基層國稅的解放思想之我見範文

基層國稅的解放思想之我見範文

　　“解放思想”的提出已經過去三十多年了，而在改革和發展處於關鍵階段的今天，“解放思想”仍然是搶抓機遇、應對挑戰的迫切需要，也是基層國稅部門實現稅收目標任務的重要保障。解放思想不僅是理論問題，更是實踐問題，它要求廣大的基層國稅幹部必須努力衝破妨礙發展的思想觀念，打破守舊的辦事作風，在實踐工作中不斷嘗試，不斷創新，使思想得以昇華，使行為彰顯能力。

　　解放思想必須真抓實幹，不能光喊口號、空舉旗幟，僅僅停留於會議上和檔案中，而是要付諸實踐，落實到具體的工作部署和貫徹執行上，真正用解放思想、實事求是來開闢前進的道路。

　　一、解放思想要注重三個突破

　　（一）突破思想認識

　　在改革深化、飛速發展的新形式下，新矛盾、新問題層出不窮，用老規矩、老套路已經難以解決，這就要求我局幹部特別是科室負責人要更新觀念，破舊立新，在工作中不能照本宣科，不能照搬條條框框，不能死守陳規，而要用發展的眼光看問題、用開放性的思想指導創新性的行動，做到與時俱進。牢固樹立開放意識、創新意識、服務意識，在其位謀其職，敢管、敢做、敢負責，力求務實創新、腳踏實地做出成績。

　　（二）突破管理機制

　　辦稅質量不斷改善、收入水平不斷提高、行政能力日益加強，這一切都是堅持科學發展觀、堅持深化改革取得的巨大成績。但在實際的稅收徵管中，我們仍然能感受到個別納稅人對“辦稅難，辦事慢”的無奈，這就說明我們當前的制度本身或是執行制度的方法、效率還存在不足。我們應該學會換位思考，不斷去發現那些令納稅人不滿意的事項，思考問題成因和根源，探索解決問題的途徑和切實可行的辦法，必要時還必須敢於對一些不合時宜的制度“動動手術”。特別是在全域性管理、部門配合上，要解決好科室間的互動協作，杜絕工作推諉、辦事拖拉，確保政令暢通。精簡辦事程式，提高辦事效率，完善能級考核和獎懲制度，用積極健康的制度來帶動幹部工作的積極性，不斷迎接新的挑戰。

　　（三）突破環境最佳化

　　解放思想教育實踐活動的開展，目的就是為了工作更好更快的發展。圍繞打造和諧國稅的徵納關係，我們根據市局、省局的要求以及納稅人的實際需要，有針對性地制定相關制度，並在辦稅程式、政務公開、納稅輔導等各項涉稅服務方面狠抓落實，透過各種宣傳方式以及開辦納稅人學校和納稅人面對面溝通，突出解決實際問題，進一步最佳化徵納環境，牢固樹立“重服務、求實效”的理念，規範執法行為，強化責任意識，進一步減輕納稅人負擔，最佳化納稅環境。

　　二、解放思想要實現三個加強

　　（一）業務學習要加強針對性，踏實提高整體素質。

　　人生的'每一點進步都是克服了自身發展障礙的結果，而克服這些瓶頸就要求我們勤于思考、勤於學習、勤於實踐。結合實際情況，區局定期組織幹部進行業務知識的培訓，尤其是根據階段性的重點和弱點進行安排，法規科室和相關業務科室要密切配合，注重培訓實效。開展業務講壇，舉行調研討論，培養一批能獨當一面的業務能手，繼續區局每週一卷、每季一考、讀一本書等活動的進行，營造良好學習氛圍。督促幹部進行日常業務學習，鼓勵幹部多探究、多思考、多撰寫心得體會，不斷更新自己的理論知識，繼而用於指導實際工作，不斷增強履職能力和工作水平。

　　（二）黨建工作要加強實效性，著力鞏固基層黨組織

　　機關黨建工作要取得實效，必須從本單位實際出發，正確處理好機關黨建工作和行政業務方面的關係，著力找準機關黨建工作的切入點和結合點，堅持深抓基層黨建工作。透過狠抓黨員學習、開展基層各支部討論，不斷提高全體幹部的理論思維、創新思維，深入領會科學發展觀的內涵和精神實質，透過發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，把機關黨組織對黨員的教育、管理和監督滲入到業務工作中去。

　　各支部要根據不同工作崗位性質要求，精心組織、細心策劃，制定一套符合自己崗紀崗責而又高效高能的管理制度，做實做好各方面日常性工作，組織評選支部之星，樹立模範，不斷提高黨員幹部的思想素質和業務工作能力，堅持把機關黨建工作和本部門業務工作同步規劃，同步落實。

　　（三）隊伍建設要加強教育管理，不斷夯實基礎力量。

　　一方面要加強幹部的思想政治教育，定期開展廉政教育活動，透過讀廉政書、做廉政事、寫廉政文，進一步增強全域性幹部的黨風廉政意識和法制觀念。

　　另一方面要加強幹部心理和體力的素質教育，認真組織學習《幹部心理除錯》的主題研討，培養幹部積極向上的心態。經常組織團隊文娛活動，透過舉行羽毛球賽、籃球賽、長跑等活動增強幹部體力素質，培養團隊協作水平，時刻保持隊伍的凝聚力、號召力和戰鬥力，為今年最後一個季度的收入攻堅戰組織堅實力量。