合同解除通知函範文（精選10篇）

　　在當今不斷髮展的世界，合同的型別越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內容是什麼嗎？以下是小編整理的合同解除通知函範文（精選10篇）精選，希望對大家有所幫助。

　　合同解除通知函1

劉xx閣下：

　　因你沒有按照雙方簽訂的合同進行履行還款義務，嚴重違約，所以依照合同的約定，提前終止借款合同。現向你函告如下：

　　您與中國銀行股份有限公司呼和浩特市八拜支行於20xx年12月22日簽訂《中國銀行住房借款合同》，借款額為23.4萬元，期限10年，120期，並以位於和呼和浩特市新城區光華街和親苑小區12號樓一單元二樓的房產作抵押擔保（已辦理抵押登記）。並於20xx年12月22日在呼和浩特市第二公證處對合同辦理了（20xx）呼二證內字第137號賦予強制執行效力的公證書。現八拜支行已經合併到新華支行。截止20xx年2月17日，你已連續三個付款期沒有按照借款合同的約定償還借款本息。另外，您已經累計47期沒有按時還款，所以根據借款合同的約定和相關法律的規定，現通知你提前終止借款合同，要求你三天內提前償還全部貸款本息。本金162709.04元，利息2661元，罰息88元，合計165458.04元。否則向人民法院申請強制執行，依法處分抵押物，並從拍賣、變賣該房屋的價款中優先收取訴訟費、執行費、律師代理費、違約金、賠償金、貸款本金、利息（包括逾期罰息、複利），以及實現債權的其他費用。

　　特此函告

　　中國銀行股份有限公司

　　呼和浩特市新華支行

　　20xx年x月x日

　　合同解除通知函2

重慶公路運輸（集團）有限公司順康物流分公司：

　　感謝貴公司長期以來的.大力協助和配合！

　　關於貴我公司年月日簽訂的《倉儲服務合同》（以下簡稱合同），合同將於定，在合同到期後，將停止此合同續簽。我司將嚴格依據合同約定與貴司結清雙方已經發生的權利義務。

　　再次感謝貴司在以往合同執行中的鼎力支援！

　　特此通知。

　　順祝商祺！

　　重慶朵朵潤爾營養食品有限公司

20xx年x月x日

　　合同解除通知函3

致xxx公司：

　　貴司與我兩司於20xx年x月x日簽訂了《xxxxx協議》，約定：xxxxxxxxx（協議相關內容）我司在協議簽訂後即按協議規定完全履行了合同義務xxxxx（履行情況），但是貴司仍未履行自己的相關合同義務。期間，經我司與貴司多次溝通，貴司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同義務。並且，貴司從未主動向我司通報關於履行合同相關義務的計劃。貴司的行為已嚴重違反上述《xxxxxx協議》約定，構成根本違約，也傷害了合作雙方之間的信任。

　　現我司根據協議第xxxx條鄭重向貴司通知如下：

　　1、貴我兩司於20xx年x月x日簽訂的《xxxxx協議》於貴司收到本通知函之日起終止；

　　2、貴司應在收到本函之日起xx日內給付所欠我司貨款及相應利息損失。若貴司未在上述期限內未能給付所欠我司貨款及相應利息損失，我司將透過訴訟途徑解決此事，屆時貴司不僅需向我司給付上述貨款及利息，還將承擔逾期付款違約金、案件受理費等費用。

　　特此通知！

　　xxxx公司

　　20xx年x月x日

　　合同解除通知函4

　　__________：

　　因________________________________________，公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。

　　特此通知。

　　（用人單位蓋章）__________________

　　_____年_____月_____日

　　簽收：__________________

　　_____年_____月_____日

　　合同解除通知函5

　　（員工工號：______）：（先生/女士）

　　您於____年____月起就職於本公司，目前的工作崗位是____。現因下列第____（大寫）項情形，你與我公司_____年_____月_____日簽訂的為期____年（勞動合同期限）的勞動合同書於_____年_____月_____日解除，勞動關係同時解除。

　　1、經當事人協商一致；

　　2、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　3、勞動者嚴重違反單位規章制度的；

　　4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；

　　6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

　　7、勞動者被依法追究刑事責任的；

　　8、醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

　　9、勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　10、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的；

　　11、法律、行政法規規定的其它情形。

　　請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

　　特此通知

　　公司名稱：（蓋章）__________________

　　______年______月______日

　　合同解除通知函6

　　（員工工號：______）：（先生/女士）

　　您與____公司於___年___月___日簽訂/續訂的勞動合同，因您具有下列第___項情形，根據《__公司勞動合同管理制度》第__條第__款的規定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。

　　1、試用期內不符合錄用條件。

　　2、嚴重違反公司規章制度。

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

　　4、與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。

　　5、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

　　6、被依法追究刑事責任。

　　7、患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

　　8、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

　　您需要辦理以下交接手續：

　　1、

　　2、

　　3、

　　以上事宜完成後，於______年______月______日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。

　　特此通知

　　通知方（簽名或蓋章）

　　______年______月______日

　　注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

　　簽收回執

　　本人已收到公司於______年______月______日發出的《解除勞動合同通知書》。

　　被通知方（簽名或蓋章）：__________________

　　______年______月______日

　　合同解除通知函7

　　（員工工號：______）：（先生/女士）

　　你與AA公司於______年______月______日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；

　　5、員工連續待聘滿六個月。

　　6、________________________。

　　經濟補償為______元，醫療補助費為______元。

　　請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知

　　公司：__________________

　　______年______月______日

　　合同解除通知函8

　　（先生/女士）：

　　我們雙方於________年_____月_____日簽訂的勞動合同將於________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現），單位（本人）決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）於________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動合同手續。

　　通知方（簽名或蓋章）

　　______年______月______日

　　簽收回執

　　本人（單位）已收到單位（職工）於_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同通知書》。

　　被通知方（簽名或蓋章）：__________________

　　______年______月______日

　　合同解除通知函9

　　（先生/女士）：

　　我們雙方於________年_____月_____日簽訂的勞動合同將於________年_____月_____日期限屆滿（解除條件已出現），單位（本人）決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你（單位）解除勞動合同，請你（單位）於________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理解除勞動合同手續。

　　通知方（簽名或蓋章）：

　　______年______月______日

　　簽收回執

　　本人（單位）已收到單位（職工）於_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。

　　被通知方（簽名或蓋章）：__________________

　　______年______月______日