會議主持開場白（通用5篇）
會議主持開場白（通用5篇）
在現實社會中，我們經常都會使用到開場白，開場白很重要，很多時候會影響到對方對你的第一印象。你知道什麼樣的開場白才是真正精彩的開場白嗎？以下是小編精心整理的會議主持開場白（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
會議主持開場白1
尊敬的各位領導，全體員工：
大家下午好！伴隨著收穫的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們已經忙碌而又多姿多彩的行走在了20xx的年尾，將信心百倍地迎來充滿生機的20xx年。在我們已經走過的這一年裡，酒店經受住了一次次嚴峻的考驗，但是經過廣大員工的共同努力，酒店各項工作都取得了穩步的發展。今天我們在這裡歡聚一堂，召開20xx年第四季度酒店全體員工大會；旨在回憶這一年以來我們的工作程序，經驗總結及應吸取的教訓，藉以共商酒店未來發展大計。
動員全體員工進一步認清形勢，增強信心，開拓進取，奮力拼搏，紮實工作，確保完成酒店在新一年裡確定的各專案標任務，推進酒店全面、協調、可持續發展。現在我宣佈：20xx年酒店第四季度全體員工大會現在正式開始：首先，為大家介紹出席本次會議的各大部門負責人分別有：酒店總經理蕭女士，行政部總監胡先生，行政辦主任廖女士，人事部總監劉女士，財務部總監譚先生，市場部總監李先生，房務部經理黃先生，餐飲部經理趙先生，工程部經理張先生、副經理梁先生今天到會的還有酒店各部門管理層人員和酒店全體同仁們。在此，讓我們用最熱烈的掌聲向他們的到來表示最熱烈的歡迎。
現在，請全體人員起立，讓我們沉澱過往，滿懷著對希望的憧憬，用一顆感恩的心共同創造美好的明天。請大家一起做《感恩的心》手語操。
會議主持開場白2
各位尊敬的領導，尊貴的嘉賓，以及各位親愛的同事們：
大家，晚上好！感謝各位參與到我們廈門維博工貿有限公司第五屆快樂會議中來，請允許我向各位隆重介紹今天到場嘉賓，首先是我們維博大家庭的家長。還有來自深圳市諾嘉智慧養生髮展有限公司廈門分公司的總經理佔新金先生，及他的團隊，掌聲歡迎！還有來自我們廈門鑫科安安全系統工程有限公司的客服中心副經理張代金先生，及客服高階主管黃小華先生，掌聲歡迎！感謝各位的到來，希望各位能在我們的快樂會議中體會到不一樣的快樂。
今天的快樂會議和以前大不相同，不是形式不同、不是流程不一樣，也不是參與的人員不同，而是我們所舉辦會議的地點不同了，相信大家也都感受到了，所以，請允許我代表大家向我們領導表示感謝，感謝公司領導新建如此舒適的場地來舉辦快樂會議，也感謝積極協助工程的倉儲甘主管以及行政部各位同事，同時也非常感謝昨天幫忙將我們現場清洗打掃乾淨的各位工作人員，因為領導及以上的同事，我們今天才能這般舒服的坐在這邊，參與我們的快樂會議，所以請大家用最熱烈的掌聲感謝他們，也用掌聲感謝自己，感謝你們積極的參加我們的快樂會議，謝謝大家！
好的，言歸正傳，以前的快樂會議我們都沒有定下會議的主要綱領，所以今天我大膽的向公司建議，快樂會議的8字綱領：快樂活潑、緊張嚴肅！快樂就不用解釋了，活潑，就是希望各位能在我們的才藝展示以及遊戲環境，能積極活潑的參與進來，向我們大家展示各位的才藝，這個舞臺不僅僅屬於主持人、也不僅僅屬於接下來要頒獎的領導及優秀員工，這個舞臺屬於大家。緊張也好解釋，抽獎環節詳細大家都是這個心情。最後為什麼提到嚴肅，就是因為我們是快樂會議！會議就必須要有其嚴肅的一面，領導發言，頒獎儀式，都需要我們保持嚴肅的會議流程及會議紀律！所以這8個字大概就能概括我們快樂會議的主要精神了。
好的，那麼接下來是我們員工的才藝展示，快樂活潑的一個環節，有請我們同事吳樹華，給大家帶來一首歌曲《看透愛情看透你》，掌聲有請！
會議主持開場白3
尊敬的各位領導、親愛的同事
大家下午好，我是今天的快樂會議主持人xxx。很高興能和大家一起迎來11月份的積分快樂會議，讓我們歡聚一堂，攜起手來，共同見證積分管理制度為我們帶來的快樂；會議開始之前我們首先進行的是員工點名。這次呢，我們要換一種點名方式，可以看到我們這次員工的就坐方式較之之前也是有區別的，員工都是以分公司為單位從前（南）向後（北）依次坐下，待全部員工坐下後，仍以分公司名義進行全體員工點名，點名方式為：分公司從前面第一位員工開始以此報數，逢7或者7的倍數的時候，該員工不作答，輕拍下一位員工肩膀，被拍到者從下一個數字開始報數。但凡報錯的員工將要上臺表演一個節目，或者接受我們的懲罰，未參加會議的人員由領導說明原因，無故不參加者，扣除B分5分。
積分制管理是鼓勵我們公司全員共同參與的活動，它記錄了每一個員工對公司所作出的貢獻，公司也同樣不會虧待每一個對公司付出真心的人。下面即將公佈本次月度單元積分冠軍及亞軍，首先我們請單元月度積分冠軍們上臺。他們是
......
有請他們上臺。請為他們頒發獎品（我們冠軍獎品是。）下面即將公佈本月度獲得單元亞軍的員工他們是。請為他們頒上發獎品（我們亞軍的獎品是。),再次恭喜各位，並感謝你們為公司的付出。
在激動人心的頒獎環節結束後，我們即將進行的是“心有靈犀”遊戲，首先有請在點名過程未出錯而且逢7或者7的倍數員工上臺參加遊戲專案，總計10人。有請他們上臺（大家鼓掌歡迎）
下面由我來為大家講解一下游戲規則：
1、將所有人員分成5組，其中2人自由組合為一組，，分別為表演者和猜詞者。
2、由工作人員給出詞彙。
3、 表演者留在前面解說，解說時不能漏字，不能諧音，不能使用外語或者地方語言直接解說詞語，否則猜的這個詞作廢。
4、其他人不允許提示，否則猜的這個詞作廢。
5、每組在規定的時間（1分鐘）內答題最多的組獲勝。
（報名參賽隊伍第一名獎B分30分、第二名獎B分20分、第三名獎B分10分）
快樂會議不單單屬於某一個人，在坐的每一位員工都有機會參與進來哦。接下來就是見證奇蹟的時候了，幸運大抽獎正式開始。由xx背對著大家，喊出第幾排第幾列的一位幸運者成為抽獎的幸運大使，選中者獎積分10分，選中者抽出15位幸運者分別參加轉盤抽獎和抽獎箱抽獎。這15位幸運者中如果有不在現場的，那麼機會可就作廢了哦，接著抽下一位，重複的保留計數。
再次祝福我們這些幸運的同事們！快樂的時光總是那麼短暫，今天的會議到此結束，再次感謝各位領導，各位同事的參與！讓我們共同期待下一次的快樂相見！
會議主持開場白4
尊敬的領導，各位同仁，親愛的朋友們：
大家晚上好!
當日歷被一頁頁翻過，歷史的時鐘已經指向新年，在新春佳節即將到來之際，我們歡聚一堂，迎來了 新年年會晚宴，回首滿懷誼情20XX年，我們伴隨著 走過了又一季風雨，又一季春秋。公司全體員在在各自崗位上兢兢業業，辛勤耕耘，使公司的各項工作得以順利完成，特別是奮戰在一線的員工，在工期緊、任務重的情況下，面對種種考驗，發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的精神，知難而上，頑強拼搏，表現出高昂的鬥志和極大的工作熱情，體現出良好的企業精神風貌，為公司各項任務的圓滿完成做出了重要貢獻。
20XX年是極不平凡的一年，是 跨越式發展的起步年，道路雖然曲折，但是我們意志堅定，風雨中的腳步匆匆，換來的是 蓬勃的發展和美好的前景。過去的一年對於我們每個人來說都是難忘的一年，六十華誕，百年 夢，展望未來，我們淡定從容，因為我們堅信： 的未來不是夢!
在過去的`一年裡我們遇到的困難比設想的多，取得的成績比預的大，這其中包含了 全體同仁的汗水和心血，智慧和功勞，年年歲歲，歲歲年年，我們為公司的產量，發展、前途而負重忙碌，盡心竭力，每一項成績的取得意味著下一次前方的路，每一次到達是為了更遠的前行，新年我們將一如既往，為 的永續發展再接再厲，齊心協力讓 人過上更美好的生活!開闢屬於 人藍色健康新時代!下面有請我們可親，可愛，可敬的董事長為晚宴致辭!
感謝董事長深情厚誼的致辭，讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝董事事長為 的發展不辭辛苦，與我們同舟共濟，我們堅信在 董事長的領導下，公司的事業一定會蒸蒸日上， 的明天將更加美好!董事長對我們寄予了真摯的祝福和深切的我們也將用實際行動頭上對董事長的節日祝福!下面我們將簽訂責任狀，首先領導層與董事長簽訂責任狀。
下面請員工與董事長簽訂責任狀。
說到不如做到，要做就做最好!我相信這份責任狀凝聚的是我們 人對 深深地的熱愛和對 未來發展的殷殷希望。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍 。讓我們攜手並肩，同舟共濟，團結一致，鼓足幹勁，向著更高更遠的目標奮進!難得在新舊交替的時刻相聚，難得在這春光洋溢的時刻舉杯，今晚讓我們拋開工作的煩惱開懷暢飲，今夜讓我們對酒當歌人生幾何?下面我宣佈 公司新年年會晚宴正式開始!
會議主持開場白5
各位領導，老師，家長同學們：
大家好！
非常感謝大家能在百忙之中抽空來參加這次會議，特別是家長同志們春天是你們最忙的季節，大家能拋開緊張的備耕工作同領導和教師，孩子坐下來一起商討家校合作問題，在此代表全體教師和孩子對您的到來表示由衷的感謝，謝謝大家對我們教育工作的支援！
這次家會議的主題是“家校攜手，共建教育和諧”。
今天的教育是人的靈魂的教育，而並不是傳統的知識和認知的積累。我們不只教給孩子一些知識，只重視文化學習，更應該給予人的培養，我們的最終目的是教會人戰勝自我，使每個孩子天天有進步，逐漸向更優秀的方向發展。由此可見，社會發展到今天，教育已經不只是學校的任務，家庭、學校、社會必須融為一體。從孩子自身發展也罷，從學校教育的需要也好，我們都需要家庭的緊密配合，需要家長的幫助。
希望透過此次會議各位家長能夠經常和學校取得聯絡，經常來了解孩子的情況，經常和老師和其他家長研究探討科學教育幫助孩子的方法，消除家長們在家庭教育中的無力感，大家一要消除輕視家庭教育的心裡，二克服為難情緒，三認真的探討家校合作的最佳途徑，希望我們能夠互相理解，互相配合，將教育做到極致，讓您的孩子都能贏在起跑線上！首先請教師代表發言。