最新社群委員述職報告範文

最新社群委員述職報告範文

　　近一年多來，在辦事處、社群領導的指導下，在同志們的幫助下，我在深入學習的同時，提高為人民服務的自覺性，求真務實、廉潔自律、努力工作，協助領導帶領社群一班人迎難而進，藉助建立“標準化示範社群”、“綜合減災示範社群”、“廉政文化示範社群”、“文明社群”等動力，下大力氣狠抓社群的自身建設、文明建設、社群教育、社會保障工作等，並取得了一定的成績，也受到了上級領導的表彰和獎勵。

　　在XX社群工作已有十年多的時間，我已經融入到這個集體之中。在多年的工作中，我已經與社群的居民建立了感情與友誼並時常感受到居民群眾給予我極大的信任和堅強有力的支援。下面我把自己履行崗位職責的情況向各位領導和同志們簡要彙報如下，懇請各位予以評議。

　　一、思想情況

　　作為社群副書記、副主任，除了協助書記、主任抓好日常工作外，還要分管一些具體工作，在居委會擔負的責任較大。因此，在主觀意識上，總是以積極心態去對待。同時，我也意識到，要當好助手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛鍊，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。首先是增進團結，堅持公正、公道，大力協助書記、主任，按照分工，充分發揮大家的積極性，實行少數服從多數的原則。二是加強學習，透過多種形式，提高政策理論、文化技能及自身的'協調能力及水平。三是改進作風，堅持勤政、廉政。我們工作生活在城市最基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府的溫暖需要我們去傳送，密切黨群關係需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發，不提不切實際的高指標。工作求真務實，力求高效，透過自身努力，帶動整個班子建設和隊伍建設。

　　二、工作績效

　　第一，注重調查研究

　　在新形勢下如何做好社群工作，沒有現成的模式可以參照，需要在實踐中不斷進行探索，找到一條符合本居委會實際的社群建設路子。透過各種途徑和形式的調查瞭解，徵求意見，基本理清了社群工作的思路和重點，在社群工作的各個方面，都能夠做到心中有數。

　　第二，在社群勞動保障工作方面

　　實行微機動態管理，堅持定期走訪，及時更新就業資訊。截止XX月份，為轄區下崗失業人員辦理就業失業登記證XX人，其中：女性XX人，男性XX人，對符合條件的下崗失業人員的發放率做到XX；協助認定就業困難援助物件XX人。我們透過向單位推薦，引導自謀職業等等措施，新安置下崗失業人員XX人，再就業安置率達到XX以上；同時利用走訪駐地單位、招聘會等形式新開發就業崗位XX個，今年累計社保補貼辦理XX人次，已核發補貼金額約XX萬餘元。今年全民醫保辦理XX人，其中新增XX人，續保XX人，一類低保、重度殘疾人員辦理XX人。

　　第三，在社群文化方面

　　今年以來，社群充分利用各種節日活動的契機，探索活動機制，構建文化平臺，提升了社群文明。在6月27日，社群組織駐區單位、社群居民在社群中心廣場舉行了“弘揚雷鋒精神，構建和諧四方”為主題的活動，為社群居民無償提供修車補鞋、小家電維修、法律諮詢等服務。為進一步讓社群青少年健康地成長，“六一”期間，社群組織了活動，有心理講座、有娛樂活動，組織居民參加歷史文化遺產傳承活動。利用開展群眾性的建立活動，極大地調動了社群文化的自主意識，提升社群文明程度。

　　第四，在社群其他工作方面

　　努力推進壩上街舊城改造的協議簽訂及費用發放等基礎性的工作。在資訊報送工作上，能主動聯絡、虛心求教，並積極完成社群各類活動文字資料的撰寫、統計及總結。同時協助書記、主任搞好社群精神文明、綜合治理、文化宣傳等各項工作。

　　三、不足之處

　　主要表現在：1、深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。2、工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。3、改革創新上有差距。長期以來，在改革創新上意識還不夠強，沒有過多的提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環節。4、自身建設上有差距。圍繞樹立自己良好的公僕形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。

　　以上是我一年來工作的彙報，有不當之處，請批評指正。

　　四、努力方向

　　今後，在組織的培養教育下，我還將從以下五方面加以努力：一是講學習，用科學的理論武裝頭腦；二是講創新，勇做一個開拓進取的年輕幹部；三是講方法，提高自身工作水平和層次；四是講奉獻，樹立俯首甘為孺子牛的形象；五是講自律，爭做一個清正廉潔的公僕。在工作中，我將始終堅持黨的基本原則和立場，自覺接受黨和組織的幫助和監督，使自己迅速成長起來，成為黨和人民放心的幹部。這是我今後的努力方向，也是我對組織的鄭重承諾！