2022年度領導班子述職述廉報告（精選15篇）
2022年度領導班子述職述廉報告（精選15篇）
光陰的迅速，一眨眼就過去了，回首這段時間的工作歷程，我們收穫了感動和成長，為此要做好述職報告。那要怎麼寫好述職報告呢？下面是小編精心整理的領導班子述職述廉報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
領導班子述職述廉報告 篇1
今年以來，縣發展改革局領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，精誠團結、上下同心，充分發揮綜合經濟管理部門的職能作用，調結構、促增長、保穩定、擴內需、惠民生，在挑戰中尋機遇，在逆境中求發展，積極踐行科學發展觀，創造性地開展工作，促進了全縣經濟和社會的全面發展。同時，按照縣委黨風廉政建設的要求，局黨組對黨風廉政建設進行了精心部署，透過加強領導、強化責任、完善制度等一系列措施的推行，保持了廣大黨員幹部的清正廉潔。
一、狠抓責任目標落實，區域經濟穩中向好
前三季度，全縣地區生產總值實現11.67億元，同比增長8.5%，其中一、二、三產分別完成27.14億元、53.51億元和36.03億元，同比增長11.0%、9.7%和4.9%。經縣第十五屆人大常委會第十二次會議批准，地區生產總會調整為“全年增長8%”，預計全年GDP增長9%左右。
全年財政收入預計完成14.87億元，同比增長11.3%，公共財政收入完成7.9億元，同比增長14.2%。
全社會固定資產投資完成106.3億元，同比增長22%。
社會消費品零售總額預計完成51億元，同比增長13%。
城鎮居民人均可支配收入預計完成20800元，同比增長12%，農民人均現金收入預計完成10600元，同比增長13%。
在宏觀經濟下行壓力逐漸加大、經濟環境複雜多變的形勢下，我縣能夠取得如此成績，是難能可貴的。
二、專案建設紮實推進，招商引資成果豐碩
嚴格落實重點專案縣級領導分包責任制。按季度召開全縣重點專案協調排程會，組織相關部門現場研究解決專案實際問題。結合下基層活動，深入園區和重點企業瞭解專案建設過程中存在的問題，積極為企業排憂解難。
積極開展專案建設“百日會戰”活動，到８月底“百日會戰”結束，全縣實施億元以上專案30個，完成工作目標的100%；新開工專案達到29個，完成工作目標的181%；千萬元以上生產經營性專案完成投資50.8億元，超額完成工作目標任務。
我縣千萬元以上專案建設完成投資96億元，佔市下達任務103.9%。今年我縣列入省重點專案12項，佔全市列入省重點專案的27%。其中省直管專案1項，市管省考核專案11項；列入市重點5項。省重點專案共爭取土地指標520畝。
立足我縣產業基礎和產業發展方向謀劃專案，共謀劃95個層次高、體量大的重點專案，進一步充實了專案庫。截止12月底，佳朋皮草、江鵬水產、安豐、宏興節能減排等15個專案已竣工投產。
我縣實際利用外資額4550萬美元，同比增長13.2%。全縣引進市外資金30.4億元,其中省外資金28.2億元。比去年同期分別增長20.1%和16.45%，完成全年目標任務的104.71%和100.71%。
三、節能工作有序推進，相關指標完成較好
一是完成了監察隊伍的建設。為了有效地提高節能監察中心的執法能力和監測水平，投資51.9萬元（其中中央投資46萬元）配備各類取證監測分析裝置74臺套，購置節能執法車一輛，完成節能監察能力建設。縣節能中心積極參加節能監察業務、行政執法能力培訓，透過深入系統的學習，業務水平、執法監察能力都有了很大提高。
二是對重點企業進行節能監察。按照安排部署，縣節能監察中心分別對我縣19家規模以上工業企業的節能工作情況進行了現場監察和相關資料審查，共提出具體改進意見40條。督促企業按要求配備了專業能源管理人員，增加節能技術和技改能力。組織重點用能企業參加省、市、縣節能培訓30餘人次，提高了企業節能管理、能源消耗、用能情況業務知識水平，不僅有效的促進企業節能目標的完成，也大幅度提高了企業用能效率，使節能減排真正給企業帶來效益。
三是強力推進節能專案建設。20xx年，我縣共安排三個節能專案，分別是：總投資2.5億元的安豐公司低溫蒸汽回收發電專案，形成年節能能力1.6萬噸標煤；總投資2.21億元的安豐公司的轉爐煤氣回收綜合利用專案，形成年節能能力11.34萬噸標煤；總投資3千萬元的索坤公司的玻璃窯爐節能技術改造專案，實現年節能能力0.23萬噸標煤，這三個專案均已投入運營。形成年節能能力13萬噸標煤，佔全年節能量的165%左右，超額完成省要求的專案節能佔全年節能量30%以上的要求。
四、環保工作力度加大，環境質量明顯提高
根據省、市會議精神，今年我們繼續開展了及相鄰地區近岸海域環境綜合整治工作。20xx年，我們確定了鵬遠澱粉公司汙水處理改造專案、索坤玻璃有限公司汙水提標治理專案、昌黎縣城鄉一體化垃圾收運設施建設專案、安龍工業區汙水治理工程配套管網建設專案和昌黎縣畜禽無害化處理廠專案5個重點環境整治專案，總投資13691.4萬元，已申請上級資金6027萬元。目前，除垃圾城鄉一體化專案延期到明年完工外，其餘專案均已竣工。
針對當前日益嚴峻的大氣汙染形勢，為紮實落實省、市、縣《大氣汙染防治行動計劃實施方案》，我們按要求制定了我局的《大氣汙染防治行動計劃實施方案》和《重汙染天氣應急預案》。為確保完成20xx年的“減煤壓鐵”任務，在廣泛調研的基礎上，對宏興公司及其要拆除的2座318立方米鍊鐵高爐相關情況如實上報，並起草了《2014年壓減鍊鐵產能工作實施方案》。12月26日按我縣統一部署，由縣委常委、常務副縣長鬍忠義帶隊，督查室、發改、工信、環保、電力、公安、水利、監察局、宣傳部、電視臺、朱各莊鎮政府等部門配合，聘請大連專業拆爐隊對宏興實業擬拆除高爐開展了集中拆除工作，圓滿完成了淘汰2座318立方米高爐，淨壓減鍊鐵產能73萬噸，透過壓鍊鐵產能實現了減煤44.15萬噸的年度既定目標。另外，我們起草了《集中淘汰落後鍊鐵裝置工作實施方案》，研究對900立方米以下小高爐，90立方米以下燒結機等按產業政策進行集中停產、淘汰。
五、資金爭取實現突破，社會事業不斷髮展
充分發揮擴權縣優勢，依據國家、省、市的安排部署及我縣實際，積極為專案單位爭取上級資金扶持。今年共爭取上級資金13959.9萬元，其中：
環境整治專案：鵬遠澱粉公司汙水處理改造專案184萬元；索坤玻璃汙水提標治理專案112萬元；城鄉一體化垃圾收運設施專案3381萬元；安龍工業區汙水治理工程配套管網專案2350萬元。
三農類專案：昌黎縣20xx年農村飲水安全工程744萬元；昌黎縣基層農技推廣服務體系建設專案112萬元；昌黎縣2014年灤河治理工程1250萬元；昌黎縣田間工程建設專案800萬元；昌黎縣生豬標準化養殖場建設專案120萬元；昌黎縣2014年防護林工程120萬元；2014年農網改造升級工程276萬元。
衛生類專案：昌黎縣急救中心中央投資70萬元，用於急救車和車載裝置的配備。十里鋪鄉衛生院、劉臺中心衛生院土建施工、汙水垃圾等附屬設施配置建設專案185萬元，用於鞏固和夯實“強基層”基礎保障，提高區域內急危重症和疑難病症診治水平，
教育類專案：職教中心旅遊汽修綜合實訓樓建設專案1000萬元，用於加強職業教育基礎能力建設。安山實驗學校學生宿舍樓建設專案650萬元，用於改善辦學條件，提高教育質量。朱各莊鎮、靖安鎮曾各莊、泥井鎮三所幼兒園800萬元，用於改善基礎設施，以及購置必備器材和裝置。
文化類專案：廣播電視村村通工程中央投資161萬元，用於廣播電視高山發射站基礎設施建設。
產業調整升級類專案：鵬遠公司節能減排及節水技術改造專案471萬元；長城莊園葡萄酒公司企業中心技改專案125萬元；寶利實業公司食品安檢能力建設專案117萬元。
現代物流類專案：物華農業生產資料有限公司150萬元，用於扶持縣內物流企業。
另外，昌黎縣森林公安局用房專案爭取資金76萬元；昌黎縣裴家堡郵政支局改造專案5.9萬元；昌黎縣惠民佳苑廉租住房工程爭取700萬元。
這些專案的實施，對於提高人民生活水平、改善環境質量、提升教育醫療衛生條件、促進社會全面發展發揮了重要作用。
六、著手破解發展瓶頸，積極促進結構調整
結合縣委組織的“下基層”活動，我局多次到安豐鋼鐵、宏興實業和秦西工業園的多家企業進行走訪調查，針對企業的現狀及發展中遇到的問題，幫助企業想辦法、找出路，同時形成調研報告，積極向上級提建議。
為了解決我縣鋼鐵產業發展面臨的難題，做到在壓減產能的基礎上，產值效益逆境反升，我局向縣政府建議召開了鋼鐵行業座談會，邀請中國鋼鐵工業協會、省發展改革委、中國國際工程諮詢公司、馬鞍山鋼鐵公司、沙鋼集團淮鋼特鋼股份公司、鋼鐵集團唐鋼公司的多位國內頂級鋼鐵專家到我縣安豐、宏興、順先等鋼鐵企業進行實地考察論證，為我縣鋼鐵產業的發展把脈定向，引導我縣鋼鐵產業成功實現轉型升級。
為促進縣域經濟突破低迷困境，取得長足發展，我們組織人員多次到重點企業和園區調研，掌握第一手資料，找準制約瓶頸，提出操作性強的可行措施，形成了《關於重點產業及園區發展情況及建議的報告》，並得到縣委、縣政府主要領導的高度認可，批示發相關部門、園區傳閱。
為規範我縣粉絲加工產業、促進粉絲產業園區的健康發展，解決我縣粉絲企業規模偏小、效益不高、同行業競爭激烈、產品單一、科技含量低、配套產業滯後、難以監管等問題，按縣主要領導的要求和縣政府的安排部署，我局廣泛調研走訪，收集資料，起草編制了《安龍粉絲工業園區產業發展規劃（草案）》。規劃結構為“一帶三園一市場”，引導個體工商戶和小作坊遷址龍源粉絲加工創業園區，對入園企業完善各種相關手續，實施統一規範管理和標準化生產，藉助對小微企業扶持政策，實現規模化發展。既能避免粉絲加工企業重複建設基礎設施，減輕資金壓力，又能實現資源的綜合利用，發揮工業產業聚集優勢。
另外，為加快和促進我縣第三產業的發展，進一步確立第三產業在國民經濟和社會發展中的重要地位，解決第三產業發展中存在的問題，按縣主要領導的指示，科學編制了我縣第三產業發展規劃（20xx-20xx）。根據市農業區劃辦的安排和部署，開展了土地流轉現狀及典型調研、耕地綜合生產能力調研兩項調研工作。
七、狠抓黨風廉政建設，機關作風明顯改善
今年以來，我局黨風廉政建設和機關作風建設的力度明顯加大，多次召開專題會議，嚴格遵照上級要求，對本單位及領導班子成員公車私用、辦公用房超標、公款吃喝、吃空餉等問題進行徹查，對發現的問題進行了及時整改，對全體工作人員加強“四項紀律”教育，並建立長效機制，杜絕問題反彈。
一是抓好各項規章制度的落實。在完善機關內部管理、財務管理、接待等方面的制度的基礎上狠抓落實工作，今年重點加強了執行重大事項集體研究制度、工作人員到企業檢查指導的自律制度、財務公開和報告制度、機關內部管理四個方面的制度落實工作。透過嚴格執行制度，我局在行政審批和行政執法等工作中，全域性幹部積極投身業務學習和黨的政策及法律知識的學習，廉潔自律、潔身自好，沒有出現任何違規違紀現象。
二是深入推進政務公開制度。我局對機構職能、規範性檔案、行政性審批、辦事程式等進行了清理並透過網路、公開欄等方式對社會進行了公佈，方便了群眾辦事，同時使公務活動始終處於人民群眾的監督之下，確保政務公開規範有序執行，更好地為全縣經濟和社會事業的健康發展服務。
三是將紀檢監察工作貫穿於日常工作之中。指定專人負責，每月定期向紀檢部門上報“三重一大”情況。重大事項及時向紀檢部門彙報並徵求意見，這不僅有利於紀檢監察人員瞭解本局工作，同時也將全域性工作置於監察工作之中。
在網站、報紙、廣播電視上公開行風熱線電話，誠懇接受社會監督。積極投身行風政風建設。
總之，20xx年我局在經濟管理工作和黨風廉政建設方面取得了一定成績，但與縣委、縣政府的要求仍有一定差距，我們決心在下一年的工作中加以改進和完善，帶領全域性同志，同心同德，銳意進取，充分發揮部門職能作用，為全縣的經濟和社會發展貢獻自己的一份力量。
領導班子述職述廉報告 篇2
我是今年8月份經組織安排到物價局工作任局長。按分工我分管辦公室、收費科和價格管理科及機關支部。幾個月以來，自己能認真履行職責，積極配合主要領導，較好地完成了各項分管工作任務。下面將自己在思想上、政治上、工作作風和廉潔自律等方面的表現進行述職述廉如下，請大家進行評議。
1、努力學習，及時適應新的崗位
從基層街道辦事處轉崗到物價局，面對嶄新的工作內容，工作環境，我深感責任和壓力重大，唯恐工作幹不好辜負了組織的培養和領導的信任，為此自己從加強學習入手，努力提高自身政治素質和執政能力，及早地適應新的工作崗位。
一是認真學習理論知識，用理論知識武裝自己的頭腦，指導各項分管工作。在學習上，自己除積極參加中心組學習和機關支部學習外，還抽時間抓好自學;並且還經常是帶著問題學，從中找出解決問題的方法和答案;工作中，自己能很好的運用所學到的理論知識來科學指導實際工作。
二是認真學習業務知識。做為領導幹部不但要有堅實的理論基礎還要有引領職能科室作好本職工作的業務本領;對此，自己認真學習了有關物價方面的法律法規等。
三是學習本局制定的內部管理規章制度。
四是對本年度工作計劃、目標和任務以及下發的檔案上報資料等進行全面瞭解以便迅速熟悉工作。為了學習、工作兩不誤，自己就堅持先從工作中學、實踐中學和與周邊的領導及同志們虛心學;力爭透過用最短的時間學習和請教，補上自己比較薄弱的這一課，以此來不斷提高自己的素質和能力。
2、勤奮工作，盡力做好本職工作
首先是抓調研，形成工作思路。由於自己是剛剛接觸物價方面工作，需要知道、明白的事情很多，因此認為搞好調研很有必要;自己除有不明白的問題積極主動向主要領導請示外還經常到自己分管科室，與他們一起探討相關業務知識和如何圍繞大局搞好服務等問題，在充分調研的基礎上，明確工作了思路，完善工作了機制。
其次是抓素質，強化隊伍建設。結合對區公務員和事業單位人員的有關規定學習狠抓了機關作風建設，制訂和完善了切實可行的具體措施，並抓好落實，從而提高了辦事效率。同時還狠抓了黨員隊伍建設，努力提高他們自覺發揮先鋒模範作用;在實際工作中還協助局長加強機關財務管理;嚴格把關，遵守財經制度，杜絕了盲目開支和不合理開支。
三是抓落實，確保完成各項任務。今年以來，由於受國際、國內經濟形勢影響物價上漲幅度創歷史新高，作為物價系統所肩負的監管責任突顯重要，我堅持做到不等不靠，積極抓好分管科室的職能作用發揮，確實發揮對物價的監控作用;由於工作人員恪盡職守，文明執法圓滿完成上級明確的各項任務，沒有發生因工作不到位而引發的信訪問題。
3、清正廉潔，樹立良好形象
作為一名局長，我能嚴格按照黨的民主集中制原則辦事，時時、事事、處處把維護班子團結和主要領導作為自己的責任，認真執行集體的決定。始終保持高昂的工作熱情，紮紮實實工作，努力提高工作效率。雖說組織和人民給予了我一份權利，同時也給予了我一份責任，但我更看重的是責任。作為領導，我堅持從自身做起，從嚴律己，模範遵守“廉政準則”，帶頭執行“領導幹部廉潔自律八項規定”，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做，時刻檢查自己的言行。努力做到在政治上自律，克勤克儉，不貪不佔;用權上自律，公道處事，不徇私情。我常告誡自己，當工作上取得成績時，多想他人對組織的貢獻，防止忘乎所以;當有了缺點和錯誤的時候，就要勇於承認和改正。在實際工作中，始終把自己置身於組織之中，認真執行組織決議，接受黨組織的約束和監督，拿不準的問題多請示勤彙報，一切從大局出發，從集體的利益出發，不搞個人小圈子，不搞特殊化。能夠教育和管好自己的家屬以及機關工作人員，堅持從“小節”入手，公私分明，不搞特殊照顧，嚴格執紀，不放縱遷就，從而，以自己的良好自身形象，贏得組織和其他同志的信任。
總結一年來的工作，取得了一些成績，但與區委要求相比，仍存在差距和不足。今後自己將努力做到：一是進一步深入學習十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞我區三次黨代會確定的奮鬥目標努力抓好分管工作;二是密切聯絡群眾，深入群眾，為群眾著想，真正把物價的監管工作落實在一線，落實在群眾之中。三是堅持好民主集中制，帶頭搞好黨風廉政建設，自覺遵守關於廉潔自律的各項規定。
領導班子述職述廉報告 篇3
20xx年，區政府辦公室領導班子在區委、區政府的正確領導下，以建設“學習型、績效型、廉政型、服務型、法治型”五型機關為方向，以達到“讓領導滿意、讓上級部門滿意、讓兄弟部門滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意、讓自己滿意”六個滿意為目標，堅持與時俱進，爭創一流，組織併發揮辦公室全體人員的力量，精誠團結，開拓創新，紮實工作，高質量、高效率地完成了年初確定的目標任務，為全區物質文明、精神文明和政治文明建設做出了積極貢獻。
一、大力加強隊伍建設，整體素質全面提升
府辦班子始終以“三服務”為宗旨，以思想政治建設為根本出發點和落腳點，傾力打造團結務實、高效協作、紀律嚴明、服務有力的堅強集體。一是深入開展“兩項活動”。我們把去年年底開展的旨在提高全員素質、提高管理水平、提高工作質量的“一學雙創”（學習區委三屆四次全會精神，建立一流工作隊伍，建立一流工作業績）活動，與今年年初開展的先進性教育活動結合起來，以“一學雙創”活動的經驗來促進和推動先進性教育活動的開展。率先在全區提出了在職黨員和離退休黨員的“十要十不要”先進性標準，受到區主要領導的好評；
對離退休人員實行的“三到家”做法，在全區推廣；徵求意見過程中採取的“五延伸”辦法，受到市委書記何東成的充分肯定。在活動中，我們以塑造學習型機關、學習型幹部為目標，透過分散集中結合學，持之以恆深入學，立足崗位專注學，使學習的過程成為辦公室同志涵養素質、豐富理論和實踐能力的過程。
透過學習，進一步提高了辦公室的整體素質和服務水平。
二是打造一流隊伍。我們始終堅持抓班子帶隊伍，做到了“班長”與班子成員勤溝通、常交心、納群言。在班子的帶動下，辦公室全體成員形成了相濡以沫、團結協作、創業謀事的良好風氣，班子凝聚力、戰鬥力、號召力顯著提高。
三是啟用用人機制。我們以“一學雙創”活動為載體，在全區機關率先對中層職位實行了競爭上崗，把x名德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才選拔到中層崗位上。透過壓擔子，定位子，為每個同志創造充分施展才華的空間，形成人盡其才、才盡其用、比學趕幫超的濃厚工作氛圍。同時，還為上級機關輸送了x名人才。四是狠抓作風建設。把工作勤奮、作風過硬、生活樸素作為辦公室工作信條，注重在府辦樹立事爭一流的上進之風、埋頭工作的奉獻之風，引導全體同志建立正確的價值觀、人生觀，形成了崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
二、充分發揮參謀助手作用，文秘工作質量有了新的提高
文秘水平的高低直接反映著辦公室的工作質量和服務水平。府辦班子牢固樹立以文輔政和與時俱進的思想，努力提高文字水平，積極發揮參謀助手作用。一是調整文秘隊伍。對現有智力資源進行了最佳化組合，對文字科室進行了易崗交流和力量調補，打造出了一支全面型、全能型文字隊伍。二是充分發揮參謀、助手作用。
班子從轉變服務方式入手，變被動應付為主動服務，變滯後服務為超前服務。歷次重大會議召開之前、重大政策出臺之前，都堅持提前謀劃，深入調研，積累資料，提出建議和意見，為領導提供決策依據。先後組織撰寫有針對性、有見地的理論調研文章x篇，在市以上刊物發表x篇。班子成員協助區委、政府謀劃出臺了今年全區工交、城建、城郊型特色農業、商貿流通、專案建設、財政以及政策性資金爭取等工作意見，較好地指導了全區各項工作的健康開展。同時，府辦班子成員還牽頭組織編制了全區“十一五”規劃及商貿流通、工業經濟、農業經濟等x個專業發展規劃。三是出色完成各類文稿撰寫任務。
一年來，組織辦公室同志圓滿完成了全區工作會議、人代會等重要會議的文稿起草工作，共計為區委、區政府領導撰寫各類重要講話xx餘篇，編髮、稽核檔案xxx多份，準確體現了區委、區政府對全區經濟工作的指導思想、工作重點和方法措施，起到了以文輔政作用。四是進一步強化了資訊工作。堅持府辦全員辦資訊制度，加強了對全區政務資訊工作的指導和制度建設。全年共向市政府上報資訊xxx條，採用率xx%以上。創辦了貼近形勢、貼近領導、貼近實際的刊物《政務參閱》，刊載國家投資導向、外地先進經驗等綜合性政務資訊，積極為區領導科學決策提供優質、高效的服務。
三、圍繞推動政府決策落實，目標督查工作成效顯著
府辦班子充分發揮目標督查的“欽差”作用，確保領導決策和中心工作落實有力。
一是緊貼政府工作中心，加大督促檢查和目標監控力度。修訂完善了全區目標管理考評辦法和督查“三項制度”，每一次督查活動結束後，都及時撰寫了督查通報，全年共編髮《督查通報》x期。
二是著眼於區政府重大工作決策的貫徹落實，認真開展督查活動。組織督查室先後對專案建設、最佳化環境、農業結構調整、工業經濟執行、財源調查、造林綠化工程、黃金週旅遊、《x條例》貫徹落實情況、安全生產、禽流感防治、倒房重建、濟南戰區獨山部隊暢通工程、消防安全、“四城聯創”以及“十件實事”落實等工作，開展了專項督促檢查活動，促進了工作落實，為區政府領導及時掌握工作動態，進一步做出決策提供了依據。
三是對領導批示件的落實和查處情況及時進行督查，堅持對領導批示件的落實情況督查回告，確保了領導批示件和批轉件件件有著落，事事有結果。
領導班子述職述廉報告 篇4
xx年，學校領導班子在省委、省政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持走以提高質量為核心的內涵式發展道路，各項事業不斷進步，呈現出良好發展的局面。
一、黨的群眾路線教育實踐活動取得實效，領導班子貫徹群眾路線的自覺性進一步增強
按照中央和省委的工作部署，我校黨的群眾路線教育實踐活動於xx年7月1日正式啟動，突出“為民務實清廉”主題，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，堅持領導幹部帶頭做起、帶頭查起、帶頭改起，增強主動性和自覺性，聚焦“四風”問題，做到把學習教育、整改落實貫穿始終。在學習教育、聽取意見環節，採取潛心讀書自主學、集中培訓專題學、宣講團輔導深入學、網路平臺互動學、主題研討交流學、典型事蹟案例學、知識競賽比著學和社會實踐體會學等“八學”教育模式，著重加強對黨員幹部群眾觀點、群眾路線、群眾情感教育，全面提高了黨員幹部的思想認識，黨員幹部參與活動的積極性和自覺性明顯增強。透過召開座談會、個別談話、問卷調查等方式廣泛徵求意見建議，徵求意見人次達1萬人次以上，共徵求意見建議1450個，梳理歸納後共計五大類145條意見。在查擺問題、開展批評環節，學校領導班子共查找出“四風”問題18項，班子成員共查找出“四風”問題148個。學校黨委常委班子召開了高質量的專題民主生活會，班子成員勇於拿起批評與自我批評的武器，敢於動真碰硬，得到了省委督導組的高度評價。各分黨委（黨總支）、全體黨支部都召開了專題民主生活會和專題組織生活會。在整改落實、建章立制環節，學校黨委制定了12項專項整治任務和35項長期整改任務。針對查找出的“四風”問題和師生反映強烈的突出問題，紮實推進各項整改任務的落實。如：重新修訂了公務用車管理辦法，校領導公務用車由專車改為統一派車；對超標準辦公用房進行了全面調整，領導班子成員以身作則，騰退原有三分之二的房間面積，機關各部門、各學院調整後共騰退出9000平方米辦公用房用於教學科研；嚴格控制公務接待費支出，公務接待費用比上一年節省xx年來江北校區供暖不熱的問題；取消了校領導自助午餐單間，學校領導班子成員統一到職工餐廳就餐等。
透過開展教育實踐活動，學校領導班子貫徹執行黨的群眾路線、堅持群眾觀點、增進群眾感情的自覺性明顯增強，樹立了為民、務實、清廉的良好形象，工作作風和辦學治校能力得到不斷提高。
二、推進學校內涵式發展建設，各項事業取得新成果
全面深化教育教學改革，人才培養質量穩步提升。大力提高人才培養質量、走內涵式發展道路，在全校師生中形成廣泛共識，全校上下關心教學、服務教學的局面逐漸形成，教學工作的中心地位更加突出。新一輪本科教育教學改革全面推進，完成了新的本科人才培養方案修訂工作，並在xx級本科專業試行，收到了良好效果；啟動了地方政府、高師院校、基礎教育學校通力協作的“g—u—s教師教育聯盟”和“教師教育實習示範基地”建設專案，與全省各市縣教育行局洽談合作事宜，共簽訂協議79份，新建基地300餘個；深化研究生培養模式改革，研究生培養質量明顯提高；近三年來，累計投入5000萬元用於教學儀器裝置的更新和升級，教學條件得到明顯改善。我校入選教育部首批“卓越教師培養計劃示範專案”，是全國首批101所高校之一，且為東北地區的唯一高校；獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業綜合改革試點專案；獲批我省唯一國家級教師教育精品資源共享課，獲批國家級大學生校外實踐教育基地1個、國家級“大學生創新創業計劃專案”xx年我校獲各類科研立項371項，獲資助經費總額2240.73萬元，其中獲國家社科基金專案22項，佔全省獲批立項總數的15以上，在省內高校中名列前茅；獲國家自然科學基金專案13項，我校教師參與了國家（863）高技術研究發展計劃專案和國家科技重大專項課題的研究，獲資助經費905。33萬元，實現了我校高新技術領域研發的歷史性突破。
積極推進“2611”工程，人才隊伍建設水平不斷提升。在國家級“百千萬人才工程”評選中，我校有2名教師成功入選，新增“龍江學者”特聘教授3人、講座教授1人，2名教師順利透過“龍江學者”續聘考核，新增國務院政府特殊津貼專家3人，5名專家入選教育部高校教學指導委員會委員。有1名教師獲得全省“五一勞動獎章”稱號，1人在全省青年教師教學大賽中獲得一等獎第一名。獲批黑龍江省高校師德先進集體1個、先進個人xx年來，共派出65名教師赴國（境）外知名大學訪學，公開招聘63名博士研究生，師資隊伍學歷層次穩步提升，知識結構不斷最佳化。
充分發揮高校科技人才優勢，服務地方經濟社會能力不斷增強。與呼蘭區合作創辦的哈師大附中利民校區順利招生，同時與順邁集團簽署了合辦順邁小學的協定；在綏化等多地區建設了基礎教育改革示範區，透過開展形式多樣的教研活動，推動當地基礎教育發展；充分發揮高師院校優勢，開展各類師資培訓，構建職前職後一體化教師教育培訓體系，先後組織各類師資培訓79期（次），累計培訓高校輔導員、骨幹教師、專業課教師共計13400餘人次；圓滿完成了教育部xx年度“國培計劃”14個子專案的培訓工作；推進教師科研成果轉化，開展了新材料、生態環境等實用技術研發，先後在阿城區、呼蘭區等地建設了多個成果轉化基地，2項科研成果實現推廣落地，3項成果在黑龍江省高科技會議上得到推廣，10餘項具有應用前景的科研成果被推廣到黑龍江省中小企業聯盟。積極投身文化大省建設，黑龍江現代文化藝術產業園區一期工程順利完工，黑龍江出版集團、東北網等大型企業和60餘家中小企業已決定進駐園區。國際合作與交流工作進一步加強，新籤國際合作專案13個，倫敦中醫孔子學院第五次連續榮獲“全球先進孔子學院”稱號。我校承辦了第六屆計算奈米科學與新能源材料國際研討會等10餘個國際、國內高層次學術會議。
領導班子述職述廉報告 篇5
一、對縣委班子的估價
1、縣委班子是一個精誠團結的班子。縣委班子始終堅持民主集中制原則，決策之前講民主，決策之後講原則，思想統一，行動一致，縣委主要領導作風民主，廣納群言。班子成員之間密切配合，相互支援。
2、縣委班子是一個清正廉潔的班子。縣委班子嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，帶頭艱苦奮鬥，廉潔自律，做清正廉潔、遵紀守法的表率。
3、縣委班子是一個銳意創新的的班子。縣委用科學發展觀指導雲夢發展，緊扣第一要務，瞄準建設楚天強縣的目標，創新思路，善謀發展，全縣經濟社會協調共進，三個文明同步推進。園區建設形成規模，招商引資富有成效，輕工產業不斷壯大，生態農業示範推動，機關和幹部作風大為改進。
4、縣委班子是一個求真務實的班子。縣委堅持以人為本，經濟重點抓發展，社會進步抓平衡。各項政策落實到位，農民真正得實惠。興辦實事量力而行，辦一件成一件。
二、對縣委班子的建議
1、要牢固樹立服務經濟、服務企業、服務民眾的思想，不斷轉變工作作風，提高工作效率。
2、要進一步加強經濟、環保、生活等方面的環境建設，促進雲夢經濟社會全面、協調、持續發展。
三、對自身工作的總結回顧
1、新聞宣傳創紀錄。上半年，全縣在中央級十大新聞媒體上稿20條，其中中央電視臺一套節目中播發了7條雲夢新聞(新聞連播5條)，重新整理了全市中央電視臺新聞的紀錄;在湖北日報上稿90篇，其中推出了以《雲夢藝人老來紅》為題的的攝影專版;在其他新聞媒體上稿均有新突破，超額完成了市委宣傳部下達的責任目標任務;新聞宣傳在全市、全省處於地位。
2、文化產業成氣候。研究制定了《雲夢縣文化產業發展近期規劃》;組織編寫了近20萬字的長篇歷史小說《孝子黃香》;組建了湖北雲夢泰格文化發展有限公司，開發生產“睡虎地”系列竹簡文化工藝品;籌建了農民畫協會，培養農民畫人才，發展農民畫產業，拓展農民增收渠道;配合縣委縣政府引資規劃建設祥山公園和博物館;在全省率先啟動廣電資料網工程，並實施農村光纖有線電視村村通工程。全縣形成了開發已逐漸為代表的博古文化產品和繁榮以農民畫為代表的地域民間藝術，以楚劇小品為代表的專業戲劇藝術，以廣場文化為代表的大眾文化藝術的文化發展格局。
3、文體工作上臺階。文藝活動進鄉村、進社群、進企業，把舞臺從劇場搬到廣場，開展了每月一次的激情演唱廣場文藝活動，每場活動邀請一個承包單位，節目內容彰顯一個主題，演出形式呈現一個特色，常辦常新。文藝精品不斷推出，縣楚劇團成功承辦了全市廉政之光文藝演出活動。體育活動蓬勃開展。富思特、中鹽宏博集團興建了高標準的體育場館;中鹽宏博冠名湖北象棋隊;成功承辦了全市第二屆運動會的3項賽事，我縣取得了好成績。
4、理論武裝有成效。突出抓好縣委中心組理論學習;編輯出版了《三個代表興雲夢》論文集;開展了“大興求真務實之風，加快建設楚天強縣”學習研討活動，並將全縣各級領導幹部撰寫的作風建設體會文章彙編成集。
5、文明建立譜新篇。文明建立領域不斷拓寬;順利通過了省級衛生城的複核驗收;對非公有制經濟組織文明建立工作進行了調研;編輯出版了《文明建立經驗彙編》;紮實開展了“誠信雲夢”主題教育和實踐活動;加強了未成年人的思想道德教育。
6、自身建設邁大步。全縣宣傳戰線深入開展了爭創五型機關，爭創文明系統，爭做優秀宣傳思想工作者的活動。縣廣播電視局全面推行全員聘用制改革;縣楚劇團與企業聯姻，聯辦10餘場文藝活動，走活文興企之路。
四、個人存在的問題及原因
1、學習與實踐結合不夠緊。雖然注重學習，但聯絡實際、結合實踐不夠，真正把新知識、新觀念運用到實際工作中去較少。
2、工作開拓性不夠強。創新的點子多，有些付諸實施並取得一些實效，但對有些工作考慮困難多，開拓創新解難題、想辦法不多;熟悉的工作做得多，陌生的工作做得少。
3、深入基層不夠經常。認為宣傳思想工作涉及面廣，但思想無邊、目標軟化，看不見、摸不著，從而導致平時佈置工作多，探討和解決問題少;面上一般要求多，具體督辦落實少;參加會議活動多，深入鄉鎮和部門落實少。
4、關心幹部職工不夠。主要表現在關心幹部說得多，解決實際問題作得少;平時談工作多，交心談心、交流思想相對較少。
五、今後努力的方向
1、加強學習，學以致用，爭做一名學習型、複合型的領導幹部。
2、勇於開拓，銳意進取，全面創新宣傳思想工作。
3、改進作風，求真務實，努力為基層和群眾排憂解難。
4、從嚴要求，率先垂範，永葆黨員領導幹部的清廉本色。
領導班子述職述廉報告 篇6
20XX年，我公司在縣委政府、縣紀委的領導和支援下，原創領導班子以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，加強黨的理論知識學習，全面提高政治素質和業務素質，認真貫徹執行廉政建設責任制，認真貫徹執行上級黨委的各項決議和精神，帶領團結全體員工，銳意進取，奮力拼搏，各項工作再上新臺階。
一、認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹執行黨的方針政策，各項工作取得新成效
公司領導班子將“全心全意為人民群眾服務”作為保持共產黨員先進性教育活動的重要體現，從思想上、行動上自覺與中央、盛市、縣委政府保持一致。20XX年縣委政府確定了建立“和諧縣城”工作思路。我公司領導班子緊緊圍繞縣委政府工作部署，堅持“發展通訊事業，服務縣域經濟”的宗旨，堅持“客戶至上，用心服務”的理念，紮實開展好各項工作。
1、行風建設再上新水平。在民主評議行風工作上，我公司始終高度重視，認真謀劃，周密部署，紮實開展。在20XX年度、20XX年度民主評議行風活動中，連續兩年成績名列前茅，20XX年我公司被授予“行風評議優秀單位”，免評兩年。20XX年，我公司咬定行風工作不放鬆，加快網路建設，最佳化網路質量，強化服務人員綜合素質，完善最佳化服務軟、硬體環境，開展了多種形式服務競賽活動，加強服務監管力度，自覺接受社會各界檢查監督，民主評議行風取得了新成效。
2、提前5個月完成縣政府下達的重點專案工程計劃，程度滿足全縣人民群眾通訊需求。累計投入xx萬元，用於通訊網路建設。一是投入xx萬元用於增加固網通訊生產能力建設，新增xx閘電路。二是投入xx萬元用於寬頻網建設，新增xx個網點。目前，寬頻網基本實現全縣範圍覆蓋。三是投入xx萬元對小靈通網路進行最佳化。正是由於一系列工程的快速實施，為滿足人民群眾通訊需求奠定了堅實基矗20XX年以來，總計為人民群眾安裝固定電話xx部;安裝寬頻xx部;辦理小靈通業務xx部;辦理來電顯示業務xx部。
3、紮實做好安全生產工作。在安全生產工作上，我公司堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針，切實抓緊抓好本部門安全生產工作。為保障“五一”期間通訊安全暢通，4月25日至4月30日開展全縣範圍網路安全大檢查，及時消除網路安全隱患，及時跟蹤分析話務量，完善修訂應急預案，全力保障節日期間網路安全平穩執行;防汛期間，加大巡檢力度，組織開展實戰演練，進一步提高整體防汛搶撿能力，確保通訊網路安全渡汛。
4、深入開展保持共產黨員先進性教育活動。先進性教育活動是提高黨員素質，加強基層組織，促進各項工作，提高服務全縣人民群眾效率的一項偉大工程。按照縣委統一安排部署，我公司先進性教育活動已完成集中學習階段。在第一階段，透過採取電教教學、製作學習園地、封閉式學習、分類指導等卓有成效的措施，使全體黨員學習情緒高漲，取得了良好學習效果。目前，我公司分析評議階段工作正紮實有效地開展。
20XX年以來，我公司各項工作得到了認可，公司黨支部被縣委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號;公司團支部被共青團市委授予“五四紅旗團支部”榮譽稱號。
二、堅持民主集中制原則，各項工作決策順利實施
民主集中制是我黨加強自身建設、永葆青春活力，堅持黨的先進性的重要法寶。我作為公司黨支部書記，深知堅持民主集中制的重要性與必要性，更深知個人主義、官僚主義的巨大危害。因此，我對自己高標準、嚴要求，首先在班子成員內部做到民主，緊密團結兩位副職，遇事多商量，多討論，確保班子穩定團結，關鍵時刻勇於承擔責任。
公司黨支部定期召開民主生活會。民主生活會上，班子成員都勇於開展批評和自我批評，達到了思想統一、步調一致。公司領導班子堅持每週召開經理辦公擴大會議，每月召開經營分析會，必要時召開職工大會，討論重大問題決策、重大建設專案安排和大額度資金使用。在人事任免調動上，始終做到“集體領導、民主集中、充分醞釀、會議決策”。由於積極推行決策民主化，使經營、建設、生產、服務、人力資源各項決策深得全體幹部員工認可和支援，並得以順利實施。
三、高度重視，履行職責，貫徹執行廉政建設責任制
公司領導班子站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐敗鬥爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。平時，領導班子在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反覆講，找原因、說危害;教育幹部員工要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中築起道德和法紀兩道防線;同時，對廉政建設責任制目標落實情況，查漏補缺，採取措施，加大力度，促進廉政建設順利開展。
工作中,公司領導班子以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠;在工程立項及招投標、資金分配使用方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響;不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受接待，不利用公款大吃大喝;不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅遊、和公款出國旅遊的問題;在配備通訊工具、交通工具，嚴格按企業有關規定執行。公司領導班子身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。
四、著力強化學習意識，不斷提高班子素質
公司領導班子始終把加強思想政治和業務學習放在班子自身建設的首位。一方面，透過對“三個代表”重要思想、中央經濟工作會議精神以及市場經濟、法律法規等方面的知識和業務知識、計算機知識的學習，領導班子的政治意識、發展意識、服務意識進一步增強，工作能力進一步提高。
以上是公司領導班子一年以來黨風廉政建設工作開展情況，請各位領導、各位同志給予批評指正。我們深刻意識到我們的黨風廉政建設工作距離人民根本利益的'要求還有一定的差距，距離領導和廣大員工的要求還有一定的差距。今後，我們會再接再厲，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持“立黨為公、執政為民”的指導方針，堅持“發展通訊事業，服務縣域經濟”的宗旨，牢記“兩個務必”，與時俱進，創新發展，不斷開創黨風廉政建設新局面，為維護全縣人民根本利益和推動縣域經濟持續發展而努力奮鬥!
謝謝大家!
領導班子述職述廉報告 篇7
一年來，在縣委、縣政府領導下，我們認真學習貫徹落實黨的十八大精神，以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，以改善民生為重點，以加快發展為第一要務，緊緊圍繞縣委、政府的發展戰略和鄉黨委發展思路，始終堅持以經濟建設為中心，圍繞建設“生態魚米之鄉”總體思路，抓班子帶隊伍，興產業強基礎，抓民生促和諧，推進鄉域經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步，努力實現全年目標。
一、主要工作
1、進一步調整產業結構，壯大支柱產業。確立全鄉“北部花椒南魚米”的產業佈局，強推3年內萬畝花椒產業基地的強勢崛起，在姚石橋、龍山院、桐麻山、蔣家院等村新載花椒XX00畝、補種800畝，種植5萬株花椒苗，完成花椒育苗60萬株。依託“九口井糧油種植專業合作社”，組織農戶2600餘戶，種植優質水稻8500畝，按照統一品種、統一技術、統防統治，大量施用農家肥，減少化肥、農藥用量，在九口井優質大米核心區安裝了一批太陽能殺蟲燈和頻振式殺蟲燈，生產出高品質的“九口井”牌優質大米。扶持以萬河水產為龍頭的水產繁育養殖，推動藥材種植異軍突起，面積擴大。
2、加快場鎮建設，推動工業經濟增長起步和第三產業活躍。堅持把工業作為發展鄉域經濟的重要後勁，從無到有，進一步扶持壯大宏發礦山機械廠等工業企業，鼓勵成品花椒加工。不斷完善六角丘社群的功能，努力活躍一方商貿，繁榮本地市場。實施鄉場鎮總體規劃修編、報審。經省政府批准取得場鎮建設20畝徵地，目前已進入徵地拆遷安置補償階段。
3、加大力度夯基礎，統籌發展實現新突破。堅持把基礎設施建設作為統籌城鄉發展的有效舉措，著力消除城鄉二元結構，發展基礎更加堅實。城鄉建設快速推進，縱深推進交通建設，建成通村水泥公路3、2公里。不斷夯實農業基礎，完成5口病險塘堰整治，新建微型噴灌池18口，農業綜合生產能力顯著提高。完成鄉郵政所的修建，進一步加大學校、衛生院改造力度。啟動六角丘至花牆院泥結碎石爛路整治，配合水務局協調群力水庫整治專案用地及進場施工。
4、千方百計保民生，為民惠民實現新突破。堅持把保民生作為第一使命，集中人力物力財力大辦實事，群眾得到更多實惠。糧食直補、移民直補等政策全面落實。實施積極就業政策，以發展產業、支援創業、加大投資、勞務輸出等促進城鄉統籌就業。全面推進社保擴面，社會保障體系不斷健全。啟動無房戶建房10戶，把城鄉環境綜合整治作為“一把手”工程，納入年度目標考核，垃圾處理基本做到日產日清，積極實施街道綠化工作，群眾生活品位大幅提升。完成白內障復明手術8例，按要求全面完成鄉農村低保清理工作。
5、社會事業加快發展。鄉敬老院建設全面完工，做好了基礎設施和配套設施建設，購置生活用品，調整充實敬老院管理和服務人員，目前正全面落實五保老人入住工作。完成公立幼兒園主體工程。積極推行“科技下鄉”，提高科技成果利用率。服務學校教育，全面推進素質教育，提高教育教學質量。切實開展新農村合作醫療，已妥善安排和全面開展2014年新農合籌資工作。確保按時完成參保任務，參保人數達95%以上。建立完善了重大傳染病疫情和突發公共衛生事件監測、應急處置指揮制度，提高了疾病控制和突發公共衛生事件應急處理能力。廣泛開展群眾文體活動，認真組織建設村圖書室。全面做好了計劃生育、國土管理、環境保護等工作。
6、紮實開展平安建設，實現社會安全穩定。平安建立實現了“四零”目標，依法規範信訪行為，努力把信訪問題消除在萌芽狀態、化解在基層。加強維穩工作，周吉秀、李中閔等人的上訪案，徹底解決，正在努力協調屈紀元、楊發達的穩控工作。進一步鞏固擴大了安全生產示範鄉鎮成果，一年來沒有發生一例生產安全責任事故。做好信訪工作，大力調解不穩定因素，化解重點矛盾糾紛2起。
7、加強文化事業建設，豐富群眾文化生活
一是加強精神文明建設，提高人民群眾的幸福指數。鄉政府以推進精神文明建設為載體和平臺，以建設農家書屋為契機，加強文化建設和管理，不斷豐富百姓的業餘文化生活，不斷提高全鄉人民的素質。努力推進文明村組的建立，力求把新XX建設成為和諧文明的新型鄉鎮。二是穩步開展新農村文化建設。為進一步豐富群眾的生活，全鄉在加大村級辦公場所建設的同時，充分利用每個村安裝的遠端教育接收網點，使全鄉人民群眾能夠在村級組織活動場所實時收看到各種致富資訊和娛樂節目。
8、基層組織建設不斷加強。開展了“中國夢”演講比賽，開展“XX好人”的評選和表彰工作，取得了良好的社會效益;完成鄉辦公場所的維修及政務服務視窗的整合;開展入黨積極分子培訓兩次;對36名貧困黨員進行了慰問，發放慰問金3600元;落實姚石橋村規範化活動室建設，維修龍山院村活動室;全面落實鄉紀檢監察組織規範化建設任務。完成換屆前後備幹部考察，建立後備幹部推薦名冊，共計67名後備幹部。在此基礎上，已完成村(社群)黨組織換屆選舉工作，正在全面開展村(居)民委員會換屆選舉工作。
二、廉政建設
1、明確責任主體，細化分解工作任務，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”。為了更有效地落實黨風廉政建設責任制，根據“誰主管、誰負責”的原則，對全鄉黨風廉政責任制進行了責任分解，為確保各項工作任務落實到實處，明確了主管領導、主要責任單位、主要負責人和協辦責任單位，要求各主管領導、主要責任單位、主要負責人及協辦責任單位要互相協調，主動工作，形成合力，促進落實。
鄉黨委把重點工作任務定位到鄉黨委、政府領導班子的每個成員和相關部門，明確工作目標，制定保障措施，提出完成時限。鄉紀委、監察室加強監督檢查，確保各項工作任務落到實處。領導班子成員切實承擔分管範圍內反腐倡廉工作的直接領導責任。明確“誰主管、誰負責”，認真履行“一崗雙責”，既要管理分管部門的業務工作，又要抓好分管範圍內的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作與各項業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲。
建立健全黨風廉政建設工作制度，紮實開展"三級廉政承諾"制。根據縣委、縣紀委的部署和要求，結合本鄉實際，年初制定了《20XX年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《黨政班子成員廉政建設崗位責任制》、《鄉機關工作管理制度》等一系列制度，以紀律要求人，建制度約束人。按照"一級要求一級，一級對一級負責"的要求，鄉黨委分別與班子成員、鄉各站所室、部門負責人以及各村黨支部、村委會主要負責人簽定《黨風廉政建設承諾書》共計164份。
2、嚴格執行領導幹部廉潔自律各項規定。
督促領導幹部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴肅查處領導幹部利用職權和職務上的影響為本人或特定關係人謀取不正當利益等問題。認真落實黨員領導幹部報告個人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，並加強稽核監督，防止瞞報、漏報、謊報和流於形式。嚴禁領導幹部違反規定為配偶、子女及其他特定關係人在就業、投資入股、經商辦企業等方面謀取不正當利益，嚴禁領導幹部違反規定私自從事營利性活動，嚴禁違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證，嚴禁大操大辦婚喪嫁娶事宜或藉機斂財，嚴禁用公款或接受與其行使職權有關係的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。
3、貫徹落實“八項規定”，切實幹部隊伍建設。
深入開展中央“八項規定”以及省、市、縣關於改進工作作風、密切聯絡群眾有關規定、《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》學習貫徹活動，提高廣大黨員幹部廉潔履職的意識。組織廣大黨員幹部認真學習各項規定的具體內容，全年組織黨員幹部學習培訓3次，共342人次。營造黨員幹部學習的濃厚氛圍，促使全體黨員幹部廉潔自律，進一步增強了黨員幹部拒腐防變的能力。圍繞作風轉變、效能提高、形象提升的總體要求，進一步完善了機關學習、值班、包村、考核、接訪、為民服務等各項工作制度，加強了機關幹部和村組幹部的政治素養和紀律約束，增強了服務民眾的宗旨意識。圍繞建設萬畝花椒產業基地，在廣大幹部中開展學習掌握花椒種植大比拼活動，全面提高幹部素質。並結合全鄉實際制定了《機關幹部工作目標考核辦法》、《村級工作目標綜合考核辦法》，認真落實幹部工作日誌制度等切實轉變幹部作風長效管理機制，切實做到用制度管人管事。同時，實行機關幹部掛牌上崗制度，全面落實“一名鄉領導主抓、一名鄉幹部包抓、一名村幹部負責”的三個一的工作機制，將督促、檢查、考核貫穿於整個工作之中。注重統籌兼顧，達到務求實效。做到了聯絡實際、分類指導，使幹部作風教育整頓活動貼近工作實際、貼近幹部實際;強化教育措施，實行糾建並舉，堅持抓教育、找差距、抓整改，提高群眾的滿意度;堅持做到邊學邊改、邊查邊改，做到了以活動推動工作，以用工作成效檢驗活動開展的效果，實現了兩不誤、兩促進。
4、標本兼治，不斷純潔基層幹部隊伍。
認真落實黨風廉政建設目標責任制，切實加強懲防體系建設，不斷加大對幹部的教育、管理和違紀案件查處力度。堅持標本兼顧，一是強化學習，堅持每週一次的政策理論學習，並經常結合全鄉和各自工作實際展開討論，使隊伍的整體素質得以提高。二是廣泛開展法紀教育。在全鄉機關幹部、村“三職”幹部、黨員群眾和縣鄉人大代表中開展黨紀法規教育，提高了各級幹部的廉政和安全意識，增強了法紀觀念和依法行政的能力，起到了警示教育作用。三是抓查處，推進源頭治腐力度。在抓好政務公開、村務公開、財務公開等工作的同時，進一步加大違紀違法案件的查處力度，起到查處一案、治理一線、教育一片作用。全年立案查處違紀案件2件，處分違紀黨員幹部2人，為加快發展營造了良好的風清氣正政治環境。結合“三項建設”，建立健全了基層紀檢監察組織和網路。
領導班子述職述廉報告 篇8
根據自治州縣級領導班子和領導幹部20xx年度考核工作有關通知要求，下面我代表殘聯領導班子作述職述廉報告，敬請評議。
一、班子能力建設情況
思想建設及學習情況。今年，州殘聯以建立學習型黨組織為抓手，狠抓班子及成員的思想教育和學習提高。結合思想教育，重點學習了黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會，區、州全委擴大會議精神；結合新疆實際，重點學習了黨的民族宗教政策、民族團結等知識，在大是大非面前能夠保持清醒頭腦，能夠與黨中央保持高度一致，能夠旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動；結合黨風廉政建設，重點學習了中紀委、區、州主要領導在黨風廉政建設及糾紛工作會議上的講話及廉政建設的各項規定；結合工作需要，重點學習了中央、區、州黨委政府的重要會議精神、決策部署，關愛殘疾人的惠民政策，市場經濟、依法行政等法律法規知識。同時為提升殘聯領導班子及幹部隊伍的整體素質，今年舉辦殘聯絡統培訓班3期，培訓殘疾人70名；先後選送12名幹部赴外地考察學習。
領導班子建設情況。6月，成功召開了自治州第五次殘疾人代表大會，大會選舉產生了殘聯新一屆領導班子和出席自治區殘代表會代表，圓滿完成換屆工作。
幹部選拔任用情況。透過殘聯黨組理事會的努力，殘聯新增編制5個，新增殘聯內設科室3個，增加科級幹部指數4名。按照《幹部選拔任用條例》提拔了3名科級幹部。同時，增編後新調進1名副理事長，3名工作人員，幹部隊伍的結構得到了最佳化。
二、黨風廉政建設情況
突出“一崗雙責”。按照領導幹部“一崗雙責”制的要求，結合殘聯領導分工對黨風廉政建設進行了逐一分解，將任務及責任落實到人，並狠抓了各項工作的落實。
突出“五個重點”。即紀委十一屆三次全會精神的學習貫徹落實；反腐倡廉工作的宣傳教育；廉政風險防範管理工作；黨政正職“四個不直接分管”和“末位表態”制度的貫徹落實；泡病號取全薪的專項整治。
突出“制度建設”。今年新增《州殘聯黨政正職“四個不直接分管”和“末位表態”制度》、《州殘聯績效考核辦法及細則》，修訂完善了《州殘聯黨組議事會議制度》、《州殘聯幹部激勵機制》等制度，並狠抓各項制度的落實。
突出“作風建設”。一是貫徹落實中央、自治區、自治州黨委、自治區殘聯作風建設有關規定，制定了《州殘聯貫徹落實改進工作作風、密切聯絡群眾的通知》，並嚴格按照通知要求狠抓落實。二是開展了幹部下基層、轉變作風，服務群眾活動。殘聯黨員幹部先後多次深入巴勒根特村和社群，入戶宣講黨的方針、政策及十八大精神，教育幹部群眾樹立維護民族團結、維護社會穩定的大局意識。同時與共建村（社群）22戶貧困戶開展了結對子活動。今年為共建村（社群）辦了六件實事：協調相關部門，完成了巴勒根特村村頭一條800米的防滲渠維修；分別為村（社群）新購置價值4000元的膝上型電腦各1臺；透過“一事一議”組織村民完成了村頭800米砂石路面硬化；為共建村隊8戶貧困黨員、貧困殘疾人家庭每戶2000元的扶貧資金，共計1.6萬元；為長城社群貧困殘疾人家庭配發近2萬元的輔助器具；州殘聯領導幹部每人捐助300元，幹部每人捐助150元，共計2700元，用於購買雞苗分別捐贈給巴勒根特村9戶貧困黨員戶和困難戶。同時州殘聯幹部職工還根據長城社群共建戶的家庭情況結合自身實際為共建戶送去麵粉、清油、衣物等物品。
三、效能建設情況
（一）民生工程專案及重點工作完成情況。
今年州黨委、政府確定州殘聯民生工程專案5項、重點工作1項。共爭取自治區、州及援博資金927萬元，同比增加了200萬元。
一是全面完成“貧困殘疾人康復救助關愛工程”。投資150萬元，開展殘疾人“助視、助聽、助行、助學”等專案，對農村112名貧困白內障患者實施免費復明手術，完成任務的112%。500名貧困殘疾人得到資助或不同程度的康復服務。二是全面完成“陽光家園計劃”專案。投資30萬元，為200名精神、智力和重度殘疾人提供了居家託養資助。三是全面完成“光明工程”。爭取自治區“陽光工程”專案資金50萬元，為牧區殘疾人配發了太陽能發電裝置、電視、天線接收器各100套。四是全面完成貧困殘疾人危房改造專案。已將90戶殘疾人危房戶改造專案納入自治州“安居富民，定居興牧”專案總體計劃任務之中，並積極爭取到國家、自治區殘疾人危房改造專案資金25萬元，使這些殘疾人危房戶在享受自治州優惠政策的同時，特困戶每戶還可以享受2000元，一般戶享受1000元的補貼。五是全面完成農村基層黨組織助殘扶貧工程（重點工作）。透過開展殘疾人基本保障、結對幫扶、就業技能培訓等途徑，使50戶農村貧困殘人家庭脫貧，併為每戶發放2000元的扶貧資金。六是積極爭取精神、智力和重度殘疾人託養服務專案。透過爭取自治區殘聯專案資金，整合購買各級民政社會福利院床位80張，開展三類殘疾人託養服務，此專案已列入區殘聯計劃，已報自治區財政廳，目前專案資金尚未撥付到位，預計年底能夠完成。
（二）重點業務工作完成情況。
及時召開殘疾人工作會議。2月28日，州殘聯召開了20xx年殘疾人工作會議，會議全面總結了20xx年工作，並對20xx年工作進行了全面安排部署；兌現了20xx年目標考核和參加自治區第四屆殘疾人文藝匯演獲獎節目獎勵。
政策措施落實情況。在認真貫徹落實自治州黨委，政府一系列關愛殘疾人陽光政策的基礎上，今年5月，州人大常委會對自治州貫徹《殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》的貫徹落實情況進行執法檢查。6月在州殘聯換屆前，州黨委常委會議聽取了州殘聯的工作彙報，專題研究了殘疾人事業發展有關問題,州黨委趙青書記對殘聯工作給予了高度評價。
殘疾人文化體育工作。一是積極備戰全國第八屆文藝匯演，在湖南全國第八屆文藝匯演中，我州分別獲得1個二等獎、1個優秀獎和1個歌曲創作獎。三是投入90餘萬元，在精河縣成功舉辦了博州第二屆殘疾人運動會和專題文藝晚會。
殘疾人就業工作。一是加大力度促進殘疾人就業，今年新增按比例安排殘疾人就業59人，集中就業50人，個體就業創業66人。二是依託殘疾人就業基地促進殘疾人就業。今年我州的5個扶貧就業基地共解決了50名殘疾人就業。三是加大殘疾人就業保障金徵收力度。截止9月底已徵收殘保金438萬元。
對口援建工作。9月，湖北省殘聯考察團一行10人來博考察調研，捐贈援助資金25萬元。10月，州殘聯理事長帶領各縣市殘聯理事長一行8人參加了湖北省殘聯舉辦的地州市殘聯理事長培訓班，同時，分別赴湖北省對口地州殘聯，就援博工作進行了友好對接。截止目前，共爭取援博資金148.5萬元。
四、存在問題及今後的努力方向
一是深入基層調研少，對全面瞭解和掌握殘疾人的所思、所想、所需、所盼資訊不明；
二是班子在新形勢下加快殘疾人事業發展的新思路、新辦法不多，創新不足；
三是各級殘聯缺乏想幹事，能幹事的複合型人才。
針對存在的問題和不足，今後，我們將認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會及區八屆六次全會精神，緊緊圍繞自治州經濟社會發展大局，進一步轉變工作作風，深入基層調查研究，全面真實準確地掌握全州殘疾人的生產生活狀況，及時瞭解殘疾人的所需、所盼，認真落實和執行好國家、自治區、自治州黨委、政府出臺的一系列關於殘疾人的惠民政策，努力爭取更多地民生專案，讓殘疾人得到更多地實惠。把殘聯班子打造成凝心聚力的領導集體，把殘聯構建成具有自主性、思考性、合作性的高效團隊。
領導班子述職述廉報告 篇9
各位代表、同志們：
現在，我向大會報告工作，請審議。
一、工作回顧
是極不平凡的一年。一年來，在省市公司的正確領導下，緊緊依靠市委、市政府，緊密團結帶領全域性員工，在圓滿完成抗冰搶險、抗震救災和奧運保電工作任務的同時，紮實工作，埋頭苦幹，求實創新，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。電網建設取得新突破，安全生產保持良好局面，經營管理水平進一步提高，供電量保持平穩增長，優質服務、行風建設及黨建工作取得新成就。，繼續保持省委、省政府“文明單位”稱號，被省工會授予“模範職工之家”稱號，被6666市委、市政府授予“精神文明建設工作先進集體”、“新農民工程工作先進集體”、“企業文化建設先進單位”、“抗震救災先進基層黨組織”稱號，被市委授予“先進基層黨組織”、“抗震救災先進基層黨組織”榮譽稱號，在民主評議行風工作中，獲得第一名。
（一）、加大安全監控力度，夯實一流基礎，安全生產呈現新局面
安全生產是一切工作的前提和基礎。一年來，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實責任，層層傳遞壓力，實現了責任落實、制度執行和監督考核“三到位”，確保了電網安全穩定執行。一是抓體系建設。完善了安全工作網路和各項規章制度，簽訂了《安全生產責任狀》。二是抓規範操作。按照作業現場標準化要求，在全域性推行了標準化作業管理，以王井35kv變電站春檢預試標準化作業現場為示範，組織人員進行觀摩，提升了標準化作業管理水平。三是抓督導檢查。把施工現場作為監管重點，局領導班子經常帶領有關人員，深入施工一線檢查指導，對魏橋、唐奉110kv變電站配套切改工程及寺莊35kv變電站、魯花專線等重點工程，全面進行督導檢查，確保了工程順利開展。四是抓安全宣傳。以開展“安全用電宣傳月”活動為載體，進廠區、進農村、進學校、進社群，放映安全用電宣傳片214場，發放安全生產知識畫冊5.5萬冊，安全用電宣傳品2萬份，使安全用電、依法用電意識深入人心。五抓奧運保電。奧運期間，我們把安全穩定供電，作為壓倒一切的政治任務，多次召開會議進行專題研究，成立了領導小組，制定了工作方案，明確了各部門職責和任務。在工作中嚴格執行值班制度、門衛制度、重大事項報告制度等一系列規章制度，將排程中心、光纜通訊、變電站和線路作為重點防範目標，局領導晝夜檢查、現場辦公，廣大員工全面排查，全天值守，確保了奧運保電任務的圓滿完成。由於成績突出，我局有3個單位和17名同志受到6666電業局表彰。
（二）、創新營銷管理模式，實現一流業績，經營效益得到新提升
在全球金融危機不利因素影響下，在奧運保電工作任務異常繁重的情況下，我們嚴格按照年初的工作部署，透過規範管理、增供擴銷、挖潛增效，較好地完成了年初制定的各項經營指標，供電量再創新高，境內供電量達8.5億千瓦時，其中我局完成供電量4.8億千瓦時，同比增長3. 7%，售電量完成4.5億千瓦時，同比增長3.9%；綜合線損率完成為6.5%，同比下降2.4個百分點，電費回收全部結零；經濟效益穩步增長，主營業務收入完成2.02億元，同比增長1.96%，利稅完成1637萬元。一是加強線損管理，提升經濟效益。進一步完善線損分析例會制度，每月召開線損分析會，對個別線損較高的線路和臺區詳細解剖，查詢問題、分析原因、解決問題。透過完善線損考核指標、加大獎懲力度等措施，確保了降損增效。二是創新營銷管理，推進抄核收分離。本著“先高壓、後低壓”的原則，將位橋供電所作為試點，先期開展抄核收分離工作。組織人員對位橋供電所10kv表計進行了校驗、核對、建檔、條形碼貼上和微機錄入，位橋所10kv抄表工作於10月份移交抄表中心，首次實現配變表計集中抄表。三是加強審計工作，規範工作行為。對13個供電所進行了全面摸底，就電費、維管費收繳、電價執行、報表與卡片稽核、磁卡表電費收繳、線損指標管理及工資獎金髮放、陳欠電費清理等工作進行了全面審計檢查，供電所工作進一步得到規範。四是加強表計校檢，提高計量準度。加強對計量器具的定檢、抽檢，及時更新計量器具，有計劃地對35kv變電站出口表及分路表的計量裝置進行週期性校驗，共校驗表計9866塊，電流互感器2376塊，更換不合格電能表295塊、互感器293塊。五是規範業擴報裝，努力實現多供。積極引導客戶能源消費方向，培育新的電力增長點，成立業擴報裝管理小組，規範業擴流程，主動上門服務，全力支援魯花、安華、瑞豐、亞泰、陽煤等重點企業專案建設，多次深入現場勘察設計，研究制訂最佳方案。全年共新增變壓器160臺，新增容量24390kv。六是依靠科技創新，提升管理水平。自主開發完成了“電費回收系統”，並在市區供電所[]進行應用，方便了市區居民繳費。積極開展大工業使用者遠端微機抄錄工作，對今年新增的4戶大工業使用者先期進行了試點安裝並試執行。
（三）、加快電網建設步伐，構築一流電網，電網建設實現新突破
是我局近年來電網建設投入最多、工程量最大，任務最重的一年。一年來，我們始終以建設堅強電網為目標，積極引資金爭專案，加快電力基礎設施建設與改造。新建魏橋110千伏變電站1座，其配套切改工程共計投資414萬元，該站於9月28日正式建成投運；唐奉110kv變電站於10月7日開工建設，其配套切改工程共投資720萬元，到底基本完成；新建寺莊35kv變電站1座並一次投入執行；投資269萬元完成了溪村、官莊、於科3座35kv變電站二期增容工程，新增容量18550kv。投資150萬元，完成了亞泰、磨頭水泥廠等7條10kv線路新建、改造工作。按照省、市公司部署，結合創一流工作，投資250多萬元，對15座變電站和19條35kv線路，按標準化要求進行了整改，並於9月28日全部通過了省公司初驗收。
（四）、強化農電管理，積極推進供電所標準化建設，供電所管理水平再上新臺階
供電所建設是全域性工作的基礎。為此，我們始終把供電所建設作為重點，以專業化、標準化、規範化、制度化建設為目標，全面提升供電所管理水平。按照“試點先行、以點帶面、全面輔開”的原則，穩步推進供電所作業組織專業化改革，完成了王井等7個供電所作業組織專業化改革，計劃4月底前全部完成其它6個供電所的專業化改革，使全部供電所達到作業組織專業化管理工作要求。
把標準化建設作為提升精益化管理水平、推進發展方式轉變的重要手段，全面啟動了班、站、工區、服務中心標準化建設競賽活動，完成了木村、前麼頭、王井、辰時、兵曹5個供電所的硬體建設、內部裝飾及標識系統，其中木村所接受了省市公司驗收。結合創一流工作，加強對供電所標準化督導檢查，完善了檔案資料、工作流程等軟體建設。以提高供電所員工綜合素質為核心，以崗位技能、安全技能為重點，緊密聯絡工作實際，透過內部培訓、外出參訓、以考代訓等方式，開展形式多樣的學習培訓工作，促進了員工隊伍技能的提升。
（五）、增強爭先創優意識，共創一流企業，創一流工作取得新進展
是我局省一流縣級供電企業建立年。一年來，全域性員工按照“思想統一、目標一致、團結奮進、共同建立”的思路，紮實工作，創一流工作不斷取得新進展。一是加強業務學習。在省公司石家莊培訓中心舉辦兩期創一流培訓班後，又多次組織人員到景縣、饒陽、棗強、安平等縣局參觀學習，為創一流工作奠定了堅實的基礎。二是強化基礎管理。制定完善了各項規章制度，加強了工作流程控制，特別是加大了線損率、電壓合格率、供電可靠率、負荷預測、需求側管理等專業工作的閉環管理。三是加大硬體建設力度。以電網建設為重點，以農網標準化建設為核心，不斷加大投資力度，推動我局創一流工作邁上了一個新臺階。
（六）、積極履行社會責任，樹立一流形象，優質服務、行風建設再創新佳績
在行風評比第一名的基礎上，再獲第一名。一年來，我們把踐行“四個服務”宗旨和落實“三個十條”，作為服務全市經濟發展，拓展自我發展空間，樹立一流形象的重要手段，不斷加強電網建設，積極服務新農村建設，全力做好抗冰搶險、抗震救災和奧運保電工作。把服務新農村建設作為重點，投資170萬元，完成了20個電氣化村的建設任務，全部透過驗收；結合新農村電氣化建設工作，投資20萬元，完成342個配電臺區的防腐任務；投資90萬元，建設標準化臺區150個；“戶戶持卡”改造全面完成，投資326萬元，完成了1550眼機井的改造工作，共安裝磁卡表1550套及配套設施，發放使用者購電卡10475張。以“保奧運供電、創金牌服務”為主題，先後組織了“激情迎奧運，千里光明行”腳踏車接力和金牌服務大走訪活動，透過召開大客戶座談會和客戶走訪、上街宣傳等形式，積極與客戶進行溝通，提升了服務水平。面對突如其來的冰災和地震災害，講政治、顧大局，組織全域性員工開展了向災區獻愛心捐款活動和捐獻特殊黨費活動，共計為災區捐款17萬元，有力地支援了抗震救災和恢復重建工作。
（七）、加強職工素質建設，打造一流隊伍，員工素質實現新飛躍
把加強培訓作為提升員工素質的重要途徑，把工作的著力點放在全面提高全員綜合素質和業務技能水平上來，多方位、多層次創造良好的教育環境，努力提高職工隊伍的整體素質。積極選派人員參加省市公司組織的各種培訓，在局內部大力開展業務技能培訓。透過學習培訓，極大調動了大家立足崗位，提高本領的積極性。在6666農電系統第五次qc成果釋出會上我局釋出的《創一流同業對標系統》，《改進施工流程工藝，提高社會經濟效益》兩項成果分別榮獲三等獎和優秀獎。
（八）、抓好兩個文明建設，築牢一流保障，黨建和精神文明建設取得新成績
深入貫徹黨的十七大精神，“七一”前夕聘請省委黨校王建政教授舉辦了“十七大精神”專題講座。定期召開民主生活會和專題民主生活會，每週組織班子成員集中學習，不斷提高班子成員的政治素質和業務能力。開展了“零距離”服務活動，班子成員每週至少利用一天的時間深入基層、服務客戶。以建立“四好”班子活動為載體，大力加強領導幹部思想、作風和能力建設。不斷完善黨委民主集中制、政務公開制度，對於重大事項，嚴格按照程式決策。加強廉政建設，紮實開展“警示教育年”活動，組織局班子成員、中層幹部參加警示教育主題報告會，在局機關、會議室建起了廉潔文化長廊，廉潔勤政意識進一步加強。
各位代表，同志們，過去的一年，是各項工作任務異常繁重且高質量完成的一年，是企業取得良好經營業績的一年，是向一流供電企業邁出堅實步伐的一年，同時又是攻堅克難、重點突破、亮點紛呈的一年。一年來，經過廣大員工的共同努力，各項工作取得了輝煌成績，在“一強三優”現代企業建設的道路上又邁出了重要而關鍵的一步。這些成績的取得，是上級正確領導的結果，是全體幹部職工同心協力、團結奮鬥、拼搏奉獻的結果。在此，向長期支援和關心電力事業發展的6666電業局領導和市委、市政府領導，表示衷心的感謝！向一年來默默奉獻的全域性幹部職工表示崇高的敬意！向給予我局工作大力支援的老領導、老同志、職工家屬表示誠摯的謝意！
二、總結成績，正視不足，深刻認識發展面臨的形勢與挑戰
總結一年來的工作歷程，成績來之不易。我們深深體會到：只有毫不動搖的抓住科學發展第一要務，將發展主動融入經濟社會發展的大局中去，創造性的執行省市公司的一系列工作部署，才能更好地提升企業價值，贏得發展新局面；只有強化管理，把效益最大化作為企業的終極目標，才能實現企業的可持續發展。只有牢牢把握安全穩定這一要求，夯實基礎，創新機制，大力推進和諧企業建設，才能為企業加快發展奠定堅實基礎；只有緊緊依靠廣大員工，培育和弘揚優秀企業文化，實現員工與企業共成長、同發展，才能充分發揮廣大員工的積極性、主動性和創造性，保持加快發展的強勁動力。
在看到這些成績的同時，我們也應清醒的認識到，當前的形勢給企業發展帶來較大影響，我們的工作與上級要求相比、與先進的兄弟縣局相比，還存在一定的差距。
——企業發展形勢嚴峻。當前，國內外經濟形勢嚴峻，由美國次貸危機引發的國際金融危機持續蔓延。從國內來看，受世界經濟影響，一此行業、企業經營困難狀況加劇，特別是電力企業經濟效益下降，發展面臨嚴峻挑戰。電價矛盾突出；電力需求下滑；城鎮“三年大變樣”涉及大量客戶拆遷改造，欠費風險增加；電網建設任務艱鉅，安全生產面臨巨大壓力。在複雜形勢下，企業發展面臨的不確定因素明顯增多，挑戰前所未有。
——安全形勢面臨新挑戰。生產、基建現場點多面廣，安全管理存在薄弱環節，安全生產責任制還需得到有效落實；個別員工責任意識不強，安全意識較差，風險意識淡薄，技能素質不高，部分專業人員相對短缺；農網薄弱以及裝置老化的問題依然突出，電網安全風險不容忽視。同時，惡劣天氣、外力破壞引發的事故時有發生，直接威脅電網安全。
——精益化管理水平有待提高。管理基礎還比較薄弱，管理手段還不夠先進，精益化管理水平亟待提高；個別單位、部分員工的市場意識和效益觀念不強，成本管理較為粗放，節約理念尚未形成，厲行勤儉節約、大力增收節支、深入挖潛增效還有大量的工作要做；全方位推進標準化建設任務艱鉅，部分員工對標準化建設的認識水平不高，標準化建設工作亟待細化、深化。
——經營管理水平有待進一步提升。企業經營成本較高，電網建設成本較大，全球金融危機使電力市場形勢不容樂觀，企業經營壓力進一步加大。
為此，我們必須清醒認識當前面臨的形勢，既要深入分析存在的問題和困難，又要看到發展機遇和有利因素，堅定信心，迎難而上，透過努力，把我們的工作搞上去，力爭跨入先進行列。
三、夯實基礎，強化管理，推動各項工作實現新跨越
是我局建立省級一流縣級供電企業的驗收年，是以拉動內需為契機實現電網建設新突破的關鍵之年。面對新形勢、新任務，在新的一年裡，我們將以科學發展觀為統領，積極進取，紮實工作，創新思路，穩健經營，推進各項工作再上新上臺階。
工作思路是：圍繞一箇中心（強化企業經營管理、提高經濟效益），突出一條主線（建立省一流縣級供電企業），實現七個突破（在經營管理、電網建設、安全管理、標準化建設、執行力建設、行風建設和黨的建設方面實現突破）。透過打基礎、強電網，抓管理、求提高，全面提升企業管理水平，各項工作達到省一流縣級供電企業標準。
主要任務目標：
——安全生產。不發生人身死亡事故，不發生有人為責任的重大電網、裝置事故，不發生重大火災事故，不發生負有主要責任的重大交通事故。
——經營管理。完成供電量5.2億千瓦時，完成銷售收入2.55億元，完成利稅1626萬元，綜合線損完成6.5％，電費回收全部結零，職工收入與企業發展同步增長。
——標準化建設。按計劃要求完成標準化建立任務。
——制度化建設。繼續深入開展“制度落實年”活動，建立完整的制度體系並認真抓好落實。
——優質服務和行風建設。繼續深入開展金牌服務活動，全面提高服務能力和服務水平，不發生影響企業穩定或形象的重大事件，在民主行風評議中保持第一名。
——精神文明建設。保持省級、市級文明單位榮譽稱號。
——創一流工作。達到省級一流縣級供電企業標準。
為實現上述任務目標，今年要重點抓好以下工作：
（一）、加強經營管理，提高經濟效益
堅持以經濟效益為中心，以利潤最大化為目標，以增供降損為關鍵，全面提升經營管理水平。一是加強線損管理，提高企業效益。加強表計管理，加大專項治理力度；堅持月經營分析會制度、線損分析制度，每月重點解決1-2個主要問題，力爭年內使三級線損有一個較大幅度下降。二是加強營銷管理，開拓電力市場。積極轉變觀念，主動上門服務，嚴格執行業擴報裝流程，最大限度地方便客戶，確保供電量穩步增加。三是加強財務管理，搞好綜合計劃。加強預算管理，注重投入產出比，壓縮非生產性開支；強化企業內部經濟責任制管理，透過嚴格考核使經營目標落到實處。加強成本費用全過程控制，切實管嚴、管細、管實，管出成效。四是倡導節約理念，堅持勤儉辦企業。樹立節約意識，做好過緊日了的準備，建立長效機制，將勤儉理念貫徹到生產經營全過程。廣泛開展“三節約”（節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線）活動，努力建立節約型企業。強化企業員工的成本意識和效益意識，把工作的重點放到降低成本消耗上來，努力降本增效。加強營業普查，規範供用電秩序，完善招標辦法，減少跑、冒、滴、漏。五是加強電費及各項應收資金的回收。嚴格執行電費回收制度，保證電費月月結“零”。加強考核，明確責任，採取各種靈活有效的辦法，紮實有效的做好各項應收資金的清收工作。
（二）、加強電網建設，提高供電能力
今年我們要充分利用拉動內需的有利時機，多爭取資金，多爭取專案，超前謀劃，加快建設。計劃電網建設總投資4400萬元，實施6項重點工程。投資800萬元，完成木左35kv輸變電工程及10kv新建改造農網完善工程；投資2410萬元，完成王井110kv輸變電工程；投資928萬元，完成唐奉110kv變電站配套切改及北大疃35kv變電站建設；投資37萬元對護池、舊州、唐奉3座變電站的基礎設施進行改造；投資63萬元進行標準化建設和防汙閃治理；加大農村電氣化建設力度，投資163萬元，完成王井電氣化鄉鎮建設任務。
(三)、加強安全管理，提高安全意識
認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，從講政治、保穩定、促發展的大局出發，把安全生產擺到首要位置，按“三個百分之百”要求，層層落實安全生產責任制。定期組織員工學習安全規章制度，不斷改進安全教育培訓方式，把安全意識轉化為員工自覺的行為。定期開展反事故鬥爭演習，提高安全生產預控能力。加強“危險點分析”，標出“危險路段”，找出薄弱環節，超前防範，“關口前移”。定期開展安全大檢查，以檢查促安全管理制度的落實，以檢查糾正習慣性違章，以檢查促安全措施到位。大力推進施工現場作業標準化建設，加強各類施工現場的安全監管。不斷加大農網標準化建設力度，千方百計提高電網裝置健康水平。合理安排電網執行方式，杜絕出現電網大面積停電事故的發生。認真開展安全性評價，嚴格執行“三票一單”制度。進一步加強電力設施保護力度，積極構築打擊涉電犯罪的長效機制。加強安全用電、節約用電、依法用電常識普及，特別是加大農村安全用電知識的宣傳力度和對重要使用者安全用電的監督檢查力度，防止發生人身觸電傷亡事故。
（四）、加強標準化建設，提高管理水平
一是完善制度建設。繼續深入開展“制度落實年”活動，全面梳理規章制度，建立完整的制度管理體系，組織員工深入學習，強化規章制度的執行效果和質量，努力形成“靠制度管理、靠制度落實、靠制度監督”的工作機制，進一步夯實基礎、規範行為。二是規範工作流程。以標準化建設為契機，加強對業務流程的梳理，細化崗位職責的設定，最佳化和固化管理流程，透過管理流程的科學、規範和統一，實現管理的提升和轉變。積極引導員工樹立標準化理念，堅持以講規範、抓內涵、強素質為重點，促使員工養成良好的習慣，使員工掌握程式和方法，使員工清楚自己有什麼職責，需要掌握哪些規程、制度，需要執行哪些流程，怎樣與別的同事配合協調，把標準化理念落實到生產經營全過程。三是加強硬體建設。一方面加大投入力度，深化農網標準化建設，加強農網裝置治理，提高裝置健康水平和安全執行能力；另一方面以標準化競賽為契機，全面加強標準化供電所和標準化客戶服務中心建設，提升優質服務質量。
（五）、加強執行力建設，提高隊伍素質
一是加大考核力度。健全考核體系，規範考核辦法，嚴格業績考核，細化指標分解，強化責任落實，確保將工作壓力和工作責任落實到每個崗位、每位職工。以完善的考核，明確的分工，激發員工潛能，促進規章制度的落實。以考核結果運用為重點，嚴格落實考核獎懲，真正發揮考核的激勵約束作用。同時積極落實安全穩定問責制，進一步增強員工責任意識，調動員工工作積極性。二是強化激勵引導。發揮薪酬機制的激勵和導向作用，建立“規範有序、約束有力、激勵有效”的工資管理機制，積極推進績效管理體系建設，積極探索員工績效與收入分配緊密結合的管理方式，建立對業績特別優秀以及對公司做出重大貢獻員工的激勵機制。三是加強作風建設。要堅持“五實”：即重實際、講實話、出實招、辦實事、求實效，營造按制度辦事、按制度考核、按制度落實的良好氛圍。堅持“三個服務”即機關服務基層、管理服務一線、全員服務客戶”的理念，能自己乾的事不讓別人幹，能今天干的事不要明天干，能具體要求的不講原則話。大力加強執行力建設，樹立勇於執行、嚴於執行、善於執行的良好風氣，提高員工遵章守制的自覺性，增強紀律觀念，做到令行禁止，政令暢通。四是加強和諧建設。全面貫徹執行《勞動合同法》，規範勞動用工管理，做到“百分百依法依規、百分百全面覆蓋、百分百完成任務”，同時努力提高職工待遇，實現職工收入與企業發展同步增長。五是加強教育培訓。繼續開展“建立學習型企業，爭做知識型員工”活動，大力推進“學習型班組、學習型企業”建立，引導員工努力學習業務技能，幹一行，愛一行，專一行，鑽一行，立足本職工作，儘快成為技術能手和業務骨幹，透過開展多種形式的培訓，達到統一員工思想、提升業務技能、培養團隊精神、明確發展方向的目的，提高員工主動工作的自覺性。
（六）、加強行風建設，提高服務質量
優良的作風，真誠的服務，是樹立良好社會形象的重要手段。要牢固樹立“行風建設無小事”的觀念，把客戶需求、客戶滿意放在第一位，把確保電網安全穩定執行和電力可靠供應作為優質服務的核心內容，增強全員服務意識，將“金牌服務”理念貫穿到工作的各個環節，全方位提高服務品質；要進一步規範供電服務行為，嚴格執行優質服務常態機制和95598執行機制，嚴格做到業擴報裝全過程管理，嚴格落實“三不指定”；要進一步建立健全行風建設責任制、客戶聯絡反饋常態制及完善承諾服務制，逐步完善營業視窗的軟硬體配置，為使用者提供更方便快捷、更滿意溫馨的辦電環境；要透過召開客戶座談會和明察暗訪、入戶走訪等形式，聽取社會各界人士的意見和建議。同時切實加強與新聞媒體的溝通，為推動企業發展營造一個良好和諧的外部環境。
（七）、加強黨的建設，提高企業凝聚力
堅持圍繞改革發展穩定的大局，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，深入持久地抓好企業黨建工作。以建立“四好”班子為載體，加強領導班子建設，提高領導班子的科學決策、經營管理、開拓創新、履職能力和應對複雜局面的能力。嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行上級關於勤政廉政的有關規定，健全“教育、制度、監督”並重的懲治和預防腐敗體系。加強法制教育和警示教育，提高員工遵紀守法意識。認真做好工青婦工作，深入開展文明單位建立活動，進一步完善民主管理組織體系，積極建立和諧勞動關係，繼續保持省委、省政府和省公司“文明單位”稱號。
各位代表，同志們，回首，我們深感欣慰；展望新的一年，我們豪情滿懷。的工作目標已經確定，面對新形勢、新任務，讓我們在省市公司和市委、市政府的正確領導下，以黨的十七大精神為統領，抓機遇，謀發展，以更加飽滿的工作熱情，紮實的工作作風，一流的工作效率，不斷推進企業各項工作再上新臺階，為新農村建設，為促進我市經濟和社會發展做出新的貢獻！為建立“一強三優”現代供電企業而努力奮鬥！
謝謝大家！
領導班子述職述廉報告 篇10
以來，我公司在上級黨委和紀委的領導下，緊緊圍繞“建立縣級一流供電企業”的奮鬥目標，高度重視反腐倡廉建設，認真貫徹落實省市公司的決策，重點圍繞解決損害群眾利益的突出問題、查辦違法違紀案件、開展治理商業賄賂、加強預防腐敗的制度建設、規範行政權力等方面，進行工作部署，廉政建設和反腐敗工作邁出新的步伐。
一、認真組織開展“加強廉政建設，預防職務犯罪”警示教育年活動
（一）領導高度重視，認真開展“警示教育年”活動。為了進一步強化我公司全體員工的廉潔自律意識和法紀觀念，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，深刻吸取發生在111電力系統違法犯罪案件的教訓，公司領導高度重視，成立了公司經理任組長，各分管副經理為副組長，各單位負責人為成員的組織機構，1月4日開展了警示教育年活動動員大會。警示教育活動，以十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，以“加強廉政建設，預防職務犯罪”為主題，以學習教育、查擺問題、完善制度和作風建設為主要內容，以構建教育、制度、監督並重和預防腐敗體系為主線，透過警示教育年活動，使反腐倡廉意識得到提高，嚴格執行廉政制度，完善落實監督制約機制，領導幹部作風得到了切實加強。
（二）統籌兼顧，務求實效，認真做好各階段的工作。引導公司黨員幹部職工統一思想，充分認識警示教育活動的重要性和必要性，在增強搞好警示教育活動的責任意識和使命感的基礎上，警示教育領導小組就教育活動進行了部署，在每個階段，均組織全公司黨員幹部和機關人員召開動員大會，動員和引導全域性幹部職工，將警示教育和安全生產、經營管理及思想政治建設、反腐倡廉等工作有機結合，全面貫徹省市電力公司的部署，堅持人民電力為人民服務，為構建和諧社會和經濟發展服務，為企業改革發展的大局服務。
（三）深入剖析典型案例，吸取教訓，牢築防腐拒變的思想道德防線。組織領導班子成員、供電所長及各部門負責人，認真學習111市局下發的典型案例，並進行了認真剖析，幹部職工深受教育。同時我們充分運用網路宣傳陣地，把一些反腐倡廉電視片、宣教片作成影片檔案，組織幹部職工觀看。透過各類反腐紀實專題教材，教育引導廣大幹部員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二、落實黨風廉政建設責任制和加強內部管理監督情況
（一）反腐敗領導體制和工作機制健全併發揮作用。公司黨委多次召開各種層次的會議，研究部署我公司的黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了黨委書記為組長，副經理為副組長，各科室、班組負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，並將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了責任分解，由黨委書記負總責，黨政領導班子其他成員分工負責，實行逐級負責制，一級抓一級、層層抓落實，在預防上下功夫、在完善制度上下功夫、在強化教育上下功夫，保證了我公司黨風廉政建設和反腐敗工作組織落實、措施落實、機制落實、責任明確，做到了任務細化、抓手得力，有力地推動了我公司黨風廉政建設及反腐敗向縱深發展。
（二）不發生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的問題。我們加強了對領導幹部的宣傳教育，為領導幹部設立了廉政檔案，在不正當交易自查自糾活動中，要求領導幹部如實反映情況，做出明示。對群眾反映的問題要及時解決。到目前，我們沒有發現存在此類違紀問題。
（三）由紀檢書記牽頭，監察審計部實施對客戶進行走訪座談。4月份以來，我公司對全市有關領導、各鄉鎮政府村委會、個體戶和重要客戶及各界代表進行了座談、走訪，認真聽取他們對我公司的行風建設工作的評價。就目前掌握的情況來看，社會各界均認為我公司以來行風建設工作開展紮實，各種措施制度針對性強，優質服務水平進一步提高，年初向社會公佈的優質服務“十項承諾”均得到了嚴格落實，為確保公司在民主評議活動中取得好的名次打下了堅實基礎。
三、建設廉潔文化，逐步完善、建立健全懲防體系
（一）堅持把落實各項廉政制度作為廉潔文化建設的重點，努力把無形的廉潔理念轉化為有形的制度。結合企業自身特點，公司先後出臺了《111供電公司領導班子和領導幹部黨風廉政建設責任制》、《加強監督約束實施責任追究的暫行規定》，《招投標管理辦法》、《監督管理辦法》等一系列規章制度，將廉潔要求融入制度建設及執行中，從源頭上堵住滋生腐敗的漏洞，形成“凡事有章可循，凡事有拒可查，凡事有人負責，凡事有人監督”的管理機制。近期來，以建立省一流縣級供電企業為契機，針對近年來反腐倡廉工作遇到的新情況、新問題，公司開展了對現行反腐倡廉制度的清理工作，對不適應形式發展的予以廢止，對執行過程中存在漏洞、操作性不強的進行補充、修訂和完善，提高了懲防體系中制度建設的質量和水平。
（二）構築懲防體系，重在監督制約。懲治和預防是反腐倡廉相輔相成、互相促進的兩個方面，懲治有力，才能增強教育的說服力、制度的約束力和監督的威懾力。我公司在懲防體系的建設中，營銷部建立了各種制度、辦法28種，安全監察部有49種，生產技術部20種，財務部25種、監察審計部33種等共計155種制度、辦法，形成了有效的監督機制。公司在建立健全規章制度的同時，更注重制度的執行和監督，以保證制度的有效性，提高懲防體系的制約性。年初，公司領導與各基層單位負責人簽定了《黨風廉政建設責任書》，建立起約束機制。按照《關於對黨員領導幹部進行任職廉政談話的暫行辦法》要求，經常性地開展科級以上幹部以及重要崗位人員任職廉政談話，同時抓好領導幹部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉報告、民主評議、戒勉談話等制度的貫徹落實。按照有關制度要求，對我公司重大、重要事項執行情況開展全方位的監督，並對下屬各供電所進行定期和突擊財務審計，進行有效的監督檢查，防止腐敗問題的產生。特別是對物資採購、資金管理、廢舊物資處理等環節進行全過程監督檢查。做到以制度和規範作保障，從源頭上防止腐敗，為企業不斷髮展壯大、健康成長提供有力的保障。
（三）懲防體系的建立健全體現在為客戶優質服務中。優質服務是電網企業的生命線，縣級供電企業在深化客戶服務的過程中，使黨風廉政建設得到發展。公司不斷完善業擴管理辦法，嚴格落實服務承諾，將業擴報裝辦理的各個環節納入全員監督之下，促進了業擴管理規範化，堵住了管理漏洞，提高了經濟效益。同時，建立健全監督機制，成立了集客戶投訴、舉報、諮詢為一體的95598呼叫中心，並不斷完善其功能，實現了與省市公司連網執行，使員工的工作行為時刻處於上級部門和群眾的監督，達到了行風建設與懲防體系建設工作的有機結合。
四、公司領導班子帶頭貫徹落實廉政規定和制度
（一）黨風廉政建設和建立考核評價機制有機的結合起來。為進一步加強領導班子及成員個人很好的貫徹執行各項廉政規定，年初公司制定了黨風廉政建設工作計劃，對黨風廉政建設責任任務進行了分解，確定廉政建設的重點，實行黨政工密切配合，明確責任，分工到位。公司班子成員及各單位的負責同志與公司簽訂廉政建設責任狀，嚴明獎懲措施，保證各部門對廉政工作的落實。公司領導班子成員按照分管的部室、單位開展不定期的檢查，對在檢查中發現的問題及時提出批評，制定整改措施，加以改正。
（二）發揮職能作用，加強監督檢查。加強對黨員幹部的全程監督，抓住關鍵崗位和關鍵環節，對公司領導和基層所長，使行任前廉政談話，任中提醒談話，定期責任審計、任滿離任審計。延伸監管範圍，從工作圈延伸到生活和交際圈，對苗頭性問題，及時查清，即使遏止，防止擴大化，真正做到“八小時之內管住，八小時之外清楚”。規範公車管理、辦公費和招待費，堵塞財務管理漏洞，遏止腐敗行為。
（三）領導班子團結協作，堅決執行民主集中制。公司在全面推行廠務公開，進一步完善廠務公開的標準、細則，利用廠務公開櫥窗、專欄，公開職工和使用者最關心的工資調整、人員提拔、電力政策等熱點焦點問題，把領導班子的履職情況、企業的經營管理和幹部的廉政勤政情況置於廣大群眾的監督之下，並透過職工群眾對領導幹部的民主評議和民主測評等工作，落實職工群眾的監督權。
五、嚴格管理，信訪投訴案件結案率達到100%
（一）加大違法違紀案件查處力度。我公司積極發揮紀檢監察部門的職能作用，對單位的各種違法違紀現象、行為和人員以及來信來訪都要備案和調查，做到了件件有調查、事事有迴音，對經查實的確存在問題的，不管涉及到誰，涉及到哪個部門，都要一追到底，決不姑息遷就，堅決嚴肅處理。
（二）突出廉政監督。在透過宣傳諮詢活動廣泛徵求群眾意見和建議的基礎上，加大行風監督員隊伍建設，召開監督員會議，認真落實服務承諾，完善95598客戶服務熱線，深入開展供電所“零投訴”活動，並根據上級工作安排，進行明察暗訪，對供電所進行模擬報修、營業場所環境、人員的服務態度進行調查，極大的提升了幹部職工優質服務意識。
（三）對信訪案件，公司領導高度重視，積極查辦。公司向來重視客戶信訪投訴的問題，公司以黨委書記為組長，紀委書記掛帥，監察審計部具體負責，對所有的信訪案件都要實地進行詳細調查，弄清事情真相，儘快給人民群眾一個明白、滿意的答覆。在調查當中，對發現的問題要及時處理、提出整改措施限期整改，並對責任單位進行回頭看，檢查其整改情況。
六、公司領導班子堅決按照“三重一大”事項決策進行各項工作
（一）對“重大事項決策、重要幹部任免、重要專案安排、大額資金使用”嚴格管理。我公司嚴格按照相關制度進行各項工作，遇到大的事情，都要召開黨委聯席會或職工代表會進行集體表決，然後由公司領導班子進行集體決策。對大額資金的使用上，如井井通電工程和戶戶持卡工程，都是透過公司領導班子集體研究決定的，併成立了專門的組織機構，對大額資金的使用進行嚴格管理，工程物資全部是公開招標進行的，很好的遏制了腐敗現象的產生。
（二）實行《三重一大制度》對公司預防腐敗起到了積極的作用。《三重一大制度》堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，依靠集體智慧決策，強化了民主監督，減少了決策失誤，促進了班子團結，推進了決策的科學化、民主化、制度化。 《三重一大制度》充分尊重機關黨員幹部的知情權、參與權、表達權和監督權，充分聽取服務物件、基層職工、有關專家、班子成員的意見，使決策更符合實際、符合發展的要求，調動了全域性上下的積極性。《三重一大制度》實現了用制度管權、管事、管人，並把預防腐敗的關口前移、把領導幹部的權力置於陽光下操作，公司上下形成了班子團結、上下一心、風正氣順的局面。
七、率先垂範，嚴格落實廉潔自律規定，加強中心組學習
（一）公司黨委率先垂範，帶動廉潔文化建設工作的開展。每次領導班子中心組學習，都有計劃、有步驟地安排反腐倡廉方面的學習教育內容，把黨和國家反腐倡廉的方針政策以及法律法規、黨紀條規貫徹落實到實際工作中；嚴格落實黨風廉政建設責任制，領導幹部責任分工明確，層層簽定廉政建設責任書。
（二）開好民主生活會，主動接受監督。根據上級安排，結合單位實際情況，班子成員認真剖析自己在作風建設、務實、清廉等方面的問題，透過批評和自我批評，找差距，定措施，很有針對性；對中層幹部和重點崗位人員每半年進行一次廉潔談話，使其始終保持清醒的頭腦，堅持規範的從業行為。
（三）堅持以身作則，樹立“幹事、乾淨”的班子形象。企業黨風廉政搞的好不好，領導班子是關鍵。公司黨委提出加強班子建設要做到：性格上的磨合，思想上的揉合，在工作上的配合；在黨風廉政建設上要求班子成員“一點特殊不搞，一點便宜不沾、一點違紀的事不做、一心站在公正上、一身撲在工作上”。逢年過節，總有一些企業特別是幫扶單位總想透過宴請、高消費的形式表示一下感謝，但班子成員無一違犯規定接受邀請的。領導班子用實際行動塑造了“為民、務實、清廉”和“幹事、乾淨”的良好形象。
黨風廉政建設的工作實踐，為我公司職工隊伍穩定和企業健康發展奠定了堅實基礎，企業實現了零案件、零上訪。今年，公司紀委的工作職責和任務更加明確，黨風廉政建設還有大量更細、更實的工作需要做。在今後的工作中，我們要向先進的單位學習，向上級的要求看齊，認真落實黨中央和公司系統關於加強黨風廉政建設的有關部署和要求，加強教育、完善機制、嚴格監督，以創新務實的工作，不斷開創企業安全穩定，又好又快發展的新局面。
領導班子述職述廉報告 篇11
兩年來，在市委市政府的正確領導和省婦聯的關心支援下，我們緊緊抓住發展與維權兩大主線，按照“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的原則找準工作定位，團結拼搏，開拓進取，奉獻愛心，服務社會，為把婦聯打造成“溫馨、和諧、高效”堅強團隊，充分發揮婦女半邊天作用作出了積極的努力。現將勤政廉政工作述職如下：
一、四項主要工作實績
（一）服務中心、招商引資實績方面。在外出考察的基礎上，多次邀請有投資意向的蘇州、無錫外地女企業家來宿考察並舉行投資洽談會。XX年引進的泰州客商蔡汝投資的二產機械類專案――宿遷日昌升溫室工程技術有限公司專案，已落戶駱馬湖示範區，計劃投資額1.2個億，XX年計劃投資5000萬。目前，該專案正在建設之中，主廠房及附屬辦公用房共11500平方米已經竣工，並正在注資購買裝置。XX年與市政府法制辦聯合引進南通客商戚剛投資的昌盛鋼業科技有限公司，計劃投資額1億元。聯絡徐州客商孫凱在宿遷投資服務外包專案--悅商網（b&b）宿遷總代理。該專案已辦理工商營業執照和稅務登記證，其它事項正在辦理之中。
（二）履行職能，主體工作實績方面。
圍繞宿遷發展大局，突出婦女發展和維權主線，以“三個百萬”為主題，先後開展了一系列影響較大的活動。
1、開展“百萬婦女創大業”活動，積極推動全民創業。一是開展巾幗建功主題活動，舉行“巾幗文明崗”培訓班，積極參與全市中國優秀旅遊城市建立工作，與旅遊局聯合在全市旅遊行業中開展“巾幗文明崗”建立活動，聯合命名15個市級旅遊系統“巾幗文明崗”。二是配合市勞動局舉辦慶三八專場招聘洽談活動。三是舉辦“創業你我同行·女企業家論壇”。組織不同創業型別的女企業家透過交流創業經驗，暢談創業感受。四是開展“創業征程好夫妻”、“優秀女企業家”評比表彰活動。五是組織開展巾幗牽手“syb”導師行動。成立巾幗創業專家導師團、開展女大學生與女企業家創業結對、組織創業實踐。透過層層選拔推薦，目前，已從縣區挑選了30名優秀女大學生參加此次導師行動並參與專業培訓。六是開展“巾幗科技示範村”建立活動。
2、開展“百萬婦女講文明”活動，塑造女性群體形像。一是以“三八”國際勞動婦女節為契機，舉行慶三八“行業巾幗風采展示大賽”和女子健身大賽活動。二是組織“優秀創業女性報告團”和“家庭教育講師團”深入城鄉巡迴宣講；三是舉辦現代女性禮儀知識大講堂和競賽活動和“新生活新女性”禮儀知識大講堂及心理健康專題講座。四是聯合《宿遷晚報》社，以改革開放30年來我市經濟社會發展的巨大變化為背景，舉辦了“我家30年”攝影圖片展。五是是成功召開第三次婦代會，表彰了“三八紅旗手”、“優秀婦女幹部”等各類先進典型。積極向省婦聯推薦了省三八紅旗手，三八紅旗集體等先進典型。
3、開展“百萬家庭創和諧”活動，大力弘揚家庭美德。
一是市縣聯動，建立綠色家庭。先後與市林業(園林)局和市後與市人壽保險公司聯合開展“雙百”綠色行動和“爭創綠色家庭，共享美滿人生”節能減排家庭社群行活動。二是深入普法，建立平安家庭。成立市“巾幗法制宣講團”，認真做好《婦女權益保障法》和省《實施辦法》宣傳貫徹工作。堅持把幫教工作納入“平安家庭”建立的重要內容，經常開展各種形式的幫教活動，預防和減少家庭犯罪，維護社會穩定。三是全員普查，建立健康家庭。與市總工會、計生委、衛生局和上海健康教育協會聯合主辦中華“粉紅絲帶”女性乳腺疾病普查工程宿遷行活動。該普查工程為期6年，每位適齡婦女，6年內免費接受符合國際標準的乳腺防癌普查4次。活動開展以來，共普查2500例，各類乳腺疾病發病率已佔總普查人數的26%。四是典型帶動，建立和諧家庭。聯合《宿遷晚報》社在全市範圍內開展了百名“好媳婦”和“十佳好媳婦”評選表彰活動，共評出“好媳婦”100名，“十佳好媳婦”10名。為推動全市和諧家庭建立作出了積極貢獻。
二、兩項表現
市婦聯領導班子認真貫徹落實上級黨風廉政建設有關檔案精神，嚴格遵守各項規章制度，大力加強班子自身建設，成為全市婦聯工作堅強有力的領導核心。
（一）理論學習方面。市婦聯領導班子始終把建立學習型機關作為機關建設的一項重要內容，組織週一例會學習、“1+1”讀書競賽、“四個一”讀書活動等。要求全市各級婦聯組織、各級婦女幹部每年要認真學習《中國婦運》、《江蘇婦運》等本業務書刊，至少要閱讀10本以上自選書籍，並做好讀書筆記，撰寫學習心得。我們還組織開展了形式多樣的讀書競賽和演講活動，確保讀書活動不走過場。
（二）廉政建設方面。一是加強學習，從思想上築起堅固的“堤防”。市婦聯領導班子把開展黨性、黨風、黨紀方面的教育活動作為一項經常性的工作，在帶領大家學習有關檔案、資料的基礎上，市婦聯主席侯春榮多次要求每一位同志大力弘揚“團結、奉獻、高效、廉潔”的精神，努力剷除頭腦中的私心雜念，不做違反政策制度的事。二是健全制度，做到有章可循。按照機關黨建的有關要求，本著“從嚴、從細、可行”的原則，市婦聯領導班子要求修改完善考勤、財務、用車等各項規章制度，並堅持民主集中制原則，完善領導班子的議事規則，建立了民主科學的決策機制，做到集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定，切實維護領導班子的團結，形成分工負責、團結合作、勤政高效的工作格局。三是恪守規章，促使黨風廉政建設責任制落到實處。市婦聯領導班子率先垂範，嚴格遵守各項規章制度。認真執行領導幹部個人收入申報制度，每半年對個人收入進行一次申報；規範公務招待制度，做到不超標接待，儘量減少招待費數額；教育機關幹部職工遵守黨員幹部不準大操大辦、不準收受禮品及有價證券的規定，並帶頭執行；遵守車輛管理的規定，不公車私用等等。兩年來，市婦聯領導班子嚴格遵守有關規定，無違法違紀行為。
三、一項最不滿意的工作
全市基層婦女組織網路還不夠健全，村（居）婦代會主任待遇尚未落實。
領導班子述職述廉報告 篇12
20xx年，團縣委緊緊圍繞縣委、政府的工作大局和團市委的工作部署，全面貫徹落實科學發展觀，團結帶領全縣廣大團員青年發揮生力軍作用，為建設繁榮富裕和諧的衡東做出新的貢獻。團縣委是全縣共青團組織的領導機關。團縣委領導班子由1名書記、2名副書記組成，平均年齡27歲，三人都具有本科學歷。可以說，團縣委領導班子是一個年齡最輕、文化層次比較高的班子。一年來，團縣委領導班子按照“團結協作、務實高效、與時俱進、奮發有為”的工作要求，解放思想、幹事創業，努力塑造讓黨放心、青年滿意的年輕幹部良好形象。在工作中始終以科學發展觀統攬團的工作，堅持對黨負責與對青少年負責有機統一，堅持為青少年成長成才的具體需要服務作為共青團工作的出發點和落腳點，強化措施，突出重點，狠抓落實，實現了全縣團的工作新發展、新跨越。在團縣委班子成員的帶動下，團縣委機關也呈現出“人人代表團縣委”、“人人是形象，個個是表率”，團結協作、爭先創優的可喜局面。團縣委被評為20xx年度縣文明建設先進單位。有多項工作得到了縣委、團市委領導的充分肯定。
一、緊扣育人為本主線，加強青少年思想道德教育
(一)開展鮮明的主題活動，進一步加強青少年的思想道德教育工作
6月份，在全縣農村中小學生中開展“我心目中的社會主義新農村”徵文比賽，收到徵文1000餘份。8月份，為紀念紅軍長征勝利70週年，團縣委與縣委組織部、宣傳部聯合下文組織全縣鄉鎮和機關幹部觀看愛國影片《我的長征》。9月份，在縣一中團委舉辦了"學習社會主義榮辱觀、樹立衡東青年新風尚"主題團課。透過組織團員學生集中收看"和諧社會建設需要正確榮辱觀"教育光碟，使廣大團員學生對構建和諧社會和樹立社會主義榮辱觀有一個更全面、更深刻地瞭解。10月份，團縣委聯合有關部門對全縣20多家網咖進行暗訪，部署開展全縣青少年健康上網“陽光行動”，引導和幫助廣大青少年正確認識和使用網際網路，樹立健康上網理念，有效預防和戒除網癮。11月份，團縣委聯合縣委組織部、
縣委宣傳部等六家單位，開展了“創大杯”第二屆衡東十大傑出(優秀)青年評選活動，活動時間從今年11月一直到明年5月，目前正處於人選推報階段。
二、圍繞黨政中心工作，努力構建和諧衡東
(一)積極為社會主義新農村建設服務
為推動新農村建設深入開展，今年4月2日，縣委、縣政府召開了全縣社會主義新農村建設動員大會，團縣委與縣環保局、體育局、電信局4個單位組成工作隊，進駐慄木鄉官衝村開展社會主義新農村建設工作。慄木鄉是衡東的乾旱死角，官衝村又是慄木鄉的乾旱死角。今年由於持續的乾旱天氣，全村1030畝水田失收達305畝，村民的生活用水也受到了嚴重的影響，最困難時，是縣環衛局用送水車送水喝。為開啟新農村建設的新局面，消滅旱災死角，工作隊積極向上爭取資金和發動群眾籌款，現官衝村已新打水井25口，挖深水塘32口，改水17戶，改廁12戶，基本解決了官衝村村民的用水問題。
(二)深入開展“爭做志願者，建設新農村”活動
年初，團縣委下發了《關於在全縣開展青年志願者招募、註冊工作的通知》，在全縣廣大青年中招募了近XX名青年志願者，深入開展“爭做志願者，建設新農村”活動。各醫院團組織組織廣大團員青年到我縣多個邊遠村莊開展義務巡診活動，受到廣大群眾的熱烈歡迎;各學校團委組織團員學生開展了路面保潔、綠化維護活動，廣大學生團員們還利用業餘時間，來到敬老院和五保戶家中，為他們清掃庭院、洗曬衣物等。由於各支部組織有力，特別是各團員幹部帶頭參加學習，開展活動，有效調動了廣大團員參與活動的自覺性和主動性，使他們在主題活動中受到教育，得到鍛鍊。
(三)多方爭取資金，推動希望工程事業發展
5月4日，團縣委與團市委、深圳市南山本田汽車銷售公司共同開展了“攜愛湘南行”愛心助學活動。活動共籌資16650元，救助了20名品學兼優的貧困小學生，同時在新塘鎮文橋聯校設立了教師基金3650元，用於該校教師培訓，並向學校捐贈了價值5000餘元的教學用品。5月29日，團縣委與縣委宣傳部、縣婦聯與等七家單位在縣文體廣場聯合開展了慶“六一”暨“移動杯”關愛行動啟動儀式，現場促進結對助學40對，募集捐款32100元。此外，團縣委積極開展“希望工程”、“圓夢大學” 、“芙蓉學子——與希望同行”、“富民惠農助學行動”申報工作，共獲資金26350元，資助了4名應屆特困大學本科新生和20名貧困中小學生。
(四)開展“關愛農村留守兒童、爭做知心哥哥、知心姐姐”活動
為了解決在全縣農村留守兒童中存在的學業失教、生活失助等問題，幫助他們彌補情感缺失、家庭教育缺位，使這些處在人生成長關鍵時期的孩子們，能夠健康快樂成長，團縣委啟動“關愛農村留守兒童、爭做知心哥哥、知心姐姐”主題活動。這次活動我們招募了1000多名的“知心哥哥知心姐姐”，每人確定一名關愛幫扶物件，並深入農村開展聯誼送溫暖、義務輔導員、心理諮詢等活動，給廣大留守兒童及留守兒童家庭以切實的支援和關愛，促進留守兒童健康成長。
三、不斷夯實基層基礎，切實加強團的自身建設
(一)積極深入農村基層進行團建調研
農村團組織是共青團在農村全部工作的基礎。目前，全縣24個鄉鎮雖然都配備了團委書記，但是大多數鄉鎮團委既沒有辦公場所和活動陣地，團組織班子也不健全，村級團組織更是處於癱瘓狀態。為此，五月底至六月初，團縣委先後在8個鄉鎮就當前農村基層團組織建設狀況進行了調研，實地查看了部分鄉村團組織，走訪了部分農村團員青年，並在調研現場分別召開了座談會。會議上團幹們各抒已見，針對當前農村基層團建面臨的困難發表了看法，提出了一些好的建議。調研結束後，我們根據調研和座談會所掌握的情況寫了一份《衡東縣農村基層團建調研報告》，為指導今後開展農村團建工作提供了理論依據。
(二)加大非公有制經濟組織團建力度
非公有制經濟組織一直是我縣團建工作的薄弱環節。由於企業的重組、變遷、企業青年的市場流動等多方面原因，給團建工作的開展帶來了直接影響。為大力加強我縣非公制企業黨建、團建工作，縣委於今年6月下發了《關於明確縣級領導聯絡符合建立黨組織的規模以上非公有制企業黨建和團建工作的通知》，明確一名縣級領導聯絡一個非公企業。這一舉措為我們開展非公有制經濟組織團建工作創造了有利條件。透過與一些非公有制經濟組織老總定期懇談，徵求他們的意見和建議，今年又有湖南創大冶金集團有限公司、湖南湘泰飼料有限公司、湖南世紀特種合金有限公司等7家非公企業成立了團組織。
(三)召開共青團衡東縣第十七次代表大會
7月2日至7月3日，團縣委經過一個月精心的組織、準備，在衡東城關召開了縣第十七次團代會。來自全縣各界各行業青年代表200餘人聚集一堂，共同回顧過去五年來的工作，謀劃未來三年我縣共青團工作的構想與展望，商討為實現我縣“xx”規劃的宏偉目標促進經濟社會又好又快發展的大計。會議聽取了團縣委書記向前代表共青團衡東縣第xx屆委員會向大會作的題為《弘揚時代精神，服務發展大局，帶領廣大團員青年為富民強縣而努力奮鬥》的工作報告，並選舉產生了新一屆團縣委領導班子。李慧星、劉運定等縣級領匯出席了大會並作了重要講話，並號召全縣各級團組織和廣大團員青年以昂揚的鬥志、飽滿的熱情，在加快衡樂崛起的偉大征程中譜寫新的青春篇章。
(四)開創共青團工作宣傳新陣地
為方便今後開展團內活動，加強與基層團組織的交流，我們在衡東政府網上開通了“衡東共青團”的網頁，網頁下設圖片新聞、衡東團訊、青春風采、希望工程、團幹動態等欄目。目前，網頁已成為宣傳共青團的視窗、推進辦公自動化的載體、團乾和青少年交流的平臺、服務青少年的網路陣地。此外，今年我們還擠出資金新購置了電腦、空調、辦公桌椅等辦公用品，對辦公室格局進行了調整，大力改善了團縣委的辦公條件。
領導班子述職述廉報告 篇13
20xx年是極不平常的一年。針對辦公室面臨的新形勢、新任務，特別是8月5日區委主要領導、分管領導在我辦全體人員會議上對辦公室分別提出了“三新一好”和“四個一、四個十”的新要求，我們進一步解放思想、開拓創新、團結實幹、奮發進取，全辦同志都能勤勤懇懇、踏踏實實、任勞任怨、不計得失，表現出了較高的思想覺悟和工作熱情，有力推動了辦公室全年各專案標的全面實現。回顧一年以來的工作，我們的主要做法可歸納為“四個求”：
一、工作標準求高。古人云“法乎其上得其中，法乎其中得其下”。去年，我們基於三方面實際情況：一是區委領導對辦公室明確提出了新的要求，如何貫徹落實；二是如何鞏固提升上年度的工作成果；三是辦公室新進人員多，如何縮短適應期。為此，我們首先從工作標準抓起，向全辦提出了工作不是“嚴格”而是“苛刻”、不是“認真”而是“頂真”的要求，並根據區委兩位書記的講話精神，結合辦公室實際情況，提出了16字辦公室服務公約，即勤學多思、吃苦奉獻、團結拼搏、銳意進取，還及時修訂完善了電腦管理辦法、廉政須知、保密規範等近10項工作制度，並狠抓學習宣傳教育，強化全辦思想認識的統一，取得了較好效果。
二、工作內容求實。根據形勢發展的需要以及區委領導同志的工作要求，去年，在全辦各項工作中始終堅持突出一個“實”字。首先，在年初制訂全辦工作計劃時，對全年的重點工作細化到時段、細化到責任科室，保證週週有活動，月月有成效。其次，我們把全辦工作細化成文稿起草質量和數量、活動安排周密、服務態度大方等10個方面，尤其突出了為兄弟部門及基層單位的服務，變辦公室軟任務為硬指標。一年來，全辦人員都能自覺做到急基層所急、想基層所想，經常深入基層，瞭解情況，並及時將基層的意見和要求向有關部門反映，全年共收集反映社情民意30多條；先後幫助燈泡廠、新民村委會等近20個企事業單位及6個鄉鎮、街道整理推介文章，在市委重要刊物《揚州情況》進行了宣傳；幫助各鄉鎮、街道整理交流發言材料38篇，並免費搞好印製；先後為10多個部門提供會議室60多次，不僅搞好相關服務工作，而且一律免費提供茶葉及溼巾紙等服務用品，受到了較好的評價。在掛包寶塔社群時，不僅提供了一些物質支援，還積極幫助搞好協調，促進了社群面貌的極大改觀，去年根據區委領導的要求，進一步強化了督查和協調工作，全年先後編髮督查簡報11期，有效推動了全區中心工作的進一步落實。
三、工作效果求佳。始終堅持把工作成效放在第一位，圍繞辦公室職能作用的發揮，主動超前思考、深入調研，努力提高辦文、辦事、辦會的實際效果。全年先後撰寫有深度的調研報告20多篇，上報資訊292條，接待信訪400餘人次，轉辦領導批示114件，籌備組織大型活動、會議近20次，在《江蘇通訊》等省級以上刊物刊登文章5篇，在《揚州情況》等市級刊物刊登文章38篇，被省錄用資訊6條、市錄用73條，資訊報送工作在去年被評為一等獎的基礎上，今年仍保持領先地位，黨刊工作在全市可望比上年再上一個臺階。在搞好辦公室正常工作的同時，下半年組織全辦人員招商引資，廣泛收集資訊，經過努力，成功引進了總投資為1300萬元、註冊資本為400萬元的銳傑旅遊用品專案，該專案已註冊到位，近期將開工建設。
四、行為作風求細。按照“內提素質，外樹形象”的要求，進一步加強了機關作風建設，規範細化了服務的一言一行，從起草一篇領導講話稿到接聽一個電話，都有明確要求和規範，不容許有一點疏忽大意，努力以嚴謹細緻的作風，推動全辦整體形象的進一步改善。一年來，我們在文字材料方面先後起草了30多篇領導講話稿、撰寫了20多篇彙報材料，編髮了77期《廣陵情況》，每篇都能認真校改，嚴謹對待，稿件質量較好。在信訪接待方面，進一步完善了來訪登記制度，實行了一張笑臉、一杯茶水、一份記錄、一個回覆的“四個一”服務。全年雖然接待上訪人數較多，但沒有發生一例爭吵現象，而且還有不少上訪者對我們的工作給予了肯定。離休老幹部賈老等因醫療費用，反覆來我辦上訪，我們主動幫助做好解釋、疏導工作，並配合區領導搞好解釋和協調工作，他們十分滿意。湯汪鄉的上訪接待是我辦今年信訪工作的一個重要內容，針對他們上訪人員多、情緒激動的特點，我們主動耐心地做好工作，經常放棄中午休息時間，直到他們滿意為止，有效穩定了情緒、鈍化了矛盾。現在，區委機關院內環境改觀了，全辦同志的工作作風改進了，機關面貌改善了，我們力求使人文氣息與自然環境在這裡融為一體，讓前來辦事的同志感到如沐春風。
去年，我們雖然做了些工作，取得了些成效，但離區委、區政府的期望、離各部門和廣大基層單位的要求還有差距，主要是調研的深度上還有待進一步加強，學習的計劃性和主動性也有待進一步提高，作風的細緻程度有時不夠，等等。對此，我們將按照要求，瞄準先進，抓緊整改，爭創一流。
領導班子述職述廉報告 篇14
尊敬的各位人民代表、聽眾朋友們，大家好!
我代表市安監局領導班子向大家作述職述廉報告，請予評議!
一、主要業務工作情況
(一)加強目標管理，強化責任落實。
一是圍繞中心，服務大局。堅持安全工作為經濟建設服務，為社會和諧穩定服務，為企業本質安全和健康發展服務，為保障人民生命財產和身體健康服務。堅持抓安全保發展，抓安全促生產，不斷提高安全工作對經濟社會發展的保障能力。
二是安全發展，以人為本。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把安全工作作為社會管理的重要內容來抓，作為履行社會管理和市場監管職能的基本任務。
三是突出重點，總體推進。堅持把煤礦、道路交通作為安全工作的重點，透過加大基層基礎建設，大力開展專項整治，全面推進全市各行業領域的安全管理工作。
四是明確目標，落實責任。透過簽訂工作目標和任務責任書，嚴格安全績效考核管理，形成“橫向到邊、縱向到底”的責任體系，督促指導各級、各部門嚴格落實安全生產責任。
(二)堅持監管與服務、處置與疏導相結合。
一是協調排程，指導督促。認真履行綜合協調的職責，透過組織開展大檢查、召開專題會議等措施，加強指導監督的力度。
二是注重管理，監管創新。著力創新管理手段，把安全教育與安全監管相結合，在依法查處各類非法違法行為的同時，更加註重源頭的管理，注重超前預防。
三是依法監管，公正執法。大力倡導陽光執法的理念，切實做到依法監管、嚴格執法、文明執法、公正執法。
四是依法行政，服務為先。堅持執法監管與服務相統一，督促指導與教育疏導相結合，規範行政許可和行政服務的辦事程式，提高服務質量和行政效能，做到及時辦結和按時超告，自XX年以來，在承諾規定時限內辦結率達100%。
(三)狠抓基礎工作，促進安全發展。
一是抓安全標準化建設。始終把安全標準化作為提升企業安全管理水平和建設本質安全的重要措施和基礎工作來抓。XX年以來，全市共完成各類安全標準化達標企業332家。
二是抓安全技術改造建設。安全技術改造一直就是我市實施科技興安的重點工作。XX年以來，省、市財政資金共投入4800萬元，帶動了15億資金在公共基礎設施安全、煤礦、道路交通、非煤礦山等重點領域實施安全技改建設。
三是抓科技裝備和現代化建設。在重點行業推進機械化、科技化和數字化。尤其是地方煤礦已在機械化方面實現了零的突破，目前，全市有3家地方煤礦企業實現了綜合機械化採煤。
四是抓整頓關閉，提升集約化水平。XX年以來，共關閉不符合產業政策的81個非煤礦山和33個地方煤礦;對147個整合、技改煤礦保留一套獨立生產系統實施了全部取消和關閉。煤礦單井生產能力大幅度提高。
五是轉變發展方式，走迴圈發展之路。透過在煤礦企業實施瓦斯發電，既增加了效益，促進了抽採，又保障了安全。目前，我市地方煤礦已建成瓦斯發電站13座，裝機容量4.57萬kw。
(四)加大整治力度，注重長效機制建設。
一是紮實開展安全專項整治。對煤礦、非煤礦山等重點行業領域進行了重點整治。在整治過程中，對XX年以來公告關閉及XX年以來公告關閉的非煤礦山進行了全面清理排查，並落實了縣、鄉日常監管職責和包保責任。
二是嚴厲打擊非法違法行為。今年共排查各類企業4497家，查出一般隱患23942條，已整改23836項，整改率為99.56%，查出重大隱患16項，已整改16項，整改率為100%。
三是著力構建安全生產長效機制。透過落實企業主體責任，以貫徹落實國發23號檔案為主線，以“三深化、三推進”為抓手，促進企業全面開展“三個年”的建設活動，不斷推進安全生產長效機制的建設。
(五)加強宣傳教育，注重能力意識的培養。
一是加強培訓，提升素質。今年以來，在煤礦、非煤礦山等重點行業領域開展的企業主要負責人、總工程師、安全管理人員和駐礦安全員等安全培訓共22期，共培訓了1579人次。
二是加強宣傳，營造氛圍。今年以來，在全國第十個“安全生產月”活動為契機，以“安全責任，重在落實”為主題，開展了形式多樣的宣傳行動，進一步營造了安全氛圍，在活動中，共展出安全知識和事故案例展板248餘塊,製作安全知識宣傳彩車10輛，發放安全宣傳資料76300餘份。
(六)著力加強保障能力建設。
一是抓機構和人員保障。除市、縣(區)安全監管機構外，目前已建立鄉鎮(片區)安監站58個。
二是抓指揮系統保障。目前已建成了市級資訊排程和應急救援指揮平臺，並實現了市、縣兩級影片聯網。
三是抓應急救援能力保障。XX年以來共修改完善了3個市級安全生產應急救援預案;組織開展了4次大型應急演練，600餘人參加了演練活動。
在市委、市政府的堅強領導下，在省安監局的幫助指導下，透過全市安監繫統幹部職工、相關部門的共同努力和社會各界的關心支援下，全市安全生產形勢不斷好轉，安全管理水平不斷提升，安全保障能力不斷增強。XX年是“xx”規劃的最後一年，反映安全生產水平的各項指標顯著下降，事故起數和死亡人數分別從“xx”初的798起、311人降到304起、196人，首次降到200人以下。圓滿地完成了省政府的各項考核任務。在XX年省政府的目標考評中，我市獲得一等獎。今年到目前為止，全市共發生各類事故110起、死亡107人，事故起數和死亡人數實現“雙降”。
二、黨風廉政建設情況
一是高度重視，認真落實黨風廉政建設規定。我局把黨風廉政建設與安全監管工作同安排、同部署、同落實。在工作中認真落實“一崗雙責”和廉潔自律等黨風廉政建設的各項規定，實現了黨風廉政建設與機關效能建設和業務工作相結合。
二是強化責任，著力抓好制度建設。透過簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立完善各項工作制度，把黨風廉政建設工作目標和責任落實到科室，落實到具體人，形成了齊抓共管的良好態勢。
三是狠抓勤政廉政教育，築牢思想道德防線。透過強化對職工幹部的理想信念教育、廉潔從政教育、崗位敬業教育、腐敗警示教育，深入開展討論，不斷強化職工幹部的廉潔自律意識。
三、存在問題
一是安全基層基礎依然薄弱。二是部分企業安全意識淡薄，主體責任落實不到位。三是生產、經營、建設的單位、企業涉及面廣，專業性強，安全標準高，產業工人多，監管任務重，現有的監管力量不能完全滿足需要。
四、下步工作重點
(一)業務工作方面：一是加強隊伍和機構建設，建立監管長效機制，不斷提升執行力和戰鬥力。二是落實“兩個”主體責任、狠抓措施落實。三是堅持依法行政、強化監管、嚴格執法。四是全面推進安全標準化建設。五是深化重點行業領域專項整治。六是嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為。七是強化培訓和宣傳教育。八是加強應急救援保障建設，提升處置能力。九是大力實施科技興安戰略。
(二)黨風廉政建設方面：一是切實抓好班子建設、隊伍建設和制度建設，不斷提升凝聚力和戰鬥力。二是以機關效能建設和“三個建設年”、“四幫四促”等活動為契機，加強作風建設，提高服務質量和行政效能。三是認真落實黨風廉政建設責任制，依法行政、廉潔從政，提高履職能力。四是狠抓勤政廉政教育，增強廉潔自律意識，築牢思想道德防線。
各位代表，安全工作責任重大、使命光榮。今後我們將以此次評議活動為契機，深入落實科學發展觀，堅定信念，紮實工作，不斷提高行政效能和服務質量，當好經濟社會和人民群眾生命財產的“安全衛士”，努力開創全市安全工作新局面。請各位代表、聽眾對我們的工作進行監督，並誠懇希望大家多給我們提寶貴意見。
謝謝大家!
領導班子述職述廉報告 篇15
近幾年來，在縣委、縣政府的領導下，黨政一班人團結帶領全鎮人民，以鍥而不捨的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮鬥目標和工作任務。現述職如下：
鄉鎮作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負著“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近幾年來，黨委、政府始終把“建設和諧平安鎮”、“建設經濟示範強鎮”,“小城鎮建設規範鎮”作為本屆任期的奮鬥目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮人民解放思想，開拓創新，紮實工作，使經濟和各項社會事業得到健康發展，綜合實力明顯增強。XX年全鎮實現工農業總產值XX億元，財政收入XX萬元。縱觀幾年來的工作，主要體現在以下五個方面：
1、圍繞素質提高，不斷加強班子自身建設。在推進事業過程中，幹部是決定因素，而我們領導班子又處於主導地位，這就要求我們幹部具有較強的政策理論水平和業務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近幾年來，我們十分重視領導班子和幹部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關幹部每星期一次學習，廣大幹部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一
切重大問題的決策，都能嚴格按程式辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支援，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關幹部廉潔自律制度，實行村務、財務公開，領導幹部每年兩次以上民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。建立黨政聯絡重點專案責任制度，實行領導幹部負責制；加強聯村制度建設，實行聯村組織負責制，定期交流、安排聯村工作，掌握村級工作動態。
2、圍繞招商引資，不斷營造發展新優勢。近幾年來，我們圍繞發展這一主題，積極調整經濟結構，著力營造鎮域經濟發展新優勢。重點做好三篇文章：一是做好盤活引資文章，使“存量變增量”。主動出擊、引進卓爾紡織有限公司等全縣最大的紡織企業；市場運作、招拍並舉，開發建設重建地。採用積極主動的招商方式，主動參加各類招商會、洽談會、推介會，動員一切力量，及時捕捉招商動態、精心策劃招商活動、濃厚全民招商氛圍，形成我鎮全方位對外開放的招商格局。近幾年來共引進專案XX個，提高了鎮域經濟的競爭力。二是做好專案建設文章，經濟發展取得新優勢。近幾年來我鎮緊緊圍繞這個工作重心，集全鎮之智，傾全鎮之力，服務於專案建設。三是做好產業培育文章，專案開發逐步加快。通過幾年來的努力，積極培育優勢產業，全鎮形成了以XX，XX，XX為標誌的產業群。同時，農業產業結構的調整得到最佳化。產業結構進一步得到最佳化，產業培育進一步得加強。
3、圍繞集聚功能，不斷改善城鎮視窗形象。近幾年來，我們圍繞大力推進城鎮化發展戰略，狠抓建設和管理，集鎮面貌大有改觀，
著重抓好三個方面：一是規範修編城鎮總體規劃。制定了XX鎮城鎮十年的總體規劃，近幾年城鎮面貌得到重大改觀，街面綠化、亮化工程深入民心，鎮區面積逐級加大。二是加大基礎設施投入。幾年來，對幾條村級公路的進行了改造。近幾年，我們圍繞提升城鎮品位，展示經濟新形象，加強了環境治理。今年開展城鎮下水管道管網建設，進一步優化了城鎮建設環境；同時，透過廣泛宣傳、動員，加大基礎設施投入，城鎮建設環境治理，規範城鎮日常管理，使我鎮的建設和投資環境大幅度提升，區位更加明顯，品位日益提升。
4、圍繞協調發展，全面推進社會各項事業進步。近幾年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，紮實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經濟協調發展。鎮人大切實履職，認真聽取並審議《政府工作報告》，強監督職能，開展綜合調研，深入重點工程建設一線，聽取群眾呼聲和群眾關心的熱點問題，及時反饋到工程指揮部，並督促解決；熱心接待、辦理群眾來信來訪。計劃生育圍繞“創特色、爭模範、上臺階”的工作思路，健全工作機制，夯實基層基礎，狠抓宣傳教育，完善服務功能，全面落實計生獎勵待政策。落實城鄉低保，社保面擴大、城鎮再就業人數增加，弱勢群體得到及時救助。積極調解糾紛，加大普法宣傳力度,群眾的法律意識逐步提高，健全社會治安隱患排查機制，加強防犯，社會保持安定。中小學危房改造成效顯著，教育教學質量大幅度提高。突出疾控預防，努力改善醫療條件，居民就醫更加方便。創造了我鎮各項事業全面和諧發展的良好局面。