關於冬季上班時間調整的通知範文（通用8篇）
關於冬季上班時間調整的通知範文（通用8篇）
在社會發展不斷提速的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯絡，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你所見過的通知是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的關於冬季上班時間調整的通知範文（通用8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
冬季上班時間調整的通知1
尊敬的廣大投資人朋友：
您好!為最佳化公司員工的作息時間，進一步提高工作效率;同時配合平臺7天×8小時的提現制度，更好的服務廣大使用者，經公司研究決定，從x年x月16日起，員工工作時間調整為：
日常上班時間：8:30～17:00
客服值班時間：18:30～21:00
感謝您對金融的支援，祝您投資愉快!
xx
x年x月xx日
冬季上班時間調整的通知2
各位員工：
一、作息時間調整：
冬季將至，白天時間越來越短，出於對各位員工上下班安全考慮，自xxx3年x月4日(下週一)起，公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：
週一至週五8:00—12:0013:00—17:00(8小時/天);
週六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小時/天)
午休時間12:00—13:00
二、本年度員工旅遊安排：
1、時間：初步定於本週六(x月2日)。根據具體天氣，如天氣好則本週六旅遊;
如果天氣不好，則在公司進行聚餐，旅遊時間另行通知。具體安排待本週三
(x月30日)查閱天氣情況後通知。
2、地點：高淳一日遊。
3、費用：按照500元/人(旅遊+聚餐)標準。
4、本次旅遊可帶家屬，為方便安排車輛，請各位於本週三(x月30日)上午將
所帶親屬情況(人數、年齡)報人事。
xx
x年x月xx日
冬季上班時間調整的通知3
尊敬的'廣大投資人朋友：
您好!為最佳化公司員工的作息時間，進一步提高工作效率;同時配合平臺7天×8小時的提現制度，更好的服務廣大使用者，經公司研究決定，從xxx年x月16日起，員工工作時間調整為：
日常上班時間：8:30～17:00
客服值班時間：18:30～21:00
感謝您對xx金融的支援，祝您投資愉快!
xx
x年x月xx日
冬季上班時間調整的通知4
根據季節變化和公司統一安排，為方便員工出行安全，保障員工的工作狀態，經公司研究決定，自10月1日起，上班時間調整為：
上午：08:30—12:00
下午：13:00—17:30
請各位嚴格遵守考勤制度，上下班按時打卡。
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x年x月xx日
冬季上班時間調整的通知5
校屬各單位：
根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔20xx〕18號）檔案精神，學校決定於4月30日（星期六）至5月2日（星期一）放假，共3天。其中，4月30日（星期六）照常公休，5月1日（星期日）為勞動節法定假日，5月2日（星期一）補休，勞動節放假期間停課。
請各單位做好假期安全穩定工作，並於4月28日下午5：30前將值班安排表報至黨辦校辦綜合科。
從5月1日起實行夏季作息制度，請各單位遵照執行。
附件：
1、湖南科技大學20xx年夏季作息時間表
2、湖南科技大學20xx年通勤車夏季執行時間表
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x年x月xx日
冬季上班時間調整的通知6
全體家人 ：
隨著秋冬季的來臨，公司考慮到大家上下班的方便及安全，決定自20XX年10月8日起執行冬季作息時間，具體上下班時間調整如下：
上午： 08:00 - 11:30
下午： 13:30 - 17:15
望全體家人相互轉告！
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x年x月xx日
冬季上班時間調整的通知7
各位員工：
一、作息時間調整：
冬季將至，白天時間越來越短，出於對各位員工上下班安全考慮，自xxx年11月4日（下週一）起，公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：
週一至週五8：00—12：00 13：00—17：00（8小時/天）；
週六（加班）9：00—12：00 13：00—16：00（6小時/天）
午休時間12：00—13：00
二、本年度員工旅遊安排：
1、時間：初步定於本週六（11月2日）。根據具體天氣，如天氣好則本週六旅遊；如果天氣不好，則在公司進行聚餐，旅遊時間另行通知。具體安排待本週三（x月30日）查閱天氣情況後通知。
2、地點：高淳一日遊。
3、費用：按照500元/人（旅遊+聚餐）標準。
4、本次旅遊可帶家屬，為方便安排車輛，請各位於本週三（x月30日）上午將所帶親屬情況（人數、年齡）報人事。
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x年x月xx日
冬季上班時間調整的通知8
公司辦公區各部門：
鑑於秋、冬季節來臨，為了提高員工工作質量及緩解員工工作疲勞，經公司研究決定xxx年x月8日起，辦公區員工上班時間調整如下：
秋、冬季節上班時間：
上午：08：30——12：00
下午：13：30——17：30
請辦公區各位同事遵守上班時間制度，合理安排休息時間，勞逸結合。
xxx集團人事部
xxx年x月8日