精選年會通知集合6篇

　　在當下社會，我們都可能會用到通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。那麼你有了解過通知嗎？以下是小編整理的年會通知6篇，歡迎閱讀與收藏。

年會通知篇1

各部門：

　　定於年____月____日召開公司年會，現將有關事項通知如下：

　　一、時間：年____月____日(星期六)下午4：30(4:00前到場)。

　　二、地點：XX區板倉街121號，新大世界酒店。

　　三、參加人員：公司全體員工(包括實習生)。

　　四、請提前與甲方溝通好，減少旁站，準時參加，注意安全。

　　______有限公司

　　年____月____日

年會通知篇2

　　20xx年春節即將來臨，為了慶祝這團圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統佳節，進一步弘揚企業精神，展現員工風采，共同慶祝公司在20xx年裡取得豐碩收穫，描繪公司20xx年的宏偉藍圖，公司決定舉辦年會和聯歡晚會。現將有關籌備事項及各部門節目報送通知如下：

　　一、年會

　　(一)年會目的：

　　1、增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的競爭力;

　　2、對20xx年年度工作進行總結。制訂20xx年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

　　3、表彰業績優秀的公司內部員工，透過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性充分調動起來，全力投入到明年的工作之中。

　　(二)年會主題：年度總結與計劃，表彰先進。

　　(三)年會時間：20xx年1月19日(星期六)下午16:30

　　(四)年會地點：蕭山區蕭然南路158號我都賓館七樓益源廳

　　(五)年會準備工作：

　　1、公司各專案監理部、分公司、辦事處負責人將20xx年度各專案監理部、個人工作總結以及業主意見表進行收集整理，於20xx年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處。

　　2、員工考核辦法詳見附件，各總監根據考核辦法進行考核並依據考核推薦優秀員工1名，於1月11日前報人事部徐飛麗處，由公司領導進行終審，確定最後獲獎名單。確保年會前將員工評優評先工作做完，並安排部分獲獎人員代表在年會上發言。

　　二、聯歡晚會

　　(一)晚會理念及思路：

　　1、學習成長、交流互動，分享成功喜悅，共同慶祝公司一年來的發展收穫;

　　2、凝聚人心、鼓舞士氣，描繪宏偉藍圖，攜手鑄就公司新一年的輝煌;

　　3、增進感情，娛樂身心，體驗團結協作，營造公司大家庭的和諧、快樂的團隊氛圍。

　　(二)節目要求： 1、整臺聯歡晚會節目內容要求：

　　A、內容緊扣主題，文明健康，積極向上;

　　B、體現企業文化特色，展現員工風采;

　　C、形式活潑新穎，突顯新年喜慶、祥和的氛圍。

　　2、整臺聯歡晚會節目型別要求：(不限，形式新穎或者原創作品優先。) 以下形式可供參考：

　　⑴、聲樂：通俗、民族、美聲、組合、合唱等;

　　⑵、舞蹈：民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈)

　　⑶、表演：小品、、戲曲、音樂劇、走秀等;

　　⑷、特長節目：武術、魔術等。

　　⑸. 也可以劇本、相聲劇本等節目劇本的形式參與。

　　3、節目報送數量：各部門報送節目不設上限，鼓勵多多報送。

　　4、節目報送、彩排時間安排：

　　⑴、節目報送：各部門負責人於20xx年1月8日下班之前將節目單報送至辦公室高華芳處(電話82628007)。節目單包括：節目名稱、節目型別、演出人員、演出道具、其他配合要求等內容。

　　⑵、節目排練：活動開始前為各部門自由排練時間，要求排練節目內容完整、熟知。公司將於1月18日前在公司會議室進行二次預演。

　　5、獎勵辦法：如能入選年會節目，均可獲得紀念品一份。

　　6、其他注意事項：

　　①、參加演出的演員必須服從公司組織部門的統一管理，遵守排演的時間安排。

　　②、參加演出的演員應自備效果良好的伴奏音樂，自行租賃演出服裝、道具的費用由公司報銷。

　　公司年會通知格式

　　①標題：寫在第一行正中。可只寫“通知”二字，如果事情重要或緊急，也可寫“重要通知 ”或“緊急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面寫上發通知的單位名稱，還有的寫上通知的主要內容。

　　②稱呼：寫被通知者的姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時，因通知事項簡短，內容單一，書寫時略去稱呼，直起正文。)

　　③正文：另起一行，空兩格寫正文。正文因內容而異。開會的通知要寫清開會的時間、地點、參加會議的物件以及開什麼會，還要寫清要求。佈置工作的通知，要寫清所通知事件的目的、意義以及具體要求和作法。

　　④落款：分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。

　　寫通知一般採用條款式行文，可以簡明扼要，使被通知者能一目瞭然，便於遵照執行。

年會通知篇3

　　各部門：

　　承載美聯公司期望與未來的20xx年度即將來臨，在辭舊迎新之際，為明確公司20xx年度的工作目標，統籌規劃20xx全域性工作，經公司研究決定，擬定於20xx年1月13日至1月20日期間，召開美聯國際20xx-20xx年度工作會議，具體事宜通知如下：

　　一、會議時間

　　20xx年1月13日至1月24日期間

　　二、會議階段劃分

　　(一)、第一階段：年度工作面談。

　　會議時間初定為1月13日、14日、15日、16日。

　　年度工作分析面談參會人員準備工作要點為以下五個方面的內容： 1、部門20xx年年度總結及下一年度規劃

　　重點側重於關鍵資料的甄選和分析，可全面量化評估上一年度工作的存在的.差異和成績;側重於本部門工作系統(各崗職作業標準及部門作業表單、制度、流程)在建立完善過程的總結和創新。透過對本部門工作科學客觀的分析、總結和規劃，使部門工作在20xx年登上一個新的臺階。

　　2、KPI指標

　　2.1 部門當年年度KPI執行情況回顧; 2.2 研討下一年度KPI調整方案;

　　2.3 制定並研討20xx年年度部門KPI責任狀。 3、系統

　　3.1 提報本部門全面、準確的電子版本流程、制度、表單至總裁辦郵箱，截止日期為 20xx年1月11日。

　　3.2 將本部門20xx年度工作系統、流程自檢自查並向公司提出建設性意見，彙總成為20xx年度部門工作系統完善和調整方案，在面談中予以說明。

　　4、上一年度年終會議中提及的各部門管理提升要點，年度實際的改善和執行情況彙報。

　　5、部門年度存在的難點問題、要點問題及下年度需公司協助支援的事宜。 (二)、會議第二階段：述職承諾、責任狀及經理人論壇。會議時間初定為1月24日、25日。要點為以下四個方面的內容： 1、各部門年度工作規劃述職演講; 2、美聯國際經理人述職承諾;

　　3、首屆美聯國際20xx年度經理人論壇; 4、簽訂20xx年工作責任狀;

　　(三)、會議第三階段：年度總體工作目標全員布達。會議時間初定為2月14日早六點至早八點三十分。要點為以下三個方面的內容：

　　1、總裁釋出20xx年整體公司戰略規劃

　　2、人力資源部公佈公司整體20xx年度組織架構及人事布達 3、各門店簽訂公司20xx年度會所經營管理團隊責任狀

　　三、會議地點

　　1、各部門年度工作面談及述職簽約於公司會議室舉行。

　　2、公司整體年度工作布達定於酒店會議廳，具體地點另行通知。

　　四、參會人員

　　1、第一、二階段參會人員為公司各部門經理。 2、公司整體年度工作布達參會人員為公司全體員工。

　　五、年度經營管理工作分析面談時間表

　　六、如有相關未盡事宜與公司總裁辦接洽。

　　美聯國際總裁辦

　　20xx-12-26

年會通知篇4

　　20xx年是順波集團“改革突破”的一年，面對激烈的市場競爭，上半年公司上下頂住壓力，取得了一些成績，但還有許多的不足。在半年度，集團公司將舉辦半年度總結及十一週年慶典大會;各獨立公司安排本公司的會議，在此期間對上半年工作進行總結分析，指出問題，討論解決措施及方向;討論重點工作項並形成結論等等。具體時間及內容安排如下：

　　一、時間及內容：

　　會議具體地點另行通知。

　　二、拓展訓練注意事項：

　　1、訓練期間禁止私自離開團隊，特殊情況須向領隊請假，患高血壓、心臟病的隊員請提前說明，患緊急傳染病者嚴禁參加;

　　2、個人貴重物品請自行妥善保管。參訓隊員請著運動裝、運動鞋、隨身小型雜物包，不可穿短褲、裙子、打底褲等，衣服、髮飾上不可有尖銳物品，不可佩帶耳環、手鍊等物品;

　　3、參訓期間嚴禁吸菸、飲酒，活動中手機關機或靜音，衣服口袋儘量不要放物品。

　　為了保證各項會議及拓展訓練的有序進行，請各公司及部門在7月11日18：00前將參會人員數量提報管理中心，便於工作的提前安排。(統計表格附後)

　　山西xx

　　20xx年7月10日