2022年支部書記述職述廉報告範文
2022年支部書記述職述廉報告範文
隨著社會不斷地進步，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的2022年支部書記述職述廉報告範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2022年支部書記述職述廉報告範文1
一年來，我鄉黨建工作在縣委的正確領導下，緊緊圍繞建立“五個好”鄉鎮黨委這一目標，強化責任，加強領導，科學安排，始終堅持“抓黨建是黨委書記第一要務”的思想，透過紮實有效的努力，我鄉黨建工作取得了明顯進步，現將本人一年來履行黨建工作責任制的有關情況述職如下：
一、提升自身素質，認真研究黨建工作
作為鄉黨建工作的第一責任人，時刻不能放鬆黨的政治理論學習和方針政策學習，深刻領會上級檔案精神，把握好全鄉發展的方向。
一是建立黨建工作例會制，每季度定期召開黨建工作專題會，適時研究安排黨建工作。每年年初制定黨建計劃，細化黨建工作要點，量化黨建目標，與村簽訂黨建目標責任書，指導村黨支部書記履行村級黨建第一責任人的責任。
二是成立區總支，包區副科級領導即為區總支書記，全面負責本站區的基層黨建工作，同時，結合我鄉工作實際，實行了站區千分考核制度，將基層黨建作為站區工作的第一項考核內容，如村班子建設、黨員發展、“四議兩公開”工作法等均細化量化成分值進行考核，考核結果作為評先評優及工作經費的依據。
二、履行黨委書記職責，加強黨委自身建設
1、加強學習，內強素質，外樹形象。鄉黨委始終把班子成員和廣大黨員幹部的學習當作是基層黨建的一件大事來抓，透過學習，使大家時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，提升理論素養，樹立新時期黨員幹部形象。
2、調動班子成員積極性。作為黨委書記，激發班子成員幹事創業是營造全鄉發展氛圍的關鍵所在。所以，嚴格按照分工，給每個班子成員放權，都給他們創造一個寬鬆的工作環境，使每個班子成員都敢幹能幹。
3、完善機關管理。一是重新修訂部分機關管理制度。增設了考勤費，差旅費增加了差旅生活補助。總的一個目的，不能讓幹活人吃虧，以此激發每位幹部的幹勁。
4、抓好黨風廉政教育，促進作風建設。以崗位廉政風險防範“12341”工作體系和“532”為重點，深入學習領導幹部廉潔從政若干準則，認真落實了黨風廉政建設責任制及“532”工作法，從源頭上確保黨員幹部行政安全和廉政安全，使黨員幹部模範遵守黨紀國法、忠於職守，真正樹立求真務實的工作作風。
三、創新活動載體，加強村級基層組織建設
1、以“站區工作千分考核”為載體，夯實村班子建設基礎。
將村班子建設列入站區考核，讓包區領導時刻關注村班子建設。如邊營村支部，自XX年以來一直癱、散、軟，成為村開展工作的障礙，班子調整幾經周折又連遭失敗，讓包區領導有點灰心麻痺，日常工作一直由村委維持。
站區實施千分考核後，考核成績直接涉及站區評先評優及經費的撥付，同時先進、落後在考核面前能凸現出來，所以該區集全區之力，多策並舉，於今年5月底成立了該村支部。目前來看，支部組成黨委還是比較滿意的。
2、以“支部書記星級化管理”為載體，激發村支部書記工作熱情。按照鄉星級化管理方案和星級化管理考核細則，我們在年底對26個村黨支部書記進行了考核，晉升六星級支部書記1名，五星級1名。
3、以“四議兩公開”工作法為載體，推行基層民主。透過在村兩委工作中推行“四議兩公開”工作法，村級重大事務得到了公開透明解決，解決了不公正、不民主的問題，推進了基層民主，密切了幹群關係。
四、狠抓黨員發展，壯大黨員隊伍
1、加強領導，落實責任。建立鄉村黨員發展責任制，我是第一責任人，負責發展規劃;各區總支書記是轄區責任人，負責發展質量;村黨支部書記是直接責任人，負責培養、發展。
2、突出重點，整體推進。
一是突出工作重點。將沒有35歲以下青年黨員和沒有女黨員的村作為重點。針對不同情況，採取整頓支部、下派鄉幹部到村任職的辦法，掃除發展障礙;對由於種種原因不能在村發展的，採取“異地培養”法，透過鄉黨校支部、經濟聯合支部發展。一則確保在發展女黨員、消除空白村上有新突破。二則營造黨員發展氛圍，引導黨員發展方向。
幾年來，我們透過鄉黨校支部發展黨員150名，經濟聯合支部52名;二是突出培養重點。將以下四類青年作為培養重點：
1、組織紀律性強，作風過硬的退伍軍人;
2、有經濟頭腦，思想活躍，懂經營善管理的經濟能人;
3、思維敏捷，有較好培養基礎的初高中畢業生;
4、非公經濟單位中能生財理財的骨幹。將這些人員登記造冊，利用鄉黨校加強培養，吸引他們向黨組織靠攏，確保在發展青年黨員上有新突破。
3、嚴格標準，規範程式，確保發展質量。
一是嚴格標準。堅決遵循 “十x”方針(堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展)，把質量放在首位。二是規範程式。嚴格按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》履行入黨手續，同時要求區總支書記全程參加村支部大會，把好程式關，新發展的黨員要求區總支書記逐一談話，把好質量關。並將此要求納入站區考核範圍。
經過近幾年的努力，我們向黨組織輸送新黨員近400名，使全鄉黨員總數比xx年增加1%，佔全鄉人口數比例由2.6%提高到3.6%，50歲以下黨員比例增加到53.3%。優化了黨員結構，為黨委儲備了後備力量。
五、加大投入抓落實
20xx年鄉里爭取近一百萬元資金對黨建、村活動場所、新農村建設等工作進行投入，同時對在經濟、黨建、新農村建設工作中考核得分在前的村進行了獎勵和補助。
六、取得的成效
鄉村兩級黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力進一步增強，黨員幹部隊伍素質得到較大提升，黨群、幹群關係進一步融洽，各項事業實現較快發展。
20xx年鄉財政一般預算收入完成87.7萬元，超額完成縣下達的目標任務;人均純收入實現5004元，比xx年增長5.7%;全鄉的綜合經濟實力明顯上升;20xx年我鄉在全縣開展的創業競賽活動中獲第三方陣第一名的好成績;計劃生育工作被xx市委、市政府評為“優質服務先進單位”;社會穩定工作成效顯著，信訪工作被xx市委評為先進鄉;綜治工作堅持打防結合，開展“警民連心大走訪”活動，保持了社會穩定;安全生產工作始終堅持安全生產無小事的指導思想，認真排查隱患，及時整改，20xx年實現零事故發生;小城鎮建設也取得了明顯效果。
各位領導，我雖然在工作中取得了一些成績，但與領導的要求和群眾是期望還有一定的距離，在今後的工作中，我一定努力找出自己存在的差距和不足，加強學習，奮力改進，使自己成為一名稱職的領導幹部。
以上是我履行黨建職責的述職內容，若有不妥之處，請各位領導批評指正。
謝謝大家!
2022年支部書記述職述廉報告範文2
首先衷心感謝在座的各位領導在工作上及其他各方面給予我的關心幫助和支援理解。下面我將今年抓黨建工作的'情況從以下幾個方面向各位領導同志彙報：
一、學校黨組織情況：
一年來，在上級黨委和學院黨委的正確領導下，按照“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，我努力抓好我們學校的黨建工作，全面加強黨的組織、思想和作風建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，各項工作取得明顯成效。
二、黨建工作主要做法：
(一)加強學習，嚴於律己，提高自身素質。
作為一名學校的黨務工作者，我始終把學習作為自己履行職責的重要任務，努力做到重視學習，認真學習，堅持學習，閱讀了多部教育專論和政策法規專著，撰寫了和學習心得。帶頭上好廉政黨課、做好理論輔導報告、深入課堂聽課達80節次，特別是對新調入教師，做到普遍聽課，並及時與教師進行交流，深入備課組、教研組參加教學教研活動。
我始終以一個黨員幹部應有的形象和要求鞭策自己。凡是要求教師參加的活動，黨員幹部一定走在前頭，身體力行，率先垂範，在實踐活動中提高自己的政治理論素養和政策管理水平。
(二)以人為本，強化內部管理，抓好組織建設。
在“以人為本，為學生終生髮展奠基”的辦學理念指導下，發揮學校黨組織政治核心作用，指導學校的教育教學工作，努力辦好讓人民滿意的教育。
1.抓班子建設，做好示範引領。建立了一支以學校黨總支為領導核心的黨建工作隊伍，召開專門會議，研究學校黨建工作，組織學習黨的路線、方針和政策，校級領導包靠黨支部。校委會成員、業務領導包靠級部和學科，同時兼課，且教學成績突出。業務領導每學期深入課堂聽課40餘節，及時參與評課，提出意見和建議，並與教師結對子，當好領頭人。
2.落實黨內工作制度，加強黨的自身建設。我們落實了黨員學習教育制度、一崗雙責制度、入黨積極分子培養制度、黨員管理制度、一會兩公開制度等黨建制度，認真落實黨內民主建設“三重一大”制度及實施辦法。在全校黨員中開展爭當“五帶頭”模範、教學教研五個一活動。進一步修改和完善《教師全過程量化細則》、《處室職員綜合考評辦法》、《班級量化考評制度》等制度。
(三)注重隊伍管理，促進教育教學工作。
充分發揮黨組織的凝聚力、戰鬥力，發揮黨員教師的先鋒模範作用，踐行師德，推動學校各項工作。
1.開展主題實踐活動，強化師德建設。組織領導班子制定了《學校創先爭優活動考核評價辦法》，要求全體黨員亮明身份，發出“向我看齊”的號召，做到創先爭優同工作崗位相結合，踐行公開承諾，做到一季度一承諾一點評;在廣大黨員教師中開展“爭當學生喜愛的老師，爭做教師學習的表率”活動，評選出“我最喜愛的老師”80餘人;開展“重師德，當先鋒”活動，將師德列為教師考核的首要指標，透過家長會、問卷調查等形式聽取群眾意見，評選出師德標兵30人。
2.實施“全員育人導師制”，落實“三聯三示範”制度。在學校實施的“全員育人導師制”活動中，黨員幹部充分發揮了模範帶頭作用，做到“三聯三示範”：每一位黨員幹部包靠一個班級，與非黨員教師經常溝通交流班級管理、教育教學等問題，擔任班級後進生的導師，確保這些孩子健康成長。
3.實施“雙培”工程，培養名師名生。黨總支積極落實“把黨員培養成教學骨幹，把教學骨幹培養成黨員”的“雙培”工程，透過組織課堂教學大賽、教學基本功大比武、演講比賽、優秀教學案例評選等活動提供了展示、交流平臺。
(四)加強黨風廉政建設，實行黨務校務公開。
學校制訂了黨風廉政工作計劃，層層簽訂黨風廉政責任書，進行責任分解。每年組織一次述職述廉活動。今年校級領導幹部向縣委組織部述職述廉，中層領導、教研組長向學校黨總支和校委會述職述廉，考評小組現場打分。根據打分結果和彙總意見，我分別與有關人員約談，一分為二地肯定成績，提出改進意見。該項活動的開展，讓廣大黨員幹部時刻銘記使命，擔當責任，勇挑重擔。落實黨務校務公開制度，不斷深化學校民主管理工作。加強陣地建設，設立專版專欄進行黨務校務公開;透過教代會等方式，保障教師的知情權。
三、當前學校黨建工作存在的問題：
回顧一年來的工作，我充分認識到有許多工作尚未做好，離領導的要求和老師們的希望還有一定差距。
一是黨建工作落實力度還不夠大，黨建工作與教育教學工作有待於進一步有機結合。二是對黨員的繼續教育還需要進一步加強。三是部分黨員學習上缺乏恆心和深度，黨建理論研究不夠。
四、下步思路目標和舉措：
1.進一步加強支部建設，增強支部凝聚力和戰鬥力。規範支部生活，嚴肅生活紀律，提高工作效率，探索黨建工作的新模式、新思路，引領學校黨建工作走向科學化、規範化的軌道。
2.強化黨員意識教育，增強其光榮感和責任感。學校黨建工作要時刻以思想政治教育為核心，始終以黨性教育為根本，強化黨員意識，以增強其光榮感、責任感，增強他們的黨性修養，保持先進性。
3.拓寬教育陣地，創新管理模式。充分利用校校通、班班通，建立黨員遠端教育中心，擴大工作覆蓋面，增強影響力，為黨員健康成長服務。開展健康向上的思想政治活動，提高 黨員的自我教育、自我管理能力。
在今後的工作中，我會以更高的政治意識和創新意識，與時俱進，虛心學習，勤奮工作，全面落實學校的各項工作任務，為把我校建成“黨群和諧、幹群和諧、師生和諧、生生和諧”的溫馨校園而努力奮鬥。
2022年支部書記述職述廉報告範文3
一年來，我校黨支部按照教育局黨委抓基層黨建工作的部署和要求，圓滿的完成了教育教學任務，結合本人履行本職工作實際，現將20xx年我黨建工作情況做如下彙報：
一、學校黨支部基本情況：
我們校現有黨員16人，其中在職15人，女性黨員6人，本科學歷16人，支部委員會由書記兼校長1人、組織委員1人，宣傳委員1人。
二、抓黨建工作履職情況
1.履行抓基層黨建職責情況
我深知黨支部書記是黨建工作第一責任人，必須深入學習貫徹科學發展觀和黨的群眾路線，努力工作，廉潔自律，團結帶領支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，為學校的科學發展做出了應有的貢獻。年初，我主持召開支委會，結合學校教育教學實際，以強化黨組織建設和解決實際問題結合起來，以提高教學質量和為學生和家長服務結合起來，我做了以下工作:
(1)認真上好每節黨課;宣傳學習黨章、十八大精神、社會主義核心價值理論，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織建立活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部，開展?爭做文明使者，建立文明校園等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，使其更好地發揮黨員的帶頭作用
(2)深化教學改革，堅持聽課，積極輔導年輕教師，使他們的課改課逐步成型;
(3)率先垂範，學校組織的黨員義務勞動每次都參加，極大的調動了大家的積極性，堅持每天早來晚走，促進了教師的積極性，一年來教師幾乎沒有遲到早退的;
(4)及時走訪貧困學生家庭，為他們伸出援助之手;
2.在廉潔自律方面
(1)透過主題教育活動，結合學校的實際開展自我查擺、深刻反思和整改活動。我的思想意識得到進一步提高，自覺接受廣大教師的監督。
(2)學校開展的重大活動經校領導班子研究決定，公用經費使用情況及時開支委會研究決定。
(3)評優選先，職稱晉級等方面公開透明，從不搞暗箱操作;
處處以黨員的標準嚴格要求自己。
三、存在主要問題
1.我帶領的學校黨支部在制度創新、特色工作方面雖然進行了一些探索和思考，但還是做得不夠，須進一步加強。
2.在全面提高教育教學質量，辦人民滿意教育方面的先鋒模範作用體現不夠，
3.對貫徹改正“四風”問題認識不到位，有死角。
四、今後努力方向：
(1)堅持以科學發展觀為指導，加強理論業務學習，在提高學習能力、決策能力、落實能力、創新能力上下功夫，進一步提高班子整體素質。
(2)進一步落實領導幹部包班制度，親自包一個班，即培養班主任也管學生，成為班主任的助手，減輕班主任負擔。
(3)繼續抓牢作風紀律、切實加強領導幹部深入班級、教研組，瞭解師生的心聲，服務教學、服務師生的能力和意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。
(4)加強對自己主觀世界的改造，不斷提高個人的品德修養，認真貫徹執行中央“八項規定”，定期對學校的經費使用情況進行通報，自覺主動接受監督，增強拒腐防變能力，樹立清正廉潔的良好形象。
(5)繼續認真落實黨內“三會一課”制度、黨員談話制度，民主生活會制度。堅決杜絕“一言談”的現象。
在一年來的工作中努力抓好黨建工作的領導和協調，盡職盡責，雖然工作有一點成效，但工作中還存在許多問題，我會繼續努力，不斷完善自我，以利黨的事業、教育事業的發展，為城東中學的教育貢獻自己的力量。
2022年支部書記述職述廉報告範文4
現根據市紀委監委工作要求，將公司領導班子一年來的履職、黨風廉政建設、意識形態工作等方面的情況彙報如下：
一、穩經營強管理，保持系統工作平穩執行
這一年，我係統圍繞企業生產經營及資產租賃做了大量富有成效工作，各項業務經營工作穩步推進。
(一)穩定經營發展，保障全年經濟目標達標。目前共有X家個體商鋪出租在外，商鋪數量明顯減少，全年實現營業收入X萬元。為了更好的留住商戶，各商鋪租金也相應減少。
(二)強化環保理念，完善經營標準化建設。將再生資源有限公司切割場地遷移至原龍源熱電廠處，新的切割場地目前已投入使用，極大減少了安全隱患，保障企業正常生產經營。
(三)應對市場變化，調整企業經營策略。企業在經營方面，一直以來堅持“主業精，副業興”的發展方針，充分發揮現有的主業資源，拓展自營業務，潛心打造自營發展平臺。在正是因為我們對豬肉產品質量的嚴格把關，以及良好的商業信譽，越來越多的顧客及企事業單位選擇與丹食合作，公司的社會效益也在不斷彰顯。
(四)規範出租程式，確保國有資產保值增值。對一些年久失修的破損資產進行維護，並不定期開展安全檢查工作，有效保障了房屋安全及承租戶的合法權益。
(五)強化責任落實，狠抓安全生產。公司主要領導在“春節”“五一”“十一”等重要節假日之前親自帶隊對下屬企業進行強化檢查，尤其是夏日高溫期間，公司安全檢查小組深入車間，查詢問題，真正做到防患未然。
二、強化管黨責任，營造濃厚廉政氛圍
(一)落實黨風廉政建設責任。
(二)深推“強責工程”。
(三)打造過硬的幹部隊伍。
三、堅持思想建黨，增強黨的思想引領力
在工作群不定期通報各黨員“學習強國”積分學習情況，並督促各支部加強學習，我單位“學習強國平臺”使用率在全市通報中一直名列前茅。
20xx年嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，採取多種途徑加以落實，加強黨員幹部學習教育，以集中學、領學、實景教育、自學等方式開展形式多樣的學習教育活動;透過支部換屆改選，選拔年輕幹部擔任支部書記，充實支部委員，強化基層黨組織建設;透過公開招聘的方式招聘事業人員X名，改善隊伍年齡結構，充實幹部隊伍;年終結合“德能勤績廉”對基層黨員幹部進行考核;強化“一線培養”導向，將近幾年招聘來的年輕幹部安排到維穩、舊城改造工作一線去錘鍊，在實踐中增強才幹，使幹部隊伍整體得到強化。
四、牢固樹立法治思維，提升依法辦事水平
對照《市20xx年法治建設工作考核細則》，公司黨委要求全系統幹部職工認真學習並踐行法律法規，開展形式多樣的普法活動。黨委書記履行法治建設“第一責任人”職責，班子成員帶頭遵紀守法，並主動學習相關法律法規，尤其是與勞動、安全生產及環境保護等相關的法律知識，進一步養成從嚴從實、依法履職的思維。
一是強化法治意識。20xx年，領導班子主動適應國家發展法治程序，學習最新的法律法規，認真學習《生豬屠宰管理條例》《報廢機動車回收管理辦法》《勞動合同法》《中華人民共和國密碼法》等最新的法律條文。同時，要求各科室和下屬單位也要進行認真學習。
二是主動參與普法活動。按照檔案要求，主動參與，讓每一名職工參與進來，深刻理解法的內涵，嚴格守法，從而在系統內形成濃厚的法治氛圍。
三是嚴格依法辦事。續聘了一名法律顧問，進一步提升依法辦事能力，在處理各類問題過程中，堅持在法治的框架內解決。
一年來，X公司領導班子做了一些工作，取得了一些成績，但我們也清醒的認識到，面對新時代的要求、上級的任務及職工的期盼，我們還需要進一步努力。
一是企業經營發展的穩定性還不夠，掌握市場主動權的能力不強，導致企業難以取得突破性發展，今年我們將加強調研，主動學習先進地區、先進經驗為企業高質量發展出謀劃策。
二是在巡察整改過程中，資產出租管理在制度執行上還顯不足，一些單位在流程上還未完全按程式辦事，我們將建章立制，完善系統各方面制度，並增強制度的執行力。
三是人才隊伍建設方面，知識結構、年齡結構跟不上時代的要求，對此，我們將加大年輕幹部培養力度，選拔一批勇擔當、善作為的同志進行輪崗交流。
在新的一年，我們將認真對待，採取正視問題，不畏難題的積極態度加以克服，與全體同志一道，攜手共進，搶抓機遇，迎接挑戰，為推進我市經濟社會高質量發展做出新的貢獻。