傳送正能量的優美勵志句子摘抄
傳送正能量的優美勵志句子摘抄
1、開發的是市場而不是產品。
2、市場目標的確定不是以個人能力為限，而是以使用者滿意度為準。
3、對市場目標的確定就是以在市場上有競爭力增值為標準。
4、帶動全球經濟增長的火車頭減速並不意味著所有的車廂都減速。
5、零增長不等於零需求。
6、有效供給才能創造出市場。
7、海爾人只有創業沒有守業。
8、海爾國際化戰略能否成功，主要是靠每一個海爾人的國際化，有了每一個人的國際化才能保證海爾集團的國際化。
9、企業競爭力的實現取決於創新的細胞。
10、企業核心競爭力就是獲取使用者資源的能力。
11、一個企業的競爭力是看一個企業的員工是增值的資產還是負債。
12、要以秒為計算單位。
13、客戶的要求不等於客戶的需求。
14、造勢產品輸入的是使用者的需求，輸出的是使用者的滿意。
15、企業一旦站立到創新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續創新。
16、要持續造勢，就要把企業做成一條流動的河。源頭是創新的SBU，河的終點是使用者的滿意度，即對企業忠誠的使用者。
17、把每位員工經營成創新的SBU並不斷經營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經營自我。
18、成為SBU的四個要素是市場目標市場定單市場效果市場報酬。
19、SBU具體的體現就是速度和創新。
20、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
21、止謗莫如自脩。戰勝非議的唯一途徑就是戰勝自我。
22、挑戰目標首先要挑戰自我。
23、工作要簡化，不要簡單化。
24、求人不如求己。
25、“想幹與不想幹”是有沒有責任感問題，是“德”的問題；“會幹與不會幹”是“才”的問題，但是不會幹是被動的，是按照別人的要求去幹；“能幹與不能幹”是創新的問題，即能不能不斷提高自己的目標。
26、沒有市場定單的管理者就是不要管理的管理者；沒有市場定單的員工就是不幹工作的員工，責任不在員工身上，而在於管理者；沒有市場定單的工作就是無效工作。
27、決勝在終端。
28、流程再造就是先要再造人。
29、企業內部管理革命是為了創造企業外部的市場。
30、不是因為有些事情難以做到，我們才失去了鬥志，而是因為我們失去了鬥志，那些事情才難以做到。
31、我們所有的質量問題，都是人的問題，裝置不好是人不好；零部件不合格是人不合格；我們所有發展不起來的問題都是思路問題，不是缺人是缺思路；不是缺件是缺思路。
32、企業發展的空間無限大，企業與使用者的距離無限小。
33、有價值的定單是企業發展的永恆的主題，企業要發展必須有定單而且是有價值的定單。
34、質量無止境，企業無邊界，名牌無國界。
35、“一站到位”的服務，“一票到底”的流程。
36、員工齊心，管理用心，對使用者真心。
37、企業生命之樹的土壤是使用者。
38、企業做到極致，滿足使用者需求，無有他奇，只是本然。
39、要在國際市場競爭中取勝，第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
40、質量不打折服務不打折信譽不打折。
41、質量一次就做對。
42、有缺陷的產品就是廢品。
43、在一個管理好的企業內部沒有激動人心的事情發生。
44、管理的關鍵不在於知而在於行。
45、沒有定單就沒有目標，沒有目標就沒有工資。
46、盤活資產首先要盤活人。
47、在別人否定自己之前先自我否定。
48、只有自己才能打倒自己。
49、突破自我，突破思維定勢，突破昨天。
50、智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質更重要。
51、創新的目標是創造有價值的定單；創新的本質是創造性的破壞，破壞所有阻礙創造有價值定單的枷鎖；創新的途徑是創造性的模仿和借鑑，即借力。
52、監控就是愛護，委任就是信任。
53、觀念創新就是目標創新，目標創新就是提出別人認為不可能達到的目標，並用創新的辦法實現它。
54、每個中高階管理人員只有自己先找到市場才能找到市場中競爭的方向。
55、不能用職能管理的手推職能管理的山。
56、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
57、職能簽字是事先沒有市場目標的簽字，事先無人負責的簽字。使用者的`簽字才是有效的簽字。
58、使用者的鈔票才是企業的選票，使用者的口碑才是企業的金盃。
59、只有真正實現了問題清零和買斷損失，才能賣出有價值的定單。
60、要效果，不要藉口。
61、沒有思路就沒有出路。
62、舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀。
63、管理無小事。
64、物流以時間消滅空間，商流以空間消滅時間。
65、什麼是不簡單？能夠把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單；什麼不容易？大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。
66、圖難於其易，為大於其細。
67、把不可能變成可能。
68、昨天的成功經驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。
69、要做到實事求是，有兩點很重要其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題；其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。
70、解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級數去提高工作效果的信心；其次，要有創新是無止境的觀念，創新的空間存在於每個地方每個人每件事上。
71、一切結論產生在調查研究之後；在調查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。
72、抓管理肯定要數，但如果就數抓數，最後連數也得不到，或者只抓到一個假數。抓好提高人的素質工作，數自然會產生；不抓人的工作，數就會越來越差，不能見數不見人。
73、以人為本的管理就是管理人員的創新精神。
74、真正的人才是在尋找實現自我的機遇。
75、市場是每個人的上級。
76、一個人有生就有死，但只要你活著，就要以最好的方式活下去。
77、一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始。
78、第一個青春是上帝給的；第二個的青春是靠自己努力的。
79、眼淚的存在，是為了證明悲傷不是一場幻覺。
80、媽媽說過沒有人值得你為他哭，唯一值得你為他哭的那個人，永遠都不會讓你為他哭。
81、兩人相愛時，渴求無限甜蜜的吻，但為何在爭吵時，卻要用接吻的嘴互相傷害呢？
82、幸福像掉到沙發下面的一粒紐扣——你專心找，怎麼也找不到，等你淡忘了，它自己就滾出來了。
83、眼淚的溫度有℃，只是因為外面的世界太冷，流出來的時候才會降到℃。
84、寵和愛是不同的兩件事，寵可以沒有交流，而愛則不能。
85、人生試題一共有四道題目學業事業婚姻家庭。平均分高才能及格，切莫花太多的時間和精力在任一題目上。
86、魚說你看不見我的眼中的淚，因為我在水裡；水說我能感受到你的淚，因為你在我心裡。
87、人生在世，應該這樣，在芬芳別人的同時美麗自己。
88、只需一分鐘就可以碰到一個人，一小時喜歡上一個人，一天愛上一個人，但需要花盡一生的時間去忘掉一個人。
89、發光並非太陽的專利，你也可以發光。
90、人只要不失去方向，就不會失去自己！人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
91、每一件事都要用多方面的角度來看它。
92、理想的路總是為有信心的人預備著。
93、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。這也是三峽線上之所以總是在“盤點生活，分享經典”的理由。
94、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
95、生活中若沒有朋友，就像生活中沒有陽光一樣。
96、一個人有生就有死，但只要你活著，就要以最好的方式活下去。
97、要做的事情總找得出時間和機會，不要做的事情總找得出藉口。
98、令人不能自拔的，除了牙齒還有愛情。
99、愛情就像一雙襪子，越是瞧起來不順眼的襪子，越有可能永遠陪在你身邊，越是喜歡的漂亮襪子經常會少一隻。
100、我們缺少的不是機會，而是在機會面前將自己重新歸零的勇氣。