系統上下都要花精力紮紮實實做好乾部隊伍建設工作，著力強化幹部隊伍的學習力、執行力和創新力，使隊伍建設年年有新成效。

　　作為一名工商幹部，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢於解放思想、清醒頭腦，使我們的思想永具革命性！要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由於“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是領導層的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不知道什麼叫解放思想，不知道從哪裡著手，更不知道應該怎麼辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。

　　解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯絡目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

　　一要勤於學習。第一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之餘，切實做到工作學習兩不誤；第二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；第三要堅持學，持之以恆，不浮躁，在學習中努力增長自己的才幹。要深入學習黨的重要思想及路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鑽研自己的業務知識，以及科技、管理等社會各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。第四在學習中不僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。透過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創新思路，以更好地滿足群眾需求，適應工作的需要。

　　二要善於思考。一個人僅僅學習而不思考，那將等於什麼也沒有學到。思考是一種能力，根據掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對群眾時，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何開啟工作局面。

　　三要勇於實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。如今國家各項政策也在不斷變化，群眾的需求也呈現多樣化，作為基層工作的第一線人員，在工作中要努力做到以下幾個方面：一是在工作中做好“誠信”服務，盡心負責地向群眾宣傳政策，做到有求必應，絕不信口雌黃，從而讓群眾有信賴感。二是積極主動為群眾排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，在群眾遇到各方面的困

　　難時，積極為其提供幫助，努力減少群眾的負擔。三要敢於轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，透過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到群眾中去，與人民群眾拉近距離，熱情周到地為他們服務。隨著省委、省政府對重點欠發達縣特別扶持計劃、低收入農戶收入倍增計劃、山海協作發展計劃的啟動實施和海西戰略的不斷深化，慶元進入了大投入大建設大發展的戰略機遇期，也是重大挑戰期，在即將迎來高速公路、高速鐵路經濟時代的關鍵時期，我們每個慶元人都肩負著推進慶元發展的歷史使命和責任，都應該常思創業之路、常挖問題之源、常尋創新之舉、常謀發展之策，都應該透過繼續解放思想，審時度勢，搶抓機遇，站在新起點、認清新形勢、謀求新發展，努力開創科學發展、趕超跨越新局面。

　　腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中昇華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作！

　　篇三：解放思想大討論理論文章

　　谷金樓鄉黨支部-----耿戰國解放思想，要求我們提高解放思想的自覺性，用恆心、下功夫，終身不懈；要求我們樹立新的適應科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向，確立一種敢想敢幹、善於創業的氣度，一種公道正派、破舊立新的勇氣，一種自我加壓、持之以恆的.韌勁，一種艱苦創業、埋頭苦幹的精神；要求我們勤於學習、勤于思考、勇於探索、勇於破舊、勇於創新，在激烈的競爭中爭取主動，在觀念的更新中實現工作上的新突破，最終實現個人的價值追求和全面發展。

　　解放思想，只有真正觸及實際問題，才能增強解放思想的勇氣、創新的勇氣，才能增強做好工作的責任感，才能增強超前謀劃意識。具體來說，要把解放思想體現在“六個字”上。

　　解放思想要體現一個“學”字。作為一名黨員幹部，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，優質、高效地完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，看待問題就不可能全面、客觀，幹工作心中就沒底子，工作就不可能取得好的業績。只有在複雜的局面和形勢中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鑽研業務，才能適應新形勢、新任務的要求，才能立足本職，為人民群眾辦好事情。學習的關鍵，要看我們是否真正樹立了大局意識、責任意識，要看我們是否增強了工作的能力和水平，要看我們是否擺正了自身位置，是否改進了工作方

　　法，是否真正促進了工作。因此，要樹立終身學習觀念，端正學風，虛心向書本學、向他人學、向實踐學，全面加強個人修養，從而樹立求真務實、樂於奉獻的精神，不計較個人得失，這是做好工作的前提條件。

　　解放思想要體現一個“思”字。“境由心造，事在人為”。人的思想潛力是無限的，創造能力是無窮的。要樹立科學的思維方式，著眼於新的實踐和新的發展，科學地研究新情況，靈活、有效地解決新問題。學而不思，只會照抄照搬，唯論是從，容易流於形式主義，只會跟著別人走，脫離實際，甚至走入誤區。只有學習與思考緊密結合，思考與實際工作緊密結合，真正靜下心來思考，在學習中思考，在工作中檢驗、比較，善於總結經驗和不足，才能站在全域性的高度看待問題、把握大局、服從和服務大局，更好地駕馭工作，立足實際解決問題。要透過思考及時地清理頭腦中不合適宜的思想垃圾，及時發現問題，認真分析，把促進工作作為衡量解放思想的標尺，堅持做到一切結合實際、一切圍繞提高、一切體現成效，才能強化責任意識，深謀遠慮，深刻認識到自已的責任，不圖名利得失、不計榮辱寵疏，兢兢業業、腳踏實地地工作。要確立這樣的理念：珍視自己的崗位就是尊重自己。因為無所用心、懶散怠惰，就抓不住機遇。

　　解放思想要體現一個“幹”字。解放思想不是一句空話，歸根結底要落實到勤勉不息的奮鬥上。“幹”能夠最直接地反映一個人對待工作的態度和責任心。真抓實幹，開拓創新是幹好工作的重中之重，如果光想不幹，光說不做，什麼事也做不成。因此，解放思想的關鍵在於要想幹事，會幹事。要拿出信心、決心和毅力，堅持不懈、腳踏實地地做好本職工作，一件事情一件事情去落實，一個難題一個難題去解決，一項工作一項工作去推進，力爭每一項工作都取得最理想的結果和效果。在乾的過程中更要解放思想，要把幹事創業作為我們義不容辭的責任，遇到難題不推、不躲、不繞，勇於面對現實，勤奮工作，善於出主意、想辦法，以開拓的勇氣去克服困難，創造性地完成工作任務。

　　解放思想要體現一個“闖”字。面臨的新形勢、新任務，隨著各項改革的深化，更需要我們勇於探索，開拓開放，闖出新路，必須打破常規，從實際出發，敢於闖前人未曾涉及的“盲區”，敢於闖矛盾錯綜複雜的“難區”。要增強敢冒風險的勇氣，勇於承擔責任，必須不斷突破條條框框本本的束縛，不斷創立新的觀念及體制、模式，尤其是必須破除“官本位”思想，堅決克服事事求穩求安、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態。當然，“闖”不是頭腦發熱，蠻幹、亂幹，需要我們用科學發展觀來指導，全面統籌，探索創新，要把握好“闖”的分寸和尺度，防止不計後果，“闖”得離奇。只要凡事出於公心，選準方向，不遺餘力地“闖”，即使在“闖”的過程中一時遭受挫折，組織也會寬容，身邊的領導和同事也會理解。何況，吃一塹，長一智，有了挫折和失敗，可以讓我們吸取經驗教訓，從而更加理性、更加有把握地去闖。解放思想要體現一個“快”字。發展快慢，攸關事業成敗。形勢逼人，不進則退，稍有鬆懈就要停滯不前，甚至很快掉隊落伍。所以，樹立一種憂患意識、緊迫意識是必要的，但是同時更要強化效率意識。工作拖沓、效率低下是幹事創業的“絆腳石”，更是浪費生命的一種表現。要切實增強危機感、緊迫感和責任感，認清差距，奮起直追，加快科學發展的步伐，大力提倡快節奏、高效率的工作作風，安排好每一天、做好每一週、用好每一月、幹好每一年，真正實現幹工作又快又好。要避免把精力用在不解決實際問題的地方，導致形式上的東西多，管用的東西少，做事倍功半的“賠本生意”。特別要避免遇事缺乏大局觀念，只從部門、區域性和個人利益出發，容易辦、有利可圖的事搶著去辦，困難多、無利可圖的事就拖延不管等情況。

　　解放思想要體現一個“變”字。解放思想的最終目的在於在已有的基礎上謀求發展變化，如果只是老生常談，仍然沒有變化，就算不上解放思想。按有些人的思維觀念，只要照上級的指示和要求去幹就行了，工作踏踏實實，過得去，過得來，沒有大的差錯就算盡職盡責了，要那麼多的探索幹什麼呢？但是，事物都是在不斷髮展變化中的，面對新形勢、新任務、新要求，我們的工作也必然存在著不相適應的地方，也同樣存在這樣那樣的不足和差距，同樣需要我們不斷破除存在的思想和工作障礙。有的人怕犯錯誤，怕丟烏紗帽，怕改革損害個別人的利益而招致怨恨，所以缺乏“變”的勇氣和信心，這樣勢必喪失發展機遇，無法贏得挑戰。只有在自身的觀念意識、思想方法、工作思路、工作方法和人員素質、工作作風方面發生深刻的變化，在工作上取得新的成效，以一舉一動、一點一滴影響和帶動身邊的人，才能做到真正與時俱進、解放思想。要使“變化”實實在在地體現在深入學習調研、良好的精神狀態、踏實肯幹的作風、行之有效的方法、維護群眾利益的成效等方面，善於從安於現狀、不思進取、因循守舊、狹隘封閉、目光短淺、懼怕畏難、貪圖虛名、脫離實際、急功近利、在細枝末節上糾纏不休等不良思想障礙中擺脫出來，特別要扭轉說得多、做得少，抓而不緊、抓而不實的作風。只有這樣，我們幹工作才會有熱情、有動力、有勇氣、有信心，才會把原來不願幹、不敢幹、怕麻煩、幹不好、幹不徹底的事幹好。