創業者需要的8個素質和能力-禮儀知識
創業者需要的8個素質和能力-禮儀知識
(1)誠信品格
實踐證明，真正成功的企業家都把誠信看得非常重要。做事先做人，做人需誠信。“人無信而不立”，沒有誠信很難在商場立足。
(2)創新意識
創新是市場競爭的不敗法則，創新是持續經營的永恆核心。創新意識，可以使創業者激發潛能，突破陳規，實現“柳暗花明又一村”的新局面。
(3)冒險精神
創業與風險、困難始終相伴，沒有風險就沒有創業，只有敢於冒險並發現機遇者，創業才有可能成功。
(4)堅毅性格
創業中的艱難險阻、挫折失敗是家常便飯，堅毅的性格和永不言棄的精神，是創業者面對挫折失敗能夠堅持下去的精神源泉，是創業成功的必要支撐。
(5)決斷能力
市場瞬息萬變，機遇總是稍縱即逝，創業者瞻前顧後，猶豫不決，將導致機會白白錯過，創業成功的關鍵在於能夠迅速地判斷形勢，並做出決斷把握機遇。
(6)務實態度
創業是一項需要全身心投入的事業，只有具備務實的態度方能創業成功。務實認真地做好自己的產品和服務，取得消費者的認可和信賴，是企業能夠實現持續經營、長盛不衰的根本保證。
(7)學習能力
知識經濟時代，對於創業者來說關鍵不是已經具備了多少知識和能力，而是創業者的學習能力和速度。學習的價值在於培養適應社會變化的能力和習慣，使得創業者能永遠跟上市場的變化。
(8)團隊意識
個人英雄主義的時代已經過去，依靠創業者的個人影響力和魅力，擴大凝聚創業團隊，是實現創業成功的前提和基礎，團隊意識是企業持續發展的核心價值觀。
風險投資者希望你確實能為既定目標而艱苦奮鬥、同時也希望你能努力賺錢、因為它是衡量你個人成就的尺度。應該說、發明電腦是世界的偉大成就、但是、風險投資者對此卻感到無足輕重、因為、電腦技術起步階段、還不能賺錢。你必須讓對方感覺到賺錢的數額是衡量你實現目標的尺度、你必須向對方證明、你的理想是賺錢。這但不是由於貪心不足、而是因為賺錢數額多少是檢測你個人成就的標準。如果風險投資者無法認定你是一個成就型的人才、則不會支援你的風險事業。
創業者需要的職業素養 活力充沛
活力充沛包括多方面含義。首先、你必須有健康的體魄和勇往直前的奮鬥精神、要能夠為實現既定目標努力不懈、必須具有完成投資計劃規定任務的堅定信念、你必須向風險投資者證明、你有能力應付艱苦工作、證明你有驅動力和奮鬥熱情、首創精神。
其次、風險投資者必須確實瞭解你是願意為實現既定目標而努力不懈的人、並且確有能力實現既定目標。風險投資者並不喜歡那些不知天高地厚的空想家、而喜歡那些腳踏實地的奮鬥者、只有雄心壯志而無實際本事的人。風險投資者是不會支援的'。作為一個企業家要耗用大量的自身能量、如果沒有強健的體魄和旺盛的鬥志、則計劃的目標也難於實現。
天資過人
風險投資者希望知道你是否天資過人。天資過人有多方面的含義。在認可大學取得學位固然可證明這一點、然而、很多天資過人者都沒有機會讀大學。關於天資過人、風險投資者認為是人之天性。有人善於邏輯推理、也有人善於認識複雜的局面、透過綜合分析、認識事務的本質。他很想知道、你能否在充分分析的基礎上、做出正確的判斷、進而進行最優決策、同時敢於承擔必要的風險。只有全面觀察分析你的行為、風險投資者或其他人才才能評價你的聰穎程度。因此、考核你的聰穎程度、是透過聽你的回答和讀你的計劃書而來的、對企業家的能力之考核、是透過自己的經驗及與其他企業家的對比實現的。
學識淵博
學識也表現在多方面。接受一定的良好高等教育能標誌其基本學識、而風險投資者更感興趣的還是你的經驗。從以往的失敗中吸取了哪些教訓?在你從事的行業中積累了哪些經驗?在你頭腦中積累哪些為保證你事業成功而必不可少的資訊?你是否已分析了你的行業、並已確認你公司成功之關鍵環節?你能否接受批評並獲益匪淺?總之、風險投資者希望能確切瞭解你究竟具有哪些學識、能保證在特定狀態下賺錢。
領導素質
領導素質的研究幾乎擴充套件到經營管理學說的各個領域、但很少從企業家領導素質角度進行研究。風險投資者必須瞭解、你是否具有在發展中的小公司裡集結多種力量的能力、是否有勇氣承擔整個公司的責任、必須瞭解在你走前人未走過的路且身處逆境時、是否有勇氣承擔並衝破阻礙。人們通常認為、領導素質包括自信、自強和一定程度的以我為核心的能力、是否善於處理日常問題、是否敢於攀登前人未攀登的高峰、他還要了解、如果為獲取最大利潤、你是否敢於修改計劃、還要了解、你是否拒絕公僕式的工作、是否只熱心於解決僅有利於自己的問題。總而言之、領導能力既表現為獨立處理問題的能力、更表現為組織他人共同解決問題的能力。
創新能力
雖然、企業傢俱有創新能力很重要、但在大多數情況下、所謂創新能力已不侷限於原有含義、而賦予更廣泛的含義。風險投資者將努力瞭解你是否機敏、是否位處理問題的專家。他希望看到、如果你遇到一個意外事件、能創造性地解決問題。